Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансово-кредитную компанию требуется Руководитель направления "Обучение и развитие".   Ждут: Нужен современный человек, который понимает, что происходит на рынке управления талантами и на рынке образования.
Понимает,  как и чему учить (финансово-кредитная структура)
Гибко подходит к вопросу Hi-PO и ключевых должностей
Разбирается в разных видах обучения (он-лайн, смешанный формат,  лидерский трек)
В анамнезе у кандидата: хорошие и современные компании,  оперирование рабочим  бюджетом,  гибкий взгляд на функцию развития,  хорошо сформированная клиентская функция внутри компании.   Условия: Подчинение - директор по персоналу. Пакет достойный. Работа в офисе. 

Вакансия на удаленке   В финтех-стартап luna требуется Руководитель направления аналитики (бизнес/системный).   luna - совместный проект банка «Открытие» и компании red_mad_robot. Команда luna создает финансового помощника - он проанализирует финансовое состояние клиента и подскажет, как реализовывать свои жизненные цели и эффективно распоряжаться деньгами: тратить, сохранять, приумножать.   Что предстоит делать:
Нанимать, онбордить и развивать команду — до конца года планируют вывести как минимум 5 новых ребят
Думать стратегически о развитии направления аналитики в компании, много общаться с бизнесом и лидами направлений (дизайн, разработка, QA etc.)
Координировать работу аналитиков
Заниматься ресурсным и организационным планированием совместно с руководителями и HR
Проводить one:one, ревью, а также создавать комфортную среду для развития своей команды   Что важно для компании:
Успешный опыт работы аналитиком от 3-х лет, опыт управления командой от 2-х лет
Наличие кейсов из продуктовых компаний — компании будет интересно послушать, как вы повлияли на развитие и рост бизнеса
Интерес к рынку технологий и финансов   Что предлагает компания:
Серьезная система аналитики и сильная экспертиза у команды
Возможность улучшить и перезапустить процессы на основе собственной экспертизы и лучших практик IT-компаний
Крутая команда аналитиков, которых хочется растить и развивать. Сейчас работает уже 9 fullstack аналитиков, а до конца года команда вырастет еще больше
Свобода в принятии решений и поддержка в реализации даже самых смелых идей
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
Возможность работать удаленно или в офисе. Комфортные и стильные офисы в Москве (WeWork, метро Динамо) и в Санкт-Петербурге (пространство Ленполиграфмаш)
Помощь с переездом сотрудникам из других городов
Полис ДМС со стоматологией от компании Росгосстрах с первого дня работы, а также скидки на подключение семьи к полису
Современную технику Apple
3 дня дополнительного отпуска в год
Специальные условия на ипотеку и кредиты в банке Открытие
Корпоративные скидки на обучение, доставку еды, фитнес, массаж и множество других плюшек
Обучение за счет компании, возможность посещать курсы и тренинги для вашего профессионального роста
Доступ к электронной библиотеке МИФ

В американскую компанию-производитель бытовой техники требуется Corp Comms and GR Manager.   Ждут:
Рассматривают кандидатов с опытом 5+ лет в GR-менеджменте и/ или корпоративном PR из крупнейших FMCG компаний, автомобильной промышленности, фармацевтической сферы.
Смотрят специалистов с высоким уровнем знания английского языка (устная и письменная коммуникация на уровне Advanced).   Условия:
Компания готова предложить высокий уровень дохода и классные бенефиты.  

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется HR бизнес-партнер.   Группа "Самолет" — одна из крупнейших девелоперских компаний в России, входит в топ-3 федеральных застройщиков. Компания 9 лет создаёт современные городские кварталы в Московском и Северо-Западном регионах, а также обслуживает их и развивает экосистему клиентских сервисов.   Ваша зона ответственности:
Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом сопровождаемых подразделений
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компании
Обеспечение полной поддержки сопровождаемых подразделений по всем HR процессам
Взаимодействие с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D
Управление изменениями организационной структуры
Планирование и контроль бюджета на персонал
Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками   Пожелания к кандидату:
Высшее образование
Опыт работы HR BP или руководителем одного из направлений HR от трех лет
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D)
Опыт разработки и реализации бизнес-стратегии по работе с персоналом
Опыт развития корпоративной культуры и эффективной команды
Опыт управления организационной структурой, HR бюджетом
Навыки эффективной коммуникации при сопровождения бизнеса в вопросах, связанных с персоналом   Компания предлагает:
Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече
Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
График работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день
Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров

Авито открывает роль Руководитель по маркетингу B2B направления Goods.   Вам предстоит отвечать за:

• Формирование стратегии В2В маркетинга для всего направления Goods, включающего в себя 15 категорий, а именно: электроника, товары для дома/ сада/ремонта, личные вещи, запчасти и другие;
• Управление своей и кросс-функциональной командой;
• Запуск стратегических проектов по росту выручки B2B Goods;
• Создание бесшовного пути клиента на пути знакомства с продуктами Авито и их использования;
• Анализ ЦА и формирование уникального ценностного предложения;
• Анализ рынка, выявление основных трендов, мониторинг конкурентов;
• Продуктовые маркетинговые инициативы, направленные на рост ключевых маркетинговых и бизнес-метрик макрокатегории;
• Создание коммуникационной стратегии и формирование коммуникации о технических преимуществах продукта для пользователей;
• Внутренние коммуникации и обучение команд внутри Авито;
• Формирование и ведение партнерского маркетинга;
• Партнерство с другими компаниями, нацеленное на рост выручки макрокатегории;
• Создание омниканальной персонализированной коммуникации для разных категорий ЦА;
• Ведение маркетингового бюджета;
• Ведение маркетинговой отчетности и аналитики;
• Создание контента;
• Взаимодействие со смежными направлениями в рамках команды маркетинга (Creative, Media, Performance, SMM, Events и т.д.) для обеспечения наличия лучших практик, инструментов и процессов для проведения кампаний, и программ, а также для отслеживания бюджетов и возврата инвестиций в маркетинг.

  Вы:

• Имеете высшее образование;
• Работаете в маркетинге более 4 лет;
• Имеете экспертизу в B2B маркетинге и обладаете опытом управления маркетинговыми кампаниями и программами;
• Имеете опыт в Product и Performance маркетинге, а также в CRM-маркетинге, включая построение триггерных коммуникаций;
• Знаете английский на уровне pre-intermediate+;
• Владеете Excel на уровне ВПР и сводных таблиц;
• Обладаете опытом управления кросс-функциональными командами в рамках матричной структуры и многофункциональных проектов.

  Предложат:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды;
• Обучение, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании;
• Комфортные условия работы: ДМС, фитнес, денежная компенсация питания, фруктовые полдники в офисе, дежурный врач и массажист.

AnyQuery — SaaS сервис AI поиска для eCommerce, ищет Teamlead Account Manager-а.   Ожидают:

• Опыт руководства digital командой от 5 человек, опыт выстраивания процессов, автоматизации, повышения эффективности команды
• Успешные кейсы улучшения работы клиентского сервиса, внедрения решений, повышающих NPS,опыт результативного взаимодействия с ЛПР
• Опыт в продажах/аккаунтинге технологических продуктов, SaaS/ИТ компаниях (MarTech, eCommerce, enterprise будет плюсом)

  Условия работы:

• Фикс от 150 000
• KPI, бонусы
• Полностью удаленная работа
• Сильная команда с хорошей репутацией.

Dating-сервис Pure в поиске Growth CRM Manager-а.   Требования:

• Понимать лайф цикл продукта и его монетизации
• Очень хорошо ставить задачу на копирайт (будет огромным плюсом если он сам может писать)
• A/B тестирование и Аналитика
• Уметь грамотно сегментировать юзер базу и персонализировать каждую точку соприкосновения с брендом Пьюр
• Плотно работать с разработчиками и дизайнерами и уметь формировать технические ТЗ
• Минимум 3 года опыта работы с CRM менеджментом, в идеале в индустрии мобильных приложений
• Успешные кейсы по запуску CRM cистемы с нуля или практически с нуля, продемонстрировавшие рост выручки
• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт remote работы
• KPI - revenue генерируемый через CRM каналы по трем основным бизнес направлениям activations / engagement / retention

  Задачи:

• Запуск CRM c нуля. Объединение всех каналов коммуникации с пользователями внутри приложения и веб версии в единую систему (email/push/in apps)
• Уметь использовать результаты CRM кампаний для принятия управленческих решений и внесения изменений в роудмеп. Умение распознать масштабируемые варианты продуктовых улучшений на основе успехов (и уроков), полученных в результате экспериментов с CRM
• Совместное с аналитическим отделом построение прозрачной системы анализа эффективности CRM кампаний в разрезе activations / engagement / retention

  Условия:

• Работают удаленно
• Получаютзарплату в евро (от 2 000 до 3 000 EUR gross)
• По итогам прохождения испытательного срока предоставляют соц. пакет: ДМС, оплата обучения и участия в конференциях.

Microsoft is searching for Regional Commercial Channel Executive.   Responsibilities:
Accelerate New Commercial Device Sales (50%):
DPSS regional subject matter expert who helps key partners develop a winning commercial sales strategy
Proactive partner enablement on key sales priorities including frontline worker enablement & endpoint modernization
Lead sales & technical presentations, demonstrations, workshops to explain, and help partners understand how to prove Microsoft solution capability to end customers
Position & help others articulate the value of Windows & Microsoft 365 to drive customer intent for Windows vs. competitors
Lead Microsoft 365 & Partner Device Co-Sell Motion (30%):
Act as regional point of contact for Microsoft sales teams where 3P OEM partner device sales resource is required
Orchestrate partner engagement and ownership for most deals, while owning strategic, large and compete deals as neccesary
Identify large, competitive, partner-led, commercial deals and engage the Microsoft sales team for joint M365 & Windows Endpoint sales motions
Enable partners to develop co-sell ready solutions and educate internal/external stakeholders on how the co-sell process works
Generate partner co-sell customer evidence through public case studies, cutomer evidence connected to lighthouse wins
Keep Knowledge Current, Share What you Know & Learn from Others (20%):
Continuously develop and expand sales, industry, technology, and competitive knowledge
Windows, Microsoft Endpoint Manager (MEM), Autopilot, Microsoft Managed Desktop (MMD), AVD + Virtualization Technologies
Key competitor go to market, positioning, strengths and weaknesses
OEM & Channel partner economics and market trends
Report patterns across individual deals and summarize meaningful insights back to the business to help address growth blockers
Identify commercial device portfolio gaps and deliver clear internal feedback to appropriate stakeholders
Participate in relevant Microsoft, partner and broader industry sales communities through events, blogs, whitepapers, training & articles   Qualifications:
Professional, Sales & Technincal:
Experienced. Several years of related sales experience with preference to the Windows & Cloud Management technologies
Technical. Preferred certifications MS-900, MD-100, MD-101, or proven learning on Endpoint Manager, Intune and Autopilot
Influential. Significant experience delivering persuasive business case & presentations to executive business decision makers.
Collaborative. Work cohesively with members of the Microsoft sales field as well as OEM and Channel sales partners
Partner Sales. Exceptional channel sales business development and solution selling with/through partners

Бренд международной IT-компании eLama в поиске Product Owner-а (Growth Team).   Вам предстоит:

• управлять командой роста;
• собирать, оценивать и реализовывать гипотезы роста;
• оптимизировать и улучшать CJM;
• выстраивать и поддерживать целостность пути пользователя с учетом продуктовых стратегий смежных команд;
• управлять гипотезами, P&L, unit-экономикой и роадмапом команды.

  Вы:

• уже работали на такой позиции;
• уже управляли командой;
• умеете быстро и просто проверять гипотезы;
• умеете отвечать за результат;
• понимаете основы проектного управления, знаете Agile и умеете работать с рисками;
• умеете проводить проблемные и решенческие интервью;
• сможете приезжать в Петербург как минимум на неделю в месяц (особенно важно, чтобы вы были в офисе в первые два месяца);
• визионер, который настроен позитивно и умеет зажигать других.

  За это вы получите:

• оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• гибкое начало рабочего дня;
• смешанный формат работы (удаленка с возможностью приезжать в Питер на неделю в месяц);
• компенсацию занятий английским языком;
• оплату профессиональной литературы и посещения конференций,
• свежие фрукты и овощи, спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе;
• тимбилдинги, походы, песни под гитару и разговоры под пиццу по пятницам.

Проект Street Reds футбольного клуба Manchester United ищет Тренера.   The purpose:
The Manchester United Foundation works in some of Greater Manchester’s most deprived areas, bringing Manchester United to the heart of the community. The Street Reds project uses the power of soccer to give young people the opportunity to pursue their interest in playing, leading, training and participating in educational and fun activities.
These free sessions are aimed at youth ages 8-19 and promote inclusion, provide regular opportunities for physical activity, and the ability to feel valued as part of a group.
The primary responsibility of this role is to support the implementation of the Street Reds program through soccer training activities and youth participation in nightly projects on an informal basis.   Responsibilities:
Offer high-quality football training in accordance with the values ​​and identity of the Manchester United Foundation
Deliver or support the delivery of a social education workshop curriculum designed to enhance participants’ confidence, employability, and personal development through soccer
To help create a fun and safe red street environment that is inspiring, dynamic, challenging and educational
Attend staff and CPD training when necessary
Ensure that the Foundation’s code of conduct is respected in all activities, delivery and physical appearance
Comply with the Foundation’s protection policy and guidelines to ensure that all youth are safe and cared for
Maintain required qualifications in line with FA Coaches License and other qualifications where required
Be aware of the risk assessment procedures for each place where you worked, including Covid’s safety guidelines
Any other reasonable duties that may be assigned to you that are consistent with the purpose of the role and your level of responsibility, including the need to work in alternative locations   Requirements:
Minimum FA 1 level in coaches football
First aid qualification
A completely clean UK driving license and access to own transport is desirable
Qualification for youth work - desirable