Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Государственный музей изобразительных искусств имени А.С. Пушкина в поиске Ведущего редактора в Редакционно-издательский отдел.   Обязанности:

• Литературно-стилистическое редактирование текстовых материалов (каталоги выставок и собраний, научная, научно-популярная литература, путеводители, сборники статей и т. д.);
• Фактологическая сверка материалов;
• Оформление текстов в соответствии с правилами русского языка;
• Полное сопровождение выставочного проекта (издание к выставке, этикетаж, экспликации, информационно-рекламное сопровождение);
• Координация всех видов и этапов работы по подготовке издания (куратор – автор – научный редактор – переводчик – корректор – менеджер по выдаче и очистке прав на изображения / фотограф и т. д.).

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (филологическое, историческое, искусствоведческое, культурологическое философское);
• Умение работать с текстами, большими объемами информации, каталожными описаниями, выставочным этикетажем, аннотациями и экспликациями. «Музейное» сознание, т. е. понимание задач музея, поддержание его высокого статуса, утверждение музейных ценностей;
• Умение организовать работу с авторами, редакторами, корректорами, переводчиками;
• Владение грамотным русским языком, навыки работы с корректурой текстов;
• Владение основными редакторскими компьютерными программами работы с текстами и файлами.

  Условия:

• Бесплатное посещение выставок и образовательных проектов Музея;
• 50% скидка на питание в кафе Музея;
• Ежеквартальные, ежегодная премии.

SberAutoTech ищет Head of Product Development Team, которому предстоит участвовать в масштабных и сложных ИТ проектах развития технологий беспилотника и подготовки его к сервисным решениям для обычных пользователей. Результаты Вашей работы будут напрямую влиять на развитие технологии беспилотных автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой разработчиков (backend, frontend+mobile, devops) до 30 человек
• Формировать команду – собеседовать и нанимать разработчиков
• Проектировать архитектуру продуктов и сервисов с учетом общего ландшафта
• Помогать PM и PO выстраивать процессы разработки в продуктовых командах
• Делится экспертизой и проводить код-ревью
• Развивать инженерную культуру
• Проводить performance-ревью, оценивать результаты работы
• Формировать треки развития разработчиков

  Компания ожидает, что кандидат:

• Лидировал команды разработки более трех лет
• Занимался разработкой более шести лет
• Знаком со стеком технологий (back - python, front - react/type script, mobile - flutter/android, devops-инструменты)
• Работал в матричной структуре управления
• Отлично общаешься на любом уровне
• Умеешь аргументировать свою позицию
• Способен отстаивать интересы команды

  Компания предлагает:

• Крутой технологический домен
• Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
• Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия)
• График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня. На период онбоардинга — офисный формат
• Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения
• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций
• ДМС со стоматологией для сотрудников с первого дня и скидки на медицинскую страховку для родственников
• Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии
• Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров
• Возможность уже сейчас использовать беспилотный транспорт, чтоб добраться до работы от МЦК ЗИЛ

В онлайн-школу Bang Bang Education открыта вакансия Арт-директор.   BBE - это онлайн-школа креативных дисциплин. Предлагает курсы и интенсивы от ведущих экспертов, открывает студентам доступ к профессиональному сообществу, помогает развить технические навыки и творческое мышление. Компания ищет сильного дизайнера, который возьмет на себя ответственность за развитие коммуникационного дизайна и лидирование команды.   Задачи:

• Развивать айдентику и бренд школы;
• Разрабатывать дизайн новых коммуникационных форматов и совершенствовать текущие;
• Распределять нагрузку дизайнеров и помогать им с решением текущих задач;
• Вдохновлять команду.

  Что компания ждет:

• Крепкое портфолио, отражающие идеалы школы;
• Опыт на позиции art director / team lead от одного года;
• Любовь к экспериментам и типографике;
• Развитые лидерские качества.

  Для компании важно:

• Желание находить рабочие решения и применять их на практике;
• Внимание к деталям и системный подход в работе;
• Проактивность, коммуникабельность, умение давать обратную связь;
• Чувство такта и умение находить прекрасное, даже в простых вещах.

  Компания предлагает:

• Возможность работать в школе, которая формирует думающее дизайн-сообщество и создает новое культурное видение;
• Полный рабочий день, индивидуальный подход и отсутствие бюрократии;
• Рыночную зарплату;
• Команду открытых, принимающих и творческих людей;
• Работу в пространстве на Чистых прудах, где каждый метр наполнен смыслом и вдохновением.

  В сопроводительном письме необходимо написать рассказ о себе и прикрепить портфолио. 

Росбанк в поиске Head of CX/UX.   Для чего Вы нужны компании:

• Отвечать за CX/UX стратегию по цифровым продуктам, предназначенным для юридических лиц
• Выступать в роли ментора при проектировании интерфейсов пользователя во взаимодействии с дизайн-командой
• Проводить регулярные исследования, включая, но не ограничиваясь: юзабилити-тестирование, оценка уровня удовлетворенности, глубокое погружение в обратную связь клиентов, прямые интервью с клиентами
• Принимать участие в формулировании и проверке гипотез
• Определять влияние UX на прибыль
• Проводить сессии UX Review и UX Preview совместно с лидерами тестирования и разработки, а также с представителями продуктовых команд
• Анализировать комментарии клиентов в рамках исследования NPS и вырабатывать план устранения недостатков (совместно с владельцами продуктов)

  Что Вам необходимо для этого:

• Высшее образование (информационные технологии)
• Релевантный опыт работы от 4 лет
• Опыт разработки сложных и критичных для бизнеса веб-сайтов или веб-систем с большим количеством пользователей
• Знание Figma; Powerpoint/Keynote; Excel; Jira; Confluence
• Уверенное владение английским языком (письменным и устным)
• Способность к саморазвитию, чувство юмора, способность к многозадачности, высокий эмоциональный интеллект

  Будет плюсом:

• Наличие индустриальных наград за UX/CX

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• График 5/2
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников
• Комфортный офис недалеко от м. Комсомольская/ м. Красные Ворота

Компания ФЛОБАС в поиске надежного, опытного и профессионального Главного бухгалтера, который готов предложить оптимальный вариант налогообложения, построить систему управленческого учета в компании занимающую активную позицию на рынке сетевого ритейла и ВЭД в сегменте цветочной продукции.   Компания ФЛОБАС — это профессиональная работа с цветами, растениями и цветочным декором на всех этапах дистрибуции: от закупки до поставок в сетевой ритейл.   Требования:

• Формирование отчета о прибылях — убытках
• Формирование отчета о движении денежных средств
• Формирование управленческого баланса
• Ведение налоговой отчетности
• Распределение денежных потоков
• Ведение и контроль всех участков бухгалтерии
• Оптимизация налогообложения
• Оценка налоговых рисков
• Ведение и контроль управленческого учета
• Контроль задач финансового департамента
• Взаимодействия со структурами компании

В международную компанию-разработчик игровых платформ SoftGamings требуется Руководитель отдела по работе с клиентами.   Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Нести ответственность за общую производительность команды по работе с клиентами (Account Management)
• Контролем работы сотрудников своей команды и выполнением поставленных задач
• Предоставлять высшему руководству информацию об актуальных тенденциях, возможностях, а также важных вопросах как со стороны команды Account management, так и со стороны клиентов
• Развитием эффективной команды менеджеров по работе с клиентами, выстраиванием и улучшением рабочих процессов
• Планированием и анализом работы отдела Account Management, работой с вовлеченностью и лояльностью сотрудников
• Созданием и совершенствованием стандартов и регламентов работы команды менеджеров по работе с клиентами
• Созданием базы знаний и системы адаптации, наставничества, обучения и развития сотрудников
• Нести ответственность за первичный контакт с постоянными клиентами в течение первых 6 месяцев, чтобы продемонстрировать собственные навыки продаж и развития клиентов
• Развитием и поддержкой долгосрочных доверительных отношений с ключевыми клиентами, заинтересованными сторонами, ключевыми руководителями бизнеса
• Мониторингом и анализом клиентского портфеля, а также предоставлением необходимой отчетности руководству высшего звена
• Прогнозированием и отслеживанием ключевых показателей удовлетворенности клиентов
• Разрешением конфликтных ситуаций как внутри отдела, так и с клиентами

  Компания ожидает, что кандидаты на эту должность:

• Имеют опыт работы руководителем отдела по работе с клиентами или релевантный руководящий опыт (например, руководитель службы поддержки клиентов, руководитель отдела продаж)
• Способны эффективно общаться, представлять компанию и оказывать влияние на все уровни руководства, включая руководителей высшего звена внутри и за пределами компании
• Берут на себя инициативу в поиске наилучшего беспроигрышного решения для клиента и компании
• Обладают отличными навыками устной и письменной коммуникации, в том числе на английском языке
• Умеют выстраивать отношения внутри своей команды
• Умеют расставлять приоритеты в решении задач, уделяя при этом пристальное внимание деталям
• Обладают навыками решения конфликтов
• Умеют защищать свои результаты и результаты сотрудников с помощью управления C-уровня
• Обладают опытом работы по повышению производительности сотрудников
• Обладают критическим мышлением и навыками решения проблем
• Уделяют пристальное внимание ключевым показателям эффективности и финансовым показателям
• Знают английский язык на уровне не ниже С1
• Имеют опыт работы с удаленной командой

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня
• Возможен гибридный график работы (частично удаленный) после прохождения испытательного срока
• Нормированная 40-часовая рабочая неделя (с пн по пт)
• Заработная плата 130 000 - 180 000 руб. на руки, в зависимости от уровня скиллов
• Испытательный срок 3 месяца

  Компания гарантирует:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Полностью оплачиваемый отпуск и все социальные гарантии
• Периодическая индексация заработной платы в зависимости от экономической обстановки
• Комфортное рабочее место в современном офисном пространстве (open space)
• Минимальная бюрократия и минимальная формализация общения
• Адекватное руководство с европейским стилем общения, все на "ты"
• Прозрачный карьерный рост и система повышения заработной платы
• Отсутствие дресс-кода
• Лучшие сорта кофе и профессиональные кофемашины, чаи на выбор, для любителей пуэра стоит пуэрница, конфеты, фрукты, все для легкого перекуса на уютной кухне нашего офиса за счёт компании
• Корпоративные занятия по английскому языку со скидкой (преподаватель приходит в офис)
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании, большая внутренняя библиотека обучающих курсов
• Корпоративные обеды по пятницам за наш счёт
• Мини-спортзал при офисе
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, вечеринки, настольные игры, совместные пробежки)
• Возможность полностью оплачиваемых командировок в другие филиалы с целью обмена опытом

  Как попасть в команду:

• Пройти письменный тест
• Пройти интервью с HR по итогу первого этапа
• Пройти интервью с руководителем

  Существенным плюсом будет сопроводительное письмо и наличие фотографии.  

Компания-производитель напитков Черноголовка в связи с расширением производства в МО и регионах РФ приглашает на работу Директора по производству.   Обязанности:

• Руководство модернизацией и запуском предприятия
• После запуска завода - операционное руководство заводом по производству б/а напитков

  Требования:

• Обязателен опыт работы в должности директора по производству/главного инженера на предприятии по производству безалкогольных напитков, мощность не менее 1 млн. литров в сутки
• Опыт подключения предприятия к электро-, тепло-, водоснабжению, и канализации "с нуля"
• Опыт в проектировании, подборе, монтаже и запуске производственного оборудования (линии розлива, технология, водоподготовка)
• Опыт в проектировании систем электроснабжения, вентиляции, кондиционирования и канализации
• Опыт в работах по бурению и лицензированию скважин
• Опыт в проектировании и строительстве производственных, складских зданий и помещений
• Опыт в проектировании и запуске котельных с паровыми и водогрейными котлами
• Опыт подготовки и прохождения аудитов на соответствие требованиям стандартов ISO 9001, FSSC 22000, NSF
• Опыт разработки и организации системы ППР основного и вспомогательного технологического оборудования
• Опыт внедрения системы бережливого производства
• Опыт взаимодействия с внешними контролирующими организациями
• Английский язык – преимущество

  Компания предлагает вам:

• Работа в стабильной компании - производителе напитков
• Место работы: МО, ЦФО
• Пятидневная рабочая неделя 09.00-18.00, сб, вс - выходной
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня работы
• Стабильная заработная плата без задержек, выплачивается 2 раза в месяц на банковскую зарплатную карту

В IT-компанию Andersen требуется Head of Personnel Department.   Andersen – европейская IT-компания, объединяющая более 3100 высококлассных профессионалов по всему миру. Создают качественное программное обеспечение и развивают множество различных направлений, лидирующими являются fintech, healthcare и media & entertainment.   Обязанности:

• Организация процессов и руководство работой по кадровому делопроизводству компании в странах СНГ, ЕС и Америки
• Организация систем кадрового учета и отчетности, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела сотрудников, отпуска, ведение трудовых книжек и журналов учета)
• Организация работы по релокейту сотрудников
• Управление отделом кадрового делопроизводства в компании со штатом сотрудников 2000+ чел.

  Требования:

• Опыт работы в управлении отделом кадрового делопроизводства от 3-х лет
• Английский от B2
• Опыт управления кадровым делопроизводством в европейских странах
• Высшее профессиональное образование
• Опыт успешной организации кадрового учета и отчетности

  Почему эта вакансия будет Вам интересна:

• Компания уже на протяжении 4 лет растет на 60%–100% в год и постоянно пополняется первоклассными кандидатами
• Построение и налаживание собственных бизнес процессов 
• Крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании
• Программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу
• Компания наращивает свою экспертизу с 2007 года, за это время сформировались отличные команды с отлаженными процессами, где Вы каждый день сможете учиться у своих коллег чему-то новому и получать удовольствие от работы
• Сотрудники обеспечены социальным пакетом и обширным набором бонусов
• Изучение английского языка online
• Медицинское страхование со стоматологией
• Компенсация стоимости спортивных абонементов

 

ГК А101 реализует крупнейший в России, уникальный градостроительный «Проект А101», который включает строительство около 20 млн. кв.м. нового жилья, более 0,6 млн. кв.м. социальных объектов и около 3 млн. кв.м. коммерческий недвижимости, рассматривает кандидатов на должность Руководитель проекта (внутренние социальные объекты).   Задачи:

• Руководство командой проекта
• Управление изменениями в проекте и оценка их влияния на сроки и бюджет проекта
• Взаимодействие с отделами компании для решения задач по проекту, контроль сроков исполнения
• Подготовка и направление обращений в государственные учреждения, сопровождение получения согласований ИРД и ПД в установленном порядке с необходимыми органами государственной власти
• Прохождение государственных и негосударственных экспертиз по ПД, получение разрешений на строительство (реконструкцию)
• Формирование и согласование технического задания для разработки проектной документации стадии "ПД" и "РД"
• Сопровождение заключения договоров на проектно-изыскательские работы, СМР, разработку РД, ПД
• Разработка графиков проектирования, контроль соблюдения
• Организация и контроль разработки проектной документации стадии «ПД» и «РД»
• Взаимодействие с тендерным отделом при подготовке материалов к проведению тендерных процедур
• Контроль разработки и выдачи «РД» в производство работ

  Требования:

• Высшее образование (инженерно-техническое)
• Опыт работы не менее пяти лет в сфере недвижимости/строительства, службе технического заказчика в крупных девелоперских компаниях г. Москвы
• Уверенный пользователь ПК (в т.ч. Excel, MS Project, MS PowerPoint)
• Опыт реализации инвестиционно-строительных объектов с "нуля" до передачи построенного объекта балансодержателю
• Знание проектного менеджмента. Навыки календарно-ресурсного планирования. Понимание экономики проектов
• Знание законодательства в области градостроительного регулирования, оформления правоустанавливающих документов, выпуска исходно-разрешительной и проектной документации, осуществления строительных работ
• Знание технологий строительного производства
• Опыт управления командой проекта

  Условия:

• Место работы: м. Тёплый Стан, пос. Коммунарка
• График работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00, перерыв на обед 1 час
• ДМС после испытательного срока
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата

  Просьба в резюме или сопроводительном письме указать внутренние социальные объекты, которые были в опыте. Рассматриваются кандидаты строго с данным опытом.

ГК А101 реализует крупнейший в России, уникальный градостроительный «Проект А101», который включает строительство около 20 млн. кв.м. нового жилья, более 0,6 млн. кв.м. социальных объектов и около 3 млн. кв.м. коммерческий недвижимости, рассматривает кандидатов на должность Руководитель территориального управления продаж.   Обязанности:

• Контроль за соблюдением этапов подготовки старта продаж новых проектов, корпусов 
• Участие в процессе открытия офисов продаж
• Контроль за показателями продаж во вверенных проектах, анализ и разработка решений по изменению условий реализации (цена, акции, предложения)
• Консолидация отчетности по продажам во вверенных проектах
• Взаимодействие с управлением маркетинговых коммуникаций по вопросам продвижения проектов
• Вынесение предложений по доработке CRM
• Разработка новых и корректировка действующих регламентов, стандартов работы в компании
• Формирование запросов на разработку рекламных материалов, запуск рекламных активностей
• Мониторинг и контроль дебиторской задолженности по проектам
• Анализ и планирование численности сотрудников в офисах продаж
• Участие в разработке новых продуктов компании
• Участие в формировании стратегических планов развития отделов продаж
• Согласование графиков работы, графиков отпусков руководителей группы продаж
• Подбор Руководителей группы продаж
• Участие в подборе персонала в офисы продаж
• Согласование индивидуальных условий по сделкам

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Знание ФЗ214
• Знание схем реализации объектов недвижимости по договорам ДДУ, ДКП, ДКП БВ, ПДКП
• Опыт запуска продаж проектов с нуля будет являться преимуществом

  Условия:

• Место работы: территориально юг Москвы, м. Прокшино
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Амбициозные и интересные задачи
• Профессиональный рост и развитие
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.)
• Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис)
• Кафетерий льгот (на выбор: ДМС или бенефит карта на оплату проезда, обучения, спорта)
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата