Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательскую группу Альпина требуется Руководитель B2B-продаж.   Издательская группа Альпина была основана в 1998 году. В ее состав входят издательства Альпина Паблишер, Альпина нон-фикшн, Альпина PRO, Альпина.Проза, Альпина.Дети и цифровое подразделение Alpina Digital. Также в издательскую группу входит основанная в 2019 году компания Альпiна Паблiшер (Украина)./
Alpina Digital - цифровой центр издательской группы Альпина.
Подразделение управляет интернет-магазином Альпина.Книги, занимается производством цифровых и аудиоверсий книг для собственных (приложение Альпина.Книги для iOS и Android) и внешних площадок (ЛитРес, Google Play, Bookmate, Storytel, Amazon и др.), а также обеспечивает работу корпоративной библиотеки Alpina Digital.    О продуктах:

• Корпоративная библиотека Alpina Digital - современный инструмент развития и обучения сотрудников и самая полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, курсов, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке. Продукт поддерживает и развивает внутренняя команда профессиональных разработчиков
• Библиотека саммари getAbstract
• Образовательная платформа
• Курсы, вебинары и другие образовательные продукты

  Какие задачи предстоит решать:

• Руководить отделом продаж (в подчинении 10 человек: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, координаторы)
• Анализировать рынок и конкурентное окружение
• Определять точки роста и разрабатывать план развития корпоративных продаж совместно с коллегами и собственниками бизнеса
• Выстраивать отношения с ключевыми клиентами, повышать лояльность клиентов и выручку от них, расширять список ключевых клиентов
• Осуществлять средне- и краткосрочное планирование мероприятий по развитию отдела и увеличению продаж в России и странах СНГ, выстраивать агентскую сеть
• Расширять клиентскую базу: обеспечивать активные продажи, организовывать работу с входящими запросами, осуществлять повторные и дополнительные продажи действующим клиентам
• Проводить презентации для существующих и потенциальных клиентов
• Развивать команду: нанимать новых сотрудников (при необходимости) вместе с командой рекрутеров, сопровождать обучение и адаптацию новых сотрудников совместно с коллегами
• Контролировать выполнение менеджерами регламентов работы с CRM-системой, отчетности, работы с лидами/клиентами на всех этапах
• Поддерживать высокий уровень сотрудничества с другими структурными подразделениями компании (маркетинг, команда разработки, отдел контента, бизнес-юниты издательской группы)

  Что ждут от кандидата:

• Опыт корпоративных продаж образовательных или IT-продуктов
• Навыки продаж и знания технологий продаж
• Навыки ведения личных переговоров с клиентами, в т.ч. на высшем уровне
• Опыт лидирования функции продаж, наставничества
• Активность, коммуникабельность, ответственность, высокую работоспособность и готовность к постоянному развитию

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата от 250 тыс. руб. + % с продаж
• Возможность обучения за счет компании
• Сформированный дружный сплоченный молодой коллектив
• Офис рядом с метро Полежаевская

Вакансия на удаленке   Венчурный фонд NVO Capital ищет Executive assistant.   NVO Capital - международный венчурный фонд с офисами в Москве, Люксембурге и США, специализирующийся на инвестициях в высокотехнологичные стартапы.
На позиции executive assistant вы будете работать напрямую с партнерами венчурного фонда, помогая им решать ряд административных задач.   Примеры задач:

• Назначение встреч и звонков
• Размещение вакансий
• Покупка авиабилетов и бронь отелей
• Ведение списка задач партнеров
• Отправление напоминаний всем участникам по итогам встреч
• Со временем вы станете незаменимой частью команды венчурного фонда, и по мере роста доверия вам будут поручать более сложные и разнообразные задачи

  Требования:

• Опыт работы на позициях ассистента руководителя или executive assistant - минимум 5 лет
• Знание английского языка, достаточного для поддержания деловой переписки
• Внимательность к деталям, аккуратность, коммуникабельность

  Условия:

• Стабильная месячная зарплата = 80,000₽ в месяц
• Работа на удаленке, гибкий график
• Оформление в штат после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке   В маркетинговое агентство полного цикла MarketingLine требуется Операционный руководитель.   Офис в Воронеже, но также рассматривают онлайн (удаленную) занятость.
О компании: Marketing Line - это маркетинговое агентство, которое занимается увеличением продаж сетевых розничных точек и продвижением FMCG брендов (товаров ежедневного потребительского спроса).   Что компания ожидает от нового руководителя:

• Полного погружения в бизнес
• Компетентность в вопросах операционного управления компанией
• Опыт работы на руководящих должностях от 3х лет
• Опыт выстраивания удаленной работы команды
• Понимание маркетингового / рекламного бизнеса, релевантный опыт (возможно смежные ниши - мерчендайзинг / организация мероприятий и т.п.), работы с крупными брендами
• Ориентация на увеличение дохода компании
• Проактивность - вы сами предлагаете решения, которые ведут к росту компании и оптимизации процессов
• Профессиональные навыки в области найма и управлении персонала, управления проектами, управление маркетингом и продажами
• Главный результат этой должности - постоянно растущий доход компании и отлаженная операционная деятельность

  Что необходимо делать:

• Найм персонала
• Управление командой (планерки, задачи, контроль)
• Составление и внедрение должностных инструкций
• Управление CRM cистемой
• Вести ключевых клиентов и партнеров
• Построение отделений маркетинга, ведения проектов и продаж
• Ведение статистик и отчетности
• Личное погружение и участие во всех процессах

  Что предоставляет компания:

• Крутые масштабные и амбициозные услуги, которыми очень интересно заниматься
• Окружение и общение с топ-менеджерами и руководителями мировых и федеральных брендов
• Помощь и поддержка от основателя компании по всем вопросам - работают в команде
• Управленческие ресурсы в виде различных баз, материалов, инструкций, курсов сервисов и т.д.
• Неограниченные возможности личного дохода

  Условия:

• Работа в профессиональной и амбициозной команде
• ЗП от 70 до 200 т.р. / мес. (фикс + проектные бонусы + %)
• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + премия)
• Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации
• Обучение от основателя компании
• Удобное месторасположение офиса - чистый и светлый Бизнес центр "Фестиваль", бесплатная парковка; чай/кофе/сладкое в офисе
• Рассматривают удаленную занятость и кандидатов из любых городов
• Мировые и федеральные клиенты - интересные проекты
• Необходимо выполнить тестовое задание
• Испытательный срок 2 месяца

Вакансия на удаленке   В международный онлайн клуб Стартапов Unicorn Founders Club требуется Руководитель Отдела Маркетинга.   О проекте: Unicorn Founders Club - онлайн клуб и платформа, которая помогает стартап командам по всему миру растить свои компании и обмениваться опытом. Участники клуба - миллиардеры из списка Forbes, основатели стартапов с капитализацией 100m$+, а также инвесторы и начинающие предприниматели.
Главная фишка - клуб бесплатный, онлайн и без ограничений по географии, а это означает неограниченные возможности для роста и творчества.   Что компания ожидает от вас, как руководителя:

• Решение первоначальной задачи за 2 месяца, за которую платят 10,000$
• Полного погружения в проект
• Компетентность в вопросах управления и выстраивания маркетинга
• Опыт работы на руководящих должностях от 3х лет
• Понимание онлайн и IT бизнеса (платформы / сервисы / маркетплейсы и тп), релевантный опыт
• Ориентация на увеличение дохода компании
• Проактивность - вы сами предлагаете решения, которые ведут к росту компании и оптимизации процессов
• Профессиональные навыки в области интернет-маркетинга, контента, организации онлайн мероприятий, управления проектами, управление маркетингом и продажами
• Результат, который ожидают - постоянно растущий доход компании и отлаженный маркетинг в компании

  Главные задачи:

• Выстраивание маркетинга для привлечения клиентов - маркетинговые материалы, контент, мероприятия, социальные сети
• Выстраивание маркетинга для платформы - маркетинговые материалы, интервью, мероприятия, дизайн, копирайтинг, конверсии, воронки
• Координация команды - таргетологи, контекстологи, копирайтеры и т.п.
• Обработка и оформление контента (интервью, видео, презентации, вебинары, статьи и т.п.)
• Управление маркетингом и проектами в CRM
• Постинг контента на сайты и в соц сетях (Инстаграм / Телеграм)
• Прописание должностных инструкций и видеоуроков для обучения персонала
• Ведение статистик и отчетности

  Какого человека ищут:

• У вас есть опыт достижения крутых результатов в интернет-маркетинге и онлайн-платформах
• Вы кайфуете от темы стартапов, международного рынка, инвестиций, IT, единорогов
• Вы привыкли очень много эффективно и продуктивно работать, ответственно подходите к делу и тайм-менеджменту
• Ориентируетесь на долгосрочную карьеру и хотите получить долю в компании
• Идеально, если знаете английский (но это не обязательное требование)

  Условия:

• Профессиональная и амбициозная команда - работают полностью онлайн
• Обязателен опыт работы и кейсы, которые можете подтвердить
• ЗП 10,000$ за 2 месяца при достижении KPI, далее обсуждается индивидуально
• Команда, кто поставляет крутых спикеров и администратор сайта в комплекте
• Постоянный поток контента (интервью, вебинары и тп)
• Гибкий график
• Необходимо заполнить анкету после отклика, далее личное интервью
• Доля в компании через 1 год при крутых результатах

Музей-заповедник Коломенское ищет Арт-директора.   Задачи:

• Руководить командой дизайнеров внутри отдела (3 человека)
• Участвовать в разработке нового фирменного стиля (направлять команду агентства/фрилансера - утверждение регламента нового фирменного стиля планируется к концу марта 2022 г.)
• Разрабатывать визуальные концепции (айдентику) для мероприятий и спецпроектов музея-заповедника
• Участвовать в разработке новых рубрик и форматов для социальных сетей музея-заповедника
• Утверждать цветопробы макетов для печати
• Арт-дирекшн и сопровождение проектов выполняемых подрядчиком (сайт, система навигации, сувенирная продукция и т.д.)
• Коммуницировать с сотрудниками других отделов

  Требования:

• Опыт работы арт-директором от 3-х лет
• Понимание печатных и digital процессов
• Adobe, Tilda, Figma (желательно)
• Опыт работы в бюджетной и культурной организации желателен
• Наличие сертификата о вакцинации от COVID-19 / мед.отвод от вакцинации 

  Условия:

• Офис в музее-заповеднике (ст.м. Коломенская)
• График 5/2 с 10 до 19
• ЗП по договорённости
• Потрясающая команда

Бренд одежды 12 Storeez ищет Главного редактора.   Обязанности:

• Ответственность за качество, Tone of Voice и смысл всех вербальных коммуникаций бренда
• Руководство редакцией: контроль работы копирайтеров, налаживание редакционных процессов и при необходимости прием на работу новых людей
• Вместе с командой бренда и контента - участие в генерации креативных идей для новых запусков. По итогам генерации формулировка главного посыла и истории, которые затем используются во всех каналах бренда
• Разработка и актуализация гайдов для всех текстов (посты, рассылки, ответы на комментарии и т.п.)
• Поиск слабых мест, которые есть в текстах 12 Storeez сейчас, и предложение идей, как их исправить
• Проба новых форматов, участие в создании новых смыслов и при этом умение крепко держать текучку - каждодневные тексты должны быть 100% качественными

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (гибридный формат офис/онлайн)
• Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Требования:

• Умение разбираться в моде и говорить на языке моды
• Способность следить за тем, как меняется язык моды сейчас, чтение тематических каналов и понимание индустрии
• Опыт работы от 2-х лет на позиции главреда бренд-медиа, главреда / шеф-редактора в fashion или lifestyle медиа
• Высшее образование (филолог, журналист, лингвист, другие гуманитарные специализации)
• Уровень английского языка не ниже B1 (Intermediate)
• Знание и владение ПО: Google Suite, Notion (+Slack / Trello / Asana)

Газпром нефть ищет Заместителя генерального директора по коммерческим вопросам и развитию.   Обязанности:

• Обеспечение продаж катализаторов крекинга и гидропроцессов для обеспечения 100% загрузки производства
• Разработка и внедрение стратегии продаж катализаторов
• Управление продажами на российском и зарубежном рынках, создание и расширение рынка продаж катализаторов
• Руководство поиском новых эффективных способов активизации продаж продукции во всех каналах сбыта на российском и зарубежном рынках
• Анализ и оценка работы блока с целью выполнения планов продаж
• Выстраивание прочных партнерских отношений с заказчиками на всех уровнях: выявление потребностей и нужд заказчиков и их коммуникация внутри компании, проведение технико-коммерческих презентаций для заказчиков
• Организация технико-коммерческих переговорах с потребителями продукции, проектными институтами, инжиниринговыми компаниями и исследовательскими центрами
• Обеспечение разработки и выполнения маркетинговой стратегии и целевой доли компании на ключевых рынках
• Анализ путей развития текущей продуктовой линейки и марочного ассортимента катализаторов
• Участие в важнейших событиях нефтеперерабатывающей отрасли: конференциях, выставках, семинарах, симпозиумах и т.д.
• Обеспечение технического сопровождения работы катализаторов на уровне ведущих мировых производителей
• Организация оказания сервисных услуг по сопровождению эксплуатации катализаторов у заказчиков, реактивации катализаторов, утилизации отработанных катализаторов
• Техническая поддержка управления продаж на переговорах с потенциальными заказчиками по квалификации катализаторов
• Техническое сопровождение эксплуатации катализаторов крекинга, загрузки, пуска и эксплуатации катализаторов гидроочистки, гидрокрекинга и олигомеризации
• Подготовка стратегии бизнеса, реализацию стратегии бизнеса, отвечает за подготовку бизнес – планов продаж катализаторов и сервисных услуг, их реализацию
• Построение эффективной команды

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно химическое, химико-технологическое, нефтегазовое)
• Общий опыт работы по специализации (в продажах для нефтеперерабатывающей, нефтехимической и смежных отраслей (например, химической, металлургической и т.д.): катализаторы, специальные химические продукты, оборудование, технологии, лицензии, индивидуальные решения) не менее 10 лет
• Опыт руководящей работы в вертикально-интегрированных компаниях не менее 5 лет
• Опыт по созданию и развитию бизнеса
• Знание специфики нефтяной и нефтехимической отрасли, смежных отраслей (основы технологии нефтепереработки)
• Знание перспектив развития и потребности отрасли, предприятий, являющихся потенциальными покупателями (заказчиками), оказываемых компанией услуг
• Знание форм и методов организации коммерческой деятельности компании
• Методы изучения рынков и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции
• Лучшие мировые практики организации продаж специальной продукции для нефтепереработки и нефтехимии, смежных отраслей, организации сервиса в отрасли
• Владение английским языком Upper-Intermediate

  Условия:

• Работа в локациях: Омск (60% )/Москва (40%)
• Прием по трудовому договору в штат ООО "Газпромнефть - Каталитические системы"
• Расширенный социальный пакет, годовое премирование
• ДМС со стоматологией

В генподрядную компанию требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Масштабирование и управление генеральным подрядчиком (с собственными силами) внутри холдинга
• Организация контроля сроков и качества производства и приемки выполненных работ у субподрядчиков
• Обеспечение выполнения графика СМР проектов компании
• Разработка и контроль графиков и бюджета СМР на объектах компании
• Работа с подрядчиками и поставщиками материалов (контроль заключения договоров и сроков выполнения, организация применения санкций к нарушителям договорных обязательств)
• Ответственность за взаимодействие с подрядчиками по СМР (сроки и качество)
• Организация работы системы закупок, в том числе тендеров, совместно с инвестором
• Организация сдачи объектов и ввода их в эксплуатацию
• Работа с государственными контрактами
• Формирование бизнес-плана, структуры (реформирование)
• Подбор и руководство персоналом, мотивация персонала

  Требования:

• Стаж работы в должности генерального директора не менее 5-7 лет с успешной, коммерчески эффективной реализацией проектов
• Опыт реализованных уникальных и сложных строительных объектов, а также проектов в сегменте жилой недвижимости
• Высокий уровень управленческих и коммуникационных навыков
• Стрессоустойчивость, работа в многозадачном ненормированном режиме

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В B2B-компанию требуется Директор по развитию бизнеса.   Компания входит в тройку лидеров отрасли, предоставляет услуги аутсорсинговых call-центров, более 7 000 сотрудников. Высокотехнологичный, максимально стабильный бизнес, реализует крупные и сложные проекты для ведущих российских и международных компаний.   Основные задачи:

• Развитие направления активных продаж с "нуля"
• Разработка и реализация стратегии продвижения услуг компании
• Анализ рынка, поиск и привлечение новых клиентов
• Подготовка коммерческих предложений
• Осуществление взаимодействия между заказчиками и производственным подразделением компании

  Требования:

• Опыт продаж В2В услуг, IT решений или систем
• Опыт построения бизнес-моделей «с нуля», умение и готовность реализовывать задачи самостоятельно, а не делегировать. Приветствуется опыт работы в в стартапах
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума
• Представление о себестоимости работы, переменных и постоянных издержках для ведения переговоров с собственным производством и с заказчиками
• Рабочий английский язык (уровень ведения коммерческих переговоров и деловой переписки)

  Условия:

• Работа в компании – лидере отрасли
• Оклад + бонусы (уровень заработной платы обсуждается индивидуально)
• ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию, занимающуюся развитием greenfield проекта по строительству химического завода, приглашают Директора по персоналу на производственную площадку.   Обязанности:

• Построение системы управления персоналом на строящемся заводе
• Создание и реализация политик и стратегии управления персоналом производственной компании
• Разработка и внедрение процедур подбора, адаптации, развития, оценки персонала
• Бюджетирование
• Организация эффективного массового подбора линейного персонала. Управление оперативным закрытием вакансий
• Совестно с управляющей компанией разработка системы мотивации для разных категорий персонала
• Построение системы регулярных HR коммуникаций в компании
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства. Аналитика
• Организация, управление и контроль соблюдения норм охраны труда
• Формирование собственной команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HR BP, руководитель отдела персонала, директор по персоналу в крупных (от 500 человек) производственных компаниях (промышленное производство) от пяти лет
• Опыт выстраивания HR-функции с «0» или опыт модернизации системы управления персоналом
• Опыт создания новой структуры, внедрения новых процедур
• Опыт организации подбора и адаптации производственного персонала
• Опыт выстраивания системы мотивации производственного персонала
• Бюджетирование
• Готовность к релокации на Дальний Восток
• Самостоятельность, инициативность, сильные лидерские качества

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы, обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
• Предоставление жилья, помощь с переездом
• Медицинская страховка

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!