Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Концертная площадка Music Media Dome ищет Менеджера концертного отдела.   Задачи:

• Привлечение на площадку концертных промоутеров и иных организаторов концертов
• Подготовка и согласование договоров с организаторами концертов
• Ведение концертных проектов (общение с организаторами по вопросам подготовки подписанных проектов)
• Участие в работе команды при реализации проектов
• Подготовка, составление pnl, реализация собственных проектов площадки

  Требования:

• Хорошее знание рынка и музыкальных стилей

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Руководитель отдела развития.   Что предстоит делать:

• Руководство отделом развития - освоение новых территорий
• Организация и контроль работы отдела
• Переговоры по новым площадкам от и до: поиск, выезд (при необходимости), коммерческие условия, согласование внутри компании

  Чего ждет компания:

• Опыт работы в развитии в сфере одежда/обувь/аксессуары более 5 лет
• Отличное знание географии и рынка ком недвижимости малых городов (от 100 тыс чел)
• Устоявшиеся связи на рынке коммерческой недвижимости (особенно в малых городах)
• Навыки добычи площадок
• Умение выстраивать бизнес-процессы внутри отдела и вне
• Гибкость и понимание структуры работы в большой компании
• Готовность к частым командировкам
• Инициативный и самостоятельный подход к организации рабочей деятельности
• Опыт в открытии не менее 200 магазинов

  Условия:​​​​​​​

• Офис в БЦ "Москва-Сити"
• Важны результаты, а не просто время, проведенное в офисе. Предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня
• Забота о здоровье: спортивные команды, классы по йоге, ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач для консультаций
• Быть ближе к модной индустрии легко: скидка 50% на все бренды: LOVE REPUBLIC, befree, ZARINA, SELA
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться. Любят учиться, часто организовывают лекции с интересными людьми
• Практикуют раздельный сбор мусора, утилизацию батареек и вторичную переработку одежды
• Мelon Fashion Group – надежный и ответственный работодатель: официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные

В девелоперскую группу Самолет требуется Руководитель направления по правовым вопросам.   Ваша зона ответственности:

• Полное юридическое сопровождение строительных проектов загородной недвижимости
• Ведение переговоров с партнерами, инвесторами, реализация сделок по продаже объектов недвижимости
• Ведение земельно имущественных отношений
• Правовая экспертиза проектов: проведение процедур due diligence, исследование объектов инвестирования, инвестиционных рисков, подготовка заключений
• Договорная работа, претензионно-исковая работа по различным категориям споров
• Правовое сопровождение службы продаж
• Корпоративное управление
• Управление департаментом

  Пожелания компании:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в сфере договорного и корпоративного права от 5 лет
• Знания корпоративного и договорного права РФ
• Знание земельно имущественных отношений
• Знание законодательных актов

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать этот вопрос при встрече
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• Офис: БЦ Кутузов Тауэр в пешей доступности от м. Кунцевская (5 минут)
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день
• Добровольное медицинское страхование и скидки на программы партнеров

Газета Коммерсантъ ищет Старшего редактора ленты новостей.   Обязанности:

• Координация работы новостных редакторов
• Выпуск новостей на ленту
• Взаимодействие с другими подразделениями ИД

  Условия:

• Посменный график
• Постоянная и полная занятость
• Большие объемы работы и ненормированный рабочий день
• Стабильная зарплата
• Медицинская страховка

  Требования:

• Опыт работы с новостями
• Грамотность
• Умение ориентироваться в новостном потоке, обрабатывать большие объемы информации
• Знание текущей общественно-политической и экономической ситуации в стране и мире
• Хороший английский язык (дополнительные языки приветствуются)
• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость

Коммуникационное агентство Ketchum приглашает Старшего менеджера PR на направление New business & New products, который будет отвечать за работу команды Нового бизнеса и за координацию команд агентства при подготовке тендерных предложений.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать подготовку предложений для потенциальных клиентов
• Готовить и презентовать предложения для потенциальных клиентов
• Участвовать в разработке, упаковке/переупаковке продуктов агентства
• Проводить брейнштормы, креативные сессии, дебрифы с клиентами
• Готовить агентские кейсы о реализованных проектах
• Взаимодействовать с глобальными коллегами в рамках международных тендеров
• Работать со сметами
• Отслеживать тренды, конкурентов и искать новые возможности для развития бизнеса агентства

  Что важно для кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в PR от 5 лет, из них не менее 3-х лет на стороне агентства
• Свободный английский язык
• Прокаченные презентационные навыки
• Любите работать с визуальными образами и хорошо разбираетесь в Powerpoint
• Умеете расставлять приоритеты и комфортно себя ощущаете в режиме многозадачности
• Интересуетесь социокультурными трендами
• Наличие в портфолио успешно реализованных event / digital / pr проектов
• Ваша проактивность и инициативность

  Условия:

• Уютный офис находится в самом центре Москвы (м. Кропоткинская)
• Работа по гибридному формату (офис+удаленка) с 10.00 до 19.00
• Социальный пакет и дополнительные приятные льготы
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом

Вакансия на удаленке   В компанию по страхованию путешествий SafetyWing ищут Head of Recruiting.   About company:

• Are building a global social safety net that provides health, retirement, and income protection to everyone, everywhere
• They’re a strong team of 50, headquarter is in San Francisco, and team is fully distributed, stretching ten time zones (California, to Finland, to Singapore)
• Current customers are digital nomads (b2c) and remote companies (b2b)

  Qualifications:

• You have hired over 100 individuals for creative or interesting roles
• You have experience with using recruiting platforms
• You are an experienced headhunter, and generally, people love hearing from you
• You are persuasive and honest while at it
• You know yourself to be great at recognizing people who are authentic, competent and creative independent thinkers
• You would consider yourself having a strong personal integrity
• Your responsibilities will include
• Build a recruiting system to help us find and select the best according to values
• Headhunt and select hires for key roles
• Be an evangelist of our culture and mission to potential applicants
• Help company double team this year while maintaining spirit and distinctiveness

  Company is looking for someone who:

• Wants to help build a global social safety net on the internet
• Is intellectually curious and open to new ideas
• Is intellectually honest and has high integrity
• Thinks for themselves instead of copying others
• Is creative and bold in the face of any problem
• Is willing to try new things, even with the risk of failure

  What company offers:

• You will receive salary and equity compensation, health insurance, laptop, a minimum of four weeks of yearly vacation
• During non-covid times company has two to three annual gatherings where you will join team. The previous three gatherings were in Norway, Mexico, and San Francisco, and the next full-team gathering will be in March in Playa del Carmen, Mexico

Вакансия на удаленке   В компанию по страхованию путешествий SafetyWing ищут Head of Platform Success.   About company:

• SafetyWing is building a global social safety net, including health and retirement for remote workers worldwide, as a replacement for national welfare systems
• They're a team of 100, fully distributed stretching 10 timezones, while headquartered in San Francisco
• Current customers are remote teams. The SafetyWing Platform API is a product for HR and freelancer platforms (like Remote or Oyster - among our early customers) to offer health insurance to their members globally

  Your day-to-day will include:

• Launching, leading, and motivating a platform success team
• Developing a platform success strategy which can be scaled with the company's growth ($3M ARR to $30M ARR by end of 2022)
• Deliver an exceptional customer experience with proactive communication to resolve problems, as well as predict and remove roadblocks before they occur
• Run education and adoption campaigns to help educate platforms and their users on product
• Ongoing evaluation, ideation and implementation of strategies to improve the platform experience from onboarding to renewal
• Act as a trusted Platform point of contact and be the voice of the customer internally at SafetyWing

  Company is looking for:

• Experience in a B2B customer / partner success role (ideally worked with a benefits product, or with HR and Freelancer platforms from Series A to Series C or equivalent)
• Demonstrated history of hiring and leading exceptional talent, ideally a customer success team
• Demonstrated ability to manage ambiguity, take initiative, and problem-solve
• Effectively work cross-functionally and with a wide range of people with different skill sets
• Excellent communication and interpersonal skills

  Company likes to work with people who:

• Want to help build a global social safety net on the Internet
• Think for themselves instead of copying others
• Are willing to try new things, even with the risk of failure
• Are intellectually curious and open to new ideas
• Are creative and bold in the face of any problems
• Have strong integrity and do the right thing

  What company offers:

• Fully remote work - work from anywhere on the globe
• Competitive salary
• Health insurance, laptop and two yearly team gatherings (previous ones were in Slovenia, Norway, and Mexico)
• Flexible hours and vacation policy (Office hours 8-11am PST)

HR команда компании Газпром нефть в поисках Руководителя проектов по организационному развитию.   Ожидания от кандидата:

• Опыт масштабных проектов по организационной трансформации
• Знание разработки инструментов планирования численности
• Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург
  
  

Вакансия на удаленке.   Холдинг Newmen ищет Главного редактора в бренд-медиа про строительство, ремонт и дизайн интерьеров.   Обязанности:

• Управлять всеми процессами медиа;
• Принимать кадровые решения;
• Принимать структурные и организационные решения;
• Создавать стратегии создания контента и его продвижения. Последнее — на основе информации, собранной у имеющихся в холдинге маркетологов;
• Придумывать темы текстов, заказывать их авторам и редактировать их.

  Требования:

• Опыт управления СМИ или его подразделениями;
• Абсолютная грамотность;
• Желание создавать продукт целиком в соответствии со своим видением;
• Готовность брать ответственность за все процессы;
• Наработанная база контактов среди журналистов и редакторов;
• Понимание основ маркетинга контента, разработки сайтов и их дизайна (это не нужно будет делать, но нужно понимать, о чем говорят специалисты, которые этим занимаются);
• Умение быстро читать на английском языке для перенятия опыта западных изданий.

  Условия:

• Несколько вариантов оформления;
• Удаленка;
• Полное агентство специалистов, готовых прийти на помощь.

Вакансия на удаленке   В компанию по страхованию путешествий SafetyWing ищут Chief Revenue Officer.   About company:

• SafetyWing (YC W18) is seeking an ambitious and creative Chief Revenue Officer to take a fast-growing startup from $20M to $200M annual revenue
• This role is equal parts strategy, analytics and leadership. Company has 4 products in 2 markets (both B2B and B2C), so the opportunities for expansion and new ideas are limitless
• A strong team of ~100. Company works distributed, semi-synchronously (North America and Europe time zones), often working collaboratively

  About this role:

• You will be responsible for the development and implementation of strategies to reach revenue targets
• Your primary responsibility will be to directly coordinate and lead the (growing) marketing team of ~10, as well as coordinate other revenue-related managers (eg. Sales, Account Management, Portfolio Strategy etc.) to implement optimal strategies for top-line growth, and explain strategy to stakeholders

  Your day-to-day will include:

• Leading the entire growth and marketing teams
• Working with product teams to ensure key growth metrics and goals are met for each product. Support them in decision-making which affects our top-line like pricing and marketing strategy
• Developing new growth and marketing channels as company scales, including finding creative ways to generate leads for the sales and partnerships teams
• Collecting data to create dashboards that visualize numbers across all channels, in order to make the best decisions on where to invest
• Making presentations and models to explain plans and strategies to stakeholders

  Requirements:

• Wants to help build a global social safety net on the Internet
• Has led and scaled a growth/marketing team from Series A/B to IPO (or similar) and enjoyed it
• Has excellent communication and interpersonal skills
• Is an analytical problem-solver
• Is good at writing both professionally and personally
• Has experience building a range of marketing channels (outside of paid ads, we have a policy against them)
• You have a courageous and ambitious founder personality, with ability to get things done, which means you:
• Think for yourself instead of copying others
• Are willing to try new things with the risk of failure
• Are creative and bold in the face of any problem
• Are honest and have high integrity

  What company offers:

• Fully remote work – work from anywhere on the globe
• Competitive salary
• Health insurance, laptop, and two yearly team gatherings (previous ones were in Slovenia, Norway, and Mexico)
• Flexible hours and vacation policy (Office hours 8-11am PST)