Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Россельхозбанк ищет Руководителя направления (С&B, грейдирование).   Основные обязанности:

• Организация и реализация работы по грейдированию должностей работников Банка и определению диапазонов заработных плат
• Участие во внедрении системы оценки эффективности и результативности персонала
• Презентации, аналитика, отчетность по направлению

  Основные требования к кандидатам:

• Аналогичный опыт работы в области С&B и системы внедрения грейдов в крупных банках
• Знание лучших практик в области С&B и грейдинга
• Опыт внедрения системы грейдов, проектов в области C&B
• Сертификация на оценку должностей
• Умение работать с большим объемом информации
• Уверенный пользователь MS Office (продвинутый уровень Excel, в т.ч. на уровне макросов, Power Point, др.)
• Прекрасные организаторские способности, аналитические навыки, системность мышления, коммуникабельность

МТС ищет HR партнера (C&B и организационное развитие).   Функции:

• Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B
• Формирование и утверждение оптимальной организационной структуры
• Экспертиза предложений по изменению структуры, функций, численности и ФОТ
• Оценка стоимости структуры
• Оценка должностей (по системе Hay)
• Нормирование численности. Формирование драйверных моделей
• Бюджетирование численности и контроль исполнения бюджета ФОТ, формирование анализа план/ факт
• Реализация проектов оптимизации численности. Подготовка предложений и реализация
• Диагностика организационных структур, устранение дублирования функций
• Согласование инвестиционных проектов

  Требования:

• Высокая экспертиза и опыт работы в направлении не менее 3 лет
• Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания
• Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей
• Высокие аналитические и коммуникативные навыки
• Коммуникабельность, внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности
• Опыт работы в сфере C&B и орг. развития

  Компания предлагает:

• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией)
• Возможность частично удаленной работы
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Офис рядом с метро Марксистская/Таганская (гибридный формат)
• Возможность удаленной работы

В IT-компанию Selectel требуется Руководитель отдела знаний.   Selectel - надежный провайдер ИТ-инфраструктуры. Работает с бизнесами разных масштабов - от стартапов до международных компаний. Продукты компании - серверы в дата-центрах и облаке, гибридные решения, облачное хранилище, инструменты гибкого управления инфраструктурой для решения задач любой сложности.   Чем предстоит заниматься:

• Созданием полноценной и интегрированной внешней системы знаний, для реализации возможности самостоятельного решения проблем при работе с продуктами компании
• Разработкой и поддержкой эффективного процесса подготовки пользовательской документации к продуктам компании, ориентированной на проблемы пользователя
• Интеграцией процесса документирования изменений в процесс разработки продукта и кросс-функциональных команд
• Интеграцией пользовательской документации в процесс работы службы поддержки, для быстрого решения типовых пользовательских запросов
• Работой над улучшением основных метрик продукта и роста
• Подготовкой единых стандартов качества документации, оформления и типовых шаблонов статей
• Разработкой механизмов оценки качества и полезности документации
• Поддержкой, развитием и организацией работы команды технических писателей

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы с облачными технологиями, серверами и/или продуктами для управления IT-инфраструктурой
• Понимаете, что такое менеджмент знаний и имеете опыт внедрения правильного процесса управления знаниями в продуктовой компании
• Разбираетесь в процессах разработки продуктов и знаете, как эффективно встроить в этот процесс создание документации к продукту
• Имеете опыт руководства и управления командой
• Знаете, как оценивать эффективность документации
• Понимаете, как работает пользовательская поддержка и имеете опыт успешной интеграции знаний и людей, которую эту поддержку оказывают
• Ориентируетесь на проблемы пользователей, а не требования ГОСТ
• Уже работали над развитием базы знаний в продуктовой компании

  Про условия работы:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

  Про здоровье и спорт:

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

  Про развитие:

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

  Про досуг:

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Финтех-сервис Мокка в поиске B2C Products Lead. В зону ответственности вашей команды будут входить флагманские веб и мобильные продукты для конечных пользователей.   Задачи, которые предстоит решать:

• Развивать имеющиеся флагманские продукты B2C, прорабатывать требования и выпускать на рынок новые продуктовые фичи
• Работать над повышением доходности существующих продуктов, искать возможности роста
• Создавать лучший пользовательский опыт
• Запускать новые сервисы для повышения количества активных пользователей и дохода
• Формулировать ключевые показателей и метрики продукта, осуществлять их регулярный мониторинг
• Развивать партнерства, создавать взаимовыгодные коллаборации по B2C-сервисам (сотрудничать с партнерами по страховым, платежным и прочим сервисам)
• Сотрудничать с внутренней и внешней командой разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду
• Эффективно сотрудничать с другими командами компании (продажи, маркетинг, финансисты, юристы) для запуска и модификации продуктов
• Формировать сильную команду продакт менеджеров

  Вы подходите компании, если вы:

• Работаете в роли Product Owner/CPO/Head of product (web/app) от 3-х лет в финтехе/банках/e-commerce/ИТ
• Имеете опыт создания и развития продуктов и сервисов в вэб и мобайл с большим количеством пользователей, которые приносили измеримый результат для бизнеса
• Умеете нанимать, развивать и выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
• Понимаете продуктовые метрики и работаете с большими объемами данных, ориентируетесь на данные и метрики при принятии решений
• Интересуетесь последними тенденциями как в российской так и мировой практике и хотите внедрять инновации в свои продукты
• Не боитесь вызовов и вдохновляетесь амбициозными задачами
• Владеете английским от уровня upper-intermediate

  Что предлагают:

• Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии
• Работу в продуктовой компании
• Возможность самим выбирать “железо” для работы
• Привлекательную заработную плату в соответствии с твоими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в команде, которая заинтересована в твоем росте
• Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Гибридный график работы (3 дня в офисе и 2 дистанционно)
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма
• ДМС, обучение и т.п.

В облачную платформу Voximplant требуется Head of Design.   Voximplant - облачная платформа (CPaaS), с помощью которой тысячи компаний по всему миру автоматизируют свою работу с коммуникациями, улучшая свои бизнес-показатели и сокращая расходы.   Что предстоит делать:

• Дизайн. Вам предстоит определить дизайн-стратегию компании. Нужен человек с глубокой экспертизой в продуктовом дизайне, аналитике, который сможет не только координировать команду, но и поделиться своими навыками в дизайне
• Команда. Команда дизайнеров состоит из нескольких направлений: продуктовый дизайн, web-дизайн, Communication дизайн. В каждой команде есть лид и несколько дизайнеров. Ваша основная задача - улучшать эффективность работы существующей команды и нанимать новых людей для эффективного распределения новых проектов
• Процессы. Вам нужно будет улучшать дизайн-процессы, адаптировать новые практики и налаживать коммуникацию с другими отделами

  Что компания ждет от вас:

• Опыт работы руководителем отдела дизайна от 1 года
• Опыт создания или поддержки дизайн-систем
• Умение выстраивать качественный процесс взаимодействия с командами разработки
• Опыт проведения исследований, тестирования дизайна, проведения интервью, сбора данных и т.д.
• Английский язык не ниже Intermediate

  Что предлагает компания:

• Гибкий график и работа из бизнес-центра. Пять минут пешком от Тульской, десять – от Шаболовской
• Удаленная работа при отсутствии возможности посещать офис
• Белая зарплата два раза в месяц. О размере оклада и процента готовы договориться по итогу собеседования
• Расширенный ДМС от BestDoctor с оплатой стоматологии
• Компенсация внешнего обучения, внутренние тренинги с приглашенными специалистами, занятия английским и корпоративная библиотека
• Корпоративное обучение английскому языку
• Компенсация обедов через сервис Obed.ru
• Возможность посещать международные конференции по всему миру
• Возможность стать совладельцем компании и заработать на росте капитализации через опционы

Логистическая компания Деловые Линии приглашает кандидатов на должность Продукт-менеджера (логистика).   Обязанности:

• Управление продуктами (междугородние перевозки сборного груза) и услугами (страхование, погрузо-разгрузочные работы, упаковка и др.) на всех этапах жизненного цикла;
• Разработка и утверждение концепции продуктов и услуг на основе рыночных исследований, маркетинговой стратегии;
• Выявление процессов, влияющих на удовлетворенность и лояльность клиентов;
• Проведение маркетинговых исследований на основании аналитических данных с целью эффективного ввода/модификации продуктов и услуг;
• Медиапланирование с целью продвижения направления услуг перевозок сборных грузов;
• Аналитика по элементам продуктового портфеля.

Требования:

• Высшее образование (преимущественно экономическое или в области маркетинга);
• Желателен работы от 1го года в области маркетинга/управления продуктами;
• Опыт работы на рынке b2b/b2c не менее 3х лет обязателен, преимущественно на рынке транспортно-логистических услуг;
• Знание характеристик рынка сборных перевозок, конкурентных продуктов;
• Знание стратегий продаж и маркетинга;
• Уверенный пользователь ПК, владение MS Office на уровне уверенного пользователя; знание программы 1С.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• Предоставляется корпоративная мобильная связь;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8 (БЦ Аэроплаза).

Вакансия на удаленке   DevOps platform GitLab is searching VP of Diversity (Inclusion and Belonging).   GitLab's DevOps platform empowers 100,000+ organizations to deliver software faster and more efficiently. Company is one of the world’s largest all-remote companies with 1,400+ team members and values that guide a culture where people embrace the belief that everyone can contribute.
The Diversity, Inclusion and Belonging (DIB) team builds an environment where all team members feel they belong: they are recognized, allowed to express their thoughts, have the ability to make contributions and are able to bring their best selves to work every day. As GitLab continues to grow, company looks for people from a wide range of backgrounds to reflect the global nature of our customers and it wants to have the tools and resources available to support that growth. It takes diversity of thought, culture, background, and perspective to build a truly global company. The DIB team members build and work with external partnerships as well as closely with internal departments such as Recruiting, Marketing, Communication, Talent Brand, etc to help shape the overall DIB strategy that creates, supports and fuels GitLab’s growth.
The Vice President, Diversity Inclusion, and Belonging reports to the Chief People Officer.   Responsibilities:

• Define the right Key Performance Indicators for GitLab globally
• Develop and execute the DEIB people, culture and content strategies across GitLab to achieve the assigned key performance indicators
• Bring strong awareness of global diversity issues and remediation approaches to the team
• Integrate DEIB with People strategies, practices and processes at every stage of the team member lifecycle (i.e. hire, engagement, retention, learning and development)
• Inspire and empower leaders to develop and drive DEIB strategies within their business including to build annual goals and plans that achieve results based on identified needs
• Develop GitLab strategies, programs, training, and frameworks aimed at improving and promoting a culture based on values, belonging, and inclusion
• Build trusted partnerships with other teams to further advance our ability to tell authentic and inclusive stories
• Provide oversight for our advisory board and team member resource groups and provide coaching and thought partnership on programming
• Identify, develop and foster relationships with industry thought leaders, consultants and partners to apply best practices and help drive an inclusive culture
• Craft policies, programs, and other resources to educate team members about diversity and inclusion standard methodologies and behavior
• Develop and analyze metrics on an established schedule to measure progress and effectiveness of the diversity and inclusion strategy
• Incorporate global perspectives to implement DEIB programs at global scale
• Use the unique product opportunity that GitLab has in the market to ensure our product teams are keeping accessibility of our product portfolio top of mind
• Partner with our product teams to ensure innovation and iteration as we develop of portfolio

  Requirements:

• Expert Diversity Equity & Inclusion (DEI ) industry knowledge and the implementation of best practices with measures of success, having directly worked and led in the diversity space
• Strong written & presentation communication abilities to reach broad audiences
• Skilled coach and mentor as well as developer and facilitator of DEI enablement
• Ability to manage large projects holding yourself and others accountable to timelines and results
• Deep understanding and application of change management concepts and how they relate to transformation efforts
• Ability to build strong relationships across all levels within the organization as well as cross functionally and cross culturally
• Strong community organizing and action skills and ability to elicit participation with DEIB efforts across an organization

В Delivery Club открыта вакансия Senior performance manager-а.   Задачи:

• Управление перформанс-каналами — 90%+ трафика мобильные приложения, курирование работы агентств и инхаус-специалиста;
• Планирование, запуск (при необходимости собственными руками) и оптимизация рекламных кампаний в рамках KPI, оценка результатов;
• Разработка креативов: идеи, контроль подрядчиков;
• Коммуникация с площадками, обеспечение участия в бетах, организация исследований рынка, лучших практик, анализа конкурентов;
• Взаимодействие с другими подразделениями (продукт, разработка, аналитика) для повышения эффективности перформанса;
• Отчетность и обеспечение ее реализации в соответствии с бизнес-требованиями (вместе с аналитиком) — совместно с Project Manager.

Требования:

• Опыт работы в мобильном маркетинге — от 2–3 лет;
• Наличие собственных навыков ведения кампаний хотя бы в 2–3 каналах из Google, DV360, Яндекс, Facebook, mytarget, tiktok;
• Желателен опыт работы с веб-кампаниями;
• Опыт работы с e-comm вертикалью и рекламными агентствами;
• Глубокое понимание принципов работы мобильных трекеров, моделей атрибуции, знание технических деталей (фиды, события, интеграции) и для чего они нужны;
• Сильные аналитические навыки, высокий уровень самоорганизации.

Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

Deep-tech startup WayRay is searching for Head of Accounting.   WayRay is a Swiss-based deep-tech startup on a mission to create a future where any transparent surface is a window into virtual worlds. 
Company is looking for a Head of Accounting to be a key member of the Finance Department in a Russian entity. In this role, your key responsibility will be maintaining accounting, preparing financial statements as well as management account and handling audits of all group companies (2 full scope and 5 limited scope entities).   Primary tasks:

• Manage the Accounting department (5+ people)
• Maintain Russian Accounting Standards (RAS) and Tax accounting
• Oversee accounting of Swiss entity organized internally
• Control outsourcers providing accounting and tax services
• Ensure accounting in accordance with Skolkovo rules
• Perform transformation from local standards into IFRS
• Prepare consolidated financial statements of the Group under IFRS
• Draft accounting policies in accordance with accounting law and standards
• Handle Big-4 audits and tax investigations
• Prepare other reports, requests and documents for banks, tax authorities, audit companies and other organizations
• Maintain control over the timely and correct preparation of primary accounting documents, optimize documents workflow
• Automate reporting and accounting processes
• Implement rules and document procedures for collection of information required for consolidated financial statements
• Oversee management accounting

  Expected results:

• January – March 2022: successfully submit Russian accounting and tax reports for Q4 of 2021 and for the 2021 year
• January – April 2022: successfully pass Group audit for 2021 without comments in the auditor’s report
• Improve management reporting process – structure clear consolidation and transformation tables
• Propose basic controls for IFRS reporting to ensure accuracy and completeness – checklists, procedures, etc.

  Requirements:

• 5+ years’ experience as a chief accountant, engaged in foreign economic activity; experience in R&D and Skolkovo member companies will be advantageous
• ACCA qualification or equivalent
• Experience in a US public company (SEC reporting); IPO in US will be a plus
• Hands on experience of preparing consolidated financial statements in accordance with IFRS
• Experience of passing Big-4 audits
• Work experience in Big-4 is a must
• Fluent English
• Excellent command of 1C and automating accounting processes
• Deep knowledge of accounting and tax regulations
• Analytical thinking, good managerial and organizational skills, systematic approach, ability to build interpersonal communication (communicate and explain things in an accessible way), high level of self-organization, ability to take responsibility for results, high tolerance for stress

Ростелеком в поиске Менеджера по разработке и запуску целевых маркетинговых кампаний в Департамент по работе со средним и малым бизнесом.    Обязанности:

• Запуск целевых маркетинговых кампаний – используют подход test&learn (быстро тестируют, анализируют и принимают решение)
• Подготовка отчетности и презентаций по запущенным инициативам – важно понимать, какой вклад CRM приносит в бизнес компании
• Внедрение и поддержание стратегии по активации, реактивации, борьбе с оттоком с помощью инструмента campaign management

Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы с системами campaign management – SAS MA, IBM Unica, SAP
• Знание языка SQL на уровне написания запросов (агрегирование, join)
• Опыт работы в CRM от 2 лет

Условия:

• Работа в крупнейшей телекоммуникационной компании России
• График работы 5/2
• Офис - м. Таганская
• Заработная плата - по итогам интервью
• Перспективы роста в рамках направления при условии упешного выполнения задач.