В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Директор по персоналу.
Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.
Успешный кандидат:
- Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя
- Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым
- Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов
- Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира
- Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни
- Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов
- Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
- Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"
Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет
- «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России
- Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда
- Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни
- Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов
- В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании
Зоны ответственности:
- Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании
- Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании
- Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании
- Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью
- Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры
- Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании
- Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия
- HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям
- Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество
- Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы
- Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов
- Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией
Основные требования к кандидату:
- Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию
- Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
- Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления
- Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
- Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков
- Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
- Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба
- Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности
- Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления
- Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов
- Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
- Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур
- Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом
- Системный подход к организации управления персоналом
- Коучинг-подход, фасилитация, медиация
Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
- Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой)
- Возможность получения опциона
- Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
- Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
- Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
- Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
- Помощь с переездом в Москву