Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лесопромышленный холдинг Segezha Group открывает роль Директора по персоналу.   Обязанности: Повышение производительности труда на предприятии;
Нормирование численности;
Усовершенствование системы оплаты труда;
Развитие функции управления персоналом;
Развитие и поддержание корпоративной культуры;
Разработка системы оценки и аттестации персонала;
Формирование кадрового резерва, выстраивание системной работы с кадровым резервом;
Разработка и внедрение системы обучения (внешнее и внутреннее);
Контроль ведения кадрового делопроизводства;   Требования: Высшее образование, предпочтительно по специальности "Экономика труда";
Опыт работы на крупных производственных предприятиях, в холдинговых структурах в должности Директора по персоналу;
Доказанный опыт повышения эффективности, производительности труда;

Дивизион Travel международной технологической группы компании ищет Финансового директора.   
Responsibilities:
Senior executive responsible for managing group financial function globally
Contributing into Group development strategy
Assisting CEO with the execution of the Group’s capital raising activities
Driving the Company’s financial planning (long-term model, short-term forecast)
Implementing risk management function, incl analysis of organization existing and potential liabilities, maintenance of a defined risk profile
Development and implementation of financial reporting procedures in accordance with industry best practice, incl reconciliation between operating and financial systems, fast closing procedures, automation, high-level supervision of consolidated financial statements preparation
Supervision of external audits of Group financial statements
Managing centralized treasury function and driving optimization of Group cross border / multi-currency cashflows
Managing international taxation efficiency and transfer pricing compliance
Driving costs control and bottom-line optimization across the Group, supervision of budgeting process
Communication with internal and external stakeholders on financial aspects of Group’s strategy, performance, forecasts and plans   Предыдущий опыт желателен в:
Секторе e-commerce
Международной компании (участие в проекте по подготовке к IPO будет преимуществом
Опыт работы в Big-4.

В digital-компанию требуется Финансовый директор.   Задачи на первые 2 года работы: Выстроить базу данных для формирования корректной финансовой отчетности ГК;
Разделить финансовые потоки и прибыль компаний внутри холдинга;
Реализовать процесс автоматизации формирования управленческих отчетов для менеджмента, процедуру согласования договоров и платежей;
Внедрить в ГК цикл гибкого финансового планирования cash flow от стратегических целей в разрезе подразделений/проектов;
Разработать и реализовать изменения текущей архитектуры фин.службы, оптимизировать удаленную работу команды (процессы взаимодействия, постановки и контроля задач);
Определить ключевые операционные и финансовые показатели, на основании которых принимаются управленческие решения;
Провести оценку качества базы данных для аналитики;
Внедрить финансовую отчетность для собственников и CEO на регулярной основе (ежемесячно/еженедельно) на базе Excel или Power Bi. В том числе консолидированную отчетность ГК по всем ЮЛ;
Описать ключевые бизнес-процессы финансовой службы (казначейство, контроллинг, управленческий учет, бюджетирование) для последующей автоматизации на базе 1С8, Power BI;
Разработать финансовою структуру на основании орг.структуры, KPI (ключевые показатели эффективности), KRI (ключевые показатели результативности) и методы прогнозирования сценариев реализации стратегии (бизнес-модели);
Автоматизировать казначейские инструменты для управления денежными потоками ГК, учитывая мультивалютность и мультипроектность (заявка на оплату, платежный календарь, бюджет ДДС с возможностью гибкого пересмотра);
Бюджетирование и стратегическое планирование: подготовка к внедрению с 2023 года;
Формирование политик, регламентов и визуализации форм планирования, поиск драйверов, влияющих на доходную и расходную часть бюджета.   Ожидания бизнеса: ​​​​​​Высшее профильное образование (финансы/экономика/бухгалтерия/менеджмент);
Опыт работы от 5 лет в IT/advertising/e-commerce/b2b в качестве финансового директора;
Отличное знание Excel и 1С;
Опыт построения системы управленческого учёта, бюджетирования, финансового контроля;
Опыт управления денежными потоками в иностранном контуре, опыт работы с иностранными банками и платежными системами;
Опыт работы с иностранными юрлицами и иностранными контрагентами;
Английский язык не ниже upper-intermediate;
Опыт управления коллективом не менее 10 человек, в том числе в режиме удаленки.   Условия: Прозрачная система мотивации, вы сможете влиять на своей доход (фикс и флекс часть);
Сильный менеджмент и полная самоокупаемость бизнеса;
Программа релокации;
ДМС со стоматологией, абонементы в спортклубы по спец. ценам в локации СПб.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Руководитель группы управленческой отчётности в ритейл (CFO-3)   Основные обязанности:
• Анализ текущих бизнес-процессов в области подготовки управленческой отчетности, реализация плана актуализации и реинжиниринга, внедрение правил; подготовка справочников;
• Постановка бизнес-требований к автоматизации процессов в ERP (SAP);
• Внедрение новых блоков и дополнительных разрезов в подготовке отчетности;
• Подготовка регулярных и ad-hoc управленческих отчётов;
• Ведение учета доходов и расходов по методу начисления;
• Участие в кросс-функциональных проектах с бизнес-подразделениями компании.
• Руководство группой от 5 человек   Основные требования:
• Высшее образование; желательно математическое
• Опыт работы в контролинге и подготовке управленческой отчетности от 3 лет;
• Ведения проектов по усовершенствованию финансовой функции в международных компаниях или Big4 от 3-х лет;
• Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт разработки бизнес-требований к автоматизации;
• Знание SAP – большой плюс
• Опыт постановки SQL запросов – большой плюс
• Опыт руководства проектами и людьми;
• Умение работать в быстро изменяющихся условиях и с большим потоком информации;
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность за их результат;
• Умение приоритизировать и решать задачи в срок.   Условия:
• ЗП от 250 тыс.руб + бонусы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-поставщик оборудования для автоматизации ГК Scan City требуется Заместитель директора по маркетингу.   Ожидания:
• Опыт работы от года в рекламе/ маркетинге на рынке B2B;
• Опыт написания маркетинговых текстов и организации мероприятий;
• Приветствуется опыт онлайн продвижения;
• Знание программ: Photoshop, Coral, Illustrator, Power Point, CMS, софт по управлению рассылками,1С.   Задачи:
• Основная задача - оперативное управление функцией маркетинга в Компании
Это значит, что у Вас будут люди в подчинении по направлениям, но Вы сами должны быть погружены во все задачи отдела и уметь работать руками.
• А так же: реализация, совместно с командой, маркетинговых активностей по направлениям ивент-маркетинг и копирайтинг, онлайн продвижение и другие маркетинговые активности   Предложат:
• График: 5/2 с 9.15 -18.00, пятница до 17.00;
• Оформление по ТК РФ.

В строительную компанию приглашается Руководитель отдела продаж.   Обязанности:
Построение грамотной системы продаж услуг по строительству коттеджей (Московская область, близлежащие регионы).
Построение отдела продаж с нуля (начало – личные продажи).
Максимальное увеличения количества продаж.
Построение стратегии продвижения и максимальных продаж.
Настройка ведение и контроль всех каналов рекламы.
Контроль содержания и наполнение сайта нужной информацией для продаж и продвижения (своевременное обновление цен, статьи, ведение блогов).
Обоснование бюджета рекламных компаний.
Аналитика продаж, отчетность.
Работа с клиентами, которые не купили и сомневаются.
Проводить телефонные переговоры с клиентами.
Общение с потенциальными клиентами.
Обработка заявок.
Заключать договор на проектирование / строительство.
Проводить встречи с клиентами в офисе и выезжать на показы объектов.
Составление КП для клиентов, предварительный расчет стоимости проекта.
Согласовывать необходимую документацию для передачи клиента в строительный отдел.
Работать в СRМ, Битрикс.   Требования: 
Опыт в аналогичной должности в сегменте коттеджное строительнство обязателен (желательно каркасные дома комфорт – бизнес класс).
Опыт работы в продажах/переговорах от 3-х лет недвижимости (в идеале загородной недвижимости на первичном, вторичном рынке); Опыт личных продаж (обязателен).
Знание рынка продаж услуг по строительству загородной недвижимости (эконом, комфорт, бизнес класс).
Понимание правильной маркетинговой политики компании по загородному строительству, опыт в выстраивании и генерации потока входящих заявок. Понимание принципов работы контекстной, медийной, таргетированной, наружной рекламы, SMM.
Знание и опыт продвижения в социальных сетях Instagram Вконтакте и пр. Умение общаться и отвечать на запросы, умение превращать пользователя Instagram с запросом цены под постом в клиента компании.
Знание этапов малоэтажного строительства по технологии (Каркасное деревянное домостроение, строительство из газобетона, фахверк), понимание стройки.
Законченное высшее образование.
Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид.
Умение работы с CRM системах.
Готовность к работе на долгосрочную перспективу.
Водительское удостоверение категория «В».   Условия:
Оклад + % (средне месячный доход при выполнении плана 180 000 – 350 000 и более при росте продаж).
Компенсация амортизации автомобиля.

В эквайринговую компанию UCS требуется Руководитель отдела маркетинга.   Условия: Про деньги: оклад 150 000руб.(обсуждается)+годовой бонус
Про плюшки: Обучение в языковой школе Skyeng за счет компании+ДМС со стоматологией
Локация/формат работы: г. Москва, м. Академическая/офис   Что нужно уметь и делать: Четко планировать и проводить маркетинговые и PR мероприятия, выстраивать необходимые бизнес-процессы, контролировать правильность их исполнения и анализировать эффективность деятельности.
Проводить переговоры, продвигать свои идеи и идеи Компании.
Создавать презентации, писать статьи, пресс-релизы.
Оценивать необходимые ресурсы и обосновывать их выделение.   Ожидания: Опыт работы на данной должности от 3-х лет.
Свободное владение английским языком (уровень Upper Intermediate/Fluent).
Высшее образование (лингвистика, маркетинг, коммуникации)
Уверенный пользователь ПК . PPT, Word, Excel, Power Point
Наличие контактов со СМИ станет преимуществом   Компания гарантирует: Официальное оформление с первого дня в штат.
Возможность карьерного и финансового роста.

Разыскивается Управляющий в розничную сеть.   Задачи: Управление розничной сетью от 200 точек. Управление ассортиментом 3000 SKU, выполнение плана по выручке, like for like, EBITDA.

В крупный банк требуется Руководитель направления С&В.   Задача - структурировать программы мотивации в банке (штат 4000 тыс.)   Условия:
Подчинение HRD 
Офис м.Курская 
Гибридный график
Конкурентный уровень дохода
Важен опыт работы в финансовом секторе по данному направлению.

Требуется Руководитель направления заботы о здоровье сотрудников (270 000 человек) в крупный банк (ТОП-3).   Требования: Важен успешный опыт управления медицинским направлением в службах корпоративных льгот крупных компаний (числ-ть сотрудников от 30 000 человек). Глубокое понимание российского рынка ДМС, знание лучших практик и мировых трендов в области заботы о здоровье сотрудников. Владение эффективными инструментами автоматизации операционных процессов в льготах. Важно: Открытость, инновационное мышление и нацеленность на результат.