Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мебельную компанию Мария ищут Регионального директора по продажам.   Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи в активно развивающейся компании, лидере мебельного рынка РФ;
• Официальное оформление. Прогрессивную и прозрачную систему мотивации (оклад+ KPI), квартальная премия по результатам работы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Дополнительные бонусы: скидки на продукцию компании и мотивационные программы.

  Задачи:

• Операционное управление регионом и командой директоров;
• Реализация стратегии продаж с использованием различных каналов;
• Обеспечение выполнения планов продаж и коммерческих показателей вверенного региона;
• Участие в разработке и реализации коммерческой стратегии торгового дома с целью увеличения продаж;
• Анализ эффективности работы салонов и разработка предложений по их усовершенствованию;
• Внедрение мероприятий по повышению личной и командной эффективности;
• Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов и их быстрой конвертации в сделку;
• Инициирование предложений по усовершенствованию продуктов и сервиса, предоставляемых компанией на основе анализа мониторинга конкурентов.

  Профиль кандидата:

• Высшее образование в сфере менеджмента/экономики и управления;
• Обязательный опыт работы в мебельных компаниях (кухни, корпусная мебель, мягкая мебель);
• Стратегическое мышление, развитые аналитические способности, ориентация на результат.

В бренд премиальных джинсов BLCV требуется Операционный директор.   BLCV — бренд премиальных джинсов из Риги с локальным производством в России. За 2022 год выросли почти в 4 раза и продолжают реализовывать амбициозные планы развития.   Ключевые функции, обязанности:

• Обеспечение реализации поставленных задач, контроль их выполнения и корректировка вопросов, связанных всех процессов бизнеса.
• Управление и контроль операционной деятельностью компании.
• Формирование эффективной структуры.
• Участие в разработке и составлении планов и оценка эффективности деятельности компании.
• Организация эффективного взаимодействия между всеми отделами и руководством через руководителей отделов.
• Внедрять постоянное улучшение показателей, базы знаний, участвовать в совершенствовании продукта.
• Контроль и совершенствование бизнес-процессов (оптимизация, автоматизация).
• Разработка предложений по оптимизации процессов работы, направленных на достижение целевых значений KPI.
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых решений для повышения эффективности компании.
• Аналитика показателей работы всех отделов.
• Формирование и обучение команды, разработка системы мотивации, KPI.
• Участие в разработке календарного плана выпуска коллекций.
• Взаимодействие со смежными подразделениями с целью оптимизации процессов работы и передачи информации.
• Своевременное информирование команды о форс-мажорных ситуациях (изменение сроков / объемов выпуска партий и пр.).
• Наладить прозрачную отчётность: еженедельные/ежемесячные отчёты (заполнение).
• Работа с таблицами и цифрами.
• Формирование отчетов о результатах деятельности, об исполнении бюджета и других показателей деятельности департаментов.
• Обеспечение соответствия деятельности компании законодательным и регуляторным требованиям в юрисдикциях присутствия.
• Согласование документов, касающихся взаимодействия с контрагентами и подрядчиками, как на стороне компании, так и с внешними партнерами.
• Плотное взаимодействие с отделом бухгалтерии и кадров.

  Компания предлагает:

• Работа в молодом и дружном коллективе.
• График работы 5/2 (9.00-18.00 или 10.00-19.00).
• Своевременная выплата ЗП.
• Возможность карьерного и финансового роста.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Скидка 50% на продукцию бренда, после прохождения испытательного срока.
• Оформление по ТК РФ.

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Руководитель направления индивидуального пошива, готовый взять ответственность, управлять процессами на расстоянии и строить направление, которое станет одной из визитных карточек бренда.   Cerca Trova — бренд мужской одежды премиум-класса. Сейчас открывают направление индивидуального пошива и ищут руководителя, который сможет вывести его на новый уровень и взять на себя удалённое управление производством в Китае.   Чем придётся заниматься:

• Развивать направление индивидуального пошива: стратегия, стандарты, клиентский сервис.
• Организовывать удалённое взаимодействие с производством в Китае: контроль качества, сроков, оптимизация процессов.
• Администрировать весь цикл пошива: замеры, подбор тканей, логистика готовых изделий.
• Сопровождать ключевых клиентов и развивать клиентский опыт в премиум-сегменте.
• Работать вместе с командой бренда: продавцы, ассистенты, маркетинг, SMM.
• Формировать и контролировать бюджет направления, предоставлять отчётность собственнику.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование (предпочтительно: менеджмент, международный бизнес, экономика, логистика, fashion management).
  Имеете опыт управления производством или проектами в fashion/retail (желательно премиум-сегмент).
• Умеете работать удалённо с международными подрядчиками и договариваться с фабриками.
• Понимаете специфику премиум-клиентов: внимание к деталям, такт, высокий уровень сервиса.
• Организованы, системны и ориентированы на результат.
• Владеете английским на уровне уверенной деловой коммуникации.

  Компания предлагает:

• Возможность создать и развить премиальное направление с нуля.
• Прямое взаимодействие с собственником, свободу в принятии решений и реализации идей.
• Работа в международном контуре (Россия — Китай).
• Атмосферу доверия, уважения и амбициозного роста.
• Условия и вознаграждение обсуждаются индивидуально, в зависимости от опыта и уровня кандидата.
• Все гарантии оформления по ТК РФ в "белой" компании.

Розничная сеть сибирских деликатесов Медвежья Лавка в поиске Управляющего.   Медвежья Лавка специализируется на производстве и розничной торговле уникальными продуктами и изделиями из Сибири. В сеть входит 12 магазинов в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Екатеринбурге, Новосибирске и Горно-Алтайске, а также два интернет-магазина.   Обязанности: Управление операционной деятельностью и эффективностью:

• Организация и контроль бесперебойной работы всех магазинов сети.
• Разработка и внедрение стандартов работы (мерчандайзинг, обслуживание клиентов, складской учет).
• Контроль соблюдения стандартов компании, проведение регулярных аудитов и проверок.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения производительности и снижения издержек.

Финансовое управление:

• Разработка и выполнение планов по продажам магазинов и сети в целом.
• Контроль ключевых показателей эффективности (KPI): выручка, маржа, товарные запасы, конверсия, средний чек, наполняемость чека.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности сети, принятие оперативных решений для улучшения результатов.

Управление товарными запасами, минимизация потерь (логистика, списания, хищения). 3. Развитие и стратегия:

• Участие в разработке стратегии развития розничной сети. • Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса. 
• Подготовка предложений по открытию новых точек, форматам магазинов, ассортиментной политике.
• Внедрение новых технологий и инструментов для улучшения клиентского опыта (CRM, ИИ, онлайн-заказы).

Управление командой:

• Руководство командой управляющих магазинами, их подбор, обучение и мотивация.
• Формирование кадрового резерва.
• Развитие корпоративной культуры и поддержание высокого уровня командного духа.
• Проведение регулярных совещаний, постановка задач и контроль их выполнения.

Работа с клиентами и маркетинг:

• Обеспечение высочайшего уровня клиентского сервиса во всех точках сети. • Сбор и анализ обратной связи от клиентов.
• Взаимодействие с менеджером по маркетингу для разработки и реализации локальных рекламных акций и мероприятий.

  Требования к кандидату: Образование и опыт:

• Высшее образование (желательно в области менеджмента).
• Опыт работы на руководящей должности в розничной сети (управляющий сетью, региональный менеджер) от 3 лет.
• Успешный опыт управления командой.
• Опыт открытия новых магазинов и масштабирования бизнеса будет преимуществом.

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое понимание операционных процессов в розничной торговле.
• Уверенное владение ПК (MS Office, особенно Excel) и системами учета (1С, ERP-системы).
• Навыки финансового анализа, умение работать с KPI.
• Знание основ мерчандайзинга, управления ассортиментом и ценообразования. • Понимание принципов маркетинга в ритейле.

Личностные качества:

• Сильные лидерские качества и способность мотивировать команду.
• Высокая ответственность, целеустремленность и нацеленность на результат.
• Аналитический склад ума, умение принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.
• Отличные коммуникативные и организаторские способности.
• Стрессоустойчивость, гибкость, готовность к частым рабочим поездкам по магазинам сети.
• Клиентоориентированность.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Официальное трудоустройство, корпоративные скидки.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Интересные задачи и самостоятельность в принятии решений.

Вакансия на удалёнке.   В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби требуется Руководитель отдела кадров.   Что нужно делать:

• Контролировать и проводить полный цикл документационного и системного обеспечения кадровых процедур (прием, увольнение, совмещение и т.п.) - в том числе самостоятельно, «руками»;
• Контролировать сбор и хранение персональной информации работников;
• Проводить внутренний аудит кадровой документации;
• Контролировать ведение миграционного учета и воинского учета;
• Обеспечивать соответствие кадровых процедур законодательству;
• Контролировать срок действия документов иностранных работников (ЕАЭС + патент);
• Внедрять КЭДО, автоматизировать и улучшать существующие кадровые процессы;
• Составлять шаблоны кадровых документов, ДИ и ЛНА;
• Консультировать коллег и партнеров-франчайзи по кадровым вопросам;
• Управлять командой: распределять задачи, контролировать их выполнение, мотивировать команду, планировать и организовывать работу отдела;
• Создавать KPI и OKR для всей компании и контролировать их выполнение - совместно с руководителями отделов и HR-директором.

  Ожидания от кандидата:

• С опытом на аналогичной должности от 2 лет - обязательно;
• С высшим образованием (юриспруденция, управление персоналом, экономика, менеджмент) - обязательно;
• С навыками владения Excel на продвинутом уровне (макросы, сводные таблицы, сложные формулы, анализ и т.д.) - обязательно;
• С навыком и/или знаниями принципов разработки KPI и OKR;
• Умеющего работать с КЭДО (желательно СБИС) и в 1С: ЗУП - обязательно;
• Опыт работы на удаленке будет значительным преимуществом.

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы;
• Достойную заработную плату;
• Заботливый онбординг, чтобы вы могли комфортно влиться в рабочий процесс;
• Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач;
• Оплаченный компанией сеанс у психолога, которого вы выбираете сами - раз в неделю;
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
• Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.

  В сопроводительном письме расскажите, что важно в работе именно для вас.

В детскую футбольную школу Центр ищут Руководителя отдела развития, который станет ключевым игроком в команде и поможет открывать новые филиалы по всей стране.   Обязанности:

• Поиск и анализ новых локаций для открытия филиалов клуба.
• Ведение переговоров с потенциальными партнерами и арендаторами.
• Разработка стратегий по развитию сети филиалов.
• Создание и поддержание долгосрочных отношений с партнерами.
• Контроль за выполнением планов по открытию новых филиалов.

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж или развития бизнеса.
• Умение вести переговоры и находить общий язык с разными людьми.
• Проактивность, инициативность и нацеленность на результат.
• Знание рынка спортивных услуг будет преимуществом.
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• До первого открытия 3-х филиалов выплачивают комиссию за филиал, после выполнения данного плана - оклад + комиссия с открытия филиала.
• Дистанционная работа, нет привязки к офису.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

  Откликнуться с резюме.

В футбольный клуб Тотем требуется PR-менеджер.   Футбольный клуб Тотем - лидер некоммерческого сектора, 20 лет ведёт работу в Красноярске, как бренд имеет узнаваемость по всей России.   Обязанности:

• Разработка медиа-плана и его реализация
• Организация различных активностей
• Формирование (упаковка) готовых рекламных продуктов
• Создание уникального контента
• Коллаборация с партнёрами
• Взаимодействие со CMИ
• Работа с социальными сетями

  Ожидания от кандидата:

• Навык работы с брендами (продвижение, популяризация)
• Опыт проектной деятельности (создание продукта под ключ)
• Навык оформления дизайна различных печатных продуктов
• Инициативность и креативный подход к задачам
• Грамотная устная и письменная речь
• Владение соц.сетями, работа со статистикой и отчетами
• Развитые организационные способности

  Компания предлагает:

• Работа в дружном высокопрофессиональном коллективе
• Развитие новых компетенций и профессиональный рост
• Возможность самореализации

  Откликнуться с резюме.

1. CPO AI в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/cpo-ai-v-alfa-bank-1   2. Директор по продукту в образовательную платформу Альфа-Курс (Альфа-Банк) (Москва, удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123268932    3. Главный бухгалтер в образовательную платформу Альфа-Курс (Альфа-Банк) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125814829    4. Бизнес-партнер по зарплатному направлению в Альфа-Банк (Новосибирск) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/biznes-partner-po-zarplatnomu-napravleniiu-v-alfa-bank-3   5. Начальник управления в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/nachalnik-upravleniia-v-alfa-bank    6. Руководитель розничного направления (мерч) в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125761392    7. Руководитель направления по развитию комьюнити в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniia-po-razvitiiu-komiuniti-v-alfa-bank   8. Руководитель направления по развитию нового Data-продукта в Альфа-Банк (Москва, удаленно) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniia-po-razvitiiu-novogo-data-produkta-v-alfa-bank   9. Старший руководитель по развитию продукта в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/starshii-rukovoditel-po-razvitiiu-produkta-v-alfa-bank-2    10. Руководитель по маркетингу E-commerce платформы в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-po-marketingu-e-commerce-platformy-v-alfa-bank    11. Региональный руководитель развития прямых продаж в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/regionalnyi-rukovoditel-razvitiia-priamykh-prodazh-v-alfa-bank   12. Руководитель офиса ИИ-трансформации в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-ofisa-ii-transformatsii-v-alfa-bank   13. Начальник группы привлечения и развития зарплатных проектов в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/nachalnik-gruppy-privlecheniia-i-razvitiia-zarplatnykh-proektov-v-alfa-bank    14. Руководитель направления категорийного менеджмента в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniia-kategoriinogo-menedzhmenta-v-alfa-bank    15. Старший финансовый советник (А-клуб) в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/125346712    16. Руководитель направления портфельной аналитики в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-napravleniia-portfelnoi-analitiki-v-alfa-bank    17. Руководитель клиентской команды среднего бизнеса в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-klientskoi-komandy-srednego-biznesa-v-alfa-bank-11    18. Заместитель руководителя в Альфа-Банк (Самара) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/zamestitel-rukovoditelia-v-alfa-bank   19. Tech Lead команды аналитики в Альфа-Банк (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121249373    20. Руководитель проектов развития операционных сервисов в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-proektov-razvitiia-operatsionnykh-servisov-v-alfa-bank    21. Senior product AI в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/senior-product-ai-v-alfa-bank   22. Главный эксперт бизнес-маркетинга (розничный бизнес) в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/glavnyi-ekspert-biznes-marketinga-roznichnyi-biznes-v-alfa-bank 
23. Владелец продукта (развитие платформы виджетов) в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/vladelets-produkta-razvitie-platformy-vidzhetov-v-alfa-bank 
24. Руководитель проектов HR Tech в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-proektov-hr-tech 
25. AI-Product ММБ в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/ai-product-mmb-v-alfa-bank

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly требуется Руководитель документооборота.   Что предстоит:

• Внедрение процессов документооборота
• Управление договорным документооборотом
• Ведение документооборота маркетингового подразделения (договоры, акты, акцепты, отчеты по маркетинговым проектам)
• Взаимодействие и согласование с подразделениями компании и юридическим отделом
• Обучение сотрудников и поддержка в вопросах документооборота
• Анализ и оптимизация процессов
• Работа с ЭДО
• Ведение документооборота по самозанятым (договора, акты, чеки)
• Ведение договорного документооборота, включая систематизацию и архивацию

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование и опыт работы от 3 лет в крупных компаниях.
• Глубокое знание трудового, административного и архивного законодательства РФ.
• Опыт автоматизации процессов делопроизводства.
• Навыки работы в системах: Бит.Финанс, Битрикс24, 1С, СБИС, Контур.Диадок.
• Лидерские качества: умение управлять командой и быть драйвером изменений.

Знание специфики документооборота маркетинга:

• Ведение договоров с подрядчиками, инфлюенсерами и агентствами
• Оформление актов, отчётов и счетов по проектам
• Понимание процессов согласования и контроля маркетинговых бюджетов
• Опыт учёта и хранения документов по рекламным кампаниям, промо-акциям, партнерским программам
• Умение систематизировать, автоматизировать и оптимизировать маркетинговый документооборот

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT-компании с оформлением по ТК РФ
• График 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9.00 до 18.00
• Офис в «Даниловской Мануфактуре» — стильное пространство в центре Москвы
• Расширенная медицинская страховка
• Корпоративная жизнь: вечеринки, события, вдохновляющая команда

В студию индивидуального дизайна ковров KULTURAKOVROV требуется Коммерческий директор.   Основная цель:  Разработка и реализация коммерческой и маркетинговой стратегии с целью увеличения дохода компании   Функционал:

• Стратегическое планирование: Разработка и реализация коммерческой стратегии компании. Определение целевых показателей по выручке, маржинальности и доле рынка
• Управление отделами: Прямое руководство начальниками отделов (продаж, развития, партнерского, дизайна). Постановка задач, контроль их выполнения, мотивация
• Финансовый контроль: Управление бюджетом коммерческого блока. Контроль дебиторской задолженности. Утверждение ценовой политики, систем скидок и бонусов для партнеров
• Аналитика и отчетность: Анализ эффективности работы каналов сбыта. Мониторинг ключевых метрик (объем продаж, средний чек, стоимость привлечения клиента (CAC), пожизненная ценность клиента (LTV))
• Предоставление отчетности генеральному директору/собственникам
• Развитие каналов: принятие решений об открытии или оптимизации каналов продаж. Ведение переговоров с ключевыми стратегическими партнерами (крупными дизайн-бюро, сетями салонов)

 
Ключевые KPI: 

• Выполнение плана продаж по компании, общая маржинальность, рост активной клиентской базы по всем каналам (дизайнеры и партнеры)

  Требования:

• Высшее образование, маркетинговая и финансовая грамотность (понимание показателей эффективности бизнеса, их контроль)
• Успешный опыт работы в должностях коммерческий директор/ директор по развитию / исполнительный директор, а также успешный опыт запуска новых проектов и стартапов
• Опыт в продвижении и развитии продаж, наличие успешных кейсов увеличения объема продаж и роста выручки в компании
• Важен опыт привлечения новых партнеров в лице профессиональных сообществ (дизайнеров, врачей...), опыт одновременно и в ритейле и в развитии b2b через партнерства и регионы
• Также интересен опыт работы в страховании, банкинге и фармацевтике (развитии активных продаж премиального уровня)
• Опыт «сбора эффективной команды» и ее мотивация
• Личные качества: коммерческий подход, ориентация на достижение личных и командных результатов, системность, высокие коммуникативные навыки; умение принимать решения на основе данных

  Компания предлагает:

• Работу в успешной, развивающейся компании единомышленников
• Высокую конкурентную заработную плату, с высоким фикс окладом и процентом от прибыли. Ориентир на доход от 400 т.р.
• Работа в офисе 5/2, с элементами разумного гибрида и гибкого начала рабочего времени
• Офис в центре Москвы (метро Кутузовская)
• Дружелюбная атмосфера открытости, доверия и уважения