Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В швейцарскую b2b компанию Prime Ventures AG требуется Финансовый директор.   Задачи финансового директора:

• Создание финансовой стратегии
• Создание управленческой отчетности (включая разработку KPI в разрезе отделов и сотрудников) и отчетности для принятия оперативных и тактических задач
• Создание финансовой модели и баланса, P&L
• Обеспечение налоговой безопасности и эффективной налоговой ставки
• Увеличение прибыли компании
• Обеспечение максимальной доходности собственного и привлеченного капитала (рентабельность бизнеса)
• Обеспечение эффективной ставки кредитования
• Налаживание и поддержание взаимоотношений с ключевыми контрагентами
• Увеличение доли рынка
• Отслеживание показателя Cash Flow
• Формирование пула внешнего субвенционного ресурса и плотный мониторинг и привлечение грантов и госсубсидий, адаптация общественных программ под нужды бизнеса
• Развитие совместной работы финансового и HR отдела для оценки возможностей развития компании и проектов

  Ожидания от кандидата:

• Важно: знание нюансов и специфики налогообложения и отчетности стран Европы, умение применять это знание на практике и внедрять выгодные безопасные виды налогообложения для бизнеса
• Опыт в сфере финансов от 10 лет, на должности финансового директора от 5 лет с реализацией перечисленного функционала
• Владение методами финансового планирования и анализа
• Умение формировать налоговую и бюджетную стратегию
• Навыки постановки систем управленческого учета и внутреннего контроля
• Аналитические способности
• Коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление
• Опыт построения системы риск-менеджмента
• Опыт работы в Европе будет вашим преимуществом
• Английский язык - свободное владение

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира
• Работу в европейской компании с демократической системой управления
• Достойный уровень заработной платы
• Стабильная оплата в евро
• Дружная и сплоченная команда профессионалов
• Полный рабочий день пн-пт с 08 до 17 по времени Берлина (сб, вс – выходные)
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году
• Онлайн - корпоративные мероприятия
• Современные принципы менеджмента

Дочернее общество компании Газпромнефть - Газпромнефть Экспертные Решения находится в поиске кандидата на вакансию Руководителя по административной поддержке.   Задачи:

• Улучшение качества жизни сотрудников в офисных пространствах, совершенствование инфраструктуры, административных и документационных процессов и процедур;
• Организация работы подразделения, которое обеспечивает административную поддержку, офисное и документационное обеспечение компании;
• Организация работы офисов: заключение договоров аренды, обслуживания, обеспечения;
• Организация работы по документообороту, разработка инструкций по процессу;
• Организация и контроль работы по административной поддержке подразделений и руководителей компании;
• Организация трэвел-поддержки сотрудников, формирование стандартов по процессу;
• Организация мероприятий компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт административной поддержки бизнеса, опыт поддержки удаленных офисов;
• Опыт управления командой;
• Опыт формирования и контроля бюджета;
• Опыт работы в системах электронного документооборота, SAP, 1С, СЭД, MS Office;
• Вашим преимуществом будет опыт автоматизации процессов и использование лучших практик.

Компания предлагает:

• Возможность развития в крупной компании;
• Официальное трудоустройство, оклад и годовую премию за достижение целей;
• Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах;
• Пакет льгот, включающий добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• Поддержку со стороны коллег из команды.

На новое пищевое производство требуется Директор производственной площадки.   Обязанности:

• Участие строительстве и запуске одного из современнейших пищевых производств
• Операционное управление деятельностью завода
• Обеспечение непрерывного операционного цикла производства крупной производственной площадки
• Выстраивание всех процессов управления производством. Обеспечение производства продукции в соответствии с производственным планом и установленным требованиям качества. Минимизация брака и 100% освоение мощностей
• Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) работы, технологией производства продукции, выпускаемой Компанией
• Организация и проведение мероприятий, направленных на поддержание и повышение профессиональной безопасности и здоровья работников, защиту окружающей среды, снижение рисков, связанных с профессиональной деятельностью сотрудников
• Осуществление лично и через подчиненных действенного контроля за состоянием производства, соблюдением на производстве технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор
• Организация местной лаборатории и контроль качества выпускаемой продукции
• Проведение работ по обеспечению строгого соблюдения производственной и технологической дисциплины
• Выстраивание отношений с коммерческим подразделением. Мониторинг обратной связи, причин возвратов и др.
• Обеспечение выполнения финансово - экономических показателей, увеличение прибыли

  Требования:

• Релевантный опыт работы директором завода (пищевая промышленность) от 5 лет
• Кейсы по запуску новых проектов как плюс
• Знание экономики предприятия
• Успешные управленческие кейсы по обеспечению выполнения производственных планов, управления качеством, оптимизации себестоимости
• Навыки: создание эффективных команд, управление персоналом, мотивация и развитие персонала, стратегическое мышление, работа в неопределенных ситуациях
• Личные качества: мотивация на достижение результата, лидерские качества, честность и открытость, широкий кругозор, способность быстро обучаться

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет
• Релокационный пакет в случае переезда
• Оклад и бонус

Благотворительный фонд География Добра ищет Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   Функционал:

• Разработка коммуникационной стратегии
• Построение эффективной работы сотрудников отдела, управление работой команды отдела (SMM-менеджер, PR-менеджер, контент-менеджер) по достижению KPIs отдела
• Наставничество над сотрудниками и содействие их профессиональному росту
• Бюджетирование отдела и оптимизация расходов
• Аналитика и оценка эффективности работы отдела
• Медиапланирование и реализация PR акций и мероприятий фонда, рекламных кампаний
• Взаимодействие с сотрудниками других отделов, содействие в достижении поставленных KPIs
• Коммуникации с ключевыми СМИ и ЛОМами, обеспечение фонда публикациями
• Взаимодействие с подрядчиками
• Мониторинг новостной повестки и инициирование активностей/мероприятий/акций, направленных на достижение PR, маркетинговых, программных и фандрайзинговых целей фонда
• Мониторинг публикаций и анализ присутствия в СМИ

  Требования:

• Обязателен опыт работы в PR и маркетинге не менее 5 лет
• Обязателен опыт работы на руководящей позиции
• Опыт проектной работы и управления проектной командой
• Интерес к сфере НКО и социальной проблематике
• Наличие подтвержденных успешно реализованных проектов и задач
• Высокий уровень грамотности
• Высшее образование в PR, маркетинге или журналистике
• Целеустремленность и стрессоустойчивость
• Умение генерировать идеи и мыслить стратегически, анализировать результаты
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень ответственности

Приветствуется:

• Опыт работы в НКО
• Владение английским языком на уровне upper intermediate

  Условия:

• Заработная плата 2 раза в месяц и премии (обсуждается по результатам собеседования и тестового задания)
• Испытательный срок – 3 месяца
• Дружный коллектив и заряженная на результат команда
• Работа в центре Москвы (метро Цветной бульвар/Трубная, головной офис – в Костроме)
• Корпоративная культура и совместные неформальные мероприятия
• Полная занятость

  Во время собеседования будут оценивать следующие личные и профессиональные качества:

• Целеустремленность и находчивость
• Умение мыслить стратегически и генерировать идеи
• Готовность иногда работать в ненормированном графике, если есть срочные и с высокой приоритетностью задачи
• Высокий уровень ответственности
• Умение работать в обозначенных сроках
• Умение работать в режиме многозадачности
• Дружелюбие и умение найти подход к любому человеку
• Здоровое чувство юмора
• Умение работать в команде и самостоятельно, умение самостоятельно расставлять приоритеты в задачах
• Умение анализировать результаты работы

В Правительстве Москвы открыта роль Персонального ассистента.
Обязанности:

• Административная поддержка работы руководителя
• Ведение календаря встреч, планирование рабочего дня
• Организация встреч (внешних и внутренних), совещаний, мероприятий
• Работа по маршрутизации подписываемых документов
• Разбор корреспонденции в системе электронного документооборота
• Выполнение отдельных поручений руководителя

Требования:

• Владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень клиентоориентированности

Условия:

• Высокопрофессиональная команда
• Место работы: станция метро Тверская

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель отдела исследований рынка.   Перед кандидатом ставят следующие задачи:

• Интерпретация ключевых целей и задач, стоящих перед компанией, в план маркетинговых исследований рынка, потребителя и продукта с четкими целями и задачами
• Планирование, организация и проведение маркетинговых исследований и обзоров рынка образования самостоятельно или с привлечением подрядчиков с целью реализации долгосрочной стратегии развития издательства по следующим направлениям:
• Глубокий анализ результатов исследования, их интерпретация применительно к бизнесу и проведение внутренних презентаций в компании с ключевыми выводами и рекомендациями на основе исследования
• Контроль принятия и реализации рекомендаций, полученных в ходе исследований
• Оценка эффективности проведенных исследований
• Участие в разработке маркетинговой стратегии компании
• Составление и реализация плана развития функции исследований
• Планирование бюджета на маркетинговые исследования компании и контроль его исполнения на регулярной основе
• Распределение задача, формулирование требований к результату, контроль результатов работы сотрудников отдела
• Совершенствование и внедрение новых методов и инструментов исследований, трансляция команде исследователей своего опыта и знаний
• Регулярная подготовка обзоров (бенчмарк) по развитию международной и российской системы образования
• Ежегодный анализ деятельности игроков международного рынка образования
• Организация и проведение качественных и количественных маркетинговых исследований по следующим направлениям: тестирование концепций и прототипов новых продуктов/услуг,  анализ портрета потребителей образовательной продукции, анализ уровня потребления и удовлетворенности продукцией/услугами компании, аудит «здоровья» бренда издательства, исследования смежных и новых рынков в «большом» рынке образования, аудит розничных точек продаж
• Запуск на системном уровне замеров показателей NPS, CSAT и т.д.
• Формирование подходов и методов к разработке CJM
• Регулярная подготовка и обновление отчетности по текущим и прогнозным показателям развития отрасли образования в разрезе дошкольного, школьного, дополнительного образования, СПО, ВПО
• Регулярная подготовка обзоров по стратегическим рынкам компании и новым сегментам
• Подготовка регулярной аналитики в рамках GR-деятельности компании
• Регулярная подготовка справок по развитию системы образования регионов и прогнозированию их потребностей
• Организации и развитие исследований в области R&D и апробациии, подготовка регулярных обзоров по результатам
• Регулярная подготовка обзоров, аналитики по рынкам образования, потребителям, тенденциям для публикации на внешних источниках
• Участие в процессе бюджетирования, бизнес-планирования и подготовки отчетов компании

Для компании важно на данной позиции:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы
• Excel продвинутый уровень (умение писать макросы или готовность самостоятельно изучить)
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт построения прогностических математических моделей рынка
• Опыт работы с различными базами данных, их анализ
• Опыт работы с большим объемом массива данных
• Знание статистических программ (SPSS; Statisic; R)
• Знание английского языка – желательно

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе
• Официальную заработную плату
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки
• Комфортные условия труда
• Решение амбициозных и интересных задач
• Обучение и развитие в Компании
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности
• Территориально: м. Новослободская

Оплата в долларах США - от 1000$ на испытательный срок   Вакансия на удаленке   В международный инвестиционный клуб в Дубаи требуется Head Of Content.   Вакансия срочная. Только со знанием английского.   О проекте и роли:

• "Global Digital Club" - инвестиционный международный клуб, запущенный русскоязычными основателями
• Цель - помогать найти лучшие возможности и проекты для инвестирования в Дубаи и по всему миру в сфере цифровой экономики. Клуб не собирает инвестиции, суть клуба - это нетворкинг, поддержка и защита активов, обмен опытом и проектами между участниками клуба
• Проводят постоянно мероприятия, например: Закрытый Нетворкинг в Пентхаусе на Пальме, Большая живая встреча в отеле Le Meridien, участвовали в WOW summit со своей VIP зоной, проводят онлайн презентации и нетворкинг встречи клуба каждую неделю, в апреле планируется большой онлайн саммит
• Поэтому ищут опытного руководителя отдела контента, замотивированного на результат, которому интересно развиваться на международном рынке и зарабатывать в валюте. Должность полностью онлайн, со свободным графиком
• Возможно, вы хотели переехать в Дубаи и жить жизнью мечты? Готовы предоставить это успешным кандидатам, прошедшим испытательный срок

  Главные функции:

• Разработка контент плана по всем направлениях развития клуба в социальных сетях (Telegram, Twitter, Linkedin etc.) и строгое следование ему с соблюдением дедлайнов
• Разработка контента для социальных сетей, сайта, портала, мероприятий
• Управление командой по созданию и публикации контента
• Эффективное распределение задач между участниками производственного процесса (монтажер, копирайтер, дизайнер, смм-специалист и прочие)
• Создавать контент в следующих форматах: видео (съемка + вырезки из отснятого материала), статьи (текст + фото/картинки), обновления и новости для сайта (текст + фото/картинки), посты, сторис и прочее
• Важно: вы должны уметь делать много процессов своими руками (копирайтинг / дизайн / соц.сети и т.п.)

  Что предлагает компания:

• Заработная плата оклад + KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). От 1000$ на испытательный срок. Возможность зарабатывать 2000-3000$ при достижении KPI и быстрого / качественного реализации проекта и взятия на себя бОльшей ответственности
• Удаленный формат работы (home office удаленка), возможность в будущем посещать или жить в Дубаи
• Востребованный продукт, который вызывает у всех интерес, который легко и интересно продвигать и уже сформированная аудитория клуба
• Работа в команде заряженных профессионалов, которые любят свою работу, и мотивируют на достижение целей

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела контента / SMM отдела / руководителя портала или крупных сайтов от 3-х лет и более
• Опыт эффективного управления командой для создания большого объема контента
• Понимание идеологии разработки контент-плана во всех социальных сетях, специфики каждой сети и вкусовых предпочтений аудитории
• Отличные знания и практические умения работы с контентом
• Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу
• Умение расставлять приоритеты и достигать поставленных целей
• C1 - Advanced Английский и выше. Это важно. Вы должны передавать идеи контента со смыслом
• Опыт работы с инвестиционными проектами / цифровой экономикой и искреннее увлеченность новыми трендами (Metaverse / Blockchain / NFT и т.п.)
• Идеально - если вы покажете портал на английском языке, которым вы полностью руководители или создавали с нуля и он понравится компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Образовательный интегратор Просвещение в поиске Product owner-а в свой новый проект «Домашние задания» - цифровой сервис для формирования, выполнения и проверки домашних заданий школьников онлайн.    Какие задачи будут стоять перед вами:

• Развитие и интеграция сервиса «Домашние задания» в региональные платформы, потенциал числа пользовательских лицензий на 2022 год;
• Проработка концепции, CJM, бизнес-функциональных требований, макетов, этапов внедрения проекта;
• Совместно с командой разработки координация работ по своевременному запуску этапов проекта;
• Интеграционное тестирование внедряемого продукта в региональные платформы/электронные журналы: исследование аудитории, их потребностей и болей (customer development), апробация в школах;
• Систематизация обратной связи, составление на ее основе бэклога задач для совершенствования продукта;
• Аналитика работы цифрового продукта: определение ключевых метрик, показывающих влияние различных факторов на достижение цели – активация более 2 млн. Пользовательских лицензий. Анализ сильных и слабых сторон продукта: поиск и устранение «узких мест»;
• Поиск направлений развития продукта для достижения целевого значения по активации пользовательских лицензий в части интеграции с другими проектами платформы/региона (связь с библиотекой материалов, КТП учителей, разработка сценариев уроков и др.);
• Совместно с дирекцией по продвижению разработка планов по продвижению продукта в регионе;
• Тестирование запущенной функциональности, UX/UI-тестирование.

Будет здорово, если у вас есть:

• Опыт работы в ecommerce с общим числом sku товаров более 10 тыс. Или запуск крупных проектов от 200 тыс. MAU;
• Опыт участия в крупных завершенных проектах в качестве владельца продуктов или руководителя продукта;
• Знания в части инструментов web-аналитики: Google Analytics, Яндекс. Метрика, GTM;
• Понимание принципов интернет-маркетинга: seo, email, smm;
• Технический и аналитический склад ума, умение составить глубокое функциональное ТЗ для разработчиков.

За все это готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (обсуждается по результатам встречи) + премия;
• Работа в крупнейшей и динамично развивающемся Компании, лидере рынка;
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская / Достоевская (5 минут от метро);
• График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день;
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки;
• Решение амбициозных и интересных задач;
• Обучение и развитие в Компании;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

В сеть кафе буше требуется Технический директор.   Молодая sturt-up команда внутри большой компании, в которой каждый может заниматься тем, что ему интересно: бизнес-анализ, проектный менеджмент, своя разработка, старт-ап группа, автоматизированные системы управления.
Сейчас находятся в поиске IT-директора, который сможет создать целую айти компанию внутри буше и возьмет на себя роль лидера этого большого проекта.   В круг ваших задач войдет:

• Руководство технической реализацией IT- проектов
• Управление группой разработки
• Распределение задач и их контроль
• Эффективное управление разработкой ПО в Agile среде
• Участие в проектировании архитектуры новых сервисов
• Проведение технических собеседований, набор, формирование команды
• Улучшение существующих продуктовых решений
• Сформировать модель процессов разработки и технологического стека, непрерывно улучшать их на основе обратной связи
• Привести к общим стандартам разработку, организовать создание технической политики по процессам разработки (стандарты, регламенты)

  Что важно:

• Понимать современные подходы к разработке архитектуры ПО и уметь их применять на практике
• Иметь навыки проработки технических требований к продукту и умение валидировать их
• Опыт работы по Agile SCRUM
• Базовые навыки HR тоже необходимы: CTO нужно уметь подбирать людей, с которыми будет комфортно работать и которые смогут выполнять поставленные задачи
• Опыт управления командой разработки (бэк + фронт + инфраструктура + мобильные приложения)
• Знать и главное иметь успешные кейсы применения различных подходов организации отдела разработки, а также принципы и инструменты разработки IT-продуктов
• Иметь успешный опыт выстраивания стратегии разработки компании для достижения целей бизнеса
• Умение выстраивать отношения с командой, решать конфликты

  Вас ждет:

• Возможность построить IT компанию практически с нуля
• Задачи с прогрессирующим уровнем сложности
• Реальная возможность внедрять свои идеи и влиять на развитие бизнеса
• Софинансирование обучения и поддержка по получению дополнительных знаний в рамках рабочего процесса
• Дружная команда проектных менеджеров, аналитиков и разработчиков
• Возможность работать удаленно (но локально находиться в СПб)
• Полностью "белая" заработная плата, официальное трудоустройство
• ДМС после двух месяцев работы в компании
• Скидка на продукцию буше

Вакансия на удаленке.   Проект, помогающий бизнесу изучать своих контрагентов, Rusprofile ищет Product менеджера, которому предстоит отвечать за детальную проработку и улучшение core продукта.   Для этого нужно:

• Проводить исследования, интервью с пользователями, работать с обратной связью;
• Анализировать конкурентов и искать интересные решения;
• Формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы;
• На основе полученных данных проектировать MVP и полноценные фичи;
• Формировать и приоритизировать бэклог задач для разработки и дизайна;
• Контролировать и помогать командам разработки, аналитики и дизайна в реализации задач;
• Анализировать результаты проделанной работы;
• Полностью отвечать за все сценарии и пользовательские пути;
• Тестировать и непрерывно улучшать юзабилити сервиса.
• В твоем распоряжении будет выделенная команда разработки, которая работает исключительно над core фичами, а также возможность усиливать команду любыми необходимыми ресурсами.

  Как понять, что вы подойдете:

• Уровень middle to senior: опыт работы Product-менеджером (saas будет плюсом) либо опыт работы Project-менеджером/Бизнес-аналитиком и сильное желание развиваться в продуктовом направлении;
• Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
• Ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать;
• Любишь проектировать сложные системы и поддерживать их в целостном состоянии;
• Умеешь проектировать пользовательские интерфейсы и понимаешь, как сделать хороший UX/UI;
• Быстро структурируешь большие объемы информации и простыми словами доносишь сложные идеи в виде лаконичного текста;
• Ты стараешься использовать рациональный подход в своей деятельности, принимаешь самостоятельные решения и отвечаешь за них;
• Ты внимателен (даже дотошен) к деталям, при этом видишь и действуешь в рамках общей картины;
• Ты обращаешь внимание, как работают интерфейсы, когда бронируешь отели, заказываешь еду, слушаешь музыку – словом, отличная насмотренность в цифровых сервисах;
• Обладаешь высоким уровнем коммуникабельности и находишь общий язык с большим количеством стейкхолдеров, можешь донести ценность предлагаемого решения, умеешь слушать, слышать и аргументированно отстаивать свою точку зрения.

  Что готова дать компания:

• Культуру настоящего бизнеса, главная цель которого — сделать отличный продукт и заработать деньги;
• Большой простор для развития — продукт сложный, с большим количеством пользовательских сегментов и сценариев. Можно будет постепенно практиковаться во всех его частях, применяя разные навыки;
• Лаконичные процессы и поэтому короткий time to market. Нет бюрократии, согласований и проверок — вы сможете быстро видеть, что у вас получилось, уже через продакшен и фидбек клиентов;
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Помогают написать статью или подготовить выступление, если вам интересно делиться опытом;
• Уютный офис, но возможен и гибридный (когда вы появляетесь в офисе 2–3 раза в неделю), и полностью удаленный формат работы;
• Высокую зарплату, которую регулярно пересматривают и финальный уровень которой обсудят на собеседовании. Серьезные квартальные и годовые бонусы для тех, кто хорошо себя проявляет.