Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Почту России требуется Руководитель по развитию продукта ("Цифровые сервисы").   Команда Продуктовой Фабрики (Бизнес "Подписка") ищет опытного руководителя по продукту, которому предстоит разработать и развить цифровые сервисы в рамках Бизнеса «Подписка», с целью привлечения новых клиентов, повышения уровня вовлеченности и удовлетворенности существующих клиентов.   Вам предстоит:

• Развивать цифровые каналы (SEO) взаимодействия с клиентами (управлять трафиком сайта, анализировать и контролировать основные метрики, собирать статистику)
• Управлять и развивать новое мобильное приложение для чтения оцифрованных версий бумажной прессы
• Анализировать рынок и потребности цифровых сервисов
• Инициировать и запускать новые цифровые сервисы, цифровые продукты и проекты в рамках услуги «Подписка»
• Организовывать процесс разработки цифровых продуктов (проводить исследования потребителей, формировать гипотезы, разрабатывать концепции и видение продукта, разрабатывать дизайн продукта, разрабатывать модели монетизации продукта и прочее)
• Определять бэклог разработки продукта и формировать предложения приоритизации бэклога
• Обеспечивать формирование продуктово-сервисных решений и организовывать процесс тестирования цифровых сервисов
• Разрабатывать и внедрять стратегию продвижения и популяризации цифровых сервисов

  Что важно для компании:

• Высшее образование
• Опыт работы более 2-х лет в направлениях: Управление продуктом; Цифровизация продуктов; Проектный менеджмент; Стратегическое планирование и проектное управление
• Знание практик продуктового подхода (исследования клиентов, выявления потребностей, формирования продуктового видения, продуктовых метрик, финмоделирования и т.д.)
• Понимание каналов продаж
• Опыт разработки и реализации стратегии бизнес направления/группы продуктов и знание инструментов стратегического планирования и бизнес-планирования
• Умение работать с SEO (принципы поисковой оптимизации)
• Знание программ для веб-верстки: HTML, CSS, JavaScript, Dreamweaver, Front Pages, PHP, MySQL, XMLXSL, Python, MS Excel
• Умение использовать сервисы: Яндекс.Метрика, GA 360, Яндекс.Вебмастер
• Курсы повышения квалификации, тренинги и семинары в области программирования, веб-дизайна, цифрового маркетинга, SEO, гибких подходов Agile, Scrum, экономики и управления продуктами - как преимущество

  Что предлагают:

• Работу в стабильной компании федерального уровня
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ
• Конкурентную заработную плату и премирование по итогам года
• Привлекательный социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• График работы 5/2 (гибридный - офис/удаленка)
• Новый и уютный офис в бизнес-центре «ВЭБ Арена» по адресу 3-я Песчаная ул., 2а (ЦСКА/Зорге)

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель группы финансового контроллинга.   История Делимобиля началась в 2015 году всего со 100 автомобилей. Сегодня холдинг объединяет каршеринг в нескольких странах: под брендом Делимобиль работают в России, бренд Anytime представляет компанию в Чехии, Казахстане и Республике Беларусь. Сервис автомобилей по подписке Anytime Prime дарит свободу передвижения и возможность арендовать автомобиль любого класса от суток до года. Собственные сервисы по ремонту и заправке автомобилей - Смарт Мобилити Менеджмент, КарШайнРуссия, Пролив+ и КарШайнМойка - позволяют обслуживать самый большой автопарк, состоящий из более чем 20 000 автомобилей.   Что нужно делать:

• Координация работы группы (в подчинении 4 человека)
• Подготовка управленческой отчётности компании на ежемесячной основе по всем компаниям холдинга
• Проведение анализа причин отклонения фактических затрат от бюджета
• Подготовка план-фактного анализа, факторный анализ отклонений
• Проведение анализа и контроллинга управленческой отчётности компании
• Подготовка презентаций и материалов для инвестора
• Анализ ключевых направлений бизнеса
• Анализ рынка и конкурентов

  Кого ищут:

• Высшее образование (преимущественно экономическое или техническое)
• Опыт составления управленческой отчётности
• Сильные навыки Excel, PowerPoint, 1С
• Знание английского языка - fluent

  Что предлагает компания:

• Комфортное рабочее пространство в 5 минутах от метро
• График работы 5/2, суббота, воскресенье - выходной
• Конкурентный уровень оплаты труда
• ДМС со стоматологией, компенсация питания, скидки на каршеринг и у партнеров
• Динамичная корпоративная культура с высокой скоростью принятия и реализации управленческих решений
• Возможность иметь прямое влияние на развитие крупнейшего представителя шеринговой экономики в России

Realiste Technology is a new Google for the Real Estate market. Our personal AI recommends the best scenario for people looking to buy or sell real estate property. We are headquartered in Dubai and operate in New York, London, Dubai, Moscow and Riyadh, with a focus to launch 50+ new locations by 2024. This is what top MENA media says: https://www.zawya.com/en/press-release/companies-news/personal-ai-is-on-the-way-of-revolutionizing-the-residential-real-estate-market-amx0fa2o    Company We are looking for a strong player in the Realiste team - Assistant Business Development Manager to work directly with CBDO. This is one of the key operational positions, since the effectiveness of the entire Sales funnel depends on its precise work and energy. Business development region - UAE and GCC countries. Remote work with the possibility of relocation in Dubai.   Why this position is important: we at Realiste have learned how to build a very cool B2B sales funnel – from the first conversion of a “cold” lead to signing a contract with a major client. But our internal resources are no longer enough to maintain a high-set pace. We need a responsible and motivated specialist, M / F, 20+ years old, who will pick up all communications with current and potential clients, back up, follow up and not let any agreement get lost.   Required hard skills: - fluent spoken and written English (all communications in Eng) - strong skills in working with CRM, Excel, Google Doc, etc.   Soft skills: - Doer rather than Thinker - fast neural connections, high speed, adaptability - the ability to simultaneously conduct operational and analytical activities - willingness to be in touch 12/24 and pick up current BD tasks - love to work with data, reports, people... and work in general :-)   From us: salary in the market - from 100,000 rubles. (discussed individually), strong team (2 exits, $5M+ rounds), the opportunity to join the core team of the future PropTech unicorn (50+ new locations in the strategy in 2 years), fast career growth, the option of relocation to the head office in Dubai.   Approximate functionality (including but not limited to): - Generate a funnel of leads on LinkedIn (we will teach)
- Create a daily list of meetings and tasks
- Conduct CRM Monday: make reports on meetings, update statuses, etc.
- Send follow-ups, backup communications for key customers

В компанию-производитель современных фасадных материалов АКП-Техно требуется Заместитель генерального директора.   Обязанности:

• Решение текущих административных вопросов
• Работа с договорами
• Согласование отгрузок
• Планирование и оптимизация товарного запаса
• Взаимодействие с плановым отделом по вопросам загрузки производства и размещения заказов на производство
• Работа с претензиями
• Проведение собеседований с кандидатами на трудоустройство и согласование решений по приему на работу
• Взаимодействие с отделом маркетинга по текущим вопросам рекламно-маркетинговой поддержки деятельности компании
• Исполнение обязанностей генерального директора в его отсутствие

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет
• Образование высшее (желательно техническое)
• Готовность к редким командировкам
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Офис в районе ст. метро "Кантемировская" (шаговая доступность)
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Заработная плата складывается из фиксированного оклада и бонусов
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к Новому году
• По итогам работы — квартальные бонусы и годовая премия
• Помощь и поддержка коллег в работе

Центральный банк Российской Федерации ищет Руководителя IT проектов.   Обязанности:

• Руководство процессами управления проектом (инициирование, планирование, организация исполнения, контроль и завершение)
• Формирование паспорта проекта, планов управления и других необходимых документов проектного управления
• Организация оценки эффективности проекта, управление рисками и бюджетом проекта
• Составление регулярной отчетности по проекту
• Организация проведения проектных комитетов
• Участие в реинжиниринге бизнес-процессов, руководство проектами по внедрению целевых бизнес-процессов
• Взаимодействие со структурными подразделениями Банка России по вопросам, относящимся к компетенции подразделения

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Уверенный пользователь MS Project
• Опыт более 3 лет управления IT-проектами в крупных организациях (5000+)
• Методология проектного управления
• Принципы процессного управления
• Отличные коммуникативные навыки; анализ и подготовка решений, согласование с большим кругом заинтересованных лиц
• Желательно наличие сертификата / свидетельства о прохождении курсов по проектному управлению

  Компания предлагает:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса

В строительную компанию Ларссон требуется Исполнительный директор.   Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 200 000 рублей в месяц
• График работы 5/2 гибкое начало и окончание рабочего дня (СБ-ВС выходные)
• Возможность гибридного графика
• Бесплатное обучение в Компании (бизнес-тренинги, офлайн обучение)
• Возможность для самореализации и роста доходов
• Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы
• Офис в 1 минуте от метро

  Ключевые задачи:

• Стратегическое и оперативное планирование
• Анализ и оценка эффективности действующих бизнес-процессов
• Повышение эффективности работы компании, увеличение финансовой прибыли
• Формирование бюджетов
• Построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений

  Идеальный кандидат:

• Системный с аналитическим складом ума
• Умеет искать и продвигать идеи, которые принесут прибыль компании
• Имеет опыт бизнес-планирования и проектного управления
• Имеет высокоразвитые управленческие компетенции

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс СберМегаМаркет открыта вакансия Менеджер проектов в команду, которая развивает продукты мерчантского продвижения и аналитики.   СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Команда компании помогает людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.   Задачи:

• Анализ бизнес-процессов в проектах развития инструментов продвижения продавцов маркетплейса: акций, рекламных механик.
• Сбор и описание бизнес-функциональных требований для реализации проектов, согласование их с коллегами как из продуктового-, так и бизнес-, и IT-подразделений.
• Декомпозиция требований, постановка задач в разработку, дизайн.
• Контроль ресурсов, сроков, бюджетов проектов. Отслеживание планов-фактов исполнения проектов, выполнение корректирующих действий.
• Формирование roadmap'ов проектов. Оценка связей/зависимостей между инициативами.
• Управление бэклогами своих проектов: формирование задач, приоритизация, инициация исполнения.
• Создание и поддержание в актуальном состоянии документации.
• Постановка задач рабочим группам проектов.
• Взаимодействие со смежными командами.
• Проведение презентации функционала, создание инструкций для пользователей.

  Важно для компании:

• Высшее образование.
• Опыт работы менеджером по продукту, менеджером проектов или бизнес-аналитиком от 3 лет в e-commerce и смежных сферах.
• Понимание основных процессов продуктовой разработки, понимание rest API.
• Уверенный пользователь JIRA, Confluence.
• Опыт управления проектами по методологиям Waterfall, Agile.

  Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой компания щедро делится.
• Культуру создают сами сотрудники –  их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
• Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что компании действительно важно здоровье сотрудников.
• Гибридный формат работы: удалённо и из офиса.
• Офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Senior Product Manager (Demix Group).   Responsibilities: Analysis of market:

• Constant monitoring of feedback of the brand in the market
• Identify key opportunities and propose a clear strategy to build brand recognition and avoid negative reaction to the brand
• Provide market analysis in order to have solid picture of market activities and trends in relation to consumer and product
• Study consumers, their preferences, the perception of existing brands and the psychology of consumer behavior
• Applying the results of analysis to the seasonal collection

Planning, development and sales:

• Proactively manage collection direction with the consumer in mind
• Develop and propose product offer in form of an assortment pyramid according to consumer's need
• Create the product offer structure keeping all distribution channels and their specific needs in mind
• Actively provide input for setting the Concept to Consumer direction and implement it into relevant ranges in partnership with Marketing Communication counterparts
• Provide Brand presentations and explanations on collections and/or processes, as needed
• Develop and propose assortment pyramid according consumer's need
• Work within cross-functional team and with interlinked departments to enable an efficient product creation process with an optimum product outcome
• Develop collection within assigned brand according to time frames
• Provide product cost and quality direction to meet markup targets of the brand
• Review and approve development samples, prepare action steps to achieve approved results in quality and pricing
• Achievement of sales plans and margins according to financial targets
• Prepare and present your collection and/or business related topics - with respective audience in mind - by using relevant structure and content
• Hold seasonal collection Line Reviews and Line Closes (pre-order and order sessions)
• Observe forecasting processes: review and analyze forecasting and order results provided by buyers
• Ensure developed product is fully meeting Buy Ready requirements for seasonal calendars
• Follow-up and support of training of junior positions and new employees in the group
• Manage collection within system landscape and ensure information is accurate and up to date

  Requirements:

• Higher Education, Preferable sphere - marketing/business rtextile/fashion
• 5 years Brand Development experience with APP, FTW or ACC background
• English language skills - Upper-Intermediate
• Training creation and/or execution
• Complex Data set management and analysis
• Design to Cost
• Product lifecycle management (PLM) - nice to have
• Purchasing of components or finished goods
• Apparel industry and market knowledge, specifically for sports and active wear
• Knowledge in marketing and sales principles
• Sport/outdoor apparel market main features and specifics in relation to consumer and product demands
• Working and Supporting in Private or Licensed Brand development and identity
• Knowledge of current Apparel, Materials trend and innovations
• Familiarity with the Apparel industry - knowledge of key players-suppliers in the market (locally and globally)
• Possess understanding in retail pricing, product costing and methods of achieving financial targets
• Material specification and components
• Knowledge of international incoterms and exchange rate influences
• Knowledge of product costing and its stages
• MS Office programs Advanced user

  Company offers:

• Competitive salary
• Comfortable social package
• Wide range of benefits: discounts on company's product and discount programs with partners, medical insurance, mobile services discounts etc.
• Possibility to work remotely 2 days per week
• Opportunities for professional growth and self development
• Strong team

В международную финтех компанию Clarus требуется Бизнес-ассистент CEO.   Что предстоит делать:

• Основная задача: поддержание процессов вокруг руководителя, повышение его эффективности, снижение административной и рутинной нагрузки, сбор обещаний и задач, контроль выполнения, самостоятельное решение части задач
• Тайм-менеджмент руководителя: планирование рабочей недели, ведение календаря, организация внутренних и внешних встреч
• Ассистирование CEO на переговорах, ведение деловой переписки с партнерами, от аналитических расчетов и ресерча (по людям, компаниям, рынкам) до сопровождения выхода на контракт
• Лидирование мелких проектов, например, курирование аутсорсеров, сбор у них документов на оплату (контент-менеджеров, дизайнеров и др.) и пушить задачи внутри компании
• Помощь в подготовке ко встречам: формирование повестки, наполнение и дизайн презентаций
• Оформление необходимых документов: нотариальные доверенности, различные справки, выписки, договоры, соглашения и пр.
• Прочие задачи от руководителя

  Кого ищут:

• Зрелого, бизнес ориентированного ассистента с опытом в бизнес ассистировании от 3-х лет или управлении проектами от 2-х лет (будет преимуществом)
• Опыт ведения бизнес документации
• Приверженца деловой этики, с развитыми навыками деловой переписки и коммуникации
• Владеющего деловым английским языком (письменным, устным) на уровне С1 и выше
• Умеющего быстро работать с информацией
• Опыт самостоятельно решать задачи “под ключ”
• Круто, если вы работали в IT компании или стартапе

  Навыки:

• Четкость и системность – самые частые эпитеты, которые люди употребляют в отношении Вас
• У Вас есть своя структура ведения задач и Вы готовы подстроиться и улучшить текущую
• Вы понимаете, что time-management – это не как успеть всё на свете за 8 часов, а навык приоритезации и умение держать фокус
• Вежливость и тактичность: предстоит много общаться с внутренними сотрудники и внешними партнёрами (общение с Вами для любого сотрудника всегда должно быть приятно и комфортно, при этом Вы можете договориться с кем угодно и о чем угодно)
• Настойчивость и дотошность: Вы вгрызаетесь в задачу и не отпускаете, пока не получите качественный результат
• Проактивны, самоходны и требовательны к себе: в компании не принято контролировать каждый шаг и проверять качество выполнение

  Условия:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ, белая ЗП
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 мск, выходные — суб. и вс.
• ДМС после испытательного срока (испытательный срок - 3 месяца)
• Льготная ипотека для ИТ компаний до 5% годовых
• Кухня, оборудованная всем необходимым: микроволновая печь, кофемашины, холодильники, всегда доступны чай, кофе, по четвергам — вкусные дни (заказывают бургеры, пиццу и другие вкусности)

В сервис Где мои дети требуется Директор по контенту и PR international.   Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   О продукте:
Миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:

• точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
• задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• и ещё много полезных функций, которые сделают вместе с вами

  Компания доверит вам:

• Разработку PR стратегии и ее реализацию во всех направлениях
• Необходимо замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Уметь использовать ситуативный маркетинг. Понимать как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями, с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта
• Выстраивать образ бренда, его Tone of voice и информационную повестку. В том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

• Английский язык не ниже Advanced
• Опыт работы на позиции CMO / PR director / Content director в международных Digital-проектах от трех лет
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR и опционная программа:

• Структурировать процесс помогает система OKR: цели ставятся два раза в год; каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года
• Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, вы получаете опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Вы получаете опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость вашего опциона
• Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год вы увеличиваете как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будьте проактивны и уточните детали на интервью

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортные офисы в Питере и Перми, зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
• Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург