Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники, приглашает на вакансию Продакт-менеджера (щитовое оборудование).   Условия работы:

• Просторный, удобный и светлый open space, около десяти переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно).
• Бесплатный тренажерный зал в бизнес-центре (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), баскетбольная площадка и даже футбольное поле.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист.
• Оборудованный учебный класс, в котором регулярно проходят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, и конечно, отправляют сотрудников на внешние профессиональные мероприятия.
• Можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС.

  Обязанности:

• Управление товарным направлением "Корпуса электрощитов (металл)" для достижения целевых показателей.
• Ввод новинок в ассортимент и дальнейшее управление продуктом.
• Модернизация и продвижение продукции.
• Ценообразование.
• Обучение отдела продаж и клиентов особенностям продукции.
• Работа с текущими поставщиками, поиск новых.
• Управление товарными запасами.

Требования:

• Знание рынка Корпуса электрощитов, особенности продукции.
• Опыт работы на B2B рынке от 1 года.
• Знание основ маркетинга, методик продвижения продукта.
• Высшее образование (техническое или экономическое).
• Английский язык на уровне Intermediate будет являться преимуществом.
• Готовность работать в режиме многозадачности, внимательность, коммуникабельность.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   НИУ ВШЭ в поиске Менеджера партнерских программ в Управление развития интеллектуальных состязаний.   Задачи:

• Придумывать новые форматы партнерства, анализируя амбиции и потребности компаний. Цель — создавать новые и яркие варианты для взаимодействия, которыми будем гордиться и мы, и компании;
• Искать и находить контакты ЛПР в интересных нам компаниях, выстраивать дружеские коммуникации в режиме “одного окна”;
• Быть проджект-менеджером своих процессов: ставить внятные ТЗ коллегам по Управлению, налаживать с ними контакт и следить за соблюдением сроков внутри команды;
• Курировать документооборот, касающийся работы с партнерами;
• Всегда быть на связи, сопровождать, любить и беречь партнеров на всех этапах взаимодействия и за их пределами.

  Проекты Вышки, с которыми предстоит работать:

• Всероссийская олимпиада школьников “Высшая проба”;
• Олимпиада студентов и выпускников “Высшая лига”;
• Всероссийский чемпионат сочинений “Своими словами”;
• Конкурс игровых судебных процессов “Суд да Дело”;
• Национальная олимпиада по анализу данных DANO;
• Командный междисциплинарный конкурс “Урок для учителя”;
• Кейс-чемпионат школьников по экономике и предпринимательству.

  Какого коллегу ищут:

• Мыслящего стратегически и масштабно: важно понимать, как превратить скромное партнерство в этом году в глубокое сотрудничество в будущем;
• Самостоятельного и ответственного: не расписывают задачу по деталям и не спрашивают каждый день о статусе, а делегируют процесс и ждут, что вы сами зададите нужные вопросы и вернетесь с результатом;
• Знающего цену себе и своей работе;
• Умеющего проводить глубокий качественный анализ и устанавливать не всегда очевидные причинно-следственные связи;
• Упорного: того, кто не расстроится от череды отказов, и будет продолжать искать выход на нужного человека;
• Готового с головой погрузиться в новые проекты и сделать из них лучший кейс в своей жизни.

  Как работают:

• Свободный график. Никто не следит, во сколько вы приходите в офис и сколько времени находитесь. Можно брать дни удаленки и работать по своим биологическим часам, а не с 9 до 18;
• Нет дресс-кода, кроме маски;
• В помощь есть специалист по документообороту, под отдельные задачи набирают студентов на стажировку;
• Оформление официальное, позиция — постоянная;
• Офис в главном корпусе Вышки на Мясницкой, 20;
• Часто случаются неожиданные задачи, иногда сотрудники трудятся в выходные или после стандартного рабочего дня.
  
  

Пожалуйста, напишите короткое структурированное сопроводительное письмо и укажите в нем ваши зарплатные ожидания. 

Вакансия на удаленке.   Международная группа компаний KRK group в поиске сильного Главреда с продвинутым английским для запуска люксового EdTech проекта в Люксембурге, который возьмет на себя полностью контентную часть проекта.   Обязанности:

• Создание информационных продуктов — курсы, статьи, лэндинги, посты;
• Создание контент-плана для подготовки материала по курсу и для публикации на внешних площадках;
• Ведение проекта: редактор умеет снимать запрос с заказчика, формулировать реалистичные ожидания, отрабатывать правки так, чтобы не затягивать проект;
• Минимальная работа с цифрами и метриками: компания стремится к тому, чтобы контент решал задачи бизнеса;
• Работа в облаке: Google Docs, MIRO, Zoom и т.п. Работа с постановщиком задач. Базовые знания о типографике, верстке, дизайне.

Требования:

• Базовые навыки верстки. Здорово, если вы умеете работать в Figma и минимально знаете Webflow, Tilda (можете сами без дизайнера заменить текст или фотографию на странице);
• Обязательно умение собирать команду и понимание, как работать с бюджетом;
• Системность и хорошая занудность, которая помогает настроить процессы и довести проекты до конца;
• Грамотные русский и английский язык (устная и письменная речь);
• Хорошие организаторские способности, умение решать одновременно несколько задач;
• Активный, организованный, целеустремленный, способный полностью с нуля провести проект, стрессоустойчивый.

Условия:

• Конкурентная оплата;
• Полная занятость;
• Удаленный формат работы;
• Комфортные условия работы;
• Оформление по ТК и ГПД (самозанятость или ИП);
• Распределенная команда профессионалов;
• Стремительное развитие нового продукта и перспектива роста в проекте.

Международная FinTech-компания рынка криптовалютных услуг ECOS находится в поиске Head of Digital Marketing.   Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner / СMО / Head of digital marketing (от 2-х лет);
• Развитие FinTech продуктов и полная ответственность за маркетинговую составляющую;
• Продуктовая стратегия компании;
• Опыт успешной реализации продукта - запуск с нуля, либо значительный рост показателей существующего продукта;
• Поиск точек роста бизнеса и продуктов;
• Понимание и предложение модели монетизации продуктов, их планирование и развитие;
• Участие в roadmap, план состава запусков;
• Опыт работы с юнит-экономикой;
• Умение работать с системами аналитики (GA, Я.Метрика и пр.);
• Продвинутые навыки работы с Yandex Direct, Google AdWords, MyTarget, Таргет VK, Биржей VK, рекламным кабинетом Facebook, Instagram, GTM, GA, YD;
• Знания всех популярных инструментов Digital-маркетинга на достаточном уровне, чтобы управлять исполнителями;
• Нужно будет взять под контроль стратегию работы и управление бюджетами. Организовать работу с подрядчиками и подобрать нужных исполнителей в штат.

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие продуктов, включая полный цикл создания и вывода продуктов на рынок, от стратегии и концепции до выбора пути реализации;
• Сформировать четкий план привлечения трафика по всем каналам (SMM/SEO/банерка/FB/VK/YA и т.п.);
• Упаковать четкое позиционирование проекта (тексты и визуал) и в рамках бренда доделать все нужные креативы, а также запустить контентный план с учетом категорий;
• Проводить исследования и наблюдать за конкурентами, брать лучшее и обосновывать;
• Организовать работу команды в планировщике задач;
• Разработать и реализовать стратегию развития новых продуктов на международном рынке (клиенты: Tier1/2 и СНГ).

Ожидания от кандидата:

• Умение четко и грамотно ставить задачи с измеряемыми результатами и сроками;
• Умение «работать руками» - нужно чувствовать рынок и давать аудитории лучшие креативы и смыслы;
• Ответственность, вовлеченность, умение работать в режиме стартапа;
• Успешный опыт в интернет-маркетинге - обязателен;
• Опыт управления и развития команды (в т.ч. на удаленной основе), ярко выраженные лидерские качества;
• Понимание принципов UX/UI;
• Опыт работы с основными каналами онлайн-продвижения: SEO, контекст, таргет, программатик, ретаргетинг;
• Знание английского языка (на уровне не ниже Intermediate).

  Условия:

• Работа в офисе - фултайм;
• График 5/2 с 10:00-19:00;
• З/П по результатам собеседования;
• Место работы: Москва-Сити, башня Империя.

В Российское энергетическое агентство Минэнерго требуется Руководитель направления аналитики в электро-теплоэнергетике.   Обязанности:

• Создание и руководство командой экспертов
• Подготовка экспертных отчетов, аналитических справок, проектов нормативных актов
• Работа с клиентами, привлечение новых клиентов, взаимодействие с отраслевыми институтами на предмет выработки консолидированной позиции

Требования:

• Опыт работы в электроэнергетике от 10 лет (в государственных органах Минэнерго, ФАС, региональных тарифных органах, крупных отраслевых корпорациях)
• Знание отраслевого законодательства
• Понимание текущих процессов развития отрасли и перспектив
• Умение руководить коллективом и организовывать рабочий процесс

Предлагают:

• Решение амбициозных и масштабных задач
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в отрасли
• Профессиональное и карьерное развитие
• Стабильный и официальный доход
• Взаимодействие с ведущими специалистами в сфере энергетики
• График работы 5/2
• Место работы: ФГБУ РЭА Минэнерго, Москва, ст.м. ВДНХ

Команда Dodo Brands приглашает кандидата на роль Pricing Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Построением команды и организацией работы направления “Ценообразование”:
• Найм Data Analysts, Data Scientists, CVM-Менеджеров;
• Развитие команды и наращивание экспертизы по направлению;
• Пересмотром текущего ценообразование. Внедрением новой стратегии ценообразования:
• Внедрение элементов кастомизированного ценообразования и персонализированного ценового промо;
• Генерация гипотез по улучшению эффективности ценообразования;
• Взаимодействие c IT командой по автоматизации и кастомизации ценообразования;
• Разработкой методологии проведения и оценки ценовых экспериментов и гипотез;
• Организацией сбора и хранения, аналитики цен конкурентов.

  Что ожидают от кандидата:

• Обязательно:
• Опыт от 2х лет работы с сегментами пользователей;
• Опыт использования продуктового подхода в задачах;
• Работали с ценовыми промо;
• Рассчитывали финансовые кейсов, имеете опыт построения unit-экономики.
• Желательно:
• Опыт формирования стратегии ценообразования;
• Навык эффективного управления собственной командой;
• Опыт взаимодействия с командами разработки
• Опыт запуска новых каналов целевого взаимодействия;
• Проактивная позиция в работе, стремление улучшать;
• Прокаченные навыки презентации;
• Гибкость, готовность к постоянным изменениям.

  Что предлагают:

• Открытую и доверительную корпоративную культуру и дружную команду;
• Открытые коллеги - эксперты в своем деле, готовые делиться опытом;
• Возможность влиять на процессы в компании и быть драйвером изменений;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Стабильную, официальную заработную плату. Конкретную сумму обсуждают с каждым кандидатом;
• Компенсацию 100% ДМС с 1 дня работы, оплата больничного до 100% 7 дней в году, скидка на психологическую поддержку Alter и другие бенефиты от партнеров;
• Участие в опционной программе;
• Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская. Помощь в релокации для кандидатов из других городов.

Mondelēz is looking for a Brand Manager (Dirol).   Responsibilities:

• Executes annual category marketing plans for P&L delivery with a monthly/quarterly and annual horizon
• Develops 360degree support programs for all NPD launches, brand relaunches, including BTL, Digital, sales activation
• Provides input/leads brand strategy development: portfolio strategy including product inno pipeline, price & promo, brand foundation forming & management, communication & packaging
• Execution of superior consumer and customer activations of agreed brand equity, renovation and innovation 4-2-1‘s
• Briefing and development of digital creative
• Understands a brand P&L and its relevant profit levers across the cluster/country
• Supports profitability improvement projects (Productivity)
• Responsible for all aspects of projects, including meeting deadlines, time management, contingency planning, approval channels and procedures, budgeting, campaign analysis, and tracking/monitoring procedures
• Leads tracking of business on a monthly basis to assess progress vs. plan and recommend adjustments as appropriate
• Understands the products and services offering and approach of key competitors; communicate products and services differentiation to sales and provides input to senior leadership
• Internal reporting and other duties as assigned
• Management of 1 Junior Brand manager

Requirements:

• University degree in Economics, Marketing
• Good command of English (Advanced level)
• Min of 3 years’ relevant experience in blue-chip multinational FMCGs in the Marketing department
• In-depth understanding of consumer needs
• Influencing senior teams
• Experience in BTL, digital activations

В сеть монобрендовых магазинов Bosco di Ciliegi требуется Менеджер event-проектов.   Обязанности:

• Разработка и утверждение концепции мероприятия;
• Подбор и согласование со всеми заинтересованными лицами времени, места и формата проведения мероприятия;
• Подготовка и согласование бюджета мероприятия, ведение финансовой отчетности;
• Разработка детализированного плана проведения мероприятия и согласование его со всеми ответственными лицами в рамках Группы BOSCO;
• Подготовка необходимой рабочей и технической документации по планируемому мероприятию;
• Организация взаимодействия с подрядчиками при реализации проектов по подготовке мероприятия;
• Поиск новых подрядчиков под нужды конкретного планируемого мероприятия;
• Взаимодействие со смежными подразделениями Группы BOSCO в рамках подготовки мероприятия;
• Формирование и управление проектной командой по организации мероприятия;
• Организация и контроль заказа, закупки и производства необходимого оборудования и инвентаря для проведения мероприятия;
• Организация взаимодействия и проведение переговоров с артистами и творческими коллективами по вопросам участия в концертной программе мероприятия;
• Сопровождение и координация артистов в рамках проведения мероприятия;
• Оперативное решение вопросов при возникновении нештатных ситуаций, координация действий технических служб при обслуживании мероприятия;
• Ведение документооборота: подготовка договоров, выставление счетов, согласование и контроль оплат;
• Подготовка и представление внутренней отчетности по итогам проведения мероприятия.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт организации крупных мероприятий – от 3-х лет;
• Microsoft Office, AutoCAD, CorelDRAW - уверенный пользователь;
• Базовые знания английского языка или выше;
• Готовность к ненормированному графику работы;
• Навыки написания программ/сценариев мероприятий, ведения бюджетов;
• Кейсы разработанных “под ключ” мероприятий различного формата;
• Умение находить альтернативные решения различных задач.

Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в центре Москвы, график 5/2, 10:00-19:00;
• Участие в культурных и развлекательных мероприятиях компании;
• Социальный пакет, ДМС;
• Возможности развития и продвижения в рамках компании.

В команде бренда техники BORK открыта роль Старшего юрисконсульта.    Обязанности:

• Разработка проектов договоров и иных документов, сопровождающих коммерческую деятельность компании
• Правовая экспертиза договоров, заключаемых Обществом, участие в переговорах с контрагентами в рамках заключаемых договоров по правовым вопросам
• Сопровождение сделок, включая их согласование и переговоры с контрагентами
• Формирование мотивированной правовой позиции Общества в отношениях с любыми третьими лицами
• Подготовка правовых заключений по вопросам, вытекающим из хозяйственной деятельности компании
• Претензионная и судебная работа по спорам, вытекающим из хозяйственной деятельности компании
• Выработка и обоснование позиции, а также подготовка правовых заключений и меморандумов по запросам от сопровождаемых структурных подразделений
• Формирование различных внутренних документов (политики, положения, регламенты), правовая экспертиза локальных нормативных актов
• Поддержка бизнеса, в т.ч. при проведении контрольных мероприятий, представление интересов компании

Требования:

• Опыт работы не менее 5-ти лет в крупной оптово-розничной компании
• Опыт правового анализа, оценка рисков, разработка стратегии защиты интересов компании
• Уверенные знания специфики российского законодательства с учетом судебной практики его применения, соотношения с нормами международного права, в частности купля-продажа товара, комиссия, агентирование, услуги, подряд

Условия:

• Профессиональная команда
• Завтраки, обеды, полдники от Шеф-повара
• ДМС
• Программа лояльности: спорт, английский язык, обучение
• Специальные условия на приобретение техники
• График 5/2, с 8.00-17.00
• Офис м. Выставочная, Москва-Сити

Яхтенный холдинг Burevestnik Group ищет Руководителя подразделения логистики.   Burevestnik Group - ведущий яхтенный холдинг РФ, специализирующийся на продаже моторных яхт и катеров премиальных брендов, управлении яхтенной инфраструктурой (яхт-клубы, марины) и предоставлении комплексного сервиса для судовладельцев.   Обязанности:

• Организация международных и внутрироссийских перевозок: морские перевозки, автомобильные перевозки своим и привлеченным автопарком. В основном негабаритные грузы (большая часть – лодки). Основной грузопоток из США и Европы
• Анализ, построение и повышение эффективности логистических маршрутов, аналитика рыночных предложений, формирование конкурентных по качеству и стоимости логистических услуг
• Планирование и построение логистических прогнозов, сдача аналитических отчетов по работе подразделения
• Работа с разрешительной документацией в части организации негабаритных перевозок
• Управление собственным парком автотранспорта
• Формирование и контроль за исполнением бюджета подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем логистического подразделения не менее 5 лет
• Знание международного и внутреннего законодательства в сфере ВЭД
• Высокоразвитые организаторские навыки, коммуникативные навыки, умение работать в команде, высокая доля самостоятельных решений
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации
• Владение английским языком
• Инициативность в рамках предложений по оптимизации и повышению эффективности
• Креативность, умение видеть нестандартные решения

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы: формально с 10:00 до 19:00, неформально - возможен ненормированный рабочий день
• Оплата мобильной связи
• Офис: м. ул.1905 года/м. Деловой центр (ЦМТ)
• Офис: 27-й км Дмитровского шоссе, яхт-клуб «Буревестник»