Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Косметическая компания, производящая премиальную продукцию, и представленная на международном рынке, в поиске HR Директора.   Задача:
Эффективное взаимодействие и выстраивание внутренних коммуникаций с командой 200 чел.
Выстраивание операционных процессов.   Чем предстоит заниматься:
Развитие корпоративной культуры.
Развитие внутренних коммуникаций (в первую очередь в рамках текущей системы таск менеджмента).
Усовершенствование HR-бренда компании.
Разработка системы KPI и внедрение других инструментов оценки.
Применение различных мотивационных программ.
Создание учебного центра компании (инструменты коммуникации, психологические тренинги, развитие нужных soft skills).
Управление службой подбора и адаптации.
Работа с HR DataBase.   Что важно:
Опыт работы на Senior-уровне в сфере HR от 5 лет.
Опыт организации бизнес-процессов, основываясь на таких терминах, как Бирюзовые организации, Интегральный подход, Спиральная динамика.
Сильные аналитические способности, совмещенные с менеджерскими качествами.
Знание стандартов US GAAP и/или МСФО.

Ищут директора по правовым вопросам в российскую производственную компанию   Задачи:
Юридическое сопровождение договорно-правовой деятельности компании
Защита интересов компании, участие в судебных и досудебных спорах с контрагентами и государственными органами
Разработка юридических механизмов эффективного решения правовых вопросов, разработка проектов юридических документов
Правовая экспертиза протоколов, приказов, распоряжений, трудовых договоров и иных внутренних нормативных документов, а также проектов указанных документов, относящихся к текущей деятельности компании
Контроль поддержки в актуальном состоянии и сопровождение проектов изменений в учредительные документы
Организация проверки и согласование проектов договоров, в том числе заключаемых по итогам проведения закупок, соглашений, технических заданий, подготовленных структурными подразделениями
Обеспечение подготовки замечаний к проектам локальных нормативных актов, подготовленных структурными подразделениями
Организация работы юридического департамента
Методическое руководство юридической работой в компании
Организация нотариального оформления документов
Анализ поступающих на согласование в юридический департамент договоров
Разработка типовых форм договоров
Анализ правовых рисков при заключении всех видов сделок
Анализ и применение судебной практики в договорной работе
Представление интересов компании в суде
Контроль сроков направления документов, расчетов, пояснений, иных установленных материалов
Изучение, обобщение, анализ результатов рассмотрения судебных, арбитражных дел, претензий
Подготовка заключений по правовым вопросам, которые возникают в работе компании   Требования:
Высшее юридическое образование
Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
Опыт работы с 275 ФЗ и знание особенностей работы с гос. заказами будут большим преимуществом
Опыт разработки и анализа схем договорных отношений, участия в переговорах с контрагентами
Навыки разработки, анализа и правовой экспертизы договоров, лицензионных соглашений, подготовки юридических заключений, справок, претензий и других юридических документов
Опыт осуществления правовой экспертизы и подготовка проектов приказов, инструкций, положений, доверенностей
Наличие аналитических, коммуникативных и организационных знаний и навыков, необходимых для: планирования, контроля, анализа и прогнозирования принимаемых решений   Резюме направляйте, пожалуйста, на почту od@legaltalents.ru

Холдинг (розница, логистика, пищевое производство, численность 6500 сотрудников) в поиске Исполнительного директора.   Задачи: стратегический контроль развития бизнеса, управление корпоративными сервисами, организационное развитие.   Функциональные обязанности: управляет инвестициями и проектами, отвечает перед Советом Директоров за управление финансами. Формирует топ-менеджмент и команду первого уровня. Отвечает за развитие бизнеса и качество процессов, за достижение результатов, обеспечивает внедрение и использование необходимых правил регулярного менеджмента в сервисах и бизнесах.   Показатели деятельности: прирост чистой прибыли, окупаемость инвестиций, достижение результатов развития бизнеса по стратегии; повышение доли на рынке.   Требования: высшее образование, дополнительное бизнес-образование (MBA, DBA). Опыт работы в сетевом ритейле.
Компетенции в управлении сетевым ритейлом, инвестиционными проектами в ритейле, опыт цифровизации и диджитализации бизнеса, компетенции в позиционировании и брендинге в ритейле, опыт управления организационным развитием, корпоративной культурой и системой корпоративных коммуникаций.   Резюме присылать на personal37@gulliver-ul.ru

Открыт набор на стажировку в Агентство Дальнего Востока по привлечению инвестиций и поддержке экспорта на 2020 год.   Получите уникальную возможность своими глазами увидеть, как развивается Дальний Восток и Арктика и погрузиться в многостороннюю деятельность динамично развивающегося Агентства. Дальний Восток и Арктика сегодня являются уникальными регионами осуществления инвестиционных проектов благодаря наличию колоссальных запасов природных ресурсов, мер поддержки, работы с инвесторами, близости к крупнейшим мировым рынкам потребления в странах Азии и создаваемым государством специальным условиям ведения бизнеса.
Мы напрямую работаем с российским и иностранным инвесторами, реализуя разнообразные проекты по ключевым направлениям: сельское хозяйство, лесная и рыбная промышленность, нефте- и газохимия, золото- и алмазодобыча, машиностроение, транспорт и туризм. Агентство имеет головной офис в Москве и обособленные подразделения во Владивостоке и Комсомольске-на-Амуре, открываются филиалы в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Мы приглашаем получить знания и навыки по направлениям привлечения инвестиций, инвестиционного анализа, международного сотрудничества.   Стажировка даст возможность: Приобрести практический опыт в привлечении инвестиций, экспортеров, торговых партнеров на территорию Дальневосточного федерального округа, в том числе в приоритетных отраслях экономики;
Приобрести знания в реализации экспортного потенциала территорий;
Получить знания в экспертизе инвестиционных проектов на территории;
Приобрести практический опыт работы с информационными системами управления проектами.   Условия стажировки:
Конкурентоспособное вознаграждение во время стажировки;
Полный/гибкий рабочий график.   Требования:
Студенты старших курсов или выпускники финансовых, экономических, технических и IT специальностей;
Готовность к командировкам;
Иностранные языки: английский, китайский/корейский/японский
Отличные навыки коммуникации и презентации, аналитические и лидерские способности   Контактное лицо:
Анастасия Рычкова, a.rychkova@investvostok.ru
Марина Бондарева, m.bondareva@investvostok.ru
Просьба присылать Ваши резюме на указанные электронные адреса.

Агентство инноваций объединяет крупный бизнес, город и технологические компании, чтобы сделать Москву мировой инновационной столицей.   Мы помогаем технологическому бизнесу дорабатывать и выводить на рынок новые продукты
Мы находим для крупного бизнеса команды для решения технологических задач
Мы тестируем и внедряем инновационные решения в городе   Какие требования:
— возможность работать от 20 часов в неделю (рассматривается дистанционный формат)
— высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь
— организаторские способности   Какие условия:
— молодая амбициозная команда
— возможность прокачать свои навыки в проектной работе
— рекомендательное письмо, оформление практики
— неоплачиваемая стажировка   Как попасть:
Подать заявку и узнать подробности можно написав на почту: ic@develop.mos.ru
или по номеру +7 499 225 9252

Группа компаний Владимира Овчаренко постоянно расширяет спектр своей деятельности. В состав группы входят одна из первых частных галерей в России – OVCHARENKO (с 1990 до 2018 года – РИДЖИНА), аукцион современного искусства VLADEY (с 2013 года), арт-шоу DA!MOSCOW (с 2019 года). Мы ищем в команду Директора по контенту.   Ключевые обязанности: 1. Разработка контент-стратегии для сайтов на основании целей и задач компаний 2. Составление контент-планов для наполнения сайтов 3. Написание, редактура, рерайт контента в том числе продающих, seo, рекламных и маркетинг-текстов 4. Развитие соцсетей и курирование работы SMM менеджера. Написание плана постов, статей, заметок, адаптированных под формат соцсетей 5. Регулярный подбор и обновление контента 6. Перевод на английский язык. Обновление англоязычного контента на сайтах и в социальных сетях 7. Управление командой: редакторы, авторы-фрилансеры, контент-менеджеры, smm, копирайтеры. Постановка задач, контроль качества выполняемой работы, отслеживание сроков исполнения, составление текущих и перспективных планов. 8. Подготовка аукционного каталога (2 раза в год).   Требования к кандидату: 1. Опыт работы с текстами различных жанров и стилей (продающие тексты, аналитические материалы, художественные тексты) – от 2 лет 2. Опыт управления командой 3. Опыт работы в сфере культуры или в сфере современного искусства 4. Уверенный пользователь ПК, знание основ верстки и принципов интернет-маркетинга как преимущество 5. Свободное владение английским языком   Резюме присылайте на почту team@vladey.net.
Приоритет у резюме с мотивационным письмом и ссылками на соц. сети.

Компьютерная академия «ШАГ» в связи с замещением вакантной должности приглашает в свою команду Директора филиала.   Обязанности: Общее управление филиалом (персонал, продажи,маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг);
Развитие филиала по плану роста;
Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала;
Планирование и отчетность по направлениям деятельности Компании;
Решение административных вопросов Компании;
Выполнение ключевых показателей эффективности Компании (количественные, качественные);   Требования: Опыт работы от 2-лет в управлении Компанией (филиалом)/ собственным проектом;
Опыт открытия и управления Компанией «с нуля» (как преимущество);
Опыт управления продажами / маркетингом от 1 года;
Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать;
Знание и понимание основных аспектов ведения бизнеса (менеджмент, финансы, маркетинг/продажи, HRM);
Приветствуем кандидатов с опытом работы в сфере IT, образования или маркетинга.   Условия: Работа в стабильной международной Компании, с хорошо организованными бизнес- процессами.
Самостоятельность позиции;
Конкурентная и официальная заработная плата: оклад + премиальные по результатам работы;
Комфортные условия труда.   Откликаться: uglanov_g@itstep.org

Международная Гимназия Сколково ищет Руководителя отдела по работе с персоналом.   Приоритетом Гимназии является создание развивающей образовательный среды и обеспечение качественного образования. Гимназия внедряет лучшие достижения российского и международного опыта для развития способностей обучающихся, мотивирования их к получению дальнейшего образования в лучших российских и иностранных учебных заведениях и последующей активной научной и исследовательской деятельности.   Основные задачи: 1. Подбор персонала, в первую очередь педагогического, включая IB (Международный бакалавриат) 2. Организация обучения персонала (в том числе обязательное для школ повышение квалификации педагогов и IB) 3. Аттестация педагогических работников 4. Курирование процесса кадрового документооборота 5. Участие в автоматизации процессов Гимназии, которые связаны с HR функцией (участие на этапе ТЗ, тестирования, эксплуатации). 6. Разработка КПЭ работников, консультирование в рамках постановки индивидуальных целей и оценки индивидуальных целей работников.   Нам важно: — наличие опыта работы в образовательной сфере (школы, гимназии, университеты и пр.) — знание и понимание всех HR функций — опыт работы в HR не менее 5-7 лет — активная жизненная позиция — отличные коммуникационные навыки   Что мы предлагаем: — Работу в уникальной инфраструктуре и атмосфере инновационного центра «Сколково»; — работу в команде профессионалов своего дела — и многое другое   Резюме, рекомендации и вопросы пишите на vacancy@sk.ru для Марии

UMATEX Group входит в состав Госкорпорации «Росатом», занимает первое место в России, входит в десятку мировых лидеров по производству углеродного волокна широкого сорта и ищет Руководителя направления оценки и развития персонала в единственном лице.   Предпочтение кандидатам с релевантным опытом из организаций контура ГК Росатом.   Нам важно:
Высшее психологическое образование или дополнительное образование в области оценки и развития персонала
Владение различными оценочными инструментами
Опыт работы в области оценки и развития персонала от 2 лет
Владение Excel на уровне уверенного пользователя
Опыт проведения и разработки тренингов на развитие soft\hard-skills
Оптимизм и объективность. Самостоятельность и инициативность в работе. Умение аргументировать свою точку зрения. Готовность работать в режиме многозадачности
Желателен опыт работы в системе Web-Tutor или РЕКОРД
Желательно наличие сертификатов TQ и SHL   Мы предлагаем:
Сильную растущую компанию (часть госкорпорации) и профессиональную команду,
Возможность самореализации, применения своей экспертизы и получения результата в виде развития компании
Самостоятельность, разумная свобода в работе, признание
Хорошие условия и социальный пакет (деньги обсудим, прошу указать в письме свои ожидания)
Возможность постоянного обучения и совершенствования Локация: ст.м. Текстильщики   В теме письма указать:
Вакансия Руководитель направления оценки и развития персонала
Укажите, пожалуйста, свои финансовые ожидания
📧k.sokolova@umatex.com

Международный мобильный проект дейтинг тематики в поиске Product manager с сильными аналитическими навыками.   Задачи:
— Генерация идей по улучшению продуктов и аналитических процессов;
— Сопровождение задачи на каждом её этапе (от бизнес идеи до вывода в прод);
— Автоматизация отчетности, созданием дашбордов в amplitude;
— Составление грамотного ТЗ на внедрение аналитики в мобильное приложение;
— Поиск точек роста продукта путем анализа пользовательского поведения;
— Поддерживать и развивать аналитическую инфраструктуру.   Что мы хотим видеть в Вас:
— Отличное понимание механик работы дейтинг приложения.
— Знание и понимание принципов статистики и их применения в тестировании гипотез.
— Умение рассчитывать выборку и KPI при проведении сплит-тестов, знание инструментов сплит-тестирования в мобильных приложениях.
— Знание и понимание продуктовых метрик: Conversion, Retention, MAU, CAC, LTV, ARPPU etc.
— Отличное знание Google& Apple developer консолей по части аналитики.
— Опыт использования Grafana, MX panel, систем визуализации данных.
— Опыт работы с Google Cloud Platform в частности Big Query.
— Опыт работы с Google Analytics, Amplitude.
— Умение выстраивать системы метрик для оценки продуктовых гипотез, декомпозировать метрики, а также понимать, как должна быть организована аналитика продукта для расчета этих метрик.
Огромным плюсом будет опыт работы с подписочными моделями Google Play& Apple Store, опыт работы с Firebase.   По условиям:
— Удаленная работа или офис в Европе;
— Конкурентное вознаграждение (фикс и бонусы в евро);
— Интересные и амбициозные задачи;
— Работа в заряженной команде, которая меняет отношение людей к дейтингу.   Резюме направлять на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)