Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная IT компания (маркетплейс) находится в поиске Руководителя казначейства.   Обязанности: Контроль соблюдения платежной политики компании (исполнение платежей, соблюдение политики ликвидности, контрольные процедуры)
Внедрение и усовершенствование процесса платежного календаря
Внедрение решений для автоматизации процессов казначейства
Управление командой (4-5 сотрудника)
Автоматизация процессов сбора заявок на оплату
Работа над прогнозной моделью ликвидности совместно с аналитиками компании
Поддержание высокого уровня взаимодействия с банками, особенно в части казначейских продуктов, ведения расчетных счетов, заключения договоров
Постоянная работа с банками по долговому финансированию и открытию кредитных линий
Построение процесса контроля и сбора дебиторской задолженности
Привлечение краткосрочного финансирования
Разработка оптимальной структуры размещения денежных средств (на депозитных счетах, овернайтах, НСО)
Кросс-функциональное взаимодействие с целью повышения функции казначейства.   Требования: Высшее профильное образование
Опыт выстраивания функции казначейства с нуля
Опыт работы на аналогичной должности
Опыт работы в динамичной структуре, понимание атмосферы start-up, IT-компаний
Знание MS Office, Excel, 1C
Опыт работы в retail, IT, e-com компаниях как огромный плюс
Опыт внедрения IT-проектов для автоматизации процессов   Условия: Официальное оформление с 1 рабочего дня в соответствии с ТК РФ
Стабильная компания с динамичными темпами развития
Привлекательные зарплатные условия и соц.пакет
Команда единомышленников и замечательная корпоративная культура
Возможности роста и развития.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Девелоперская компания (активы недвижимости на Кипре) заинтересована в кандидатах на должность Финансового специалиста.   Задачи: Управленческая отчетность и ее консолидация (по стандартам МСФО) Бюджетирование и прогнозирование Финансовый анализ существующих и перспективных проектов   Требования: Высшее финансовое или экономическое образование, опыт работы в девелоперском бизнесе в аналогичной должности от 3 лет. Практика с SAP желательна. Свободный английский язык обязателен.   Компенсационный пакет: 3000 – 4000 евро чистыми + социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В редакцию Sputnik Литва (международная медиагруппа МИА Россия сегодня) требуется Выпускающий редактор русской версии.   Обязанности: Работа с новостной лентой, мониторинг СМИ;
Поиск инфоповодов по направлениям: Литва, Европа, Россия;
Режиссура сайта, отслеживание повестки дня и отбор наиболее важных и релевантных тем для освещения;
Написание обзорных материалов по заданным темам, рерайт.   Требования: Образование высшее;
Опыт работы в сфере СМИ приветствуется;
Понимание мировой повестки дня, умение связно выражать свои мысли на родном и иностранных языках, способность работать в оперативном режиме, высокий уровень грамотности;
Знание английского или другого европейского языка — уровень не ниже Upper-Intermediate;
Грамотная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, отзывчивость, упорство в достижении цели.   Условия: Ст. м. Парк культуры (в шаговой доступности);
Заработная плата обсуждается на собеседовании;
Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

А fast growing leader of DIY market in Russia Leroy Merlin is looking for a Chief Data Officer.   His/her mission is to make Data a key business success factor of our company.   General Mission is: To consolidate, exploit and valorize the data which is available to the company so as to grow its business. To carry the responsibility of governance and utilization of data as an asset for the whole company, via data processing, analysis, data mining, data science, information trading and other means. To bring the company at a better level of knowledge of inhabitant and customer knowledge, and to – transform this information into value by using :
— usual quantitative / qualitative methodologies
— the exploitation of CRM and google analytics data
— geomarketing (expansion)
— adding “data science” methodologies   Competences: Experience in Data product management and development.
Clear communication skills, capacity to effectively present the findings (vulgarization capabilities)
Charisma, capacity to become be the « data champion » of our company
Networking skills (knows well the industry and providers in the big data area) + Direct management experience
Project-mode and agile-mode (iterative sprints) experience
Strategy construction and execution
Problem-solving capabilities
Excellent written and verbal skills to report back findings
Obligatory good English level (French is an optional plus)   Desired background: 5 year+ customer or data management in a company extensively using big data, such as large internet companies, telecommunication or banks, retail companies
Repetition: knowledge and use of in- or out-sourced big data combination of systems such as Google Analytics, Apache Hadoop, Elastic Search + live interface Kibana…).

Сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ, реализующий спонсорские возможности Национальной Медиа Группы, в поиске Project-менеджера для участия в разработке и запуске новых рекламных продуктов в цифровых средах (онлайн-видео, интерактивное ТВ и др.).   Чем предстоит заниматься: Анализ бизнес-процессов по текущим рекламным продуктам и формирование предложений по их модификации;
Сбор и систематизация требований внутри команды, коммуникация с активами холдинга, с внешними партнерами и подрядчиками;
Управление циклом реализации рекламных продуктов от формирования и согласования требований до реализации в продажи;
Разработка и согласование бизнес и системных требований, технических заданий и проектной документации;
Постановка задач и подготовка документации для IT-команды;
Ad-Hoc аналитика для принятия решений;
Подготовка предложений по моделям ценообразования для цифровых рекламных продуктов;
Подготовка презентаций: обзор продуктов для рынка и внутренних заказчиков, результаты проведённого анализа.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в роли Project manager / бизнес-аналитик / менеджер по рекламным продуктам от 2-х лет;
Как преимущество опыт работы на телеканалах / рекламных агентствах / медиа сфере;
Желателен опыт работы с ПО Mediascope (Palomars, iStar);
Умение работать с системами аналитики Google Analytics, Яндекс Метрика, умение анализировать большие массивы данных;
Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Power Point);
Навыки написания ТЗ и проектной документации.   Что предлагают: Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница — «сокращенный» рабочий день;
Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 мес.);
Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
Современный и удобный офис (с кухнями, зонами отдыха, прекрасным видом на Москву) в пяти минутах ходьбы от м. Динамо;
Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (фитнес-центры, салоны красоты, рестораны и т.д.).

Открыта вакансия Директора молочного комплекса.   Обязанности: Организация, оперативное управление и анализ деятельности комплекса (Общее поголовье КРС — 5000 голов, ферма беспривязного содержания), основное направление деятельности — производство молока. Отработка промышленной технологии производства молока на комплексе беспривязного содержания с использованием высокопроизводительных доильных залов и современного холодильного оборудования. Повышение качества молока при запланированных объемах производства. Снижение потерь на всех этапах замкнутого цикла производства,(выращивание молодняка, организация кормопроизводства, качество корма, технология доения, комфортность содержания, управление воспроизводством и здоровьем стада). Руководство и контроль работы структурного подразделения — до 150 человек. В подчинении: Служба главного ветврача, Главного зоотехника, зоотехник-селекционер, бригадиры, техники-осеменаторы. Составление производственных планов, технологических схем, оптимально сбалансированных рационов. Усовершенствование внутренних стандартов качества молока.   Требования: Высшее профильное образование. Опыт работы на крупных молочных фермах беспривязного содержания от 5-ти лет. Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет. Умение планировать производство, формировать бюджет, анализировать деятельность производственных участков. Знание современных технологий молочного производства. Знание программ Affifarm, Selex, Коралл. Лидерские качества, высокие управленческие навыки.   Условия: От 250 000 руб. + премии по KPI, жилье, авто., моб.связь. Место работы – Московская обл.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В консалтинговую компанию JFL Consulting приглашается опытный HRD.   The Role: Develops organization strategies by identifying and researching human resources issues; contributing information, analysis, and recommendations to organization strategic thinking and direction; establishing human resources objectives in line with organizational objectives.
Implements human resources strategies by establishing department accountabilities, including talent acquisition, staffing, employment processing, compensation, health and welfare benefits, training and development, records management, safety and health, succession planning, employee relations and retention, compliance, and labor relations.
Manages human resources operations by recruiting, selecting, orienting, training, coaching, counseling, and disciplining staff; planning, monitoring, appraising, and reviewing staff job contributions; maintaining compensation; determining production, productivity, quality, and customer-service strategies; designing systems; accumulating resources; resolving problems; implementing change.
Develops human resources operations financial strategies by estimating, forecasting, and anticipating requirements, trends, and variances; aligning monetary resources; developing action plans; measuring and analyzing results; initiating corrective actions; minimizing the impact of variances.
Accomplishes special project results by identifying and clarifying issues and priorities; communicating and coordinating requirements; expediting fulfillment; evaluating milestone accomplishments; evaluating optional courses of action; changing assumptions and direction.
Supports management by providing human resources advice, counsel, and decisions; analyzing information and applications.
Guides management and employee actions by researching, developing, writing, and updating policies, procedures, methods, and guidelines; communicating and enforcing organization values.
Complies with federal, state, and local legal requirements by studying existing and new legislation; anticipating legislation; enforcing adherence to requirements; advising management on needed actions.
Updates job knowledge by participating in conferences and educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.
Enhances department and organization reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments   The Candidate: Higher education
HRD or HRBP (in large company) experience in foreign companies
People and Business oriented
Very good leadership, dynamism, communication skills
Source of ideas and energy
English.

В УК металлургического холдинга требуется Директор департамента по маркетингу.   Обязанности:
Анализ и прогнозирование конкурентной среды компании и управляемых обществ. Прогноз развития российского и мирового горно-металлургического рынков;
Выработка рекомендаций по корректировке сбытовой политики компании и управляемых обществ;
Участие в формировании коммерческой стратегии;
Реализация планов продаж: подготовка предложений по плану продаж, организация проведения сделок купли-продажи в рамках утвержденных планов, корректировка планов, анализ и оценка удовлетворенности контрагентов;
Представительская деятельность и работа с ключевыми клиентами;
Разработка плана маркетинговых мероприятий;
Разработка инновационных мероприятий по продвижению бренда компании и выпускаемой продукции;   Требования:
Управленческий и индустриальный опыт не менее 5 лет,
Знание английского языка,
Глубокое знание и понимание принципов коммерческой деятельности, рынков сбыта,
Принципов анализа и основ финансового и управленческого моделирования,
Знание деловой и социальной культуры регионов,
Прогнозирование коммерческих трендов на отраслевых рынках.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная международная компания по производству строительных лесов для промышленности ищет Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Разработка стратегии взаимодействия с клиентами в промышленном секторе на территории 1/2 России;
Управление командой (в подчинении 5 руководителей проектов);
Продвижение услуг компании в реализации продаж, аренды строительных промышленных лесов;
Работа с нефтегазовым, металлургическим, энергетическим секторами и другими направлениями в промышленности;
Командировки — 50% от рабочего времени;
Ведение отчетности.   Требования:
Высшее образование;
Опыт проектных продаж (технический продукт или услуга) на строящиеся и реконструируемые промышленные объекты;
Развитые лидерские качества;
Активность, нацеленность на результат, навыки планирования, обучаемость;
Опыт участия в тендерах;
Уверенный пользователь ПК.   Условия:
Официальное оформление;
Оклад + бонусы при выполнении плана;
ДМС;
Оплата мобильной связи;
Компенсация командировочных расходов;
Профессиональное обучение и тренинги;
Возможность карьерного роста и профессионального развития.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Lineate — российско-американская компания в сфере разработки программного обеспечения, приглашает откликнуться на вакансию Head of Recruitment.   Ожидания: Опыт: 5+ в рекрутинге, 2+ в IT рекрутинге;
Знаете, чем отличается java от javascript, а ручное тестирование — от автотестов;
Владеете различными инструментами поиска кандидатов: не только job сайты, но и Linkedin, Telegram, рекомендации и хантинг;
Уровень английского —  не ниже pre-intermediate (необходимо будет общаться с коллегами из Нью-Йорка — не только письменно, но и устно);
Опыт руководства будет значительным преимуществом.   Чем предстоит заниматься: Управление небольшой командой рекрутинга (2 человека, распределенная команда) — распределение задач, контроль за их исполнением и другие менеджерские функции;
Полный цикл подбора кандидатов: обработка откликов, активный поиск резюме, работа с рекомендациями, организация и проведение первичных собеседований;
Взаимодействие с кандидатами на всем периоде подбора, предоставление обратной связи;
Взаимодействие с нанимающими менеджерами: анализ требований к вакансии, предоставление обратной связи по результатам;
Организация необходимой аналитики по подбору и адаптации: сбор метрик, настройка отчетов и т.п.;
Участие во внешних и внутренних HR-проектах, направленных на улучшение процессов подбора и адаптации.   Предложат: Официальное трудоустройство и гибридный формат работы (офис/дом);
Достойную заработную плату: стабильный оклад + премии;
Теплый коллектив настоящих профессионалов;
Гибкое начало рабочего дня;
Обучение: тренинги, курсы и конференции;
Возможность компенсировать за счет компании занятия спортом, профессиональную литературу и ДМС;
Все плюсы работы в международной IT-компании.