Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по продажам.   SKDESIGN – российский бренд дизайнерской мебели и предметов интерьера в премиальном сегменте.
Сейчас в компании есть мощный блок продаж, который включает в себя: шоурумы, бэк-офис, отдел клиентского сервиса, отдел партнерского сотрудничества. Для поддержания, развития и усиления этого важного блока компания открывает конкурс на позицию Директор по продажам.
Ваша миссия в Компании: обеспечить близость компании к клиентам, удобство совершения покупки в розничной сети и безукоризненный клиентский сервис, приводящие к постоянному увеличению оборота и прибыли Компании.   Ваши задачи на данной должности:

• Разработка и реализация стратегии развития розничных продаж для достижения планов по обороту и маржинальности
• Всесторонний анализ текущих показателей продаж, поиск точек развития и роста в существующих каналах
• Комплексное управление блоком розничных продаж
• Развитие розничной сети
• Разработка регламентов, стандартов бизнес-процессов внутри блока розничных продаж, их оптимизация и контроль исполнения
• Контроль показателей и повышение уровня сервиса и индекса удовлетворенности (NPS)
• Повышение показателей LTV и количества товаров в чеке
• Анализ рынка, отстройка от конкурентов

  Компании важно:

• Готовность жить на два города: Санкт-Петербург и Москва
• Опыт от 3 лет на аналогичной должности в розничных продажах: управление шоу-румами, отделом дистанционных продаж, региональное управление, отделом сервиса и поддержки клиентов
• Опыт работы с воронками продаж, в том числе автоматизации
• Клиентоориентированность как способность слышать и понимать клиента, быть внимательным и уметь считывать потребности
• Опыт стандартизации, создания регламентов и бизнес-процессов
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования продаж
• Опыт не только прямого руководства, но и через линейных руководителей
• Опыт управления коммерческой службой численностью от 50 человек
• Опыт работы с метриками LTV и NPS
• Навыки анализа рынка
• Умение мотивировать команду на достижение высоких результатов: материальная и нематериальная мотивация
• Опыт работы с сегментами средний+ / премиум будет вашим преимуществом

  Условия:

• Готовы обсуждать комфортные условия оплаты по принципу результативному сотруднику - достойное вознаграждение

Компания МосТрансАренда в поиске Главного бухгалтера.   МосТрансАренда — одна из крупных компаний Москвы и Московской области, профессионально занимающаяся предоставлением в аренду широкого перечня строительной и дорожной техники. Компания успешно работает в своей отрасли уже более 10 лет.   Обязанности:

• Организация, ведение и контроль всех участков бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) по 3-ем юридическим лицам
• Проверка правильности оформления первичной документации, поступающей от контрагентов (договоры, накладные, акты выполненных работ, счета-фактуры)
• Учет операций с ОС, ТМЦ и правильное их отражение в 1С (операции по оприходованию, перемещению, списанию)
• Расчеты с поставщиками и покупателями. Сверка расчетов с контрагентами
• Контроль формирования платежных поручений, подготовка выписок, загрузка/выгрузка операций в 1С
• Работа в системе «Клиент-банк» (Сбербанк бизнес-онлайн, Альфа-банк)
• Расчет зарплаты сотрудникам организации (~ 25 чел.)
• Анализ и прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности организации
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетов в ФСС, ПФР, ИФНС и прочие гос. органы в соответствии с действующим законодательством РФ
• Налоговое планирование, расчет налоговой нагрузки, оптимизация
• Ведение кадрового документооборота

  Требования:

• Высшее образование «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера от 3 лет
• Опыт работы с системами банковского обслуживания
• Опыт работы с УФК, спец счетами и ГОЗ, казначейским и обособленным счетом
• Профессиональная грамотность, аккуратность в работе

  Условия:​​​​​​​

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Выплачиваемая заработная плата (2 раза в месяц)
• Работа в комфортабельном бизнес-центре в 10 минутах от метро с пропускным режимом. В бизнес-центре имеются 3 кофейни, 2 столовые, продуктовый магазин, фитнес-зал, салон красоты, стоматология и барбер. Экономьте время на логистику, все необходимое есть под рукой
• График работы 5/2, с 09 до 18, обед с 13 до 14

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Бизнес ассистент генерального директора.    Delimobil Holding S.A. - это команда профессионалов, которые верят в будущее экономики совместного потребления, любят делиться эмоциями и впечатлениями, знают об автомобилях всё и даже больше.
По праву первый каршеринг в России. В 2012 году «Энитайм» запустил в Москве сервис повременной аренды автомобилей, став первой каршеринговой компанией на рынке. А благодаря оператору «Делимобиль» услуга стала действительно массовой.   Что компания предлагает:

• Комфортное рабочее пространство в 5 минутах от метро;
• График работы 5/2, суббота, воскресенье - выходной;
• Конкурентный уровень оплаты труда;
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, скидки на каршеринг и у партнеров;
• Динамичная корпоративная культура с высокой скоростью принятия и реализации управленческих решений;
• Возможность иметь прямое влияние на развитие крупнейшего представителя шеринговой экономики в России.

  Что нужно делать:

• Заниматься полным ведением календаря руководителя;
• Планирование календаря командировок, организация поездок. Помощь в составлении программы визита с руководителями ОП;
• Подписание документов и координация по части согласования;
• Организация общих внутренних встреч с участием топ менеджмента;
• Организация и согласование внешних встреч;
• Выполнение личных поручений руководителя;
• Подборка и организация подарков;
• Проверка почты руководителя;
• Составление аналитических справок для общих встреч с командой / проекта / внешних встреч;
• Составление презентаций и их редактирование;
• Составление CV людей, с которыми назначены внешние встречи;
• Организация и координация интервью с кандидатами с участием топ менеджмента;
• Помощь в юридических вопросах;
• Follow up задач от CEO по внутренним проектам.

  Что компания ждёт:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Стрессоустойчивость, инициативность, про активность;
• Умение быстро реагировать и выполнять задачи от руководителя;
• Умение управлять ожиданиями руководителя;
• Готовность к ненормированному рабочему графику;
• Готовность работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты;
• Знание программ Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word);
• Владение Power BI приветствуется.

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Brand Management Team Lead.   Обязанности:

• Разработка и контроль за реализацией годовой маркетинговой стратегии (маркетинг плана) по ресторанам альянса
• Управление календарем маркетинговой поддержки ресторанов альянса
• Лидирование проектов по разработке бренд буков проектов
• Взаимодействие с внешними партнерами (агентства, подрядчики, коллаборации)
• Управление командой бренд менеджеров
• Контроль за эффективностью реализуемых активностей согласно поставленным KPI, а также за бюджетом направления бренд менеджмента
• Активное вовлечение в разработку плана поддержки новых открытий

  Требования:

• От 3 лет в роли senior brand manager в компаниях индустрии люкс, FMCG, телеком, банках, премиальных отелях. Или опыт работы в роли account директора в крупном агентстве
• Опыт (нужны конкретные кейсы): локальная разработка креатива, работа с медиа планом, практический опыт в digital (performance marketing, OLV, KOL), people management
• Характеристики: гармоничное сочетание креативности и системности, многозадачность, стрессоустойчивость, знание английского на уровне fluent

В сеть монобрендовых магазинов Bosco di Ciliegi требуется Директор управления В2В/В2G (швейное производство).   Обязанности:

• Разработка и внедрение мероприятий по созданию имиджа компании как устойчивого, развитого и надежного центра по обслуживанию специальных заказов сегмента B2B/B2G
• Составление годовых бизнес-планов по подразделению
• Реализация утвержденных планов по подразделению, контроль отклонений
• Составление бюджетов проектов, расчет прибыльности и рентабельности, контроль за соблюдением бюджета
• Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений, обеспечение выполнения финансового плана
• Разработка и контроль системы ценообразования, систематический мониторинг конкурентов
• Разработка мероприятий по наращиванию доли рынка (спецодежда, униформа), расширению клиентской базы, рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Выявление, формирование и мониторинг потребностей корпоративных и государственных заказчиков на рынке спецодежды и униформы
• Заключение и обеспечение реализации сделок полного цикла по цепочке (1) прием входного заказа клиента, (2) формирование коммерческого предложения и бюджета разработки, (3) дизайн и разработка изделий, (4) внедрение производства изделий на омологированных фабриках, (5) контроль качества, (6) выдача готового результата (7) сбор обратной связи
• Формирование «коробочных» продуктов (услуга плюс товар)
• Создание, расширение и обновление базы производителей по категориям изделий, выстраивание системы омологации производителей, оценка и диверсификация рисков (страновых, ценовых, временных)
• Работа с количественными, качественными и ценовыми предложениями производителей, наращивание доли российских производителей, выращивание производителей под запросы проектов
• Мероприятия по улучшению качества изделий и повышению уровня удовлетворенности заказчика
• Управление сотрудниками своего подразделения (подбор, обучение, мотивация), тактическое планирование работы по проектам (сроки, приоритеты, ресурсы)
• Выстраивание сквозных процессов в подразделении по реализации проектов, включая взаимодействие со смежными подразделениями и компаниями внутри Группы
• Систематизация работы подразделения в системе отслеживания задач
• Стандартизация и каталогизация процессов в подразделении, включая процессы формирования заказов, шаблоны документов, контроль оплат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства подразделением от 3 лет
• Опыт работы с В2G сегментом от 3 лет
• Ведение переговоров на уровне первых лиц государственных структур

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Соц. пакет, ДМС
• Офис - м. Театральная/Охотный ряд/Площадь революции
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

В Центр занятости населения города Москвы открыта вакансия Начальник отдела экономического анализа.    Обязанности:

• Работа с большим массивом данных разрозненной информации (свод, составление словарей, подготовка рабочих витрин)
• Аналитическая обработка полученной информации (research and analysis) - составление и поиск сравнительных метрик для выявления неэффективности, избыточных расходов, численности
• Постановка гипотез и поиск их подтверждения
• Подготовка презентационных материалов и справок

  Требования:

• Высшее образование (финансовое/экономическое/информационные технологии в том числе)
• Опыт работы не менее 2 лет работы в аналитике в медицинском учреждении
• Отличные знания MS Excel (сводные таблицы, графики, формулы, условное форматирование, построение гипотез)
• Знание программы Парус и работа в BI системах будет преимуществом
• Опыт управления командой
• Понимание работы системы ОМС, опыт расчёта себестоимости услуг, умение читать бухгалтерскую отчётность
• Опыт работы/создание управленческой отчётности и дешбордов
• Умение работать с большими массивами данных

  Условия:

• Работа с социально значимыми проектами г. Москвы
• Молодая и энергичная команда профессионалов
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Фиксированный оклад + мотивация
• Ненормированный график работы
• Место работы в шаговой доступности от м. Новослободская

В IT-компанию 3Logic Group открыта вакансия Head of PR.    3Logic Group - многопрофильная компания в сфере IT: дистрибьюция, собственная разработка и производство вычислительной техники.   Обязанности:

• Комплексное обеспечение реализации PR-стратегии
• Разработка и реализация PR-проектов (онлайн и оффлайн), ориентированных на B2B-аудиторию
• Формирование информационной повестки в области импортозамещения
• Работа с первыми лицами Компании
• Взаимодействие с регулирующими органами, государственными учреждениями, ассоциациями
• Событийный маркетинг (организация и участие в конференциях, брифингах)
• Развитие взаимоотношений с целевыми медиа
• Анализ конкурентной среды, отстройка от конкурентов
• Управление сотрудничеством с рекламными и пиар-агентствами/подрядчиками
• Формирование PR-бюджета, PR-планов, анализ эффективности проведенных PR-активностей

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет
• Опыт в IT-индустрии или в IT-проектах будет преимуществом
• Понимание целей, стоящих перед бизнесом, и трансформация их в PR задачи
• Опыт публичных выступлений и работы с первыми лицами
• Системность, структурированность, инициативность, самостоятельность

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата
• Офис: м. Киевская
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00

В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия HR Business partner.    Что для компании важно:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право), практический опыт в роли HR BP от 2-х лет (HR generalist / HR BP).
• Опыт разработки и реализации мероприятий по адаптации, снижению текучести, оценки и обучению персонала.
• Опыт разработки мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Опыт успешной реализации HR-проектов.
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность.
• Готовность и желание помогать людям, находить индивидуальный подход к каждому сотруднику.

  Что нужно будет делать:

• Выстраивание и повышение эффективности бизнес-процессов компании по вопросам управления персоналом.
• Работа с повышением уровня удовлетворенности сотрудников.
• Организация и контроль реализации программ подбора, адаптации, оценки и обучения персонала, формирование кадрового резерва.
• Подготовка HR отчетности по вверенным подразделениям.
• Выполнение KPI: показатели найма, уровень текучести и удовлетворенности персонала.

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:00).
• Корпоративный телефон, ноутбук и оплата мобильной связи.
• ДМС со стоматологией поле испытательного срока.
• Бесплатное изучение иностранных языков внутри компании (английский, немецкий)
• Льготные условия обучения в школе иностранных языков SkyEng.
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие поездки за границу, спортивные мероприятия, бизнес-завтраки с владельцами бизнеса, SAP-форумы и многое другое.
• Уютные офисы, современное оборудование, кофе/чай, молоко, печенье, а в первый рабочий день вас ждут приятные сюрпризы.

В сеть гипермаркетов О’КЕЙ требуется Управляющий директор торговых центров.   Обязанности:

• Взаимодействие с администрацией торговых центров, на территории которых расположены гипермаркеты Компании
• Проведение переговоров с администрацией ТЦ с целью получения максимально выгодных коммерческих условий для Компании
• Обсуждение рекламных возможностей совместно с ТЦ, навигации
• Формирование ежегодного плана маркетинговых мероприятий
• Контроль реализации проектов, направленных на повышение лояльности покупателей
• Разработка и реализация рекламной и маркетинговой стратегии с целью увеличения посещаемости гипермаркетов, товарооборота
• Формирование бюджета для реализации рекламной и маркетинговой стратегии для гипермаркетов
• Мониторинг конкурентов, организация и подготовка маркетинговых исследований, аналитических материалов
• Контроль проведения монтажных/демонтажных работ
• Предоставление отчетности по проведенным маркетинговым активностям, анализ эффективности маркетинговых мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве Директора ТЦ/Управляющего ТЦ от трех лет
• Опыт ведения сложных переговоров
• Опыт формирования плана маркетинговых мероприятий
• Опыт реализации промо мероприятий, понимание механик промо акций
• Умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты
• Готовность к командировкам: 50% рабочего времени
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Оформление в штат Компании в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС, карта лояльности О'КЕЙ, начисление бонусных баллов за каждый отработанный день
• Возможность обучения за счет Компании
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офисный формат)
• Офис в шаговой доступности от станции метро ул. Академика Янгеля или Пражская
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В группу фармкомпаний Фармасинтез требуется Директор по персоналу и кадровой политике.   Фармасинтез - один из крупнейших отечественных производителей лекарственных препаратов для лечения социально значимых заболеваний, таких как туберкулёз, ВИЧ, гепатит, сахарный диабет, онкология.   Обязанности:

• Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии Холдинга
• Оптимизация затрат на персонал, нормирование труда: производственных процессов, функционала, численности
• Автоматизация процессов КД
• Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов
• Разработка и внедрение систем мотивации (унификация, переход на KPI)
• Снижение текучести персонала
• Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании
• Организация работы HR-команды холдинга по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Успешный опыт работы на должности директора по персоналу/заместителя директора по персоналу - крупные производственные предприятия, не менее 5 лет
• Экспертные знания и хороший опыт в направлениях: подбор персонала (хантинг), компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, адаптация и развитие персонала, бюджетирование
• Опыт создания системы массового подбора линейного персонала
• Уверенный пользователь ПК; Word, Excel, 1С: ЗУП КОРП

  Условия:

• Трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с Трудовым Кодексом России
• Конкурентный уровень заработный платы
• Компенсация питания, корпоративная мобильная связь, ДМС
• Место работы: Москва-Сити, Башня Федерации