Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Краткое описание вакансии: Нужен человек с предпринимательским складом ума, который станет лицом Компании и сумеет использовать бренд ФОМ для «открытия» любых дверей крупных брендов и органов власти.     Ключевые задачи:  

• Подбор ключевых сотрудников Компании;
• Разработка стратегии продаж;
• Организация процесса продаж;
• Создание нового потока заказов более 60 млн руб в год без учета заказов приходящих от Группы ФОМ;
• Увеличение рентабельности бизнеса;
• Продвижение и позиционирование Компании на рынке.

    Группа ФОМ / Digital-агентство Digital-агентство ФОМру входит в Группу ФОМ, которая в своем составе имеет компании занимающиеся опросами населения, краудсорсингом и образовательной деятельностью. Основным направлением деятельности ФОМру является разработка digital-решений для государственных организаций и крупного гос бизнеса. ФОМру обладает высокой экспертизой в создании креативных идей и визуальных коммуникаций. В портфолио более 100 проектов,3 года успешной работы, награды, международные проекты и крупные клиенты. ФОМру работает преимущественно с крупными клиентами из гос сектора: Правительство МО, Сбербанк, Сколково, Ренессанс Страхование, Администрация Президента, Интеко, Витология и др.   Необходимый опыт:  

• Знание отрасли и ее ключевых игроков;
• Работа на аналогичной позиции на digital-рынке (идеален аккаунт-директор или client service директор);
• Разработка стратегии продаж;
• Подготовка коммерческих предложений по разработке коммуникационных стратегий и digital-решений;
• Участие в гос и негос тендерах;
• Проведение презентаций услуг Компании для первых лиц Клиента;
• Публичные выступления на маркетинговых мероприятиях.

  Вы обладаете:  

• Сильными навыками ведения переговоров;
• Сильными организаторскими компетенциями;
• Лидерскими качествами;
• Ораторскими способностями;
• Знанием английского.

  Условия :

• Заработная плата 180 000 руб фикс — белая, перечисляемая на банковскую карту;
• Ежеквартальная премия 10% от объема новых заказов (в месяц это дополнительно 200 000 — 400 000 руб);
• Долевое участие в бизнесе Компании;
• Полный рабочий день;
• Офис с парковкой в пяти минутах ходьбы от м. Краснопресненская, БЦ Премьер Плаза;
• Испытательный срок: шесть месяцев.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Вакансия в сфере венчурных инвестиций  — $ 48 000 — $ 72 000 Нужен предприимчивый и целеустремленный, готовый расти и достигать больших результатов.   Желательный профиль: это выпускники Физтеха/РЭШ, но главное в кандидате — любовь к числам и анализу. Релокация в Абу-Даби обязательна.   Требования: — опыт в инвестиционном банкинге или tech — знание корпоративных финансов — высокий уровень английского — навыки переговоров   Работодатель: Международный инвестиционный фонд Digital Spring Ventures, участвовавший в создании крупнейшей classifieds платформы в Нигерии, Кении, и прочих африканских странах совокупным населением 380 млн чел; Фонд создан командой выходцев из Renaissance capital и британского Balderton Capital и базируется в Абу-Даби. Команда ищет проекты на наиболее перспективных развивающихся рынках с потенциалом стать региональными лидерами. Инвестирует на стадии B, средний чек от 3 до 10 млн долларов. Помимо нигерийского Jiji, DSV успешно инвестировали в украинский Genesis, российский Дневник.ру, тайского платежного гиганта 2C2P и др. Команда DSV имеет большой опыт в инвестициях на развивающихся рынках, и помогает своим портфельным компаниям с масштабированием, стратегическими партнёрствами, сделками M&A, а также с привлечением следующих раундов инвестиций.    

CBS — без привлечения инвестиций построили лидера в сегменте MBA программ, входят в рейтинг РБК ТОП-35. Это единственный проект в он-лайн бизнес-образовании России, который аккредитован и рекомендован Ассоциацией Бизнес Образования (РАБО).   Школа учит более 5000 студентов каждый год. У нас 4 офиса: в Москве, Нижнем Новгороде, Украине и Казахстане.   Наша цель — вырасти в следующем году в несколько раз, что совсем не скромно)   В команду ищем на данный момент 50 человек:
— ведущего специалиста по PR в Москве
— специалиста по e-mail, можно начинающего молодца
— php-разработчика
— аналитика
— продюсера он-лайн программ
— руководителя по партнерским программам   А также в Нижний Новогород:
— hr-специалиста, с функциями кадрового делопроизводства
— руководителя группы продаж
— специалистов по продажам
— специалистов приёмной комиссии
— Junior-продажников Потенциал роста по выручке, продуктам, регионам, ближнему зарубежью, конверсиям огромный. Компания уникальна по своей драйвовости, самостоятельности, незабюрократизированности, открытости к экспериментам.  

Когда у тебя небольшая компания, у тебя есть роскошь писать чуть менее формальные — и более душевные — вакансии. Итак, у меня школа английского по телефону онлайн anglomania.ru , и есть еще совершенно безумный бдсманглийский.рф   Что делает этот человек:  — помогает придумывать нам контент, который круче всяких там Школ По Скайпу, чье имя всуе поминать не будем; — подбирает, организует, курирует, поддерживает, тренирует, контролирует и учит преподавателей (часть преподов звонит, часть — проверяет письменные домашки). Их сейчас полтора землекопа, то есть 12 человек, ибо мы стартап, но каждый месяц их все больше, через год будет за 100 человек; — пишет методические программы. Просто фанатеет от методических программ. Когда мы встретимся в раю, будет там писать очередную методичку — хлебом не корми.   Личные качества — соображает быстро и системно, любит собирать и организовывать людей в комьюнити, доброжелателен, но строг. Быстро решает форс-мажоры с преподавателями (не вышел на урок, запил, скорбит и прочая) З/п академдиректора не очень большая (мы и правда маленькие и я делаю все на свои деньги, без инвесторов), но растущая, и есть бонусы в зависимости от количества учителей и нашего оборота. Школы делать я умею и люблю — уже сделала сеть оффлайн, а сейчас хочу быть владычицей онлайновою).   Откликаться в телеграм: @adarya23  Запишите аудиосообщение на английском с рассказом о себе и своём опыте преподавания.

Обязанности:

• Контроль ключевых показателей продукта Кредитные карты по каналам привлечения и каналам продаж (воронка продаж, процентный и комиссионный доход, риски по продукту)
• Разработка и реализации комплекса мер по увеличению бизнес показателей продукта
• Мониторинг исполнения бизнес-плана по продукту, а также финансовой модели действующих продуктов и услуг
• Создание продуктовой идеи, разработка продуктовой концепции
• Разработка жизненного цикла продукта
• Разработка финансовой модели продукта, планирование продаж и финансового результата по продукту
• Управление эффективностью и увеличение доходности продукта
• Разработка и оптимизация методик технологий продаж и обслуживания карточных продуктов
• Разработка акций, кампаний и прочих мероприятий, направленных на поддержку продаж кредитных и дебетовых карт

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на самостоятельной позиции в направлении разработки кредитных/дебетовых карт в крупном розничном банке
• Понимание механики и экономики продукта кредитная карта: состав доходной и расходной части продукта, управление доходной частью, бенчмарки конкурентов, кредитное страхование
• Опыт контроля и управления Кредитными рисками
• Опыт работы в части ПСК, способы компенсации стоимости кредита
• Управление и опыт координации сети дистрибуции, работа с воронкой продаж
• Успешный опыт в части процесса Рефинансирования кредитных продуктов, маркетирования

  Дополнительные требования:

• Технологии, разработка продуктов, поиск решений по реализации
• Описание и согласование схем с бухгалтерией, юристами, рисками
• Знание цикла запуска продукта
• Опыт в управлении проектов
• Знание специфики каналов дистрибуции

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет
• Работа в комфортабельном Бизнес-центре рядом со ст. метро «Преображенская площадь»
• Финансовые условия обсуждаются по результатам собеседования

Яндекс.Маркет ищет амбициозного Head of influencers&community, который станет вдохновляющим лидером инновационных методов создания и продвижения контента брендов Яндекс.Маркет и Беру в соцсетях. Традиционная поддержка групп и глубинная работа с амбассадорами, поддерживающий контент и взрывающие общественное мнение спецпроекты, неизбежные медийные KPIs и лавинный WOM. И это только видимый спектр реализации профессиональных амбиций. Международные эксперты smm и лучшие smm-агентства России дополнят, улучшат и углубят опыт, помогут в создании инноваций и в их реализации. Что в свою очередь создаст постоянно обновляемый контент для ярких кейсов при возможности их презентаций рынку на конференциях и в СМИ. Вместе это уникальная реализация профессиональных амбиций и стремительный рост компетенций, которые создадут influencer/smm-профессионала будущего. Вы нам подходите, если вы: — умеете как создавать influencer/blogger/smm стратегии, отвечающие маркетинговым, коммуникационным и медиазадачам бренда, так и реализовывать эти разработанные стратегии, а не «отдаленно похожие на…»; — понимаете критерии контента для роста различных типов KPIs и в зависимости от динамики атрибутов бренда; — на практике руководили процессом создания контента (статика, видео, блогерские материалы и искренние восторги амбассадоров); — виртуозно владеете инструментами тактической оптимизации продвижения; — готовы создать систему помощи службе поддержки и в работе с негативом, и для вдохновения наших бедолаг, отвечающих на вопросы и днем, и ночью; — знаете мир блогеров (лидеры по темам и каналам, эффективные микроблогеры, анализ реальной аудитории без ботов и накруток, ценообразование и мотивация амбассадоров), готовы инвестировать время в долгосрочные отношения с блогерами и настроены плавно повышать и коммуникационные, и медийные KPIs при работе с ними; — умеете выстраивать продуктивные рабочие взаимоотношения с агентствами: вдохновлять, ставить задачи, строго спрашивать результаты; — уже когда-то выживали в среде постоянных изменений, новых вводных после утверждения и просто бизнес-челенджей различных масштабов; — владеете английским языком без оговорок и оправданий   Вам предстоит: — заниматься тем, что вы умеете; — развиваться в этих направлениях, создавая и реализуя экспериментальные подходы и проекты, учиться на них и лучшие — переводить в рутину; — создать систему оценки вклада influencer/blogger/smm в маркетинговые и брендовые метрики. Продать ее менеджменту. А затем и отчитываться по этой системе; — проводить тендеры и выбирать лучших среди хороших.

Adidas is looking for a Fitness Club Director (THE BASE) As a formal leader of the project, you will manage operations and commercial functions for one of the core sport adidas project on the market — THE BASE fitness.   MAIN RESPONSIBILITIES:

• To manage the Fitness-club operation and commercial functions
• To grow adidas culture according to company strategy
• To manage the whole fitness-club team, including coaches and back office
• To drive marketing plan implementation, KPIs achievement
• To control budget spent, optimize it to achieve maximum profitability

   

• SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED:
• From 5 years in the fitness industry, 3 of them on managing roles (!)
• Successful Marketing and Sales background is a necessity (!)
• Business approach
• Creative and out-of-the-box thinking
• at least Advanced English

  THE BASE is a unique sports space where the most popular fitness trends from adidas and Reebok are collected. At 4,000 square meters there are more than 100 types of training from around the world, including exos, body & mind, CrossFit, les mills, combat and many others. We’re proud that for hundreds of people this is a center of sporting life, philosophy, way of life. The Base is an apologist of our mission «Every day we change people’s lives through sport». For this role, we’re looking for an ambitious person with deep expertise in commercial and marketing functions, understanding of the fitness industry. Business Development or Marketing Director from the fitness industry with fluent English and good analytical skills is the ideal candidate for this role.   In motivation letter please write briefly about your experience in the fitness industry regarding marketing and sales.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Требования:

• отличный русский язык
• наличие статей близкой тематики в портфолио (хотя бы одной)
• навыки фактчекинга
• спокойное отношение к критике, интерес к теме

  Условия:

• тестовых заданий не даем, но хотели бы посмотреть ваше портфолио
• оплата сдельная
• если с первой статьи всё будет хорошо, обеспечим заказами на долгое время
• сотрудничество полностью удаленное

  Нужно прислать портфолио, рассказ о себе и ожидания от гонораров присылайте Откликнуться на: intermarise@gmail.com

Работодатель:
Пока еще секретный спин-офф крупного банка с достойным финансированием и большими амбициями ищет HRD.
Мы создаем платформу и несколько продуктов на ней на стыке финансовых и лайфстайл сервисов. Скучно не будет, т.к компания должна вырасти с 10 до 100 человек за 8-9 месяцев.   Какие задачи и кого ищем:
Нам нужен человек, который видит себя настоящим топ-менеджером, но умеет и любит работать «руками». Имеет проверяемый опыт подбора ИТ-специалистов, знает, как обеспечить их счастье на работе. Может разработать и внедрить политику справедливого вознаграждения, умеет мотивировать не только деньгами. Знает, что такое здоровая культура в компании, как настроить внутренние коммуникации — как между сотрудниками, так и от менеджеров. Понимает, как построить бренд работодателя и рассказать о нем рынку.   Возможности и условия:
— офис в лучшем коворкинге в «Москва Сити»: окна в пол с видом на город, чай-кофе, печеньки и Playstation
— бюджет на развитие сотрудников и «плюшки»
— ДМС для всех
— вознаграждение выше рынка при достижении личных (C-o-H, «текучка» сотрудников, исполнение плана найма и т.п.) и корпоративных (запуск продукта в срок) показателей
— бюджет на быстрый найм 1-2 помощников.   Задание:
— к письму с резюме приложить описание набора вещей и информации, которые новый сотрудник получает в первый день на рабочем месте (желательно с обоснованием)   Откликнуться на: jobs@lsp.team

Открыт конкурс на вакансию Product Owner для работы в перспективном проекте Esports индустрии. Киберспорт — очень быстро развивающаяся и интерактивная дисциплина, которая имеет множество поклонников по всему миру. Мы создаем платформу, которая отвечает современным запросам миллениалов.   Чем предстоит заняться: • Отвечать за продукт, поддерживать и обеспечивать его успех. • Создать продуктовую стратегию • Изучать и анализировать рынок и конкурентов. • Формировать убедительное ценностное предложение для пользователей • Понимать целевую аудиторию и тренды индустрии • Анализировать основные показатели • Придумывать и реализовывать новые фичи совместно с командой разработки • Определить концепцию дизайна сайта и постоянно работать с дизайнером над ее реализацией. • Взаимодействовать с отделом маркетинга.   Требования: • Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет • Лидерские качества • Стратегические навыки • Тактические навыки (приоритизация задач, работа с портретом пользователя и пользовательскими историями) • Знание английского языка на уровне Upper – Intermediate   Условия: • Международная компания с командой разработчиков в России • График работы —5/2 • Полностью русскоязычная команда • Соблюдение трудового законодательства   Откликнуться можно в telegram: Мария @maria_you