Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Новый формат продуктовых магазинов группы компаний X5 Retail Group - Чижик в поиске Руководителя направления "Планирование и аналитика".   Задачи: Организация и активное участие в бюджетном процессе и защите бюджета на уровне топ-менеджмента проекта.
Аналитическая поддержка проекта, включающая комплексный анализ цифр и эффективности процессов.
Доработки и актуализация финансовой модели магазинов и формата, включая утверждение на уровне ФД КЦ.
Участие процесса рассмотрения инвестиционных проектов как внутри формата, так и с участием коллегиальных органов Х5.
Организация эффективного процесса взаимодействия с централизованными функциями КЦ (ФД, ОЦО, ДППБ, и пр) и ТС/БЕ.
Успешный кандидат имеет: Высшее образование.
Опыт работы не менее 3 лет на позиции старшего менеджера / руководителя функции планирования / аналитики.
Знание MS Office, SAP.
Отличные коммуникативные навыки, хорошие компетенции в IT
Компания предлагает: Принять участие в активном запуске нового федерального проекта.
Развитие в развивающейся команде - лидере отрасли.
Полное соблюдение ТК РФ, график работы 5/2.
Социальные гарантии, социальный пакет.
Автономность и разноплановость задач.
Реальные перспективы профессионального роста.

В X5 Retail Group открыта роль Руководителя направления "Финансовый анализ".   Обязанности: Выполнение функции бизнес-партнера по подразделениям в зоне ответственности:
Обеспечение эффективной коммуникации и выстраивание тесного сотрудничества между Финансовой дирекцией УК/Финансовыми и бизнес подразделениями в зоне ответственности (в т.ч. взаимодействие с Финансовыми директорами) для своевременного обмена данными, оперативного контроля над операционными и финансовыми показателями и выработки совместных планов действий для повышения эффективности деятельности и достижения поставленных целей подразделений;
Проведение регулярного, комплексного анализа операционных и финансовых результатов, проверка надежности прогнозов расходов и доходов подразделений для целей контроля за исполнением бюджета с последующей выработкой предложений по повышению эффективности и подготовкой материалов для обсуждения высшего руководства X5;
Идентификация рисков выполнения бюджета и целевых показателей, их критическая оценка, адресация и обсуждение выявленных проблем в рабочем порядке с ответственными подразделениями и при необходимости оперативная эскалация на высшее руководство X5;
Методологическая и экспертно-аналитическая поддержка подразделений по всем финансовым вопросам в зоне ответственности;
Верификация оценки финансовой эффективности от внедряемых подразделениями операционных инициатив;
Координация, верификация и согласование материалов подразделений в рамках процессов планирования (бюджет, стратегический бизнес план, прогнозы)
Обеспечение управленческой команды полной информацией о финансовых и операционных показателях, выполнении бюджета Компании и ее подразделений;
Ведение проектов, кросс-функциональных задач со стороны Финансов УК;
Обеспечение актуальности существующих и внедрение новых форм и разрезов управленческой отчетности в соответствии с потребностями и фокусом менеджмента, бизнес-изменениями, изменением законодательства, управленческого учета.
Требования: Опыт от 3х лет в сфере финансового планирования и анализа;
Знание МСФО, РСБУ и управленческого учета;
Опыт самостоятельного ведения крупных проектов и кроссфункциональных инициатив;
Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов;
Навыки работы с большим объемом информации;
Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя, знание продуктов SAP является преимуществом;
Умение делать качественные и лаконичные презентации;
Навык подготовки кратких и понятных пояснительных записок с выжимкой ключевой информации.
Условия: Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Возможность работать удалённо;
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации;
Развитая система компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров), материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Авиакомпания NordStar, входящая в группу компаний Норникель, находится в поиске Главного специалиста C&B.   Обязанности: Бюджетирование численности, ФЗП, ВСХ;
Анализ изменения численности, ФЗП, ВСХ, производительности труда;
Анализ использования фонда рабочего времени, разработка и реализация мер по повышению эффективности его использования;
Реализация корпоративной политики по оплате и стимулированию труда, разработка и контроль актуальности ЛНА в области оплаты и стимулирования труда, компенсаций и льгот, контроль правильности применения форм оплаты труда;
Мониторинг рынка труда по регионам присутствия авиакомпании, оценка конкурентоспособности компенсационного пакета работников;
Обеспечение функционирования системы грейдирования должностей;
Администрирование KPI;
Подготовка установленной корпоративной отчетности;
Методологическая и консультационная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам оплаты и стимулирования труда, компенсаций и льгот, бюджетного планирования и учета расходов, организационного развития.
Требования: Высшее экономическое образование;
Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет, наличие аналогичного опыта в Авиационной отрасли является предпочтительным;
Уверенные знания законодательства РФ;
уверенный пользователь ПК, SAP;
Уверенный пользователь Excel;
Аналитический склад ума.
Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Бесплатный ДМС, спецтарифы на авиабилеты по маршрутной сети Авиакомпании (в т.ч. для членов семьи), частичная компенсация занятий спортом;
График работы 5/2 с 09:30 до 18:30, пт до 16:45.

Северсталь ЦЕС – ведущая профессиональная сервисная компания, оказывающая услуги в сфере аутсорсинга бизнес-процессов: управления кадрами, финансы и учет, сопровождение закупок и продаж, консалтинг по созданию общих центров обслуживания. В компании открыта роль Менеджера проектов (расчет заработной платы/payroll).   Вам предстоит: Реализовывать проекты (в рамках проектной команды) по созданию ОЦО / переводу HR-процессов в ОЦО.
Отрисовывать схемы бизнес-процессов, готовить регламенты взаимодействия, формировать реестр изменений (GAPs), производить расчеты KPI сотрудникам ОЦО.
Проводить аудит и реинжиниринг бизнес-процессов клиента.
Откликайтесь, если у вас есть: Опыт в расчете заработной платы не менее 2-х лет.
Опыт участия в проектах создания ОЦО и/или перевода HR-процессов в ОЦО в роли участника проектной команды.
Опыт разработки ЛНА по расчету заработной платы (будет преимуществом).
Высшее образование (экономическое будет преимуществом).
Компания предлагает: Трудоустройство согласно ТК РФ (срочный договор).
Стабильная полностью официальная заработная плата.
Индивидуальная программа обучения с поддержкой наставника.
Полный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), страхование жизни от несчастного случая.
Корпоративная мобильная связь.
График работы 5/2.
Ненормированный рабочий день (дополнительные дни к отпуску).
Индивидуальный план развития, который поможет достигать целей.
Корпоративное обучение: очное и on-line, доступ к электронной библиотеке.
Компенсация расходов на изучение английского языка.
Возможность удаленной работы.
Поддержка спорта: тренажерный зал в офисе, бесплатное посещение бассейна.

Ведущая профессиональная сервисная компания, оказывающая услуги в сфере аутсорсинга бизнес-процессов: управления кадрами, финансы и учет, сопровождение закупок и продаж, консалтинг по созданию общих центров обслуживания, Северсталь ЦЕС в поиске Руководителя финансовых проектов в ОЦО.   В компании можно: Не беспокоиться о будущем: официальная заработная плата и годовые бонусы
Плавно проходить период адаптации с наставником
Развивать или поддерживать уровень английского языка: предусмотрена компенсация
Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога
Совмещать работу в офисе и дома
Работать по графику 5/2. Отдых тоже важен - вам будет доступен 31 день отпуска   Компания доверит вам: Верификацию коммерческих предложений и ресурсной нагрузки
Выделение команды и назначение на роли в команде проекта
Участие во встречах с новыми клиентами, чек КП от других менеджеров проекта
Работу с командой (развитие, распределение нагрузки, определение обучения)
Самостоятельное ведение финансовых проектов в роли Руководителя проектов
Обновление методологической базы (документы, шаблоны, анкеты, результаты работ)
О чем спросят: Об опыте ведения финансового проекта в роли руководителя проекта / архитектора
Об экспертизе в финансах
Об опыте управления командой.

В девелоперской компании федерального уровня открыта вакансия ИТ директора (CIO).
    Задачи:
Разработка ИТ-стратегии развития информационных систем, продуктов и технологий в соответствии с бизнес-стратегией Компании
Создание единого ИТ-ландшафта и единой архитектуры
Обеспечение эффективной интеграции ИТ блоков с учетом развития back-систем
Цифровизация внутренних процессов, а также интеграции и роботизации рутинных процессов
Бюджетирование и контроль за соблюдением бюджета
Обеспечение полного цикла разработки продуктов компании (анализ, оценка, проектирование, разработка, тестирование, сдача в коммерческую эксплуатацию, поддержка
Внедрение продуктового подхода в ИТ функции
Сопровождение IT проектов (собственных и внешних), интеграционных проектов, проектов автоматизации, проектов по большим данным
Аудит текущих контрактов с ключевыми поставщиками/подрядчиками ИТ услуг.
Обеспечение бесперебойного ИТ сервиса с согласованным уровнем качества
Разработка, согласование и исполнение ИТ-бюджета
Участие в формировании новых сервисов и продуктовых предложений   Требования к кандидату:
Опыт работы в сфере ИТ – не менее 10 лет
Не менее 5-ти лет опыта работы в качестве Директора (заместителя) по ИТ (руководителя направления) в крупных холдинговых компаниях
Успешный опыт разработки, внедрения ИТ стратегии в компании производственного/транспортного/логистического сегмента и/или в крупной холдинговой компании
Успешный опыт цифровизации бизнеса, внедрения последних know-how в ИТ, реализации крупных масштабных проектов по трансформации ИТ-функции
Опыт организации эффективного взаимодействия ИТ и бизнес-функций
Опыт эффективного управления поставщиками ИТ-услуг (аутсорсинг)
Опыт построения прозрачной ИТ-архитектуры крупной компании
Наличие Сети профессиональных контактов среди подрядчиков в ИТ сфере
Знание принципов стратегического планирования и бюджетирования.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

An IT company DYNATECH is seeking a Product Manager.   As a User Experience obsessed Product Manager, your role is critical to the success of the large international travel industry platforms with over 1 million monthly visitors. You will join a cross-functional team and help them to understand our customers’ attitudes, behaviors, motivations, and goals. Your primary responsibility is to develop our user research strategy and lead activities that will further enhance our travel projects as a user-focused destination that drives successful business outcomes. You’ll be responsible for envisioning and delivering the best customer product experience and ensuring our customers find satisfaction in every interaction with your offering. We expect that you will be an expert in the field of customer experience, user interaction as well as have great analytical skills.   Responsibilities: Work with the project leadership team to develop a user research strategy for the travel platforms;
Lead the whole process from exploration, concept, and development of entire design systems, inclusive of user interfaces, connected data, and interaction models;
Lead different research and design activities;
Set clear product goals, link them to company objectives, and align the entire team around a shared roadmap to encourage everyone to think holistically and prioritize customer joy;
Run A/B test and analyze quantitative and qualitative customers' related data to find the best approaches within our products;
Run A/B test and analyze quantitative and qualitative customers' related data to find the best approaches within our products;
Articulate opportunities that are revealed by your research and work closely with other Product Managers, Marketing, developers, and designers to prioritize them.   Requirements: 2+ relevant experience;
Strong communication skills, to be able to convey sometimes difficult concepts and sell the benefits of user research to a diverse audience;
Experience in running research programs using a broad variety of tools, such as ethnography, interviewing, focus groups, diary studies, surveys, usability tests, heuristic analysis, etc;
Ability to design and run tests using methods such as direct and remote observation, moderated and unmoderated testing, A/B testing, benchmarking, etc.
You have experience working on complex enterprise platforms with many different touchpoints;
Detail-oriented, able to learn quickly and adapt to a fast-paced and highly interactive environment;
Ability to work independently as well as in a team;
Ability to handle multiple tasks/projects simultaneously without losing the quality of work;
Great analytical skills and analytical approach towards decision making;
Good English language skills both written and conversational;
Previous working experience as a Product Designer or UX researcher as a plus.   Conditions: There is no one-size-fits-all here, we are quite flexible and use an individual approach with every Candidate we meet. While getting familiar during our interview, we try to understand where your working experience, professional skills, and future contribution to the company can be applied within our multiple business projects. We don’t want to set any limits, but if we are naming the numbers, then monthly salary range is 3200 EUR – 3500 EUR gross depending on your skills and experience. The company also offers a European permanent residency opportunity.

В американский NoCode-стартап Welovenocode требуется VP of Product.   About you:
You will be one of the most important people in the company (possibly up to ~2% equity grant). You will take up all our product development activities. Who are we looking for? A good friend, first of all. The most important part here will be our personal synergy and that we’re on the same wavelength. Ideally, if we would laugh at the same memes    If you also:  Decreased Churn/increased retention in SaaS products and have verified cases of doing this
Created online school or academy with $100k+/month traction
Hired a product team and managed it successfully
Have advanced English, and speak English as well as your native language.
Know how to write the perfect project description, so that the first version can be done in a week
Then you are a 100% fit! We don’t give a damn about how many years of experience you have.   What will you do:
Lead all product initiatives in welovenocode.com
Decrease our Churn to 10% in app.welovenocode.com
Manage academy.welovenocode.com to become the biggest no-code learning platforms
Manage welovenocode.com/templates to become the biggest no-code templates marketplace
Hire and manage other product managers
Generate ideas and hypotheses to increase conversions on our products   What do we offer?
Market salary
Stocks
Training in the most popular no-code platforms
Independence for those who need it
Help and management for those who don't need independence 
Full Remote or potential relocate to SF.

Открыта вакансия Советника по юридическим вопросам для молодого мажоритарного акционера успешно развивающейся инвестиционной / tech компании.    Детали: Бизнес ориентирован на международные рынки и связан с направлением финтеха и финансового трейдинга. Владелец -  талантливый предприниматель, “технарь”, одаренный математик.  На данном этапе развития организации у него возникла потребность в inhouse профессионале, совместно с которым он бы мог выстроить стратегию развития компании с т.з. юридических аспектов в различных юрисдикциях, где он проводит работу. Сейчас важно заложить прочный фундамент, дающий возможность продолжить быстрый рост бизнеса и обеспечить сохранность и безопасность активов.
Ищут профессионала, разбирающегося в тонкостях международного права, знакомого с миром финансов и инвестиций. Идеально  - понимание специфики цифровых активов. Увлеченного, активного и разносторонне развитого человека, который бы хотел посвятить свои время и энергию решению нетривиальных задач совместно с очень интересным человеком. 
Базовые требования: Опыт работы в инхаус (family office) или в юридической фирме не менее 5 лет - обязателен.  Свободное владение английским языком. Хорошее профильное образование. Мобильность и готовность полностью погрузиться в новую тему.    Условия: В компании царит дух страртапа, обстановка очень неформальная, баланс work-life очевидно смещен в сторону work. Нужно быть готовым путешествовать по миру (Кипр, Швейцария, Гонк-Конг и другие “популярные” направления), быть в тесном контакте с акционером и его командой.    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В российский разработчик интеллектуальных систем на базе нейронных сетей и машинного обучения, которые позволяют распознавать сложные объекты и данные, ищут Коммерческого директора.   Чем предстоит заниматься:

• проведение общей еженедельной встречи директоров продажников;
• проведение еженедельных спринтов: b2g, отдел по развитию, PR, тендерный отдел, b2b отдел;
• еженедельные встречи с основателем для обсуждения текущей ситуации;
• анализ CRM: лидогенерация + движение по воронке;
• анализ удовлетворенности заказчиков (NPS) - не ниже уровня “хорошо”.

  Что требуется от вас:

• опыт работы - от 3 лет в роли Коммерческого директора; от 7 лет в продажах b2b и b2g (в том числе РОПом)
• навыки - управление дирекцией/департаментом (несколько отделов; навык управления “чужими руками”);
• навык личных продаж;
• коммуникативные навыки;
• навыки работы в условиях неопределенности и изменений;
• опыт работы с b2g

  Предложат:

• высокий уровень з/п: оклад + KPI. Также готовы обсуждать опцион.
• офисный формат работы - м. Технопарк.
• оформление полностью по ТК РФ.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!