Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В школу программирования Kodland требуется Senior project manager в операционный департамент (UK).   Подробнее о том, что нужно будет делать: Отвечать за массовый найм в англоязычном бизнесе школы в т.ч. за стратегию, поиск и привлечение, обучение, адаптацию, дообучение и переквалификацию сотрудников;
Вести проекты массового подбора, в т.ч. строить с нуля: колл-центр для подбора персонала, отдел «продаж» массовых вакансий, отдел обучения и адаптации, корпоративный университет для действующих сотрудников.   Компания ищет человека, который: Владеет английским на уровне не ниже С1;
Имеет опыт управления крупным отделом онлайн продаж или онлайн колл/контакт-центром или любым другим крупным операционным департаментом онлайн бизнеса;
Альтернативно: имеет 2+ успешных кейса управления проектами по повышению эффективности и/или развитию операционных функций онлайн бизнеса в роли senior project/product менеджера.   Компания предлагает: Конкурентный доход: до 250 000 рублей NET: оклад + KPI;
Крутую команду: операционный директор ex-McKinsey, команда c управленческим опытом из Skyeng, Okko, Яндекс и Учи.Ру;
Полностью удалённую работу или комфортный офис в центре Москвы по выбору.

Международная финансовая компания FINPAY, принципал платежных систем Visa и Mastercard, в связи с расширением бизнеса и выхода на ведущие мировые финансовые площадки, приглашает на работу в свою команду Руководителя инвестиционного фонда.   Обязанности: Разработка и актуализация стратегии развития инвестиционного фонда с «0», бизнес-планирование, формирование долгосрочных финансовых моделей;
Оценка текущего финансового состояния инвестиционных проектов, Due diligence;
Выявление приоритетных направлений развития для привлечения инвестиций;
Планирование, разработка, ведение действующих и новых инвестиционных проектов;
Анализ эффективности, контроль сроков реализации, качества и финансовых показателей проектов;
Разработка технологии по привлечению и убеждению инвесторов;
Проведение брокерско-дилерских операций на международном и российском рынке капитала;
Формирование долгосрочных финансовых моделей бизнеса;
Обслуживание компании и её VIP-клиентов на рынке акций;
Проведение торговых операций на товарно-сырьевом и фьючерсном рынках;
Доверительное управление активами клиентов и собственников бизнеса;
Работа в Москве + управление заграничным офисом;   Требования:
Опыт работы с фондами, инвестиционными компаниями, family-offices, частными инвесторами;
Опыт в развитии инвестиционных фондов;
(EPCM) подход в управлении проектами;
Опыт работы в данной сфере от 3 лет;
Английский язык Advanced (уверенный устный и письменный);
Организация мероприятий, связанных с привлечением инвестиций;
Высокие управленческие и организаторские навыки;   Условия:
Стабильная и регулярная ЗП (обсуждается на собеседовании);
Премия по итогам года (13-я зарплата);
Оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
Дресс код Smart casual, по пятницам Formal;
Собственный офис в центре Москвы (только сделан дизайнерский ремонт), в 1-ой минуте от метро Менделеевская и в 2-х минутах от метро Новослободская;
Современное оборудованное рабочее место;
Безлимитная корпоративная мобильная связь;
Чай, кофе. Корпоративные обеды по пятницам (за счет компании);
Различные корпоративные мероприятия для отдыха.

В дочернее подразделение крупной российской компании (системы CRM) требуется Директор по развитию бизнеса по решениям класса CRM.   Обязанности:
• Участие в разработке стратегии и плана развития компании
• Определение потребностей клиентов и предложение подходящих решений/сервисов
• Поиск и привлечение потенциальных клиентов, проведение переговоров и презентаций
• Построение долгосрочных доверительных отношений с потенциальными клиентами
• Разработка и реализация мероприятий по оптимизации затрат, нормированию и повышению эффективности деятельности
• Подготовка отчетности по результатам продаж.

Консалтинговая компания Ernst & Young открывает вакансию Project manager’а (automotive dealership).   Обязанности: Проведение аудитов дилерских центров (в том числе в других регионах) на предмет качества предоставления клиентского сервиса;
Разработка рекомендация для улучшения клиентоориентированности;
Разработка и проведение коуч-сессий с сотрудниками центров;
Подготовка отчетности о результатах проведенных мероприятий.   Требования: Глубокое знание бизнес-процессов автомобильного бизнеса;
Знание процессов работы с клиентами, развития клиентоориентированности и ключевых критериев, влияющих на удовлетворенность клиентов дилерских предприятий;
Опыт ведения коучинг-проектов (Offline\Online) не менее 3 лет;
Хорошие навыки по анализу и интерпретации KPIs и принятию адекватных мер;
Владение английским языком на уровне не ниже pre-intermediate.   Компания предлагает: Возможность участвовать в крупном международном проекте (длительность проекта до января 2022);
Перспектива продолжить строить карьеру в быстро развивающейся консалтинговой структуре;
Возможность работать на не полную занятость;
Конкурентную заработную плату;
Работу в команде профессионалов, способствующих развитию вашего потенциала.

Дистрибьюторская компания (продукты питания) федерального уровня приглашает на работу Директора по маркетингу.   Опыт работы в FMCG с собственной розницей рассмотрят как преимущество.   Чем нужно будет заниматься?
• Рыночная стратегия: анализ трендов и рынка, выбор целевых сегментов, определение структуры портфеля по категориям, прогноз продаж по регионам, планирование производственных возможностей, формирование предложений по CAPEX-проектам
• Маркетинговая стратегия: анализ конкурентного окружения в целевых сегментах, выявление потребностей клиента, формирование ассортиментой матрицы, ценовой стратегии, бренд-стратегии, разработка Brand Key, Brand Key Vision, финансовых моделей по брендам с расчетом срока окупаемости
• Оперативный маркетинг: определение годовых показателей по категориям и брендам, планирование NPD, BMP; составление промоплана (ATL, BTL, MML, активности), формирование маркетингового бюджета, ежеквартальная презентация активностей отделу продаж   Пожелания к кандидату:
• Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности (FMCG, производственные компании, крупные агрохолдинги). Желательно — с прямыми продажами и собственной розницей
• Навыки управления командами от 10 человек, крупными бюджетами
• Наличие кейсов, подстверждающих профессиональный уровень
• Нацеленность на результат, проактивность.

В крупную торговую компанию ищут Главного бухгалтера.   Что предстоит делать:
• организация учёта ТМЦ по группе компаний;
• контроль формирования себестоимости товаров, анализ наценки по группам товаров;
• синхронизация складских баз по внутренним оборотам группы компаний;
• отражение в учете операций по внешнеэкономической деятельности
• (торговля, импорт): учет товаров, таможенных сборов, пошлин и иных
• дополнительных расходов, связанных с приобретением товаров;
• отражение в учёте отчётов комиссионеров и их анализ.   Что нужно знать:
• высшее профильное образование;
• опыт работы в крупной компании с ВЭД (импорт) ведущим бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 2 лет;
• знание документации по учёту импортного товара: ГТД, CMR, коносамент, инвойс;
• знание программы 1С «Торговля и склад» 7.7 и «Бухгалтерия» 8.2 и 8.3.   Что предложат:
• работа в крупной, стабильной Компании — лидере рынка;
• оформление по ТК РФ;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально, по результатам собеседования;
• возможность выбора графика работы: 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
• место работы: метро Молодежная.

Открыта вакансия Руководитель отдела закупок в промышленную компанию.   Сфера: промышленность, продажи, деревообработка   Условия:
Город: Москва, САО
Офис: шаговая доступность от транспорта
График: 5/2, с 9:00 до 18:00
ЗП: от 300 тыс руб/мес.

Один из ведущих производителей сыра компания Hochland открывает конкурс на роль Бренд менеджера направления ФудСервис.   Обязанности: Участие в разработке маркетинговой стратегии
Участие в разработке и реализации эффективного маркетингового плана
Участие в формировании маркетингового бюджета
Организация проведения исследований (рынка, конкурентов, потребителей, экспертов) в рамках курируемых проектов; разработка идей, предложений, решений на базе полученных в рамках исследования данных
Участие в разработке и корректировке тактической карты NPD на 8 кварталов (8Q), стратегической на 5-7 лет
Лидирование НПД проектов
Разработка дизайна упаковки (концепции, рабочих файлов), участие в разработке новых видов и форм упаковки
Проведение совещаний, требующихся в проектах
Участие в проектных группах
Координация и контроль работу с подрядчиками – дизайн-студиями, рекламными агентствами, СМИ в рамках, определенных политикой компании, и т.п.   Требования: Образование. Высшее (маркетинг, математика, экономика, социология), англ. яз. не ниже Upper Intermediate
Квалификация и опыт работы:
Опыт работы в FMCG/в HoReCa (ФудСервис), желательно в пищевой индустрии, на таких должностях, как: бренд менеджер, продукт менеджер, младший бренд менеджер от 5-ти лет
Опыт управления портфелем продуктов
Опыт проектной деятельности
Опыт ведения проектов по разработке и выводу новинок
Опыт работы с несколькими проектами одновременно, многозадачность
Опыт проведения качественных и количественных исследований
Опыт работы с упаковкой, разработкой дизайна
Опыт анализа большого объёма информации
Опыт разработки и реализации эффективного маркетингового плана, в том числе в digital канале
Опыт ведения переговоров
Опыт работы с лидерами мнений будет являться преимуществом
Опыт разработки и реализации tailor made проектов будет являться преимуществом
Опыт работы в сегменте HoReCa (ФудСервис) будет являться преимуществом   Условия: Оформление в ООО «Хохланд Руссланд» согласно ТК РФ
Предоставляется ноутбук, мобильная связь
Отпуск 28 календарных дней
Больничные листы оплачиваются
Дотация на питание в заводской столовой
Медицинская страховка предоставляется после завершения испытательного срока
Участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения
Испытательный срок 3 месяца.

LUIS+ – лидирующий поставщик комплексных систем безопасности на территории России, в поисках Руководителя юридического отдела.   Обязанности: Построение системы правового сопровождения деятельности бизнеса (в формате бизнес партнерства), включая поддержку региональной структуры (17 филиалов)
Организация договорной работы в Компании
Поддержка коммерческой политики Компании по правовым вопросам
Организация правового сопровождения новых видов деятельности, новых направлений развития Компании, проектов
Обеспечение защиты Компании в судебных инстанциях
Участие в формировании корпоративного управления Компании
Претензионная и исковая работа
Налоговая консультационная поддержка
Консультационная поддержка бизнеса (гражданское, налоговое, антимонопольное, корпоративное право)
Взаимодействие с государственными и муниципальными органами по вопросам деятельности Компании
Взаимодействие с правоохранительными структурами, обеспечение защиты в случае необходимости, выстраивание взаимоотношений с адвокатами (привлеченными консультантами)
Руководство юридическим отделом (7 человек)
Повышение эффективности работы юридической функции   Требования: Образование — высшее юридическое
Опыт работы в роли руководителя отдела, директора юридического подразделения – от 3 лет
Желателен опыт работы в многономенклатурных дистрибьюторских компаниях, опыт в производственных компаниях с различными продуктовыми направлениями, опыт работы в Компаниях с несколькими каналами продаж
Опыт работы в Компаниях с внедренной сервисной культурой сопутствующих функций, опыт работы в роли бизнес партнера
Знание ПК- Офисные программы (Word, Excel, Internet), Консультант Плюс, 1С
Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, готовность работать с большим объемом информации.   Условия: График работы 5/2 с 9 до 18 часов
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска и больничные
Достойная заработная плата (обсудят на собеседовании)
Бесплатные вкусные завтраки и обеды в офисе, неиссякаемые запасы кофе и чая
Богатая внутрикорпоративная жизнь (мастер-классы по живописи, йога, плейбэк театр, волейбол).

В компанию-лидер сферы услуг нужен HR директор.   Обязанности:
• Поиск и найм персонала;
• Адаптация;
• Мотивация;
• Оценка;
• Обучение и развитие;
• Нормирование и эффективность труда;
• Управление численностью и структурой компании;
• Работа с кадровым резервом и талантами;
• Внутренний и внешний HR бренд;
• Корпоративные мероприятия;
• Кадровое делопроизводство;
• HR аналитика и MarHR;
• Вовлеченность и удовлетворенность.   Требования:
• Опыт построения/реорганизации комплексной функции HR.
• Не менее 2х лет работы Директором по персоналу в компаниях с разветвленной филиальной сетью (услуги, розничная торговля, банки, страхование).
• Успешные кейсы по организации системного процесса рекрутинга как для сложных редких специальностей, так и для массовых должностей.
• Опыт построения систем обучения и оценки для различных категорий должностей.
• Опыт формирования мотивационной политики.
• Знание учетных программ HR, успешный опыт по автоматизации и оптимизации HR процессов.
• Опыт работы с HR-аналитикой и MarHR.
• Способность принимать решения и брать ответственность за управление HR-процессами, формировать собственную позицию и аргументированно доносить ее до коллег.   Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами)
• ДМС для сотрудника и близких родственников
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Офис рядом с ТТК.