Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Менеджера продукта Точка Росско.
Что предстоит делать:
- Запускают новый продукт, который будет соединять на площадке автовладельцев, которые хотят отремонтировать автомобиль, станции технического обслуживания и поставщиков запчастей.
- Необходимо разработать и запустить продукт. Свобода реализации и ответственность за продукт полная.
- Запуск предполагается практически с нуля. Проведены исследования. У компании 28 лет опыта работы на этом рынке. Большой B2B бизнес, как раз со станциями технического обслуживания. Сейчас B2C направление — стратегический приоритет компании.
Требования:
- Опыт работы product manager-ом от 5 лет в b2b и b2c.
- Ответственность за экономику продукта в целом. Не за часть воронки, а за весь продукт.
- В приоритете рассматриваются кандидаты с:
- Опытом работы в маркетплейсах. Пониманием работы с малым бизнесом и розничных продаж.
- Умением проектировать CJM и USM, отличать бизнес-процессы от пользовательских сценариев и корректно фиксировать требования.
- Пониманием Scrum и Kanban: работа в итерациях, опора на throughput команды, способность планировать и корректировать релизы в условиях потока задач.
Почему выбирают ROSSKO:
- Надёжность: крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.
- Масштаб: продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса; большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.
- Технологичность: собственные ИТ-системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ-блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.
- Гибкий формат: возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.
- Развитие: возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ-блока.
- Культура: взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.
Что ценят в сотрудниках:
- Проактивность и самостоятельность.
- Системность и ориентацию на метрики.
- Честность и ответственность.
- Уважительную и конструктивную коммуникацию.