Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В книжное издательство РОСМЭН требуется Руководитель отдела продакт-менеджеров (игрушки).   РОСМЭН создают книги и игровые миры для детей, чтобы вдохновлять их на новые открытия. Продукт – детские игрушки (L.O.L., Bratz, GooJitZu, Дикие Скричеры, BABY born и др.).
Обязанности: Управление командой продакт-менеджеров (9 человек):

• Организационные вопросы, постановка задач и контроль выполнения; организация взаимодействия со смежными подразделениями.

Работа с поставщиками:

• Организация и контроль размещения заказов в срок в связи с потребностью в товаре, контроль условий и сроков поставок.

Контроль закупочных цен и мониторинг рынка:

• Анализ текущих цен на рынке, мониторинг предложений конкурентов, контроль закупочных цен, организация процесса по их оптимизации.

Организация процесса контроля качества поставляемой продукции. Планирование закупок и управление запасами:

• Участие в формирование плана закупок на год, формирование прогнозов для поставщиков, контроль их выполнения.
• Управление запасами для обеспечения своевременной поставки на склад и бесперебойной работы.
• Совместная работа с отделом продаж и бренд-менеджерами для прогнозирования спроса.
• Подготовка и ведение отчетности по закупкам.

Сертификация, маркировка продукции:

• Инициация необходимости сертификации, отслеживание процесса – контроль работы менеджеров.

Упаковка продукта:

• Контроль работы команды по локализации дизайна упаковки совместно с командой бренд-менеджеров и дизайнеров.

Контроль наличия информации о продукции для заведения в систему. Контроль процесса подготовки продуктовых визуальных материалов.
Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности (желательно в сфере товаров для детей) от 2 лет.
• Английский – свободное владение.
• ПК уверенный пользователь, Excel (сводные таблицы, ВПР), Power Point; 1С – желательно.
• Лидерские качества, умение работать в команде и с подчиненными, инициативность, самостоятельность, аналитическое мышление, исполнительность, внимательность.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня (декретная ставка).
• ЗП (оклад + премия по итогам работы за год).
• График работы 5/2 с 9 - 18, с 10 - 19 (офис, после прохождения ИС (офис, после прохождения ИС возможно 2 дня в неделю работать удаленно).
• Работа в современном офисном пространстве SOK Рыбаков Тауэр.
• Скидки на продукцию компании.

В бренд одежды MARÉM требуется Руководитель e-com направления.   MARÉM — бренд одежды с фокусом на вневременность и дизайнерскую интерпретацию классики. В рамках разработки коллекций творческая команда экспериментирует со временем и пространством, рассказывая личную историю о человеке, изучая тонкие настройки его восприятия мира.    Задачи:

• Учавствовать в разработке и внедрять стратегию развития e-com направления на основе анализа рынка, конкурентов и т.д;
• Отслеживание планов продаж и ежедневный контроль KPI;
• Глубокий анализ ключевых метрик (трафик, конверсия, средний чек, LTV). Выявление узких мест в воронке продаж и их устранение;
• Контроль работы исправности сайта, повышение видимости сайта;
• Мониторинг и работа с отзывами на сайте и сторонних площадках;
• Поиск дополнительных площадок для размещения согласно ДНК бренда и общей стратегии (международное направление и Fashion Lux сегмент);
• Поиск и внедрение решений для автоматизации процессов, клиентского опыта и повышение эффективности.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт в e-com от 3 лет, желательно в Fashion сегменте или смежном направлении;
• Высшее образование в сфере маркетинга или курсы Digital направления;
• Техническую грамотность (понимание основ работы с сайтами, специализированными сервисами и платежными системами);
• Уровень владения английском языком не ниже B2.

  Компания предлагает:

• Работу в молодой, амбициозной команде, которая хочет влюбить в бренд покупателей по всеми миру;
• Быстрый карьерный рост, буквально в течение 2-х лет есть возможность занять должность топ-менеджера;
• Рыночные условия взаимодействия, готовы обсуждать финансовые условия;
• Гибридная/удаленная форма работы;
• Скидка 50% на наши изделия после 3 месяцев успешного совместного взаимодействия;
• Корпоративные подарки на праздники (welcomepack, программа gifting).

В маркетинговое агентство Big Media требуется Creative Head.   Ожидания от кандидата: Менеджмент:

• У вас есть опыт управления и развития креаторов

Креативное лидерство и стратегия:

• Вы про системный подход к созданию идей, который может быть применен другими участниками команды
• Понимаете принципы маркетинговой, коммуникационной и креативной стратегии и применяете их в своей работе

Работа с командой:

• Вы про людей и умеете мотивировать и создавать эффективную рабочую атмосферу в команде
• Умеете создавать благоприятные отношения за пределами команды

Презентация:

• Вы круто презентуете идеи, кейсы, и в целом, у вас все в порядке с публичными выступлениями (на английском тоже)

В твоём портфолио кейсы:

• Диджитал, 360, фиджитал-спецы
• Фестивальные

Инструменты:

• Всё, как всегда 360, + вы на "ты" с AI (ChatGPT, Runway и пр.), знаете их возможности и применение

  Зона ответственности:

• Создавать и развивать свою креативную группу, работая под руководством креативного директора
• Влиять на креатив всего агентства
• Участвовать в разработке стратегий, концепций для 360 кампаний и больших digital проектов;
• Качество креативных материалов на вас (подача, структура, оформление, позиционирование)
• Взаимодействовать с другими департаментами агентства
• Защищать идеи, выступать в роли спикера

  Компания предлагает:

• Зарплату в рынке по Москве и прозрачную систему мотивации
• Гибридный график работы
• Сильную, амбициозную команду
• Офис в центре, рядом с метро Бауманская
• Свободу предлагать и реализовывать свои идеи

В маркетинговое агентство Big Media требуется PR-manager, который станет частью команды и будет развивать бренд агентства.   Зона ответственности:

• Подготовка агентства и организация участия в рейтингах (АКАР, AdIndex, Tagline, Sostav и др.)
• Написание статей, комментариев и экспертных материалов для профильных СМИ (AdIndex, Sostav, Cossa и др.)
• Подготовка пресс-релизов и медиа-материалов о ключевых проектах агентства
• Разработка и реализация креативных инициатив для повышения узнаваемости бренда в соц.сетях
• Анализ конкурентов и рынка: что делают другие агентства, какие тренды актуальны

  Это мэтч, если вы:

• Обладаете опытом работы на аналогичной позиции от 1.5-2 лет
• Знаете рекламный рынок, следитеза другими агентствами и в курсе последних событий
• Креативны и проактивны: вам нравится придумывать нестандартные решения и воплощать их в жизнь

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 — удалённо) и удобное время начала дня (с 9/10/11 до 18/19/20)
• Зарплата в рынке и рост в прозрачной системе грейдов
• Дружелюбная команда профи, поддерживающая атмосфера и адекватная адаптация
• Культура открытой и честной коммуникации
• Уютный офис-лофт с верандой в центре Москвы (5 минут от м. Бауманская)
• Корпоративные мероприятия, профессиональное развитие и возможность участвовать в крутых проектах

  Укажите в сопроводительном письме вашу сильную сторону и зону роста.

В маркетинговое агентство Big Media требуется Digital Group Head.   Big Media - рекламное агентство полного цикла. Среди клиентов – М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Мегамаркет, Яндекс, Сбер, МТС и другие крупные бренды. В команду ищут руководителя digital-направления, который возьмёт на себя управление командой Influence, SMM и digital-рекламы. Ваша зона — операционное управление и развитие digital-продуктов агентства.   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение)
• Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд
• Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов
• Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока
• Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера
• Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей
• Создаёшь эффективную рабочую атмосферу и доверительные отношения внутри и вне команды
• Лидерские качества: мотивировать, развивать и сохранять команду

В вашем портфолио:

• Спецпроекты, интеграции с блогерами и лидерами мнений
• SMM-кейсы, медийные кампании, комплексные digital-решения

  Зона ответственности:

• Управлять командой digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама
• Курировать тимлидов и их команды (10 человек + подрядчики)
• Контролировать качество digital-предложений (структура, подача, позиционирование, актуальность)
• Готовить отчёты и предложения по развитию отдела
• Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям
• Взаимодействовать с Digital Director и другими департаментами агентства
• Совместно с Digital Director участвовать в развитии команды, кадровых процессов и административных решений

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату и прозрачную систему мотивации
• Гибридный график работы 3/2
• Участие в проектах для крупных брендов
• Сильную, амбициозную команду
• Офис в центре Москвы (м. Бауманская)
• Свободу для идей и инициатив

В производственную компанию 1MARKA требуется Менеджер по продукту.   1MARKA – это современная торгово-производственная компания. Направление деятельности - производство продукции для ванных комнат (акриловые ванны, мебель для ванной комнаты, изделия из стекла и камня).   Обязанности:

• Управлять всеми процессами, связанными с развитием продукта;
• Прогнозировать прибыльность продукта и окупаемость разработки;
• Анализировать целевые параметры продукта: объемы продаж, рентабельность, частоту и продолжительность использования и т.д.;
• Отслеживать ассортимент, технологии и функциональные возможности конкурентных предложений, а также потребительских предпочтений и трендов;
• Осуществлять приемку результатов разработки, контролировать процесс устранения обнаруженных несоответствий;
• Разработка стратегии продвижения продукта на рынке.

  Основные задачи:

• Создание новых продуктов в соответствии с общей стратегией компании и потребностями целевой аудитории потребителей;
• Развитие продукта на основе пользовательских трендов и конкурентной ситуации на рынке;
• Достижение целевых показателей по получаемому доходу, доле на рынке и рентабельности.

  Требования:

• Опыт работы в качестве продакт-менеджера, бренд-менеджера, категорийного менеджера, будет преимуществом;
• Знание excel на уровне опытного пользователя;
• Понимание процесса разработки продукта;
• Навыки исследования процессов, визуализации их в простом и понятном виде;
• Умение общаться с командой и фиксировать договоренности;
• Умение творчески подходить к решению поставленных задач

Условия:

• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет;
• Система оплаты труда: фиксированный оклад;
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, премия юбилярам, скидка на продукцию компании и т.д.);
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания;
• Офис находится недалеко от МазаПарка (аквапарк Барионикс), от Кольца забирает трансфер, привозит и увозит сотрудников.

Рекламно-производственная компания Медиасфера ищет Директора по персоналу, который сможет сформировать команду профессионалов и создать для нее уникальные условия для совместного роста.   Медиасфера - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов. Занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл по подбору персонала (поиск, привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление лучших кандидатов руководителям). Основные вакансии - производственные специальности (руководитель производства, технолог, макетчик, бригадир, сметчик, сварщик-монтажник и пр.);
• Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях (работные сайты, соц. сети, технические колледжи, ВУЗы и прочие не типовые решения). Формирование и согласование бюджета на платные ресурсы;
• Адаптация новых сотрудников (знакомство с компанией, рабочим местом, внутренними правилами, сбор обратной связи у нового сотрудника и руководителя);
• Развитие персонала (формирование кадрового резерва внутри компании, оценка данных, сбор аналитики и предоставление руководителю информации);
• Мотивация и удержание (проведение опроса удовлетворенности сотрудников, помощь в разработке систем мотивации (нематериальной);
• Работа с увольняющимися сотрудниками (проведение встреч, анализ причин);
• Развитие и поддержка HR-бренда;
• Корпоративная культура (разработка предложений по формированию корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании, внедрение);
• Мониторинг рынка конкурентов и анализ рынка труда (ежеквартально, формирование отчетности с выводами и предложениями);
• Ведение и предоставление отчетности с выводами и предложениями руководителю на еженедельной основе.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы по подбору персонала от 2 лет, преимущество подбор персонала производственных специальностей;
• Высшее образование;
  Умение качественно проводить собеседования;
  Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки оценки кандидатов;
• Организаторские способности;
• Коммуникабельность;
• Знание трудового законодательства.

  Компания предлагает:

• Достойную оплату труда (оклад 250 000 рублей на руки + KPI в месяц);
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста;
• Неограниченный доступ на любые площадки для подбора персонала;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Командную работу с лучшими профессионалами в области наружной и интерьерной рекламы;
• График работы: 5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00.

В рекламно-производственную компанию Медиасфера требуется Руководитель проектов.   Медиасфера - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов. Занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.   Компания предлагает:

• Интересные комплексные проекты по оформлению жилых комплексов и бизнес-центров с ведущими девелоперами Московского региона.
• Командную работу с лучшими профессионалами в области наружной и интерьерной рекламы
• Достойную оплату труда (оклад 90 000 рублей + KPI от продаж), совокупно от 150 000 рублей в месяц, верхнего "потолка" нет.
• ​Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Комфортный офис (м. Молодежная, МЦД Сетунь, 2 мин до БЦ Гранд Сетунь Плаза).
• График работы: 5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы от 1 года в производстве наружной и интерьерной рекламы, либо близких областях (светотехника, выставочные стенды и тд.).
• Опыт работы с клиентами обязателен.
• Знание основных технологий и материалов, применяемых в изготовлении наружной рекламы будет преимуществом.
• Математический/технический склад ума.
• Отличное знание офисных программ.
• Высокие коммуникативные навыки.

  Чем предстоит заниматься:

• Ежедневные коммуникации с клиентами.
• Выявление и предугадывание потребностей клиентов.
• Постановка задач производству, в том числе написание технических заданий.
• Постановка задач дизайнеру.
• Ценообразование.
• Подготовка коммерческих предложений.
• Контроль выполнения поставленных задач.
• Контроль документооборота (без непосредственной подготовки документов).
• Контроль дебиторской задолженности.

В производственную компанию Фабрика сувениров открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Производственная компания Фабрика сувениров, 7+ лет на рынке. Создают фирменные подарки и рекламную продукцию для брендов: от кружек и флешек до нестандартных мерча с логотипами. Всё — на собственном производстве и с использованием современного оборудования.
Обязанности:

• Управление отделом оптовых продаж (от 3 сотрудников), создание отдела с нуля.
• Разработка и внедрение стратегии по увеличению продаж в компании;
• Поиск, привлечение новых клиентов;
• Контроль, мотивация отдела продаж;
• Подбор, обучение и ввод сотрудников в продажи;
• Контроль над всеми системами, в которых работает отдел продаж;
• Контроль над операционными показателями всего отдела + повышение этих показателей.

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности в этой же сфере от 3-х лет обязателен;
• Сами выросли из менеджера по продажам и можете закрывать сделки;
• Отлично разбираетесь в 1С, умеете "читать" отчеты по показателям и готовить решения на их основании;
• Высокий уровень самоорганизации, системность, исполнительность и ответственность;
• Наличие успешных кейсов в сфере продаж, знание техник продаж;
• Желание много зарабатывать и развиваться.

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Высокий уровень дохода с прозрачной системой мотивации = оклад 100 000 руб.+% от личных продаж+% от продаж отдела, средний доход от 175 000 руб. в месяц (без потолка);
• Испытательный срок 3 месяца.

Мебельная компания Мария в поиске Директора мебельного салона.   Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании, работающей более 25 лет на мебельном рынке;
• Прозрачная мотивация (оклад + гарантированный бонус + система квартальных премий);
• Официальное оформление;
• График работы 5/2;
• Корпоративную мобильную связь, корпоративная техника;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Комфортное рабочее место в студии, с удобным расположением и транспортной доступностью;
• Дополнительные бонусы: скидки на продукцию компании и мотивационные программы;
• Дружелюбная атмосфера, стильные интерьеры студий с дизайнерской экспозицией производящей вау-эффект на клиентов.

  Задачи:

• Обеспечивать выполнение планов продаж в вверенной студии;
• Обеспечивать выполнение целевых показателей в вверенной студии;
• Распределять графики и загруженность на трафике менеджеров-дизайнеров;
• Работать с базой менеджеров студии;
• Развивать необходимые для продаж компетенции и навыки своей команды специалистов;
• Обеспечивать соблюдение стандартов работы компании.

  Профиль кандидата:

• Высшее образование;
• Обязательно наличие управленческого опыта в мебельной\кухонной сфере;
• Гибкий и креативный подход в решение сложных кейсов;
• Умение управлять командой: постановка задач, онбординг, мотивация на результат;
• Понимание особенностей мебельной розницы.