Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Норникель ищет Руководителя направления "зеленые технологии".   Обязанности:

• Организация разработки стратегии работы компании по направлению GreenTech, формулировка и организация проработки ключевых инициатив, дорожной карты внедрения
• Организация выбора инновационных приоритетов по направлению, определения гипотез приоритетных технологий и бизнес-моделей
• Общее руководство поиском новых технологий, use cases и решений по направлению GreenTech для горнодобывающей и металлургической промышленности, других секторов тяжелой промышленности
• Руководство подготовкой инвестиционных решений и ключевых материалов для них по направлению GreenTech
• Руководство расчетом бизнес-кейсов по проектам Департамента
• Формирование методологии поиска и оценки компаний, занимающихся разработкой продуктов и технологий в различных секторах направления GreenTech и смежных сферах
• Руководство и непосредственное участие в формулировке перспективных бизнес-моделей и разработке структур возможных сделок по направлению
• Координация взаимодействия и руководство кросс-функциональными проектными командами на различных этапах подготовки и внедрения инвестиционных решений по проектам Центра
• Инициирование, координация и общее руководство проектами пилотного внедрения новых продуктов и технологий внутри и вне Компании
• Организация взаимодействия с руководителями смежных подразделений, компаний-партнеров
• Организация решения проблем на критическом пути проектов, в том числе с вовлечением высшего руководства Компании

  Требования:

• 7+ лет в ведущих консалтинговых компаниях или инвестиционных/венчурных фондах или промышленных компаниях или стартапах – желательно с фокусом на поиск перспективных технологий, разработку технологический стратегий, оценку/due diligence стартапов, технологических компаний, партнерств и пр.
• Опыт инвестиционного анализа, быстрой подготовки бизнес-кейсов, финансового моделирования
• Портфель успешных сделок (желательно, в технологическом секторе) на различных фазах инвестиционного процесса
• Опыт руководства несколькими проектами одновременно (включающих своих сотрудников и сотрудников смежных подразделений), опыт формирования и развития собственной высокопроизводительной команды
• Высокий уровень мотивации, аналитических навыков, способность формулировать бизнес-гипотезы и суждения о возможностях развития бизнеса и применения новых технологий
• Желание развиваться в сфере экологии и Greentech
• Отличные коммуникационные и межличностные навыки
• Желание применить накопленный опыт и развиваться в тяжелой индустрии
• Свободное владение английским языком
• Опыт реализации проектов в области экологии и Greentech в промышленности
• Техническое или экономическое высшее образование
• Способность ставить и выполнять дедлайны, приоритизировать и быстро решать задачи
• Высокий уровень аналитических способностей и problem-solving skills
• Отличный business sense, способность к критическому мышлению
• Готовность переключаться на другие тематики – в соответствии с повесткой Департамента инновационного развития
• Интеллектуальное любопытство
• Умение работать в команде
• Хорошие коммуникационные навыки, умение и желание выстраивать отношения с коллегами в различных подразделениях компании

  Условия:

• Условия обсуждаются с каждым успешным кандидатом индивидуально
• Социальный пакет

Корпоративный университет Сбербанка ищет Руководителя программ Reskilling по нецифровым навыкам.   Обязанности:

• Работа с заказчиками и центрами компетенций внутри Сбера и внешними экспертами и преподавателями по разработке программ переобучения по нецифровым специальностям для руководителей и специалистов Сбера и внешней аудитории
• 5-6 программ в течение первых 6 месяцев работы. Примеры направлений: менеджер ESG, продуктовый маркетинг, управление трайбами и кластерами в Agile-среде, подготовка бизнес-партнеров HR и др.
• Организация коммуникаций по привлечению слушателей внутри Сбера и участие в создании коммуникационных материалов для внешней аудитории программ
• Работа со слушателями программ (при поддержке менеджера программ) по формированию ожиданий от обучения, поддержке в процессе обучения, отслеживанию карьерных траекторий выпускников

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт разработки образовательных программ, подготовки учебно-методических материалов
• Навыки эффективного руководства и построения взаимоотношений
• Навыки ведения переговоров и делового общения
• Уровень владения английским языком: С1

  Условия:

• Неординарные задачи, требующие новаторского подхода
• Возможность частично-удаленной работы из дома
• Возможность изучения и применения передовых образовательных технологий (адаптивное обучение, симуляции, геймификации, смешанное обучение (blended learning), микро-обучение (bite-size learning/micro-learning), использование MOOC’s и мобильных приложений, и др.)
• Участие в создании уникальной образовательной среды
• Доступ к уникальной «Библиотеке Сбербанка», а также Виртуальной школе Сбербанка – платформе, содержащей более 1500 курсов и видео-лекций
• Перспективы развития карьеры как в Корпоративном университете, так и в Сбербанке
• Конкурентоспособная оплата труда
• Возможность влиять на свой заработок через систему ежеквартальной и годовой оценки личной эффективности
• Корпоративные льготы: страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, добровольное медицинское страхование, льготное кредитование
• Все для активного образа жизни: бесплатный доступ в спорткомплекс кампуса с плавательным бассейном, спортивным и тренажерным залами, футбольным полем, теннисными кортами, беговыми дорожками и другой инфраструктурой
• Забота о здоровье: оснащенный медкабинет, фитнес-тестирование
• Работа в гармонии с природой: уникальный эко-кампус
• Корпоративный транспорт от ст. метро Улица 1905 года

Издательский дом Бурда ищет Head of Creative.   Приглашают креативного директора с подтвержденным опытом работы в сфере маркетинга, который будет руководить отделом креативных решений и генерировать идеи для запуска новых впечатляющих рекламных проектов для b2b клиентов на собственных платформах медиа-брендов (print, цифровые площадки, events). Цель заключается в достижении наилучшего результата проектов с клиентами и обеспечении устойчивого роста.   Обязанности:

• Разработка оригинальных нативных рекламных концепций, которые отвечают требованию "Создай то, что имеет значение" и удовлетворяют потребности компании и потребности клиентов
• Создание концептов и внедрение социальных и цифровых коммуникаций для клиентов (от "мозгового штурма" до детализированной концепции) на  платформах компании
• Выведение креативного копирайтинга для рекламных кампаний на новый уровень - от лаконичных слоганов до объемных копирайтов
• Создание презентаций и регулярный обмен идеями с командой и клиентами
• Сотрудничество с менеджерами по работе с клиентами и получение информации о потребностях клиентов, участие в защите проектов на клиентских встречах
• Анализ финансовых показателей по каждому проекту, оптимизация костов и поиск новых решений
• Мотивация команды отдела креативных решений и взаимодействие с арт- директорами, иллюстраторами, копирайтерами, как штатными, так и внештатными, с целью привлечения бюджетов клиентов
• Постоянный контроль контента и презентаций, утверждение идеи и отказ от нее, обратная связь с командой

  Что компания ждет от вас:

• Подтвержденный опыт работы более 2 лет в качестве руководителя креативного направления или в аналогичной должности
• Опыт управления медиа-брендами и в области цифровых и рекламных технологий
• Практический опыт в креативном процессе, создании контента, маркетинге, графическом дизайне и разработке брендов
• Разработка и развитие стратегии, дизайна и перфоманса
• Отличные знания программного обеспечения Powerpoint; приветствуется также знание программ Photoshop, Illustrator, InDesign и др.
• Высокие лидерские и организаторские способности
• Мотивация и стремление постоянно совершенствовать креативные предложения для клиентов
• Уверенные навыки презентации и проведения переговоров

  Что предлагает компания (помимо официального оформления, ДМС и проч.):

• Интересные проекты с амбициозными задачами
• Профессиональный и карьерный рост
• Быстрое принятие решений и высокая степень свободы и личной ответственности
• Вдохновляющая рабочая обстановка с дружелюбными коллегами
• Честная оценка хорошо выполненной работы
• Профессиональный обмен с международными коллегами Burda International
• Долгосрочные профессиональные перспективы (рост и развитие внутри компании и смежных подразделений)
• Возможность гибридного офиса

Вакансия на удаленке   В компанию-fintech лидер требуется Senior Product Manager B2C.   Компания - fin tech лидер в странах Ближнего Востока, продуктовая IT-компания, предлагающая ряд финансовых сервисов с фокусом на модель buy now pay later.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формировать видение и дорожную карту продукта
• Анализировать потребности аудитории, сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду
• Управлять бэклогом продукта, расставлять приоритеты, рассчитывать KPI
• Проверять гипотезы, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основании метрик и бизнес-задач
• Взаимодействовать с разработчиками продукта, дизайнерами, аналитиками, коллегами из смежных отделов
• Мотивировать и организовывать команду для достижения результата

  Каким компания видит кандидата:

• Обязателен опыт в B2C (желательно финтех), 3-6 лет
• Очень важен английский язык (upper intermediate должен быть точно, но лучше advanced)

  Компания предлагает:

• Вилка до 400к на руки
• ДМС или спортзал на выбор, предоставляется техника для работы, обучение английскому
• Полная удалёнка, либо оплата коворкинга

British American Tobacco Russia is looking for ESG and Sustainability Manager in Moscow.   British American Tobacco Plc — британская транснациональная компания, производящая сигареты, табак и другие никотиновые продукты.   Tasks:

• Executing ESG corporate strategy in social stream and create and execute communications all streams ESG strategy across RUCAB area (Russia, Belarus, Uzbekistan & Kazakhstan)
• Activating large scale social campaigns in terms of ESG as well driving awareness and consideration in external & internal campaigns of BAT ESG agenda
• Working closely with cross-functional partners to help maintain and advance the company’s ESG agenda with relevant stakeholders and tell our story to our own employees, media, community members and society
• We’re looking for an effective and creative communications leader who has the ability to proactively show how BAT creates ‘A Better Tomorrow’

  Skills:

• Higher education
• 3-5 years in communications or change management or related areas, such as PR, HR, Corporate Relations.
• Good knowledge of public policy matters - more specifically relating to ecology, social and governance
• An ability to manage many competing demands and to priorities effectively
• Proven-track record working on communications initiatives involving external & internal communications
• Ability to work collaboratively with multi-functional leads
• Excellent writing skills in Russian, fluency in English
• Strong engagement and stakeholder management skills
• Strong verbal and written communication skills

Крупный ретейлер Melon Fashion Group открывает конкурс на роль Руководителя группы кадрового администрирования.   Обязанности:

• Организация ведения кадрового делопроизводства Компании в полном объеме по всем участкам (приемы, переводы, увольнения, отпуска и другие);
• Оптимизация процессов кадрового делопроизводства Компании, актуализация локально-нормативных актов, разработка новой документации;
• Лидирование проектов по автоматизации процессов кадрового администрирования, составление ТЗ для программистов, тестирование новых функций (1С);
• Организация работ по архивированию и сохранности документов Компании;
• Контроль работы сотрудников отдела: состояние трудовой дисциплины, распределение функционала (в подчинении 10 менеджеров), обучение;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
• Взаимодействие со смежными подразделениями по совместным задачам: отдел расчета заработной платы, специалист по охране труда, HR-департамент, юридический отдел и другие.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в крупной Компании федерального масштаба от 3х лет;
• Отличное знание действующего трудового законодательства, миграционного учета, экспертность в области трудового законодательства;
• Опыт работы с разными видами учета рабочего времени (суммированный учет, сменные графики, полный день и другие);
• Отличное владение 1С;
• Опыт построения и автоматизации кадровых бизнес-процессов;
• Отличные коммуникативные навыки, партнерский подход к решению совместных задач со смежными подразделениями, готовность аргументированно отстаивать свою позицию.

  Компания предлагает:

• Идеальный офис существует: стильное пространство, фотографии которого впечатлят ваших друзей. Просторный и зеленый open space недалеко от ст. м. Балтийская;
• Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций;
• Скидка 50% на все бренды компании: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA;
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми;
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды;
• Официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные.

Компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга Roistat приглашает в свою команду Руководителя отдела холодных продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием группы продаж с нуля, с целью дальнейшего развития до полноценного отдела из нескольких групп;
• Обучением менеджеров по продажам продукту и специфике продаж;
• Участвовать в формировании клиентской базы на территории МСК и МО управлять и развивать ключевых клиентов, вести самостоятельно (в период ввода в должность), а также помогать в ведении переговоров и заключении сделок с клиентами менеджерам;
• Обеспечивать выполнение плана продаж (KPI) и разрабатывать меры по повышению показателей.

  Вам в компанию, если:

• Вы имеете опыт работы в роли руководителя группы холодных продаж от 3х лет (не менее 6 продавцов в подчинении) или, опыт работы в роли руководителя отдела холодных продаж от 3х лет (не менее 3х групп продаж в подчинении);
• Вы имеете опыт управления холодными продажами в сфере B2B от года (услуги для бизнеса, маркетинговые услуги, IT продукты, телеком);
• Вы умеете формировать отдел продаж с 0;
• У вас успешный опыт личных холодных продаж, а также вы влюблены в продажи и имеете желание развивать свои навыки в молодом и амбициозном коллективе.

  Что предлагают:

• Крутую и сплоченную команду единомышленников;
• Работу с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
• Компания помогает адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти ваши точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам);
• Оплачиваемое обучение от компании;
• Платят бонусы за чтение профессиональной литературы;
• Проводят крутые корпоративы как для всей компании, так и внутри отделов;
• Стильный и уютный офис с просторной зоной отдыха, настольным футболом, PlayStation и всего в 7 минутах от м. Таганская / м. Марксистская;
• Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП.

Компания Platforta предоставляет высокотехнологичные платежные решения для бизнеса и сейчас находится в поиске Бренд-менеджера.    Вам предстоит:

• Создавать бренд с "0", начиная от философии, заканчивая конечной коммуникацией с целевой аудиторией. (сбор референсов, анализ трендов на платежном рынке, брифинг дизайнеров, оформление концепций);
• Проводить анализ конкурентной среды;
• Обосновывать позиционирование бренда/продукта исходя из выбранной целевой аудитории на основе проведённой сегментации перед топ-менеджментом компании;
• Совершенствовать и развивать существующие бренды компании (редизайн, актуализация контента);
• Разрабатывать "упаковку" для продуктов, сервисов, услуг, брендов в рамках компании;
• Тестировать и вести поиск альтернативных (новых) подрядчиков на реализацию работ по: неймингу, брендингу, копирайтингу, дизайну посадочных страниц, фото и видео съемке;
• Создавать ТЗ для подрядчиков и структурных подразделений компании;
• Собирать контент со структурных подразделений в рамках компании;
• Вести социальные сети и контентное сопровождение ресурсов компании.

  От вас требуется:

• Отличное знание английского языка;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет;
• Навыки создания презентаций и написания ТЗ для подрядчиков;
• Грамотная русская письменная и устная речь;
• Опыт продвижения брендов и запуска новых продуктов;
• Наличие портфолио реализованных проектов обязательно;
• Наличие собственной базы подрядчиков является плюсом.
   

Компания предлагает: 

• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании);
• Гибкий график работы;
• Работа в комфортном и современном офисе Москва-сити;
• Выдают мощные рабочие ноутбуки;
• Оформление по ТК РФ, полная компенсация больничных листов;
• Корпоративная скидка на изучение английского языка в Skyeng.

В систему контекстной рекламы Яндекс.Директ требуется Руководитель PR-проектов B2B.   Что нужно делать:

• Развивать и реализовывать стратегию коммуникации B2B-продуктов и сервисов Яндекса;
• Общаться со СМИ и лидерами мнений;
• Находить новые нестандартные форматы коммуникации с целевой аудиторией;
• Работать с цифровыми PR-инструментами;
• Развивать антикризисные коммуникации.

Компания ждет, что вы:

• Работали в области коммуникаци от трех лет со сложным B2B продуктом (Digital/IT);
• Умеете писать просто о сложном (пресс-релизы, колонки, статьи, посты для социальных сетей);
• Имеете прямые налаженные контакты с журналистами;
• Работали с разными каналами и инструментами, понимаете, как работают традиционные и новые медиа, реализовывали проекты в цифре и работали с лидерами мнений.

Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
• Работа в одном из лучших и современных офисов Москвы;
• Ипотечные программы;
• Компенсация оплаты питания;
• Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
• Расширенная программа ДМС;
• Гибкий график работы.

В команде Яндекс.Услуг открыта вакансия Менеджера по развитию бизнеса (Бизнес-партнера категории).
Что нужно делать:

• Проводить исследование рынка, погружаться в операционные процессы категории услуг;
• В связке с лидом категории просчитывать бизнес-модель категории;
• Определять стратегию запуска категории с точки зрения взаимодействия с партнерами сервиса;
• Определять и формировать условия для партнеров;
• Выбирать и внедрять инструменты для привлечения партнеров;
• Выстраивать операционную работу с партнерами в этой категории в трех направлениях: поиск и привлечение партнеров, процесс регистрации, адаптации, онбординга партнеров, операционный контроль и мотивация партнеров.

Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт работы на аналогичной позиции последние 2 года;
• Имеете успешный опыт в сфере продаж или развития бизнеса;
• Обладаете развитым бизнес-мышлением, понимаете взаимосвязи всего спектра факторов, влияющих на бизнес;
• Умеете анализировать большой массив данных, выявлять проблемные точки и раскладывать их на отдельные факторы;
• Умеете работать в режиме многозадачности, правильно расставлять приоритеты;
• Обладаете хорошими навыками ведения переговоров. Умеете убеждать, аргументировать свою позицию. Умеете вести переговоры на уровне лиц, принимающих решения;
• Имеете опыт кросс-функционального взаимодействия.

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы в e-commerce, сфере услуг;
• Имеете опыт работы в партнерском направлении;
• Имеете опыт project-менеджмента и (или) запуска полного цикла бизнес-направления с нуля.

Условия:

• Возможность выбрать зону ответственности, развивать ее и развиваться самому;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Достойная белая зарплата и премии каждые полгода по результатам ревью;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Компенсация оплаты питания;
• Ипотечные программы;
• Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Парковка;
• Помощь с переездом иногородним.