Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Home Credit Bank открывает роль Product owner cash.   Задачи:

• Формирование виденья продукта
• Проверка гипотез
• Проведение интервью с клиентами
• Понимание болевых точек
• Построение клиентского пути для online и offline каналов
• Unit экономика

  Ждут:

• Высшее образование
• Ориентация на результат
• Опыт проведения исследований / интервью
• Понимание принципов экономики продукта
• Умение и желание создавать новое
• Отличные коммуникативные навыки - успешный Pitch
• Отличные знания Microsoft, Tilda, MIro

  Предложат:

• Фиксированный оклад + прозрачная система премирования
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы
• Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность)
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

Команда Employer Brand Лаборатории Касперского открывает вакансию Employer Branding Manager.   Задачи: Продвигать бенефиты работы и технологическое лидерство международного бренда «Лаборатории Касперского» Делать глобальные digital-проекты: от идеи до анализа результатов Развивать карьерные порталы RU и Global и внешние job boards Развивать внутренний Employer Brand и строить HR-коммуникации внутри компании Выбирать и анализировать эффективность каналов продвижения, улучшать воронки конверсий Строить стратегию продвижения и развития бренда работодателя для tech и non-tech направлений   Идеальный кандидат: Умный, талантливый, с хорошим вкусом и отличным знанием английского Умеет в digital-проекты и знает много всякого разного из digital-маркетинга Верит Яндекс.Метрике и Google Аналитике больше, чем людям Любит IT и говорит с технарями на одном языке.

Отель Radisson Hotel Rosa Khutor открывает вакансию Руководитель отдела персонала.   Key Responsibilities:

• Ensures the smooth running of the Human Resources Department, where all areas of responsibility are managed and delivered to the highest levels
• Works proactively to maximize the guest service and the team experience, delivering a positive and responsive approach to inquiries and problem resolution
• Develops and implements plans where human resources initiatives & hotel targets are achieved
• Works with key stakeholders, effectively managing and reviewing the life cycle of the team within the hotel, fostering a culture of growth, development and performance
• Owner of the Human Resources budget and training plan, where together with management, facilitates the evaluation of team performance
• Builds and maintains effective working relationships with all key stakeholders and business partners
• Reviews and scrutinizes employee resourcing, compensation, employee development, training and succession plans, providing recommendations that will enhance performance and provide added value to the individual and the company
• Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

Requirements:

• Proven experience in HR with strong problem-solving capabilities
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Experienced in using IT systems on various platforms
• Strong communication skills
• Higher education
• Fluent English

  Working conditions:

• Competitive salary
• Annual bonus in accordance with Management Incentive Program
• Free single accommodation in well-equipped apartment in the center of Krasnaya Polyana (10 minutes from work by bus)
• Life & Disability Insurance + Medical Insurance
• Dynamic interesting job
• Responsibility – HR Manager of both hotels Radisson & Park Inn by Radisson Rosa Khutor
• The structure of HR team: HR Manager + 3 HR Specialist + sanitary doctor
• Good opportunities for professional and career growth
• We take our “We grow talent, talent grows us” culture belief to heart. With us you will benefit from a wide range of development offers supporting your learning & growth right from your onboarding. This includes an individual development plan and unlimited access to more than +20K learning modules & programs through Radisson Academy.
• Special rates for our team members & their families/friends while staying in our hotels worldwide.
• Free staff transportation
• Free staff canteen.

Служба поддержки Медиасервисов Яндекса ищет Руководителя отдела проектов.   Что нужно делать:

• управлять командой менеджеров проектов;
• самостоятельно вести крупные проекты;
• оценивать эффективность проектов;
• выстраивать процессы взаимодействия с другими отделами внутри клиентского сервиса;
• участвовать в планировании ресурсов и расстановке приоритетов.

  Вы:

• работали менеджером проектов или бизнес-аналитиком не менее трех лет;
• имеете опыт управления сложными кросс-функциональными проектами;
• имеете опыт управления командой от 5 человек;
• способны анализировать мнения коллег и обосновывать свои решения перед командой.

  Будет плюсом, если вы:

• имеете опыт работы в клиентском сервисе (службе поддержки);
• имеете опыт работы в IT.

  Условия:

• удаленная работа;
• график 5/2, 40 часов в неделю с 10:00 до 19:00.

МТС требуется Director of Operations (Accelerator).   Responsibilities:

• Organize the Accelerator's structural units' effective work and interaction, focusing their effor1ts on the creation and improvement of processes (incl setting project KPIs and deliver measurable impact against them)
• Responsible for the safe day-to-day operation of the accelerator
• Performance management, technical supervision and overall guidance and coordination of all personnel from Operations and other group within the Accelerator engaged in the performance and operations, maintenance and upgrade of accelerator program.
• Oversight of the timely completion of planned tasks
• Communicate effectively with all teams, provide leadership and advise when necessary
• Be a strong and empathetic leader who can drive results and truly make a difference
• Other tasks as needed

  Requirements

• Proven experience as Operation director or equivalent position (Accelerator)
• Excellent organizational and leadership skills
• Outstanding communication and people skills
• Knowledge of industry’s legal rules and guidelines
• In depth knowledge of diverse business functions and principles
• Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics
• Familiarity with MS Office and various business software (e.g. ERP, CRM)
• Fluent English

  What we offer:

• Compensation package will be discussed with a successful candidate (quarterly bonuses included);
• Health insurance with dentistry, travel insurance abroad, life insurance, discounts on car insurance;
• Participation in conferences and meetups, trainings;
• Friendly atmosphere;
• A-class office;
• Corporate mobile number;
• Partial compensation of gym;
• 100% sick leave payment;
• Annual paid vacation - 31 days;
• Special offers from partners and friends of MTS.

Музыкальное издательство Klever Label ищет Руководителя юридического отдела.   Задачи: — юридическое сопровождение деятельности компании в сфере медиа, IT: — составление, проверка, правка и согласование договоров и дополнительных документов к договорам: договор авторского заказа; лицензионный договор; договор отчуждения исключительного права; иные формы договоров с правообладателями результатов интеллектуальной деятельности; — составление, проверка, правка и согласование договоров и дополнительных документов к договорам: договор оказания рекламных услуг (размещение рекламы в сети Интернет и т.д.); — составление, проверка, правка и согласование договоров и дополнительных документов к договорам: смешанные формы (продюсерские соглашения; соглашения о сотрудничестве и т.п.); — составление, проверка, правка и согласование договоров по хозяйственной деятельности компании и дополнительных документов к договорам: договоры аренды; договор возмездного оказания услуг; договор купли-продажи; агентские и т.п.; — составление, проверка, правка и согласование корпоративных документов компании. Задачи в области трудового и корпоративного права: внесение изменений в учредительные документы; протокол общего собрания учредителей; трудовые взаимоотношения и прочее; — ведение реестров документов; — взаимодействие с контрагентами и коллегами по вопросам документооборота; — консультирование сотрудников компании по правовым вопросам;  — проверка материалов (рекламных; видео-, аудио и т.д.) на соответствие законодательству;  — претензионная работа; — представление интересов компании в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде Москвы.   Требования: — высшее юридическое образование;  — опыт работы юристом от 3 лет в сфере (развлечения, медиа и тд).;  — умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.   Условия: — регулярную и всегда своевременную выплату заработной платы;  — официальное трудоустройство;  — работу в дружном молодом коллективе;  — возможность профессионального развития и личностный рост;  — возможность развития в перспективной и стремительно развивающейся музыкальной сфере;  — возможность работы с лидерами мирового и российского музыкального рынка; — получение новых знаний и бесценного опыта работы в музыкальном шоу-бизнесе.

Открыта вакансия HRBP в компанию-застройщик.   Ключевые задачи:
Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом сопровождаемых подразделений.
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компании.
Обеспечение полной поддержки сопровождаемых подразделений по всем HR-процессам.
Взаимодействие с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D.
Управление изменениями организационной структуры.
Планирование и контроль бюджета на персонал.
Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками.   Необходимый опыт:
Опыт работы HR BP или руководителем одного из направлений HR от 3 лет.
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D).
Опыт разработки и реализации бизнес-стратегии по работе с персоналом.
Опыт развития корпоративной культуры и эффективной команды.
Опыт управления организационной структурой, HR бюджетом.
Навыки эффективной коммуникации при сопровождении бизнеса в вопросах, связанных с персоналом.   Условия:
Оформление по ТК РФ.
Полностью официальная заработная плата (250.000 руб.+годовая премия).
Удалённый график работы (редко встречи в офисе, коворкинге).
ДМС, мобильная связь и много других классных "плюшек".   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Севастопольский государственный университет (победитель в программе "Приоритет 2030") требуется Маркетолог-руководитель отдела продвижения.   Требования:
Опыт в сфере образования и ДПО желателен
Желательно наличие команды для быстрого запуска   Задачи:
Аналитика, реклама, SMM, колл-центр, CRM   Условия:
Море, солнце
Хорошая команда
Своевременная з/п

Федерация всестилевого карате России ищет Исполнительного директора.   Задачи:
Знание, понимание и применение действующих нормативных документов, касающихся деятельности федерации (ЕКП, ЕВСК, присвоение званий и разрядов)
Участие в подготовке соревнований, от подачи заявок до организации на площадке
Составление регламентов мероприятий
Взаимодействие с региональными отделениями
Составление отчетов по мероприятиям   Требования:
Высшее образование
Умение работать с большими объемами информации (искать, анализировать, составлять документы различной степени сложности т.п.)
Умение вести деловую переписку
Опытный пользователь ПК (Word, Excel)
Выезды в командировки   Условия:
Оформление на период испытательного срока по договору ГПХ, далее по ТК РФ
График работы: ПН-ПТ, с 9:30 до 18:00
Испытательный срок 3 месяца
Заработная плата на испытательный срок 50 000 тыс.
Полный рабочий день
На территории работодателя

Агентство Smetana ищет Арт-директора.   Smetana - рекламное агентство, специализирующееся на вирусном креативе, производстве и посеве видео.   Что ждут:
Убедительное портфолио
Экспертиза в видео: опыт съемок, создания продакшн-брифов, пре-и постпродакшн роликов
Креативность, умение не только визуализировать, но и придумывать
Насмотренность и хороший вкус
Желание менять мир и делать реально стоящие вещи
Скиллы в монтировании видео, анимации, моушн-дизайне, ретуши будут преимуществом   Для чего:
Разработка роликов, кампаний и спецпроектов
Презентация идей клиентам
Визуальный супервайзинг на всех этапах реализации проекта    Что будет:
Отличные условия для самореализации и развития
Амбициозная команда
Достойное вознаграждение