Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую производственно-инжиниринговую компанию приглашается Управляющий директор.   О компании: производитель нестандартного промышленного оборудования, обследование, проектирование, производство в области газоочистки, фильтрации, аспирации.   Обязанности: Стратегическое и оперативное управление деятельностью компании, создание эффективной системы управления;
Управление финансовым блоком, службой Технического директора (конструкторы, инженеры, технические специалисты), ПТО, закупками, продажами, логистикой;
Развитие и расширение производства собственной продукции;
Обеспечение выполнения плановых показателей по объему производства, качественным характеристикам, себестоимости.
Выстраивание коммуникаций с основными группами внешней и внутренней бизнес-среды: партнеры, поставщики, банки, ключевые клиенты, персонал;
Финансовое планирование, управленческий учет, анализ финансовых результатов, предоставление управленческой отчетности учредителям.
Логистическая координация между функциональными подразделениями, определение и контроль выполнения поставленных задач;
Планирование продаж и ассортиментной политики по каналам сбыта, управление дистрибуцией.   Требования: Образование высшее техническое
Опыт управления производственным предприятием численностью от 100 чел. сегмента нестандартного оборудования (газоочистного, пылеулавливающего, вентиляционного) и металлоконструкций не менее 5 лет
Знание производственного планирования, технологии производства
Опыт управления персоналом, подбор и создание команды, формирование командного духа
Опыт ведения сложных переговоров
Компьютерные навыки — на уровне опытного пользователя.   Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании
Оформление согласно ТК РФ
Испытательный срок полгода
Возможность командировок
ДМС.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Аутсорсинговый контакт-центр Creditcall ищет Директора по маркетингу — восходящую звезду, поклонника нестандартных ходов, удаленки и угарных корпоративных встреч в разных городах и странах.   О задачах: b2b маркетинг Creditcall «с нуля» — конференции, контент-маркетинг, публикации
b2b маркетинг «Прекрасное Далеко» «с нуля» — предполагается в основном digital маркетинг, с упором на Заказчиков по горячим линиям
HR-маркетинг обоих компаний, привлечение операторов КЦ   Требования: Быть маркетологом «от бога» — уметь любую вещь объяснить аудитории просто и понятно
Стратегическое мышление – вам будет необходимо управлять двумя брендами с разным позиционированием и каналами продвижения
Готовность работать руками – на текущий момент, кроме фрилансеров, в маркетинге никого нет, многое придется делать самому
Владеть цифрами – вы должны знать гораздо больше нас о CR, ROMI,LTV и тп.   Условия: Доход – по договоренности, точно не обидим
Полная занятость, 5 дневная рабочая неделя
Оформление в штат по ТК РФ
Удаленная работа с периодическими встречами в Москве и др. городах
Искренняя помощь руководителей других отделов в достижении общего результата.

В команду Центрального офиса сети агентств недвижимости CENTURY 21 Россия на конкурсной основе приглашают Коммерческого директора.   Ключевые задачи:
Построение эффективной системы развития франчайзинговой сети в России;
Разработка и реализация стратегии развития бизнеса;
Стратегическое руководство подразделениями: продажа франшизы, маркетинг, сопровождение бизнеса.
Разработка плана продаж и его реализация;
Формирование краткосрочных и долгосрочных планов, понимание и предложение путей их реализации;
Регулярный анализ рынка на предмет конкурентной среды, новых тенденций и технологий;
Определение позиционирования компании на рынке с учетом конкурентной среды, определение целевой аудитории;
Определение и контроль исполнения ценовой политики;
Разработка маркетинговой стратегии, стратегии продвижения;
Участие в мероприятиях по продвижению бренда CENTURY 21 в России.   Требования:
Высшее образование;
Подтвержденный успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам (B2B, франчайзинг, недвижимость) не менее 5 лет;
Понимание концепции франчайзинга или наличие опыта работы по франчайзинговой модели на рынке недвижимости;
Опыт формирования команды и ее развития, управления результативностью, эффективностью сотрудников;
Знание инструментов digital-маркетинга, опыт работы с CRM системой;
Высокий уровень управленческих навыков;
Знание английского языка на уровне Intermediate;
Способность находить и реализовывать нестандартные (непопулярные) решения;
Рациональность, коммерческая интуиция.   Предложат:
Динамичное развитие, участие в интересных проектах в авторитетной международной компании CENTURY 21 Россия;
Обучение в Бизнес-Академии Century21 Россия;
Профессиональный коллектив, современная команда с высокими стандартами и сильными ценностями;
Возможность влиять на бизнес-процессы компании: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Возможность участвовать в ежегодной Международной конференции One Experience в США;
Корпоративные скидки на изучение английского языка;
Высокий уровень заработной платы: совокупный доход от 300 000 рублей;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белая» компания;
Место работы в центре Москвы, в удобном офисе Century 21 Россия, 1 мин. от метро Пролетарская.

Креативное агентство Madness ищет Арт-директора для разработки нестандартных рекламных концепций и воплощения этих идей в жизнь.   Обязанности: Разработка креативных концепций и их воплощение (360°)
Визуализация креативных концепций, подготовка презентаций и кейсов
Презентация и обоснование идей клиенту
Работа в паре с копирайтером   Требования: Аналогичный опыт работы в креативных агентствах
Желательно выпускники Wordshop, MADS, IKRA
Съемочный опыт и опыт разработки интегрированных компаний
Безумие, стиль, насмотренность
Свободный английский   Условия: Крупные международные клиенты
Интегрированные проекты с фокусом на съемки
Классная команда и веселые корпоративы
Финансовые условия по итогам встречи.

Сеть магазинов одежды LUSIO ждет отклики на вакансию Директор розничной сети.   Обязанности: Улучшение финансовой деятельности подотчетных магазинов, ответственность за выполнение плановых показателей, анализ продаж;
Участие в разработке стратегии развития розничной сети, разработка предложений и внедрение мер по повышению эффективности работы розничной сети;
Участие в поиске и открытии новых магазинов сети;
Взаимодействие с различными представителями, проведение встреч и переговоров;
Планирование и организация работы подотчетных магазинов, посещение розничных магазинов для контроля работы персонала. Постановка целей и задач команде в магазинах;
Контроль и выполнение стандартов компании в розничных магазинах;
Предоставление отчетности по KPI в розничной торговле;
Контакты с администрацией торговых центров.   Требования: Опыт руководящей работы в розничной сети женской одежды от 2 лет обязателен;
Готовность к командировкам;
Лидерские качества, нацеленность на результат, ответственность.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально), выплачивается своевременно 2 раза в месяц;
Скидки на продукцию бренда для сотрудников компании.

Логистическая компания открывает позицию Директор по продажам.   Обязанности:
Руководство департаментом продаж компании:(отдел продаж, отдел по работе с ключевыми клиентами, тендерный отдел, отдел сопровождения клиентов, call – центр, отдел маркетинга и рекламы );
Разработка, внедрение и контроль политик, процедур, регламентов и схем по работе с клиентами, разработка мероприятий по корректировке и оптимизации процессов работы;
Внедрение современных информационно-коммуникационных технологий обеспечения необходимого сервиса клиентам;
Развитие клиентской базы;
Контроль дебиторской задолженности;
Достижение выполнения коммерческих показателей;
Подбор ,обучение, мотивация сотрудников департамента;
Управление маркетингом. Построение эффективной системы маркетинга ;
Формирование клиентской политики по всей филиальной сети (34 филиала);
Контроль качества обслуживания клиентов ,регулярные проверки уровня качества обслуживания и анализ уровня удовлетворенности клиентов;
Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании для удовлетворения потребностей клиентов, кроссфункциональные проекты;   Важно:
Видеть зоны развития и инициировать изменения (внутри отдела, кроссфункциональные проекты);   Требования:
Стаж работы в логистики не менее 5 лет (будет преимуществом), на руководящей должности не менее 3 лет;
Глубокое понимание принципов построения клиентского сервиса, процессов автоматизации, аналитики;
Практические навыки в 1С, знание взаимодействия систем SAP, WMS, TMS;
Владение Excel и Power Point для предоставления результатов и аналитики бизнесу;   Условия:
График 5/2 офис м. Красносельская;
Оклад + бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фонд Агентство Инфраструктурного и Промышленного Развития ЯНАО объявляет конкурс на вакансию Советник директора по правовым вопросам.   Задачи: Полное правовое сопровождение всех строительных проектов Фонда (жилищное строительство и строительство объектов социальной инфраструктуры)   Обязанности: Стратегическое и оперативное руководство юридическим блоком, поддержание и увеличение эффективности юридической функции при сопровождении деятельности компании
Минимизация правовых рисков
Обеспечение правовой поддержки и законных интересов Фонда по всему спектру юридических вопросов
Повышение эффективности правовой работы
Информирование руководства и работников компании о действующем законодательстве, его изменениях (в том числе инициирование внесения изменений в соответствующие нормативно-правовые акты Фонда
Представление интересов Фонда в государственных органах и коммерческих организациях
Представление интересов Фонда при проверках, проводимых государственными контрольно-надзорными, правоохранительными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов
Ведение претензионно-исковой работы, представление интересов Фонда в арбитражных судах и в судах общей юрисдикции
Правовая экспертиза (в том числе составление) нормативно-правовых актов Фонда, договоров и т.д. на их соответствие действующему законодательству РФ
Обеспечение Фонда нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности Фонда   Требования: Опыт работы в девелоперской/строительной организации
Практический опыт в области банкротства юридических лиц, в сфере реализации объектов залога
Опыт успешного взаимодействия с госорганами, нотариусами, банками
Практический опыт в области гражданского, земельного, административного, корпоративного, арбитражного, налогового законодательства и др.
Знания и опыт применения федеральных, региональных и ведомственных нормативно-правовых актов
Инновационное, стратегическое и системное мышление   Условия: Местонахождение ЯНАО – г. Салехард;
Достойный уровень оплаты труда и социальный пакет (обсуждается на собеседовании).

EPAM Systems is looking for а Head of Content Development Competency Center.   ЕРАМ – международная IT-компания, которая разрабатывает очень разные продукты: от онлайн-магазинов до VR игр для клиентов.   Description:
The Content Development Competency Center (CDCC) is a part of EPAM’s Content Design Center which provides fully customized training solutions to the company’s internal and external clients. The primary duty of the CDCC’s Head is to recruit, develop, and manage a team of instructional designers, as well as oversee the content development process on multiple projects.   Your key responsibilities will be:
Establish and execute the overall strategy for the CDCC; set, track, and achieve annual KPIs
Position CDCC as a content development leader among relevant teams and across the company
Build, develop, and lead a team of instructional designers who will create high-quality training that is fully customized to each client’s needs
Guide instructional designers throughout all the ADDIE stages
Coach instructional designers to assume project management responsibilities and collaborate with SMEs and other teams involved in the training development
Occasionally review developed materials and provide feedback to optimize their effectiveness. Monitor learner feedback and solicit client management feedback to ensure satisfaction on each project
Participate in project kick-off meetings and needs assessments with assigned instructional designers. Gain a high-level understanding of each client’s existing training resources and training needs
Ensure that the work is produced on time, reflects the quality expected from CDCC, and achieves the intended results and quality benchmarks
Monitor, recommend, and implement instructional design/content development trends
Facilitate knowledge sharing sessions within CDCC and with other educational teams
Continuously develop and refine internal content creation workflow and standards and promote them across the company
Cultivate relationships with heads of teams within other educational and production teams at EPAM, as well as other stakeholders to develop an agile and responsive process for a reliable, high-quality content development
Develop and administer the annual budget for the team Your ideal skills and abilities:
Demonstrated abilities in instructional design
Knowledge of industry trends, tools, and best practices
Experience designing and developing educational programs using the latest industry tools and methodologies
Solid knowledge of course development software and at least one Learning Management System
Exceptional organizational and multi-tasking skills
Demonstrated ability to collaborate with associates at all levels; passion for leadership and learning
Strong interpersonal skills in teamwork
Excellent communication (verbal and written) and negotiation skills
Ability to be flexible and adapt to organizational change and unexpected changes that may occur   Your minimum qualifications are:
Bachelor’s degree in education, educational psychology, social sciences, or a related field
Excellent written and verbal English skills (C1+)
A minimum of 3 years of experience in designing and developing training materials (preferably, self-paced courses)
A minimum of 3 years of experience in managing a team of 10+ people (preferably, an instructional design team)   We offer:
Innovative solutions delivery to the world’s digital changes
Experience exchange with colleagues all around the world
Opportunities for self-realization
Unlimited access to LinkedIn learning solutions
Friendly team and enjoyable working environment
Engineering, corporate and social events
Social package: professional & soft skills trainings, medical care programs, sports
Free English classes
Flexible working schedule
We are ready to consider relevant candidates living all over Russia.

В команду крупного creative & digital агентства ищут Креативного директора.   Обязанности: Руководство деятельностью по подготовке пресейлов, тендерных предложений и проектов, находящихся в работе.
Выявление максимально подробных требований к поставленной задаче.
Разработка идеи (креативной концепции).
Совместный с группой разработки проектов и планирования выбор технологий и ресурсов для успешной реализации проекта, распределение задач по формированию идеи и концепта проекта между участниками пресейла.
Участие в оценке разработанной идеи на этапе составления сметы.
Организация сотрудничества с подрядчиками и аутсорсерами. Выбор исполнителей на проект. Курирование команды пресейла на предмет соблюдения заложенной идеи концепта.
Согласование с заказчиками основных целей активности/кампании.
Определение ключевых параметров маркетинговой кампании/проекта (продукт, целевой сегмент/ы, путь клиента, каналы продвижения, плановые показатели).
Контроль над созданием носителей идеи для каждой конкретной маркетинговой кампании. Формирование единых стандартов подачи концепций проектов клиентам.
Обеспечение разработки идеи стратегии будущего проекта или кампании.
Написание технического задания для участия агентства в объявленных тендерах.
Анализ контекста будущей кампании, исследование информационного поля (современных трендов и важнейших событий в различных сегментах экономики, активности конкурентов или крупных игроков рынка в сфере digital PR, events и комплексных проектов, способов представления и продвижения продуктов и услуг, которые могут повлиять на восприятие будущей компании, и формирование эффективной «отстройки» или ситуативного использования.
Выявление современных тенденции и идей в области digital и event продвижения для применения в формировании концепции проекта.
Подготовка кейсов агентства для этапа предпродажи, а также для подачи на конкурсы.
Проведение внутреннего информационного мероприятия (обучения) для сотрудников с презентацией последних тенденций рекламного рынка, презентация интересных проектов конкурентов.
Участие в аналогичных мероприятиях компании для клиентов и партнеров.
Участие в создании концепций и интересных форматов мероприятий компании для сотрудников и партнеров.   Требования: Успешный опыт работы креативным директором от 5 лет.
Опыт работы в коммуникационных агентствах, рекламных агентствах, СМИ, Event.
Креативное мышление.
Коммуникации с руководителями и подчиненными различного уровня, находить подход к людям.   Условия: Перспективное Digital и event агентство (м. Новокузнецкая)
Оформление в соответствии с ТК РФ
Перспективы карьерного роста (возможны сразу после прохождения ИС)
ЗП обсуждается индивидуально.

Ведется поиск успешного Директора по работе с клиентами в creative & digital агентство.   Обязанности: Привлечение новых клиентов.
Участие в подготовке тендерных предложений, их презентации и продаже клиенту.
Отстаивание интересов агентства.
Расширение доли присутствия агентства в маркетинге клиента.
Ответственность и контроль качества рекламных кампаний, соблюдения таймингов, договоренностей и фактических KPI.
Проведение презентаций клиентам.
Управление ожиданиями клиентов.
Выстраивание благоприятных и эффективных взаимоотношений с клиентами и подрядчиками.
Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами, подрядчиками и командой.
Управление командой, наем сотрудников, обучение.
Контроль прибыльности проектов и клиентов в целом.
Контроль отчетной документации по проектам, документооборота и получения оплат (клиенты и подрядчики).   Требования: Успешный опыт работы директором по работе с клиентами от 5 лет:
Опыт работы в коммуникационных агентствах, рекламных агентствах, СМИ, Event;
Умение строить коммуникации с руководителями и подчиненными различного уровня, находить подход к людям.   Условия: Перспективное Digital и event агентство (м. Новокузнецкая).
Дружный коллектив, интересные задачи и перспективы развития.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Высокий уровень ЗП.