Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк требуется Руководитель офиса ИИ-трансформации, который станет ключевым драйвером масштабного внедрения искусственного интеллекта.   Эта роль объединяет инженерную глубину, стратегическое мышление и навыки внутреннего консалтинга. Вы будете запускать и масштабировать ИИ-инициативы, направленные на цифровизацию рутинных процессов, снижение издержек и повышение эффективности бизнес- и операционных подразделений. В рамках трансформации вы также будете отвечать за развитие новых ролей в банке — таких, как эксперты по продуктивности и менторы ИИ — обеспечивая культуру устойчивого внедрения и практического использования ИИ-инструментов в ежедневной работе.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство офисом ИИ-трансформации, координация внедрения GenAI, и других технологий ИИ в ключевые функции Банка;
• Запуск решений на базе LLM и CoPilot-интерфейсов;
• Проектирование и внедрение новых процессов, и реализация ИИ-решений в продуктивной среде;
• Реализация ИИ-агентов и мультиагентов для автоматизации сквозных процессов и цифровизации рутины;
• Поиск точек внедрения изменений: интервью, выявление pain points, формулировка задач, расчёт unit-экономики и разработка архитектуры решений;
• Координация кросс-функциональных команд, управление приоритетами и backlog, запуск MVP;
• Представление и защита инициатив на уровне ТОП-менеджмента, обеспечение устойчивости изменений, сопровождение масштабирования решений.

  Требования:

• 5+ лет опыта в трансформационных или продуктовых ролях в ИИ/ML/GenAI-проектах, желательно в крупной технологической компании;
• Знание принципов построения и архитектуры LLM моделей (LLaMA, Claude, Mistral и др.), понимание слоёв LLMOps и принципов ML lifecycle;
• Глубокое понимание архитектуры RAG: vector DBs, embedding models, retrievers, prompt tuning;
• Хорошее знание мультиагентных систем и платформ (LangGraph, CrewAI и пр.);
• Понимание протоколов взаимодействия между агентами (например, MCP, планирование и маршрутизация задач, shared memory, message passing);
• Опыт hands-on разработки: Python, LangChain/LlamaIndex, MLflow, Dock и пр., навыки самостоятельной разработки ИИ-агентов и продуктов на базе LLM;
• Понимание принципов data governance, качества данных, управления витринами и метаданными в ML/AI-проектах
• Знание RPA и OCR-инструментов, опыт проектирования цифровых процессов и APIинтеграций;
• Опыт построения LLMOps-инфраструктуры или взаимодействия с командами DevOps/ML;
• Практический опыт цифровизации функций с измеримым эффектом (снижение FTE, сокращение SLA, headcount reduction);
• Опыт применения в бизнес-среде генИИ и LLM: RAG, дообучение, кастомизация, интеграция.

  Софт-скиллы:

• Способность сочетать инженерную экспертизу и стратегическое мышление;
• Умение вести коммуникации на уровне экспертов, топ-менеджеров и технических команд;
• Системность, быстрая обучаемость, ориентация на результат и эффект;
• Гибкость, инициативность, готовность «делать руками» и брать на себя ответственность;
• Умение работать в условиях неопределенности и масштабировать инициативы.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (возможность гибридного графика работы);
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий, работу в командах профессионалов;
• Оплачивают посещение профильных конференций и курсов, есть скидки на курсы иностранных языков;
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Начальник группы привлечения и развития зарплатных проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществление функционального руководства группой Менеджеров по развитию отношений с корпоративными клиентами (5-7 сотрудников)
• Развитие сети дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления
• Осуществление поддержки сотрудников из СРКБ/КИБ в части реализации зарплатного проекта
• Обеспечение выполнения KPI по направлениям РМ
• Контроль организации выдачи ЗП карт в ЮЛ - личное участие в нестандартных кейсах
• Контроль сопровождения портфеля ЗП карт на вверенной территории
• Поддержание установленного уровня NPS ФЛ / ЮЛ зарплатных клиентов
• Организация подбора, обучения и развития сотрудников
• Организация активностей по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов (включая презентации, маркетинговые мероприятия,BTL активности, расширение портфеля через аффилированные ЮЛ);

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банковской сфере – от 3 лет
• Опыт работы в банковской сфере с зарплатными клиентами юридическими лицами
• Опыт работы на руководящей позиции - от 1 года
• Успешный опыт работы в продажах
• Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний
• Знание рынка зарплатного направления

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + ежеквартальные премии
• Мощная поддержка в первые месяцы: с вами будет работать наставник, который поможет во всем
• Свобода действий: нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Среда для неизбежного развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера, приветствуется юмор, неформальные веселые вечеринки
• Забота о здоровье: программа ДМС после недели работы в банке, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель по маркетингу E-commerce платформы в новое динамично развивающееся направление.   Чем предстоит заниматься: Построение бренда платформы:

• Разработка и реализация стратегии брендинга, направленной на укрепление узнаваемости и лояльности к платформе;
• Анализ рынка и конкурентов для выявления уникальных позиционных преимуществ.

Управление бюджетом:

• Формирование и контроль маркетингового бюджета;
• Оптимизация расходов с учетом ROI и эффективности кампаний.

Организация оффлайн-мероприятий:

• Разработка концепций и запуск мероприятий для привлечения новых пользователей и партнеров;
• Взаимодействие с агентствами, площадками и спикерами.

Классический маркетинг:

• Планирование и запуск онлайн-кампаний (SMM, контекстная реклама, email-маркетинг, SEO/ASO);
• Анализ метрик и корректировка стратегий для достижения целевых показателей.

Управление командой:

• Определение структуры и штатного расписания, набор команды и выстраивание эффективности ее работы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в e-commerce маркетинге на руководящих ролях не менее 3-х лет;
• Успешные кейсы по запуску брендов и масштабных кампаний, в т.ч. оффлайн-мероприятий;
• Знание инструментов digital-маркетинга, аналитики;
• Навыки построения и управления командой;
• Стратегическое и креативное мышление, ориентация на результат и амбициозность в достижении целей.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя, гибридный или удаленный формат работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков.
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с экспертизой.
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы.

  Откликнуться с резюме.

Музей Zaman приглашает принять участие в лаборатории, цель которой разобраться в секретах прошлого с помощью художественных и других исследовательских методов.   В третьем сезоне исследовательского проекта «Рассекретная лаборатория» команда продолжит разбираться в секретах собственного прошлого с помощью художественных и других исследовательских методов. В рамках сезона команда будет работать с контурами отсутствия: воспоминаний, архива, знания. На рабочей группе вы будете учиться переплетать собственные истории с художественными вымыслами, работая с мифотворчеством и другими способами соприкоснуться с тем, что ускользает.    Обязанности:

• Работа с воспоминаниями, архивами: в ходе лаборатории участники будут учиться переплетать собственные истории с художественными вымыслами, работая с мифотворчеством и др.

  Условия:

• Еженедельные встречи (звонки в Zoom) по субботам с 12:00 по 14:00 (уфимское время, GMT+5)

  Требования:

• Желание научиться рассказывать истории (для которых пока недостаточно данных)
• Подготовка PDF с описанием проекта, архива или исследовательского интереса, которым вы хотели бы заниматься в лаборатории (какие вопросы вы ставите перед собой, каких данных, историй или свидетельств вам не хватает, чтобы двигаться дальше?)
• Готовность уделять пару часов в неделю на подготовку к встречам / работу с материалами

  Дедлайн — 5 октября.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления категорийного менеджмента.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и развитие команды категорийных менеджеров, постановка задач и контроль их выполнения;
• Разработка и внедрение стратегии управления ассортиментом товарных категорий с учётом анализа рынка, конкурентов и трендов e-commerce;
• Оптимизация ассортиментной матрицы: выбор и запуск новых товарных категорий, определение ассортиментной политики, участие в планировании маркетинговых акций;
• Разработка ценовой политики по категориям для достижения маржинальных целей и увеличения объёма продаж;
• Участие в переговорах и построении долгосрочных партнёрств с ключевыми поставщиками, оформление и контроль условий закупки;
• Аналитика и отчётность: подготовка регулярных отчётов по показателям эффективности работы, прогнозирование продаж и спроса, инициирование изменений для повышения оборота и прибыли;
• Сопровождение процессов вывода новых товаров на онлайн-платформу: работа с командой продвижения, аналитиками, IT и службой клиентского сервиса;
• Ведение и контроль бюджета отдела.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент или схожие специальности);
• Опыт работы на позициях руководителя отдела категорийного менеджмента, либо в смежных областях от 3х лет;
• Знание принципов категорийного менеджмента, построения ассортиментной и ценовой политики, опыт управления коммерческими KPI (оборот, маржа, прибыль);
• Практические навыки проведения аналитики рынка, прогнозирования спроса, управления ассортиментом в e-commerce среде;
• Опыт построения и мотивации команды, развитые лидерские и переговорные навыки, умение организовать работу в быстрорастущем digital-бизнесе;
• Владение современными BI-системами/Excel/аналитическими инструментами, высокий уровень цифровой грамотности.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель клиентской команды среднего бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника), в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных целей, а также выполнять индивидуальные планы
• Координировать работу Клиентской команды, мотивировать сотрудников Клиентской команды
• Заниматься поиском и привлечением клиентов среднего бизнеса на обслуживание в Банк
• Проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований Кредитной политики Банка и риск-аппетита Банка
• Взаимодействовать с клиентами среднего бизнеса при организации встреч с продуктовыми / смежными подразделениями
• Сопровождать и продавать все продукты клиентам СКБ в зависимости от потребностей клиентов
• Инициировать обучение Клиентской команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт холодного привлечения клиентов малого и среднего бизнеса, продаж банковских продуктов
• Опыт структурирования сложных кредитных сделок

  Что предлагают:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Стабильный доход: конкурентный базовый оклад + квартальные премии
• Мощная поддержка в первые месяцы: с вами будет работать наставник, который поможет во всем
• Свобода действий: нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Среда для развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера, приветствуется юмор, неформальные веселые вечеринки
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя направления по развитию корпоративной культуры.   Компания в поисках уверенного внутрикома с опытом самостоятельного ведения проектов на стыке бизнеса, маркетинга и HR. Нужен ответственный и самостоятельный член команды — тот, кто умеет принимать решения, не боится брать на себя инициативу и доводит начатое до результата. Если вы умеете писать ярко, точно и по делу, знаете, как адаптировать сообщения под разные каналы и аудиторию, держите в голове десятки задач, видите возможности и переносите их в действия, полезные для сотрудников, то вам в команду.   Чем предстоит заниматься:

• Укреплять корпоративную культуру. Разработать, упаковать и внедрить ценности и индикаторы, провести коммуникационную кампанию, интегрировать ценности в EJM, обучить руководителей и HR-директоров, обновить соответствующие разделы во внутренних каналах коммуникации
• Формировать и реализовывать стратегию нематериальной мотивации. Провести аудит текущей программы, разработать критерии и механики отбора, чтобы учесть все сегменты команды, продумать продвижение новой программы и обучить руководителей этому инструменту, регулярно проводить все награждения, привлекая к ним все больший интерес
• Управлять внутренними сообществами по интересам и поддерживать региональные сообщества. Разработать стратегию развития и корпоративного формата поддержки сообществ, взаимодействовать с лидерами, составлять план мероприятий и воплощать его в жизнь, сопровождать в коммуникациях, создать программу мотивации лидеров сообществ и его участников, наращивать количество участников и делать сообщества ядром корпоративной культуры
• Управлять корпоративным мерчом. Проанализировать потребность компании и свести все запросы в одну базу, разработать и реализовать единую идею для разного плана задач: велком пак, подарки сотрудникам, призы за победу в конкурсах, партнерские подарки

  Что для этого понадобится:

• Имеете опыт в развитии корпоративной культуры от 5 лет
• Разбираетесь в ключевых инструментах построения корпоративной культуры, имеете опыт формулировки и внедрения миссии, ценностей и индикаторов
• Владеете основными принципами нематериального признания и имеете опыт объединения разрозненных корпоративных наград в одну систему
• Знаете, какие этапы развития проходят сообществ, как повышать их внутреннюю значимость и растить количество последователей
• Умеете организовывать мероприятия онлайн и офлайн от креативной идеи до реализации
• Знаете, как раскладывать большие задачи в проекты с таймлайном, ответственными, целями и результатами
• Пишете интересные тексты для разных целей
• Обладаете стратегическим взглядом на работу, сохраняете структурность во всём и не боитесь сложных задач
• Используете ИИ для оптимизации рутинных процессов
• Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с бизнесом
• Пользуетесь Яндекс Метрикой, Figma, MS Power Point

  Что компания предлагает для комфортной работы:

• Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

«Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя направления по развитию бренда работодателя.   Компания в поисках HR-бренд эксперта с опытом самостоятельного ведения комплексных проектов. Ищут профессионала, который хорошо разбирается как в бренд-коммуникациях, так и ключевых элементах построения бренда, имеет опыт масштабных обновлений в короткие сроки с включением всех центров экспертиз в HR.   Чем предстоит заниматься:

• Обновлять текущий EVP. Сегментировать аудиторию, изучать ее потребности, исследовать текущие атрибуты и находить оптимальную формулу для привлечения кандидатов, обновлять слоганы, TOV, визуальную концепцию, формировать план обновления всех площадок и проектов
• Привлекать молодые таланты. Выстроить эффективное взаимодействие с командой организации стажировок, изучить запрос на бренд-поддержку и разработать комплексную стратегию годового сопровождения этого направления
• Управлять карьерным ТГ каналом и карьерными блогами компании. Разработать контент-стратегию, определить критерии эффективности на ближайшие 6 и 12 месяцев, провести ребрендинг текущих площадок и обеспечить регулярный постинг: генерировать идеи, писать тексты, ставить ТЗ дизайнерам, публиковать контент
• HR-маркетинг. Делать промо вакансий, собирать аналитику, готовить отчётность, находить закономерности и делать выводы. Управлять экосистемой наших карьерных площадок: структурировать информацию, настраивать метрики, следить за воронкой, SEO и цифрами

  Что для этого понадобится: Ожидают, что вы:

• Имеете опыт в развитии бренда работодателя и HR-маркетинге от 5 лет
• Знаете, как строится EVP, сегментируешь аудиторию и понимаете, как определить её потребности
• Разбираетесь в инструментах digital-маркетинга и социальных сетях для привлечения талантов, знаете, как создавать стратегии карьерных каналов, любите цифры, метрики, понимаете воронки и выявляете закономерности
• Владеете контент-маркетингом и пишете интересные тексты для разных целей
• Обладаете стратегическим взглядом на работу, сохраняете структурность во всём и не боитесь сложных задач
• Используете ИИ для оптимизации рутинных процессов
• Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с рекрутерами, HR и маркетингом
• Пользуетесь Яндекс Метрикой, Wordstat, Datalens, Tgstat, Figma, MS Power Point, Tilda

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы:
• Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

«Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления портфельной аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ воронки продаж в сегменте МСБ, выявление аномалий, анализ причин отклонения показателей от целевых;
• Регулярный контроль операционных метрик по ранней / поздней просрочки (выходы в просрочку 1+, 30+, 90+ и пр.), анализ причин изменения;
• Методология и расчет прогнозов потерь (NCL LT) на всем сроке жизни сделок (типы сделок: кредиты, кредитные линии, овердрафты, кредитные карты);
• Синхронизация результатов прогнозирования потерь между командами портфельного менеджмента и командой резервов МСФО;
• Мониторинг и анализ качества выдач, существующих портфельных трендов в МСБ по основным сегментам;
• Подготовка требований по разработке промышленных витрин для целей автоматизации по отчетности (воронка, мониторинг просрочки, расчет прогнозных потерь, мониторинг динамики риска по сегментам и пр.);
• Мониторинг и анализ качества выдач, существующих портфельных трендов в МСБ по основным сегментам;
• Подготовка требований по разработке промышленных витрин для целей автоматизации по отчетности (воронка, мониторинг просрочки, расчет прогнозных потерь, мониторинг динамики риска по сегментам и пр.).

  Требования:

• Высшее образование (МГУ им. Ломоносова, Высшая школа экономики, МГТУ имени Баумана, МИФИ, МАИ, МФТИ);
• Опыт работы портфельным аналитиком в розничном бизнесе или бизнесе МСБ от 3 лет;
• Опыт работы с командой от 2 и более сотрудников от 1 года, делегирование и планирование задач направления/отдела;
• Очень хорошее знание SQL (работа с Hadoop BI), включая сложные запросы и оконные функции;
• Уверенное знание Python. Знание основ работы с ИИ (в Банке есть свой ИИ);
• Знание основ мат. статистики (дисперсии, мат. ожидание, построение факторного анализа);
• Работа с большими массивами данных, умение находить зависимости/выявлять тренды.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность гибридного графика работы;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Tech Lead команды аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ, формализация, документирование и согласование требований к системам
• Разработка проектных документов (технических заданий, регламентов и инструкций)
• Подготовка схем тестирования функционала на основе бизнес-требований и функциональных требований
• Участие в процессах внедрения и сопровождения систем (поддержка требований)
• Анализ предложений подразделений банка о технологических изменениях, а также анализ сроков, ресурсов и дальнейшей технологической и функциональной поддержки продуктов
• Обеспечение развития технологии существующих и разработка технологии новых банковских продуктов

  Требования:

• Базовое знание архитектурных принципов построения DWH, аналитических систем и систем отчетности, а также поисковых систем
• Опыт работы с хранилищами данных
• Знание методов и инструментов для агрегации, очистки и повышения качества данных
• Опыт создания и управления мета каталогом данных
• Знания ETL инструментов, понимание особенностей процессов миграций данных
• Опыт работы с множеством межсистемных интеграций разного формата
• Знания инструментов визуализации для создания интерактивных дашбордов и отчетов
• Знакомство с Apache Spark и Hadoop
• Владение SQL
• Уверенное владение и опыт использования Apache NiFi, Airflow
• Знание Python
• Опыт использования PostgreSQL в кластеризованном исполнении
• Знакомство с NoSQL MongoDB
• Знакомство с Open Metadata или аналогичным инструментом
• Знакомство с Greenplum
• Опыт работы с фреймворками, такими как TensorFlow, Keras и т.п.

​​​​​​​​​​​​Что предлагают взамен:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве (м.Технопарк), Санкт-Петербурге (м. Петроградская), Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины