Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В франчайзинговую сеть общепита (компания является частью крупного холдинга) требуется Генеральный директор.   Обязанности:
Стратегическое и оперативное руководство франчайзинговой сетью (включая центральные офис, производство и склад)
Расширение партнерской сети
Разработка и контроль за исполнением маркетинговой стратегии, текущих маркетинговых планов, акций, спец. предложений и т.д.
Расчёт финансовых моделей/бизнес-планов работы компании, их утверждение у инвесторов; личная ответственность за финансовые результаты работы сети; контроль за исполнением бюджета
Личный контроль за качеством/уровнем сервиса; постоянная работа по улучшению, работа с отзывами и обратной связью
Внедрение системы мотивации «на результат» для должностей всех уровней
Расширение географии присутствия
Управление офисом в Ижевске
Личный контроль за качеством/уровнем сервиса; постоянная работа по улучшению, работа с отзывами и обратной связью
Внедрение системы мотивации «на результат» для должностей всех уровней   Требования:
Опыт управления крупными франчайзинговыми сетями
Сильные компетенции по финансам
Готовность к постоянным командировкам по России
Лидерские качества
Опыт выстраивания удаленных команд   Условия:
Зарплата фикс + бонус + опцион (от 600 000 до 1 000 000 руб.)
5/2 оформление по ТК, белый оклад и бонусы 

Nike is searching for a Brand Marketing Manager.    Your core responsibilities will be: Driving our Relationship strategy on the ground in the city, resulting in the identification of the people, communities & organizations that best align to our brand values and can serve as the human face of our brand on the ground in one of our key cities
Driving our local Purpose strategy and resulting Passback programs, partnering closely with key local athletes to leverage our combined platforms to make a difference
Working with agency partners to develop targeted storytelling upgrading our relationships on the ground, and driving IRL experiences for our most engaged members
Building, developing and empowering an impactful, diverse, and agile team
Agile roles are intended to create the flexibility required in the organization. This role is agile in a few key ways:
The role goes across all sports performance/lifestyle dimensions, sport & cultural moments, and new areas that may not exist, or we do not support yet. This allows us to be flexible and to remain fully committed to adapting at the pace of our consumers, to ultimately serve them better
As brand-defining concepts emerge from Global/EMEA, to have an impact in the cities that shift trends, this role may complete local extensions of such key concepts   Essential requirements: A minimum of 4 years experience in marketing, with a strong focus on cross-functional marketing
Prior experience in the category, brand narrative, or account brand marketing, able to define and understand the full spectrum of the city consumer, and a desire to better connect with them on all dimensions of sports performance and lifestyle
A proven track record of connecting with our consumers through insight-led execution of cross-functional brand marketing campaigns
Proven experience identifying, owning, and managing external relationships with individuals and organizations, aligned to Nike’s strategic objectives
Prior Nike marketing experience in London and a demonstrable understanding of the consumer, the city, and Nike’s position within it
A desire & willingness to adapt in an agile fashion to our consumers and organization’s needs to deepen our relationships with members.

Крупное производственное предприятие (оборот свыше 4 млрд руб в год, 1500 человек) рассматривает кандидатов на должность Генеральный директор.   Обязанности:
Руководство деятельностью организации
Управление холдинговой структурой (несколько юридических лиц. филиалов и производственных площадок)
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
Представление интересов общества, заключение сделок от его имени
Обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности общества
Контроль за рациональным и эффективным использованием ресурсов компании
Разработка целей общества и планов по их реализации
Вывод компании на новые рынки, СНГ, международные площадки   Требования:
Успешный опыт работы от 3-5-х лет на должности генерального директора холдинга (производственная компания)
Опыт на должности генерального директора в производственной компании обязателен
Оборот компании в управлении от 3,5 млрд. руб.
Опыт работы в международной компании, либо в крупной российской с западным менеджментом
Желателен опыт вывода компании/продуктов на международный рынок   Условия:
Работа в г. Екатеринбург
В случае переезда обсуждается релокационный пакет
Работа в белой крупной производственной компании
Испытательный срок 6 месяцев
Уровень ежемесячного дохода и бонусных пакетов обсуждается с финальным кандидатом; активно рассматривают пожелания кандидатов с соответствующим опытом и уровнем компетенций
Ненормированный рабочий день
Командировки   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-кинотеатр ivi ищет Руководителя B2C PR.   Что нужно будет делать:
Написание PR-материалов (новостей, пресс-релизов, анонсов, комментариев, статей, интервью) с размещением в off-line и online СМИ
Участие в разработке маркетинговой стратегии продвижения бренда
Медиапланирование
Рассылка информационных и фотоматериалов
Организация интервью и гостевых эфиров на радио\тв\в глянце и печатных СМИ
Организация пресс-конференций
Разработка и проведение ATL проектов: размещение наружной, радио, тв и интернет-рекламы
Разработка и проведение BTL проектов: промо и кросс-промо акции, специальные мероприятия
Ведение бартерных контрактов: контроль размещения, документооборот по сделке
PR-поддержка концертов, презентаций
Разработка информационных поводов и создание информационных Событий, событийное продюсирование
Работа с рекламными агентствами, заключение рекламных контрактов, ведение и сопровождение рекламных кампаний с артистами
Организация фотосессий (подбор локации, референсов, съемочной группы: фотографа, визажиста, стилиста)
Работа со спонсорами
Сотрудничество со СМИ   Вы подходите, если:
Умеете писать пресс-релизы, новости, интервью
Можете размещать новости, анонсы, интервью, рецензии в СМИ
Знаете как организовать интервью и съемки на радио, в онлайн и оффлайн СМИ
Умеете организовывать и проводить презентации
Адекватны
Стрессоустойчивы
Нацелены на результат   Работа в IVI - это:
Возможность работать на динамично развивающемся рынке
Развитая культура лидерства - в компании всегда рады обсудить и реализовать классные идеи
Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, трудоустройство по ТК РФ
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская
Гибкое начало рабочего дня: начинают до 11 часов, по договоренности с руководителем
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж
Обучение и различные meet-up внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях
Специальное предложение по подписке IVI
Пакет релокации
Современный комфортный офис, где есть зона отдыха, пинг-понг, настольный футбол и даже свой кинотеатр
Крутые корпоративы и не только

В Российскую экономическую школу (институт) требуется IT-директор.   РЭШ – международно признанный негосударственный вуз, основанный в 1992 году, расположенный на территории Инновационного центра Сколково.    Обязанности:
Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации Школы по ключевым направлениям деятельности: обучение, научно-исследовательская деятельность, административная работа
Составление и контроль исполнения ИТ-бюджета Школы
Организация сопровождения, развития и разработки новых информационных систем Школы, их интеграции в единую информационную среду, обеспечения их бесперебойной работы
Внедрение новых информационных систем для их использования в работе Школы
Участие в описании и реинжиниринге бизнес-процессов для их последующей автоматизации, в также в разработке регламентов и инструкций
Организация защиты данных и обеспечение безопасности информационных систем
Найм, обучение и управление IT-персоналом
Организация закупки, хранения, выдачи сотрудникам оборудования, лицензий на ПО, организации регулярного обслуживания, гарантийного и постгарантийного ремонта техники
Взаимодействие с профессорско-преподавательским составом, сотрудниками и студентами по вопросам IT-поддержки, контроль своевременности исполнения запросов сотрудниками поддержки
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников современным ИТ-решениям, в т.ч. ПО и сервисам, используемым в Школе
Соблюдение законодательства в части требований к высшим образовательным учреждениям по использованию информационных систем, работе с персональными данными и др.
Представление интересов Школы во внешней среде при проведении переговоров с подрядчиками, реализации цифровых проектов, выступлениях на семинарах
Участие в реализации смежных проектов, имеющих стратегическую значимость для организации   Требования:
Высшее техническое образование, наличие ученой степени будет преимуществом
Разговорный английский (upper-intermediate и выше), в штате много сотрудников, коммуникации с которыми возможны только на английском языке
Опыт управления командой ИТ-специалистов от 3 лет
Аналитический склад ума, стратегический характер мышления и системный подход
Сильные технические навыки
Глубокое понимание принципов работы TCP/IP сетей, опыт развертывания сетей на оборудовании Mikrotik
Опыт развертывания и администрирования MS инфраструктуры (Windows Server, Active Directory, Hyper-V)
Опыт развертывания и администрирования Linux инфраструктуры (Linux, Asterisk, Apache, Nginx, MySQL, Postgres)
Опыт поддержки бизнес-приложений 1С, Битрикс24, Moodle, облачных сервисов G Suite будет преимуществом
Продвинутые навыки программирования и веб-разработки (PHP, Python, Perl, JS, SQL)
Понимание принципов обеспечения информационной безопасности
Сильные управленческие навыки, успешный опыт автоматизации бизнес-процессов и реализации крупных ИТ-проектов
Хорошие коммуникативные навыки, сильный переговорщик. Опыт публичных выступлений будет преимуществом
Знание ключевых аспектов законодательства в области образования, гражданского, трудового и административного кодексов, умение работать с документами
Понимание принципов построения клиентоориентированного IT-сервиса в соответствии с ITIL   Условия:
Конкурентная заработная плата и социальный пакет по результатам собеседования в зависимости от профессиональных качеств и опыта работы кандидата

Сталелитейная компания НЛМК трансформирует структуру Корпоративного университета и открывает конкурс на новую позицию Руководителя направления автоматизации обучения.   Чем вам предстоит заниматься: Создание и развитие образовательного пространства с целью объединения внутренних и внешних участников обучения, развития профессиональных и управленческих компетенций сотрудников, позволяющее оптимизировать доставку внутренних и внешних образовательных решений различных форматов (полноценный функциональный продукт с современным UI/UX дизайном); Внедрение продуктового подхода к реализации проектов КУ, релизных улучшений цифровых образовательных ИТ-решений КУ; Внедрение и поддержка современных интерактивных форм управленческого обучения; Отслеживание и проактивный подход к формированию потребности в автоматизации обучения целевой аудитории (внутри компании, экосистемы и внешних пользователей); Создание и развитие платформы «Виртуальный кампус» с целью улучшения пользовательского пути сотрудников и автоматизации процессов обучения КУ; Реализация современного управленческого обучения на основе проведенных качественных и количественных исследований, текущего и целевого уровня развития управленческих компетенций, актуальной стратегии компании и глобальных трендов в обучении; Интеграция с существующими корпоративными цифровыми системами НЛМК с целью автоматизации процессов «Виртуального кампуса»; Создание возможности управления отношениями КУ с различными бизнес-заказчиками, целевой аудиторией через создание единого многопользовательского репозитория (с возможностью совместного создания контента); Создание унифицированной системы взаимодействия проектной команды разработчиков ОР и бизнес-заказчиков, повышение ценности для клиентов: создание ОР, адаптированных под потребности бизнеса и сотрудников, с учетом корпоративной культуры компании, создание единого пространства для комфортной коммуникации пользователей друг с другом.   Что ожидают от вас: Управленческий опыт от 3-х лет, опыт реализации портального решения с ядром маркетплейса; Опыт интеграции различных сервисов в единую систему под функционал клиента; Опыт работы с ИТ архитектурой корпоративных систем; Владение методиками моделирования информационных систем; Понимание и опыт работы с ИТ архитектурой корпоративных систем; Опыт внедрения гибкой методологии разработки продукта; Знание и опыт внедрения систем автоматизации HR процессов; Знание рынка поставщиков и услуг современных систем обучения; Знание общемировых трендов автоматизации процесса обучения; Нацеленность на результат, системное мышление, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность, внимание к деталям; Знание английского языка не менее B2.
Условия: Красивый и уютный офис, куда удобно добираться из любого района города; Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии; Возможность гибридного графика работы; Достойную заработную плату и годовой бонус за результат; Ежегодную индексацию заработной платы; Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких; Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи; Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.

Благотворительный фонд ищет Руководителя.   Цели Фонда: оказание финансовой поддержки в восстановлении здоровья детям, находящимся без попечения родителей.   Обязанности:
Создание Устава
Регистрация Фонда
Представление Фонда во всех инстанциях
Разработка бизнес-плана
Формирование бюджета
Формирование штата   Требования:
Управлении Благотворительным Фондом либо АНО не менее 2х лет в статусе Директора или Зам.Директора Фонда

TikTok is searching for Creator Operations Manager (Automotive & Technology).   Responsibilities:
Define, maintain, and evolve the overall influencer relations strategy
Acquire new influencers/creators through engaging one-on-one with content creators across email and social media channels, as well as at live events
Resolve issues with and between content creators in a timely and professional manner, including creators responsible for inappropriate or misleading content, or abuse of giveaways
Activate content creators and deliver weekly and event-based information
Work closely with Product, Marketing and Community to create campaign to activate content creators/influencers
Track performance of campaigns and individual content creators using internal and third-party tools, and present weekly reports of activities, activations, issues and coverage
Maintain constant communication-and-feedback loop with marketing, PR, and Product; be the advocate internally on behalf of the creators to ensure their needs are met   Qualifications:
You have industry experience within the Automotive or Technology sector
3+ years of working with Creators, Influencers, Social Media, Content Marketing
BA or BS in Marketing, communications or related subject, or equivalent combination of education and experience
Highly proficient in Russian and fluent in English required – you will be working with the global TikTok team
Existing relationships with premium influencers/creator and agencies, especially for news media
Deep understanding of social channels and roles
Able to effectively work independently and ability to work in fast-paced, deadline-driven environments
Ability to develop creative, campaign strategies and promotions and that resonate with the target audience to achieve campaign goals
Ability to multiple simultaneously with excellent personal organisational skills and high attention to detail
Strong communication and negotiation ability
Passion for social media and short video products
Comprehensive understanding of the landscape and new developments in new media, tech, and entertainment industry

Parklane, a Luxury Collection Resort & Spa, member of Marriott International, is recruiting an experienced Chief Butler.   As a Chief Butler, you will lead and support the Butler team to create a unique welcoming and departure as well as an unforgettable experience for quests.   Your Main Responsibilities:
Manages day-to-day butler services operations verifying that quality and standards exceed the expectations of guests on a daily basis. This includes all pre-arrival activities, Butler Service Desk operations, and Butler staff to provide a seamless butler program for guests
Manages VIP guests. Recognizes repeat and important guests and builds rapport in order to develop personal guest contact
Manages the guest experience so that a high level of privacy is afforded and confidentiality is kept on behalf of VIP guests when possible
Supervises Butler Service Desk and verifies resources provide seamless services during the on-site guest journey
Supervises and manages employees. Keeps the Butler team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results
Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviours and sets the bar for execution of butler services through training and mentorship
Supporting Rooms Team
Fosters positive guest relations by coaching team members to actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process
Managing Departmental Costs, manages departmental budget in such a way that the overall property financial goals are met
Leads and/or participate in any new initiative or project as determined by the Management   Your Qualifications:
2-years degree in Hotel and Tourism Management or related major; completion of formal butler training program
2 years of experience in butler services, guest relations or related professional area
Fluency in English, verbal and writing. Knowledge of Russian language is a plus
Excellent leadership and organisational skills
Be able to develop department’s policies and procedures
Pleasant Personality, excellent communication skills

Вакансия на удаленке   В international family office of prominent tech entrepreneurs ищут Директора по инвестициям.   Specific Responsibilities:
Sourcing and evaluation of fund investment opportunities, direct investments, co-investments in line with the strategy
Leading comprehensive due diligence processes 
Preparing investment memoranda and investment recommendations
Analysing historical investment performance, portfolio company performance, financial statements, financial models, and industry research
Monitoring and optimizing existing portfolio investments   Qualifications:
Minimum 7 years of investment experience, focused on sourcing, evaluating and monitoring of private and public markets investments. Candidates without hands on private markets investing experience will not be considered
Superior analytical skills, structured thinking and communication with ability to relay complex ideas in a plain and clear manner  
Fluent English, excellent communication and presentation skills
Demonstrated ability to interact on a C-level with companies, funds and other partners
Willingness to work effectively and collaboratively in a team environment   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.