Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Innovative People требуется HRD.   Кто подойдет в ГК Innovative People:

• Опытный HRD из ИТ, в идеале с опытом в в аутсорс-компаниях, а не только в продуктовых
• Амбициозный HRBP из ИТ, с пытливым умом и готовностью быстро расти

  Кто точно не подойдет:

• Профи из бигтеха или очень крупных систем (надо уметь в скорость, гибкость, MVP)
• Кто не пробовал применять AI в работе (у ребят своя AI лаборатория)
• Кто не обосновывает бизнесу свою позицию на цифрах, не силен в аналитике

  Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, кадровую политику, связанную с бизнес-целями
• Предлагать новые идеи, внедрять инициативы и превращать их в конкретные результаты, повышая качество опыта сотрудников на всех этапах их работы в компании
• Руководить HR-командами: IT-подбор (через руководителя отдела подбора) и отдел кадров (через руководителя отдела), АХО, HR
• Повышение эффективности расходов на персонал: ФОТ, HR-бюджет
• Работать с HR-аналитикой и метриками, принимать решения на основе данных
• HR-эффективность: управление и оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки результативности, удержания персонала и проведения exit-интервью
• Развивать корпоративную культуру, работа с HR-брендом
• Улучшение внутренних коммуникаций и прозрачности процессов
• Запустить и удерживать работающую систему performance review, развития и обратной связи — так, чтобы сотрудники понимали, как расти и развиваться

  Требования:

• Опыт работы HR Director в компаниях 200+ человек
• Реальный опыт внедрения HR-инициатив «от идеи до устойчивого результата»
• Сильный баланс эмпатии и структуры
• Системность, последовательность, управленческая зрелость
• Умение рационально оценивать инициативы и фокусироваться на тех, которые приносят максимальную ценность для бизнеса и сотрудников
• Интерес к AI и опыт его применения в HR
• Понимание IT-среды, технологических или аутсорсинговых команд
• Уверенная работа с HR-аналитикой и метриками
• Опыт управления командой от 7 человек
• Высшее профильное образование

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ресторанные проекты Restamama требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела бухгалтерии компании
• Контроль полноты учета в системе учета IIKO, эффективности расходов
• Проверка отчетности в налоговую службу, ФСС, Пенсионный фонд и другие
• Контроль отправки отчетности в электронном виде во все инстанции
• Бюджетирование, Планирование ДДС, контроль исполнения бюджета расходов
• Расчет Инвестиционной привлекательности новых проектов и направлений бизнеса
• Расчет и оптимизация финансирования (коммуникация с банками по кредитам)
• Получение субсидий, налоговых преференций и льготного финансирования
• Создание и контроль выполнения учетного политики компании

  Требования:

• Знание системы учета IIKO на уровне опытного пользователя обязательно (или ультра быстрая обучаемость)
• Опыт работы в сфере общественного питания или на пищевом производстве (от 5 лет)
• Высокая работоспособность
• Хорошие навыки коммуникации, высокие стандарты корпоративной этики и культуры
• навыки пользователя ПК, использование ИИ в работе
• Рекомендации от Учредителей или CEO с предыдущих мест работы
• Работа в компаниях с оборотом более 500 млн. руб. в год

  Условия:

• Официальное трудоустройство, уровень вознаграждения по результатам отбора
• Больничный и отпуск оплачивается 100%
• офис в центре города в Парковой зоне
• Обеды и корпоративные мероприятия
• График 5/2
• Ежегодная премия
• команда из 4 человек: Главный бухгалтер, калькулятор, бухгалтер по кадрам и бухгалтер-кассир

В девелоперскую компанию ПИК требуется HR-бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР;
• Описание профилей вакансий, передача на подбор;
• Адаптация, обучение и развитие персонала;
• Работа с командой — «единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников;
• Опросы eNPS и чек настроения в командах;
• Участие в планировании и проведении мероприятий для команды;
• Выстраивание HR-процессов внутри бизнес-юнита, участие в разработке HR-стратегии (при необходимости — разработка и корректировка должностных инструкций);
• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием;
• Целеполагание: разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов для персонала;
• Участие в кроссфункциональных проектах;
• Автоматизация отчётности по персоналу;
• Участие в HR-проектах компании.

  Требования:

• Более 3-х лет опыта работы в области управления персоналом на аналогичной должности;
• Общие знания и практический опыт во всех HR-направлениях (подбор, кадровое администрирование, с&b, оценка, обучение, внутренние коммуникации);
• Готовность работать в условиях многозадачности;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, целеустремленность, честность и открытость.

  Условия:

• Офисный формат работы;
• Трудоустройство согласно ТК с 1 дня;
• Белая заработная плата;
• Премии;
• Корпоративная скидка на мед. обслуживание.

В девелоперскую компанию ПИК требуется Руководитель развития бренда инвестиционных продуктов.   Чем придется заниматься:

• Разработкой стратегии выхода компании в новый сегмент: продажа коммерческой недвижимости через механизм ЗПИФ
• Мониторингом деятельности конкурентов: продукт, позиционирование, активности
• Разработкой Маркетингового плана и бюджета направления
• Разработкой и контролем визуального стиля инвестиционной платформы
• Разработкой стратегии привлечения клиентов, построение воронки продаж, CRM маркетинг, аналитика
• Медиапланированием и постановкой задач группе лидогенерации
• Разработкой и контролем производства маркетинговых материалов (презентации, лендинги, рекламные креативы и тд.)
• Участием в развитии витрины инвестиционных продуктов и личного кабинета инвестора

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге финансовых продуктов (банки и финансы) обязательно
• Понимание рынка коллективных инвестиций и продукта ЗПИФ
• Опыт работы в компаниях с длинным циклом сделки и высоким средним чеком
• Опыт работы с финтех продуктами, как преимущество

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ: гарантируют официальное трудоустройство с соблюдением всех норм законодательства
• Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам
• Расширенная программа страхования для сотрудников
• Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия

В студию локализации аудиовизуального контента Кириллица требуется Chief Financial Officer.   Студия локализации «Кириллица» – один из лидеров российского рынка локализации аудиовизуального контента с 2009 года. Предоставляют полный цикл услуг: кинотеатральный и телевизионный дубляж, закадровое озвучивание, субтитрирование и локализацию фильмов, игр на более чем 50 иностранных языков. За плечами компании – свыше 1 000 000 минут озвученного контента и успешная сдача 500+ проектов для ключевых игроков индустрии: Disney, Netflix, Sony Pictures, Warner Bros., Discovery, Paramount, MTV, а также ведущих российских телеканалов и VOD-платформ.   Обязанности: Финансовое управление и отчетность:

• Формирование полного комплекса управленческой отчетности (МСФО/IFRS или иные стандарты) для собственников и генерального директора.
• Бизнес-моделирование( составление прогнозных финансовых моделей развития бизнеса).
• Консолидация отчетности по группе компаний (Россия и ЕС).
• Контроль за ведением бухгалтерского учета в российских и европейских юрлицах группы (российский и европейский стандарты), обеспечение своевременного и качественного закрытия месячных/квартальных/годовых периодов.
• Разработка и контроль исполнения бюджетов (BDG), планов (FCST), моделей денежных потоков (Cash Flow).
• Глубокий финансовый анализ (вертикальный, горизонтальный, коэффициентный), анализ отклонений факта от плана и подготовка рекомендаций для руководства.
• Настройка дашбордов по финансовым прогнозам и отчетности.

Налоговое планирование и compliance:

• Разработка и реализация налоговой стратегии для группы компаний, направленной на оптимизацию налоговой нагрузки при соблюдении всех законодательных норм.
• Контроль за корректностью расчета и уплаты всех налогов (НДС, налог на прибыль, НДФЛ и пр.) в РФ и юрлицах в ЕС.
• Мониторинг изменений налогового законодательства России и стран присутствия в Европе, оценка их влияния на бизнес и адаптация процессов.
• Взаимодействие с налоговыми и аудиторскими компаниями.
• Мониторинг налоговых рисков для юридических лиц группы.

Управление финансовыми процессами:

• Анализ, оптимизация и автоматизация ключевых финансовых и бизнес-процессов: (OTC – от заказа до оплаты, PTP – от закупки до оплаты, RTR – от операции до отчетности).
• Постановка и контроль процессов работы с клиентами (сделки в сфере авторского права) и фрилансерами: выстраивание договорной работы, контроль дебиторской (DSO) и кредиторской задолженности (DPO), управление ликвидностью.
• Проактивное администрирование рисков, связанных со структурой денежных потоков группы.

Управление командой:

• Руководство и развитие команды финансового отдела (включая главного бухгалтера, финансовых менеджеров).
• Постановка задач, контроль исполнения, мотивация и обучение сотрудников.
• Распределение нагрузки и зон ответственности внутри отдела.

Межфункциональное взаимодействие:

• Выстраивание эффективных коммуникаций с другими подразделениями компании для решения комплексных бизнес-задач.
• Консультирование коллег и руководства по финансовым вопросам сделок, договоров, инвестиционных решений.
• Подготовка и представление финансовых результатов и планов на совещаниях для нефинансовой аудитории.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование по направлениям «Финансы», «Бухгалтерский учет», «Экономика».
• Обязателен опыт в сфере авторского права, знание особенностей учета по ст.149, авторского права.
• Опыт работы от 5 лет на руководящей финансовой позиции (Финансовый директор, Руководитель отдела финансов, Зам. финансового директора).
• Глубокие практические знания: Налогообложение и бухгалтерский учет в РФ (НДС, прибыль, НДФЛ, страховые взносы). Опыт работы с российским главбухом обязателен, Налогообложение и бухгалтерский учет в одной или нескольких странах Европы (в частности, Венгрия), Управленческий учет, финансовый анализ и бюджетирование, Основы корпоративного права в рамках ведения международной деятельности.
• Опыт построения финансовых процессов и их автоматизации в Битрикс 24 и 1С.
• Опыт консолидации отчетности по международной группе компаний, опыт на международном рынке.
• Опыт управления командой от 3 человек, включая главного бухгалтера.
• Понимание специфики расчетов с клиентами (B2B) и фрилансерами (договоры ГПХ, налогообложение выплат).

  Навыки и личные качества:

• Системное и аналитическое мышление: умение работать с большими массивами данных и видеть за цифрами бизнес-процессы.
• Высокий уровень ответственности, инициативности и нацеленности на результат.
• Отличные коммуникативные навыки: умение ясно и структурно излагать мысли как устно, так и письменно, говорить на одном языке с техническими специалистами, юристами и топ-менеджерами, а также , в целом, выстраивать коммуникацию с не финансистами на их языке.
• Лидерские качества: способность мотивировать, обучать и вести за собой команду.
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности и неопределенности.
• Продвинутый пользователь ПК: Excel (на уровне сложных формул, сводных таблиц), PowerPoint; опыт работы с 1С и зарубежными учетными системами.
• Английский язык не ниже В2 ( вы свободно готовите документы на английском и ведете переписку и переговоры).

  Условия:

• Удаленная/гибридная работа (необходимо 1 раз в неделю приезжать в офис в Москве).
• Условия обсуждаются с успешным кандидатом.
• Вы будете частью команды, которая создает продукты для крупнейших мировых студий.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель светотехнического оборудования ДАО Групп требуется Финансовый директор.   ДАО ГРУПП – российский производитель современного светотехнического оборудования (бренд LBS) и вентиляционных систем. Создают качественные продукты, которые ценятся на рынке и используются ведущими генподрядными организациями Москвы и Московской области. Компания растет и укрепляет свои позиции, и сейчас ищут ключевого человека в команду – Финансового директора. Это не просто работа с цифрами, а возможность стать связующим звеном в успешной и динамично развивающейся компании.   Чем вы будете заниматься: Финансовая стратегия и архитектура:

• Разрабатывать и реализовывать финансовую стратегию группы компаний.
• Формировать финансовую структуру: юрлица, потоки, налоги, владение.
• Обеспечивать прозрачность и управляемость финансов на уровне холдинга.

Управленческая отчётность и аналитика:

• Вести и контролировать управленческий учёт (P&L, баланс, Cash Flow).
• Настроить регулярную, точную и понятную отчётность для собственника.
• Формировать план-факт анализ и рекомендации для управленческих решений.

Бюджетирование и прогнозирование:

• Внедрить систему финансового планирования и сценарного прогнозирования.
• Определять финансовый потенциал компании для инвестиций и развития.

Казначейство и ликвидность:

• Управлять денежными потоками, вести платёжный календарь, предотвращать кассовые разрывы.
• Обеспечивать максимальную эффективность использования и размещения свободных средств.

Налоговое планирование:

• Анализировать налоговую нагрузку и внедрять оптимальные решения по расчетам и структуре владения.
• Контролировать налоговые риски и обеспечивать документальную защищённость.

Привлечение и управление финансированием:

• Организовывать привлечение кредитных и инвестиционных ресурсов.
• Контролировать структуру долга, процентные ставки и условия обслуживания.
• Поддерживать деловые отношения с банками и инвесторами.

Финансовое моделирование и инвестиции:

• Строить и развивать финансовые модели для оценки эффективности проектов (IRR, NPV, ROI).
• Подготавливать прогнозы и сценарии для стратегических решений.

Командная работа и контроль:

• Работать в связке с главным бухгалтером, аудиторами и консультантами.
• Обеспечивать прозрачность, дисциплину и точность всех финансовых процессов.

  Что ждут от вас на старте (первые 3 месяца):

• Проведение финансового аудита текущей ситуации.
• Внедрение понятной и регулярной управленческой отчетности.
• Запуск стабильного платежного календаря с прогнозированием на месяц/квартал.
• Предложения по оптимизации активов, налогов и финансовых процессов.

  Ищут специалиста, который:

• Имеет опыт работы на позиции Финансового директора от 3 лет.
• Обладает бухгалтерским опытом и глубоким пониманием учета.
• Работал в компаниях из сфер строительства и торговли с оборотом от 1 млрд. р. в год.
• Является максимально системным человеком, который стремится все оцифровать и структурировать (та самая здоровая дотошность).
• Внимателен к деталям и умеет грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности.

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату: Полностью официальная заработная плата на руки, обсуждается с кандидатом индивидуально.
• Ключевую роль: Реальная возможность повлиять на бизнес и увидеть результаты своего труда.
• Свободу для творчества: Выстраивание процессов с чистого листа и поддержка от руководства.
• Стабильность: Официальное трудоустройство, испытательный срок - 3 месяца, оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Комфортный и современный БЦ: Одинцово ул. Маршала Неделина, 6Б, офисный формат (с 9:00 до 18:00) с возможной перспективой перехода на гибридную модель. У компании есть своя уютная кухня, где можно пообедать.
• Корпоративная жизнь: Регулярно проводят корпоративные мероприятия и выезды на природу. Верят, что команда – это не только про работу.
• Не просто коллеги, а команда единомышленников. Ценят своих сотрудников и создают условия, в которых хочется развиваться и достигать большего вместе.

  Откликнуться с резюме. Расскажите в сопроводительном письме в какой нише вы работали.

В компанию-дистрибьютор продуктов питания LFB требуется Директор по персоналу, который поможет выстроить системную HR-функцию и поддержать дальнейший рост бизнеса.   ТД «ЛФБ» — федеральный поставщик продуктов питания и замороженной выпечки для индустрии HoReCa, сетевого ритейла и АЗС. Компания работает на рынке более 25 лет и за это время стала одним из ключевых поставщиков для крупнейших российских и международных компаний. Компании доверяют такие клиенты и партнёры, как: Лукойл, Роснефть, Газпром, Азбука Вкуса, Шоколадница и другие федеральные сети. Компания также сотрудничает с ведущими европейскими производителями, включая Delifrance, Wolf ButterBack, Gourmand Pastries. HR-директор станет ключевым партнером бизнеса в вопросах управления персоналом и развития HR-функции.   Основные задачи:

• Выстраивание системных HR-процессов в компании
• Создание и внедрение системы адаптации сотрудников
• Развитие и оптимизация процессов подбора персонала
• Повышение качества входящего потока кандидатов
• Участие в подборе управленческих позиций
• Внедрение HR-аналитики и инструментов оценки эффективности сотрудников
• Развитие HR-команды и выстраивание взаимодействия с руководителями подразделений

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт построения HR-процессов в компаниях от 80–100 сотрудников
• Работал в компаниях со складской логистикой, дистрибуцией или производством
• Имеет сильную экспертизу в рекрутинге
• Умеет работать как на уровне стратегии, так и в операционных задачах
• Способен быстро наводить порядок в процессах
• Умеет выстраивать взаимодействие HR с бизнесом

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с массовыми позициями
• Опыт работы с логистическими или складскими командами
• Опыт внедрения HR-систем или автоматизации процессов

  Компания предлагает:

• Работу в устойчивой компании с 25-летней историей на рынке
• Доход: 180 000 – 200 000 руб.
• Формат работы: офис / гибрид (после испытательного срока). Офис: Москва, м. Профсоюзная
• График работы: понедельник — пятница, 9:00–18:00
• Возможность выстроить HR-функцию практически с нуля
• Высокий уровень автономии и влияния на развитие компании
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса

В компанию-дистрибьютор продуктов питания LFB требуется Руководитель отдела логистики.   Руководитель отдела логистики отвечает за:

• Оптимизацию логистической цепи;
• Руководство отделом логистики;
• Внедрение и настройку современных систем логистики;
• Важно, чтобы вы стали лидером, который внедряет прозрачные системы и управляет логистикой. Чувство юмора обязательно — потому что планы всегда меняются, а смех помогает команде выдержать нагрузку.

  Что предлагают:

• Оклад 100 000 рублей + Премия 50 000 рублей;
• График: офисный 9:00 до 18:00, территориально - ст.м. Озерная;
• 3 дня к отпуску в год;
• Крепкий, не склочный коллектив без скандалов и интриг, где каждый готов прийти на помощь;
• Карьерный рост при высоких показателях и достижениях. При успешной работе и выполнении KPI, у вас есть реальный шанс вырасти до руководителя отдела логистики и в дальнейшем до руководителя департамента;
• Отпуск, больничный: все официально, как положено;
• Оформление по ТК РФ.

Туроператор активных походов Поднебесные.ру в поиске Гидов и помощников гида на работу в маршрутах на Поднебесные Зубья (Кемеровская область).   Поднебесные.ру — туроператор активных походов и экспедиций. Работают с 2016 года, провели 7500+ участников. Основные регионы походов: Поднебесные Зубья, Алтай, Ергаки и Байкал   Ищут гидов или тех, кто очень хочет ими стать. Работа неосновная, и можно совмещать с другой занятостью, можно найти свой график. Но важно иметь хорошую физподготовку, опыт участия в турпоходах, быть заинтересованным в природе, горах и иметь стремление ладить с людьми, управлять группой и постоянно учиться на всём этом.   Начинают работу в основном с должности помощника, чтобы познакомиться с вами ближе, и дальше уже смогет решить, как готовы работать дальше в течение нескольких походов.   Оплата сдельная (за каждый день на маршруте).   Важно:

• Можно без опыта работы гидом
• Но нельзя без понимания, что такое поход и нагрузка

Нужно иметь туристический походный опыт со знанием основных популярных маршрутов в любом из заданных регионов: Поднебесные Зубья, Алтай, Ергаки и Байкал. Большим преимуществом будет опыт работы с туристами, ведение группы.   Что это за работа:

• Вы ведете людей в природную среду
• Вы отвечаете за безопасность и состояние группы
• Вы работаете с людьми 24/7
• Вы в нагрузке: погода, усталость, конфликты
• Это не «ходить в горы». Это вести других в горы

  Что нужно от вас:

• Опыт походов / активных путешествий
• Физическая выносливость
• Умение не теряться в сложных ситуациях
• Готовность брать ответственность
• Нормальная коммуникация с людьми
• Готовность работать по правилам, а не «по настроению»

  Что вы будете делать: На старте — помощник гида:

• Работаете в связке со старшим
• Учитесь стандартам
• Включаетесь в работу с группой

Дальше:

• Ведете группы самостоятельно
• Отвечаете за маршрут, людей и процесс
• Решаете ситуации в походе

  Условия:

• Оплата за поход / день
• Рост дохода с уровнем
• Приоритет в загрузке у сильных гидов
• Важно: гарантированной загрузки нет, ее нужно зарабатывать уровнем.

  Кому не подойдет:

• Хотите «походы как отдых»
• Не готовы к ответственности за людей
• Не готовы работать в системе
• Не готовы к физической нагрузке
• Ищете стабильную работу с фиксированным доходом

  Это будет интересная работа, начинается она обычно с Поднебесных Зубьев. Но при наличии времени вы смоежет выбрать разные регионы, в которые тоже требуются люди. Получите новый опыт, знакомства, станьте ближе к горам, природе и станьте частью клуба "Поднебесныеру".   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с пометкой «гид».

В компанию-дистрибьютор продуктов питания LFB требуется Коммерческий директор с опытом развития B2B-продаж в компаниях дистрибуции, FMCG или продуктового бизнеса, который способен декомпозировать цели компании и системно управлять ростом продаж.   LFB — федеральная компания, работающая на рынке поставок продуктов питания более 25 лет. Компания специализируется на поставках продукции для АЗС, HoReCa и сетевого ритейла и является одним из ключевых поставщиков для крупнейших федеральных сетей. Среди клиентов компании: Лукойл, Роснефть, Газпром, Азбука Вкуса, Шоколадница и другие крупные игроки рынка. Компания также сотрудничает с ведущими европейскими производителями продуктов питания, включая: Delifrance (Франция), Wolf ButterBack (Германия), Gourmand Pastries (Бельгия) Сегодня LFB находится на этапе активного масштабирования бизнеса: расширяет ассортимент, развивает новые каналы продаж и усиливает работу с сетями и сегментом HoReCa. Одна из стратегических задач компании — войти в число ведущих поставщиков продуктов питания в сегменте HoReCa и сетевого ритейла. Для реализации этой стратегии компания усиливает коммерческое направление и приглашает коммерческого директора, который сможет выстроить системное управление продажами и обеспечить дальнейший рост бизнеса.   Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Декомпозиция целей по продажам и формирование системы KPI
• Развитие новых каналов продаж
• Диверсификация клиентского портфеля
• Развитие сотрудничества с сетями и ключевыми клиентами
• Развитие текущей клиентской базы
• Управление командой менеджеров по продажам
• Внедрение системной аналитики и управления продажами

  Для компании важно, чтобы кандидат:

• Имел опыт управления коммерческой функцией
• Работал с сетями и крупными корпоративными клиентами
• Имел сильную экспертизу в стратегии продаж
• Умел управлять продажами через цифры и аналитику
• Имел опыт управления командами продаж
• Умел выстраивать процессы и масштабировать бизнес

  Что предлагают:

• Работу в устойчивой компании с 25-летней историей
• Формат работы: офис / гибрид (после испытательного срока). Офис: Москва, м. Профсоюзная
• График работы: понедельник — пятница, 9:00–18:00
• Оклад 200 000 руб + KPI
• Возможность влиять на стратегию компании
• Высокий уровень автономии в принятии решений
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса