Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сайт Psychologies ищет главного редактора.   Обязанности: — разработка и реализация всех стратегических и текущих редакционных планов проекта; — контроль оформления материалов, выбора эффективных шаблонов, а также соблюдение требований оптимизаторов (теги, перекрестные ссылки и так далее); — контроль подбора качественных иллюстраций к материалам и анонсирующему модулю; — организация и проведение мероприятий и конкурсов по привлечению аудитории к группам и страницам журнала; — участие в реализации новых креативных проектов и идей, способствующих развитию проекта и улучшению ключевых показателей эффективности; — мониторинг отечественных и западных нишевых интернет-проектов, анализ эффективности и конкурентоспособности проекта.   Требования: — высшее образование (журналистика, психология); — аналогичный опыт работы в успешном интернет-проекте; — понимание SEO, механик продвижения, хорошее владение интернет-аналитикой.   Условия: — комфортный офис в центре Москвы (м. Павелецкая); — добровольное медицинское страхование; — оформление по нормам ТК РФ, официальная зарплата.

Команда московской библиотеки им. Н.А. Некрасова ищет руководителя ИТ.   Коротко о нас: — выпускаем подкасты, ведем медиа «Электронекрасовка»‎, активны в социальных сетях, проводим события онлайн, а без пандемии проводим 50–70 самых разных мероприятий в месяц (могли бы и больше, но не помещаются);
— о нас говорят в СМИ наряду с лучшими культурными институциями Москвы;
— зарабатываем на консалтинге в сфере культуры;
— бесконечно стремимся к повышению эффективности и автоматизации самых разных процессов, любим ломать стереотипы о библиотеках, использовать новые технологии и делать то, что раньше никто не делал.
— средняя посещаемость главного здания библиотеки до пандемии — 700 человек в день, а сейчас, в августе, без мероприятий и с ограничениями — 400 человек в день;
— создаем сеть библиотечных точек в торговых центрах и популярных парках Москвы; За прошедшие четыре года мы успели поработать с двумя классными техдирами, которые сделали много для развития библиотеки. Мы остались друг другом довольны — они могут рассказать об этом подробнее, — и сейчас мы вновь ищем руководителя ИТ, с которым будем развиваться сами, а также внедрять новые технологии в работу других библиотек России.   Ключевые IT проекты и актуальные задачи по ним: — Сайт nekrasovka. Мы запустили его в 2017 году и в следующем году хотим полностью обновить. Полный цикл веб-разработки у нас инхаус, им надо руководить.
— Сайт electro.nekasovka. Мы перезапустили его в этом году. Его называют лучшей электронной библиотекой в мире по дизайну, функционалу и работе по раскрытию фондов. Мы создаем систему автоматизации процессов оцифровки. Она уже используется в работе, необходимо курировать ее превращение в облачный сервис.
— Автоматизированная библиотечная информационная система (АБИС), благодаря которой автоматизированы операции по движению фондов. В этом году мы должны перейти на другую АБИС — единую для всех библиотек Москвы. Необходимо курировать переход, переключение на нее всех процессов и RFID оборудования, а впоследствии помогать ее развитию под цели библиотек.
— Система внутреннего мониторинга процессов и статистики. Формируем ее на основе выгрузок из АБИС, сайтов, социальных сетей, с RFID-ворот и пр. Используем анализ больших данных для принятия управленческих решений и автоматизации рутинных процессов. Работа началась полгода назад, есть первые результаты. Необходима консультации по архитектуре и алгоритмам, координация разработки и поиск способов интеграции с внешними системами. Остальные проекты менее масштабные. Скажем честно, их немало. Покажем на собеседовании.   Что нужно будет делать: — Формировать команду отдела информационных технологий и выстраивать работу:
— веб-разработчиков (2 сотрудника сейчас + ищем еще 2)
— технической поддержки (5 сотрудников)
— дата-сайентиста
— Эффективно взаимодействовать с другими отделами библиотеки:
— работать с ними как с внутренними заказчиками
— искать пути автоматизации процессов
— помогать в решении текущих задач
— Представлять интересы библиотеки в переговорах с внешними партнерами по IT-вопросам
— При необходимости принимать непосредственное участие в разработке   Что важно для этой позиции: — Живой интерес к работе, навыки поиска оптимальных решений, разумный перфекционизм.
— Высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет в области ИТ.
— Опыт управления командой разработки из 5+ человек.
— Опыт разработки на нескольких языках и хорошее знание большей части технологий из стека ниже.
— Широкий кругозор в актуальных технологиях и интерес к новому.
— Уважение к людям и желание создавать для них клевые продукты.   Стек технологий: — Jira + Confluence + GLPI
— Nginx + LetsEncrypt
— Mysql 5/8 + memcached + ElasticSearch
— PHP7.2 + php_fpm + Laravel
— Javascript + Node.js + React.js
— Python 3 + virtualenv/pipenv + supervisor
— С#
— Docker + Ubuntu 16/18 + VMware esxi    Что мы предлагаем: — Оформление по ТК РФ и белую зарплату на уровне рынка.
— Гибкий график работы для тех, кому в нем удобнее.
— Уважение к личному времени и праву на отдых.
— Комфортную среду, основанную на общих ценностях и взаимном уважении.
— Много свободы для профессионального творчества и самореализации.

 The Head of Clinical School and Precinct – South Western Sydney (SWS) at UNSW, is a senior academic leadership position with overall responsibility for the strategic and operational leadership of the SWS Clinical School. With an investment of over $3bn in the SWS Local Health District, this position will play a critical academic leadership role in the development and implementation of innovative education and research programs across the precinct, ensuring alignment with Faculty, University and broader partner strategic objectives meeting our quality and impact aspirations.   Responsibilities will include: Develop and implement a strategic vision for UNSW Medicine in South Western Sydney, that plays to the strengths, priorities, academic environment and strategic needs of the University, UNSW Medicine, partners and the local communities
Establish and maintain a collegial, supportive and productive culture within the Precinct and School
Drive the overall academic performance of the School
Develop and maintain a strong relationship with key stakeholders
Attract and retain staff of the highest quality to enable the strategic vision of the School and Precinct to be achieved
Build the capability of staff within the School and Precinct through effective talent management and succession planning strategies supported by regular communication, quality performance conversations, coaching and addressing barriers to high performance.   About the Successful Applicant You will be an energetic academic leader with a medical background, possessing an outstanding track record of driving innovation, bringing together multiple stakeholders to achieve common goals. Entrepreneurial in style, you will be passionate about education, research, community engagement and the healthcare system. Diplomatic in your approach, you must have strong skills in analysis and change management. The proven ability to mentor and motivate diverse teams to achieve a high-performance culture, develop future leaders and manage under-performance will also be critical to your success. You must possess an excellent knowledge of the Health sector, with an understanding of how the higher education, government and business sectors can partner to deliver significant and better outcomes. You will be a respected academic with an understanding and appreciation of the values and roles of a major research university operating in an international context. You must have a strong teaching and/or research record, evidenced for example through publications in top tier journals.   To Apply: Please submit your Cover Letter, CV and Responses to Selection Criteria contained within the Position Description. You must submit your application online, we cannot accept emailed applications.   Deadline: 11 pm AEST on Sunday 20th September 2020.

Reporting to the Senior Director Global Entity Management (GEM) and Oversight, the PayPal Russia CEO will provide leadership for the PayPal Russia legal entity. The CEO will act as Chairman of the Management Board of PayPal Russia, providing management and day-to-day oversight of activities, helping foster strong internal and external relationships, and enable the local Russia team to execute with excellence.   Key Responsibilities
Undertake the duties of Chief Executive Officer (CEO) of the Russia regulated entity. Also act as chairman of the Management Board of PayPal RU
Appointment to the role of CEO of the PayPal Russia is subject to the prior approval, and continuous oversight, by the CBR. The CEO will be accountable to the CBR for ensuring that PayPal RU operates in compliance with CBR regulations
Ensure the operation of a sound risk management, regulatory compliance & financial control framework for the Russian entity, in conjunction with local & global risk, regulatory & finance colleagues
Maintain a productive and collaborative team environment to ensure there is a strong regulatory and risk management focus in all activities of the entity at all times. Support Risk & Compliance Teams in managing local regulators and oversee the execution of key regulatory activities
Provide governance and legal entity support for the development of PayPal’s Russia business, organization and employees. Help drive legal/regulatory advice on potential business initiatives and be accountable for the impact on the regulated entity;
Enable the business to operate effectively by streamlining processes and ensuring the control functions are suitably able to support commercial & regulatory objectives;
Ensure that the entity has clear and open communication channels to International colleagues;
Build effective, trust-based, working relationships with International Colleagues, the local Board, Regulators, and other key stakeholders. Partner with Government & Regulatory Relations Teams to develop and implement Russia strategic regulatory plans to enhance ongoing engagement and deliver strong sustainable relationships.   Experience
Prior experience as a GM/COO or functional (Risk, Compliance, finance) executive, in the international leadership team of a significant financial services business of scale and complexity or in related regulated industries;
Experienced interacting with independent Boards and Regulators;
Familiarity with the Russian market, coupled with perspectives from working in a matrixed environment. Ideally s/he would have experience of working for a US multi-national at some stage in their career; Capabilities
Financially astute and knowledgeable about regulated businesses;
The personal authority and gravitas to have impact and influence at the top level with regulators, business leaders and other key opinion formers;
Strong analytical skills and able to make clear and well-judged decisions in the face of uncertainty;
Pragmatic, collegiate, courageous and balanced; ability to both challenge and support. Interpersonal
The interpersonal skills to build mutually respectful, trust-based relationships with the Group, local Board of Directors and other stakeholders;
Comfortable managing ambiguity;
The cultural sensitivity to operate effectively across a diverse international network;
Be a clear communicator and bring high levels of emotional intelligence; a good listener, wise and robust when and if required; and
Core Competencies Leadership And Diplomacy
Able to create and articulate an inspiring vision for the PayPal Russia Entity;
Track record of developing team members, delegating effectively, celebrating diversity within the team, and managing performance;
Leads through change and acts as a role model for new ways and standards of working being open, dependable and connected; and Business Partnering/Influence
Adaptable to changes in the financial services sector giving the evolving competitive and regulatory environment;
Ability to understand, empathise and influence with, the challenges and opportunities that lie ahead for PayPal;
Naturally connects and builds strong relationships with others, demonstrating emotional intelligence and an ability to communicate clearly and persuasively; and
Able to influence senior leaders with different views and management styles. Will connect with the International Management team and be able to “work the matrix”, whilst respecting boundaries. Executing For Results
Ability to set clear goals while committing the organization to regulatory compliance and effective risk management;
Comfortable with ambiguity and uncertainty; the ability to adapt nimbly and lead others through complex situations;
A leader who is viewed by others as having a high degree of integrity and forethought in his/her approach to making decisions; the ability to act in a transparent and consistent manner. Background / Technical Skills
Excellent regulatory relationships and understanding;
Technical credibility across a broad range of functions; and
Ability to help navigate complex legal entity structures and partnerships. Will understand the nuances of operating internationally, particularly in Russia.
Fluent in English;
Ideally, conversant in Russian law (including the Bank of Russia ‘s regulations) governing the activities of commercial organisations and credit institutions.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Хоум Кредит ищут два Product Owner.   1. Product Owner направления эквайринг.
ЗАДАЧИ: · Отвечать за бизнес-направление интернет-эквайринга в банке · P&L пользовательских переводов (мониторинг оплачиваемого Interchange, комиссии МПС) · Мониторинг правил МПС по интернет-эквайрингу · Внедрение проектов собственного эквайринга, мерчант-эквайринга · Мониторинг конверсии погашения в каналах IVR, Сайт, МК. Анализ и устранение причин низкой конверсии · Анализ обращений пользователей в части погашения кредитов, продуктов эквайринга · Эффективное управление каскадированием платежей (введение СТОП-листов, управление правилами проведения транзакций) · Проведение конкурсов, мониторинг конверсии · Внедрение автоплатежей при погашении кредитов и других инструментов повышающих конверсию · Участие в разработке акций и совместных промо с МПС, направленных на наращивание доли платежей картами
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ: · Опыт работы по развитию продуктов · Как выполнить поставленную задачу 10 разными способами, можете выбрать самый эффективный · Клиентов/пользователей продукта лучше чем своих друзей, можете ответить какие у них потребности и боли · Быть визионером, аналитиком и стратегом, способным предвидеть будущее развитие рынка финансовых услуг и повлиять на него
ПРЕДЛОЖЕНИЕ: · Возможность поучаствовать в создании лучшего приложения на рынке и получить невероятный опыт · Фиксированный оклад + прозрачная система премирования · Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы · Команда, открытая самым смелым идеям · Внутренние программы обучения и развития · Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения · Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.   2. Product Owner в мобильное приложение. ЗАДАЧИ: · Возглавить одну из перспективных команд, которая разрабатывает мобильное приложение Банка (MAU = 3M) · Стать полноправным и единственным владельцем бэклога, отвечать за выполнение P&L и продуктовых целей · Отвечать за продвижение направления, проникновение разработанных вашей командой услуг и фич на клиента ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ: · Уметь анализировать результаты продуктовых экспериментов и делать выводы · Уметь работать (ставить задачи, принимать работу, мотивировать) с продуктовой командой, быть для нее понятным · Уметь показывать результат на коротких дистанциях · Видеть, анализировать, понимать тенденции развития цифрового банкинга в России и действовать на опережение наших основных конкурентов · Уметь мыслить от потребности клиента и создания ценности для него (упаковка фич в утп и пользу) · Быть визионером, аналитиком и стратегом, способным предвидеть будущее развитие рынка финансовых услуг и повлиять на него ПРЕДЛОЖЕНИЕ: · Возможность поучаствовать в создании лучшего приложения на рынке и получить невероятный опыт · Фиксированный оклад + прозрачная система премирования · Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы · Команда, открытая самым смелым идеям · Внутренние программы обучения и развития · Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения · Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

Petshop приглашает к сотрудничеству Директора по производству, в зоне ответственности которого: — управление заводом по производству кормов для домашних животных (домашние питомцы — собаки, кошки); — организация и контроль пусконаладочных работ по запуску оборудования завода с целью выхода на заданную производительность; — организация производственных процессов с соблюдением требований и нормативов; — управление вверенной командой сотрудников.   Условия сотрудничества: — управление новым высокотехнологичным заводом по производству кормов для домашних питомцев, построенным по европейским стандартам и расположенном в Санкт-Петербурге; — амбициозные задачи и интересные проекты; — конкурентный уровень оплаты труда, обсуждаемый индивидуально; — относительно нормированный график работы, зависящий от текущих проектов на заводе; — в управление команды во главе с главным инженером, главным технологом; — релокационный пакет для кандидатов из других регионов; — оформление в соответствии с трудовым законодательством.   Пожелания к квалификации кандидатов: — обязателен опыт управлением пищевым производством в должности: директора по производству или заместителя директора по производству или главного технолога или технического директора; — опыт эффективного управления коллективом от 15 сотрудников; — для нас важны такие профессиональные навыки как умение наилучшим образом организовать работу вверенной команды для достижения целей, навык поиска интересных решений для выполнения задач, отличные коммуникативные и переговорные навыки, навык погружения в детали и умение видеть главное, ключевое, оперативность в выполнении задач, глубокое погружение в задачи.

Требуется Руководитель проектов по внедрению и сопровождению программ бережливого производства в крупную компанию (крупные проекты инфраструктурного строительства).   Важно иметь успешный опыт внедрения программ бережливого производства на крупных проектах, сфера деятельности не критична. Уровень оплаты от 250k net.   Обязанности:
Целостный анализ, оценка структур и процессов организации.
Разработка планов и мероприятий по оптимизации процессов с учетом технических, экономических, экологических и социальных особенностей компании.
Организация и контроль внедрения изменений в существующие бизнес-процессы, систему менеджмента качества, контроллинга и расходов, менеджмента персонала.
Интеграция ключевых процессов предприятия: в процесс непрерывного улучшения.
Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по оптимизации потоков/ процессов, направленных на достижение бизнес-целей компании.   Ожидания от нового коллеги:
— Образование высшее, опыт работы от 7 лет в области бережливого производства и операционных улучшений.
— Знание и применение управления проектами по стандартам PMI/PMBoK.
— Навыки ведения переговоров и управления конфликтами.
— Управление изменениями. Опыт обучения и развития персонала. Управление временем (эффективный тайм-менеджер).
— Отличное знание Excel — анализ и визуализация данных с помощью таблиц и графиков.
— Владение (необходимо портфолио) инструментами бережливого производства: «Картирования процессов», «Системы запуска в производство», «Стандартизированная работа», «Производственный анализ», «Канбан», «Дзидока», «Решения проблем», «5 С».
— Владение PowerPoint — подготовка презентаций для руководства компании, владение принципом пирамиды.
— Знание и опыт внедрения бережливого производства (Lean manufacturing), Кайдзен, 6 sigma, 5S.

LEOMAX Group — лидер рынка телевизионной торговли России, приглашает кандидатов на вакансию Коммерческий директор Телеканалов LEOMAX24 и LEOMAX+.   В Ваши обязанности будет входить: Управление коммерческой функцией телеканалов LEOMAX24 и LEOMAX+
Разработка и реализация коммерческой стратегии телеканалов для достижения плановых показателей
Выполнение плановых показателей в своей зоне ответственности: товарооборот, рентабельность, операционная прибыль
Формирование ценовой стратегии
Контроль договорной деятельности
Бюджетирование и отчетность по вверенной функции
Управление коллективом.   ​Наши требования к кандидату: Опыт работы Коммерческим директором в сегменте ТНП (не менее 5 лет), знания ВЭД
Опыт управления коллективом от 30 человек Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office (особенно Excel), 1С 8 Владение иностранными языками, уровень: английский (Upper-Intermediate) Многозадачность, целеустремленность, работа на результат.   Мы предлагаем: Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Волгоградский проспект, м. Дубровка
График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
Корпоративные скидки сотрудникам на товары Компании
Зона отдыха — настольный теннис, настольный футбол, дартс
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, заработная плата полностью белая
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ,ежегодный отпуск 28 календарных дней
Работа в успешной, быстро развивающейся международной компании в команде профессионалов.

Крупная розничная компания, в рамках развития собственной сети бургерных, приглашает кандидатов на вакансию Операционный руководитель направления бургерных.   Обязанности: Разработка стратегических и тактических планов развития, бюджетирование, оптимизация бизнес-процессов, управление затратами;
Организация производства продукции, контроль качества продукции, повышать продуктивность труда, эффективность производства и качество продукции;
Внутренний аудит ресторанов, анализ продаж;
Обеспечение высокого уровня сервиса и стандарта обслуживания на всех объектах;
Разработка и утверждение штатного расписания, подбор сотрудников, проведение аттестаций, организация обучения;
Формирование и развитие компании в соответствии с тем, как меняются рыночные условия и технологии;
Организация и курирование маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение товарооборота;
Участие во введении новых блюд и контроль качества продуктов бургерных;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Запуск новых бургерных.   Требования: Высшее образование (желательно экономическое);
Опыт работы Операционным директором/Руководителем направления в HoReCa от 3-х лет;
Коммерческое мышление, проактивность, желание работать в режиме многозадачности, четкая коммуникация, аналитический склад ума и умение видеть за процессами цифры;
Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Excel, 1C);
Знание методологии оценки эффективности работы HoReCa.   Условия: Прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков;
Возможность построить карьеру в команде профессионалов;
Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро;
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00.
Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
Компенсация мобильной связи.

Народная карта — оператор Программы лояльности «Город» (транспортная карта «Тройка», на территории Москвы и Московской области) в поисках Head of Product.   ЗАДАЧИ: — лидирование формирования видения продуктов; — аналитика продуктов, рынка, конкурентов; — определение основных ценностей и создание на их основе стратегии развития продуктов; — управление портфелем продуктов; — подготовка road maps, координация stakeholders и команды разработки; — тестирование гипотез; — участие в разработке стратегии компании; — работа с бэклогом продукта: составление, приоритизация, декомпозиция задач, поддержание бэклога в актуальном состоянии; — работа с командой разработки на всех этапах жизни проекта: донесение целей и ценностей, планирование итераций, приемка выполненных задач; — принятие ответственности за результат работы над продуктом или решением, в том числе за финансовые показатели и за позитивную обратную связь от всех Stakeholders.   ТРЕБОВАНИЯ: — опыт работы на релевантной должности от 3-х лет; — доказанный успешный опыт в запуске продуктов (платформенных решений); — опыт разработки мобильных приложений; — отличное знание и понимание продуктовых метрик; — опыт в разработке (как преимущество); — глубокое понимание бизнес процессов; — гибкость в принятии решений.   УСЛОВИЯ: — конкурентная заработная плата; — офис в БЦ Москва Сити; — интересные сложные задачи; — возможность участвовать в крутом проекте.