Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В игровую компанию CD PROJEKT RED (Ведьмак, Cyberpunk 2077) требуется Community Manager (Russia & CIS).   Job Description:
CD PROJEKT RED is looking for a person who would join team and take care of Russian-speaking community. A person in this position will be responsible for building relationships with community partners such as fan sites, influencers and players. If you speak Russian as well as you speak English and you love video games, don’t hesitate! The position is based either in Warsaw or in Moscow.   Daily Responsibilities:

• Designing, developing and driving community projects, aimed at the CIS region
• Building and maintaining a network of contacts with the most prominent community members
• Translating and adapting the studio’s global communication (news articles, social media posts, etc.) to be in line with the local conditions
• Managing local social media channels and interact with communities gathered around them
• Communicating and working daily with other members of CD PROJEKT RED’s PR & Community teams to ensure synchronized collaboration in executing the studio’s global communication strategy

  Qualifications:

• Native (preferred) or professional proficiency in Russian and professional proficiency in English
• 2 years of experience in a similar position
• Extensive prosumer knowledge of the video game industry and those closely related to it (e.g. entertainment industry)
• Knowledge of current trends in social media

  Additional Information:

• ​​​​​​A modern and relaxed studio atmosphere
• A chance to work in a booming industry, within an international team
• Private health care
• 24/7 gym for CDPR employees with personal trainer on-site
• 2 canteens, 5 fully equipped kitchens, fit vending machines and various foodtrucks
• Fresh fruit twice a week for everyone in the office, a wide choice of tea, fancy coffee machines and several types of milk
• Free library with wide range of games and books
• Many social activities and parties
• From 20 to to 26 days of paid vacation per year
• A step by step assistance and ‘Relocation Package’ for foreigners willing to establish in Warsaw
• Polish lessons for foreign employees

Вакансия на удаленке.   Gamedev-компания Playrix в поиске Team Lead-а для управления командами, которые принимают участие в создании внутренней платформы по автоматизации бизнес-процессов маркетинга и игровой аналитики.
Задачи для вас:

• Управление командой до 20 человек (системные аналитики, разработчики, QA инженеры);
• Участие в составление Roadmap продуктов совместно с Product Owner;
• Планирование, приоритизация и декомпозиция задач;
• Контроль выполнения задач, работа с рисками;
• Найм, развитие, оценка и мотивация сотрудников;
• Внедрение показателей для команды, сбор и анализ статистики, выявление узких мест;
• Оптимизация процессов внутри команд с целью сделать их максимально прозрачными и понятными для сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Технический бэкграунд в области QA / Data Engineering / Frontend Development / Python Development;
• Опыт управления несколькими кросс-функциональными командами от 4 лет (10+ человек);
• Опыт построения процессов разработки под специфику продукта;
• Навыки работы в команде по гибким проектным методологиям;
• Широкие представления о средах и инструментариях разработки, технологиях, фреймворках.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с большими данными или BI;
• Понимание работы облачных сервисов;
• Знание предметной области маркетинга.

  Компания предлагает:

• Комфортные условия работы: конкурентную зарплату, свободный график, возможность работать из любой точки планеты: удаленно, в офисе или коворкинге.
• Заботу о здоровье: ДМС для вас и ваших детей; полную компенсацию зарплаты во время больничного (после испытательного срока) и отпуска (через полгода работы).
• Корпоративные бонусы: покрытие расходов на коворкинг для удаленных сотрудников; скидки на курсы английского языка, занятия спортом и онлайн-сессии с психологом.
• Удобное рабочее место: современную технику для работы, зоны отдыха и здоровое питание в офисах. Для удаленных сотрудников — необходимую мебель для создания комфортного рабочего места.
• Поддержку профессионального развития: участие в профильных конференциях и компенсацию обучения; систему внутреннего развития и стажировок.
• Развлечения и мероприятия: регулярные конкурсы, хакатоны, турниры и другие командные мероприятия; внутренние конференции PlayrixCON.
• Формат работы: удаленно (любой город) или офис (Великий Новгород, Вологда, Иваново, Калининград, Киев, Минск, Москва, Мурманск, Новосибирск, Петрозаводск, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Харьков, Челябинск).

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Менеджер по климату.   Обязанности:

• Анализ российского и международного законодательства в области климата, энергетики и декарбонизации
• Подготовка предложений по совершенствованию российского законодательства в области климата и углеродного регулирования, учитывающих интересы компании
• Сопровождение разработки нормативно правовых актов ФОИВ (НПА) в части учета интересов компании, оценка регулирующего воздействия на компанию разрабатываемых НПА
• Подготовка и представление позиции компании по вопросам климата на площадках РСПП, Ассоциации «Русская сталь», ФОИВ, рабочие группы при ФОИВ (Минприроды, Минэнерго, Минпромторге, Минэкономразвития), комитетах при государственной думе и др.
• Оценка климатических рисков и возможностей компании в соответствии с методологией TCFD, SBTi и др.
• Формирование предложений по управлению климатическими рисками в металлургии и энергетике
• Сбор, аналитическая обработка информации в области мировых трендов ESG и климата
• Участие в подготовке нефинансовой отчетности компании по климату

  Требования:

• Высшее образование (экология, энергетика, экономика, юриспруденция, устойчивое развитие)
• Опыт работы, связанный с климатом, в энергетическом, металлургическом секторе или в компаниях «большой четверки» от 2х лет
• Наличие опыта работы с представлением позиции компании в профильных федеральных органах исполнительной власти: Минэкономразвития РФ, Минэнерго РФ, Минприроды РФ, Минпромторг (как преимущество), - различных ассоциаций, сообществ и иных площадок по вопросам климата и ESG повестки
• Знание английского языка
• Уверенный пользователь MS Office

  Условия:

• Работа в глобальной горно-металлургической компании с активами в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Компания входит в число крупнейших производителей стали в мире, имеет премиальный листинг на Лондонской фондовой бирже (FTSE-100)
• Конкурентная заработная плата и условия труда
• Расширенный социальный пакет (ДМС, система корпоративных привилегий)
• Месторасположение офиса БЦ "Западные Ворота", г. Москва. Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ecom-компания ВсеИнструменты.ру находится в поисках опытного Руководителя отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Организация своевременного подбора складского персонала (в том числе вахтовым методом);
• Определение и оценка наиболее эффективных каналов поиска и привлечения кандидатов;
• Аналитика всего цикла подбора и воронки (работаем в ХантФлоу);
• Постановка целей команде (11 чел.), наставничество;
• Участие в планировании подбора, контроль выполнения поставленных целей;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами, постановка целей, контроль выполнения;
• Работа с обратной связью от команды для повышения уровня счастья (eNPS);
• Автоматизация процессов.

Ожидания от кандидата:

• Образование высшее (желательно Управление персоналом);
• Опыт организации процесса массового найма;
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
• Обязателен опыт работы на позиции руководителя отдела массового подбора от 1 года (с подтвержденным опытом ведения от 700 вакансий одновременно);
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Опыт работы с вахтой.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Доступ к best practices в сфере HR и развития персонала;
• Работа в крупной и постоянно развивающейся e-commerce компании;
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Регулярно измеряют уровень счастья команды (eNPS);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Видеопродакшн dt group ищет Исполнительного продюсера графических проектов.   dt group – видеопродакшн полного цикла, на рынке с 2003 года. Работает с крупными российскими и иностранными корпорациями, банками и рекламными агентствами.   Кого ищут:

• Ответственного бойца, который может самостоятельно принимать оперативные решения
• Нужно заниматься реализацией графических проектов любой сложности, от 2d-шейпов до корпоративных 3d роликов, видеооформления мероприятий, мэппинга и т.д.
• Какой бы ни был проект, он должен быть реализован любым способом в заданные сроки в заданном бюджете – собственно, это и есть задача продюсера

  Чем может похвастаться лучший кандидат:

• Знает виды компьютерной графики, кто и что делает на каждом этапе ее производства
• Умеет эффективно управлять проектами, без лишних нервов и конструктивно
• Умеет общаться и находить изящный и остроумный выход из сложных ситуаций, спокоен и выдержан
• Способен взять на себя ответственность
• Не теряет концентрации, если задач много и они срочные
• Умеет слушать клиента и понимать его боль

  Что нужно делать:

• Составлять и контролировать пайплайн
• Искать исполнителей и собирать команду на каждый конкретный проект
• Управлять командой и распределять задачи

  Что важно компании:

• Опыт работы не менее 3 лет на такой же или аналогичной должности
• Наличие базы исполнителей, знание рынка
• Постоянное развитие скиллов – учиться, интересоваться и гореть любимым делом

  Что дают взамен:

• Уютный благоустроенный офис с кухней и душем на м. Шоссе Энтузиастов
• Молодая, бодрая команда; профессиональная, но демократичная атмосфера
• Регулярные вечеринки, корпоративный спорт, походы, обучение, развивающие бранчи и собственные премии
• Фикс от 80 000 рублей, далее в зависимости от навыков + ежемесячные бонусы
• На старте просят выполнить тестовое задание, чтобы убедиться, что все вышесказанное – про вас
• Ищут человека в офис, удаленку не рассматривают

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школе Фоксфорд открыта позиция Product Marketing Manager-а (E-Learning).    Основные задачи:

• Самая основная — работа с воронкой на всех этапах. Задача большая, но в придачу идёт полная свобода действий. Вы будете напрямую работать с командой маркетинга, учебным отделом, продактами, дизайнерами, райтерами и отделом продаж.
• Компания рассчитывает, что вы знаете всё о процессе тестирования гипотез, кастдевах и аб-тестах.
• Умеете составлять и корректировать маркетинговую стратегию, надо будет это делать по продуктам того направления/направлений, за которые вы будете отвечать.
• Ставить задачи на продвижение продуктов в каналах Фоксфорда (используют все каналы интернет-маркетинга), анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы.
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения.
• Определять, как оптимизировать работу с привлеченной базой: прогревать базу пользователей, внедрять email-цепочки, продумывать принципы сегментации базы.

  Идеальный кандидат должен уметь:

• Определять клиентские сценарии — дорабатывать продукт, адаптировать под новые сценарии клиентов.
• Грамотно работать с исследованиями и самое главное уметь делать выводы из этих исследований далее использовать для планирования и реализации кампаний коммуникаций.
• Генерировать гипотезы по коммуникации и реализовывать тестирование этих гипотез.
• Быть хорошим менеджером — обеспечивать поддержку промо компании под запуск продуктовых релизов.
• Опыт работы с b2c онлайн-продуктами с большим количеством сегментов пользователей.

  Несколько слов про ваши личные качества:

• У вас высокий уровень критического мышления, высокая скорость действий.
• Быстрый ум и реакция.
• Коммуникация с людьми доставляет вам удовольствие.
• Open minded и готовность учиться/адаптироваться под изменения в рынке.
• Высокий скилл управления энергией и системность мышления, умеете создавать структуры и регламенты.
• Адекватно реагируете и работаете с критикой.
• Используете системный подход в решении сложных задач, свободны от давления авторитетов.

Предлагают:

• Возможность выбора графика работы.
• Полностью белая зарплата в рынке (обсуждают с кандидатом индивидуально), ДМС после испытательного срока.
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, 10 мин. от метро Тульская.
• Есть своя Нето-кухня, в БЦ есть много кафе, тренажерный зал, магазин с вином. Или полностью удаленный формат работы.
• Работу на растущем рынке с огромным потенциалом (ознакомьтесь с результатами исследования рынка EdTech).
• Высокую скорость принятия решений и отлаженные продуктовые процессы.
• Возможность получить кросс-продуктовую экспертизу.
• Команду с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь.
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего образовательный опыт и образовательный результат миллиона людей.

В IT-компанию red_mad_robot требуется Head of partnership.   red_mad_robot создает эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые диктуют правила развития диджитал в нашей стране.   Что предстоит делать:

• Выстроить стратегию по работе с потенциальными партнерами на взаимовыгодных условиях
• Выработать модели совместных предложений для клиентов
• Настроить взаимодействие, помочь командам наладить совместное общение
• Сформировать совместные проекты и планы по проникновению на новые рынки
• Построить сеть партнеров, которые дадут стабильный приток клиентов и запросов на выгодных условиях

  От вас:

• Эффективность, доказанная релевантным опытом привлечения и управления партнёрами
• Понимание ландшафта рынка технологических компаний (ИТ, цифровая разработка, стартапы, консалтинг)
• Умение находить решения, проектировать взаимовыгодные конструкции партнерств
• Способность управлять переговорами на уровне первых лиц и доводить до исполнения, от поиска взаимного интереса, до фиксации договоренностей
• Бизнес-ориентированное мышление, внимание к деталям
• Самоорганизованность

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь
• Создают среду для предпринимательства, в которой вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Возможность участвовать в кросс-функциональных проектах с другими бизнесами ГК
• Возможность своими решениями влиять на рост и масштабирование бизнеса
• Белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• Распределённая команда, гибкий график и отличный панорамный вид из офиса рядом с Парком Горького

Ведущий ИТ-интегратор Гринатом ищет Руководителя направления C&B.   Обязанности:

• Анализ действующих систем оплаты труда, внесение предложений по их совершенствованию
• Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников
• Внедрение политик в сфере труда, заработной платы, мотивации персонала
• Участие в разработке системы вознаграждения работников
• Формирование системы оплаты труда и премирования
• Организация работы по формированию и контролю исполнения бюджета на оплату труда, социальных программ и прочих затрат на персонал
• Оптимизация организационной структуры и штатной численности
• Участие в процессе трансформации и унификации бизнес-процессов, внедрения автоматизированных систем и отраслевых цифровых продуктов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт решения аналогичных задач (штатной численностью от 2 000 чел.), имеющих разветвленную филиальную структуру
• Навыки разработки методологиии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот
• Знание основ организационного проектирования и расчета нормативной численности
• Знание принципов начисления и расчета заработной платы
• Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных
• Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов, Visio)

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Решение амбициозных и масштабных задач
• Профессиональное и карьерное развитие
• Оформление по ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Фоксфорд в поиске Руководителя группы продаж на направление дополнительного образования.   Ваши задачи:

• Контроль выполнения плана по продажам;
• Корректировка и написание сценариев;
• Разработка воронок продаж, совместно с командой бизнеса;
• Генерация и тестирование разных подходов к продажам;
• Отслеживание и корректировка метрик эффективности;
• Обучение сотрудников продажам.

  Требования:

• Практические навыки и знание основных техник продаж;
• Умение объединить людей общей целью и замотивировать на результат;
• Понимание механики работы отдела продаж;
• Знание основных метрик отдела продаж и как на них влиять;
• Высокий уровень эмпатии;
• Опыт продаж образовательных услуг (желательно).

Что взамен:

• Возможность выбора формата работы - полная удаленка, гибридный формат или постоянная работа из офиса (БЦ на м. Тульская, 7 минут от метро);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата и ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оклад + ежемесячный бонус, равный окладу и выше;
• Прозрачная система мотивации;
• Возможность бесплатно или со скидками обучаться на онлайн-курсах Нетологии-групп;
• Корпоративный английский;
• Амбициозные задачи.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Категорийный директор.   Категорийный директор - это человек, представляющий компанию ВсеИнструменты.ру перед поставщиками/партнерами, в том числе на сложных переговорах. Является основным лицом, принимающим решение внутри своего сегмента для партнеров. Человек с высоким уровнем знания рынка, способный создать и реализовать стратегию развития категории. Знает, как увеличить прибыль и способен это реализовать. Инициирует и реализует изменения в процессах компании с целью повышения эффективности процессов. Этот человек является лидером в своей команде, может мотивировать и вести команду к реализации утвержденной стратегии.   Основные зоны ответственности:

• Выполнение целей по прибыли сегмента
• Анализ рынка, трендов, конкурентов
• Переговоры с ключевыми партнерами, утверждение коммерческих условий работы
• Разработка и реализация общей стратегии развития сегмента
• Выполнение целей по прибыли сегмента
• Бюджетирование
• Разработка и внедрение ассортиментной политики (складская программа)
• Повышение эффективности деятельности подразделения
• Анализ показателей деятельности и отчетность
• Внедрение общей ценовой политики по своему сегменту
• Участие в разработке стратегии развития брендового портфеля
• Разработка и внедрение ассортиментной политики (складская программа)

  Что хотят видеть в кандидате:

• Переговорные навыки
• Высокий уровень работы с аналитикой - хорошо считает, развиты причинно-следственные связи, знание Эксель, цифровая аргументация
• Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста
• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения
• Опыт работы с командой - более 1 года
• Опыт работы категорийным менеджером, руководителем категорийной структуры

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• График работы 5/2
• ДМС для сотрудников
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Карьерный рост по результатам работы
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова)
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Отсутствие всех видов штрафов
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании