Вакансии для хороших наёмных менеджеров

An innovative construction technology company Mighty Buildings is looking for a brilliant Talent Acquisition Manager, who will build the process of attracting talent in the spirit of Agile.   About the company
Mighty Buildings Inc. is a well-funded startup working on the disruption of the residential construction industry with unique 3D printing technology and advanced composite materials. We are backed by top VCs firms such as Khosla Ventures and YCombinator.   Role and Responsibilities:
Improve a system of internal recommendations and increase internal promotion rate.The goal is to fill more than a half of the vacancies through internal recommendations. ;
Executive talent search for middle to top vacancies (PO, Senior Engineers, Head of Dept etc.), who match the cultural code.
Share your experience and coach teams in recruitment and competency assessment tools.
Market research, identifying, and selection of potential candidates;
Management of the search process — head-hunting, advertising in mass media, database screening, internet resources, professional communities & recommendations;
Grow HR brand.   What important for us:
Work experience in IT or tech company;
Ability to work in a flat organization with cross-functional teams/ We don’t have hiring managers. We are based on the principle «you are hired and fired by your team»;
You want to share your recruiting knowledge and make your team the main source of attracting talented candidates;
Knowledge of databases and hiring sources in different countries (particularly Russia & Europe);
Understanding of engineering specifics;
Knowledge of English at a conversational level is mandatory, knowledge of other languages ​​is encouraged.   What we offer:
An opportunity to grow within the international company that will become a unicorn.
Get a hand in building a strong HR brand.
Supporting team members at work, many of whom are likely to become friends.
Environment that is based on core values — ….
Perks: medical insurance, lunch compensations, corporate gym classes, etc.
Comfortable open space in loft-style close to Savelovsky City.
Flexible schedule.

Команда Qmarketing Academy занимается онлайн-образованием и обучает людей digital-профессиям в маркетинге, дизайне, аналитике и It-сферах. Сейчас в команде открыта роль Руководителя отдела продаж.   Предложат: Удалённую работу из любого города.
Уровень дохода 200 000 р. в месяц. Он складывается из оклада 100 000 р. и бонуса в 100 000 р. за выполнение плана;
График 5/2 с 9:30 до 19:00 по Москве;
Свободный доступ к курсам;
Рост до заместителя коммерческого директора.   Чем же предстоит заниматься: Нанимать ребят в свою команду с помощью отдела hr;
Проработать эффективный онбординг и периодическое обучение команды;
Выполнять план отдела.

В компанию-федеральный оператор имиджевой наружной рекламы, адресная программа которого насчитывает более 500 поверхностей в крупнейших городах России, требуется Директор проектов.   Обязанности:
• Прямые продажи услуг компании крупнейшим клиентам (ТОП-500).
• Согласование условий сотрудничества, разработка и подготовка коммерческих предложений, менеджмент рекламных кампаний, проведение переговоров на уровне ЛПР.
• Сопровождение клиента до окончания проекта. Активное взаимодействие со всеми структурами компании в процессе ведения проекта.
• Анализ и мониторинг рынка конкурентов.
• Участие в профильных выставках и конференциях с целью поиска и привлечения новых клиентов и развития отношений с существующими клиентами.   Требования:
• Высшее образование.
• Опыт успешных активных продаж рекламы от 5-и лет.
• Знание тенденций рекламного рынка и техники продаж рекламы. Хорошее знание рынков indoor и outdoor рекламы.
• Наличие тематической клиентской базы и наработанных деловых контактов приветствуется.
• Успешный опыт проведения переговоров на высоком уровне.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (особенно Excel).   Деловые и личные качества:
• Высокие коммуникативные навыки, амбициозность, работоспособность; высокая мотивация и четкая ориентация на бизнес-результат; ответственность и высокий уровень самоорганизации.   Условия:
• Место работы: м. Охотный ряд (3 мин пешком). Комфортабельный бизнес-центр, уютный офис.
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (возможны переработки).
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.

В команде Mail.ru Group открыта декретная ставка Главного бухгалтера.   Задачи:
Ведение бухгалтерского и налогового учета;
Ежемесячное закрытие в установленные Холдингом сроки;
Ежемесячное составление бухгалтерской и статистической отчетности;
Налоговая отчетность (кроме ПФ. ФСС, НДФЛ);
Планирование и подготовка данных по доходам, расходам внутри холдинга;
Учет доходов, расходов, выявление налоговых рисков при их учете;
Учет займов и процентов по ним;
Расчет налогов и подготовка налоговой и бухгалтерской отчетности (за исключением отчетности по участку заработной платы);
Контроль казначейства, участие в планировании финансовых потоков;
Проверка, согласование, консультирование по всем договорам, заключаемым с компанией;
Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка сведений по запросам ИФНС;
Консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета;
Контроль участка расчета заработной платы и соответствующих налогов, взносов;
Контроль сотрудников бухгалтерии, помощь и консультации по их участкам;
Подготовка данных и сопровождение аудиторских проверок;
Подготовка внутренних регламентов и положений, касающихся бухгалтерского и налогового учета.   От вас:
Опыт работы в бухгалтерии — от 7 лет;
Знание различных участков бухгалтерского и налогового учета;
Опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок;
Опыт работы в ЭДО;
Опыт работы с иностранными контрагентами;
Навык подготовки статистической отчетности;
Понимание специфики учета холдинговых структур;
Знание программ: 1С: 8.3, 1С: ЗУП, уверенные навыки Microsoft Word, Excel.   Предложат:
Оформление по ТК РФ;
Полис ДМС, включающий стоматологию;
Возможность работать над проектами мирового уровня;
Перспективы профессионального роста;
Офис у м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.

В компании Газпром нефть открыта вакансия HR-generalist.   Обязанности:
Проведение текущих расчетов по заработной плате, единовременных выплат, доплат/надбавок и выплат социального характера;
Контроль соблюдения локальных нормативных актов по оплате труда и премированию в производственном отделении;
Администрирование системы социальных льгот (страхование ДМС, НС, путевки и т.п.);
Консультирование работников по вопросам деятельности управления;
Сопровождение процессов кадрового администрирования (в т.ч. Контроль правильности ведения табеля учета рабочего времени, привлечения работников к работе в выходные дни и т.п.);
Организация работы по обязательному обучению работников (в т.ч. Заключение договоров на обучение, консолидация заявок на обучение от руководителей подразделений, контроль сроков обучения);
Организация и контроль процесса подбора персонала в курируемом производственном отделении, участие в собеседованиях (при необходимости).   Требования:
Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
Опыт работы по направлению HR не менее 2-х лет (предпочтителен опыт работы HR-generalist, желательно знание направления C&B).   Условия:
Вакансия открыта на производственной площадке в Капотне;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Компания EY является мировым лидером по внедрению SAP-решений. Сейчас проекту нужен Head of PMO.   Группа улучшения бизнес-технологий и ИТ занимается оптимизацией и автоматизацией различных бизнес-процессов, в полной мере реализуя потенциал информации, цифровых активов, технологий и сотрудников клиентов.   Обязанности: Управление проектным офисом в рамках программы проектов, реализуемой для клиента, включая:
Формирование единых стандартов управления проектами в рамках программы
Запуск и контроль реализации процедур управления проектами
Оперативное управление PMO
Обеспечение взаимодействия проектов в рамках программы.   Требования: Понимание основных концепций и методологии управления проектами (PMBOK, PRINCE2 и т.д.)
Понимание методологии внедрения SAP систем (SAP Activate)
Понимание архитектуры решений SAP
Опыт разработки стандартов управления проектом, включая устав проекта, организационные процедуры, подходы к реализации проекта
Опыт оперативного управления проектным офисом на проектах внедрения ERP систем
Опыт запуска и контроля реализации процедур управления проектом
Управление планом и статусом проекта
Управление объемом проекта
Управление бюджетом проекта
Управления рисками и открытыми вопросам
Управления результатами проекта
Управление качеством
Управления человеческими ресурсами проекта, работа с субподрядчиками
Управление организационными изменениями
Владение инструментами управления проектом (MS Project, MS PowerPoint, Jira, Confluence, Share Point, Asana и т.п.), желателен опыт настройки инструментов управления проектом
Опыт подготовки материалов по подходам к реализации различных областей проекта (подход к тестированию, концепция ролей и полномочий и т.п.).   Предложение: Возможность работать в команде профессионалов в компании международного уровня
Разнообразие проектов с крупными международными и российскими клиентами, лидерами рынка
Расширенная программа обучения: от профессиональных тренингов и доступа к онлайн-порталам до языковых курсов
Система наставничества и четкие перспективы карьерного роста, регулярная обратная связь и открытая корпоративная культура
Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, wellness-инициативы.

Команде российского видеохостинга Rutube нужен коллега — Директор по продукту.   Роль: Определение видения продукта, стратегии и дорожной карты развития сервиса;
Обеспечение руководства всеми владельцами продуктов и бизнес-аналитиками в потоках разработки;
Собор, управление и определение приоритетами требований рынка / пользователей;
Выступает в роли адвоката пользователей, формулирующего потребности пользователя;
Стратегический анализ рынка продуктов — конкурентов;
Управление заинтересованными сторонами, работа с генеральным директором;
Управление всеми аспектами жизненного цикла продуктов, включая работа с фидбэком клиентов, проблематики.   Задачи: Сформировать и управлять командой роста (Growth team);
Сформировать команду бизнес аналитики;
Операционное управление портфелем продуктом (приоритизация задач, согласование ресурсов, координация релизов с точки зрения бизнеса);
Управлять и отвечать за блок продуктовой стратегии, P&L продуктов, unit-экономикой, роадмап, СJM;
Создавать и защищать продуктовые роадмапы перед топ-менеджментом и акционерами компании, следовать этим роадмапам;
Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между продуктовым, коммерческим, маркетинговым, дизайнерским и технологическим блоками;
Работа с продуктовыми метриками (Анализ эффективности и улучшение показателей качества продуктов)
Аудит процессов.   Условия: Прекрасный офис, недалеко от м. Проспект мира, Банный переулок, 10 минут пешком от метро;
Заработная плата полностью белая. Уровень готовы обсудить индивидуально;
График работы 5\2 с 10-19 или с 11-20 в офисе (удаленку не рассматривают);
ДМС после испытательного срока;
Комфортная кухня с вкусным кофе, чаем, какао, фруктами, овощами и т.д.

Нужен Директор по продажам СТМ в российскую компанию Мирролла — косметика, БАДы, спортивное питание   Задачи:
• Выстраивание взаимовыгодных партнерских отношений с сетями;
• Создание новых продуктов под потребности и условия клиента, согласование с клиентом состава СТМ;
• Анализ трендов рынка;
• Планирование и контроль продаж. Обеспечение выполнения планов продаж. Курирование поставок комплектующих. Подготовка отчётности.
• Участие в вопросах ценообразования и продвижения СТМ;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Участие в тендерах (подготовка документации и расчетов);
• Руководство работой отдела СТМ. Развитие команды, мотивация, обучение, повышение профессиональных навыков;
• Личные продажи.   Какие требования к кандидату?
• Личные контакты с ЛПР в аптечных сетях;
• Опыт работы с федеральными и локальными сетями;
• Лидерские качества, ораторское искусство, стрессоустойчивость.   Что предлагают?
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• З/п обсуждается по результатам собеседования;
• ДМС, обеды, развозка от метро при необходимости;
• Помощь в переезде из регионов (локация — СПБ).

Нужен Финансовый директор в компанию – официальный дистрибьютор известных люксовых марок одежды (оптовая торговля, ВЭД) в Москве.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Обеспечение разработки учетной политики.
• Осуществление руководства разработкой стандартов финансового учета и его взаимосвязи с бухгалтерским учетом (форм отчетности, сроков; системы информационных потоков и документооборота, пр.).
• Управление активами Организации.
• Подготовка управленческой отчетности на ежемесячной основе, анализ структуры и отклонений, операционной деятельности, финансового состояния организации.
• Организация подготовки среднесрочного и долгосрочного бюджета компании.
• Организация и управление финансово-экономической деятельностью предприятия, контроль исполнения бюджета (план-факт), движения денежных средств.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, затрат в разрезе элементов, статей, заказов, факторный анализ, подготовка предложений по оптимизации расходов и доходов по результатам.
• Налоговое планирование организации, расчет налоговых рисков.
• Расчет финансовых моделей по проектам/ /коммерческим предложениям.
• Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета.
• Сопровождение аудиторской проверки бухгалтерского и управленческого учета   Какие требования стоят перед кандидатом?
• Опыт работы финансовым директором/финансовым менеджером в торговых импортирующих B2B компаниях, преимущество кандидатам с опытом в фешн/бьюти индустрии.
• Опыт построения системы бюджетирования и планирование, контрольных процедур.
• Опыт работы с управленческой отчетностью.
• Опыт расчёта бизнес-плана / финансовой модели по проектам. Оценка риски, прогнозы.
• Отличные навыки Excel, Office, 1C.
• Готовность работать «руками».   Что предлагают?
• Оформление по ТК РФ. Заработная плата по итогам интервью.

Зарубежный профессиональный участник рынка ценных бумаг приглашает на работу Директора по маркетингу для запуска своего финтех-стартапа в России/Украине/Европе.   Основные продукты компании — высокотехнологичные ИТ-решения, которые позволят в едином цифровом пространстве общаться и взаимодействовать продавцам и покупателям ценных бумаг, представителям бизнеса привлекать инвесторов, а последним находить интересующие проекты для вложений.   Кто нужен: Необходим энергичный и амбициозный руководитель с опытом работы в ИТ/финтехе, опытом вывода новых цифровых продуктов на рынки разных стран и знанием электронных способов эффективного привлечения и монетизации клиентов.