Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-ведущий разработчик систем и агрегатов Аэрокосмические системы требуется Заместитель генерального директора по безопасности.   ОКБ Аэрокосмические системы - компания, осуществляющая полный цикл разработки, испытаний и изготовления электрифицированных систем и компонентов, трубопроводных систем для изделий авиационной и космической техники.
Ищут заместителя ГД по безопасности для решения вопросов на уровне Минпромторга, СБ ОАКа и подобных организаций, силовых структур. 
Задачи будут озвучены руководством.    Условия:

• Уровень дохода готовы гибко обсуждать, отталкиваясь от ожиданий кандидата
• Место работы: Бизнес-парк Гринвуд (69-й км МКАД, рядом с Митино)
• Предстоят командировки в Дубну, где находятся основные производственные мощности, в Казань, Ульяновск, Иркутск

Требуется Head of R&D для развития стартапов.   У компании есть какое-то количество разных стартапов, которые они раскручивают. В них все меняется очень быстро, всегда куча тестов, экспериментов, поиск сходимости экономики. Хотят на порядок лучше их расконверчивать и делать успешными. Стартап при это может быть из абсолютно любой вертикали. От гиперкэжа до екома.
Это означает, что компания отходит от своих классических принципов, и собирает команду, которая готова к большому количеству экспериментов. В первом приближении там будет хед, продакт, аналист, баер от креатива. Сначала нужен хед.   Требования:

• Ожидают, что он на первых порах сможет без команды доказать, что может приводить проекты к успеху. Также предполагается, что у человека, кто на это претендует, уже есть какое-то количество таких кейсов
• Нужен высокий уровень смелости, инициативности и самостоятельности, и определенный уровень телепатии (со временем, но быстро)
• Английский Upper и выше по умолчанию

В арт-резиденцию Выкса ищут Руководителя.   В 2022 году арт-резиденция Выкса переедет в новое здание, реконструированное по проекту бюро «Новое», и станет не только супер удобной и современной арт-резиденцией, но и городским арт-пространством полного цикла. Расширение функционала требует расширения штата, поэтому ищут руководителя арт-резиденции, который окунется в интенсивную работу по развитию международной институции, взаимодействие с городскими сообществами и будет работать и жить в Выксе.   Требования:

• Высшее гуманитарное образование
• Опыт работы в сфере культуры не менее 3-х лет на управляющих должностях
• Осведомленность в области современной культуры, искусства, музыки, дизайна, широкий кругозор
• Отличные коммуникационные способности
• Свободное владение английским языком
• Опыт руководства коллективом и знания в области управления персоналом
• Уверенное владение компьютером, знание правил техники безопасности, основ документооборота и организации материально-технического обеспечения

  Обязанности:

• Планирование текущей деятельности и устойчивого развития организации, составление и реализация бюджета
• Поиск людей в команду, организация и координация работы коллектива (6+ человек)
• Подбор и адаптация сотрудников, создание благоприятной рабочей атмосферы, организация профессионального обучения, мотивация и развитие сотрудников
• Руководство проектами
• Обеспечение сотрудничества с другими организаций городского культурного кластера: музея, досугового центра, художественной школы, индустриального парка, с сотрудниками Фонда «ОМК - Участие» и т.д.
• Организация культурно-просветительской деятельности
• Осуществление контроля за проведением профилактических (срочных) ремонтов и профилактического обслуживания инженерных систем, систем отопления, водоснабжения, канализации, а также осветительных и силовых электрических сетей, выполнение мероприятий по инженерно-техническому обслуживанию инженерных систем и коммуникаций
• Согласование и осуществление разработки внутренних нормативных документов, определяющих порядок работы по учету, хранению, реставрации, консервации и сохранности произведений современного искусства
• Учет, контроль, отчетность, анализ и оптимизация деятельности институции

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок – 3 месяца
• Работа в режиме office, г. Выкса
• Условия оплаты достойные, обсуждаются при собеседовании
• Корпоративная сотовая связь
• Полный рабочий день
• Компенсация затрат, связанных с арендой жилья для проживания в г. Выкса

Благотворительный фонд Жизненный путь ищет CFO.   БФ Жизненный путь помогает взрослым с психической инвалидностью жить полной и осмысленной жизнью.   Задачи:

• Формирование команды Финансового отдела, руководство отделом, в прямом подчинении до 5 человек (в т.ч. оценка работы сотрудников, их профессиональное развитие)
• Постановка и наладка управленческого учета Фонда
• Анализ потребностей, диагностика бизнес-требований
• Формирование требований к организационной и финансовой структуре Фонда, определение ЦФО в рамках новой организационной структуры
• Разработка методологии управленческого учета, модели учета, системы формирования управленческой отчетности, перечень и структура основных классификаторов
• Разработка положения и стандартов по управленческому учету, учетной политики, системы контроля
• Оптимизация затрат Фонда
• Формирование и анализ финансовых показателей (финансовый результат, P&L, cash-flow и тд), контроль исполнения бюджетов проектов Фонда, план-факт анализ
• Детальный и всесторонний анализ хозяйственной деятельности Фонда
• Разработка и внедрение структурных элементов управленческого учета, бюджетирования, включая оптимизацию отдельных бизнес-процессов
• Разработка технических заданий на автоматизацию управленческого учета и финансовых процессов Фонда, непосредственное участие в автоматизации систем бюджетирования и управления
• Руководство юридической службой, оптимизация процесса работы с контрагентами
• Обеспечение финансовой устойчивости Фонда

  Пожелания к кандидатам:

• Не менее 3 лет опыта в роли финансового директора или руководителя финансового отдела
• Опыт постановки управленческого и финансового учета в компании
• Знание программ управленческого учета, опыт постановки технических заданий и внедрения программных продуктов
• Базовые знания основ бухгалтерского учета
• Опыт руководства коллективом
• Знание финансового, налогового и хозяйственного законодательства
• Понимание принципов стратегического менеджмента

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы. Офис возле метро Красные ворота
• Команду открытых, неравнодушных профессионалов
• Фокус на результат, а не на время, потраченное на процесс
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

В EdTech-компанию ищут Коммерческого директора.   Нужен профессионал с опытом консолидирования стратегии маркетинга и стратегии продаж, пониманием работы с целевой аудиторией предпринимателей и топ-менеджеров.   Что нужно сделать: Сформировать отдел продаж:

• Выстроить бизнес-процессы отдела продаж
• Консолидировать стратегию маркетинга со стратегией продаж, обеспечить кросс-функциональное взаимодействие между отделами

Обеспечить стабильное выполнение плана продаж:

• Разработать стратегию достижения целевых показателей совместно с отделом маркетинга
• Сформировать и обеспечить реализацию стратегии продаж по всем каналам сбыта
• Генерировать и тестировать гипотезы по улучшению продаж и других проектов компании

  Ожидают от кандидата:

• Опыт построения отдела продаж с нуля или вывод на принципиально новый уровень
• Опыт управления отделом маркетинга и продаж или опыт консолидирования стратегии маркетинга и стратегии продаж
• Навыки управления продажами с длинной контентной воронкой / VIP-продажами

  Условия:

• Офис м. Арбатская, возможен гибридный формат работы
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00
• ЗП: от 400 000 руб.

Компания Гжель - художественные мастерские в поиске Главного бухгалтера. 
УК Гжель создана при участии АФК «Система» и ПАО «Сбер» с целью развития бренда «Гжель». Основной профиль: восстановление производства известного на весь мир гжельского художественного фарфора и туристические услуги. На базе предприятия создается туристический кластер в главном фарфоровом регионе страны.   Обязанности:

• Организация, ведение и планирование бухгалтерского, финансового и налогового учета в Обществе
• Обеспечивать контроль своевременного получения информации для ведения бухгалтерского, финансового и налогового учета
• Обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств
• Обеспечивать правильное и своевременное исчисления налогов и сборов в бюджет и внебюджетные фонды
• Обеспечивать правильный и своевременный расчет заработной платы
• Обеспечивать контроль за соблюдением порядка оформления первичных и иных документов Общества, регистров бухгалтерского и налогового учета
• Формировать учетную бухгалтерскую и налоговую политики Общества, рабочий план счетов бухгалтерского учета
• Предоставлять своевременную, достоверную, полную и сопоставимую бухгалтерскую информацию по запросу непосредственного руководителя или руководителя Общества
• Обеспечивать аудиторов и прочих проверяющих необходимыми документами бухгалтерского и налогового учета при проведении аудиторских, налоговых и иных проверок. Подготавливать возражения при несогласии с результатами проверок/ревизий
• Разрабатывать внутренние распорядительные документы, а также формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского и налогового учета
• Рационально организовывать и координировать процесс ведения бухгалтерского и налогового учета Общества на основе максимальной автоматизации учетных процедур, прогрессивных форм и методов учета и контроля. Участвовать в организации ведения финансового учета
• Обеспечивать порядок проведения инвентаризаций. Организовать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей
• Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества по данным бухгалтерского, налогового, финансового учетов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлять режим экономии и совершенствование документооборота
• Анализировать инструкции, регламенты, иные внутренние документы Общества, договоры Общества на предмет идентификации и устранения налоговых рисков и/или расходов Общества
• Организовать постановку технических заданий с целью реализации принятых решений по оптимизации и автоматизации деятельности Бухгалтерии

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт автоматизации на базе 1С и написание ТЗ разработчикам будет являться большим плюсом

Вакансия на удаленке.   Агентство influencer-маркетинга hello blogger ищет в свою команду Project менеджера.   Что именно нужно будет делать:

• Помогать клиенту сформулировать задачу — проводить брифинги, задавать вопросы, формировать четкое видение результата.
• Разрабатывать решения — придумывать креативные концепции и механики, систему KPI, формировать бюджет проекта и график его реализации, делать подборки релевантных размещений, выбирать подрядчиков, презентовать всё это клиенту и, при необходимости, защищать.
• Договариваться с инфлюенсерами о размещениях — брифовать, согласовывать условия.
• Реализовывать проекты — контролировать сроки, соответствие брифу, документооборот и оплату.
• Отчитываться перед клиентом и руководством, собирать обратную связь от всех участников кампании.
• И ещё — вести внутреннюю CRM, думать и быть внимательным к деталям. 

  Компания подойдет вам, если вы ищете:

• Живую и адекватную команду, в которой приветствуется инициатива и отношения основаны на взаимном уважении.
• Частично или полностью удалённую работу — есть офис, но его посещение добровольное.
• Работу в креативной индустрии с большими брендами/ лидерами мнений и возможность реализовывать смелые идеи.
• Зарплату, привязанную к результату — доход проджекта складывается из оклада (по результатам собеседования) и % от прибыли от реализованных кампаний.
• Возможность развиваться и учиться — компенсируют от 50% до 100% курсов, которые вы выбираете.

Вы подойдёте на роль проджекта, если:

• Обладаете опытом работы в инфлюенс-маркетинге или смежном агентском опыте от двух лет.
• Умеете вести коммуникацию на разных уровнях — грамотно, чётко и вежливо говорите и пишете на русском языке, понимаете, почему и чем коммуникация с менеджером корпорации отличается от переговоров с региональным инфлюенсером.
• Обладаете широким кругозором, насмотренностью и чувством прекрасного — знаете, кто есть кто в медиапространстве, кто что рекламирует, чем отличаются рекламные площадки.
• Быстро усваиваете новую информацию, умеете её структурировать, выделять из потока главное. Умеете видеть общую картину, не теряя внимание к деталям.
  Уважаете людей и их границы.
• Живёте или в ближайшее время планируете переезд в Санкт-Петербург.

Благотворительный фонд Жизненный путь оказывает комплексную помощь взрослым с нарушениями развития и помогает им жить полной и осмысленной жизнью. Сейчас в фонд требуется Финансовый директор.   Задачи:

• Формирование команды Финансового отдела, руководство отделом, в прямом подчинении до 5 человек (в т.ч. оценка работы сотрудников, их профессиональное развитие)
• Постановка и наладка управленческого учета Фонда: анализ потребностей, диагностика бизнес-требований; формирование требований к организационной и финансовой структуре Фонда, определение ЦФО в рамках новой организационной структуры; разработка методологии управленческого учета, модели учета, системы формирования управленческой отчетности, перечень и структура основных классификаторов; разработка положения и стандартов по управленческому учету, учетной политики, системы контроля
• Оптимизация затрат Фонда
• Формирование и анализ финансовых показателей (финансовый результат, P&L, cash-flow и тд), контроль исполнения бюджетов проектов Фонда, план-факт анализ
• Детальный и всесторонний анализ хозяйственной деятельности Фонда
• Разработка и внедрение структурных элементов управленческого учета, бюджетирования, включая оптимизацию отдельных бизнес-процессов
• Разработка технических заданий на автоматизацию управленческого учета и финансовых процессов Фонда, непосредственное участие в автоматизации систем бюджетирования и управления.
• Руководство юридической службой, оптимизация процесса работы с контрагентами
• Обеспечение финансовой устойчивости Фонда.

  Пожелания к кандидатам:

• Не менее 3 лет опыта в роли финансового директора или руководителя финансового отдела
• Опыт постановки управленческого и финансового учета в компании
• Знание программ управленческого учета, опыт постановки технических заданий и внедрения программных продуктов
• Базовые знания основ бухгалтерского учета
• Опыт руководства коллективом
• Знание финансового, налогового и хозяйственного законодательства
• Понимание принципов стратегического менеджмента

  Предлагают:

• Гибридный график работы. Офис возле метро Красные ворота
• Команду открытых, неравнодушных профессионалов
• Фокус на результат, а не на время, потраченное на процесс
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   Digital-агентство полного цикла SENCE ищет талантливого, ответственного и умеющего мыслить цифрами и планами Управляющего.   Ваши будущие обязанности и задачи:

• Общее управление и организация производственной деятельности в соответствии со стратегией развития собственников бизнеса;
• Руководство сотрудниками агентства, контроль и обеспечение выполнения KPI;
• Управленческий учет и формирование корпоративной культуры;
• Формирование системы регламентов и должностных инструкций, внедрение их в работу и контроль за выполнением;
• Повышение NPS и LTV агентства;
• Масштабирование агентства рука об руку (идея к идее) с владельцами бизнеса.

  Условия:

• Возможность стать лидером и лицом digital агентства;
• Достойный уровень оплаты, обсуждают с успешным кандидатом;
• Работа из любого края мира;
• Потрясающий коллектив и атмосфера в компании (вы будете кричать от радости, когда познакомитесь с владельцами бизнеса. Кстати, именно им вы будете подчиняться);
• Командировки в Европу и Америку на международные конференции и бизнес слеты.

Вакансия на удаленке.   Бренд-аггрегатор на рынке СНГ и дистрибьютор в e-com с фокусом на маркетплейсы Brands go digital приглашает Head of Assortment - ключевого члена команды, который будет отвечать за отдел Продукта: от построения процессов ввода и вывода ассортимента до запуска СТМ.    Задачи, которые предстоит решать:

• Управление ассортиментом в канале маркетплейсов. Ввод и вывод из ассортимента;
• Глубокий анализ рынка и запуск СТМ. Построение процесса запуска СТМ;
• Управление платформой автоматизированного динамического ценообразования (выбор и тестирование ценовых стратегий);
• Еженедельный трекинг ключевых метрик и выполнение KPI (выручка, рентабельность, оборачиваемость);
• Найм и построение с 0 коммерческой команды, разработка и оптимизация бизнес-процессов;
• Генерация гипотез роста продаж текущего ассортимента и постановка задач в другие отдели на реализацию (контент, реклама и пр.);
• Ежемесячное планирование продаж;
• Еженедельные закупки и работа с коммерческими условиями, переговоры с поставщиками;
• Все текущие задачи по ассортименту вели собственники, для вас это будет возможностью построить отдел с 0. Надо быть готовым к этому, вначале надо все запускать самому, а только после этого передавать новому сотруднику.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ecommerce/retail/FMCG/торговой компании с подтвержденными успешными кейсами;
• Знание общих принципов работы маркетплейсов/e-commerce;
• Умеете работать с долгосрочными стратегическими задачами;
• Способность строить масштабируемые процессы и мыслить системно;
• Умеете анализировать данные и принимать решения на основе данных;
• Думаете результатами, а не действиями;
• Практические знания программ MS Office (Word, Exсel) - обязательно;
• Опыт запуска СТМ с 0 будет большим плюсом;
• Опыт работы с импортом из Кореи/Китая будет плюсом.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 (удаленный/гибридный формат работы. По вашему желанию);
• Профессиональный и карьерный рост до директора;
• Работу в стабильной компании с интересными задачами;
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса с глубокой экспертизой в отрасли.