Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Pole To Win International (PTW) is a leading games, digital entertainment and interactive media and Art solutions provider with global studios in 11 countries worldwide. PTW/1518 are looking to appoint a Head of Finance and Administration who will act as the General Director for Russia. 
Requirements:

• Administration:
• Oversee Admin, IT and Financial operations in Russia. Coordinate with all the stakeholders in Russia to ensure the operations are managed smoothly.
• Creates a positive work environment that is proactive toward success of the region; ensures that all process and compliances are in place and effectively managed.
• Fulfils the legal and administrative requirements of the corporation, federal and state laws, business, region, and studio.
• Responsible for office leases, expansions, and any alterations in Russia Facility
• Will be reviewing, revising, and negotiating contracts in local language, monitoring of contract performance and compliances required by the customer and the process.
• Ensure all the agreements and contracts are signed in coordination with stakeholders.
• Partners with stakeholders to improve the efficiency of the process while managing controls and risks.
• Respond to inquiries from stakeholders such as Sales, Finance and Operations for terms of active contracts.
• Communicates and manages the workflow of all contract stages.
• Finance and Reporting:
• Strong knowledge of Local Russian Accounting, Tax and Company compliances.
• Oversee and coordinate with the Finance Team in India and with the local accounting agencies.
• Ensure that all statutory requirements of the organization by coordinating with the external accounting agency to ensure VAT, Income Tax, are met and that financial information is secure and stored in compliance with current legislation.
• Support all required information for the Group / Local Audit requirement and liaise with the internal / external auditors as necessary.
• Co-ordinate and prepare cash flow forecasts in accordance with policy. Ensure that cash needs of the company are maintained and future cash.
• Assist India Accounting and Finance teams with the preparation of budgets by providing relevant information on a regular basis.
• Co-ordinate and Manage monthly MIS and Reporting pack to share the required inputs to Indian team on a regular basis.
• Support the implementation of Global ERP (D365) in Russia.
• Proficiency Required:
• Cross-functional expertise and management experience in a MNC; prior experience growing and managing a fulfilment operation highly desirable.
• Excellent individual and team leadership skills, including creative problem solving, decision making, planning and organization, self-confidence, and a tolerance for stress.
• Should have a “Make It Happen” attitude and should be ready to work under pressure and support the organisation based on the business requirements.
• Well-developed people practice, including strong oral, written, and interpersonal skills, the ability to build lasting relationships, provide recognition, demonstrate integrity, and maintain high personal standards.
• Strong ability to build effective teams and organizational capability through the identification and development of skills, knowledge, and leadership of others (mentoring).
• Excellent business and financial acumen, including managing vision and purpose, strategic agility, understanding key business drivers and leverage points, establishing, and managing budgets, compliance with financial controls and other financial processes, and short- and long-term profitability factors.
• Strong organizational skills are required and an unrelenting sense of urgency to act and respond to challenges. Positive attitude, patience, good listening skills etc.

Qualifications:

• Accounting Degree / Certification /or equivalent.
• 8-10 years as a country manager overseeing the region.

Вакансия на удаленке   Американский нетворк-стартап Intch ищет Head of PR.   Intch – американский стартап с русскими корнями в категории networking tools, помогающий владельцам бизнеса и c-level execs находить людей с нужной им экспертизой.   Кого ищут:

• Профессионала, который разработает PR- и контентную стратегию, а затем будет ее реализовывать: сформирует команду, выстроит процессы и т.д.
• Т.к. целевые рынки - это США и Tier-1 Европа, ищут человека с опытом работы на этих рынках

  Что предлагает компания:

• Зарплата в рынке
• Опцион
• Бюджет
• Участие в развитие международного проекта

Музыкальный лейбл Rhymes Music (Тима Белорусских, Дора, Кис-Кис) приглашает Менеджера проектов в арт-отдел.   Задачи:

• Выстраивать и контролировать процесс работы арт-отдела над производством визуального контента для артистов компании (обложек для релизов, анимации, съемок фото и видео, созданием мерча, лендингов, презентаций и прочего);
• Получать задачи от сотрудников других отделов, распределять нагрузку между дизайнерами;
• Привлекать специалистов на фрилансе;
• Ставить задачи в Bitrix24 для юридического департамента на составление договоров. организовывать процесс документооборота со всеми фрилансерами;
• Согласовывать концепции и получать обратную связь у арт-директора, продюсеров и артистов;
• Передавать обратную связь по задачам исполнителей, отслеживать правильность внесения правок, повторять манипуляцию до утверждения финальных файлов всеми лицами, принимающими решение;
• Вести базу данных всех файлов отдела (материалы от фрилансеров и дизайнеров), передавать ссылки на нужные папки коллегам, ответственным за публикацию файлов в соцсетях;
• Составлять сметы на съемки видео и фотосессии, создание мерча, лендингов и для прочих смежных задач отдела, связанных с дизайном, креативом и контентом;
• Помогать арт-директору и креативному продюсеру в организации съемок, привлечении моделей, массовки, организации питания и развозки на съемках и прочее.

  Требования:

• Опыт управления проектами и проектными командами;
• Компетентность и организованность;
• Внимательность, здоровый перфекционизм и идеальный русский язык;
• Дипломатичность, сговорчивость, гибкость;
• Уравновешенность, отзывчивость, тактичность;
• Добросовестность, самостоятельность, порядочность;
• Знание деловой переписки и идеальный письменный русский;
• Умение вести деловые переговоры, способность формулировать и доносить свои мысли четко и ясно, готовность добиваться от собеседника ответов на все вопросы;
• Умение искать информацию в Google и Яндекс; 
• Умение работать на Windows и Mac;
• Владение Microsoft Office, Google Docs, Bitrix24, канбан-досками (Trello, Kaiten или аналоги).

  Будет плюсом:

• Опыт организации съемок;
• Опыт работы в известных рекламных, креативных, маркетинговых агентствах;
• Пройденные курсы школ ИКРА, Нетология, Epic Skills и подобные.

  Условия:

• График 5/2 с 10 до 19 в офисе рядом с Ботаническим садом;
• Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ;
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, насыщенная корпоративная жизнь;
• ДМС после первого года работы;
• Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.

Медицинская лаборатория LabQuest в поиске Директора по персоналу.   Ключевые задачи:

• Построение эффективного взаимодействия между структурными подразделениями (внутренние коммуникации, социально-психологический климат, формирование эффективного взаимодействия в командах)
• Развитие бренда работодателя
• Формирование кадрового резерва
• Построение системы executive search, эффективной системы поиска и привлечения кандидатов

  Ждут кандидата с:

• Опытом работы в торгово-производственных компаниях
• Подтверждённым успешным опытом по выше указанным направлениям
• Компетенции кадрового администрирования и c&b будут преимуществом
• Предстоит взаимодействовать с акционером, поэтому выдержка, организованность, сильные коммуникативные качества обязательны

Компания OFFPRICE, развивающая инновационную услугу подбора готовых образов с применением искусственного интеллекта ML, ищет Директора по персоналу (HRD).   Обязанности:

• Реализация HR-стратегии, достижение целей и выполнение ключевых параметров
• Поддержка и сопровождение инициатив бизнеса, направленных на достижение стратегических и операционных целей компании
• Лидирование и внедрение изменений корпоративной культуры компании в рамках новой бизнес-стратегии
• Фасилитация регулярных встреч по своей дирекции, создание deck к ним и лидирование профильных форумов
• Поддержка руководителей (N-1) в цикле управления персоналом
• Развитие центров экспертиз: подбор и адаптация, обучение и развитие, управление результативностью сотрудников, оценка и вознаграждения, операционная кадровая поддержка
• Развитие института бизнес-партнерства, в первую очередь по отношению к подразделениям розницы и коммерческих функций
• Инициирование и внедрение необходимых изменений в текущие HR-процессы
• Лидерство и создание вдохновляющей атмосферы в команде
• Тесное взаимодействие с другими функциональными директорами, в том числе участие в Assessment Centres по заполнению вакансий на ключевые должности в других подразделениях

  Условия:

• Данная позиция входит в топ-менеджмент компании, сотрудник подчиняется напрямую CEO (в настоящий момент - собственнику компании)
• Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая зарплата
• Возможность выстраивать гибкий рабочий график (удаленность, начало и окончание рабочего дня и т.д.)
• Наличие профессионального психолога
• Офис в 50 (!) метрах от метро «Технопарк», предоставление парковочного места
• Уникальная возможность быть в эпицентре принятия решений, в постоянном контакте с собственниками, нацеленными на кардинальное изменение индустрии. Работа непосредственно в штаб-квартире компании в Москве
• Вознаграждение включает в себя переменную часть в том числе и LTI, начиная с 2022 года

  Требования:

• Обязателен опыт в роли HRD/ HR бизнес-партнера в международных или прогрессивных российских компаниях с численностью от 3000 сотрудников
• Опыт управления центрами экспертиз
• Опыт выстраивания HR-процессов
• Опыт управления проектами в сфере HR
• Знание и понимание бизнеса, в частности, бизнес-процессов розничной компании
• Знание трудового права и опыт правоприменения
• Твердые навыки выстраивания партнерских отношений с ключевыми стейкхолдерами
• Проактивность, опыт работы в режиме многозадачности в режиме ограниченности сроков и ресурсов
• Опыт работы в управленческих топ-командах и опыт взаимодействия с независимыми советами директоров и/или наб.советами на уровне профильных комитетов
• Доступность результатов оценки по личностным опросник (Belbin, Adizes, CPI)
• Наличие подтвержденных Success stories и ярких Personal failures
• Умение работать в условиях высокой конкуренции, готовность к быстрым изменениям и скоростям и постоянной корректировке способов реализации бизнес-стратегии
• Ярко выраженные лидерские качества, человеческая и управленческая зрелость

Центр Арктического туризма Грумант ищет Гида-проводника на активных турах (пос. Баренцбург, Шпицберген).   Центр арктического туризма «Грумант» (Arctic Travel company «Grumant») является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года.
Грумант создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене. Офис компании находится в поселке Баренцбург, арх. Шпицберген.   Основные функции и должностные обязанности гида-проводника:

• Сопровождение групп на приключенческих турах по архипелагу Шпицберген (зимой – снегоходные многодневные туры, летом – треккинги, мультиактивные туры)
• Работа включает в себя: проведение брифингов и инструктажей по ТБ, обучение туристов безопасному управлению снегоходом, ведение группы по маршруту, обеспечение безопасности, предоставление экскурсионной, краеведческой информации, контроль и обеспечение сохранности в туре техники и снаряжения, общение с группой, выстраивание положительного психологического микроклимата в коллективе, выполнение нормативных актов Шпицбергена, внутренних регламентов и алгоритмов
• Участие в регулярном техническом обслуживании техники, совместно с механиками
• Ведение самостоятельной отчетности по используемым материально-техническим ресурсам и прочего документооборота, в т.ч. заполнение таблиц учета пробега техники, учёт ГСМ, учет рабочего времени, контрольные замеры толщины льда в зимних турах, журналы первичного инструктажа и т.д.
• Взаимодействие и участие в координации, организации и проведении туров, совместно с менеджерами по туроперейтингу и структурными подразделениями Центра арктического туризма и сторонними подрядчиками
• Всестороннее участие в подготовке маршрутов, снаряжения, экипировки и техники, участие в хозяйственной деятельности, связанной непосредственно с туроперейтингом
• Постоянное совершенствование своих профессиональных навыков, в том числе посредством самообучения

  Требования к соискателю на должность гида-проводника:

• Стаж работы гидом-проводником в коммерческом туризме не менее 3-х лет с официальным подтверждением, или опыт спортивных, туристических «категорийных» походов не менее 5-ти лет

  Также на принятие положительного решения могут повлиять следующие навыки и факторы:

• Высшее образование (техническое или гуманитарное: история, география, а также менеджмент в туризме)
• Знание английского и/или норвежского языков (на уровне разговорного)
• Работа или участие в различных экспедициях в северных и арктических регионах
• Навык обращения с оружием
• Опыт работы в коммерческом туризме
• Высокий уровень общей образованности (начитанность, знание географии, основ психологии, истории, хорошо поставленная речь)

  Сроки заключения контракта:

• Стартово на 2 месяца (на период обучения, стажировки, сдачи зачетов)
• В случае успешного обучения и прохождения отбора, заключение контракта на 6 месяцев
• Дальнейшее продление контракта на 2 месяца или перевод в штат на срочный трудовой контракт 1,5 года (с последующим возможным продлением до 2, 3 и 5 лет, соответственно)
• Отдадут предпочтение тем кандидатам, которые изначально готовы связать свою жизнь и работу с Арктикой минимум на 3 года

  Заработная плата:

• Первые два месяца, на время обучение и стажировки – 50.000 рублей в месяц
• Этой суммы будет хватать вам на оплату 2-х местного проживания, питания и закрытия основных необходимых потребностей
• После прохождения отбора и заключении последующего контракта на 6 месяцев, начисляемая заработная плата будет составлять от 75 до 90 000 рублей в месяц, и состоять из двух частей – оплаты по основному договору плюс компенсационные и премиальные выплаты, прописанные дополнительным соглашением к заключаемому договору
• Начало работы (заключение контракта, вылет на Шпицберген из Москвы) – январь 2022 года

  Этапы отбора кандидатов:

• Отправка на электронную почту развернутого резюме, в том числе содержащего ссылки на ваши профили (аккаунты) в соц.сетях
• Написание и отправка мотивационного письма, раскрывающего ваше желание, мотивацию работать гидом-проводником в Арктике. В том числе вы можете описать свою биографию, навыки, взгляды на жизнь, цели, горизонты планирования жизни на Шпицбергене. Желательный объем мотивационного письма – 1-2 страницы формата А4
• В случае если вы заинтересовали, с вами связывается по видеосвязи один из сотрудников, отвечающих за формирование инструкторского корпуса и проводит собеседование
• По итогам рассмотрения резюме, мотивационного письма и собеседования, информация об отобранных кандидатах предоставляется для согласования руководителю Центра арктического туризма. Если данной информации для принятия решения недостаточно, возможно назначение даты и времени для личного собеседования в Москве

  Основные условия:

• Предпочтительно долгосрочное сотрудничество
• Трудовой контракт от 6 месяцев до 5-ти лет
• Регулярная занятость как в течение сезона, так и в периоды межсезонья
• Трудоустройство официальное с первого рабочего дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, соц.пакет
• Спец.одежда и экипировка предоставляются работодателем
• Основное место проживания - поселок Баренцбург
• Предоставляется служебное жилье на основе найма. На время стажировки двухместное проживание в современном уютном хостеле (планировка квартиры-студии, с евроремонтом, встроенной кухней, мебелью, ТВ, интернетом, ванной, душевой кабиной и стиральной машиной). После стажировки, возможны варианты одноместного проживания
• График работы ненормированный, обговаривается индивидуально
• При переходе на срочный трудовой контракт, ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год (или пропорционально отработанному времени). За свой счет - дополнительный, общим сроком до 2-3 месяцев (по согласованию с руководством)
• Перелет от Москвы до Шпицбергена и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта
• Раз в два года бесплатный проезд в отпуск от Шпицбергена до Москвы и обратно на чартерных (либо регулярных) рейсах Треста «Арктикуголь»
• Расходная часть: подоходный налог (8% на Шпицбергене), питание и коммунальные услуги. Оставшаяся заработная плата перечисляется 15 числа каждого месяца на карту Visa Райффайзенбанк
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс (тренажерный и спортивный залы, спортинвентарь), продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт)

В медицинской лаборатории LabQuest открыта роль Территориального директора (франшиза).   Обязанности:

• Построение долгосрочных эффективных отношений с Партнерами франчайзинговой сети.
• Выполнение плановых показателей.
• Повышение качественных и количественных показателей, финансовой эффективности офисов продаж.
• Операционная поддержка офисов продаж на вверенной территории.
• Внедрение и контроль стандартов и регламентов Компании.
• Координация и взаимодействие со всеми подразделениями Компании для обеспечения деятельности партнерских офисов продаж.
• Анализ KPI, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, в том числе через увеличение среднего чека.
• Разработка стратегических планов развития партнерской сети.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в крупных федеральных розничных сетях с развитой франчайзинговой сетью на позиции территориальный / региональный директор (не менее 10-15 офисов продаж).
• Умение выстраивать партнерские отношения.
• Организаторские способности, ориентация на результат.
• Опыт планирования и анализа продаж, способность определять проблемные зоны и пути их устранения.
• Развитые управленческие навыки и аналитические способности.
• Способность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
Вакансия на удаленке.   Компания международного рынка недвижимости Knight Frank Russia & CIS в поиске Менеджера WEB-проектов.   Задачи:

• Управление разработкой и поддержкой веб-продуктов компании;
• Планирование и контроль работы команды и подрядчиков;
• Проведение daily meetings и ретроспективы, фиксация результат команды;
• Контроль бюджета разработки;
• Формирование бэклога задач совместно с product owner;
• Управление рисками и потоками коммуникации, мониторинг исполнения задач;
• Ведение проектной документации, поддержание базы знаний для всей команды проекта в актуальном состоянии;
• Формирование отчетов в таблицах и системах аналитики;
• Влияние на развитие продуктов компании и создание современные интерфейсы.

Требования:

• Опыт работы с распределенной командой (дизайнеры, frontend и backend-разработчики, тестировщики) на аналогичной позиции от 1 года;
• Знание и умение применять на практике Agile-методологии и стандарты управления проектами;
• Способность фасилитировать работу команды и устранять барьеры;
• Умение приоритизировать работу в интересах бизнеса и структурировать в голове и базе знаний большое количество информации;
• Навыки UX/UI, базовые навыки в Figma и Photoshop;
• Опыт работы с системами аналитики Яндекс и Google;
• Опыт работы с Trello и таблицами;
• Умение планировать и разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения;
• Умение формулировать понятные, реализуемые и тестируемые требования.

Условия:

• Работа в In-house команде, и только внутренние продукты;
• Оклад + KPI (обсуждается по итогам собеседования);
• Трудоустройство по ТК (белая з/п, отпускные, больничные);
• ДМС в лучших клиниках Москвы, корпоративная мобильная связь, скидки на фитнес и английский, вкусный чай/кофе в любое время дня;
• Команда небольшая, но дружная и профессиональная;
• График 5/2, есть возможность гибкого начала рабочего дня или удаленная работа;
• Офис: Башня Меркурий (Москва-Сити).

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Альфа банк ищет Директора департамента дебетовых карт (в Алматы).   Основные обязанности:

• Развитие портфеля дебетовых карт
• Выстраивание цикла разработки продуктов E2E и системы управления портфелем
• Контроль и управление PL продуктов и портфеля в целом
• Повышение транзакционной активности клиентской базы
• Развитие каналов продаж карт/управление каналами
• Развитие каналов и инструментов digital продвижения и продаж карт
• Построение процессов аквизиции и онбординга клиентов
• Разработка, реализация и продвижение дополнительных услуг и сервисов для держателей дебетовых карт
• Управление и улучшение портфельных показателей
• Карты зарплатного проекта: (разработка продукта и управление портфелем)
• Увеличение Life Time клиента
• Построение дебетовых продуктов для BAAS
• Повышение объема остатков на текущих счетах
• Увеличение проникновения дебетовых продуктов в текущую кредитную базу
• Привлечение новых транзакционных клиентов
• Управление discovery и delivery циклами и Agile командами
• Управление продуктовым клиентским опытом
• Развитие продуктовых процессов (Доставка, выпуск, digital процессы)

  Требования:

• Опыт в развитии и управлении каналов продаж
• Опыт работы в Транзакционном Бизнесе
• Опыт в развитии портфеля дебетовых карт - желательно

  Что предлагает компания:

• Работу в международном и стабильном Банке, с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик
• Конкурентоспособный и прозрачный доход: размер обсуждается по итогам собеседования
• Современный и комфортабельный офис в центре города Алматы (проспект Назарбаева, 226)
• Лояльный dress-code
• Возможность работать в гибридном формате работы: из офиса и удаленно
• Команду заряженных на результат профессионалов

Компания-лидер ИТ решений в транспортной сфере ищет Руководителя направления.   Обязанности:

• Осуществление коммерческой деятельности в выделенных аккаунтах
• Налаживание стратегических партнерских отношений с государственными и коммерческими организациями
• Сопровождение процесса продажи до заключения договора: переговоры с ключевыми лицами компаний/государственных учреждений
• Подготовка презентаций и защита коммерческих предложений
• Проведение встреч, осуществление звонков, отправление коммерческих предложений
• Развитие и поддержание отношений с существующими и новыми клиентами
• Планирование и прогнозирование собственной работы и продаж
• Участие в профильных выставках и конференциях
• Взаимодействие с партнерами компании
• Еженедельное предоставление отчетности непосредственному руководителю
• Выполнение распоряжений руководителя

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Высшее образование
• Умение вести переговоры/деловую переписку
• Опыт работы в B2G
• Грамотная речь, ответственность за коммерческий результат, клиентоориентированность, гибкость, инициативность
• Опыт работы в ИТ/ИТС компаниях обязателен
• Желателен опыт проектных продаж

  Желателен опыт работы с:

• Гос. компаниями федерального и регионального масштаба – ГК Автодор, ФДА Росавтодор, Департамент транспорта Москвы, ЦОДД, ЦБДД МО, Мосгортранс и др.
• Федеральными органами власти
• Региональными органами власти и городскими администрациями крупных городов РФ