Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МегаФон приглашает в свою команду Руководителя Центра компетенций голосовых и текстовых роботов.   Обязанности: Лидирует инициативы Компании, направленные на обслуживание и продажи роботизированными системами;
Управляет сотрудниками Клиентского сервиса в рамках команды Центра компетенций голосовых и текстовых роботов;
Проектная деятельность, направленная на повышение эффективности обслуживания и продаж с помощью роботизированных систем.   Требования: Техническое образование;
Опыт в области голосовых роботов и/или чат-ботов, понимание работы их основных компонентов, достоинств и недостатков существующих решений, видение того, каким должно быть идеальное решение.

Россети  – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, ведет поиск Директора по экономике и тарифообразованию и Директора по цифровой трансформации.   1. Директор по экономике и тарифообразованию. Обязанности: Координация, организации и контроль деятельности: — департамента экономики; — департамента тарифообразования ; Организация системы и методологии экономического планирования и контроля управленческой отчетности;
Обеспечение методического руководства, координации и контроля деятельности филиалов общества в пределах своей компетенции;
Организация процесса бизнес-планирования, контроля и анализа исполнения бизнес-планов;
Организация системы бюджетирования, утверждение бюджетов доходов и расходов филиалов общества и отчетов об их исполнении;
Определение источников финансирования инвестиционных программ;
Определение дивидендной политики;
Разработка, реализация, контроль и анализ программ по управлению издержками общества;
Разработка единой тарифной политики общества, организация процессов тарифообразования, проведения тарифной кампании и прогнозирования уровней тарифов в обществе;
Защита экономических интересов филиалов и общества в целом в области тарифной политики в фас россии, региональных органах субъектов федерации, арбитражных судах;
Управление деятельностью департамента экономики и департамента тарифообразования. Требования к уровню образования: Высшее образование по направлению подготовки экономика/ финансы и кредит
Требования к уровню знаний, умений и навыков: Знания: Законодательства об электроэнергетике в части тарифного регулирования услуг по технологическому присоединению и передаче электроэнергии, включая метод экономически обоснованной доходности инвестированного капитала (rab-регулирование);
Законодательства о рынке ценных бумаг в части финансовых инструментов рынка ценных бумаг, раскрытия информации на рынке ценных бумаг;
Принципов страховой защиты;
Принципов управления ликвидностью;
Основ бухгалтерского и налогового учета и отчетности по рсбу и мсфо;
Основ экономического и финансового планирования и бюджетирования, построения системы управления учета и отчетности;
Основ экономики электрических сетей;
Методов анализа финансово-экономического состояния. Умение: Интерпретировать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности филиала;
Определять приоритеты при формировании бизнес-плана с учетом текущей и прогнозной ситуации в филиале и компании, тарифных решений, сценарных условий, долгосрочных программ и обязательств;
Провести анализ тарифных заявок и достаточности тарифов для осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
Выработать комплекс мер по улучшению финансового состояния компании, в т.Ч. Оптимизации затрат, снижению дебиторской задолженности, выявлению выпадающих доходов;
Интерпретировать бухгалтерские документы и отчетность. Требования к деловым и личностным качествам: Адекватная самооценка;
Высокие амбиции, целеустремленность;
Энергичность, решительность и настойчивость, упорство в достижении поставленных целей;
Коммуникабельность, гибкость;
Инициативность, оперативность в решении задач
Ответственность, способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем,
Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию;
Способность принимать самостоятельные обоснованные решения;
Умение оперативно мыслить и действовать;
Способность налаживать контакты с вышестоящим руководством и партнерами; способность выстраивать стратегии развития; умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня;
Способность быстро ориентироваться в сложной ситуации;
Способность работать в режиме многозадачности;
Способность грамотно оценивать и распределять роли; умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников. Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. До 16:00);
Оформление по тк рф;
Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская;
Возможности развития и обучения;
Дополнительные дни отпуска к основному оплачиваемому отпуску при работе в условиях ненормированного рабочего дня;
Возможны командировки по СЗФО. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/47431183   2. Директор по цифровой трансформации. Основные должностные обязанности:

• Организация и обеспечение реализации программ, мероприятий и проектов цифровой трансформации Общества.
• Организация разработки бизнес-стратегии Общества.
• Организация разработки и внедрения системы ключевых показателей эффективности Общества.
• Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов Общества.
• Обеспечение создания, развития и сопровождения корпоративных автоматизированных ИТ-систем Общества.
• Непосредственная координация, организация и контроль деятельности:
• — Департамента автоматизации бизнес-процессов;
• — Департамента трансформации бизнес-процессов.
• Решение общих организационных задач.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (по направлению выполняемого функционала).
• Допускается Высшее образование, свидетельство (сертификат) о прохождении подготовки/переподготовки/повышении квалификации по направлению деятельности выполняемого функционала
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 4 лет.
• Отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.
• Знание основных положений законодательства в части «Цифровая экономика».
• Знание ключевых положений подхода Smart Grid/Smart Metering.
• Знание бизнес-кейсов «цифровой трансформации бизнеса».
• Умение ведения проектной деятельности по методологиям последовательной и итерационной разработки программного обеспечения.

Условия работы:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Заработная плата: оклад + ежемесячная, квартальная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя, материальная помощь к отпуску.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Повышение квалификации за счет работодателя.
• График работы: пн.-пт. с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный рабочий день.
• Адрес места работы: г. Москва, Вавилова 7Б.

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/48117787

Молодая фармацевтическая компания ищет кандидата на позицию Старшего менеджера по продукту в направлении сосудистой хирургии.   Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии продукта (Rx, retail)
Участие в конгрессах / круглых столах / выставках по направлению
Разработка рекламных материалов
Запуск новых продуктов в медицинском сообществе
Участие в экспертных комитетах по разработке
Выстраивание отношений с экспертами рынка   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 4 лет
Опыт работы с retail каналом продвижения
Уровень владения английским языком — Intermediate
Опыт запуска новых продуктов на рынок
Желание работать на результат, ответственность, самостоятельность   Условия: Работа с оригинальными продуктами
Динамично развивающаяся компания
Конкурентная компенсация труда + годовой бонус
ДМС, компенсация транспорта
Офис в центре Москвы, в 2 минутах от метро.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Россети  – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, ведет поиск Директора по экономике и тарифообразованию.   Обязанности: Координация, организации и контроль деятельности: — департамента экономики; — департамента тарифообразования ; Организация системы и методологии экономического планирования и контроля управленческой отчетности;
Обеспечение методического руководства, координации и контроля деятельности филиалов общества в пределах своей компетенции;
Организация процесса бизнес-планирования, контроля и анализа исполнения бизнес-планов;
Организация системы бюджетирования, утверждение бюджетов доходов и расходов филиалов общества и отчетов об их исполнении;
Определение источников финансирования инвестиционных программ;
Определение дивидендной политики;
Разработка, реализация, контроль и анализ программ по управлению издержками общества;
Разработка единой тарифной политики общества, организация процессов тарифообразования, проведения тарифной кампании и прогнозирования уровней тарифов в обществе;
Защита экономических интересов филиалов и общества в целом в области тарифной политики в фас россии, региональных органах субъектов федерации, арбитражных судах;
Управление деятельностью департамента экономики и департамента тарифообразования.   Требования к уровню образования: Высшее образование по направлению подготовки экономика/ финансы и кредит
Требования к уровню знаний, умений и навыков:   Знания: Законодательства об электроэнергетике в части тарифного регулирования услуг по технологическому присоединению и передаче электроэнергии, включая метод экономически обоснованной доходности инвестированного капитала (rab-регулирование);
Законодательства о рынке ценных бумаг в части финансовых инструментов рынка ценных бумаг, раскрытия информации на рынке ценных бумаг;
Принципов страховой защиты;
Принципов управления ликвидностью;
Основ бухгалтерского и налогового учета и отчетности по рсбу и мсфо;
Основ экономического и финансового планирования и бюджетирования, построения системы управления учета и отчетности;
Основ экономики электрических сетей;
Методов анализа финансово-экономического состояния.   Умение: Интерпретировать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности филиала;
Определять приоритеты при формировании бизнес-плана с учетом текущей и прогнозной ситуации в филиале и компании, тарифных решений, сценарных условий, долгосрочных программ и обязательств;
Провести анализ тарифных заявок и достаточности тарифов для осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
Выработать комплекс мер по улучшению финансового состояния компании, в т.Ч. Оптимизации затрат, снижению дебиторской задолженности, выявлению выпадающих доходов;
Интерпретировать бухгалтерские документы и отчетность.   Требования к деловым и личностным качествам: Адекватная самооценка;
Высокие амбиции, целеустремленность;
Энергичность, решительность и настойчивость, упорство в достижении поставленных целей;
Коммуникабельность, гибкость;
Инициативность, оперативность в решении задач
Ответственность, способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем,
Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию;
Способность принимать самостоятельные обоснованные решения;
Умение оперативно мыслить и действовать;
Способность налаживать контакты с вышестоящим руководством и партнерами; способность выстраивать стратегии развития; умение налаживать коммуникации с партнерами и контрагентами различного уровня;
Способность быстро ориентироваться в сложной ситуации;
Способность работать в режиме многозадачности;
Способность грамотно оценивать и распределять роли; умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Пятидневная рабочая неделя, 08:00-17:00 (пт. До 16:00);
Оформление по тк рф;
Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская;
Возможности развития и обучения;
Дополнительные дни отпуска к основному оплачиваемому отпуску при работе в условиях ненормированного рабочего дня;
Возможны командировки по СЗФО.

В Сбере открыта вакансия Исполнительного директора по оценке ESG рисков.   Обязанности: Организация функции по оценке ESG рисков клиентов, проектов, в том числе относящихся к отраслям повышенного ESG риск профиля (Металлургия, Уголь, Нефтегаз, Химия, Сельское хозяйство, ЖКХ, Энергетика, производство бетона и т.д.);
Проведение экспертизы ESG рисков у клиентов, в том числе оценки в денежном выражении применяемых и планируемых к применению технологий, возможных штрафов в результате аварий, штрафов за нарушение экологического законодательства;
Предложения условий для структурирования сделок с целью оптимизации ESG рисков;
Развитие функции по оценке ESG рисков.   Требования: Высшее образование в области естественных наук (геологический, экологический факультеты, инженер устойчивого развития);
Опыт в управленческой должности от 5 лет;
Опыт выстраивания функции и организации процессов функции;
Знание основных разделов, принципов и инструментов таксономии устойчивого развития;
Понимание финансов предприятий и кредитных рисков является преимуществом;
Высокие коммуникативные навыки, развитые лидерские качества;
Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
Работа в активной и динамичной команде профессионалов;
Возможности для профессионального развития и самореализации;
Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании;
ДМС с 1 дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на продукты банка и компаний-партнеров, льготные условия кредитования;
Возможности насыщенной корпоративной жизни и спорта.

ПАО "Россети Московский регион» – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, работающая на территории динамично развивающегося Московского региона. Компания является активом ПАО «Россети». 

Россети  – одна из крупнейших электросетевых компаний страны, ведет поиск Директора по цифровой трансформации.   Основные должностные обязанности:

• Организация и обеспечение реализации программ, мероприятий и проектов цифровой трансформации Общества.
• Организация разработки бизнес-стратегии Общества.
• Организация разработки и внедрения системы ключевых показателей эффективности Общества.
• Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов Общества.
• Обеспечение создания, развития и сопровождения корпоративных автоматизированных ИТ-систем Общества.
• Непосредственная координация, организация и контроль деятельности:

— Департамента автоматизации бизнес-процессов; — Департамента трансформации бизнес-процессов.

• Решение общих организационных задач.

  Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (по направлению выполняемого функционала).
• Допускается Высшее образование, свидетельство (сертификат) о прохождении подготовки/переподготовки/повышении квалификации по направлению деятельности выполняемого функционала
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет, на руководящих должностях не менее 4 лет.
• Отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.
• Знание основных положений законодательства в части «Цифровая экономика».
• Знание ключевых положений подхода Smart Grid/Smart Metering.
• Знание бизнес-кейсов «цифровой трансформации бизнеса».
• Умение ведения проектной деятельности по методологиям последовательной и итерационной разработки программного обеспечения.

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
• Заработная плата: оклад + ежемесячная, квартальная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя, материальная помощь к отпуску.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Повышение квалификации за счет работодателя.
• График работы: пн.-пт. с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный рабочий день.
• Адрес места работы: г. Москва, Вавилова 7Б.

Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы находится в поиске Руководителя международных проектов.   Обязанности: Установление и поддержание деловых контактов с международными партнерами (международными организациями, зарубежными отраслевыми объединениями, туристическими офисами зарубежных городов, представителями зарубежной туристической отрасли)
Участие в работе по организации рабочих переговоров, встреч на иностранных языках в рамках своей компетенции
Инициирование совместных проектов с зарубежными партнерами
Обеспечение участия Москвы в деловых мероприятиях международных организаций
Организация мероприятий международного характера по продвижению туристического потенциала Москвы (в том числе онлайн-формата)
Презентация туристического потенциала Москвы
Проработка соглашений о сотрудничестве с зарубежными партнерами
Ведение договорной деятельности в рамках проектов (составление и оформление договоров, подготовка отчетных документов)   Требования: Высшее образование (желательно по специализации «международные отношения»)
Опыт работы в управлении международными проектами от 3 лет
Опыт управления командой
Английский язык – не ниже upper-intermediate
Знание других иностранных языков (испанского/французского/арабского/китайского) будет являться преимуществом
Опыт взаимодействия с зарубежной аудиторией (международными организациями, зарубежными компаниями)
Знание туристических возможностей города
Наличие опыта работы в государственных, бюджетных учреждениях   Условия: Постоянный трудовой договор (официальное оформление согласно требованием трудового законодательства РФ)
Официальная заработная плата и вознаграждение по итогам эффективной работы (условия обсуждаются по итогам собеседования)
Готовность к возможным командировкам
Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы
Возможность работать и развиваться в команде профессионалов.

«Система Забота» помогает пожилым людям и их родственникам. Центры располагаются в Санкт-Петербурге и Москве, а проект «Тревожная кнопка» работает в 15 регионах России. Сейчас проекту нужен Директор по развитию «Реабилитация».   Основные задачи на данной позиции: Развитие проекта в рамках Санкт-Петербурга и Лен.обл.;
Привлечение клиентов и формирование клиентской базы;
Грамотное выстраивание коммуникации с другими отделами компании, активное взаимодействие с отделом маркетинга;
Ведение переговоров на высшем уровне с представителями гос.органов и другими потенциальными партнерами;
Организация и участие в мероприятиях по продвижению направления;
Грамотное построение сервисного обслуживания;
Проведение еженедельного анализа развития проекта и предоставление отчетности руководству.   В перспективе: Управление работой клиники и обеспечение высоких показателей деятельности;
Расширение линейки предоставляемых услуг.   Ожидания от успешного кандидата: Опыт самостоятельного запуска, организации работы проекта, управления проектом от 3-х лет;
Высокие навыки коммуникаций, умение вести переговоры на уровне ЛПР;
Умение ставить цели, принимать решения и достигать конкретных результатов;
Навыки развития и реализации стратегии продаж;
Умение работать в режиме многозадачности;
Опыт развития проекта с «0» будет являться преимуществом.   Основные условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Оформление по ТК РФ;
Белая ЗП (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании);
Перспективы профессионального роста и развития;
Стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад + KPI;
Ст. м. Петроградская (7 мин. пешком);
Корпоративная мобильная связь.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В растущую компанию по продаже аудио-оборудования (розничная сеть, интернет-магазин) требуется Финансовый директор.   Компания более 10 лет на рынке, в планах открытие новых ТТ, выход на новые рынки.   Задачи: Управление финансовыми потоками организации;
Стратегическое планирование и организация финансовой политики компании;
Анализ и снижение возможных финансовых рисков, контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством;
Визуализация управленческой отчетности;
Постоянная оптимизация и автоматизация процессов в финансовом блоке;
Составление и контроль исполнения бюджета;
Подготовка финансовой модели для привлечения инвестиций на новые проекты;
Анализ инвестиционных проектов;
Перестройка процессов финансового блока под растущую организацию.   Ожидания от кандидата: Высшее профильное образование (в сфере экономики или финансов);
Опыт работы в розничном или e-commerce бизнесе на позиции финансового директора;
Опыт привлечения кредитования в топ-10 банках;
Опыт автоматизации процессов и отчетности;
Опыт с валютными счетами в Китае, странах ЕС и США;
Знание МСФО желательно.   Что даст вам работа: Возможность вывести компанию на новый уровень, реализовать свои идеи и навыки.
Работу в компании с известным брендом и историей.
Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей.
Ресурсы компании, работающей на рынке почти 12 лет.
Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям: оклад + премиальная часть.
Работу в самом центре Москвы.

В компанию сферы ИТ и телеком требуется Product Manager TV.   Обязанности: Поиск и формулировка гипотез для вовлечения и удержания пользователей.
Написание road — map и сопровождение инициатив до стадии валидации.
Поиск возможностей роста метрик.
Взаимодействие с участниками продуктовой команды, ключевыми подразделениями.
Развитие продукта с учетом предпочтения пользователей.   Требования: Опыт в продакт менеджменте от 2х лет.
Знать что такое arppu, arpe, it.
Базовые знания SQL.
Опыт в продуктовой аналитике, проведения сложных a/b тестирований.
Знание принципов формирования пользовательского опыта и последних тенденций в этой области.   Условия: Гибкое начало рабочего дня: до 11 часов;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж;
Обучение и митапы внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях;
Пакет релокации.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!