Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть салонов Оптимист-Оптика открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Обеспечение финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых и налоговых рисков;
• Контроль движения денежных средств, планирование, согласования и контроль платежей;
• Бюджетирование, план-факт анализ исполнения бюджета;
• Управление оборотным капиталом, дебиторской и кредиторской задолженностью;
• Оценка финансово-экономического состояния, стратегическое планирование финансовой деятельности группы компаний;
• Контроль ведения бухгалтерской и налоговой отчетности по группе компаний, оптимизация налогообложения и налоговое планирование;
• Формирование аналитической отчетности, оптимизация и распределение финансовых потоков;
• Взаимодействие с банками (знание основных банковских продуктов). Оптимизация использования кредитов, подготовка документов для кредитования;
• Анализ проведенных маркетинговых мероприятий;
• Разработка методологии, подготовка тех. задания для автоматизации управленческого учета, контроль ведения управленческого учета;
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению затрат и повышению эффективности работы компании.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности, желательно в сфере оптовой и розничной торговли;
• Высшее образование в сфере экономики, финансов и бухгалтерского учета;
• Знание всех аспектов финансового менеджмента;
• Знание методов финансового анализа и планирования, системы налогового и бухгалтерского учета;
• Умение находить и предлагать нестандартные решения;
  Развитые организаторские способности, лидерские качества, системное мышление;
• Ориентация на результат, высокая личная эффективность;
• Уверенный пользователь Excel ‚ 1C 8 Предприятие.

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Удобное территориальное расположение;
• График работы 5/2;
• Непосредственное подчинение генеральному директору компании.

Компания VIRTEX-FOOD приглашает в команду Руководителя отдела по продажам и развитию В2В.   Компания производит продукты под собственными брендами:
"КОСТРОВОК" - продукция, которую объединяет тема пикника: соусы и маринады для шашлыка.
"ЧИМ-ЧИМ" - разнообразие продукции для приготовления блюд азиатской кухни: соусы, заправки и многое другое.
"ГУРМИКС" - соусы, маринады, приправы и готовые решения для приготовления блюд дома и на профессиональной кухне (в кулинарных цехах и в сегменте HoReCa).   Обязанности:

• Реализация стратегии компании в регионе ЦФО
• Достижение планов по продажам
• Развитие качественных и долгосрочных отношений с дистрибьюторами и ключевыми клиентами
• Развитие категорий/брендов на закрепленной территории в соответствии с поставленными целями (KPI)
• Анализ, планирование и реализация проектов, направленных на развитие различных каналов продаж
• Управление цепочкой ценообразования
• Управление командой
• Регулярная отчетность

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах в руководящей должности от 5 лет
• Навыки продаж в регионах ЦФО, СЗФО, ЮФО, ПФО
• Опыт управления людьми/командами
• Хорошее знание программ Excel и других офисных программ
• Отличные навыки ведения переговоров
• Опыт управления дистрибуторами (в нескольких регионах)
• Опыт работы с Сетевым каналом

  Условия:

• Возможность работы в современной компании, с высокими стандартами
• Широкие возможности профессионального развития
• Интересные и динамичные задачи
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00; выходные: суббота и воскресенье
• Достойная и своевременная заработная плата (оклад плюс бонусы за выполнение плановых показателей)
• Корпоративные мероприятия
• Рабочее место в шаговой доступности от м. Черкизовская (первые 6 месяцев работы), далее планируется переезд в новый офис, в шаговой доступности от м. Курская

В мебельную фабрику Любимая кухня открыта вакансия Операционный директор.   Функционал: Управление операционной деятельностью компании:

• Работа с текущими проектами и контроль выполнения принятых решений;
• Внесение корректировок в работу, прием промежуточных и конечных результатов;
• Обеспечение четкого выполнения показателей по подразделениям (оценка эффективности бизнеса, анализ и корректировка процессов, влияющих на ключевые показатели);
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов и технологий (оптимизация, автоматизация, проработка новых).

Планирование работы:

• Проведение рабочих групп и встреч;
• Анализ, обсуждение, постановка целей, формирование и распределение задач;
• Участие в разработке/корректировке показателей эффективности, планирование работы по их обеспечению;
• Бюджетирование подразделений, оптимизация затрат.

Управление командой:

• Создание условий для эффективного сотрудничества подразделений, решение вопросов взаимодействия;
• Участие в приеме на работу ключевых сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы в качестве операционного/исполнительного/управляющего директора (подтверждаемый цифрами и результатами) в крупных производственных/торговых компаниях от 3 лет;
• Умение ставить четкие цели и достигать их;
• Умение планировать, выстраивать, контролировать процессы;
• Системность, структурность, высокая степень самоорганизации (а также умение структурировать, организовывать и контролировать работу команды);
• Активное использование в работе crm-систем, привычка и навык оцифровывать свою деятельность и работу предприятия, любовь к аналитике;
• Самостоятельность (умение эффективно работать в автономном режиме и брать на себя ответственность за результат);
• Понимание сути и принципов Бережливого производства, готовность погружаться в эту тему и работать с ней;
• Проактивная жизненная позиция.

  Условия:

• Мотивация зависит от компетенций и опыта кандидата и обсуждается индивидуально на собеседовании (отталкиваемся от ожиданий соискателя). Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа в динамично развивающейся компании с прочными позициями на рынке и сильной командой;
• Безграничные возможности для профессионального развития, реализации своего опыта и потенциала;
• Прямое влияние на бизнес и собственный доход. Растет компания и прибыль – растет ваш профит;
• Большая свобода в принятии решений;
• Работа на территории работодателя, режим работы пн-пт;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

Центр изучения иностранных языков YES приглашает в команду Руководителя.   Успешно развивающаяся компания Негосударственное образовательное учреждение  Центр иностранных языков YES оказывает образовательные услуги в сфере обучения иностранным языкам разновозрастным категориям студентов: дети, подростки, взрослые. Преподавание более семи иностранных языков ведут высокопрофессиональные преподаватели — выпускники ведущих вузов Москвы.   Обязанности:

• Оперативное управление процессами в филиале
• Обеспечение достижения школой планов по продажам (в т.ч. личные продажи)
• Обучение персонала
• Постановка задач и координация работы менеджеров по работе с клиентами
• Общий контроль функционирования филиала и руководство коллективом
• Разработка и проведение маркетинговых и рекламных мероприятий
• Замена менеджера на время отпуска, болезни
• Сотрудничество с местными организациями

  Требования:

• Обязателен опыт личных продаж
• Опыт руководства отделом продаж/филиалом/коммерческим подразделением центров иностранных языков
• Умение и опыт общения с разными возрастными и социальными категориями клиентов
• Нацеленность на результат
• Личностные качества: сильные коммуникативные навыки, доброжелательность, уравновешенность, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, умение работать в условиях ограниченного времени dead-line, способность к быстрому усвоению нового материала, стремление к непрерывному обучению и профессиональному росту

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 12.00 до 20.00
• Работа в стабильной компании (более 20 лет на рынке образовательных услуг — иностранные языки).
• Стабильная оплата труда
• Работа в одном из комфортабельных офисов сети
• Возможность бесплатного изучения иностранных языков.

Japan Tobacco International is looking for a P&C business partner.   WG3, MOSCOW, temporary, reporting to P&C Business Partners Director.   Job Responsibilities:

• Act as a business partner within assigned functions for all P&C related matters
• Ensure that the organizational structure design serves current business needs and is in line with HC AP
• Manage sourcing activities within assigned Function including candidate assessment, promotions & transfers
• Ensure Talent Management processes are well established. To identify development needs and transfer it in Learning solutions. Support and facilitate the execution of the Performance management processes
• Manage and perform P&C administration activities to ensure compliance with internal policies and local legislation
• Staff counselling providing the expertise on Labor Code, P&C policies, procedures & corporate culture aspects. Ensure compliance on all issues/disputes arising with employees to secure a smooth resolution

  Major Requirements:

• University degree
• Upper-Intermediate level of English, fluent level of Russian
• Computer Literate (advanced MS Office user)
• 2+ years of successful HR/people management experience

Behaviours & Competencies Required:

• High level of energy, optimism, ability and willingness to drive the organization forward
• Ability and desire to initiate and incorporate the changes, flexibility, out of the box thinking
• Emotional intelligence/maturity, sound judgment, high ethics and morale
• Solid communication and presentation skills, diplomacy and openness, negotiation skills
• Ability to build a strong partnership inside and outside of the organization
• Ability to drive results, persistence and stress-resistance
• Knowledge of HR management principles and methods
• Curiosity and desire for further professional development

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Успешная и динамично развивающаяся компания на рынке огнезащитных материалов, пожарного оборудования и оказания услуг в области пожарной безопасности Огнеза приглашает в команду HR-директора.   Обязанности:

• планирование и организация и контроль процесса набора персонала
• разработка должностных инструкций и внутренних нормативных документов
• контроль ведения кадрового делопроизводства
• разработка и постановка системы KPI в компании
• разработка и внедрение программы наставничества и внедрение и планирование аттестации персонала
• разработка и внедрение системы адаптации
• взаимодействие с руководителями подразделений, помощь в принятии эффективных управленческих решений
• участие в развитии корпоративной культуры

  Требования:

• Высшее профильное (Управление персоналом)
• Опыт работы в должности HR-директора от 10 лет
• Опыт управления коллективом от 5 человек
• Знание 1С ЗУП желательно

  Условия:

• Заработная плата высокая, по результатам собеседования
• Дружный коллектив
• Интересные проекты, возможность личностного развития
• М. Ладожская, ул. Коммуны, 67
• 5/2, с 9.00 до 18.00

Крупнейший многофункциональный логистический холдинг ЛОГОПРОМ открывает позицию Директора HR.   Обязанности:

• Подбор персонала, анализ и планирование потребности в персонале
• Кадровый учет, воинский учет, ведение КДП
• Контроль работы подчиненных сотрудников
• Разработка регламентов работы с персоналом, составление локальных нормативных актов, должностных инструкций
• Контроль учета рабочего времени, оптимизация штатных расписаний
• Мотивация персонала (работа с потребностями сотрудников)
• Работа с контролирующими организациями
• Полный спектр задач по кадровому делопроизводству, ведение КПД в полном объеме
• Бюджетирование расходов на персонал
• Командировки в Москву (проезд, проживание за счёт компании)

  Требования:

• Опыт работы в данной должности, в компаниях с численностью от 200 человек, обязателен
• Опыт самостоятельного ведения КДП и подбора персонала
• Знание трудового законодательства
• Опыт разработки локально-нормативных актов

  Условия:

• Работа в городе Нижний Новгород, возможен удаленный формат работы (по согласованию с руководителем)
• Для иногородних рассматриваем оплату квартиры
• Пятидневная рабочая неделя
• Трудоустройство по ТК РФ
• Корпоративная сотовая связь
• Оплачиваемый отпуск

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель службы персонала.    Задачи:

• Формировать стратегию работы с командой через знание и понимание локальных кадровых особенностей и бизнес стратегии проекта/компании
• Гарантировать соблюдение ценностей и правил корпоративной культуры компании
• Совместно с командой руководителей формировать и развивать эффективную команду 
• Развитие профессиональных и личностных навыков сотрудников
• Использование онлайн и офлайн инструментов подбора сотрудников
• Организация процесса адаптации персонала: onboarding и сопровождение сотрудников
• Формирование кадрового резерва проекта/региона
• Развитие эффективных систем мотивации и вовлеченности сотрудников
• Использование эффективных инструментов для анализа и улучшения кадровой эффективности проекта
• Поиск и внедрение digital-инструментов в HR-процессы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт внедрения/улучшения HR-процессов
• Умение выявлять и развивать потенциал сотрудников
• Организация эффективного командного взаимодействия
• Умение убеждать и воодушевлять
• Стратегическое мышление
• Понимание HR-трендов и современный подход к менеджменту

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и возможность быть причастным к результатам проекта/компании
• Возможность профессионального развития
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования (ежемесячные и ежеквартальные премии)

В логистический 3PL оператор BG LOGISTIC открыта вакансия Директор по логистике.    Компания вас рассмотрит если:

• Обладаете отличными управленческими навыками для построения системы работы персонала департамента логистики через показатели эффективности;
• Разбираетесь в системе экономических показателей работы складской и транспортной логистики; умеете с ними работать в прикладном плане, оценивая затраты с позиции владельца процесса;
• Работали в системе WMS; отлично знаете основные принципы работы, а также занимались доработкой, совершенствованием совместно с командой программистов;
• Умеете находить общий язык и выстраивать взаимодействие со всеми участниками процесса: внутренние подразделения компании, клиенты, поставщики и иные партнёры.

  Вас ожидает:

• Высокий уровень ответственности, с соответствующей системой оплаты труда;
• Возможности для реализации и расширения профессиональной компетенции;
• Официальное трудоустройство, абсолютно прозрачная выплата дохода;
• Увлеченная своим делом отличная команда единомышленников.

В IT-компанию Газпромнефть – Цифровые решения требуется Руководитель направления бизнес-анализа.   Команда Газпромнефть – Цифровые решения - часть IT-функции Газпром нефти. Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Переводят в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы Газпром нефти – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и актуализация процессов по бизнес-анализу
• Формирование и актуализация методологических документов по бизнес-анализу (политики, стандарты и т.д.), в том числе уровня компании
• Адаптация и детализация методологии под специфику блока
• Синхронизация процессов по бизнес-анализу со смежными процессами компании
• Обеспечение работы коллегиальных органов
• Проработка предложений от блоков по развитию методологии по бизнес-анализу
• Проведение оценки эффективности процессов центра компетенции
• Проведение оценки эффективности внедрения процессных изменений
• Определение целевой модели компетенций, ролей, должности
• Оценка соответствия компетенций по ролям и должностям
• Методологическая поддержка сотрудников
• Управление развитием, карьерным треком
• Формирование потребности в обучении по бизнес-анализу
• Участие в разработке программ и проведении обучения
• Создание системы мотивации сотрудников в функции
• Развитие внутреннего тренерства
• Формирование плана удержания персонала
• Формирование консолидированного задания на обучение

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете высшее математическое / техническое / экономическое образование
• Релевантный опыт от 3 лет
• Знаете нотации моделирования бизнес-процессов BPMN
• Знаете методологии и опыт работы в scrum/kanban
• Имеете опыт разработки нормативной документации
• Имеете опыт анализа, реорганизации, оптимизации бизнес-процессов
• Имеете опыт работы с продуктами Аtlassian (Сonfluence, Jira)
• Умеете создавать качественные диаграммы, поясняющие требования (логические модели, диаграммы взаимодействия, последовательностей и т.д.)
• Способны анализировать и структурировать информацию, системное мышление
• Планируете грамотно собственную деятельность, структурирование и приоритизация задач
• Грамотная и четкая речь, умение лаконично формулировать мысли как устно, так и письменно
• Умеете работать в режиме многозадачности
• Самостоятельность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, эффективность, гибкость
• Плюсом будет наличие сертификации IIBA

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Софинансирование занятий спортом
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee

  В Газпром нефть вы можете:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения