Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати Папиллонс в поиске Руководителя складской логистики.   Ожидания от кандидата:

• Успешый опыт управления складами от 5 лет;
• Обязательно опыт управления 2-мя и более складами;
• Вы не понаслышке знаете, что такое адресный склад;
• Опыт внедрения и настройки WMS-систем;
• Работа с системами штрихкодирования;
• Владеете ERP-системами, знаете основные складские отчеты и варианты их построения (1С);
• Опыт оптимизации складских процессов;
• Умеете организовывать работу склада (Разработка KPI и контроль показателей, проведение обучения персонала, стратегическое планирование, лидерство и управление командами;
• Обладаете аналитическими способностями (анализ складских операций, оптимизация логистических процессов, работа с большими данными, прогнозирование потребностей, оценка эффективности изменений;
• Вы ответственный, целеустремленный, инициативный, внимательный к деталям;
• Обладаете лидерскими качествами и системным мышлением.

  Задачи:

• Оптимизация процессов: внедрение и контроль эффективности складских операций, сокращение издержек;
• Работа с WMS-системой: внедрение, настройка и сопровождение автоматизированной системы управления складом;
• Организация хранения: внедрение адресного хранения, штрихкодирования, оптимизация размещения товаров;
• Управление персоналом: руководство складскими командами, обучение сотрудников работе с новыми системами;
• Контроль запасов: организация учета, проведение инвентаризаций, управление складскими запасами;
• Взаимодействие с отделами: координация работы с закупками, продажами, транспортом, решение оперативных вопросов и проблем, стремление к сотрудничеству и сглаживанию конфликтов.

После испытательного срока:

• Управление филиальной сетью складов по РФ и СНГ: координация работы всех складских объектов, разработка единых стандартов работы.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Полное оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Бесплатное питание для всех сотрудников склада, выдача спецодежды;
• Работа в крупной федеральной компании;
• Адрес склада: г. Балашиха, мкр. Кучино, ул. Гидрогородок, 13с1.

Скандинавский центр здоровья приглашает в команду Финансового директора.   Скандинавский центр здоровья ― многопрофильный медицинский центр на метро Авиамоторная, ведущий прием взрослого населения с 18 лет. Амбулаторно-поликлинический центр, собственная лаборатория, центр интегральной и восстановительной медицины и круглосуточный клинический госпиталь совмещают в себе полный спектр медицинских услуг от профилактики и лечения до восстановления.   Обязанности: Финансовое планирование и бюджетирование:

• Разработка, внедрение и контроль системы бюджетного управления (БДДС, БДР)
• Планирование финансовых потоков, формирование операционных и инвестиционных бюджетов
• Формирование бюджетов по ЦФО, консолидация бюджетов по компании и контроль их исполнения
• Формирование прогнозов исполнения бюджета, скользящее бюджетирование
• Формирование лимитов по оплатам для ЦФО

Управленческий учет и отчетность:

• Постановка и ведение управленческого учета
• Формирование регулярной управленческой отчетности для собственников и руководства
• Подготовка аналитических отчетов и дашбордов для принятия управленческих решений (KPI, маржинальность, рентабельность, план-факт анализ)

Финансовая аналитика и оптимизация:

• Глубокий анализ финансово-хозяйственной деятельности клиники
• Расчет и анализ маржинальности и рентабельности по ключевым направлениям: врачи, специализации, услуги, отделения
• Оптимизация расходов и издержек без потери качества медицинских услуг
• Разработка и контроль соблюдения технологических карт (техкарт) на медицинские услуги для нормирования затрат
• Проведение ТЭО (технико-экономического обоснования) по новым проектам, закупкам оборудования и внедрению услуг

Операционное управление:

• Контроль расчетов с контрагентами, дебиторской и кредиторской задолженности
• Взаимодействие с банками и кредитными организациями
• Эффективное управление денежными средствами
• Работа в программах 1С: Бухгалтерия предприятия (1С:БП), 1C КА, бюджетирование и 1С: Зарплата и
• Управление Персоналом (1С:ЗУП)
• Организация и проведение внутренних проверок: создание механизмов выявления неэффективных затрат и рисков злоупотреблений ресурсами компании
• Формирование итогов работы компании для представления на совете директоров группы компаний

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы на позиции Финансового директора, Главного бухгалтера или Руководителя финансового отдела от 3-х лет, предпочтительно в сфере здравоохранения/медицинских услуг
• Обязательное уверенное владение 1С:Бухгалтерия КА и 1С:ЗУП
• Подтвержденный практический опыт в области финансовой аналитики, бюджетирования, планирования и финансового контроля
• Разработки и внедрения финансовой стратегии предприятия
• Опыт проведения ТЭО и защиты проектов
• Понимание принципов формирования себестоимости медицинских услуг
• Практический опыт управления денежными потоками
• Опыт внедрения и автоматизации бюджетирования в 1С
• Отличные знания бухгалтерии и законодательства в сфере налогообложения
• Понимание особенностей российского рынка медицинских услуг, действующих налоговых режимов и особенностей бухгалтерского учёта в медицине

  Условия:

• Работа в современном, динамично развивающемся многопрофильном медицинском центре с долголетней историей
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по результатам собеседования)
• Возможность реального влияния на бизнес-процессы и результаты компании
• Простор для реализации ваших идей и профессионального роста
• Отмечены Яндекс Картами наградой «Хорошее место»
• Рабочее место в пешей доступности от метро Авиамоторная (6 минут пешком от метро)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
• Выплаты строго 2 раза в месяц на карту
• Дружный коллектив

Вакансия на удаленке.   Производитель сантехники и мебели для ванных комнат Грандфаянс приглашает в команду Руководителя отдела e-commerce.   Грандфаянс — крупнейший российский производитель качественной сантехники и мебели для ванных комнат под брендом «Eva Gold», известный надёжностью продукции и инновациями.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление многоканальной системой продаж через онлайн-каналы: собственный интернет-магазин (в разработке), маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет), а также партнерские интернет-магазины.
• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce, дорожных карт на год/квартал/месяц.
• Управление ассортиментной матрицей, приоритизация товарного запаса, вывод новых продуктов на рынок.
• Полный контроль коммерческих показателей: выручка, прибыль, маржинальность, конверсия, LTV.
• Построение и оптимизация бизнес-процессов в отделе: от приоритизации товаров и мерчандайзинга до клиентского сервиса и работы с рекламациями.
• Управление P&L отдела: планирование бюджета, контроль затрат, ежемесячная отчетность перед руководством и собственником.
• Разработка и проведение промо-активностей, создание и анализ единого календаря коммерческих мероприятий.
• Ведение переговоров с ключевыми партнерами и поставщиками площадок.

  Требования:

• Опыт руководства отделом e-commerce/продаж на маркетплейсах от 5 лет.
• Успешный опыт одновременного управления несколькими каналами продаж (маркетплейсы, собственный интернет-магазин).
• Подтвержденный практический опыт роста ключевых метрик (объем продаж, маржинальность, выход из отрицательной динамики).
• Глубокое понимание специфики и механик ключевых маркетплейсов (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет).
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов с нуля, владение проектными методиками.
• Навыки управления ассортиментом и товарными остатками.
• Сильные аналитические навыки: умение работать с большими объемами данных, строить прогнозы и готовить регулярные отчеты.
• Опыт управления командой.
• Навыки бюджетирования и финансового планирования.

  Ключевые навыки:

• Планирование и развитие продаж.
• Управление командой и мотивация.
• Аналитика маркетплейсов и продаж.
• Управление ассортиментом и ценообразованием.
• Бюджетирование и контроль P&L.
• Управление проектами.
• Оптимизация бизнес-процессов.
• Кросс-функциональное взаимодействие.
• Стратегическое мышление.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Высокий доход: оклад+ бонусы.
• Режим работы: удаленно.
• График работы с 8:30 до 17:30.
• Работа в стабильно развивающейся компании.
• Корпоративные мероприятия, семейные праздники.

Производитель сантехники и мебели для ванных комнат Грандфаянс в поиске Директора по снабжению.   Грандфаянс — крупнейший российский производитель качественной сантехники и мебели для ванных комнат под брендом «Eva Gold», известный надёжностью продукции и инновациями.   Основная задача:

• Построение и развитие надежной системы снабжения, обеспечивающей оптимальные условия закупки и производства продукции СТМ, бесперебойные поставки и достижение целевых финансовых показателей.

  Ключевые обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии снабжения, системы KPI и мотивации для отдела
• Построение и оптимизация всех процессов управления цепочками поставок: от выбора поставщика до приемки на складе
• Управление командой категорийных менеджеров: подбор, обучение, развитие и мотивация
• Формирование и контроль исполнения планов закупок и производства, управление товарными запасами
• Личное участие в ключевых переговорах с российскими и международными поставщиками
• Анализ рынка поставщиков, производственных мощностей и логистических схем для оптимизации затрат
• Разработка и внедрение системы управления качеством закупаемой и производимой продукции
• Тесное взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и производства для синхронизации бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом снабжения от 5 лет в торговых компаниях с развитой системой СТМ
• Успешный практический опыт построения системы снабжения
• Опыт международных закупок (преимущественно в Азии) и организации производства под ТЗ в России
• Навык разработки и внедрения стратегии снабжения, подготовки планов и бюджетов
• Умение анализировать большие объемы данных для принятия управленческих решений
• Глубокое понимание полной стоимости владения (TCO) и управления рисками в снабжении
• Опыт ведения переговоров с международными поставщиками и российскими производителями

Личностные качества:

• Лидерство и харизма: способность вести за собой команду, выстраивать долгосрочные отношения с поставщиками
• Системное и стратегическое мышление: умение видеть картину в целом, прогнозировать риски и выстраивать долгосрочную стратегию
• Проактивность и ориентация на результат: нацеленность на достижение плановых показателей по оборачиваемости, марже и отсутствию дефицита
• «Снабженческая жилка»: умение видеть возможности для оптимизации и создания уникального товара для СТМ
• Гибкость мышления и стрессоустойчивость: способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и эффективно работать в условиях неопределенности

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + значительный бонусный фонд, привязанный к результатам KPI)
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и выстраивать функцию снабжения
• Карьерные перспективы в рамках растущей компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Стабильную работу в компании с 25-летней историей
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

Производитель сантехники и мебели для ванных комнат Грандфаянс в поиске Директора по продажам.   Грандфаянс — крупнейший российский производитель качественной сантехники и мебели для ванных комнат под брендом «Eva Gold», известный надёжностью продукции и инновациями.   Основная задача:

• Построение и развитие эффективной, масштабируемой системы продаж, обеспечивающей достижение плановых финансовых показателей и устойчивый рост компании.

  Ключевые обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии продаж, системы KPI и мотивации для отдела.
• Построение и оптимизация всех процессов коммерческого цикла: от лида до успешной сделки и повторных продаж.
• Управление командой: подбор, обучение, адаптация и развитие менеджеров по продажам.
• Формирование и контроль исполнения плана продаж, регулярный анализ выполнения показателей.
• Личное участие в ключевых переговорах и работе с крупнейшими клиентами.
• Анализ рынка, конкурентной среды и клиентской базы для выявления новых возможностей для роста.
• Тесное взаимодействие с маркетингом, продуктом и службой поддержки для повышения эффективности коммерческой деятельности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж от 5 лет, включая опыт масштабирования команды.
• Успешный практический опыт построения системы продаж.
• Навык разработки и внедрения стратегии продаж, подготовки планов и бюджетов.
• Умение анализировать большие объемы данных (финансовые, операционные) для принятия управленческих решений.
• Глубокое понимание типов продаж: B2B, B2C, комплексные, прямые.
• Опыт настройки и автоматизации процессов в CRM-системах.
• Лидерство и харизма: способность вести за собой команду, вдохновлять и мотивировать на достижение высоких результатов.
• Системное и стратегическое мышление: умение видеть картину в целом, прогнозировать тренды и выстраивать долгосрочную стратегию.
• Проактивность и ориентация на результат: нацеленность на достижение и превышение плановых показателей, умение брать на себя ответственность.
• «Продажная жилка» и азарт: страсть к продажам, умение видеть возможности для заработка там, где другие их не замечают.
• Гибкость мышления и стрессоустойчивость: способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и внутри компании, эффективно работать в условиях неопределенности.

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + значительный бонусный фонд, привязанный к результатам KPI).
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и выстраивать коммерческую функцию с нуля или кардинально ее улучшать.
• Карьерные перспективы в рамках растущей компании.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Готовы рассмотреть сильных кандидатов, которые закрывают 80% требований, но демонстрируют высокий потенциал к обучению и развитию.

В сеть роботизированных автомоек ПОРТАЛ требуется Руководитель отдела продаж, который построит и возглавит команду, способную продавать будущее уже сегодня.   Помимо собственной сети автомоек, активно развивают направление дистрибуции робот-моек, которое стало важной частью стратегии роста. LeisuWash - это внутреннее направление компании Портал, которое занимает лидирующие позиции в России и СНГ как крупнейший дистрибьютор роботизированных автомоек без щёток.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стратегии продаж для достижения плановых показателей.
• Операционное управление отделом: постановка задач, контроль их выполнения, мотивация команды.
• Анализ ключевых показателей эффективности (KPI), ведение ежедневной, еженедельной и месячной отчетности.
• Наставничество, проведение регулярных планёрок и индивидуальных коучингов.
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для определения тенденций и роста.
• Проведение переговоров и заключение ключевых сделок (с выездом к клиентам при необходимости).

  Кого ищут:

• Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет, с командой от 3 до 10 менеджеров.
• Успешный опыт личных продаж и управления продажами в сегменте B2B на промышленном рынке.
• Понимание специфики сделок с крупным чеком (от 500 тыс. руб.) и длинным циклом.
• Навыки ведения сложных переговоров, глубокое знание техник продаж.

  Что предлагают:

• Стабильность. Компания на рынке с 2018 года, открыто 47 объектов и не планируют останавливать развитие. Цель не только Москва и область, но и вся Россия.
• Известный бренд. Благодаря эффективному маркетингу каждый день, все больше клиентов делают выбор в пользу моек ПОРТАЛ. О компании можно услышать из различных площадок: сайт, социальные сети, YouTube, ежедневная контекстная реклама. Известность и качество продукта подтверждают высокие оценки на Яндекс картах - 4.9 баллов.
• Востребованный продукт. Сейчас невозможно представить свою жизнь без автомобиля, поэтому необходимость в уходе за авто будет всегда. Роботизированные технологии эффективно заменяют ручную работу, потому что это: быстро качественно и выгодно.
• Сильную команду: команда единомышленников, где ценят инициативу, уважают мнение и движутся к большой цели вместе.

Сеть роботизированных автомоек ПОРТАЛ в поиске Коммерческого директора в направление дистрибуции, который усилит команду и позволит реализовать все намеченные планы.   Помимо собственной сети автомоек, активно развивают направление дистрибуции робот-моек, которое стало важной частью стратегии роста. LeisuWash - это внутреннее направление компании Портал, которое занимает лидирующие позиции в России и СНГ как крупнейший дистрибьютор роботизированных автомоек без щёток.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии направления;
• Управление P&L (прибыли и убытки) направления, бюджетирование;
• Формирование ценовой политики, управление маржинальностью;
• Анализ рынка, конкурентной среды и определение точек роста;
• Развитие и управление отделом продаж, подбор, обучение, контроль и мотивация команды;
• Личное участие в переговорах с ключевыми и стратегическими клиентами (первые лица);
• Развитие каналов продаж: прямые продажи, работа с франчайзи "Портал", развитие агентской сети;
• Контроль эффективности лидогенерации (CPL, CPO) для B2B-сегмента (инвесторы, владельцы бизнесов);
• Разработка совместно с маркетингом стратегии продвижения. Утверждение маркетингового бюджета и плана активностей (digital, отраслевые выставки, вебинары, PR, контент-маркетинг);
• Взаимодействие с заводами-производителями автомоечного оборудования;
• Проведение переговоров по условиям закупки, ценам, срокам поставки, логистике и гарантийной поддержке.

  Ожидания от потенциального сотрудника:

• Подтвержденный опыт построения системы продаж "с нуля";
• Опыт управления полным циклом B2B-продаж (от лида до отгрузки) со средним чеком от $50,000+ и циклом сделки 3-9 мес.;
• Навык ведения переговоров на уровне первых лиц (с клиентами и поставщиками);
• Глубокое "мышление цифрами": P&L, юнит-экономика, маржинальность, ROI;
• Опыт управления B2B-маркетингом и лидогенерацией;
• Навык формирования и управления командой, сильные лидерские качества.

  Преимущества работы в компании:

• Возможность развиваться в компании «без потолка» по доходу. Ценят сотрудников, которые приносят результат и всячески их поощряют;
• Данная вакансия подразумевает возможность войти в Совет управляющих компанией (топ менеджмент) и стать бизнес партнёром;
• Культура открытости в компании, прозрачные цифры и показатели. Вы сможете понимать и влиять на все показатели;
• Корпоративная культура: общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где говорят на «ты», ценят скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы;
• Работают по концепции клиентократии, где главный фокус на клиенте и на продукте. Нет бюрократии и вы сможете быстро видеть результат своей работы;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы, а ещё не возникает ситуаций, когда нарушают договорённости;
• Оформление по ТК;
• Дополнительные опции: бесплатное мытье автомобиля, программа "Поддержки семей";
• В 2024 году инвестировали в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корпоративную культуру 7 000 000 руб;
• Ну и самое главное, есть возможность сделать очень крутой и масштабный проект, которым сможете гордиться всю жизнь.

В бренд нишевых ароматов и косметики BY KAORI ищут Руководителя розничной сети.   BY KAORI - российский бренд нишевых ароматов для дома и офиса, премиальной уходовой косметики и парфюмерии.   Обязанности:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Выполнение плановых показателей, увеличение объемов продаж на вверенной территории;
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды;
• Управление командой продавцов (участие в подборе, мотивация, постановка целей и их контроль, проведение ежедневных собраний с командой);
• Выезд в "поля";
• Реализация мероприятий по увеличению объема продаж и достижению плановых показателей;
• Решение вопросов связанных с арендой в ТЦ;
• Развитие сети (организация открытия новых точек и достижение необходимого уровня продаж, опыт открытия магазинов с "0");
• Отчетность;
• Проведение инвентаризации;
• Подготовка регулярных отчетов для руководства.

  Требования:

• Опыт работы в розничной сети от 5-х лет на управленческих позициях;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Экспертный уровень в продажах и аналитики розничных показателей;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к перемещениям по городу (для контроля работы точек);
• Навыки работы с 1С и Excel.

  Условия:

• График работы 5/2 (с 10-00 до 19-00);
• Выезды в ТЦ для оперативного решения вопросов;
• Официальный доход (оклад + %);
• Выплаты 2 раза в месяц;
• Скидки и подарки от компании.

Бренд нишевых ароматов и косметики BY KAORI в поиске Директора по персоналу c опытом работы в сфере производства, оптовой и розничной торговли.   BY KAORI - российский бренд нишевых ароматов для дома, премиальной уходовой косметики и парфюмерии.

Основные задачи HRD:

• Разработка и реализация эффективной HR-стратегии, направленной на привлечение, развитие, мотивацию и удержание персонала.
• Формализация бизнес-процессов в компании, включающей в себя документирование, моделирование и стандартизацию ключевых процессов организации с целью сделать эти процессы более понятными, управляемыми, воспроизводимыми и эффективными.
• Обеспечение компании компетентными сотрудниками, соответствующими культуре и ценностям организации, для достижения бизнес-целей.
• Управление всеми аспектами работы с персоналом, включая кадровое администрирование, подбор, обучение и развитие, оценку, компенсацию и льготы, трудовые отношения и корпоративную культуру.
• Повышение эффективности работы персонала и оптимизация HR-процессов.
• Выступление в качестве стратегического партнёра для руководства компании по вопросам управления человеческими ресурсами.

  Требования к кандидату:

• Образование: высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, психологии).
• Опыт работы: подтвержденный опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом (директор по персоналу, заместитель директора по персоналу, руководитель HR-отдела) не менее 5 лет.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная и стабильная заработная плата. Уровень оплаты и категория должности на старте устанавливается по результатам собеседования.

  В сопроводительном письме укажите свои зарплатные ожидания.

В коммуникационное агентство PR Partner ищут Руководителя PR-практики, который готов взять на себя ответственность за масштабирование нового направления.    PR Partner уже 19 лет развивают бизнес своих клиентов, укрепляя их репутацию и создавая доверие с помощью PR и маркетинга. 300+ клиентов из 25+ отраслей. Сотрудничают с агентствами США, Европы, Азии, ОАЭ.   Задачи:

• Развитие новой практики, активное участие в работе с потенциальными клиентами (подготовка КП, участие в питчах и тендерах, формирование смет);
• PR-консультирование клиентов, личное участие в ключевых встречах с текущими клиентами;
• Работа со СМИ, написание и редактура тестов любой сложности (колонки, интервью, комментарии и т.д.);
• Развитие команды: найм новых PR-менеджеров, наставничество для младших специалистов, контроль выполнения задач, повышение экспертизы сотрудников и т.д.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в PR более 4 лет;
• Опыт работы в другом pr-агентстве, есть наработанная база СМИ;
• Вы умеете управлять командой, вдохновлять её, готовы выступать в роли наставника;
• Пишете грамотно и того же требуете от своих подчиненных;
• Умеете расставлять приоритеты, ответственно подходите к работе;
• Смотрите на задачу под разными углами, ищите возможности, а не проблемы.

Будет плюсом, если есть:

• Портфолио, в котором увидят ваши тексты и описание реализованных пиар-проектов;
• Возможность получить рекомендации от предыдущих работодателей.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК с первого дня;
• Офис в центре Москвы «м. Новокузнецкая»;
• График работы 5/2, гибридный график после испытательного срока;
• Полностью «белая» заработная плата (оклад 150 тыс. на руки + % от прибыли практики + KPI);
• ДМС, фитнес, образовательный бюджет на курсы;
• Корпоративные мероприятия, интересные задачи и команда, готовая поддержать и помочь.