Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Северянин в поиске Главного бухгалтера.   Компания Северянин работает на российском рынке и предлагает к реализации, а также в аренду, различные типы строительных лесов, опалубочных систем и все типы строительных комплектующих.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета в нескольких юридических лицах с различными системами налогообложения
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности в ИФНС.(ежемесячно, ежеквартально)
• Контроль за оформлением и обработкой первичных документов по всем участкам учета
• Организация формирования и проверка учётных регистров по НДС (Книга продаж и Книга покупок)
• Подготовка и сдача налоговой декларации по НДС
• Подготовка и сдача бухгалтерской отчетности
• Внесение корректировок в разработку УНФ 1С аренда
• Организация работы бухгалтерии 5 чел
• Способность самостоятельно выполнять работу и уметь организовать коллектив бухгалтерии
• Ведение документооборота с соблюдением всех требований законодательства
• Контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности
• Выставление документов и контроль документооборота с контрагентами
• Взаимодействие с фондами ФСС, ПФР, контроль правильности составления отчетности
• Расчет заработной платы
• Работа с лизингом
• Банк-клиент, взаимодействие с банком
• Взаимодействие с юр. отделом по вопросу оформления документов для судов
• Взаимодействие с налоговыми органами

  Требования:

• Опыт работы Главным бухгалтером в строительстве или арендном бизнесе более 5 лет
• Уверенное знание налогового законодательства
• Уверенный пользователь 1С 8.3; MS Office
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, отслеживание изменений
• Опыт работы в различных системах налогообложения, прогнозирование НДС
• Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское)

  Условия:

• Работа в успешной стабильной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• График работы: с 09.00 до 18:00
• Стабильная заработная плата
• Оплачиваемые больничный и отпуск

В фармкомпанию Janssen (Johnson & Johnson) требуется Product Director.   Key responsibilities:

• Business plan development and execution (BP, LRFP, BBR)
• New launches marketing strategy development
• Marketing multichannel communication development with active usage digital tools
• Marketing strategy execution (Preparation of cycle campaign, POS, key messages and e-detail, moderation of events including i-Connect in-time creation and finalization in alignment with all HCC requirements)
• JMC marketing page administration, mailings preparation (one-to-one, Eloqua) and follow up)
• Sales force team trainings and engagement (Regular TCs with sales team for insight catching and follow up, monthly F2F visits with KAMs, marketing strategy implementation follow up, key messages interpretation checking salesforce educating by organization of trainings)
• Regional marketing strategy execution follow up
• KOL engagement and advocacy development
• Diagnostic project support and follow up

  Key Requirements:

• More than 1 year experience in Marketing preferably onco/hema
• Experience in POS development and distribution, multichannel communication development and execution, basic knowledge in Brand plan preparation
• Patient journey understanding in hema diseases
• Market structure and segments understanding
• Advanced level in I-Connect, Ariba, IMR, Understanding of JnJ HCC requirements and rules
• Team oriented approach, successful management of cross functional teams
• High level of analytical, presentation and communication skills
• Microsoft office advanced user
• Negotiation and project development skills
• Readiness to perform
• English – fluent/advanced speaker

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия IT-директор.   Монастырев.рф - аптечная сеть и официальная IT-компания.    Зоны ответственности:

• Формирование IT архитектуры и стратегии развития IT компании
• Создание команды IT службы и постоянное развитие её эффективности
• Обучение и поддержка развития сотрудников IT службы
• Развитие IT процессов компании: исследования, создание и разработка продуктов и технологий, эксплуатация, инструменты аналитики, получение обратной связи, тестирование, развитие продуктов, технологий и так далее
• Обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних IT продуктов, технологий и решений
• Организация разработки MVP продуктов, быстрых тестов гипотез, процесса кастомер девелопмента, A/B тестирования
• Организация развития стандартов и регламентов в области IT инфраструктуры
• Подготовка технической и разрешительной документации на IT решения и продукты компании
• Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации
• Внедрение и поддержка сетевой инфраструктуры и системы внешних интеграций продуктов и технологий компании
• Организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей
• Поиск и внедрение IT-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних IT-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании
• Постоянный скрининг IT рисков и управление ими с учетом развития рынка IT технологий

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать
• Умение принимать и давать честную обратную связь
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• ЗП от 500 тыс.руб.
• Возможность получения опциона
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании

Компания AN-SECURITY в поиске Помощника руководителя.   AN-SECURITY – одна из крупнейших в России компаний, специализирующихся на предоставлении полного комплекса охранных услуг. Среди постоянных клиентов компании AN-SECURITY: IKEA, Globus, Prisma, SELGROS Cash&Carry, Лента и т. д.   Обязанности:

• Первичный анализ договоров
• Работа с отчётами по Контролю качества
• Работа с ТЗ от потенциальных заказчиков
• Сбор информации и составление отчетов по линии Управления охраны

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом
• Свободное владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя
• Универсальность – способность качественно выполнять широкий круг обязанностей, умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям

  Условия:

• График работы 5/2 с 09:30 до 18:00
• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней)
• Стабильные выплаты з/п на карту банка
• Рабочее место: м. Новочеркасская / Площадь Ленина — ул. Конторская
• Возможность профессионального и личностного роста в крупной российской компании

Вакансия на удаленке.   В технологичную D2C компанию LEOMAX открыта вакансия Project manager.   LEOMAX - технологичная D2C компания с 12-летним опытом в электронной коммерции, №2 в рейтинге крупнейших рекламодателей на российской TV.   Обязанности:

• Определение и обеспечение ресурсов, необходимых для выполнения плана; мониторинг использования и распределения ресурсов в системе учета задач
• Организация проведения встреч и обсуждений между участниками команды
• Контроль наличия всех соответствующих результатов для каждого этапа проекта
• Обеспечение соблюдения применения методологии управления разработкой Agile (Scrum)
• Поддержка итеративного процесса планирования
• Подготовка отчетов о состоянии проекта: как на еженедельной основе, так и разовых, по требованию руководства
• Документирование выполненных доработок в соответствии со стандартами, принятыми в компании
• Активное участие в непрерывном улучшении процессов и методологий, приводящих к повышению эффективности результатов работы проектных команд

  Требования:

• Высшее образование, желательно техническое
• Уверенный пользователь инструментов PBI
• Организационные навыки, внимание к деталям, умение расставлять приоритеты и работать в условиях противоречивых требований
• Способность запрашивать, обрабатывать и интерпретировать большие массивы информации
• Уверенный пользователь ПК и стандартного набора MS Office (Word, Exсel, Visio, Outlook)
• Знание принципов управления разработкой с использованием практик Agile (Scrum)
• Понимание устройства баз данных
• Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом
• Наличие практики работы с кросс-командными проектами будет преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2, удалённый формат
• Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Волгоградский проспект, м. Дубровка
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, заработная плата полностью белая
• Оформление в полном соответствии ТК РФ
• Корпоративные скидки сотрудникам на товары Компании
• Работа в успешной, быстро развивающейся компании в команде профессионалов

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

  Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет

• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией

  Основные требования к кандидату:

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом
• Системный подход к организации управления персоналом
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой)
• Возможность получения опциона
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
• Помощь с переездом в Москву

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Вам предстоит:

• Краткосрочное и долгосрочное планирование бюджета (БДР/БДДС)
• Формирование HR аналитики и отчетности
• Разработка показателей KPI для должностей и контроль их исполнения
• Выполнение запросов по расчётам, предоставление и консолидация компенсационной информации

  Ваши преимущества:

• Релевантный опыт работы от 2 лет
• Уверенный пользователь Excel (прописывание сложных и логических формул), желательно - 1C, MS Visio, SAP
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Возможность реализации оптимизационных проектов
• Развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов
• Стабильная белая заработная плата (оклад+бонус)
• Комфортное рабочее пространство, Бизнес Центр класса А, ст. метро Нахимовский проспект (шаговая доступность)
• Начинать рабочий день пораньше с 8:00 и завершать его до вечерних пробок

Крупная, активно развивающаяся оптовая компания по продаже товаров для детей СИМБАТ приглашает на работу Руководителя отдела мерчендайзинга.   История СИМБАТ берет начало в 1995 году и уже много лет занимает ключевые позиции на оптовом рынке игрушек.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов продаж и развития вверенной территории по всей РФ
• Работа с рекомендованными заказами (федеральные сети: АШАН, ОКЕЙ, МЕТРО, ЛЕНТА, Х5 RETAIL GROUP, ДЕТСКИЙ МИР и другие)
• Активное участие в составлении и продвижении рекомендованных заказов
• Выполнение планов по отгрузке продукции
• Контроль своевременности поступления заказов
• В подчинении от 100 человек торгового персонала. Постановка задач, контроль исполнения, планирование. Мотивация и обучение в полях. Оптимизация графиков работ
• Маршрутизация, контроль выкладки товара в магазине
• Мониторинг активности

  Требования:

• Опыт работы в должности от пяти лет с большим ассортиментом (более 3 000 наименований)
• Опыт работы с федеральными сетевыми магазинами
• Готовность к командировкам 2 раза в месяц 
• Наличие достижений в работе
• Навыки управления людьми, опыт управления не менее 50 чел. в прямом подчинении
• Навыки эффективного делового общения
• Навыки планирования
• Активная жизненная позиция
• Коммуникабельность, энергичность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
• Вакансия подразумевает уверенный опыт работы с федеральными сетями в качестве руководителя или супервайзера

  Компания предлагает:

• Заработная плата: достойный фиксированный оклад + KPI. Выплачивается без задержек. Размер оклада обсуждается на собеседовании, устанавливается в зависимости от квалификации и опыта работы
• Компенсация ГСМ и мобильной связи
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ с первого рабочего дня с внесением записи о приеме на работу в трудовую книжку
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00 или 10:00-19:00 (на выбор сотрудника). Выходные: сб., вск.
• Основное место работы: м. Сетунь, БЦ "Сетунь Плаза" (на время ремонтных работ в головном офисе место работы будет по адресу: БЦ "Вест Парк" ул. Очаковское шоссе, дом 34) от м-ро Славянский бульвар сотрудников возит корпоративный автобус

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по маркетингу.    Акульчев - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ.   Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Уютный офис
• Возможность профессионального развития
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)

Яндекс ищет Junior HRBP.   Что будет входить в ваши задачи:

• Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении
• Инициация или фасилитация проектов по организации внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.)
• Проведение циклов оценки сотрудников, фасилитация калибровочных сессий
• Создание и поддержка атмосферы доверия среди сотрудников и менеджеров
• Активное участие в бюджетировании расходов на персонал, контроль HR-бюджета подразделений
• Операционная поддержка по всем вопросам
• Проектная деятельность: участие в централизованных HR-проектах и управление собственными инициативами под потребность курируемых подразделений
• Активная помощь сотрудникам в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.
• Адаптация ключевых сотрудников

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы в крупной компании в роли HR
• Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
• Доброжелательны в общении, умеете работать в режиме многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работ

  Что предлагает компания:

• Современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое
• Высокий совокупный доход и премии каждый квартал для всех, кто работает эффективно
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательные программы, лекции, митапы и прочее)
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты