Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию ищут Head of Digital Marketing.   Основные задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии вывода нового продукта на рынок
• Разработка маркетингового плана (#digital, #PR, #influencers, #brand, #content marketing, #SMM, #SEO и т.д.) и бюджета
• Формирование бренда для пользователей и контент-производителей
• Аналитика маркетинговых кампаний (Google Analytics, Google Data Studio)
• Формирование и управление командой маркетинга (постановка задач, коучинг, KPI, расширение состава)
• Масштабирование привлечения пользователей
• Участие в разработке и soft launch новых продуктов

  Основные требования:

• Понимание специфики интернет-маркетинга, современных тенденций в этой области
• Опыт работы на руководящих должностях в digital-маркетинге в B2C компаниях не менее 5 лет
• Подтвержденная цифрами эффективность реализации стратегии в прошлых проектах
• Лидерские качества и опыт руководства командой, высокие коммуникационные / EQ скиллы
• Ориентация на "цифры" при принятии решений (data-driven подход)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную сеть пекарен требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Требования:

• Обязателен опыт работы в компаниях со штатом более 300 человек
• Умение  работать самостоятельно

Крупное машиностроительное предприятие (3000 +) в поисках Директора по персоналу.   Обязательные требования к кандидату:

• Опыт работы по всем основным функциями управления персоналом
• Сильные компетенции в части компенсаций и льгот, опыт работы в ОТиЗ
• Опыт работы на предприятиях машиностроительной отрасли (1000 + чел) от 5 лет
• Готовность к релокации

  Со своей стороны компания готова предложить:

• Работу в группе компаний – лидере рынка
• Интересные задачи, возможность профессиональной реализации
• Заработная плата белая, по рынку, годовой бонус за достижение КПЭ
• Иногородним предоставляется компенсация аренды жилья

В международную фармкомпанию требуется Chief accountant.   На данной позиции вы будете отвечать за составление отчетности по РСБУ и US GAAP, расчет CIT и deffered tax, а также трансфертное образование. В команде предполагается 1 человек.   Требования:

• Опыт работы на позиции Chief Accountant / Deputy Chief Accountant или Tax Manager
• Опыт работы в ERP (SAP - преимущественно)
• Опыт составления отчетности по US GAAP
• Опыт in house & consulting - преимущественно
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Компания предлагает достойный уровень компенсации и бенефиты
• Офис находится в центре Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная розничная сеть федерального уровня (более 450 магазинов) приглашает принять участие в конкурсе на вакантную позицию Коммерческий директор с высокой экспертизой в розничных продажах и E-com.   Должностные обязанности:

• Аудит существующей системы управления товарными категориями
• Планирование и прогнозирование продаж и закупок, усовершенствование, автоматизация системы бюджетирования закупок с учетом поставленных планов продаж, маржинальной прибыли, оптимальной ассортиментной матрицы, ценовой политики, оптимизации остатков на складах
• Контроль ценообразования
• Управление показателями продаж: оборачиваемость, валовая прибыль, размер товарных остатков и прочее
• Формирование и предоставление ежемесячных отчетов руководству Компании
• Курирование и контроль Департаментов планирования, категорийного менеджмента, e-commerce, собственной розницы
• Контроль распределения подсортировки

Формирование и управление ассортиментной политикой компании:

• Управление ассортиментом
• Классификация ассортимента
• Определение целей по ассортименту
• Развитие ассортимента и адаптивность его к ТТ
• Нормирование и оптимизация товарных остатков

Непосредственное участие в определении стратегии развития розничной сети:

• Позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, контроль и при необходимости инициирование локальных маркетинговых акций, распродаж
• Планирование продаж и контроль за реализацией товара
• Оптимизация и развитие каналов сбыта, всей системы продаж
• Организация и контроль постоянного мониторинга конкурентной среды (как товаров, так и поставщиков)
• Анализ результатов деятельности Компании

  Требования:

• Образование - высшее маркетинг, экономика, дополнительное образование будет ощутимым преимуществом
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Успешный опыт работы, строго в розничной торговле сегмента non-food
• Успешный опыт в построении коммерческой службы и формировании команды
• Опыт оптимизации бизнес-процессов
• Навыки маркетингового анализа и аналитики рынка
• Знание тенденций развития рынка
• Умение грамотно делегировать полномочия
• Харизматичность, ярко выраженные лидерские качества, стратегическое мышление
• Высокие организаторские способности
• Навыки планирования и расстановки приоритетов, гибкость, способность работать в режиме нон-стоп
• Ориентация на результат, проактивность и амбициозность

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Испытательный срок 6 месяцев
• Компания предоставляет все ресурсы для полной профессиональной самореализации своих сотрудников
• Подчинение Собственникам бизнеса
• Интересная и перспективная работа в уникальной в своем формате Компании
• Комфортабельный офис А класса
• Финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом

Сеть магазинов Читай-город ищет Креативного директора.   Задачи:

• Формирование идей и предложений для создания новых товаров и дизайнов собственного производства для массовых продаж
• Генерация и поиск идей, предложений на различных сайтах и информационных каналах
• Анализ существующих трендов и идей, формирование предложений по развитию новых товарных групп
• Отбор и презентация вариантов и предложений по товарам собственного производства
• Постановка задачи дизайнерам для реализации идеи
• Анализ статистики продаж товаров собственного производства, формирование предложений для ротации неактуальных позиций
• Анализ предпочтений потребителей, развитие наиболее востребованных товарных групп, нишевых товарных групп

  Ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года
• Умение воплотить идею в создание массового коммерческого продукта
• Знание особенностей и технологии производства сувениров, игрушек, одежды, мелких предметов интерьера, food
• Понимание современных направлений в дизайне, чувство вкуса и стиля

  Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративная скидка 30% в магазинах сети
• Современный офис в шаговой доступности от м. Бутырская и Фонвизинская (также удобно добираться от м. Тимирязевская, ВДНХ, ж/д платформ Тимирязевская и Останкино)

В продуктовую ИТ-компанию ТН Цифровая логистика, которая создает SaaS платформу для транспортной логистики, требуется СТО.   Предстоит на базе облачных решений и ML/AI решать интересные задачи реальной экономики, которые влияют на десятки миллионов пользователей по всей стране. Адекватное масштабу задач обеспечение ресурсами и возможность принимать стратегические решения. 
Штат компании 100 человек + аутстаф. Входят в большую стабильную группу компаний.   Ключевые задачи:

• Участие в определении продуктовой стратегии
• Формирование и управление распределенной командой разработки
• Выстраивание производственных процессов по SAFe
• Организация бесперебойной эксплуатации бизнес-критической облачной экосистемы
• Обеспечение защиты ПДн
• Лидирование интеграционных проектов с партнерами

  Стек:
Javascript(Angular), Python, Golang, Xamarin, PostgreSQL, MongoDB, Keras/Tensorflow, Kubernetes   Обязательные требования к кандидату:

• Опыт в качестве CTO нагруженных SaaS продуктов в командах от 50 человек. Совокупно от 5 лет
• Законченное техническое в/о
• Гражданство РФ
• Локация - Москва

  Условия:

• Постоянная работа, оформление по ТК
• Гибридный формат работы
• ДМС
• Win/mac на выбор

На федеральный канал, в документальный проект о звездах, ищут опытного Шеф-редактора/руководителя.   Требования:

• Умение организовать рабочий процесс программы
• Хорошо ориентироваться в теме шоу-бизнеса
• Умение писать и редактировать текст документальных фильмов
• Разрабатывать драматургию сюжетов
• Составлять верстку программы
• Контролировать монтаж
• Сдавать мастер на канал

  Условия:

• Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет
• Полная занятость, полный день
• Работа только в офисе
• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы: 5/2, с 11:00 до 20:00

Россельхозбанк ищет Руководителя направления корпоративной культуры.   Основные обязанности:

• Ведение проектов по продвижению ценностей и развитию корпоративной культуры

  Основные требования к кандидатам:

• Опыт развития корпоративной культуры в крупных банках/компаниях
• Опыт самостоятельного/лидирующего управления проектами
• Навыки и опыт написания текстов (бизнес и мотивирующие)
• Опыт создания презентаций по проектам для предоставления руководству (дизайн презентаций, работа с содержанием)

В IT-компанию Softline требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Softline - глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Компания предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ‑услуг.   Основные задачи:

• Управление командой C&B Россия
• Составление и контроль исполнения бюджета затрат на персонал
• Краткосрочные и долгосрочные прогнозы по ФОТ, аналитика
• Развитие программ LTI
• Разрабатывать и совершенствовать ключевые показатели эффективности (KPI) по должностям Компании
• Управление пакетом HR-метрик компании
• Постановка и управление системой грейдирования
• Подготовка и расчет моделей изменения мотивации персонала
• Разработка и актуализация политик по компенсациям и льготам
• Нематериальная мотивация
• Управление автоматизацией C&B процессов
• Эффективное взаимодействие с контрагентами по услугам в области C&B
• Проектная деятельность
• Анализ рынка оплаты труда
• Участие в HR проектах

  Компания ожидает:

• Опыт работы руководителем C&B от 3-х лет в крупных компаниях от 1000 человек с разветвленной структурой подразделений
• Высшее образование
• Английский язык - Advanced
• Знания: Excel, PowerPoint, 1С
• Знания и опыт разработки, внедрения, администрирования и адаптации под нужды Компании современных hr-технологий (KPI, грейдирование)
• Знание инструментов материальной мотивации
• Знание основ трудового законодательства
• Владение методами анализа количественных и качественных показателей

  Компания предлагает:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества