Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыт набор в IT-департаменте. Там вы сможете: — присоединиться к запуску глобального проекта по внедрению новой IT-системы; — обеспечить контроль качества проектных дэшбордов и документации; — принять участие в разработке стратегии развития департамента.   А еще вас ждет гибкий график и возможность работать от 30 часов в неделю, доступ к корпоративным тренингам и образовательным онлайн-платформам, а также поддержка ментора и коллег.  

Задачи:

• Построение отдела продаж с нуля;
• Участие в разработке плана продаж и стратегии развития отдела;
• Привлечение новых клиентов и работа с существующей базой;
• Развитие различных каналов продаж

  Требования:       

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Успешный опыт b2b продаж;
• Понимание основ  web-разработки и интернет-маркетинга;
• Готовность к переезду в г. Воронеж.

  Условия:

• Работа в стабильной и успешной компании  с крупными инновационными проектами;
• Комфортный офис и дружный коллектив;
• Гибкий график и возможность обучения внутри компании;
• Программа релокации для соискателей из других городов (оплата переезда и проживания в первое время).

  Откликнуться на почту: annarodionova_hr@list.ru (Анна)

Начальник Научного отдела Факультета бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ (открытый конкурс) Мы, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» — одно из крупнейших и самых востребованных высших учебных заведений России, стран СНГ и государств Восточной Европы. В НИУ ВШЭ представлены все уровни образовательной подготовки (от лицея для школьников до аспирантуры и MBA) по широкому спектру направлений в области социально-экономических, гуманитарных, юридических, инженерных, компьютерных, физико-математических наук, а также творческих специальностей. Научные подразделения ВШЭ — институты, центры, лаборатории, возглавляемые ведущими российскими и зарубежными учеными, ориентированы как на фундаментальные исследования, так и на прикладные разработки по заказам федеральных и региональных органов власти, министерств и ведомств, российских и зарубежных компаний. Университет является авторитетным экспертно-аналитическим центром, участвующим в разработке законопроектов, государственных программ и стратегий на федеральном и региональном уровнях (в том числе в интересах Президента и Правительства РФ). Согласно принятой в начале 2020 г. Программе развития ВШЭ 2030, в текущем году в Университете будет создана бизнес-школа мирового уровня — приоритетный партнёр ведущих российских компаний в развитии кадров и технологий менеджмента. Этот проект будет реализовываться по доминирующей в современном мире модели «университетской школы бизнеса», предполагающей интегрированный портфель образовательных программ от бакалавриата до ЕМВА, экспертные профессиональные сообщества преподавателей и обширную сеть центров и лабораторий передовых исследований менеджмента. Критерии успеха создаваемой Высшей школы бизнеса ВШЭ — «звездные» карьеры ее выпускников и получение международных аккредитаций и продвижение в глобальных рейтингах бизнес-школ и их исследовательской репутации.   В настоящее время у нас открыт конкурс на замещение вакантной должности начальника Научного отдела Факультета бизнеса и менеджмента (ФБМ)/Высшей школы бизнеса (ВШБ). Основная роль начальника Научного отдела заключается в создании системы научных исследований мирового уровня на ФБМ/ВШБ с приоритетом тематик, указанных в Программе развития ВШЭ 2030 в части проекта создания ВШБ. Главными критериями успеха в этой должности будут рост публикаций преподавателей и аспирантов ВШБ в высокорейтинговых научных журналах и развитие в ВШБ сети исследовательских центров и лабораторий мирового уровня.   Основные обязанности на данной должности (включая задачи на испытательный срок):

• Запуск и развитие Научного отдела;
• Участие в разработке и реализации стратегии развития фундаментальных и прикладных исследований в ВШБ;
• Содействие запуску новой системы финансирования исследований на ФБМ/ВШБ в 2020 г.;
• Организационная поддержка создания и развития сети исследовательских центров, международных лабораторий и иных научно-исследовательских подразделений ФБМ/ВШБ;
• Мониторинг публикационной активности сотрудников факультета;
• Запуск и развитие системы поиска, получения и реализации внешних исследовательских грантов (государственных и частных фондов) и заказных исследований от компаний;
• Организация регулярных научных мероприятий ФБМ/ВШБ (международные конференции, научные семинары и пр.);
• Организация научно-исследовательских мероприятий для студентов и аспирантов факультета;
• Установление и развитие научной коллаборации с другими подразделениями НИУ ВШЭ, а также с ведущими российскими и зарубежными бизнес-школами по тематике исследований ФБМ/ВШБ;
• Организация информационно-аналитической деятельности в области научной деятельности ФБМ/ВШБ.

  Долгосрочные (2024 г.) задачи на данной позиции:

• Содействие ключевому вкладу ВШБ во вхождении ВШЭ в топ-50 глобальных предметных рейтингов по менеджменту;
• Ежегодные публикации не менее 10 статей преподавателей ВШБ в научных журналах списка FT-50;
• Содействие развитию в ВШБ не менее 4 исследовательских центров мирового уровня;
• Организация не менее 3 регулярных международных исследовательских семинаров ВШБ с препринтами докладов;
• Организация годичной научной конференции ВШБ с высоком международным статусом.

  Что мы ждем от успешных кандидатов на данную должность:

• Высшее экономико-управленческое и/или физико-математическое/техническое образование (наличие ученой степени является дополнительным преимуществом);
• Успешный опыт работы не менее 5 лет на управленческих позициях в сфере образования и/или бизнеса;
• Успешный опыт участия и руководства крупными исследовательскими проектами;
• Международный образовательный и/или профессиональный опыт;
• Наличие публикаций в международных научных журналах, индексируемых в Web of Science и Scopus может быть дополнительным преимуществом;
• Сильные лидерские качества и умения эффективной работы в команде, в том числе в режиме многозадачности; • отличные навыки критического и системного мышления, проактивности, креативности и коммуникации; • высокая личная ответственность, нацеленность на результат и постоянное развитие;
• Свободное владение английским языком (C1 и выше);
• Профессиональные навыки работы с MS Office.

  Что мы предлагаем:

• Руководство амбициозными проектами в ведущем российском университете с высокой международной репутацией;
• Уникальные возможности профессионального развития на этой должности;
• Постоянный контракт;
• Конкурентную заработную плату и компенсационный пакет.

  Как подать заявку на данную вакантную должность: Если вас заинтересовала данная вакансия, вы должны предоставить до 17.04.2020г. до 16-00 МСК включительно свое развернутое резюме и мотивационное письмо на английском языке о том, почему вам интересна эта роль, на электронный адрес, указанный в контактах ниже. С заинтересовавшими нас кандидатами мы свяжемся по указанным вами контактам.   Откликнуться на почту: skushch@hse.ru или mnichiporenko@hse.ru

Мы ищем одного волонтера на период c 20 мая по 24 июня 2020 года. Девушек тоже принимаем. Заказник «Восточный» — это уникальное место, где мало кто побывал, и никто не остался разочарованным. Высокие горы с вечными снегами, кристально чистые, бурные нерестовые реки, девственная тайга, скалистое морское побережье, птичьи базары и лежбища сивучей, медведи и нерпы, косатки и серые киты, дикий северный олень и осторожная кабарга, гигантские белоплечие орланы и, наконец, главная ценность – тысячные стада диких тихоокеанских лососей, потоком идущих на нерест в реки. И все это сосредоточено на небольшом участке суши и узкой прилегающей к нему полосе моря.   Наша общественная организация «Экологическая вахта Сахалина» уже более 10 лет привлекает для охраны и изучения заказника «Восточный» волонтеров — путешественников, туристов, любителей дикой природы. Наша программа продолжается с середины мая по начало ноября, и все это время в заказнике постоянно посменно находятся по три — четыре волонтера, которые ведут наблюдения за дикой природой, проводят учет заходящих в реку лососей, сивучей на лежбищах, косаток в море и других важных видов, а также следят за соблюдением режима посещения заказника и участвуют в обустройстве кордона. В каждой смене есть минимум один волонтер, уже имеющий опыт работы в заказнике. Каждая смена длится не менее месяца, на все смены в этом году волонтеры у нас уже набраны, остается только одно свободное место на смену 20 мая – 24 июня.   Требования: — Рассматриваем все кандидатуры не моложе 18 и не старше 50 лет (хотя бывают исключения). — Требуется хорошая физическая форма и отсутствие хронических болезней. — Необходимо наличие туристического, волонтерского, полевого опыта. — Вам придется много ходить по морскому побережью, лососевым рекам и тайге, легко переносить стрессовые ситуации и уметь ладить с людьми, быть готовым активно участвовать во всех общих делах. Тех, кто боится медведей и плохо переносит путешествия на лодке по морю, просим не обращаться.   Условия: — Зарплата и оплата дороги на Сахалин и обратно не предусмотрены, вам нужно самостоятельно добраться до Южно-Сахалинска. РОО «Экологическая вахта Сахалина» обеспечивает за свой счет доставку из Южно-Сахалинска в заказник и обратно, продукты питания и все необходимое для пребывания на кордоне. Волонтеры живут на кордоне заказника, в доме с печным отоплением. Воду и дрова нужно будет носить самим, готовить самостоятельно на газовой плите.   Если решили принять участие в программе, то связаться можно написав на почту: sakhalinwatch@gmail.com (Дмитрий)

Основные задачи:

• Разработка и совершенствование методики поиска новых клиентов
• Формирование проектной команды (Customer Leadership Team) для подготовки коммерческого предложения с учетом поставленных компанией целям по прибыльности
• Подготовка прогноза по продажам, потребности в товарах, оборудовании и ресурсах для выполнения договорных обязательств
• Создание и регулярное обновление базы данных о потенциальных клиентах,
• Оценка перспективности потенциальных клиентов и направлений, развитие новых возможностей для компании
• Сбор и анализ информации о тенденциях рынка и деятельности конкурентов.
• Проведение встреч с приоритетными потенциальными клиентами, уточнение потенциального объема продаж, презентация возможностей Дайверси
• Выявление потребностей потенциальных клиентов
• Анализ полноты внедренных решений Дайверси и поиск возможностей по расширению бизнеса с новыми ключевыми клиентами посредством охвата новых зон и внедрения новых решений и продуктов.
• Контроль за дебиторской задолженностью и своевременной оплатой выставленных счетов за товары и услуги, выполнением контрактных договоренностей и степенью удовлетворения клиентов.

  Требования:  

• Высшее образование
• Опыт работы в активных продажах от 5 лет (b2b, b2c)
• Проектный менеджмент, управление функциональными командами
• Отличные коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, аналитика и кругозор
• Английский язык — Upper-Intermediate Level

  Условия:  

• На этой роли вы будете получать фиксированную заработной плату и привлекательный бонус по результатам выполнения KPI
• Компания предоставляет автомобиль, компенсацию транспортных расходов, компенсацию мобильной связи страховку на сотрудника и детей.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Портал «Такие дела» ищет ведущего с запоминающимся голосом, который разбирается в социальной повестке. Портал — это проект благотворительного фонда «Нужна помощь», основная цель которого привлечение внимания общества к социальной проблематике. Основной задачей портала является системное решение социальных проблем с помощью внеполитических инструментов, а именно поддержки и развития российских некоммерческих организаций. Предлагают вести подкасты на YouTube и других платформах (хронометраж около часа – разговор с 1-2 гостями в студии с записью звука и видео, за три месяца I-го сезона планируется выпустить 12 эпизодов).   Какие обязанности: — вести программу – направлять разговор, предоставлять собеседнику возможность высказаться; — участвовать в создании контент-плана, разработке тем, еженедельных встречах для составления схемы беседы   Какие требования: — Обладать грамотной речью, запоминающимся голосом; — Уметь модерировать разговор, желательно иметь соответствующий опыт (подкасты, радио, паблик-токи); — Разбираться в социальной повестке, уметь работать со сложными темами; — Говорить легко, без театральности; — Быть внимательным в формулировках, в меру сочувствующим и критичным; — Интересоваться подкастами, быть вовлечённым; — Разделять ценности фонда «Нужна помощь» и портала «Такие дела» — Будет большим плюсом, если вы уже сотрудничали с нами   Какие условия: — Работа предполагает частичную занятость — Гонорар и условия обсуждаются с успешным кандидатом.   Откликнуться на вакансию можно на почту — a.shkuratova@takiedela.ru Отправьте резюме и сопроводительное письмо

Наша команда отвечает за развитие бизнеса зарплатных проектов Райффайзенбанка. Наша цель — прочно укрепиться в ТОП 5 лидеров рынка по размеру портфеля зарплатных клиентов, сохранив текущее позиции по рентабельности бизнеса. Для этого мы развиваем наши продукты, улучшаем клиентские впечатления, повышаем удобство использования зарплатных карт и эффективность наших бизнес-процессов. Сейчас мы находимся в поиске лидера, которому предстоит возглавить направление развития ценностного предложения для физических лиц. Для его формирования предстоит управлять полным циклом создания ценности для клиента: от маркетинговых исследований, формирования гипотез и определения стратегии направления до внедрения изменений в продуктовом предложении и создании новых бизнес-процессов.   Чем предстоит заниматься:

• выстроить эффективную работу в команде продуктовых менеджеров;
• разработать и реализовать стратегию развития портфеля зарплатных клиентов банка;
• выстроить партнерские отношения с международными платежными системами и НСПК Мир в рамках развития портфеля зарплатных клиентов банка;
• разработать конкурентоспособную тарифную сетку и ценностное предложение для зарплатных клиентов Райффайзенбанка;
• выстроить партнерские отношения со смежными подразделениями банка, чьи продукты и процессы востребованы для формирования ценностного предложения для зарплатных клиентов;
• разработать и реализовать стратегию коммуникации с действующими зарплатными клиентами для достижения целей по транзакционной активности;
• разработать и реализовать стратегию управления портфелем индивидуальных зарплатных клиентов;
• разработать и реализовать стратегию управления портфелем клиентов кэптивных банков.

  Наш идеальный кандидат:

• имеет опыт управления подразделением развития розничных карточных продуктов для физических лиц от 3 лет в банках ТОП 20;
• обязательно имеет успешный опыт управления разработкой и запуска розничных карточных продуктов для физических лиц с подтвержденным результатом;
• имеет опыт проведения анализа рынка, а также клиентских исследований;
• желательно имеет опыт управления продуктовым предложением для зарплатных клиентов в банках ТОП-20;
• имеет опыт создания и/или оптимизации бизнес-процессов для физических лиц, умеет их формализовывать, формулировать требования к изменениям в бизнес-процессах;
• обладает опытом взаимодействия с международными платежными системами, понимание основных принципов выстраивания партнёрских отношений между банками и МПС;
• имеет опыт запуска продаж новых продуктов через различные каналы продаж банка;
• имеет развитые коммуникативные навыки и опыт ведение переговоров;
• обладает стратегическим мышлением и нацелен на результат.

  Что мы предлагаем:

• работать в продуктовой команде и видеть результат своей работы в бизнес-показателях (рост количества клиентов, P&L, NPS);
• иметь доступ к уникальным внутренним программам развития, внешним тренингам и конференциям;
• быть самостоятельным и нести ответственность за свои решения, предлагать и реализовывать свои идеи;
• получать заработную плату в соответствии с рынком, иметь ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
• работать в комфорте: отсутствие строгого дресс-кода, современный офис в минуте от ст.м. Технопарк, кабинет врача и собственный фитнес-зал в офисе

Overview
• Grows revenue by identifying and pursuing opportunities with new or existing customers/markets in Cyber& Intelligence product group
• Sets product and sales strategy aligned with geography and segment strategy
• Responsible for pipeline management at the segment level     Responsibilities
• Develops product and sales pipeline, coordinating with product development and account management teams to develop Cyber&Intelligence strategy for CIS countries
• Prospects, contacts, and contracts new customers and business partners to improve market acceptance
• Plays a lead role in conversations with key decision makers for new or emerging product opportunities
• Provides input for long-term growth strategies to optimize mutual profitability across business lines
• Plays a key role in developing financial modeling and business cases for development opportunities
• Executes and manages the customer contract agreement process
• Evaluates the deal process to deliver improvements
• Enhances ongoing business development relationships (e.g., government, regulators, industry bodies)     Experiences
• In-depth experience executing and managing business development strategies for large or complex countries/regions/industry verticals
• Knowledge of Cyber and Intelligence products in payment industry
• • Demonstrated success introducing existing and new/emerging solutions into various MasterCard countries/regions/industry verticals

Ясно — это сервис для онлайн-консультаций с психотерапевтом.   Задачи самые разные, если коротко и в цифрах, то вместо текущих средних 10-15% роста M-o-M нам нужно выдавать 20%-30% (особенно в текущей благоприятной для диджитал ситуации). Необходимо привести в порядок всю аналитику по продукту, посчитать эффективность каналов, взять под контроль всё, что связано с продвижением: от фб, сео и блоггеров до поиска новых каналов и создания рекламы. Рыночная зарплата и практически карт-бланш на реализацию всех задуманных идей.

Oversees the budgeting, forecasting and consolidation processes for CIS. Directs the financial performance and delivery of analytics for Marketing, DTC (Direct to Consumer), adidas/ Reebok Business Units (BUs), WHLS. Ensures integrity and continuous improvement of the end-to-end management of sales, margin, operating expenses, and inventory through cross functional alignment on targeting, forecasting, budgeting, reporting and analysis. Owns and directs the budgeting process for CIS Drives the forecasting and budgeting processes for the total P&L (NS, margin, operating expenses, MWB), working capital and cash flow. Drives the financial portion of strategic business planning. Key Accountabilities

• • Ensures market leadership is provided top notch and highly accurate financial and non-financial information and analysis for their business decisions.
  • Creates and monitors financial plans, targets, strategies and controls that focus on achieving desired financial and business objectives. Ensures alignment between Marketing and Sales on planned KPI’s.
  • Plans, budgets, forecasts and controls CIS P&L starting on strategic simulation, including pre-budget Scenarios and specifying into short term (monthly/ weekly) planning and tracking.
  • Strategizes cross functionally to optimize operational execution, budget management, and margin decisions across CIS
  • Drives sales and margin growth by providing action-oriented analysis of product pricing and mix issues.
  • Owner of the portfolio management to achieve better ratio in contribution
  • Owner of ROI Analysis which will inform and support profitable investments across the PL (MWB, Overheads, capex, COS variances)
  • Owner of Demand Plan based on latest IBP submission
  • Analyses proposed business risks, opportunities and pending decisions to determine impact on financial results, including post mortems on outcomes.
  • Plans, budgets, forecasts and controls full CIS PL, working capital, cash flow.
  • Provides leadership and consultation for direct reports and team through the sharing of best practice techniques and mentoring.
  • Ad-hoc projects, as assigned by VP Finance, CIS

  Knowledge Skills And Abilities

• • Expert knowledge in Finance and/or Accounting and high-level understanding and experience with retail math and retail financial drivers.
  • Thinks strategically, synthesizes the most complex data and develops creative and innovative solutions within an entrepreneurial environment.
  • Strong understanding of retail business. Experience with analysis of financial implications of bringing product to Russia, Ukraine and Kazakhstan.
  • Detail oriented and manages multiple priorities to accomplish assignments simultaneously under tight timelines.
  • Presents information and interacts effectively with senior executives, stakeholders, cross- functional business leaders, peers, clients, and customers.
  • Promotes a team-first environment, where everyone can openly contribute and ensures appropriate work/life balance for team members.
  • Coaches, manages, aligns, motivates and develops direct reports.
  • High level skills in Excel, Access, Word, PowerPoint and Business Objects (or other reporting software).

  Qualifications (Minimum Required Education And Experience)

• University degree in Finance, Statistics or Business
• CPA/ ACCA/CIMA preferred
• 10+ years of broad-based operational finance experience with progressive responsibility
• Minimum of 5 years successfully leading, managing and developing a team
• Retail industry experience preferred
• Solid accounting skills and experience
• Advanced Excel skills required
• Familiarity with SAP and other relevant adidas and industry Finance systems/analytical software a major plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN