В команду умных устройств Яндекса требуется Руководитель группы по работе с производствами.
Подразделение умных устройств Яндекса продолжает развиваться - разрабатывать и производить новые модели устройств. Работает с заводами в Китае и России, в ближайших планах - открытие ещё двух новых производств. На всех заводах компания внедряет свою систему управления качеством: прорабатывает цепочку поставок, проверяет и модифицирует все заводские процессы, проектирует и заказывает оборудование для тестирования, разрабатывает и разворачивает собственные тестовые программы для него. Сейчас в команду нужен человек, который будет управлять процессами на всех производствах.
Что нужно делать:
- Управлять командой, состоящей из разработчиков и технических специалистов, а также плотно взаимодействовать со смежными командами - разработчиками электроники, системного и прикладного софта, инфраструктуры, закупок и с менеджерами проектов
- Отвечать за запуск новых моделей устройств в производство и выход на согласованные объёмы при обеспечении высокого качества выпускаемой продукции
- Выстроить систему мониторинга текущего состояния производства на каждом из заводов и систему уровней инцидентов
- Модифицировать производственные процессы на тех заводах, с которыми компания уже работает, и выстраивать процессы на новых производствах
- Активно взаимодействовать с вендорами и решать все возникающие оперативные вопросы
Компания ждет, что вы:
- Умеете управлять людьми, в том числе в географически распределённых командах, ставить понятные цели и мотивировать сотрудников
- Понимаете, как устроены разработка и производство сложных электронных устройств, знакомы с лучшими мировыми практиками в этой области
- Имеете опыт автоматизации промышленного тестирования и проектирования оборудования для проведения тестов
- Свободно общаетесь на английском языке
Будет плюсом, если вы:
- Понимаете современные методики разработки и доставки ПО (CI/CD)
- Базово знаете китайский язык
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Опционная программа, доступная широкому кругу сотрудников
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
- Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
- Компенсация оплаты питания
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
- Гибкий график работы
- Парковка
- Помощь с переездом для иногородних сотрудников