Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В e-commerce компанию требуется Коммерческий директор.   Условия:
Fix 200-300 net

В торговую fashion-компанию требуется HRD.   Основные задачи:
Формирование кадровой политики, корпоративной культуры, HR – бренда
Рекрутинг (сейчас 7 вакансий в работе)
Развитие и обучение персонала
КДП на аутсорсе
Генералист без КДП с последующим расширением отдела HR   Требования:
Профильный опыт   Условия:
Компания 30 человек
З/п 150 000 на руки
В компании сейчас рост

В кадровое агентство требуется Руководитель отдела массового подбора.   Задачи:
Формирование отдела массового подбора
Управление закрытием вакансий заказчиков   Требования:
Профильный опыт   Условия:
Фикс от 100 000 руб. + бонус, совокупный доход от 200 000 руб

Авито - самая крупная технологическая платформа купли и продажи товаров и услуг России, приглашает на работу T&D Partner-а G&A (Marketing).   Вам предстоит: Сбор потребностей и планирование:

• проводить встречи с ключевыми Заказчиками (директорами и руководителями отделов/направлений) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении;
• оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач;
• планировать бюджет на обучение в закрепленных подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых Заказчиком сроков.

Организация и оценка результатов обучения:

• своевременно анонсировать календарь внутреннего обучения и формировать группы;
• совместно с координатором направления обеспечивать внешнее обучение по индивидуальным заявкам сотрудников (50-60 в месяц), заявки приходят и обрабатываются в LMS;
• подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты;
• обеспечивать проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), либо самостоятельно разрабатывать и проводить обучение руководителей внутренним процессам компании, подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов;
• оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с Заказчиком.

Поддержка и развитие руководителей:

• помогать руководителям в процессе адаптации новых сотрудников (создание инструментов профессиональной адаптации по запросу);
• оказывать помощь руководителям в оценке компетенций сотрудников и составлении планов развития;
• участвовать в организации talent review, помогать в определении сильных сторон и зон роста самих руководителей, планировать развитие, подбирать инструменты, отслеживать прогресс;
• проводить регулярные встречи, поддерживать комьюнити, проводить коучинг-сессии по запросу (при наличии компетенции), обеспечивать качественную реализацию people процессов в клиентской группе.

А также:

• развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы - привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей;
• способствовать улучшению опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фичреквесты, активно взаимодействовать с продуктовой командой автоматизации, проактивно предлагать решения;
• участвовать в кроссфункциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании.

  Вы:

• не менее 3х лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании, численностью от 300 сотрудников;
• имеете профильное образование в области обучения и развития персонала;
• имеете опыт обучения руководителей (самостоятельная разработка и проведение тренинговых и иных образовательных программ);
• владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
• умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса;
• владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate;
• умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров;
• вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды.

  Будет здорово, если вы:

• работали в компаниях с нелинейной / матричной структурой управления;
• обладаете отличными навыками проджект-менеджмента;
• имеете сертификат коуча и можете самостоятельно проводить сессии.

  Что будет:

• возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудят на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха.

Авито - самая крупная технологическая платформа купли и продажи товаров и услуг России, приглашает на работу Руководителя направления макрокатегории "Телефоны".   Что предстоит делать:

• анализировать проблемы клиента с помощью количественных и качественных исследований;
• искать и анализировать на рынке решения для верификации смартфонов;
• проанализировать возможные партнерства с подрядчиками, включая M&A;
• анализировать конкурентов и международные аналоги;
• предварительные настройки и создание новых инструментов верификации объявлений и продавцов, проверки и диагностики товаров;
• адаптация и применение лучших практик рынка б/у электроники;
• оценивать значимость улучшений.
• изучать прошлый опыт внедрения релевантных вертикальных и горизонтальных инициатив.

  Вы:

• работали 3+ лет на руководящих позициях в технологическом бизнесе (бизнес, продукт);
• руководили кросс-функциональными проектами, на рост выручки и/или рост числа пользователей и/или выход на новые рынки;
• строили финансовые модели и бизнес кейсы;
• умеете выстраивать новые и уникальные процессы;
• коммуницировали по предлагаемым решениям на основе данных в простом и понятном виде;
• умеете вести коммерческие переговоры, отстаивая интересы компании.

  Что есть:

• сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• передовые инструменты для решения задач;
• возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• участие в проектах;
• качественная техника для работы;
• возможность удаленной работы с периодическим появлением в офисе;
• красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки.

Aviasales открывает вакансию Customer Support Team Leader (Social media).   Что нужно будет делать:

• разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на снижение нагрузки на поддержку в соц.сетях (снижение количества типичных обращений);
• управлять несколькими командами поддержки в соц.сетях;
• улучшать клиентский опыт обращения в поддержку.

  Ждут:

• опыт работы в поддержке в соц.сетях;
• опыт управления командой;
• умение в excel;
• опыт контроля KPI в поддержке;
• уровень английского не ниже Upper Intermediate.

  Предложат:

• возможность выбрать, где работать — удаленно или в одном из офисов (Москва или Петербург);
• компенсация индивидуальной психотерапии или изучения иностранных языков;
• компенсация занятий спортом и медицинская страховка.

Aviasales открывает вакансию Sales Teamlead.   Что нужно будет делать:

• искать новых клиентов и продавать;
• выполнять планы (куда ж без них, ну);
• работать с командой и отвечать за совместный результат;
• проанализировать процессы в команде и сделать их еще лучше.

  Ждут:

• опыт в продажах digital рекламы или спец. проектов;
• получаются сделки, которые остальным не под силу;
• опыт управления командой;

  Предложат:

• сильную команду, возможность учиться и развиваться;
• возможность выбрать, где работать — удаленно или в одном из офисов (Москва или Петербург);
• помощь с переездом (если необходимо): билеты, жильё на первые две недели;
• заботу о здоровье: компенсацию индивидуальной психотерапии, медицинскую страховку;
• поддержку увлечений: компенсацию занятий спортом и изучения иностранных языков.

В еdTech-компанию SkillFactory приглашается Product Manager.

В еdTech-компанию SkillFactory приглашается Product Manager (монетизация).

В еdTech-компанию SkillFactory приглашается Руководитель отдела маркетинга бренда "Интернет-колледж".