Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу горнодобывающих и металлургических компаний Мечел приглашается Начальник отдела управления рисками.   Обязанности: Методологическая поддержка и развитие существующей системы управления рисками;
Контроль и анализ мероприятий по ключевым рискам Компании;
Организация обучения сотрудников работе с системой;
Подготовка презентаций и встреч с докладом о статусе по реестру рисков и оценке эффективности системы в целом в том числе для внешних пользователей.
Требования: Опыт организации системы управления рисками на промышленных предприятиях / холдингах;
Навыки оценки величины риска по различным направлениям деятельности и функциональным блокам;
Знания существующих стандартов в области управления рисками;
Знания металлургии и горной добычи являются преимуществом.
Условия: Интересные задачи;
Соблюдение ТК, соц. пакет;
Офис в шаговом доступе от ст. м "Динамо" и "Петровский парк".

Российский бренд одежды 12Storeez приглашает в свою команду Территориального менеджера.    Задачи: Обеспечение выполнения плановых показателей магазинов (на вверенной территории)
Организация и контроль торгового процесса магазинов (на вверенной территории)
Подготовка кадрового резерва и развитие команды (оценка, обучение и развитие сотрудников)
Соблюдение установленных стандартов в компании
Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижение потерь
Внедрение и контроль как действующих, так и новых технологий работы магазинов
Вам в компанию, если у вас есть: Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, ориентация на результат, харизма, активность)
Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество)
Аналитические способности
Желание и готовность к самообучению и развитию
Готовность к командировкам
Подтвержденный успешный опыт работы на руководящей позиции в розничном бизнесе
Высшее образование
Компания предлагает: Официальное трудоустройство
Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.

В рамках развития компании, бренд одежды 12Storeez в поисках Product Owner-а, который расширит границы продукта (WMS) для компании и мира.   Обязанности: Формирование roadmap
Участвовать в проектировании бизнес-процессов
Контролировать сроки и приоритеты задач
Вести документацию по бизнес-процессам
Согласовывать требования с стейкхолдерами
Требования: Знание нотаций (BPMN, IDEF0, UML,EPC)
Опыт написания Функциональных требований (ФТ)
Опыт работы с ERP/WMS системами
Компания предлагает: Официальное трудоустройство
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
Возможность работать удаленно
Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.

Ситимобил в поиске Product manager-а (Rider App) в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
На основании этого анализа придумывать и описывать новую функциональность, а также определять KPI, на которые должен будет повлиять её запуск;
Подробно проектировать пользовательские сценарии до самых мелочей;
Заниматься интеграцией партнерских сервисов в эти сценарии. Имплементировать их так, чтобы они удовлетворяли реальные потребности пользователей, работали удобно и выглядели органично в вашем продукте;
Участвовать в создании долгосрочных и краткосрочных планов.   От кандидата ожидают: Несколько лет работы в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это было мобильное приложение с большим количеством пользователей;
Понимание, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работают биллинг, гео-трекер, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK или почему нельзя выкатывать фичи без нагрузочного тестирования;
Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов), расставлять приоритеты, рассчитывать ключевые показатели эффективности;
Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения. Будет плюсом, если вы работали с большим объемом данных и умеете формулировать задачи для аналитиков. Нам хочется, чтобы вы понимали чем медиана отличается от среднего, и могли бы поспорить с аналитиками, какой Retention лучше считать — Rolling или Classic;
Умение сегментировать аудиторию: выделять основные группы пользователей, их потребности и особенности поведения;
Умение продумывать и описывать сценарии работы пользователей с фичей до мельчайших деталей;
Готовность спорить с дизайнерами за каждый сценарий в прототипе и каждый уголок интерфейса, защищать интересы пользователя и аргументировать свою точку зрения;
Умение доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение, аргументированно спорить и стоять на своём до последнего.

Условия: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых ИТ-компаний страны;
Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива по вечерам пятницы;
Бесплатная парковка для сотрудников;
Технологический all inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
Расширенная медицинская страховка с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Предоставляют корпоративную скидку на такси.

Открыта вакансия Управляющий в мотосалон.   Обязанности:

• Ежедневное оперативное руководство мотосалоном (отдел продаж мототехники и мотоэкипировки, сервис, интернет-магазин).
• Постановка бизнес-процессов нацеленных на достижение поставленных задач и выполнение финансовых и производственных показателей.
• Контроль за работой CRM системы (мотосалон и сервис). Обучение и постоянный контроль работы линейных сотрудников.
• Выполнение плана продаж, обеспечение и эффективное распределение загрузки сервиса.
• Планирование и организация мероприятий для клиентов и акций от производителей.
• Контроль качества работы всех подразделений, соблюдения сотрудниками установленных регламентов и стандартов обслуживания клиентов. Постоянное совершенствование регламентов и процедур.
• Контроль и анализ финансовых показателей, кредиторской и дебиторской задолженности.
• Решение административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с представительствами, партнерами, проверяющими органами.
• Подготовка и предоставление отчетности вышестоящему руководству.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления мотосалоном / автосалоном или дилерским центром не менее 3-х лет.
• Стратегическое мышление и высокие управленческие компетенции.
• Развитые лидерские качества, готовность к достижению целей по развитию дилерской сети

  Условия:

• Работа в стабильной компании – более 10 лет на рынке мототехники
• Высокая заработная плата (оклад + бонус). Уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Возможности профессионального роста и развития вместе с компанией
• График работы 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

Цифровой образовательный медиапроект ищет Арт-директора.   Задачи: Создавать и поддерживать визуальную концепцию, которая будет отражать смыслы продукта
Развивать и отвечать за художественный стиль всего продукта
Прорабатывать и поддерживать дизайн-систему
Сотрудничать с редакцией, коммерцией, разработкой и другими участниками команды
Верстать статьи, посты и спецпроекты (со временем сможешь собрать свою команду дизайна)
Создавать необходимые графические элементы и визуальный контент
Разработка рекламно-информационных материалов
Иногда предпечатная подготовка, верстка.
Цветокоррекция, ретушь.
Поиск оптимальных решений для наиболее эффектной демонстрации продукта.   Требования: Работа\опыт\знания во всех направлениях: графическом дизайне, типографике, айдентике, полиграфии, веб-дизайне;
Знание печатных процессов и трендов в дизайне;
Понимание современных трендов и технологий медиа и веба;
Понимание таких понятий, как хорошая композиция, аккуратная верстка и соответствие фирменному стилю;
Свободное владение графическими пакетами;
Свободное владение инструментами для веба (Figma или Sketch на твое усмотрение), тильда-редимаг и всякие похожие;
Опыт работы с цифровыми медиа.

В команду беспилотных автомобилей Яндекса примут нового коллегу - Инструктора по защитному вождению.   Что нужно делать:

• обучать водителей-испытателей принципам защитного вождения и управления автомобилем;
• готовить учебные пособия и программы обучения;
• проводить групповые обучения для сотрудников;
• взаимодействовать с группой водителей-испытателей во время обучения;
• отслеживать изменения в процессе и рассказывать о них сотрудникам.

  Ждут, что вы:

• работали инструктором по защитному вождению не менее года;
• имеете водительский стаж в категории B не меньше трех лет;
• отлично знаете ПДД и устройство автомобиля;
• уверенный пользователь ПК.

  Будет плюсом, если вы:

• составляли обучающие программы и презентации;
• имеете сертификат roSPA или СЕРА;
• интересуетесь новыми технологиями в сфере беспилотного транспорта.

Оргкомитет  Молодежного чемпионата мира по хоккею среди юниоров до 20 лет (Ice Hockey World Junior Championship - 2023 Russia Novosibirsk-Omsk) открывает набор Волонтеров.   Именно волонтеры всегда являются лицом и душой любого крупного события. У вас есть уникальная возможность принять участие в организации мероприятия мирового масштаба в Сибири, стать частью большой команды организаторов.   Вас ждут 16 функциональных направлений: - транспорт; - медицина; - протокол; - церемонии; - технологии; - спорт; - пресс-центр; - аккредитация; - атташе; - обслуживание мероприятий; - лингвистические услуги; - организация питания; - размещение; - городской волонтер; - волонтер для маломобильных групп населения.

Разыскивается Руководитель отдела фандрайзинга «Дети-Бабочки» в благотворительный фонд.   Нужен человек-космос с большим сердцем, межгалактическим желанием помогать другим и готовностью перевернуть представление мира о фандрайзинге, философ, стратег, дипломат и аналитик, способный увлечь за собой бизнес-партнеров и зарядить энергией свершений своих коллег.   Какие обязанности
Разрабатывать стратегии фандрайзинга и планы развития (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.), работающие по принципу «Пришел. Увидел. Победил»;
Предвидеть с точностью Пифагора эффективность каналов фандрайзинга, анализировать результаты работы отдела;
Формировать политику привлечения средств в фонд  от частных и корпоративных благотворителей;
Дружить с бизнесом и постоянно заводить новые знакомства с потенциальными партнёрами;
Рассказывать коллегам из pr-отдела о своих достижениях и успехах, чтобы они рассказали об этом журналистам и блогерам;
Помогать коллегам из того же pr-отдела устраивать мероприятия с пользой для спонсоров и на благо фонда;
Планировать бюджет и оптимизировать расходы отдела;   Какие требования:
Высшее образование;
Высокий уровень грамотности;
Свободный английский язык;
Умение генерировать идеи;з
Ориентация на результат;
Навыки проектной работы (обязателен опыт ведения нескольких проектов одновременно);
Наличие подтвержденных успешно реализованных проектов;
Уверенный пользователь ПК (уверенное владение Excel, навыки работы с графическими программами как преимущество);   Какие условия:
Достойная заработная плата за подвиги и достижения 2 раза в месяц;
Испытательный срок - 3 месяца;
Дружный коллектив и команда фанатов-единомышленников;
Рабочее место со всеми удобствами и романтикой офисной жизни в центре Москвы;
Полная занятость.

В gamedev-компанию требуется Lead-HR.   Детали: Приоритеты отдаются знанию рынка и умению выстраивать процесс в уже немаленьком отделе. Удачная рекомендация принесёт вам денежную премию в размере оклада специалиста.