Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительстве Москвы открыта вакансия Начальника отдела административной деятельности и кадровой политики.   Обязанности: Ведение кадрового документооборота организации в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства
Ведение автоматизированного учета кадрового состава в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом
Участие в реализации мероприятий по совершенствованию работы с кадрами
Консультирование сотрудников организации по кадровым вопросам
Подбор специалистов на вакантные должности
Разработка должностных инструкций
Разработка и своевременная актуализация ЛНА
Организация работы по ОТ, ПБ, ГО и ЧС
Взаимодействие с представителями арендодателя по вопросам обслуживания и эксплуатации арендуемого организацией помещения
Курирование вопросов АХД (в подчинении специалист по АХД)
Своевременное и в надлежащем качестве исполнение поручений, расписанных в системе мосЭДО
Осуществление подготовки необходимых документов для заключения договоров закупки в рамках своих должностных обязанностей   Требования: Наличие высшего образования
Релевантный опыт работы от 3 лет   Условия: Стабильный оклад + премии
Современный дружный коллектив, отличные возможности для профессионального роста
Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
Офис в центре города.

Динамично развивающейся компании, одному из лидеров рынка оптовых продаж автозапчастей, моторных масел и шин, требуется опытный Директор по складским операциям.   Обязанности: Организовывает корректное ведение учета складских операций, установленной отчетности, организации учета ТМЦ на центральном и региональных распределительных центрах;
Операционное и стратегическое управление складской логистикой компании (6 филиалов);
Организовывает соблюдение всех технологических процессов в приемке, отгрузке, хранении, комплектации и контроля комплектации, управления товарным запасом на Распределительном центре, соблюдение графиков приемки и отгрузки;
Подготавливает данные для бюджетирования в рамках своей операционной деятельности;
Предлагает планы действий по улучшению показателей на основе анализа, организовывает исполнение планов;
Организовывает сверку остатков и интеграций в системах учета Компании и контрагентов;
Организовывает своевременную подготовку данных для всех видов списаний товара;
Организовывает и участвует в проведении инвентаризаций ТМЦ;
Участвует в доработке, совершенствовании и тестировании УС и WMS (на базе 1С);
Предлагает и организовывает внедрение активностей по минимизации актов разногласий с некорректной комплектацией товара;
Организовывает работу и способствует повышению эффективности сотрудников, находящихся в подчинении;
Ставит индивидуальные цели и задачи руководителям РЦ, контролирует их выполнение;
Оценивает эффективность работы руководителей РЦ и управления товарным запасом;
Выявляет потребности в подборе и обучении, инициирует действия по обучению и развитию сотрудников;
Создает кадровый резерв на управленческие должности;
Лидирует по вопросам обеспечения безопасности сотрудников на РЦ;
Обеспечивает эффективное взаимодействие с подразделениями Компании в рамках своей зоны ответственности;
Проводит анализ себестоимости складской логистики и вносит предложения по их оптимизации;
Обеспечивает контроль и постоянное повышение уровня сервиса;
Управляет персоналом, участвует в отборе, обучении, расстановке и контроле эффективности;
Формирует и контролирует соблюдение бюджета РЦ;
Оптимизирует, разрабатывает и внедряет системы мотивации для сотрудников РЦ.   Требования: Высшее образование;
Опыт управления коллективом от 20 человек;
Опыт работы от года на руководящих позициях в области складской логистики/логистических операций;
Знание логистических технологических процессов, применяемых на РЦ. Знание государственных нормативных документов, применяемых в области хранения товара;
Знание ERP и WMS систем;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, опыт работы с программами товародвижения);
Системное мышление и навыки анализа информации. Умение работать в режиме многозадачности, способность оперативно принимать решения. Стрессоустойчивость. Требовательность. Развитые переговорные навыки. Лидерские качества, управленческие навыки. Умение выстраивать взаимодействие с разным уровнем сотрудников и руководителей.   Условия: Официальное трудоустройство;
Корпоративная мобильная связь;
Высокий уровень заработной платы;
Ненормированный график работы;
Возможны командировки.

В российскую группу компаний в сфере импорта и дистрибуции алкогольных и безалкогольных напитков приглашается Финансовый директор.   Обязанности: Проведение финансово-экономического анализа составляющих бизнеса с целью выявления низкопродуктивных процессов, разработка практических рекомендаций по оптимизации. Формирование на основании проведенного анализа стратегии по улучшению финансово-экономического состояния компании. Оценка и возможности улучшения, с точки зрения экономической эффективности, бизнес-процессов всех каналов продаж. Снижение операционных затрат, обеспечение эффективного использования ресурсов, снижение возможных финансовых рисков. Автоматизация процессов, доработка и оптимизация оперативной и управленческой отчетности, повышение качества и точности финансовой отчетности. Управление финансовой службой: отдел финансового контроля; финансово-аналитический отдел; отдел по коммерческим финансам. Дальнейшая консолидация финансовой функции группы компаний.   Требования: В/о профильное, опыт работы в аналогичной должности в сфере импорта и реализации (алкогольные напитки, продукты питания, FMCG) не менее пяти лет в компаниях с годовым оборотом не менее 1,5 млрд. рублей). Опыт привлечения финансирования и сотрудничества с банками топ-10.   Условия: Оклад + бонусы (обсуждается с успешным кандидатом).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

IT-компания Navicon, выступающая в роли ИТ бизнес-партнера заказчика,  находится в поиске Руководителя отдела продаж.   Что ожидают от кандидата: Компании нужен руководитель, который отлично понимает потребности рынка в IT –решениях, разбирается в новых тенденциях и стремится к постоянному развитию
Про-активную позицию и креативный подход
Опыт продаж IT продуктов, требующих внедрения и адаптации не менее 3х лет (обязательное требование)
Понимания ключевых процессов и потребностей различных отраслей
Получение удовольствия от результатов команды и своих собственных
Аналитический склад ума и бизнес-ориентированное мышление
Отличные коммуникативные навыки
Английский — upper intermediate (приветствуется)   Области ответственности: Расширение клиентского портфеля и продвижение продуктов компании
Прямая коммуникация с вендорами
Поиск новых ниш для развития и создания уникальных продуктов
Плотное взаимодействие с маркетингом и производством для повышения эффективности лидогенерации
Выполнение плана продаж командой, включая собственный вклад: закрытие крупных сделок, разбор сложных кейсов и т.д.
Развитие команды и усиление ее компетенций
Рост выручки и прибыли по вверенному направлению будет являться основным KPI   Компания предлагает: Реализовать амбициозные задачи и работать в команде с сильными профессионалами
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
Возможности реализации собственного проекта в качестве фаундера
Уровень дохода обсуждает индивидуально (фикс + %)
Профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании
ДМС с полным пакетом медицинских услуг (оплачивается компанией до 70% стоимости)
Оплачиваемый отпуск и больничный + дополнительные 10 дней отдыха в году
Изучение английского языка в SkyEng с компенсацией от компании в размере 50%
Бесплатное питание в офисе: чай, кофе, фрукты, пиво по пятницам
Бесплатные занятий йогой.

В консалтинговую компанию ищут опытного Директора по персоналу.   Основная задача — повышение эффективности всех бизнес-процессов компании за счет формирования корпоративной культуры как развивающей среды.   Обязанности: Эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса
Формирование профессиональной команды, создание условий для профессионального развития каждого сотрудника
Управление вовлеченностью и лояльностью персонала, а также разработка критериев корпоративной культуры (сотрудничество, развитие профессионализма и т.д.) и их оценка.
Разработка и внедрение системы мотивации, как монетарной, так и немонетарной
Повышение скорости и качества закрываемых вакансий:
Разработка и внедрение системы развития персонала
Создание и внедрение системы аттестации новых и действующих сотрудников;   Требования: Опыт управления всеми HR процессами в компании. Роль бизнес-партнера, опыт непосредственного участия в реализации стратегических бизнес задач
Опыт построения и всех HR систем – подбора, адаптации, развития персонала, создания высокопродуктивной команды, корпоративной культуры.
Умение построить эффективное взаимодействие с коллективом;
Знание современных инструментов оценки ключевых показателей вовлеченности, лояльности персонала, производительности труда.
Проактивность, самостоятельность, высокий эмоциональный интеллект
Сильные управленческие компетенции, лидерские качества   Условия: В компании 50 человек. В подчинении будет 1 сотрудник. Подчинение собственнику бизнеса.
Доход от 250000 рублей (оклад 200000-220000 рублей + KPI).
Офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная торговая компания сектора FMCG открыта для предложений кандидатов на вакансию Директор по развитию.   Задачи:
• Управление развитием, маркетингом и продажами на уровне Группы компаний на рынке РФ и за рубежом;
• Разработка стратегии развития и коммерческой стратегии по направлениям бизнеса и каналам сбыта, выходов на новые рынки;
• Развитие продаж в каналах: сети, e-commers, розница, опт, региональные локальные сети, B2B, HoReCa на территории РФ и за рубежом;
• Формирование и расширение портфеля брендов;
• Формирование мотивированной команды   Требования:
• Успешный опыт работы директором по развитию /директором по продажам в крупной компании на рынке FMCG от 5 лет (обязательно);
• Хорошее знание рынка FMCG товаров в РФ, Европе, развивающихся странах;
• Подтвержденный опыт развития продаж на территории РФ и внешних рынках;
• Хорошие аналитические способности, знание MS Excel и 1С на продвинутом уровне;
• Умение анализировать эффективность инструментов продаж с целью повышения коммерческого потенциала компании;
• Опыт построения высокоэффективных команд   Условия:
• Достойное вознаграждение, профессиональная команда.

Открыта вакансия Руководителя отдела персонала промышленного холдинга.   Функции: — управление системой рекрутмента по всей России (не массовый подбор) — выстраивание коммуникаций с внутренними Заказчиками — организация и контроль работы подчиненных — консультирование в области ТЗ РФ   Требования: — опыт работы на крупном предприятии в качестве руководителя или заместителя руководителя отдела персонала.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Лаборатория натуральной косметики MIXIT открывает вакансию Директор по развитию розничной сети.   Основные обязанности: Разработка и реализация стратегии развития розничной сети (собственная розница и франчайзинг), в том числе открытие новых магазинов
Стратегическое планирование и управление сетью собственных магазинов (22 магазина)
Развитие и управление сетью франчайзинговых магазинов (100 магазинов)
Управление командой: обучение и развитие, разработка и внедрение стандартов, а также контроль их соблюдения, мотивация персонала
Разработка и внедрение системы регулярной отчетности
Работа со стоком: планирование, заказ, распределение, управление товарными остатками
Совершенствование бизнес-процессов, быстрая адаптация к изменениям рынка
Разработка и реализация трейд-маркетинговых мероприятий, анализ конкурентов   Требования к кандидату: Высшее образование
Опыт работы на аналогичной должности – не менее 3-5 лет (опыт работы с развитой розничной сетью обязателен), преимущественно сфера Beauty или Fashion Retail;
Стратегическое мышление
Энергичность, проактивность, инициативность, ответственность, внимательность;
Коммуникативные способности, навыки ведения переговоров;   Предложат: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ
Оплачиваемый отпуск, больничный
В команде только талантливые специалисты и профессионалы своего дела
Уникальная корпоративная культура
Достойный уровень оплаты труда (готовы обсуждать с успешным кандидатом)
Утром по вторникам и четвергам — йога
Крутейший офис, «Pets day»
Офис в шаговой доступности от м.Румянцево.

Открыта позиция Финансового директора b2b-компании EFIX GROUP.   Главное направление деятельности компании – реализация инвестиционных проектов в области землепользования и девелопмента, а также коммерческой и загородной недвижимости.   Требования: Образование: финансовое, экономическое;
Продвинутый английский язык обязательно;
Знание налогообложения (РФ);
Опыт работы в сфере инвестиций, финансов или бухучете от 5 лет;
Опыт работы финансовым директором или бухгалтером;   Обязанности: Финансовый учет, анализ, баланс;
Отчеты по бизнес проектам;
Ведение оффшорных счетов;   Условия: Место работы: Пресненская набережная 8, стр 1
График работы: 09.30 — 18.30
Испытательный срок 2 месяца
ЗП 150 000 на руки.

Национальный Центр Информатизации (дочерняя компания Ростех) в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности: ​​​​​​Продажи высокотехнологичных сложных решений государственным заказчикам Организация взаимодействия с региональными заказчиками Организация, проведение встреч и переговоров с заказчиками, участие в региональных маркетинговых мероприятиях Построение и развитие эффективных долгосрочных взаимоотношений с заказчиками Планирование и прогнозирование «воронки» продаж по закрепленным заказчикам Участие в тендерах / аукционах, изучение конкурсной документации Составление технико-коммерческих предложений, технико-экономических обоснований Согласование договоров (как внутри компании, так и с клиентами) Руководство проектными группами   Требования: ​​​​​​Успешный опыт продвижения и продаж крупных комплексных проектов в государственном секторе Понимание особенностей продаж в государственный сектор Знание рынка, понимание Телеком и ИТ решений, направлений развития технологий Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат Аккуратность в работе с документами, ответственность, четкость Знание и умение работать с 44ФЗ, 223ФЗ Готовность к командировкам Наличие рекомендаций является плюсом   Условия: Работа в стабильной компании Конкурентный уровень заработной платы Оформление по ТК РФ.