Госкорпорация Росатом ищет Директора проектного офиса по внедрению ИИ.
Обязанности:
- Разработка, внедрение и обеспечение соблюдения единой отраслевой методологии управления данными и искусственного интеллекта
- Стратегическое руководство полным жизненным циклом ИИ-решений: от генерации и проверки гипотез до промышленного внедрения, тиражирования и мониторинга эффективности в производственных, обеспечивающих и корпоративных функциях
- Обеспечение измеримого вклада ИИ-инициатив в ключевые бизнес-показатели Корпорации: рост операционной эффективности, производительности труда и снижение издержек
- Разработка и внедрение системы управления рисками, связанными с разработкой и эксплуатацией ИИ-систем (операционные, репутационные, регуляторные, этические риски)
- Представление и защита интересов Корпорации при взаимодействии с государственными органами РФ, институтами развития и отраслевыми ассоциациями по вопросам регулирования ИИ
- Формирование и реализация стратегии развития кадрового потенциала Корпорации в области ИИ, включая программы обучения, повышения квалификации и сертификации для различных категорий сотрудников
Требования:
- Высшее образование (кандидат технических наук и выше (желательно))
- Успешный опыт разработки и внедрения методологии управления данными и искусственного интеллекта в крупных организациях
- Стаж работы на руководящих должностях по специальности не менее 5 лет
- Опыт работы с большим портфелем гипотез и реализованных проектов
- Знание основных практик в области информационных и цифровых технологий
- Знание основных подходов к формированию стратегии развития в сфере информационных и цифровых технологий
Условия:
Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие:
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей