Руководитель отдела обучения и развития персонала в Медицинский центр XXI век - Facancy

Руководитель отдела обучения и развития персонала в Медицинский центр XXI век

10 августа 2022
Санкт-Петербург

В Медицинский центр XXI век требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.

 

Ключевые задачи:

  • Руководство отделом обучения и развития персонала
  • Развитие направления дистанционного обучения
  • Развитие системы обучения для руководителей среднего звена (очное обучение, индивидуальные планы развития, дистанционное и др.);
  • Разработка, организация и проведение оценочных мероприятий
  • Организация и проведение широкого спектра обучающих программ для среднего звена компании
  • Организация и проведение адаптационного обучения для новичков – руководителей
  • Внедрение программ Кадрового резерва для руководителей среднего звена и ключевых специалистов
  • Развитие программы «Наставничество»: отбор и подготовка наставников
  • Формирование планов индивидуального развития и контроль их выполнения
  • Обучение сотрудников работе в специализированных программах и внутренних сервисах, их поддержка и сопровождение в процессе работы с сервисами
  • Проведение обучающих занятий (курсы, мастер-классы, тренинги или семинары)
  • Участие в фасилитационных и стратегических сессиях

 

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела обучения/учебного центра
  • Владение разными инструментами офлайн и онлайн обучения
  • Готовность помочь каждому сотруднику, независимо от его возможностей и скорости
  • Навыки разработки новых учебных материалов и программ
  • Навыки работы в программах по созданию электронных курсов
  • Готовность принимать активное участие в корпоративной жизни компании
  • Уверенный пользователь MS Office, Power Point, ISpring, Битрикс
  • Владение высоким уровнем экспертизы в управлении групповой динамикой и организации обучающих мероприятий

 

Компания предлагает:

  • Работа в крупной стабильной Компании
  • Официальное оформление с первого дня работы
  • Достойная оплата труда (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования)
  • Бесплатное питание в корпоративном кафе
  • Медицинское обслуживание для сотрудников и их родственников
  • Возможность участия в кроссфункциональных проектах
  • Обучение и повышение квалификации
  • Профессиональный и карьерный рост

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис