Вакансия на удаленке.
В Skyeng открыта вакансия Директор по маркетингу бизнес-юнита.
Ваши задачи:
- Управление командой из 30+ человек, линейкой из ~8 маркетинговых каналов и бюджетом порядка $1m/мес.
- Операционный менеджмент: маркетинговое планирование, управление командами, анализ плана/факта, разбор отклонений.
- Поиск, выстраивание и масштабирование новых воронок с фокусом на контент-маркетинг и креативным подходом.
- Усиление команды: обучение и развитие сотрудников, найм топовых специалистов с рынка, точечный хантинг.
- Глубокая аналитика: PL, когортный анализ, раскладывание планов по срезам и факторам, контроль сходимости.
Идеальный кандидат:
- Имеет доказанный опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик под своим руководством (желательно в IT-компании), y/y growth > 100%.
- Управлял командой от 10 человек.
- Разрабатывал и внедрял стратегию маркетинга для «алого океана».
- Хорошо работает с юнит-экономикой, имеет опыт стратегического планирования и долгосрочной оптимизации экономики закупки.
- Есть опыт продуктового маркетинга: исследование пользователей, формулировка и проверка гипотез ценности, оптимизация лендингов и различных воронок.
- Умеет глубоко погружаться в детали и анализировать эффективность используемых каналов.
- Владеет основным инструментарием performance-маркетинга.
- Имеет глубокую экспертизу в нескольких digital-каналах (в закупке, контент-маркетинге, блогерах).
- Имеет опыт выстраивания коммуникационных и контентных спец. проектов (от идеи до организации сложного продакшна: редакция, дизайнеры, видеопроизводство и тд).
- Умеет работать с коммерческой аналитикой, как в роли заказчика, так и потребителя.
- Имеет «маркетинговую чуйку», может качественно разобраться в проблеме клиента, понять что и зачем он покупает, какие глубинные потребности решает продуктом.
Преимущества вакансии:
- Предстоит продавать продукт №1 на рынке, за которым стоят реальные результаты, и по которому не нужно «высасывать из пальца» sales points.
- Компания решает социально-значимую задачу, под которую хантить людей проще простого.
- Финансы: позиция подразумевает опционную программу с значимым пакетом акций. Компания в поиске человека, который станет партнером, а не просто сотрудником.
- Продуктовый подход. Во всех решениях опираются на исследования и метрики, а не «как сказал начальник», фокусируются на том, что приносит клиентам ценность.
- Обучение и мотивация.