Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Универмаг Дом Мод требуется Операционный директор.   Компания предлагает:

• График работы 5\2 (плавающие выходные)
• Официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ (белая компания)
• Заработную плату, состоящую из оклада 100 000 gross и премий по результатам выполнения планов продаж
• Карту питания "Obed ru" на 7000 тысяч в месяц
• Компенсацию мобильной связи
• Скидку 30% на продукцию всех брендов Компании
• ДМС после испытательного срока
• Компенсацию 50% стоимости годового абонемента в фитнес
• Адекватное и компетентное руководство
• Возможность реализовать себя в управлении продажами модного бренда
• Перспективы карьерного и профессионального роста
• Внутреннее обучение, помощь в дальнейшем развитии компетенций
• Работу в активно развивающейся Компании, ценящей вклад сотрудников в общий успех

  Ключевые задачи:

• Организация торгового процесса Универмага «Дом Мод», обеспечение эффективной работы подразделений
• Руководство повседневной финансово-хозяйственной деятельностью Универмага
• Контроль операционной работы Универмага и взаимодействие с арендаторами и комиссионерами с целью повышения качества обслуживания и максимизации продаж
• Организация выполнения планов продаж, выполнения корпоративных стандартов сервиса
• Участие в формировании заказов и планировании товарного запаса
• Участие в разработке стратегии развития Универмага
• Организация и проведение инвентаризаций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в fashion retail на аналогичной должности не менее года
• Умение анализировать KPI и управлять ими
• Ориентация на высококачественный сервис
• Умение организовать работу команды, расставлять приоритеты и планировать
• Развитый эмоциональный интеллект, умение договариваться с людьми в любой ситуации
• Стремление развиваться в сфере fashion retail, реализоваться в управлении продажами интересного модного бренда, зарабатывать, путем обеспечения высоких показателей эффективности курируемых магазинов
• Умение мотивировать, вдохновлять и вовлекать в работу сотрудников
• Умение создавать сильную и сплоченную команду, готовую достигать результата
• Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за риски

Компания HIPER, производитель потребительской электроники и электротехники, ищет Product Manager-а на направление корпоративных продуктов IT.    Обязанности:

• Вывод продукта на рынок от стадии "поиск в Китае" до стадии "соответствие требованиям корпоративного канала, федеральной розницы или широкого канала"
• Соблюдение маржинальной политики компании
• Конкурентный анализ, общий сбор данных по планируемому новому продукту, сверка спецификаций и точного внешнего вида, тестирование образцов планируемой продукции на соответствие, подготовка упаковки и сопутствующей документации (гарантийный талон, инструкция по эксплуатации, краткое руководство пользователя), подготовка сертификационных документов, подготовка мастер-боксов
• Подготовка спецификаций по каждому новому продукту, освещение ключевых особенностей (key sales points) по каждому новому продукту
• Подготовка прайс-листов по новым группам товаров и коррекция текущих
• Контроль качества и сроков исполнения
• Мониторинг магазинов у ключевых клиентов (РРЦ, выкладка, количество магазинов, продающих конкретный артикул)
• Обучение и консультирование членов команды HIPER и партнеров по вопросам продукции
• Ротация семплов по маркетингу и продажам (своевременный заказ семплов, контроль отгрузок golden samples из Китая, ведение таблицы учета семплов)
• Проверка пришедших семплов на соответствие заданным нормам качества перед передачей клиентам
• Проверка технической информации в маркетинговых материалах компании на соответствие (POSM, спецификации на сайте, презентации, пресс-релизы, обзоры и т. п.)
• Участие в мероприятиях, проводимых компанией (выставки, семинары, тренинги)
• Пост-продажная поддержка: создание и пополнение FAQ по каждой группе товара, ответы на технические ответы пользователей, взаимодействие с сервисным центром по техническим вопросам. Анализ фидбэка пользователей. Возможные консультации клиентов по телефону

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером (категорийным менеджером) от 3-х лет в IT-комлектующих или IT-решениях - обязательно
• Инициативность — люди, которые обладают высокой квалификацией, но не обладают смелостью брать на себя решения и отстаивать их перед руководством, не интересны
• Образование: высшее
• Английский язык хорошего уровня
• Опыт анализа и планирования товарооборота, ассортиментного категорирования, опыт сертификации и тестирования продуктов
• Трудоспособность — довольно большой объем работы

  Условия:

• Оплачиваемый больничный, отпуск
• Гибкий рабочий день, 5/2
• Фиксированная часть 150 т.р. + %

Системный интегратор Innovative Network Technologies в поиске Главного бухгалтера.   Компания Innovative Network Technologies (INT) - системный интегратор, специализирующийся на реализации ИТ-решений для корпоративного сегмента и государственного сектора на всей территории России.   В ваши обязанности будет входить:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета 2-х ю.л. (ОСНО), штат до 30 человек (оптовая торговля, IT-услуги);
• Организация и контроль работы сотрудников службы, в подчинении 4 человека;
• Контроль и обеспечение отражения на счетах бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций, движения активов, доходов и расходов, в т.ч. входящая/исходящая первичная документация;
• Отчет о прибылях и убытках, отчёт о движении денежных средств, управленческий баланс; контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Формирование бухгалтерской отчетности, налоговых деклараций по налогу на прибыль, НДС, в том числе раздельный учет НДС;
• Раздельный учёт затрат в рамках контрактов по ГОЗ;
• Работа с казначейскими и специальными счетами;
• Контроль кадрового учета и начисления заработной платы;
• Контроль за отражением хозяйственных операций в программах 1С: 8.3 БухгалтерияКорп, Управление торговлей, ЗУП;
• Согласование договоров, консультирование сотрудников компании по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
• Взаимодействие с банками (в т.ч. подготовка документов для получения и сопровождения кредитных продуктов);
• Формирование управленческой отчётности на регулярной основе;
• Организация и контроль финансовой дисциплины;
• Взаимодействие с налоговыми и другими проверяющими органами (сопровождение камеральных проверок, подготовка документов по требованиям);
• Организация и контроль документооборота;
• Работа в программах: банк-клиент, СБИС, КОНТУР, Консультант, ГИС;
• Выполнение поручений руководителя в рамках своей компетенции.

  Пожелания к кандидату:

• Профильное высшее образование;
• Успешный опыт работы Главным бухгалтером в оптовой торговле не менее 5-ти лет с функцией ведения управленческого учета;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов;
• Опыт прохождения налоговых, камеральных, аудиторских проверок;
• Знание налогового и трудового законодательства;
• Опыт в 1С: УТ, 1С:8.3 Бух, ЗУП.

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в пешей доступности от метро «Выборгская», ул. Менделеевская, д.2; (5минут);
• Полностью официальную заработную плату, оформление по ТК РФ (соц. пакет);
• Пятидневную рабочую неделю, гибкое начало рабочего дня;
• Комнату отдыха (чай, кофе);
• Профессиональную команду единомышленников.

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по цепям поставок.   Акульчев - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ.   Обязанности:

• Построение системы операционного управления логистикой
• Системное управление логистической деятельностью компании
• Планирование закупок сырья и упаковки на основании анализа динамики продаж
• Выбор оптимальных провайдеров транспортных услуг
• Управление исходящей логистикой: построение и контроль графика отгрузок клиентам

  Требования:

• Опыт работы в должности директора по логистике, (в Федеральной компании - производство) от 3-х лет
• Знание 3PL-логистики
• Хорошие аналитические способности: умение рассчитывать потребность, в сырье и материалах в динамике; умение рассчитывать оптимальную ёмкость заказа с учётом доставки; умение рассчитывать оборачиваемость и, исходя из этого, оптимальную отсрочку платежа; опыт ведения переговоров с поставщиками
• Развитые управленческие навыки (опыт управления коллективом не менее 30 человек)
• Уверенное владение ПК (1С, Excel)

​​​​​​ Условия:

• Привлекательный компенсационный пакет (высокий оклад плюс премия по KPI)
• Корпоративная сотовая связь
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье)
• Режим работы с 8.30 до 17.30

В платформу для запуска и развития собственных брендов TOGO открыта вакансия HR бизнес-партнер.    TOGO создает и развивает собственные бренды с помощью одной экосистемы, в которую входит: Finance, Logistics, Design, Fulfillment, Marketing, HR. За счет нее бренд существенно снижает операционные расходы и сокращает время запуска. Рентабельность проекта увеличивается, окупаемость инвестиций уменьшается.    Кого ищет компания:

• Сильного, быстрого, опытного HR бизнес-партнера, который возглавит службу персонала и поможет в достижении целей компании.
• В первую очередь компании хотелось бы от HR – чтобы он помог продолжить формировать команду.
• Очень нужны менеджеры, руководители проектов, сотрудники операционного блока и тд.

  Ближайшие цели (тактически):

• Сейчас работает 30 человек. За ближайшие 3-5 месяцев нужно нанять еще около 40-50 человек и вырасти до 80-100 человек штата.
• Нужно построить сильный HR-отдел из рекрутеров и тренеров, чтобы он удовлетворял амбиции компании в персонале.
• Нужен человек который поможет нанимать лучших людей из лучших компаний.

  Что  компания предлагает при трудоустройстве:

• Среднемесячный доход: 100.000-300.000 руб (оклад + бонусы).
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
• Возможен карьерный рост в исполнительного директора.
• В компании построены системы адаптации, контроля и регулярного менеджмента.
• Постоянные обучения от владельца компании и партнеров.
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 28 лет).

В компанию Оптик Плюс Мск требуется Директор по продажам.   Компания Оптик Плюс Мск входит в состав холдинга Оптик Плюс Групп, объединяющего оптовые, розничные и инновационные каналы продажи оптических и парафармацевтических товаров на территории Российской Федерации. Компания является официальным дистрибьютором мировых лидеров по производству контактных линз и средств по уходу за ними.   Обязанности:

• Оптовая торговля контактными линзами и средствами ухода за ними
• Работа с ключевыми клиентами Северо-Западного ФО
• Управление отделом продаж в Санкт-Петербурге и его развитие (3-5 человек)
• Налаживание взаимодействия между подразделениями Компании
• Разработка коммерческой политики и сбытовых моделей
• Увеличение доли закупа клиентами
• Работа с дебиторской задолженностью

  Требования:

• Опыт работы на рынке контактной коррекции, фармацевтическом, косметическом, ветеринарном рынках - предпочтение кандидату
• Высшее образование
• Знание 1С8
• Опыт личных успешных продаж не менее 3 лет
• Коммуникабельность, обязательность, адекватность
• Навыки ведения переговоров с клиентами
• Высокий уровень самомотивации, лидерские качества
• Умение слушать, слышать и убеждать

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших дистрибьюторов средств для контактной коррекции зрения в РФ с развитой федеральной сетью (22 филиала)
• Оформление по ТК РФ
• Компания предоставляет клиентскую базу + поиск новых клиентов
• Испытательный срок три месяца. Заработная плата — по результатам собеседования
• После испытательного срока — оклад + премия от прироста по клиентской базе

В объединение промышленно-строительных предприятий КОНРАД требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в компании – 5 ЮЛ на ОСНО и УСН
• Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной отчетности
• Контроль за правильностью оформления документации и отражение ее в бухгалтерском и налоговом учете, договоров аренды, кредитов и займов
• Формирование отчетов по запросу руководств

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование
• Знание законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету
• Опыт работы в должности финансового директора не менее 5 лет
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Ответственность, внимательность, профессионализм, дисциплинированность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• 5 дневная рабочая неделя

В компанию по разработке и производству реабилитационной техники Реабилитик открыта вакансия Главный бухгалтер.    Реабилитик - динамично растущая многопрофильная компания, основные виды деятельности которой -  производство и продажа робототехники, полный цикл производства полностью российского промышленного и медицинского оборудования.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (ОСНО, УСН).
• Методологическая поддержка всех компаний группы.
• Участие в выработке управленческих решений.
• Совершенствование работы в направлении бухгалтерского учета, выявление ошибок и их устранение.
• Формирование и своевременная сдача отчетности в фонды и налоговую инспекцию.
• Самостоятельное ведение учета по нескольким участкам - НДС, отчетность.
• Работа с банками.
• Участие в автоматизации бухгалтерского и управленческого учета.
• Взаимодействие с экономистом.
• Взаимодействие с налоговой инспекцией и иными контрольно-надзорными органами.
• Организация работы по отчетности (субсидии).
• 5 человек в отделе бухгалтерии.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы главным бухгалтером производственных компаний от 3 лет.
• Опыт расчета и учета себестоимости продукции, понимание ее составляющих.
• Готовность к самостоятельному ведению участков при необходимости.
• Умение работать в Excel с применением формул и функций, готовность участвовать в финансовом моделировании.
• Опыт возврата НДС, учет лизинга, ВЭД.
• Приветствуется опыт работы с субсидиями, ОКР, НИОКР.
• Готовность к периодическим (редким) командировкам.
• Обязателен опыт работы в 1С.

  Условия:

• Официальное трудоустройство. Соблюдение норм и гарантий ТК РФ.
• Полная занятость. Работа в офисе.
• График работы 5 дней в неделю (ненормированный рабочий день).
• Место работы: Санкт-Петербург, проспект Славы 52 корпус 1 (10 минут от метро Проспект Славы). Комфортабельный офис (качественная мебель, орг. техника, мини-кухня)
• Рассматривают кандидатов только на полную занятость в офис, вакансия "горящая", объемы работы очень большие, динамика - высокая.
• Перспективные проекты.
• Возможности для роста: Финансовый директор.
• В ближайшее время в компании введется система оценки результативности каждого сотрудника и отдела, которая будет привязано к мотивационный составляющей материального и нематериального характера.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию с тридцатилетней историей РДТЕХ приглашает в команду Директора центра продаж.    Задачи:

• Планирование работы отдела продаж
• Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения
• Активный поиск и привлечение клиентов
• Консультирование клиентов по продукции
• Ведение переговоров, заключение договоров
• Контроль исполнения заказов, отчетность, работа с контрактами
• Разработка коммерческих предложений и проведение презентаций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт активных продаж ИТ услуг и решений (в идеале - в страховой, банковской, промышленной сферах), прекрасно, если есть опыт работы с вендорами SAP, Microsoft, Oracle, IBM, знание современных решений хранения данных
• Понимание сегмента b2b
• Опыт переговоров на уровне первых лиц
• Опыт подготовки и проведения презентаций
• Анализ сложных задач и разделение их на управляемые элементы, отбор и управление ресурсами, подходящими для задач
• Навыки анализа рыночной конъюнктуры, навыки анализа покупательского поведения; навыки анализа ценовой политики
• Знание методов продвижения продукта и формирования спроса, знание принципов оперативного и стратегического планирования
• Способность строить матрицу решений, навыки управления рисками
• Системное мышление, умение выстраивать дерево целей

  Компания предлагает:

• Удаленную работу или работу в офисе, гибкий подход к графику, оформление в штат, проектные премии
• ДМС/английский/оплата спорта/страхование жизни, доступ к корпоративной библиотеке
• Оплату профессионального обучения и сертификации

Ресторан Мясо&Рыба приглашает в свою команду PR-директора личного бренда.   Задачи:

• Развитие и продвижение личного бренда основателя.
• Формирование и реализация задач с планированием на месяц, квартал, год.
• Анализ и управление направлениями маркетинга.
• Анализ результативности.
• Формирование контента.
• Позиционирование бренда в интернет и медиапространстве.
• Организация фото и видеосъемок, взаимодействие со СМИ, медиаперсонами.

  Требования:

• Опыт продвижения личного бренда в сфере общественного питания – как преимущество.
• Высшее образование (экономика, маркетинг).
• Опыт управления командой.
• Владение инструментами анализа данных.
• Умение самостоятельно реализовывать задачи.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, белая ЗП.
• График работы 5/2.
• Подчинение первым лицам компании.
• Уровень мотивации обсуждается по результатам интервью.