Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию Solopharm открыта вакансия Group product manager.   Обязанности:

• Управление командой менеджеров по продуктам (направление ЛОР и терапия, офтальмология, антисептики и т.д.)
• Полный цикл управления продуктами направления: планирование, разработка и реализация маркетинговой стратегии, продвижение портфеля по всем каналам (потребитель, аптека, врач)
• Анализ категорий продуктового портфеля
• Прогноз продаж (помесячно и стратегический пятилетний период)
• Управление Pnl портфеля и входящих продуктов
• Эффективное взаимодействие с другими отделами

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в маркетинге на позиции group product manager и выше
• Опыт управления продуктом не менее 5 лет
• Опыт управления персоналом (не менее 2-х лет)
• Знание фармацевтического рынка
• Знание работы с медицинским и фармацевтическим сообществом
• Мультизадачность, гибкость, командная работа
• Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30
• Строгое соответствие ТК РФ, белая зарплата, квартальные и годовые бонусы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Комфортный офис: open space, зал для занятия спортом и отдыха, chill-зоны
• Возможность изучения английского языка
• Различные спортивные мероприятия в офисе (йога, cтретчинг, настольный теннис и т.д.)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальными кандидатами

В Сбер открыта вакансия Директор Strategy Office, для разработки стратегии на 2023 год, b2b,p2b технологии, платформенные решения.   Обязанности:

• Организация разработки, внедрения и актуализации стратегии блока (план, бюджет внедрения стратегии; разработка КПЭ, мероприятий и инициатив, направленных на достижение целей стратегии)
• Мониторинг исполнения стратегии (экспертиза стратегических проектов банка; анализ отчетов о достижении целей и задач бизнес-плана; контроль выполнения и актуализация целей руководителей банка)
• Участие в экспертизе соответствия текущей деятельности и организационной модели блока, актуальной стратегии развития (организационной структуры, функционала, численности)
• Оценка процессов Банка, их этапов и КПЭ, экспертиза ВНД на предмет соответствия стратегии развития банка;
• Участие в формировании/корректировке/утверждении портфеля программ/проектов банка
• Анализ и внедрение лучших практик и инноваций, успешных бизнес-моделей

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
• Опыт в составлении бизнес-моделей

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Регулярные внутренние и внешние митапы
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

В группу по управлению интернет-проектами MIP Group требуется HR-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация общей HR стратегии компании
• Развитие и управление организационной и корпоративной культурой
• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения
• Оптимизация системы подбора и адаптации персонала
• Руководство сотрудниками и прямыми подчиненными департамента
• Выстраивание системы работы со всеми сотрудниками компании
• Внедрение лучших HR практик, коучинг топ-команды, командообразование, выстраивание системы на всей вертикали и горизонтали в структуре Компании
• Развитие HR бренда компании
• Показывать результат и достигать поставленных KPI

  Требования:

• Знание трудового законодательства и умение работать с кадровыми документами, закрывать базовые задачи: прием, перевод, увольнение, справки
• Успешный опыт подбора персонала
• Системность в работе
• Навыки обучения и развития персонала
• Нацеленность на результат
• Умение планировать и организовывать работу сотрудников
• Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат
• Высокий уровень самомотивации и вовлеченности в процесс
• Нестандартность в решении задач

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в центре города
• Своевременные выплаты заработной платы
• Возможность участвовать в принятии стратегических решений компании
• Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи
• Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем

Вакансия на удаленке   Aviasales ищет Head of Social Media Customer Support.   Поддержке Авиасейлс в соцсетях нужен супергерой, который возьмёт на себя руководство самой смелой командой во всём интернете.
Команда помогает пользователям в личных сообщениях, отвечает в комментариях, отслеживает упоминания о бренде, отстаивает репутацию Авиасейлс и транслирует tone of voice компании.
Head - это про заботу. О клиенте, о сотрудниках и о компании. Если вы привыкли работать с любовью к своему делу, любите системность и понимаете, в чём специфика поддержки в соцсетях, скорее отправляйте резюме.   Что нужно делать:

• Развивать направление поддержки пользователей Авиасейлс в соц.сетях: анализировать, оптимизировать и улучшать показатели работы направления
• Управлять несколькими командами: развитие и мотивация лидов команд
• Контролировать качественные и количественные показатели работы направления
• Инициировать и управлять проектами, направленными на оптимизацию и автоматизацию работы направления

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в поддержке: в идеале поддержка в соц.сетях, также готовы увидеть ваш опыт поддержки клиентов в других неголосовых каналах
• Опыт управления несколькими командами и лидами команд
• Опыт контроля KPI в поддержке
• Опыт реализации проектов по оптимизации работы поддержки
• Опыт написания инструкций для команды
• Уровень английского не ниже Upper Intermediate

  Что предлагает компания:

• Белая заработная плата и премии
• Удалённая работа (пятидневка)
• Компенсация индивидуальной психотерапии или изучения иностранных языков
• Компенсация занятий спортом и медицинская страховка для вас и вашей семьи

В международную компанию-разработчик игровых платформ SoftGamings требуется Генеральный директор.   Компания SoftGamings является одним из самых инновационных разработчиков игровых платформ в мире и поставщиком надежных, готовых к эксплуатации игровых систем.   Обязанности: Ищут талантливого человека, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, который готов взять на себя полное системное управление Компанией, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, производство программного продукта, персонал. Операционное руководство:

• Стратегическое и оперативное планирование;
• Повышение эффективности работы компании, увеличение финансовой прибыли;
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании;
• Разработка отчетов и иных ключевых показателей;
• Формирование бюджетов. Бюджетный контроль и анализ причин отклонения фактических показателей от плановых;
• Общение с ключевыми клиентами и провайдерами, заключение контрактов.
• Взаимодействие с собственниками, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений.

Руководство командой:

• Формирование команды с активной управленческой средой;
• Управление персоналом, в том числе и топ-менеджерами, разработка и контроль ключевых KPI-показателей и мониторинг работы подчиненных;
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений компании в условиях быстрого роста.

  Требования:

• Опыт работы на позициях топ менеджера (CEO, Co-CEO, CCO, COO) в компании численностью 100+ человек не менее 5 лет, опыт создания команды с нуля;
• Опыт взаимодействия с иностранными партнерами;
• Успешный опыт проведения переговоров, подтвержденный заключенными контрактами;
• Опыт бизнес-планирования и проектного управления;
• Опыт работы в сфере гэмблинга будет преимуществом;
• Навыки стратегического и тактического планирования деятельности компании;
• Техническая и технологическая грамотность в сфере информационных технологий;
• Наличие высокоразвитых управленческих компетенций, выраженные лидерские качества;
• Умение проводить реструктуризацию отделов, формировать управленческие ресурсы, организовывать сквозную работу подразделений компании в части постановки задач, разработки, внедрения и реализации;
• Умение качественно давать обратную связь;
• Системность, аналитический склад ума и готовность быть включенным в разные процессы компании;
• Знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный).

  Условия:

• Обязательная релокация успешного кандидата в город присутствия офиса полная поддержка на время переезда и переходного периода, предоставление помощника по решению проблем с переездом и адаптацией, оплата жилья в течение года;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
• Гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы;
• Ежегодное повышение заработной платы.

  В сопроводительном письме необходимо написать как Ваш опыт соотносится с требованиями вакансии (на английском языке).

В Шоу-бар Honey Bunny требуется HR-директор.   Honey Bunny - это модные мужские клубы премиального уровня. Основная концепция — объединение высокого сервиса, эстетики шоу и клубного формата отдыха. Команда ежедневно создает вечеринки для гостей, среди которых медийные личности, спортсмены и топовые бизнесмены.   Обязанности:

• Разработка и реализация общей HR стратегии компании
• Развитие и управление организационной и корпоративной культурой
• Формирование и развитие сбалансированной команды, высоко мотивированной, способной на долгосрочные и продуктивные взаимоотношения
• Оптимизация системы подбора и адаптации персонала
• Руководство сотрудниками и прямыми подчиненными департамента
• Выстраивание системы работы со всеми сотрудниками компании
• Внедрение лучших HR практик, коучинг топ-команды, командообразование, выстраивание системы на всей вертикали и горизонтали в структуре Компании
• Развитие HR бренда компании
• Показывать результат и достигать поставленных KPI.

  Требования:

• Знание трудового законодательства и умение работать с кадровыми документами, закрывать базовые задачи: прием, перевод, увольнение, справки
• Успешный опыт подбора персонала
• Системность в работе
• Навыки обучения и развития персонала
• Нацеленность на результат
• Умение планировать и организовывать работу сотрудников
• Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат
• Высокий уровень самомотивации и вовлеченности в процесс
• Нестандартность в решении задач

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в центре города
• Своевременные выплаты заработной платы
• Возможность участвовать в принятии стратегических решений компании
• Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи
• Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем

 

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров открыта вакансия Руководителя Управления коммуникаций и маркетинга, которому интересна работа с масштабными социальными проектами.   Ассоциация волонтерских центров является одной из крупнейших некоммерческих организаций в России. Миссия компании – сделать волонтерство нормой жизни. Программы АВЦ направлены на развитие волонтерского движения и поддержку гражданских инициатив и охватывают все сферы общественной жизни.   Обязанности:

• Организация работы управления (8 сотрудников)
• Разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегий
• Разработка стратегии бренд-продвижения
• Полное коммуникационное сопровождение платформы ДОБРО.РФ
• Повышение узнаваемости бренда АВЦ
• Полное маркетинговое сопровождение деятельности АВЦ и ее федеральных программ (9 федеральных программ)
• Организация интервью руководителя в прессе, на радио и ТВ
• Формирование стратегии имиджа руководителя
• Координация работы сайтов и социальных сетей
• Организация рекламных кампаний в Интернете, СМИ
• Работа с дизайн-агентством, подрядчиками по рекламе, видео
• Работа с типографиями, заказ продукции
• Подготовка крупных мероприятий в части маркетинга и PR
• Подготовка ежемесячных медиа-отчетов
• Коммуникация с большим количеством партнеров и СМИ

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя от 3-х лет
• Опыт работы с НКО и/или государством приветствуется
• Наличие контактов в СМИ
• Понимание специфики «третьего сектора» и общественной деятельности
• Привычка работать быстро и качественно
• Способность работать самостоятельно, предлагать идеи и решения
• Способность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Умение грамотно принимать и ставить задачи
• Стрессоустойчивость и коммуникабельность

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта
• ДМС

 

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В одну из крупнейших фармацевтических компаний Узбекистана требуется Коммерческий директор.   Требования:

• Рассматривают исключительно из фармкомпаний России
• Очень большой опыт коммерческих продаж фармы, желательно не только Россия: в идеале СНГ и другие страны
• Опыт построения и кратного увеличения продаж
• Желание переехать в Ташкент (удаленная работа невозможна)

  Условия:

• Релокационный пакет для специалиста и его семьи
• З/п от 500 тыс. и выше
   

В группу компаний в сфере недвижимости Becar Asset Management требуется Директор по развитию сети отелей.   О компании:

• 30-летний опыт работы в России, США, Европе, странах СНГ и Ближнего Востока. Компания инвестирует в недвижимость в России и за границей. Управляет объектами и предоставляет услуги технической эксплуатации и клининга
• Строит сеть апарт-отелей Vertical в Питере и в Москве. Планирует открытие кондо-отеля cOASIS Vertical и коливинга YouCo. Федеральная сеть коворкингов Grow Up и телекоммуникационная компания Миран тоже принадлежат группе. В копилке проектов: архитектурное бюро, БЦ Станция и ТЦ Smile
• VERTICAL – это три отеля, три нестандартных решения, объединенные общей идеей влюбить в себя каждого, независимо на ночь, на месяц или на год гости. Путешествия по миру, посещения уникальных по своей атмосфере отелей и колливингов дали команде понять, что удобная кровать также важна, как и возможность обсудить планы на день за завтраком или поделиться идеей для стартапа с единомышленниками. Гости наслаждаются жизнью, творят, развиваются и общаются. Для них создают многофункциональные зоны с харизмой, где найдется место для отдыха, работы и ивентов
• WE&I BY VERTICAL - современный, молодежный отель и коливинг; VERTICAL BUSINESS - бизнес-отель с просторными апартаментами; VERTICAL BOUTIQUE - дизайнерский диджитал отель в историческом центре
• Ищут Директора по развитию, который влюбится в концепцию так же сильно, и будет продвигать сеть Вертикаль на рынке

  Обязанности:

• Создание концепции франчайзинга c "О". Разработка методических материалов (пошагового алгоритма) для успешного ведения бизнеса франчайзи (руководство, учебные материалы, бренд-бук и т.д.) для каждого из брендов Becar Hospitality
• Поиск и привлечение потенциальных клиентов и инвесторов. Ведение переговоров
• Разработка концепции и о формирование финансовой модели запуска нового проекта под управлением компании или с привлечением франчайзи
• Регистрация товарных знаков
• Продажа франшизы и сопровождение запуска проекта
• Участие в мероприятиях для продвижения и повышения узнаваемости бренда (работа со СМИ, участие в выставках, конференциях и других целевых мероприятиях, развитие соцсетей, привлечение с блоггеров, развитие сайта)
• Подписание партнёрских и девелоперских соглашений с национальными отельными сетками
• Поиск потенциальных клиентов и развитие партнерских отношений с компаниями ТОП 100 и ТОП вузами. Участие в проектах по непрофильным активам, программам campus, умные города и др.
• Проведение встреч с ТОП застройщиками МСК, СПб и крупных региональных городов
• Просчет и подготовка предложений для инвесторов по зданиям, выставленным на продажу. Упаковка зданий в проекты для инвестиций. Работа с базами банкротов

  Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг)
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
• Навыки ведения переговоров и продаж первым лицам компаний, лидерские качества
• Развитые навыки глубокого бизнес-анализа
• Грамотная речь, дипломатические качества, системность
• Навыки построения и реализации стратегии развития сети
• Свободный английский язык

  Условия:

• Работа в крутой и драйвовой команде
• Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Достойная заработная плата, а главное всегда стабильная
• График 5/2
• Интересные проекты и задачи
• Перспективы профессионального развития и самореализации
• Комфортная атмосфера и уютный офис
• Командировки

В телеком-компанию Триколор требуется Директор по операционному маркетингу.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи. Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Чем необходимо заниматься:

• Участие в составлении маркетинговой стратегии, ее реализации
• Анализ текущих процессов и реализация мероприятий для повышения эффективности работы функции маркетинга
• Управление проектами
• Аналитика и отчетность

  Что ожидает компания:

• Отличное понимание сферы маркетинга, опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в крупной (федеральной) компании, В2С
• Опыт ведения масштабных проектов с крупными бюджетами
• Умение анализировать и перестраивать бизнес-процессы
• Навык управления проектами и организации участников на эффективную работу
• Опыт управления командой от 20 сотрудников (в том числе руководителями, директорами) и проектными группами

  Что предлагает компания:

• Достойный уровень заработной платы
• Оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ
• ДМС; офисный врач; английский язык
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Офис в 2-х минутах пешком от метро Электросила