Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную производственную компанию (штат более 3000 сотрудников) открыта вакансия Директор по персоналу.   Что делать:

• Руководство департаментом по управлению персоналом на производстве (в подчинение 14 сотрудников);
• Реализация программ по повышению производительности труда;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства;
• Управление эффективностью деятельности работников, постановка и контроль исполнения КПЭ;
• Формирование и контроль расходов на персонал, оптимизация затрат и численности.

  Требования:

• Высшее образование, профильное дополнительное образование будет являться преимуществом;
• Опыт работы от 5 лет на аналогичной должности в крупной производственной компании (с численностью от 500 человек).

  Условия:

• Зарплата от 250 до 350 тыс.рублей в зависимости от уровня кандидата;
• Рабочее место Ростовская область, возможность релокации из других регионов;
• Компенсация аренды жилья.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лидер направления бренда и внешних коммуникаций.   Образ:

• Человек мыслящий масштабно, стратегически, видящий «лес за деревьями»
• Про системный подход, процессы и развитие каналов
• С опытом в маркетинговых коммуникациях и развитии бренда

  Задача - стратегия направлений и разных каналов коммуникаций. Их развитие, рост, новые инструменты. Глобально три блока:

• Стратегия коммуникаций (как с помощью коммуникаций создать и поддержать бренд ВВ, донести информацию о ценностях, сервисах и других ключевых вещах для ВВ)
• Эффективность. Достижение результатов командой
• Работа с командой

Направления работы:

• Стратегия, выстраивание процессов, развитие команды
• Маркетинг
• Редакция
• PR
• Комьюнити
• Офлайн
• Дизайн

В ОТП Банк открыта вакансия Директор по Agile трансформации.    ОТП Банк продолжает Agile трансформацию, сейчас это 9 трайбов и более 60 команд.
Если у вас есть релевантный опыт в Agile трансформации и вы готовы им поделиться и масштабировать далее, то Банк очень хотел бы пообщаться с вами на роль Директора по трансформации (при прямой поддержке CEO).   Обязанности:

• Разработка плана и последовательности шагов масштабирования Agile в Банке (аудит того, что есть сейчас в части Agile);
• Организация процесса взаимодействия между всеми подразделениями в Банке для выстраивания новых процессов взаимодействия в рамках внедрения Agile/ Scrum формата работы бизнес подразделений (вкл. описание процессов);
• Формирование, управление и развитие компетенций Agile Сoaches в Банке (+- 20 человек сообщество внутренних коучей);
• Работа с командой Toп-Менеджмента;
• Подчинение: CEO

  Квалификация и требуемые навыки:

• Organizational skills - высокий уровень, позволяющий координировать изменение организационной модели работы Банка;
• Project management skills (опыт в project management как плюс);
• Опыт работы в Agile/ Scrum формате и разделение ценностей и философии;
• Communication and negotiation skills;
• Scrum framework (знание основ и принципов – как большое преимущество).

  Опыт внедрения каких проектов важен в опыте кандидатов:

• Успешное ведение крупных проектов в области существенных изменений в компании (agile трансформации компаний или банков);
• Опыт трансформаций, при которых внедрялись в большом количестве новые формы и форматы работ.

  От компании:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская);
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода (лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Программы поощрения ОТП Мания (когда за внутреннюю валюту можно купить себе как толстовку, так и day-off, например);
  Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• Льготные условия по кредитам и депозитам;
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing;
• Детские подарки к Новому Году.

Tonka Perfumes Moscow приглашает в команду Руководителя отдела продаж B2B, который сможет не только поддерживать текущие темпы продаж, но и проработает новые зоны роста компании.   Tonka Perfumes Moscow – российский парфюмерный бренд интерьерных ароматов класса люкс. Компания занимается полным циклом производства и дистрибуцией премиальной парфюмерной продукции. Коллекция ароматов Tonka является результатом творческой коллаборации парфюмеров мировой величины — Каллис Беккер (DIOR, YSL, TOM FORD, KILIAN), Яна Ванье (JO MALONE, MARC JACOBS, TOM FORD) и Натали Четто (KENZO, TOM FORD, CHLOE).   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж
• Систематизация отдела продаж через CRM Битрикс24
• Создание и развитие мощной команды менеджеров
• Личные продажи ключевым клиентам
• Реализация текущих планов сбыта продукции и поиск новых точек роста компании
• Разработка ценовой и скидочной политики для новых направлений

  Компания предлагает:

• Возможность развивать первый Российский парфюмерный бренд в Premium сегменте
• Работу в по-настоящему теплой атмосфере, где каждый сотрудник любит свое дело и стремится сделать больше, чем от него ждут
• Доход от 110 000 руб. без ограничений, заработная плата полностью белая
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Красивый офис в 10 минутах от метро Краснопресненская / Улица 1905 года
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 по Мск, сокращенный рабочий день по пятницам
• Бесплатный чай, кофе, печеньки

  Ожидания от кандидата:

• Амбициозный лидер, который обожает преодолевать трудности и достигать новых результатов
• Имеет опыт на позиции руководителя отдела продаж от 3-х лет в торговых компаниях, идеально, если это парфюмерные или косметические компании
• Имеет успешный опыт формирования и управления отделом продаж с упором на прямые продажи и дистрибьюторов
• Умеет работать в режиме многозадачности
• Плюсом будет опыт внедрения CRM-системы

В провайдер сервисов для защиты информационных активов Ростелеком-Солар открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Ростелеком-Солар (группа Ростелеком) — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью.   Стратегические задачи:

• Построение системы финансового управления, формирование экономических политик;
• Реинжиниринг финансовых бизнес-процессов;
• Методологическое сопровождение всех вопросов финансово-экономической деятельности;
• Разработка концепции автоматизации системы финансового управления и постановка задач на автоматизацию.

  Тактические задачи:

• Разработка и внедрение в 1С раздельного учета затрат проектов с гос финансированием;
• Финансовый контроллинг;
• Бюджетирование, прогнозирование, оперативный бюджетный контроль;
• Создание системы управленческой отчетности;
• Текущее финансовое планирование и управление оборотными средствами;
• Оперативное управление денежными потоками;
• Сопровождение внешних и внутренних аудитов, проверок с гос. участием;
• Обеспечение финансирования инвестиционных проектов, сделок M@A;
• Формирование системы оценки инвестиционных проектов;
• Взаимодействие с Акционером по любым вопросам хозяйственной деятельности Общества.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в должности ЗФД или ФД более 3х лет, желательно в холдинговой структуре;
• Управленческий опыт команды (не менее 20 человек);
• Опыт работы с РСБУ и МСФО:
• Реализованные кейсы по автоматизации и изменению процессов финансовой функции;
• Высокая ориентация на результат, умение адаптироваться в условиях изменений.

  Условия:

• Конкурентная зарплата + бонусы по результатам;
• Работа в высокотехнологичном сегменте в команде профессионалов;
• Возможность реализовать профессиональные идеи и амбиции;
• Социальный пакет: ДМС, оплата обучения, скидки на фитнес и другие партнерские программы, бесплатный доступ к корпоративным библиотекам с сотнями книг;
• 10 sick leave в году;
• График работы: 5/2, 10.00-18.30;
• Офис в 5 минутах ходьбы от метро Охотный ряд.

Вакансия на удаленке.   Федеральная сеть Школ вокала №1 приглашает в команду Генерального директора.   Что Вас требуется:

• Опыт на руководящей должности в сфере услуг
• Опыт работы на удаленной руководящей должности в сети в любой сфере
• Умение выстраивать и докручивать бизнес-процессы
• Знание основ экономической деятельности организаций
• Развитые управленческие навыки, лидерские качества, умение работать в многозадачном режиме, внимательность к деталям, харизма
• Свободное владение офисными программами (MS Office), желательно знание CRM систем
• Знание технологий управления результатом компании
• Вовлеченность в работу на 110 %

  Что Вам предстоит:

• Управление 14-ю действующими филиалами
• Управление управляющей компанией
• Постановка и реализация планов УК
• Работа с партнерами: выполнение плана по партнерам и курирование по всем вопросам
• Разработка и внедрение бизнес процессов
• Проведение отчетных встреч
• Организация и контроль открытия филиалов по договору франшизы
• Реализация мероприятий на повышение выручки и среднего чека
• Проведение анализа конкурентов
• Подбор, адаптация и обучение персонала (совместно с HR)
• Разработка обучающих материалов и тестов (совместно с HR)
• Разработка мотивационных программ для сотрудников (совместно с HR)
• Регулярная аттестация персонала

  Этапы проведения конкурса на должность:

• Ответить в первом письме на вопросы (они будут в самом конце)
• Интервью в зуме с пояснениями и ответами на встречные вопросы
• Личное интервью с учредителями, операционным директором
• Обсуждение условий испытательного срока
• Обсуждение результатов испытательного срока
• Принятие решения о дальнейшем сотрудничестве

  Для более эффективной коммуникации просим Вас в первом сообщении ответить на следующие вопросы:

• Расскажите о себе в произвольной форме, коротко.
• Назовите Ваши профессиональные цели на ближайший год.
• При помощи каких инструментов Вы организовываете Вашу деятельность?
• Какие источники знаний Вы используете для развития своих личных и профессиональных компетенций?
• По каким метрикам Вы оценивали эффективность своей работы?

  Условия:

• Работа в творческом коллективе
• Веселая атмосфера
• График 5/2 с 10:00 до 20:00
• Бесплатное обучение вокалу при желании
• Оклад + KPI
• Возможна удаленная работа

В VK открыта вакансия Старший PR-менеджер.    Задачи:

• Участие в формировании коммуникационных стратегий продуктов для бизнеса;
• Поиск новых возможностей для продвижения продуктов группы для бизнеса;
• Подготовка пресс-материалов: релизов, кейсов, экспертных колонок, комментариев, постов для социальных сетей — самостоятельно и в партнерстве с авторами;
• Работа с внутренними экспертами: собирать фактуру, проводить интервью; согласовывать материалы, находить компромиссы между разными командами и заинтересованными сторонами;
• Работа со спикерами: готовить их к выступлениям, проверять контент для публичных и клиентских мероприятий;
• Организация собственных и партнерских мероприятий: принимать решения о спонсорствах и форматах участия;
• Поиск новых каналов для продвижения технического бренда: подкасты, видеоблоги, интервью, спецпроекты;
• Взаимодействие со СМИ, партнерами и НКО;
• Работа с контентом для ресурсов группы и продуктов: блогов, социальных сетей, корпоративных и продуктовых сайтов.

  Требования:

• Грамотная устная и письменная речь, умение писать и редактировать тексты (как для СМИ, так и для корпоративных ресурсов);
• Открытость, широкий кругозор и креативное мышление;
• Самостоятельность и системность;
• Умение анализировать ситуацию и предлагать комплексные решения поставленных задач с учетом интересов различных участников и заинтересованных сторон, контекста и актуальной новостной повестки;
• продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint и т.д.), Adobe Photoshop.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия.

Крупнейший производитель одноразовой пищевой упаковки в России компания Формация в поиске активного и настойчивого Коммерческого директора, готового ставить серьёзные цели как перед собой, так и перед своими сотрудниками, а также достигать их.   От Вас требуется:

• Опыт управления подразделением, отделом продаж, личные головокружительные продажи в сфере B2B от 3-х лет, знание современных методов управления и выстраивания бизнес-процессов
• Сильные лидерские качества
• 100% ответственность
• Энергичность и коммуникабельность
• Хорошие аналитические способности
• С таблицами Excel на "ты"

  Профессиональные задачи:

• Создание команды, управление и мотивация сотрудников
• Привлечение и развитие клиентов
• Развитие структуры продаж Центрального региона

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной развивающейся компании, которой не страшны никакие мировые кризисы
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста
• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата: оклад + бонусная часть (система KPI)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.00
• Испытательный срок 3 мес
• Обучение и тренинги на рабочем месте
• Дружный коллектив профессионалов

В строительную организацию Мосотделстрой №1 открыта вакансия Начальник отдела труда и заработной платы.    Обязанности:

• Расчет численности персонала на объем выполняемой работы
• Нормирование труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал
• Определение трудоемкости, нормативной численности на основании графиков работ и условий оплаты труда персонала
• Формирование планового бюджета расходов на персонал, стимулирующих и компенсационных выплат
• Формирование и контроль статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов и фондов
• Определение порядка тарификации труда рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
• Определение оптимальной численности работников на строительных объектах в соответствии с отраслевыми и межотраслевыми нормами
• Составление и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения
• Контроль выработки и начисления сдельной заработной платы рабочих

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в строительных организациях, на аналогичных должностях обязательно
• Знание ТК РФ
• Глубокое знание MS Excel, на уровне продвинутого пользователя и 1С ЗУП 8.3

  Условия:

• График работы 5/2 с 8 00 до 17 00, пятница до 16 00
• Корпоративный транспорт от метро Царицино
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого для работы
• Работа в крупной, стабильной строительной компании с возможностью карьерного роста
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек
• Индексация доходов каждый год
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца)
• Возможность вступить в профсоюз строителей города Москвы
• Материальная помощь к отпуску раз в год (50% от оклада)

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Организация финансово-экономического планирования
• Формирование и контроль исполнения текущего бюджета
• Организация инвестиционного планирования и контроль использования инвестиционных средств
• Организация и контроль финансирования инвестиционных проектов
• Исполнение банковских расчетов, ведение банковских счетов
• Организация разработки и контроль исполнения системы бюджетирования, организация бюджетного процесса
• Контроль за работой бухгалтерской службы в части бухгалтерского и налогового учета
• Оперативный анализ основных экономических показателей и показателей эффективности деятельности
• Координация выполнения мероприятий по повышению капитализации и инвестиционной привлекательности
• Руководство, планирование, координация и оценка эффективности деятельности финансовых и бухгалтерских подразделений

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности в горнодобывающей отрасли от 5-ти лет
• Успешный опыт финансово-экономического планирования, бюджетирования, KPI, моделирования

  Компания предлагает:

• Место работы: АО Базовые металлы, Чукотский АО
• Удобный график работы: 60 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха
• Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
• Покупка билетов из базовых городов
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильный интернет, прачечная, баня, зоны отдыха
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру