Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В UNICEF отрыта вакансия Координатор по работе с молодежью в сфере экологии (в Таиланд).   UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfilling their potential. Across 190 countries and territories, UNICEF work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And UNICEF never give up.   Tasks:

• Support UNICEF regional initiatives related to adolescents and youth participation and empowerment through climate action, coordinating across UNICEF sections and offices, and
  ensuring clear alignment between UNICEF goals and value-add and Youth Engagement in Climate Action Platform’s regional strategy;
• Provide technical and operational support to develop and implement adolescent-focused capacity building and awareness tracks within YECAP, drawing on existing assets and
  programmes (such as UNICEF’s Adolescent Kit and the Global Volunteer Initiative) with the overall aim of developing the capacity of adolescents effectively participate and engage in
  climate policy development and negotiations, with a specific focus on opportunities for adolescents to lead change within their communities.
• Develop regional theory of change on adolescent and youth climate action and participation through desk research, consultations with UNICEF colleagues and young people for
  presentation to regional ADAP, Climate and Education Focal Points;
• Design and manage Cohort 1 of Adolescents YECAP Fellowship (13-15 year old), working in close collaboration with UNDP and YECAP organizers and within the overarching Regional
  Young People’s Action Team;
• Support integration of YECAP members and Fellows into UNICEF Regional Young People’s Action Team to regularly contribute to UNICEF programming dialogues and regional
  platforms to share their voices;
• Develop advocacy and communications materials, such as social media cards, newsletters and blog posts to highlight YECAP results on an as-needed basis;
• Support and facilitate meaningful and active participation of adolescents, including adolescent girls, adolescents with disabilities and other vulnerable groups, in pertinent climate-
  related meetings and events at the national, regional and international level, including but not limited to, Regional Climate Weeks, Conference of Parties (COPs), UNICEF programming
  discussions, and others.
• Assist UNICEF EAPRO and YECAP co-conveners in organizing capacity building workshops, regional dialogues and networking events with Asia-Pacific governments, adolescent and
  youth leaders and other relevant stakeholders on youth-inclusive climate policy development
• Manage information sharing and updates to ensure that Climate, ADAP, WASH, Education, Child Protection and Communications teams are updated on YECAP progress, UNICEF role
  and opportunities for greater collaboration with UNICEF country offices.
• Develop and maintain a database of movements, initiatives, organizations and individuals driving youth-led climate action in the region.

  Required experience:

• 3 years of experience in International Development, Political Science, Environmental Studies, Sustainable Development or similar;
• Professional work experience at the national and/or international level in youth empowerment, youth-led campaigns and adolescent and youth skills development with demonstrated
  experience in environmental issues or climate action; experience in East Asia at the grassroots level is an asset, as is experience working in the UN or other international
  development organization;
• Excellent oral and written skills in English; excellent drafting, formulation, reporting skills;
• Accuracy and professionalism in document production and editing;
• Excellent interpersonal skills; culturally and socially sensitive; ability to work inclusively and collaboratively with a range of partners, including grassroots community members,
  religious and youth organizations, and authorities at different levels; familiarity with tools and approaches of communications for development;
• Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel;
• Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office
  technology equipment;
• Knowledge of communications, social media, and graphic design skills are an asset;
• Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines;
• Sound security awareness;
• Previous experience (volunteer, intern or other professional experience) in supporting adolescent and youth-led climate action initiatives at the local or regional level and a passion
  for Sustainable Development, volunteerism and youth empowerment as a mechanism for durable development, and the UN System.
• Knowledge and networks among youth groups in the region is an asset; 

  Required education level:

• Bachelor degree or equivalent in International Development, Political Science, Environmental Studies, Sustainable Development or related field 

    Living conditions and remarks:

• The contract one year renewable.
• $1980 stipend, $4000 relocation allowance.
• Bangkok provides basic living needs, including accommodation, banking facilities, medical facilities and telecommunications/internet services are readily available. 
• All staple foods can be found in the markets, eg: rice, meat, vegetables, fruit, cooking oil, salt, etc. Many imported goods are available in Bangkok and other places throughout Thailand. 
• Bangkok has many good restaurants with good health standards and most guesthouses provide food. In Thailand the most used means of transportation are taxi or local bus (and, in Bangkok, the elevated train service). 
• Mobile phone is the most dependable tool to be in- touch with colleagues and friends. Internet service is readily available and affordable at most apartment complexes. ATMs are everywhere in Thailand and Western cards can usually be used to withdraw Thai Baht. 
• For those with children, schooling options in Bangkok are to be well evaluated and determined before taking your children at duty station. School fees and area really depends on your preferences. Admission fee for school in Thailand ranges from $3,000 - $9,000 and tuition fee from $5,500 - $25,533 (per annum). Depending on educational quality and the area which comes with price tags, you may need to explore more on schools to find out what they could offer that serves the needs of your children. No specific allocation is available for schooling and Volunteers will need to bare the entire costs.

Футбольный клуб Ювентус ищет Partnerships offer specialist.   Responsibilities:

• Deliver bespoke, innovative and creative approaches to partnership prospects/partners
• Creation and development of relevant materials throughout the sales process
• Management of sponsorship asset inventory: creation of the assets/contents and definition of the pricing structure
• Management and analyze of sponsorship tools (consumer insights, audience, digital, media value: Nielsen, GWI…) in order to collect useful data for sales materials
• Responsible and accountable for developing and driving sponsors' performance evaluation model to measure ROI through Media & Brand impact and partners satisfaction research
• Management of the relationships cross area to guarantee the effective availability of the sponsorship inventory
• Management of the relationships cross area to guarantee updated company’s figures (digital, e-commerce, CRM, etc.)
• Management of the department’s budget and recommendations on extra useful tools to support the department in achieving its objectives
• Propose innovative ideas to maximize the efficiency of the club’s sponsorship proposals

  Professional requirements:

• Master Degree in Business Management, Economics or similar courses as minimum required. Specialised courses will be considered as a plus
• 3-5 years’ experience in marketing/strategy (sports, media) with focus on building creative materials for sales purposes
• Track record in providing innovative marketing/communication solutions to brand’s objectives
• Experience in collecting/analysing data to measure sponsorship/marketing efficiency
• Very good knowledge of the international sports and entertainment industries
• An experience in sports sponsorship (right holder, agency, brand) would be a plus
• Good digital culture
• Excellent knowledge of English language
• Excellent knowledge of Office Suite. Microsoft Power BI mastery is a plus
• Mastering of Photoshop would be a plus
• Available to travel across Italy & abroad

Personal strengths:

• Creativity and ability to think out of the box
• Analytical, detail oriented and proactive attitude
• Excellent interpersonal skills and teamwork attitude
• Strong orientation towards results and the achievement of ambitious business objectives
• Ability to work under pressure
• Strong organizational and problem-solving skills
• Ability to meet deadlines

  Conditions:

• This position is based in Turin, at the Juventus F.C. S.p.A. Headquarter

eBay is looking for a Head of Customer success (HiPo).   eBay Inc. is a global commerce leader that connects millions of buyers and sellers around the world. Exists to enable economic opportunity for individuals, entrepreneurs, businesses and organizations of all sizes. eBay Marketplaces operates in 190 markets around the world.
eBay HiPo (High Potential) Emerging markets unites a region of 170+ countries.
eBay runs cross border trade business in these markets, focused on international export and import. It’s led by a dynamic international team located in Hong Kong, Israel, China, Czech Republic, USA and Mexico.
eBay is looking for inspiring leader, to lead Customer Success Operations teams.
Based in Israel, scope is entire HiPo region (all emerging countries).   About The Job:

• This is a key role for developing and growing eBay’s marketplace Sellers business
• The essence of the role is setting up and carrying out a growth strategy for eBay sellers, based in various countries across eBay (High Potential) Emerging markets
• As a team leader, you will be leading a team of account managers, growth manager, integration and product managers, to deliver seller integration, growth and low customer churn
• You will be working in close collaboration with the marketing and communication team, product teams, business development team, customer support, logistics and integration 3r parties, finance, legal & analytics teams

  Job Responsibilities:

• Help grow eBay’s GMV by onboarding & handling new and existing sellers
• Be a seller advocate, waking up thinking about how you are going to satisfy sellers every day
• Work internally and externally to help sellers overcome obstacles
• Internally promote sellers, develop share of traffic
• Personally develop relationships with key sellers and encourage deeper relationships between the team and their accounts
• Implement tools and processes to achieve CS and GMV goals

  Minimum Qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Experience in leading a team of account managers and cross-cultural environment
• Experience in the e-commerce, media, telecom, or technology sector
• Ability to speak, read and write in English fluently. Russian and/or Spanish an advantage

  Job Requirements:

• Proven experience building and operating a scaled operating model with people, tools, systems, and processes to drive growth and retention across the customer lifecycle
• Strong background in B2B leading a global team of account management
• Strong knowledge in e-commerce and tech space
• Strong analytical and business skills
• Ability to work in a dynamic and changing environment
• Effective relationship-building, facilitation, and communication skills
• Ability to work in a cross-functional environment which spans different fields and teams
• Proven at running multiple projects at a time while paying attention to detail
• Great at solving problems and flexible in your approach

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В анимационную студию Magic Factory Animation требуется Продюсер.   Обязанности:

• Разработка стратегии по продвижению и развитию компании, ее реализация
• Анализ целевой аудитории, выявление потребностей клиента
• Разработка маркетинговой стратегии компании
• Анализ рынка и конкурентов
• Поиск потенциальных Заказчиков и партнеров, в том числе и зарубежных
• Создание комплекса мероприятий по выводу компании на рынок
• Поиск новых решений для ведения бизнес- процессов компании
• Работа по интеграции контента в видео-платформы
• Подготовка КП, презентаций, разработка пакета предложений для клиентов
• Проведение переговоров с партнерами и заказчиками компании
• Участие в формировании сделки с инвесторами и партнерами
• Реализация плана по участию компании в тематических мероприятиях (рынки, фестивали, форумы, питчинги)
• Создание имиджа компании и узнаваемости на рынке

  Требования:

• Компетенции в бизнес-переговорах, продажах, маркетинговых процессах, юридическо-финансовых вопросах
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Работа в условиях многозадачности
• Опыт реализации аудио-визуального продукта, проекта в области CG, компьютерных игр, кинопроизводства
• Знание рынка
• Опыт взаимодействий на тематических платформах, Linkedin
• Свободный английский язык
• Успешный опыт продвижения, продаж

  Условия:

• Вознаграждение от 150 000 рублей + % от сделки
• Амбициозные и инновационные проекты
• Полная занятость 5/2, но с возможностью гибкого графика работы

Детский фонд ООН - UNICEF ищет Finance Assistant.   UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.
With over 850 indigenous languages, and one of the most ethnically diverse populations, widespread poverty and gender inequality make it hard for many children to realize their rights. In Papua New Guinea (PNG), UNICEF’s works effectively both ‘upstream’ (with governments) and ‘downstream’ (at the grassroots level) to carry out its mission through a programme of cooperation jointly developed with the government guides work in the country.   How can you make a difference:
The Finance Assistant will be responsible for providing a variety of tasks in finance functions, ensuring accurate and timely delivery that is in compliance with UNICEF financial rules and regulations, whilst demonstrating the capacity to research, adapt and evaluate irregular cases, and also to recommend improvements to process delivery and design.   Summary Of Key Functions/accountabilities:

• Cash management
• Bank reconciliation
• Payment processing, review, and analysis
• Compliance to bank requirements
• DCT liquidation refund
• Financial records management
• General bank-related assistance

  As a Champion For Every Child, Qualifications Are:

• Completion of secondary education with some training in the area of finance and accounting. University degree/specialized certification/university level courses in finance, accounting, business administration or other relevant academic discipline is preferred
• At least 5 years relevant finance and accounting work experience, which includes cash handling and responsible administrative work
• Hands-on experience in SAP financial modules
• Hands-on experience in office software packages and web-based management systems. Ability to operate calculator or other machines used to maintain accounts
• Fluency in English is required. Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language is an asset

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   Сервис видеоконсультаций с психологом Ясно ищет Mobile App Senior Product Manager.   Чем будете заниматься:
Так как первую версию только запускают, то сейчас - прекрасный момент сделать большой и важный вклад, которым можно гордиться.
Вакансия идеальна для тех, кто хочет создавать продукт с большой человеческой ценностью - ментальное здоровье. У компании 80 000 клиентов, 1 900 психологов в комьюнити.   Что будете делать:

• Растить продуктовые метрики
• Согласовывать развитие продукта с web командой
• Управлять аутсорс-командой разработки
• Анализировать запуск изменений в продукте

  Необходимые навыки:

• Опыт более пяти лет в продуктовом менеджменте и более трех лет продактом мобильного приложения
• Умение делать крутой UX для пользователей, опираясь на метрики, обратную связь

Преимуществом будет:

• Технический бэкграунд
• Интерес и погружение в тему ментального здоровья

  Компания предлагает:

• Лидирующий продукт с социально-значимой миссией
• Удаленная работа со свободным графиком: главное - достижение целей в срок

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SaaS-решений NodaSoft требуется Product Manager.   NodaSoft - разработчик онлайн сервисов для автобизнеса. Основной продукт компании платформа ABCP - SaaS решение для предпринимателей для создания интернет-магазина автозапчастей "под ключ" и насчитывает более 2000 постоянных клиентов.   Требования:

• Опыт успешного запуска B2B/B2C продуктов (фич).
• Понимание специфики оптовых и розничных продаж товаров, понимаете пользовательские кейсы и можете корректировать продукт, увеличивая его ценность для пользователей.

  От вас требуется:

• Быть на связи с пользователями (несколько чат-групп в телеграмм);
• Формулировать изменения в продукте для группы разработки;
• Быть внимательным, и поэтому в сопроводительном письме Вы напишете слово ping;
• Достичь массового использования продукта до конца 2022 года.

  Условия:

• Удаленная работа;
• Заработная плата по итогам собеседования + можно договориться о бонусе при достижении результата
• График работы — 5/2, 8 часов в день, гибкие начало и конец рабочего дня;
• Адекватные коллеги и руководство.

Вакансия на удаленке   В сервис видеоконсультаций с психологом Ясно требуется HR BP.   Ясно - это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. За последний год выросли в 10 раз и вышли в плюс. Проект уже перерос стадию стартапа и чувствует себя уверенно и независимо. 
За последний год благополучно выросли до 45 человек и чувствуют необходимость в HR экспертизе. Ищут первого HR в команду и готовы дать карт-бланш в решениях.
Ждут человека, который выстроит процессы и готов на старте много делать руками.   Чем предстоит заниматься: Корпоративная культура & Engagement:

• Поддерживать и развивать культуру remote first (онлайн и оффлайн мероприятия + внедрение любых идей по вовлечению сотрудников)
• Работать как HR BP с лидерами направлений и стать единой точкой входа по всем HR вопросам
• Проводить 1:1 со всеми сотрудниками и глубоко погрузиться в специфику работы отделов
• Помогать командам принимать hr-related решения
• Развивать взаимодействие между отделами

Рекрутмент и онбординг:

• Определить потребности бизнеса в найме (численность, ФОТ) и разработать стратегию рекрутмента
• Работать с внешними рекрутерами и агентствами, при необходимости собрать свою команду
• Выстроить процесс подбора (включая внедрение ATS) и систему оценки кандидатов
• Создавать HR brand и сформулировать EVP
• Выстроить процесс удаленного онбординга новичков

С&B:

• Разрабатывать и улучшать систему оплаты, мотивационные схемы, опционную программу
• Координировать кадровое делопроизводство
• Контролировать ключевые HR-метрики (time to hire, turnover, succession and promotion rate, engagement, brand recognition)

Обучение и развитие:

• Внедрить процессы 1:1 и performance review, оценивать потребности в развитии и обучении
• Участвовать в составлении PDP, PIP
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение сотрудников

  Необходимые навыки:

• 5+ лет в HR и рекрутменте
• Опыт на позиции заместителя HRD в компании 50-150 человек (как вариант - HR BP в крупной компании)
• Опыт выстраивания разных HR-процессов: от стратегии найма до создания индивидуальных планов развития
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, sales и support

  Компания предлагает:

• Работу с важной темой ментального здоровья
• Быстрый рост до HRD вслед за ростом компании
• Рыночная зарплата + годовой бонус
• Удаленка и гибкий график

В IT-компанию Aston открыта вакансия Менеджер по продажам.   Aston – это российская компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком и ретейл.    Чем предстоит заниматься:

• Ведение коммерческих переговоров с первыми лицами компаний-клиентов;
• Составление, подготовка, презентация и защита коммерческих предложений;
• Расширение сети контактов и активный нетворкинг для развития бизнеса с текущими клиентами;
• Совместная работа с собственной командой по поиску новых потенциальных клиентов, а также участие в создании маркетинговых материалов;
• Повторное привлечение клиентов к сотрудничеству;
• Деловые командировки для встреч с клиентами.

  Подходящий кандидат:

• Опыт активных продаж от 5 лет (используя самые разные каналы поиска);
• Преимуществом будет опыт работы с клиентами в финтех или нефтегазовой сферах;
• Опыт командной работы/взаимодействия со смежными департаментами для продвижения и продажи товаров/услуг;
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса;
• Опыт поиска новых клиентов и новых рынков сбыта;
• Ориентированный на результат человек с высоким уровнем самоорганизации;
• Креативность, моральная устойчивость, энергичность, коммуникабельность и интеллектуальное развитие.

  Преимущества компании:

• Aston работает только с компаниями уровня энтерпрайс – у вас будет возможность получить практику переговоров и ведения бизнеса с топовыми компаниями Российской Федерации;
• Масштабные проекты с использованием новейших технологий: мы выполняли проекты цифрой трансформации в банковском и страховом сегменте для крупных транснациональных корпораций в РФ, участвовали в создании ведущих маркетплейсов и экосистем на финансовом рынке;
• Переговоры, крупные сделки и общение с менеджерами С-уровня;
• Персональный ассистент и собственная команда лидогенерации;
• Программы менторства и адаптации для комфортного включения в работу;
• Отточенные процессы в командах, опытные коллеги, у которых есть чему поучиться, и работа, приносящая настоящий кайф;
• Обширные перспективы для роста и развития в компании, где ваша активность и амбиции будут достойно вознаграждаться.

Schneider Electric is looking for a Project Leader.   As a Global Specialist in Energy Management with operations in more than 100 countries, Schneider Electric offers integrated solutions across multiple market segments. It includes leadership positions in energy and infrastructure, industrial processes, building automation, as well as a broad presence in residential applications.
Company is offering an exciting career opportunity in international environment for ambitious, talented professional driven by high performance and commitment in the role Project Leader - responsible for leading industrial and supply chain transformation projects for the plant.   Key responsibilities:

• Execute industrial and supply chain transformation projects for the plant (production line transfers, new production lines, new products or product/process evolutions)
• Represent plant as a donor or receiving site in general project workflow (Waterfall or Agile)
• Prepare plant Capex/Opex inputs for business case creation (BCI) and Welcoming & Delegation contracts (W&D)
• Close collaboration with central project team: Industrialization, R&D, Logistics, Procurement
• Animate a local cross-functional team (build and coordinate schedules, realize SIM with key contributors from Manufacturing Engineering (Methods), Quality, Supply Chain, Technical Support, Production)
• Coordinate local qualification runs (EP, MP, PR), ramp-up and smooth process handover to mass production
• Ensure the project stage gate deliverables are fulfilled, prepare reports and represent plant for Steering Committee
• Achieve financial objectives for budget and product cost, control depreciation, prepare monthly spend reports

  Requirements:

• Master's degree in Business Administration, Manufacturing Engineering or Electronics
• 3 years of experience leading industrialization or industrial transformation projects
• Strong leadership and organizational skills, ability to drive several projects at the same time
• Strong problem solving skills, ability to identify risks and promote solution
• Good Latvian, Russian and English language skills

  Company offers:

• Professional and challenging environment in a multinational company
• Professional opportunities at country and international level
• Constant personal and professional development
• Competitive compensation package