Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибирскую угольную энергетическую компанию требуется Руководитель SAP PI/PO.    Предлагаемый функционал: Формирование и управление деятельностью группы (3+ сотрудников)
Развитие и мотивация сотрудников, наставничество, интеграция текущих сотрудников в новую структуру
Проработка подходов и принципов интеграции систем в группе компаний СУЭК/СГК/ЕвроХим/НТК, выработка архитектурных решений
Проведение интервьюирования и обсуждение проектных решений с ИТ-заказчиками, бизнес-заказчиками и представителями подрядных организаций
Организация сопровождения системы   Пожелания к кандидатам: Опыт работы с SAP не менее 5-и лет (модуль PI/PO)
Опыт руководства группой/отделом интеграции
Опыт стандартизации и унификации интеграционных решений
Участие в проектах полного цикла внедрения
Знание предметной области и типовых бизнес-процессов
Желательно: английский язык – на уровне intermediate, опыт организации и проведения встреч, презентаций   Предлагаемые условия:
Вакансия открыта в головном офисе АО «СУЭК» — лидирующей компании отрасли. Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса
Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
Полис ДМС (включая стоматологию)
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
Обучение в программах Корпоративного университета
Территориальное расположение – станция метро Павелецкая
Возможен дистанционный формат работы.

В сеть кафе Ланч&Завтрак требуется Сетевой директор.   Обязанности:
Оперативное руководство сетью
Подбор персонала
Анализ финансовых показателей
Объезд предприятий с целью контроля
Разработка сетевых стандартов
Участие в составлении и согласовании меню
Открытие новых объектов   Требования:
Опыт работы на руководящих должностях в сфере от 3 лет
Знание технологических процессов и клиентского сервиса
Стрессоустойчивость и оперативность мышления
Уверенный пользователь ПК   Условия:
График 5/2 (пн-пт) сб, вс и праздничные дни отдыхают.
Бесплатное питание
Корпоративное такси (передвижение в рабочих целях).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Образовательный портал GeekBrains в поиске Руководителя продукта (оценка и тестирование).   Что предстоит делать: Создать инструменты и контент системы оценки четвертей обучения во всех программах;
Внедрить итоговую аттестацию во всех программах;
Разработать стандарты и типы тестирования, оценки и аттестации ученика;
Выстроить бизнес-процессы оценки учеников;
Проанализировать уровень качества оценки, тестирования программ, предложить изменения;
Работать с командой текущего продукта и в кросс-функциональных группах.   Компания ожидает, что вы: Работали руководителем проекта, владельцем продукта в edtech, корпоративном университете крупной корпорации;
Знаете методологию оценки, создания тестирований (soft, hard skills), проведения аттестаций;
Можете проанализировать текущие программы обучения, внедрить процесс оценки на определенных этапах, итоговую аттестацию;
Знаете как проверить качество оценки;
Работа на результат, умение слышать разные позиции и управлять ими;
Управляете командой 3+ человек, эффективно выстраиваете кросс-функциональную работу;
Умение ориентироваться в большом объеме информации, считать, структурированность.   Что предлагает компания: Конкурентный уровень оплаты;
Бесплатное обучение на любых курсах geekbrains;
Скидки от партнеров;
Любое оборудование для продуктивной работы;
Отличный офис с бесплатным кофе и снеками у м. «Маяковская» / «Чеховская»;
Динамичная среда для реализации масштабных проектов;
Нетривиальные задачи, которые помогут вам профессионально развиваться;
Команда, любящая свою работу.

iBolit – это российская телемедицинская платформа, помогающая врачам и пациентам оставаться на связи в любой точке мира. Сейчас ишут HR — менеджера, который будет заниматься выстраиванием внутренних коммуникаций, корпоративной культурой, рекрутментом и жизнеобеспечением офиса. На данный момент уже более 200 клиник по всей стране подключили платформу и более 85000 пациентов воспользовались сервисами iBolit. Обязанности:
Основная задача сейчас — создание корпоративной культуры, выстраивание внутрикома для подразделений (коммерция и it);
Разработка планов активностей и самостоятельная их организация;
Полный цикл подбора персонала;
Адаптация;
Участие в формировании кадровой политики компании;
Помощь руководителю и консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
Работа с поставщиками услуг, предоставление отчетности руководству.
Заказ канцелярии и продуктов для обеспечения жизнедеятельности офиса. Требования:
Опыт работы HR-ом в ед.лице от 3-х лет.
Обязателен опыт работы внутри it -компании;
Обязателен опыт в выстраивании корпоративной культуры внутри стартапа;
Опыт организации тимбилдингов и других корп. мероприятий;
Самостоятельность и инициативность;
Гибкость ума и способность мыслить шире. Предложение:
Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белый доход;
График 5\2 в офисе, гибкое начало дня;
Офис в центре, ДМС по окончанию испытательного срока;
Подчинение напрямую топ-менеджменту компании и свобода для творчества;
Молодой коллектив, мемы в чатах и тусовки по пятницам.

Компания IBolit в поиске современного и профессионального CMO.   iBolit – российская телемедицинская платформа, помогающая врачам и пациентам оставаться на связи в любой точке мира. На данный момент уже более 200 клиник по всей стране подключили платформу и более 85000 пациентов воспользовались сервисами.   Обязанности будущего CMO: • Разработка и реализация маркетинговой стратегии, определение позиционирования, ценностных предложений, сегментов аудитории;
• Оценка эффективности текущих маркетинговых процессов и каналов, формирование гипотез и корректировка в текущих компаниях;
• Контроль всех направлений интернет-продвижения (e-mail маркетинг, контекстная реклама, поисковое продвижение, социальные сети и др.);
• Планирование, бюджетирование и согласование рекламных компаний;
• Маркетинговые исследования и анализ рынка (оценка емкости рынка и текущих тенденций);
• Управление маркетинговым бюджетом компании;
• Работа с подрядчиками, включая анализ рынка провайдеров и выбор оптимальных решений под задачи, работа с копирайтерами, дизайнерами, IT, отделом продаж, умение работать кросс-функционально;
• Умение работать «руками» с такими процессами, как Google-Аналитика, SEO, SMM, таргетинг, РСЯ, лидировать команду маркетинга;
• Умение контролировать работу подрядчиков, а при необходимости быстро их заменять и выявлять неэффективность;   Что особенно важно: • Хорошее знание Google / Yandex, Faceebook
• Понимание специфики маркетинга в медицинских компаний и сегмента B2B, B2btoC
• Преимуществом станет опыт работы в startup, знание сферы IT, либо вывод на рынок супер сложного современного продукта (технологии)
• Гибкий ум, мобильность и умение эффективно работать в команде   Предложение: • Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белый доход;
• График 5\2 в офисе, гибкое начало дня;
• Офис в центре, ДМС по окончанию испытательного срока;
• Подчинение напрямую топ-менеджменту компании и свобода для творчества;
• Молодой коллектив, мемы в чатах и тусовки по пятницам.

В компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя программ развития цифровых компетенций.   Обязанности:
Создание и развитие института единой внутренней цифровой экспертизы в Компании, а также реализация единой стратегии по работе с цифровыми знаниями;
Объединение повестки по развитию цифровой экспертизы различных бизнес-подразделений, улучшение взаимодействия и обеспечение обмена наработками и практиками;
Вовлечение структурных подразделений в процесс реализации Стратегии цифровой трансформации в части развития цифровых знаний и навыков;
Планирование и бюджетирование развивающей деятельности в части внутренней экспертизы, а также развивающих мероприятий;
Формирование единого информационного поля и единого понятийного аппарата в направлении развития цифровых компетенций;
Разработка инструментов по развитию цифровой экспертизы, их описание, участие в создании моделей цифровых компетенций для ключевых позиций и ролей;
Привлечение внешней экспертизы для разработки и реализации программ развития цифровых компетенций, исследование и анализ лучших рыночных практик, анализ рынка и экспертиза провайдеров, выбор и контрактование;
Управление внутренними тренерами (сотрудниками из числа внутренних экспертов-носителей цифровых компетенций), а также кроссфункциональной командой по запуску и развитию центра экспертизы цифровой трансформации;
Управление образовательными проектами: установка целей, определение образа результата, и контроль выполнения;
Реализация проектов по развитию внутренних образовательных программ по цифровой тематике;
Запуск тематических проектов по разработке и внедрению новых образовательных форматов (школы, гильдии, сообщества практиков, центры экспертизы).   Требования:
Ключевые компетенции: работа в условиях неопределенности, проектирование процесса развития цифровой экспертизы, организация передачи внутренней экспертизы, выстраивание гибких процессов, запуск команд по разработке новых образовательных треков с 0, а также:
Высшее профессиональное образование: информационные технологии, экономика, финансы, менеджмент, социология, психология, и пр.;
Опыт реализации проектов по развитию компетенций персонала по ИТ и цифровой тематике;
Опыт руководства проектными командами, не находящимися в прямом подчинении;
Знание современных технологий и инструментов обучения и развития персонала, глубокое понимание ИТ и цифровых технологий;
Знание основ ресурсного управления (умение оценивать качество, специфику и объем необходимых ресурсов);
Умение создавать использовать методологию Canvas;
Умение определять метрики готовности на каждом из этапов создания образовательного продукта, доводить образовательный продукт до успешной реализации;
Умение формулировать гипотезы по решению проблем внутренних Заказчиков, связанных с обучением или передачей экспертизы.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Telecommunicational company China Telecom Europe is seeking a Chief Representative of Far East Division.   You will be responsible for carrying out business and developing the local market in Russia, Far East .   Responsible for the following management work: Network operations, sales support of ICT and traditional telecom services in Russian Branch (LLC)
Domestic A-end landing in Russia related business landing support.
All sales related support for domestic business in Russia, including pre-sales, after-sales, in order to implement one-stop service and centralized management;
For other projects related to Russia, which is necessary to coordinate CTG/CTE/provincial company related matters;
Specific arrangements and implementation of the performance appraisal of the personnel of the Russian in departments of ICT, Solution, Network. Specific assessment contents include: internal (BM) and external customer satisfaction, pre-sales plan support timeliness/accuracy/supplier management/ project management to promote initiative/coordination ability/prompt report and management of project management progress/contract and order management and filing/compliance self-inspection, all after-sales personnel support coordination, etc;
operation of daily project reports and communication content and methods;
Work hand-in-hand with the respective department heads in UK HQ office to ensure smooth operation of sales supporting functions as well as effective management of the staff members.   Requirements: Higher education in Management and/Economy ( MBA is a plus);
Previous managerial experience in international companies not less than 5 years;
Advanced soft skills (leadership, time management, presentation, negotiation, communication)
Strong sales & managerial skills;
stress resistant, multitasking, strategic thinking, target orientated, able to lead people: set targets, control & support;
English & Russian- advanced. Chinese-good or advanced;
Experience in work in matrix structure in a multinational environment;
International telecom background and experiences are preferred.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Деловое издание «Ведомости» предлагает возможность присоединиться к команде в качестве Директора по рекламе.   Обязанности:
∙ Продажа рекламы и привлечение коммерческий партнеров для: печатная версия газеты «Ведомости», федеральный и региональный сайт, спецпроекты под брендом «Ведомости», глянцевое приложение «Как потратить»
∙ Участие в создании и продвижении новых продуктов
∙ Навыки оценки и прогнозирования емкости рынков
∙ Выполнение плановых показателей
∙ Опыт руководства отделом продаж не менее 3х лет
∙ Cоставление коммерческих предложений и презентаций
∙ Выполнение плана продаж
∙ Взаимодействие с головным офисом в Москве
∙ Опыт работы в системе ADFOX   Требования:
∙ Опыт на аналогичной позиции от 3х лет
∙ Сильные лидерские качества
∙ Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков
∙ Ответственность
∙ Высшее образование   Условия:
∙ Полная занятость, полный день
∙ ДМС и страхование жизни после испытательного срока (3 месяца);
∙ Стабильная заработная плата
∙ Офис в центре города, в пешей доступности м. Обводный канал, м. Лиговский пр., м. Звенигородская.

Образовательная платформа Geekbrains в поиске Руководителя продукта (индивидуальные консультации) в свою команду.   Что предстоит делать: Создать концепцию продукта (личные консультации текущих учеников, внешние консультации);
Выявление УТП, создать MVP, протестировать;
Работать с аналитикой обучения, пользовательской аналитикой и изменение продукта с учетом аналитики;
Интеграция MVP в текущий основной продукт, интеграция продукта в новые форматы;
Работа с командой текущего продукта и организация кросс-функциональных групп;
При успешном развитии продукта набор команды под рост;
Дальнейшее развитие продукта как отдельного бизнеса.   Компания ожидает, что вы: Работали руководителем проекта, владельцем продукта в edtech, консультационном бизнесе;
Понимание рынка образования и консультаций;
Коммерческий подход к созданию продукта;
Работа на результат, умение слышать разные позиции и управлять ими;
Опыт запуска и управления продуктовых проектов с нуля, умение быстро адаптироваться, менять продукт, тестировать гипотезы;
Умение ориентироваться в большом объеме информации, считать, структурированность.   Что предлагает компания: Конкурентный уровень оплаты;
Бесплатное обучение на любых курсах geekbrains;
Скидки от партнеров;
Любое оборудование для продуктивной работы;
Отличный офис с бесплатным кофе и снеками у м. «Маяковская»/«Чеховская»;
Динамичная среда для реализации масштабных проектов;
Нетривиальные задачи, которые помогут вам профессионально развиваться;
Команда, любящая свою работу.

SINTEC UK Holding is an international mechanical and electrical contractor that provides a range of professional installation services for industrial and commercial projects, specializing in automation technologies for material handling and storage systems (conveyor, sortation, palletizing and storage). Now the company has opened a position of a Russian-speaking Senior Finance Manager.   Key responsibilities: Support the Board of Directors in strategic growth by making recommendations
Line Manage the Finance/Accounts Team
Assist accountants with the year-end accounts
Management Reporting
Systems & Processes — recommend & help manage implementation
Cash flow management & budgeting
Invoicing and Payments (monthly)
Accruals & prepayments
Credit Control
Supervision of reconciliation of all bank accounts and credit cards
Prepare reports to CEO and other senior executives
Support HR and PM depts by providing timely information
Oversee payroll process
Liaise with Auditors and Bank
Manage bank accounts
Support CEO with other group members
Financial operations
Other ad-hoc duties and projects as required   Essential Skills: Accountancy qualification (ACCA qualified or equivalent)
Finance and Management Accounts proven experience
Min 3 years experience as (Senior) Finance Manager
Knowledge/Experience of EU VAT and Intrastat reporting preferable
Well organized, analytical, forward-thinking, self-starter
Russian language skills are essential for this role.