Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: заместитель генерального директора по правовым вопросам в Denzel
10 марта 2020
Москва
Это дочернее предприятие MATRIZE Handels GmbH — немецкой компании, занимающейся разработкой, производством и поставкой инструментов для строительства и ремонта.    Обязанности: — Взаимодействие с юристами ЗСК\адвокатами стран США, ОАЭ, ЕС — Контроль работ по исковому производству США, ОАЭ, ЕС — Консультирование Учредителей по праву США, ОАЭ, ЕС — Регистрация иностранных компаний в США, ОАЭ, ЕС — Контроль за составлением, оформлением и согласованием подлежащих к заключению договоров — Контроль и участие в сложных судебных процессах совместно с юристами /адвокатами на территории стран нахождения ЗСК — Контроль за разработкой внутренней нормативной документации в рамках департамента — Разработка и внедрение мероприятий по защите собственности компании — Контроль, хранение, учет и исполнение законченных и находящихся в производстве арбитражных и судебных дел; — Разработка мер укрепления финансовой, договорной и трудовой дисциплины. — Проведение переговоров по вопросам защиты объектов интеллектуальной собственности — Координация взаимодействия ЮД с другими структурными подразделениями компании   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
...
Head of Internal Audit (global function) в Renaissance Capital
10 марта 2020
Москва
Responsibilities:
  • Planning and Conducting Internal Audit projects across geographies
  • Leading Audit engagements
  • Identifying weak points in the current business processes and procedures
  • Making recommendations to reduce risks and improve operation processes
  • Raising issues and writing reports associated with the above
  • Preparing consolidated reports for the BOD
  • Managing Relationships with key internal stakeholders
  • Coordinating regional outsourced internal audit service providers work
  Requirements:
  • At least 5 years in investment banking environment (experience in Internal Audit/ Risk Management / Operations dept.)
  • Knowledge of internal audit methodology international standards
  • Hands-on approach
  • An ability to gather, analyze and evaluate facts and to prepare and present concise oral and written reports
  • An outstanding ability to establish and retain effective working relationships across a diverse banking business
  • An ability to work unsupervised
  Terms:
  • Salary
  • Medical insurance (for the employee and his\her family)
  • Life insurance for the employee
  • Annual bonus
...
Покажите вашим детям: грант на участие в экологической программе в США
10 марта 2020
США
As a participant in the RYEP program, you will:
  • Participate in pre-departure online classwork which will introduce you to the program, host organization, your fellow RYEP peers, the meaning of environmental sustainability and you will receive guidance on how to prepare for travel to the United States.
  • Travel to the United States for a four-week program consisting of training seminars, interactive group activities, site visits, and community service opportunities related to environmental sustainability. The program will include cultural activities and a two week homestay with an American so you can learn about the culture and everyday life of the American people.
  • Return to Russia to implement a project that focuses on improving the environmental sustainability in your community, educating others and inspiring them to act.
  • Attend a RYEP alumni conference in Russia to present on your project and network with Russian experts and your RYEP peers at the end of the year.
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Director of Engineering в NEI
10 марта 2020
Удаленная работа, любой город
Native English Institute is the language learning platform that globalizes business. NEI has grown rapidly over the past 2 years, establishing a solid base of b2b subscribers, mostly in Japan. Its Seed Round
financing (January 2020) was led by Keiretsu Forum Japan. NEI is expanding its software
development team. The Director of Engineering will be a player-coach supervising two full-stack
developers (one of these is already on contract in Russia and very familiar with the platform).
The Director of Engineering will be a hands-on production contributor who leads frontend and
backend development and manages product and process automation. The engineering team is
expected to double in 2021.
NEI’s pre-Seed platform is built in PhP in the Yii framework, housed on AWS, code base in
Github. It integrates Stripe and Zoho (mail, CRM, Analytics). 3 rd party systems used include
Blackboard Collab video conferencing, JIRA, G Suite, WhenIWork.com. NEI’s technology
evolution will involve re-architecting and transitioning from the NEI pre-Seed platform to a
robust, highly scalable system built using modern web-platform technologies and connected to a
mobile app. NEI’s unique value proposition (UVP) is its hybrid recommender engine that uses
collaborative filters to track similar behavior among profiles for customized language learning.
NEI creates the optimal plan for each individual to master communication skills for his functional
area, and delivers this curriculum through professional 1:1 instruction. In future, NEI’s system
will be used for learning languages other than English. Heading technology in a startup is like getting an MBA without going to MBA school. The NEI
Director of Engineering will have decision-making responsibility for the direction, strategy, and
financial management of the technology aspects of the business. The role involves intensive
interaction with end-users and purchasers: it is an education in product design, market fit,
pricing models and revenue optimization. This is a fast-track startup management experience
opportunity with a competitive compensation package. RESPONSIBILITIES INCLUDE
● Determine the long-term architecture for the existing platform and implement the
company's product development vision.
● Detail strategic software development roadmap in coordination with leadership team,
including quarterly and yearly targets. Plan project timelines & manage priorities to
accomplish roadmap targets with appropriate flexibility to addressing “unplanned
events.”
● Prioritize dev activities that drive efficient revenue.
● Keep focus on developing code for NEI’s UVP recommender engine that produces
learning results. For internal operations and platform features outside of NEI’s UVP,
whenever possible implement 3rd party solutions.
● Understand the needs of subscribers and b2b purchasers (most of whom are in Japan),
adjust product roadmap to optimize user experience and maximize sales & engagement. at least 7 years of experience in a senior engineering position developing consumer
sites/software/applications through modern web-technology stacks and object-oriented
languages.
● a proven record leading a development team, ability to influence a cross-functional
remote team and inspire trust and confidence
● technology-business background demonstrating they are consumer- and result-
oriented, highly organized, highly analytical and procedural, creative and strategic
thinker, able to work on multiple projects and meet tight deadlines.
● deep technical understanding — proven ability to develop successful long term
code/service architectures
● deep expertise with best practices for software engineering, systems design and
software design patterns
● demonstrable depth in technology and current trends; Deep understanding of software
design principles, algorithms, data structures, and scalability concepts
● skill operating in public cloud environments. (AWS is the preferred environment.)
● knowledge and experience in DevOps and NoOps methodologies, for example, CI/CD
through test, full build, and deploy automation workflows and tools
● experience building and deploying (or understanding of) iOS and Android applications. This is a remote position. The Director of Engineering will report to the CEO (divides time
between Japan & U.S.), and work closely with the Sr. Education Director (Seattle) and Japan
Country Manager. It will involve a lot of travel and extended periods of time in Japan. NEI’s
office is in Kobe. To apply, please:
1. send resume to Recruiting@NE.Institute.
2. Use Subject Line “I want to be the technology brain of a global company”.
3. In your cover letter, tell us why.
...
Category Director в Lamoda Group
10 марта 2020
Москва
Responsibilities:
  • Leading category departments (4-5 departments, around 30 FTE in total);
  • Building the company’s sales plan (annually, quarterly, monthly);
  • Building and developing buying strategy for responsible departments: brand portfolio, new categories implementation, price positioning;
  • Managing and controlling seasonal buying budgets in accordance to company business plan and categories’ KPIs;
  • Leading negotiations with key local and international players from zero level to cooperation launch. Negotiating commercial terms (discounts, days payable, return options, co-marketing activities) with key suppliers based on company’s targets;
  • Setting up commercial targets for the department and control on its achievement;
  • Managing contract approval process;
  • Organizing cross departments processes: onsite, pricing, marketing, inventory;
  • Deep dive and high control on KPIs achievements (P&L analysis, ROI, sales performance, commercial targets, stock control, and etc.).
Job Requirements:
  • 7-10+ years in retail
  • Strong management skills;
  • High level of responsibility and process ownership;
  • Strong negotiation skills;
  • Analytical / Mathematical mindset;
  • Knowledge of fashion market;
  • Advanced MS Office user;
  • Fluent English;
Personal qualities:
  • Strong leader;
  • Stress-resistant;
  • Multitasking;
  • Openminded;
  • Hands-on.
Conditions:
  • Challenging and interesting atmosphere in a young team of professionals: entrepreneurial working style with a high degree of freedom and impact;
  • Collaboration with industry champions, opportunities to provide solution for the company with advanced and quite often unique business processes and technologies, implementing your own ideas;
  • Attractive total compensation package (fixed and variable parts), medical insurance, competitive benefits;
  • Official employment;
  • Discount on the entire range of products;
  • Corporate English courses.
  Откликнуться на почту: vladislava.denisova@lamoda.ru (Владислава)
...
CFO в экспертную компанию в области культурного продюсирования, организации мероприятий и франдрайзинга
6 марта 2020
Москва
Что мы ожидаем: • Организация деятельности финансового и юридического департамента, направленность на поиск возможностей удовлетворения потребностей внутренних клиентов с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии. • Стратегическое и оперативное планирование экономической и финансовой деятельности предприятия. • Управление денежными потоками компании. Формирование и ведение платежного календаря. • Участие в разработке бизнес-планов, подготовка и защита годового бюджета. • Анализ динамики финансовых результатов и выработка рекомендаций по повышению финансовой эффективности.Поиск и реализация органических точек роста.Анализ реальных показателей и корректировка прогнозных. • Формирование финансовой и управленческой отчетности: оперативной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой, анализ отклонений.Контроль ведения бухгалтерского учета, внутренняя сверка операций между управленческими и бухгалтерскими учетными системами. • Регулярный финансовый аудит компании. • Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и целевым использованием денежных средств. Работа с договорами с целью минимизации потенциальных финансовых рисков • Взаимодействие с ключевыми партнерами и контрагентами, участие в переговорах. • Описание бизнес-процессов Финансового департамента. Создание регламентов взаимодействия структурных единиц. • Работа с контролирующими органами. • Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента. • Поддержка руководителей в принятии правильных финансовых решений. Компетенции: Стратегическое видение, гибкость, эмоциональная компетентность, финансовый менеджмент и анализ, управление рисками, финансовый контроль, реинжиниринг бизнес-процессов, управление изменениями Требования к кандидату: • Высшее профильное образование (экономическое, бухгалтерское, финансовое) • Опыт работы от 3х лет на релевантной роли в динамичной и быстрорастущей компании • Глубокое знание финансового законодательства • Опыт построения, систематизации и автоматизации бизнес-процессов • Опыт в финансовом планировании и ведении бюджета • Опыт формирования и управления командой • Развитые коммуникативные и лидерские навыки • Английский: fluent Вознаграждение по результатам собеседования: от 4 000 $ + бонусы, Коропоративные программы по повышению квалификации Бонусы и премирование Офис в центре Москвы Откликнуться на почту:  9250906532@mail.ru (Наталья Рапопорт) или по тел: +79250906532 
...
HRD в HRS Group
6 марта 2020
Минск
Подчинение: CEO (экспат)
Локация: Минск
Индустрия: IT / Финансовые институты
Компания: российская
FTE: 2000+
HR команда: 30+
Компенсационный пакет: просто прекрасный для Минска, да и для России не плох ) Важно:
 — свободный английский язык
 — опыт работы в разных индустриях (как преимущество)
 — первый приоритет смотрим из IT / GameDev / IT Startup / Telecom / Банки / Розница / Фарма / FMCG)
 — наличие опыта работы в международных компаниях и российских (предпочтение тем, у кого в компании были экспаты)
 — опыт работы на позиции HRD от 3 лет
 — опыт реструктуризации и объединения команд / отделов
 — знание всех функций HR обязательно (если вы из C&B и/или T&D – это прекрасно) Нужен проактивный, инициативный, вдохновляющий и идеятворческий «бунтарь»
...
Business Development Director в НПО БиоМикроГели
6 марта 2020
Москва
НПО БиоМикроГели разрабатывает и производит безопасные реагенты для очистки воды и твердых поверхностей/почв от масел, нефти и нефтепродуктов на основе собственной запатентованной (более 60 патентов) во всем мире технологии Биомикрогели.   Обязанности:
  • ​​​развитие продаж высокотехнологичных продуктов в России и за рубежом: химические реагенты для разделения СОЖ, очистки воды и твердых поверхностей/стружки/окалины от масел, нефти и нефтепродуктов в сегменте B2B (металлургические, машиностроительные, трубопрокатные заводы, нефтяные компании, предприятия пищевого производства)
  • самостоятельная проработка крупных клиентов
  • определение наиболее перспективных из уже существующих и разрабатываемых продуктов, выбор и усиление основных каналов сбыта
  • развитие команды КАМ’ов
  • разработка стратегии продаж на российском и международном уровне и ее реализация
  Требования:
  • успешный опыт работы на должности директора по развитию (BDD) и/или коммерческого директора на промышленных предприятиях (крупный бизнес), желательно в химической сфере
  • экспертность в рынке (желательно знание машиностроительной, металлургической и нефтяной отрасли)
  • готовность продавать сложный инновационный продукт
  • хороший разговорный и письменный английский язык
  Условия:
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • полностью «белая» заработная плата
  • ежеквартальное и ежегодное премирование
  • доход обсуждается в зависимости от опыта и навыков кандидата
  • карьерный рост в современной и быстрорастущей инновационной компании
  • место работы: офис м.Войковская
  • работа в современной технологичной компании, осуществляющей полный цикл от разработки продуктов в лаборатории до крупнотоннажного производства (компания имеет более 60 патентов на собственные разработки и ведет внедренческие проекты в странах Европы и Юго-Восточной Азии).
...
Monitoring and Evaluation Associate в Фонд Народонаселения ООН с ежемесячной стипендией в 2000$
6 марта 2020
Ашхабад, Туркменистан
Eligibility criteria Candidate age: between 18 and 29 throughout the entire duration of their assignment. Nationals of the country of assignment are not eligible, except the assignments in Headquarters duty stations. Description of task Under the direct supervision of Assistant Representative of UNFPA CO in Turkmenistan, the UN Youth Volunteer Specialist will undertake the following tasks:
  1. Assist with conducting monitoring efforts and evaluations that are impartial, independent, credible and meet professional standards.
  • Assist in the planning, preparation and data collection process of various monitoring, self-assessment and evaluation exercises;
  • Support in coordinating within the UNFPA office country programme components the collection of baseline and progress data to measure the impact of the programme and its components,
  • Assist in planning monitoring field visits including preparation of Terms of Reference;
  • Provide scheduling and logistical support for monitoring field visits;
  • Support the application of quantitative and qualitative data collection and analysis tools, techniques and approaches;
Keep abreast of developments in the area of monitoring and evaluation
  1. Contribute to the promotion of monitoring and evaluation frameworks and reports that are useful and support the development of a system that ensures that learning and evaluation findings and recommendations are followed up.
  • Participate in and provide inputs e to monitoring and evaluation frameworks;
  • Supports the development of specific and appropriate monitoring, self-assessment and evaluation tools and processes;
  • Provide inputs in the development of training materials for national counterparts and implementing partners;
  • Provide inputs to the presentation of monitoring and evaluation results for dissemination;
  • Provide inputs into the relevance and ease of use of the various data-bases, intra- and internet pages of the UNFPA CO in Turkmenistan;
  • Assist in the monitoring of timely entering updates of the management response in the system and with follow up of progress reports and individual evaluations;
  1. Contribute to the promotion of monitoring and evaluation functions, principles and a utilization focus within the office.
  • Review monitoring data and progress reports for learning and adaptive management decision making;
  • Assist in the preparation of quarterly progress monitoring updates and the country office annual report, including any progress and annual donor reports;
  • Assist in providing support/advice to project/programme managers in the conduct of monitoring and self-assessments.
  • Liase with programme and operations staff to collect progress data for production of quality programme updates and adjustments to the course of the programme implementation, interim and final project reports as per donors and UNFPA requirements.
  • Contribute to the documentation of successful experiences in monitoring and evaluation.
Qualifications/Requirements Required degree level: Bachelor degree or equivalent Education — Additional Comments: University degree in social science, economics, statistics and data analysis, public administration or related field, or combination of first level degree with relevant experience; Required experience: Experience remark:
  • Some practical experience and understanding in the area of results based management (RBM), monitoring and evaluation, statistics and/or research methodologies;
    • Respect for diversity and adaptability to other cultures, environments and living conditions;
    • Previous experience as a volunteer and/or experience of another culture, (i.e. studies, volunteer work, internship) would be highly regarded.Experience Description:
     
    • Relevant computer skills, specifically Microsoft Office (i.e. Word, Excel, PowerPoint) and social media. Familiarity with statistical software (i.e. SPSS, Stata) would be an asset;
    • Good interpersonal, networking and communication skills;
    • Willingness to contribute and work as part of a team;
    • Flexible and open to learning and new experiences;
Language skills:
  • English(Mandatory), Level — Fluent
  • Russian(Mandatory), Level — Fluent
Area of expertise: Other development programme/project experience Area of expertise details: Learning Expectations Learning and development are a central part of the UN Youth Volunteer’s assignment and take place before, during and after his or her assignment in the field. Ideally, offering diverse opportunities for learning and development aim to strengthen the volunteer’s skills and competences, improve the quality of the assignment and keep the volunteer’s motivation high. Learning elements for the UN Youth Volunteer include the development of:
  • Professional skills: including specific competencies and reflection on assignment-related abilities; and on-the-job skills such as time management, problem solving, team building; and career preparedness such as interview skills, CV preparation, job searching.
  • Inter-personal skills: including communication and listening skills; multi-cultural awareness and cultural competency; and conflict and stress management.
  • Volunteering-related skills: including leadership; civic responsibility; and engagement and active participation.
Beyond the learning opportunities provided by UNV, the host agency will support knowledge and capacity development in the technical areas that are relevant to the UN Youth Volunteer’s assignment. The host agency will provide, at its expense, UN Youth Volunteers with equal opportunity to participate in training courses and workshops offered to its personnel. Competencies values: Accountability, Adaptability and Flexibility, Commitment to Continuous Learning, Ethics and Values, Integrity, Judgement and Decision-making, Knowledge Sharing, Planning and Organizing, Respect for Diversity, Technological Awareness, Working in Teams Application procedure: Prerequisites This assignment is funded by the Government of the Russian Federation, therefore only Russian nationals are eligible to apply. This is a UN Youth Volunteer assignment and eligible candidates must be below 29 years of age throughout the assignment. Selection process Only shortlisted candidates will be contacted. The selection will be done by the UN Host Entity at the level of the country of assignment. Interviews will be conducted by the UN Host Entity in April. Usually these interviews are competency-based and held via skype or telephone. Selected candidates will be invited to an assignment preparation training, 26-29 May.
...
WOW вакансия: Директор Центра международных обменов Факультета бизнеса и менеджмента ВШЭ
6 марта 2020
Москва
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» — одно из крупнейших и самых востребованных высших учебных заведений России, стран СНГ и государств Восточной Европы. В НИУ ВШЭ представлены все уровни образовательной подготовки (от лицея для школьников до аспирантуры и MBA) по широкому спектру направлений в области социально-экономических, гуманитарных, юридических, инженерных, компьютерных, физико-математических наук, а также творческих специальностей. Научные подразделения ВШЭ — институты, центры, лаборатории, возглавляемые ведущими российскими и зарубежными учеными, ориентированы как на фундаментальные исследования, так и на прикладные разработки по заказам федеральных и региональных органов власти, министерств и ведомств, российских и зарубежных компаний. Университет является авторитетным экспертно-аналитическим центром, участвующим в разработке законопроектов, государственных программ и стратегий на федеральном и региональном уровнях (в том числе в интересах Президента и Правительства РФ). В настоящее время открыт конкурс на замещение вакантной должности Директора Центра международных обменов, Факультет бизнеса и менеджмента (ФБМ). Основные обязанности на данной должности:
  • организация работы Центра международных обменов;
  • участие в разработке и реализации стратегии развития ФБМ в области интернационализации и развития международных связей;
  • формирование и развитие глобальной сети академических партнеров ФБМ;
  • координация участия ФБМ в международных аккредитациях и рейтингах (образовательных программ и по направлениям подготовки);
  • организация работы Центра со студентами ФБМ по вопросам международной академической мобильности, участия в программах включенного обучения и программах двух дипломов с зарубежными школами бизнеса – партнерами ФБМ;
  • организация работы Центра с иностранными студентами по вопросам обучения на ФБМ в рамках международной академической мобильности, программ включенного обучения и двух дипломов с зарубежными школами бизнеса – партнерами ФБМ;
  • организация работы Центра по проведению мероприятий, направленных на увеличение студенческих обменов между ФБМ и его академическими партнерами;
  • организация работы центра по повышению уровня интернационализации профессионального опыта научно-педагогических и административных работников ФБМ;
  • информационно-аналитическое и методическое обеспечения академической мобильности и интернационализации учебной деятельности ФБМ, включая выработку критериев оценки их качества и предложений по их совершенствованию;
  • подготовка аналитических отчетов о международной деятельности факультета.
Что мы ждем от успешных кандидатов на данную должность:
  • высшее образование;
  • профессиональные стажировки и/или обучение в зарубежных образовательных организациях за рубежом;
  • опыт работы не менее 5 лет в области управления международными образовательными проектами в ведущих российских и зарубежных вузах;
  • опыт работы с ведущими международными ассоциациями бизнес образования;
  • опыт организации прохождения международных аккредитаций;
  • опыт ведения устных и письменных коммуникаций с зарубежными партнерами, ведения переговоров, заключения соглашений о международном сотрудничестве;
  • опыт руководящей деятельности, опыт эффективного управления командами в рамках проектной и процессной деятельности;
  • опыт создания новых структур и инновационных проектов в интернационализации образования;
  • личные качества: системное мышление, отличные навыки коммуникации, умение работать в команде, ответственность и нацеленность на результат, высокая степень клиентоориентированности, нацеленность на развитие и совершенствование;
  • свободное владение английским языком (CEFR – C1 и выше);
  • профессиональные навыки работы с MS Office.
Что мы предлагаем:
  • постоянный контракт;
  • заработную плату и компенсационный пакет.
Как подать заявку на данную вакантную должность: Если вас заинтересовала данная вакансия, вы должны предоставить до 13 марта 2020 года до 16-00 МСК включительно свое развернутое резюме, с указанием обучения в зарубежных университетах, а так же мотивационное письмо на английском языке о том, почему вам интересна эта роль, на электронный адрес: agryaznova@hse.ru
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок