Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Retail & Distribution company is looking for a Project Manager.   An independent company which supplies installation materials, cables, cable trays, lighting, heating, ventilation, air conditioning, renewable energies, building management, and specialty products.   Responsibilities:

• Organize Agile process, follow best practices
• Coordinate cross-stream communication
• Manage backlog
• Build roadmaps
• Collect metrics
• Track statuses etc.
• Be ready to customer facing activities, meetings, workshops etc.
• Manage the team of about 50 engineers, BAs, consults, architects

  Requirements:

• 5+ years of relevant experience
• Experience with: Agile, Agile Lifecycle Management, Scaled Agile Framework, Jira, Confluence

  Company offers:

• Voluntary health insurance
• Free corporate sports programs
• Discounts in fitness centers, gyms, beauty & spa salons
• Discounts for upgrading your workplace at home
• Paid time off
• Paid sick leave days
• Stable income
• 100% remote work forever
• Free licensed software
• Possibility to work on your own device (BYOD)
• Stable workload
• Relocation opportunities
• Flexible engagement models
• Free trainings for technical and skills
• Language courses
• Access to internal and external e-Libraries
• Certification opportunities
• Skill advisory service

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную медиагруппу МИА Россия сегодня требуется Product manager (внутренние продукты, медиа).   Обязанности:

• Развитие и запуск внутренних продуктов;
• Cusdev, приоритизация бэклога, прототипирование, MVP;
• Поддержка и обучение пользователей;
• Взаимодействие пользователь-бизнес-разработка;
• Работа с обратной связью, обработка требований клиентов и стейкхолдеров.
• Дополнительные:
• Обучение сотрудников работающих с продуктом;
• Подготовка инструкций и информационных материаалов.

Требования:

• Высшее или незаконченное высшее образование;
• Обязателен опыт более 1 года в должности продуктолога (product management);
• Понимание OKR и KPI, умение строить системы метрик, MVP, прототипирование;
• Скорость принятия решений, многозадачность;
• Знание английского языка на уровне не ниже В1.

  Условия:

• Современный офис в 2 минутах от м. «Парк культуры»;
• Достойная зарплата — окончательный размер обсуждается на собеседовании;
• График работы: 5/2 10:00-19:00;
• Оформление по ТК;
• ДМС;
• Корпоративная столовая с комплексными обедами, а также завтраками и ужинами;
• Фитнес-зал не выходя из офиса;
• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы.

В Департамент городского имущества города Москвы требуется Начальник отдела по контролю за порядком использования объектов недвижимости.   Обязанности:

• Подготовка справочных материалов к совещаниям по имущественно-земельным вопросам на территории округа
• Выполнение оперативных поручений руководителя Департамента и его заместителей, начальника Управления
• Контроль за подготовкой в установленный срок проектов ответов на обращения граждан и организаций
• Составление отчетов и справок по проделанной работе
• Участие в работе постоянно действующих комиссий и рабочих групп по вопросам
• Подготовка материалов для подачи заявлений в правоохранительные органы района и округа
• Контроль по недопущению незаконного использования жилых помещений
• Организация работы отдела по осмотрам помещений жилищного фонда с фотофиксацией, оформлению актов осмотра помещений, внесению информации в Базовый регистр, СПД
• Принимает соответствующие меры, направленные на устранение выявленных нарушений по итогам осмотров
• Осуществляет контроль по передаче под охрану ГКУ МЦН свободных жилых помещений
• Хранение и учет выдачи ключей от запирающих устройств свободных жилых помещений
• Контроль за подготовкой материалов и принимает участие в мероприятиях по освобождению помещений жилищного фонда от незаконных пользователей, в том числе после получения постановления о возбуждении исполнительного производства с судебными приставами
• Проверки в отношении запросов о предоставлении государственной услуги «Приватизация гражданами жилых помещений жилищного фонда города Москвы»
• Контроль за оформлением актов приема-передачи жилых помещений
• Показы объектов недвижимости в рамках аукционной деятельности Департамента (торги) и др.

Требования:

• Законченное высшее образование (Магистр)
• Опыт управления командой от 8 человек
• Экспертиза в подготовке аналитических материалов, контроле и передаче имущества

Условия:

• Полный соц пакет
• Офис в пешей доступности от м. Международная
• Официальное трудоустройство на госслужбу в Орган исполнительной власти
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Международный edTech Startup ищет Коммерческого директора на свой новый проект (рынок ЮВА).   Кто нужен:

• Единомышленник, с отличным знанием английского языка. Амбициозный и готовый присоединиться к созданию компании-единорога edTech в Азии
• Имеет опыт управления отделом продаж от 50 человек с ежемесячной выручкой от 30 миллионов рублей
• Готов полностью отвечать за B2C продажи компании в Азии, построить прозрачную аналитику, быть источником гипотез повышения конверсии

  Условия:

• З/П 500-600к на руки
• Опцион с обязательством выкупа со стороны компании 1 раз в 2 года
• Работа удаленно, возможна релокация в Индонезию

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Международный edTech Startup ищет Chief Marketing Officer на свой новый проект (рынок ЮВА).   Компания создаст самые крупные онлайн-школы в 3 странах в ЮВА. Основатели знают, как сделать топовую онлайн-школу.   Кто нужен:

• Единомышленник, который готов выстроить с нуля направление Маркетинга. Максимальная независимость и ответственность
• Быстрый человек, который реагирует на меняющиеся задачи и новые вводные, быстро тестирует гипотезы, быстро анализирует, быстро предлагает новые каналы связи
• Не боится экспериментировать. Уже работал с EdTech проектами
• Имеет опыт эффективного реализации триггерных стратегий через e-mail, звонки, push уведомления, работа с performance-каналами (планирование, закупка, анализ данных). Обладает продвинутыми знаниями в маркетинговой аналитике (google analytics, сквозная аналитика, модели атрибуции, когортный анализ)
• Лидер и наставник для отличной команды, с которой будут достигнуты все показатели KPI

  Условия:

• Работа удаленно, но возможна релокация в Индонезию
• Условия обсуждаются

Ситимобил ищет HR Project manager-а в отдел по подбору персонала, который будет отвечать за выстраивание процесса стажировок, его развитие, оптимизацию и автоматизацию.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка концепции Cтажерской программы с нуля, описание бизнес-процессов, написание регламентов;
• Управление проектом Стажерской программы Ситимобил (от планирования до оценки эффективности);
• Мониторинг эффективности Стажерской программы, аналитика и ведение отчётности, разработка процедуры оценки и отбора стажеров;
• Предложение инициатив и плана действий по улучшению и синхронизации процессов;
• Построение эффективной кросс-функциональной коммуникации;
• Контроль соблюдения сотрудниками сроков в рамках процесса, своевременное информирование HR по процессу. При необходимости искать подрядчиков;
• Участие в других HR проектах (рекрутмент, обучение, адаптация, развитие, автоматизация в HR и т.д.);
• Быть частью большого и интересного процесса;
• Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.

От кандидата ожидают:

• Опыт работы в HR от 3-ех лет (предпочтителен опыт в роли HR BP/ HR Generalist/ Project manager);
• Опыт ведения проектов с нуля от 1 года с привлечением большого числа участников (важен опыт фактических запусков проектов);
• Навыки построения эффективной кросс-функциональной коммуникации;
• Умение "драйвить" собственную точку зрения/ идеи/ инициативы;
• Сильные организаторские навыки и ориентированность на результат;
• Опыт презентаций и публичных выступлений.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

В департамент Сбербанка SberInfra ищут Project Manager.   SberInfra - департамент, который обеспечивает базис инфраструктурного развития Экосистемы Сбербанка, развивая и расширяя ее современную облачную платформу. Экосистема включает в себя программно-определяемые облачные вычисления, сети, хранение и обработку данных на базе OpenStack + оркестратор OpenShift под управлением портала собственной разработки и большой слой автоматизации и PaaS-решений.
В рамках проекта предстоит решение комплекса задач, связанных с разработкой функционала по автоматизированному исполнению запросов по развертыванию, настройке и обслуживанию внутренних инфраструктурных продуктов в облачной экосистеме банка.
Команды проекта сгруппированы вокруг инфраструктурных продуктов и предоставляемых сервисов и включают в себя владельцев продукта, аналитиков, разработчиков backend и front-end, функциональных тестировщиков и автоматизаторов, а также Devops инженеров.
Для всех кандидатов важно знание Linux, в частности базовых команд командой строки и bash, а также умение и желание разбираться в комплексных проблемах, определять способы их решения, самостоятельно формулировать задачи и добиваться их выполнения, эффективно взаимодействовать с членами команды и другими стейкхолдерами проекта и службами банка.
Ищут руководителя проекта, который возьмет на себя задачи по планированию и организации работ кросс-продуктовых команд, коммуникации с владельцами продуктов и руководством департамента, работу с персоналом.   Responsibilities:

• Сбор и формирование требований вместе с владельцами продуктов
• Планирование задач для команды
• Управление capacity и velocity команды
• Проведение демо сессий для показа результатов работы команды и сбор фидбека
• Регулярная комуникация проектного статуса
• Участие в планировании дорожной карты вывода нового функционала продуктов
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях
• Управление проектными рисками
• Интеграция в проект новых сотрудников
• Работа с мотивацией сотрудников

  Skills: Must have:

• Опыт проектного менеджемента в IT проектах (минимум 2 года, минимум 2 проекта)
• Понимание жизненного цикла проекта
• Знание методологий управления проектами и практика использования различных методологий
• Опыт выстраивания процессов взаимодействия распределенной команды в проектной среде заказчика
• Опыт управления ожиданиями участников проекта
• Высшее техническое образование
• Опыт в разработке, тестировании или DevOps
• Знание продуктов Atlassian стека
• Аналитический склад ума
• Коммуникативные навыки
• Организационные навыки
• Опыт подготовки презентационных материалов
• Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат
• Английский язык на уровне умения работы с пользовательским интерфейсом ПО

Nice to have:

• Опыт развития команды и навыки people management
• Опыт работы DevOps

Languages:

• English: A1 Beginner
• Russian: C2 Proficient

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Команда Ситимобил находится в поиске PR-менеджера для продвижения платформы городской мобильности, где есть не только такси, но и другие виды передвижений.    Чем предстоит заниматься:

• Искать, придумывать и продюсировать проекты, которые решают коммуникационные задачи;
• Создавать и реализовывать медийные спецпроекты;
• Проактивно создавать информационную повестку вокруг компании;
• Общаться со СМИ и лидерами мнений;
• Находить новые нестандартные форматы коммуникации с целевой аудиторией;
• Развивать антикризисные коммуникации.

  От кандидата ожидают:

• Грамотная речь и правописание на русском и английском языках;
• Умение работать с комментариями и релизами, способность писать емко и просто;
• Способность придумывать нестандартные способы распространения новостей;
• Умение работать не только с журналистами, но и с лидерами мнений и блогерами;
• Опыт работы в IT, телекоммуникациях, PR-агентстве (самостоятельное ведение минимум 2 проектов), медиа или продюсирование мультиканальных проектов;
• Интерес к тому, как технологии меняют мир, и желание в этом разбираться;
• Мультизадачность;
• Умение работать в гибких командах и сотрудничать с людьми.

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Забота о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.

Оплата в долларах США - 3000-4000$   Вакансия на удаленке   В новый игровой проект SIDUS HEROES ищут Chief Marketing Officer.   SIDUS HEROES - Футуристичная PLAY2EARN NFT MMORPG с приключениями, множеством различных игровых механик, с блокчейн системой расчетов между игроками. У игры уже есть активное сообщество в несколько десятков тысяч человек. Техническая особенность - игра реализуется на webGL, полностью в браузере. Команда ставит перед собой задачу реализации графики очень высокого уровня.
Проект по объему эпохальный, компания движется поступательными небольшими шажками, делая большую ставку на проработку. В результате этой игры пользователи смогут конвертировать свое время и время персонажа, а собственные решения - в криптовалюту, которую смогут тратить как внутри игры, так и выводить, получая настоящий доход.   Задачи:

• Разработка, согласование и защита маркетингового плана
• Контроль исполнения маркетингового бюджета
• Подготовка отчетов о проведенных маркетинговых мероприятиях, рекламных кампаниях
• Разработка стратегии по SMM, включая проведение ивентов, розыгрышей и прочих интерактивных мероприятий с сообществом
• Создание и развитие отдела по маркетингу
• Подбор сотрудников отдела
• Координация усилий сотрудников отдела для достижения утвержденных целей
• Построение KPI по рекламным кампаниям
• Поиск каналов продаж
• Проведение исследований собственной аудитории
• Конкурентный анализ рынка

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от трех лет
• Опыт продвижения ММОРПГ игр
• Навыки работы с криптосервисами - ланчпады, биржи, кошельки
• Продвинутый пользователь Play2Earn игр
• Наличие успешного игрового продукта (аудитория более 3.000.000 человек)
• Опыт управления маркетинговым бюджетом
• Управленческий опыт организации команды по маркетингу
• Тайм-зона желательно от GMT+2 до GMT+9

  Условия:

• Полная занятость
• Гибкий график работы
• ЗП: 3000-4000$

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ситимобил приглашает Senior Project Manager-а в Департамент операционного управления и контроля процессов в бизнес-юните такси B2C.    Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегические проекты и проекты по развитию и увеличению эффективности для бизнес-юнита Такси;
• Участвовать в процессе финансового и бюджетного управления бизнес-юнита такси;
• Оптимизировать бизнес-процессы юнита, их дальнейшее развитие и удержание высокого уровня эффективности. Например, оптимизация системы бюджетного планирования и управления финансовыми потоками (Top-line и OPEX) в рамках юнита совместно с соответствующими функциями: метрики эффективности затрат по статьям, принципы распределения бюджета по целевым статьям, система контроля исполнения бюджета; оптимизация системы управления партнерской сетью и т.д.;
• Выстраивать и развивать систему контроля процессов бизнес-юнита Такси B2C: проверка на легитимность, исключение рисков для бизнеса, соблюдение принципов двойного контроля процессов;
• Разрабатывать модели для оценки нововведений и мероприятий с т. з. рисков и влияния на финансовый performance бизнес-юнита Такси;
• Оценивать эффективность новых проектов и мероприятий перед их стартом и участвовать во внедрении проектов;
• Контролировать и согласовывать нестандартные условия для бизнес-юнита Такси B2C (например, особые мотивации для партнеров и агентов по привлечению водителей);
• Актуализировать системы KPI для департаментов бизнес-юнита Такси B2C в соответствии с текущим состоянием и целями бизнеса.

  От кандидата ожидают:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет — обязательное условие; опыт работы в международных компаниях на позициях, связанных с трансформацией, или в консалтинге (Big 4 / стратегический консалтинг) как преимущество;
• Опыт работы в построении и оптимизации бизнес-процессов и/или стратегий и успешный track record;
• Опыт успешного внедрения проектов;
• Очень хорошее понимание финансовой части бизнеса (P&L) и умение строить бизнес-модели;
• Прагматичность и нацеленность на результат, сильные коммуникативные навыки, способность лидировать кросс-функциональные команды.

  Предлагают:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива, которое течет по пятницам из барного крана;
• Бесплатную парковку для сотрудников;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
• Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
• Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
• Заботу о развитии: готовы компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.