Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Group-IB — одна из ведущих международных компаний по предотвращению и расследованию киберпреступлений и мошенничеств с использованием высоких технологий открывает несколько вакансий и студенческих стажировок с релокацией в Сингапур.   Life in Singapore is booming but it’s very important for me to address all of your questions so here you go. Let’s discuss today how you can become a part of our dream team. How to start working for Group-IB’s HQ in Singapore
⠀
In order to achieve this you’ll have to meet our quite strict requirements:
1. Be a great expert – really best of the best
2. Be capable to share your knowledge with others and train them to reach the highest level of expertise
3. Have solid leadership skills
⠀
Our Singaporean team consists of the best experts capable of all the above and more. Total fluency in English is non-negotiable of course. These guys were well trained in our Moscow office at first and were ready to make this move both professionally and personally. ⠀
So, if you are student willing to work in Singapore, here is your game plan: internship within Group-IB Moscow, employment in Group-IB Moscow, upgrade to Singapore office. By the way we will open other cool locations very soon: stay tuned.
⠀
One more great question: is it hard to find qualified employees abroad? My answer is yes and no. On the one hand, Singapore has a variety of candidates with good background records, and Russian IT companies are an attractive target for young talents.
On the other, the IT market in Singapore is still a little bit overheated: when we evaluate a candidate from Russia vs a candidate in Singapore we can see that the letter are more expensive.  

Ищут главного редактора в Invisible.
За успешную рекомендацию ящик хорошего шампанского.   Человек на этой позиции разберется что и почему мы делаем с текстами, договорится с продуктом и маркетингом, но будет иметь свое мнение, и не начнет писать «продающие тексты» Возглавит, не побоится менять и при этом не сломает систему регулярного и бесперебойного производства контента (рассылки, спецпроекты с СМИ, blog, соцсети) Достроит команду создателей контента (фрилансеров и сотрудников), которые делают все коммуникации компании человечными, интересными и эффективными. Умеет работать с творческими исполнителями и понимает как добиваться от них хороших результатов вовремя и регулярно и не ломать при этом их интерес и мотивацию.   Этот человек: — Наверное читал много книжек и имеет неплохой кругозор,
чтобы отличать хорошие истории от плохих.
— Полезно, но не обязательно интересоваться/разбираться в вине/кофе (экспертизы внутри хватает и всему что нужно научим) Понимает, что важно смотреть на эффективность, CTR рассылок, влияние на выручку и бизнес и учитывает это, но понимает что нельзя терять смысл в погоне за метриками и его работа не зарабатывать деньги, а делать хорошие тексты. Подчинение директору по маркетингу или продукту.   Что предлагаем: — Рыночная зарплата и возможные опционы;
— Офис в центре Москвы;
— Команда, которой важны на смысл и результат.
— Работа с брендом, который правда любят клиенты.
— Возможность дегустировать 50-100 бутылок вина в неделю (все равно надоест через 2 месяца) Откликаться сразу фаундеру проекта — sk@invisible.ru

Сибур выпустил отдельный сайт о карьере, где все его вакансии во всех уголках России и мира.   Выбирайте и откликайтесь!  

Mercedes-Benz Fashion Week Russia ищет PR-менеджера.   Обязанности: – работа со СМИ и информационными партнерами; – составление презентаций; – написание пресс-релизов, текстов; – разработка креативных идей; – ведение отчетности по проектам.   Требования: – образование не имеет значения; – опытный пользователь ПК; – опыт работы по требуемому направлению; – опыт работы с презентациями; – опыт работы в написании текстов; – английский язык не ниже уровня Intermediate как преимущество.   Условия: – работа в штате компании; – график работы c 10:00 до 19:00; – офис м. Кузнецкий мост Резюме присылайте на почту info@russianfashioncouncil.ru

ECCO ищет руководителя департамента продаж.   Основные задачи Оперативное управление департаментом продаж, координация работы сотрудников.
Обеспечение выполнения плана продаж по направлениям — розница, ОПТ, франчайзинг, интернет-магазин.
Обеспечение оптимального соотношения всех каналов продаж компании.
Анализ стратегических, тактических и операционных рисков Компании с точки зрения развития продаж, разработка и внедрение мер по минимизации этих рисков.
Эффективное прогнозирование и планирование продаж по каналам сбыта и по Компании в целом.
Разработка и развитие стратегии продаж компании.
Управление бюджетом департамента.
Управление ценовой политикой; участие в оптимизации бизнес-процессов.   Требования: Опыт построения дистрибуции по всем каналам сбыта
Опыт работы в должности коммерческого директора или директора по продажам от 3-х лет
Опыт работы в крупной розничной сети или федеральной компании: одежда, обувь, ТНП
Развитые управленческие навыки, опыт выполнения финансовых планов, понимание основных принципов эффективности бизнес-процессов. Успешный опыт увеличения объёмов продаж обязателен.
Опыт проведения переговоров разного уровня сложности
Навыки планирования продаж, ценообразования и влияния мотивации на результат.  

In this role you will be responsible for driving sales as well as brand and retail execution for Swarovski stores, partner boutiques, concessions and multibrand retail partners for Russia with the aim of meeting and exceeding sales targets and controlling operational expenses.   ABOUT THE JOB In this role you will report directly to Head of Sales and your main duties will be the following:

• Managing sustainable sales performance (sell-out) of Swarovski Retail, Independent Retailers and Multibrands within defined territory of Russia and ensuring targets are met, effectively allocating resources and refining processes to drive profitability in a variety of situations and market conditions
• Providing leadership and direction for own team on the defined territory of Russia, as well to all teams working for the territory (e.g. sales, merchandising, planning, training) to ensure a joint achievement of objectives and financial targets
• Effective store visits to develop and follow up on practical and achievable action plans as per guidelines defined
• Ensuring excellent and consistent consumer experience across all touch points, based on central guidelines, securing the maximum impact to the consumer.
• Creating and implementing operational plans to deliver seasonal brand and product training to the stores and ensuring knowledge is transferred into sales skills
• Working side-by-side with HR to attract, develop and retain the right people (store sales force) thus securing the right present and future capabilities for the organization
• Actively monitoring customer satisfaction and feedback systems, the behaviors and patterns of the stores‘ customer base, drawing conclusions and coaching Store Managers to meet or exceed customer expectations

  ABOUT YOU To fulfill these tasks, we are looking for a motivated talent holding a commercial degree and bringing at least 3 years of working experience in a fashion, retail and wholesale multichannel environment. To be successful in this role business acumen, strong leadership and lateral management skills as well motivational and organizational skills are a must have. You are passionate for our brand, advanced in numeracy and literacy, able to manage multiple stakeholders and have strong customer service focus and relationship building skills. Fluency in Russian and English (written and spoken) and willingness to travel in the assigned area up to 80% of working time are among the assets that will help you excel at SWAROVSKI.  

Пишет Илья Митин: «Как вы знаете, я вовсю работаю над открытием Шато Шапито в Грузии. Поскольку я хочу привлечь инвестиции к этому проекту путем краудинвестинга (когда много разных инвесторов с относительно небольшими инвестициями), нам очень важно рассказывать подробно обо всём что происходит. Вот мы поехали смотреть землю, вот мы встретились с инвестором, вот мы придумали какие садовые деревья сажать, вот мы узнали про новый закон о покупке сельхоз земли в Грузии и тп.   Поэтому я ищу продюсера-редактора этого процесса. Нужно организовать из процесса создания проекта настоящий роуд-муви. Тексты я готов писать сам, и какие-то фото мы тоже можем делать (не самые красивые).   Цель: 
— поиск новых инвесторов
— разогрев аудитории к открытию отеля   Задачи:
— разработка плана и стиля коммуникации
— Продюсирование реализации этого плана
— рассказывать как идут дела у проекта
— Привлечение новых инвесторов через инфо-поля: наши собственные каналы, сми и тп
— Придумать план и мотивацию для вовлечения инфлюенсеров, которые будут привлекать инвесторов Важно знание английского»

Любимый всеми московскими хипстерами сервис винных сетов Invisible  открывается в Санкт-Петербурге и ищет сотрудников. Позиции совсем не топовые, но обычно в Invisible люди быстро вырастают, да и поучаствовать в становлении проекта в новом городе интересно.   Мечтают о самой приятной и адекватной команде для нашего магазина — консультантах, администраторах, логистах, кладовщиках.   Условия: будем работать в центре города, на первом этаже старого доходного дома с огромными окнами, получать зарплату, удовольствие и делать людей счастливыми.  

Для проекта Nomad Train — путешествие по Транссибу для иностранцев ищут координаторов в в Казани, Новосибирске, Красноярске, Иркутске. Мы едем 11-25 сентября и в каждом городе проведем по +/- 2 дня. Задача координатора — встретить группу на вокзале, проводить в отель, договориться с коворкингом, может помочь с какими-то местными, локальными активностями. Работа оплачивается, обсуждается лично, в зависимости от задачи в конкретном городе.   Требование к человеку :
— организаторский опыт
— опыт участия в международных программах
— английский язык
— знание города
— любовь к travel   Для того, чтобы стать координатором в своем городе, напиши, пожалуйста, нам письмо на hello@nomadtrain.co, в теме письма City Coordinator + твое имя и твой город.
⠀
В письме:
1/ Расскажи нам в одном абзаце про себя и почему тебе интересно быть координатором.
2/ Расскажи, какой у тебя опыт работы с иностранцами и был ли опыт международных программ.
3/ Представь, что завтра к тебе в город приедут 25 человек, какие 3 места ты обязательно рекомендуешь посмотреть? Выбери 1 и напиши на английском как иностранцу самому добраться до этого места.

HASH CIB – инновационный криптоинвестбанк с офисами в Москве и Лондоне, созданный на базе нашего технологического партнера QIWI Blockchain Technologies – блокчейн-подразделения группы QIWI. HASH CIB – это отдельная от группы QIWI структура, акционерами которой являются топ менеджеры группы.   HASH CIB занимается полным спектром инвестиционно-банковских услуг для криптопроектов – структурированием сделок, привлечением финансирования, фундаментальным анализом криптоактивов, а также управлением криптоактивами.   Операционный менеджер находится в центре всех бизнес-процессов компании, работает со всеми внутренними департаментами, подрядчиками и внешними сервис-провайдерами – администраторами, аудиторами, консультантами. На этой позиции требуется проактивный подход, широкий кругозор, мультизадачность, умение работать с финансовыми и юридическими документами. Позиция подразумевает возможность роста до COO компании.   Требования к кандидату: От 3 лет релевантного опыта работы (опыт работы в Big-4 будет преимуществом);
Умение выстраивать операционные процессы;
Внимательность и вдумчивость;
Умение работать с юридической и финансовой документацией;
Продвинутое владение MS Office (Word, Excel, etc);
Свободный английский;
Интерес к крипто-индустрии;   Условия работы: Полный рабочий день;
Высокий оклад и годовой бонус;
Оформление по ТК РФ;
Возможность наработать уникальную экспертизу;
Международный exposure;
Разнообразные интересные задачи;
Отсутствие бюрократии.