Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Спортмастер ищет Операционного директора по логистике, в зоне ответственности которого будут территории Урала и Казахстана.   Обязанности:
Управление логистикой на территории Урал+Казахстан: складская логистика (2 РЦ + перегрузочные платформы), транспорт и складской сервис интернет-продаж ( интернет-доставка),
Обеспечение и контроль выполнения основных операционных показателей деятельности, в том числе: грузооборот, входящие, исходящие потоки, качество отборки, своевременность отгрузки, производительность на операциях, уровень сервиса и пр., анализ эффективности складских, транспортных операций, обеспечения интернет-продаж, направленные на повышение общей операционной эффективности вверенного подразделения,
Контроль соблюдения и поддержание единых стандартов и технологий работы на складах,
Управление персоналом, в том числе реализация мероприятий, направленных на развитие персонала, повышение уровня вовлеченности и мотивации, построение слаженной работы команд на местах
Участие в планировании, внедрение изменений на вверенной территории
Формирование и поддержание продуктивных отношений с внутренними клиентами ( с целью соответствующего уровня логистического сервиса, снижения затрат)
Бюджетирование
Руководство поддерживающими подразделениями ( отдел персонала, КРО, планово-экономический отдел, цепи поставок)
Высокая вовлеченность в операционные процессы.   Требования:
Высшее образование, желательно, техническое.
​​​​​​​Опыт от 5 лет в должности директора распределительного центра ( от 40.000 м2)/ начальника склада/ операционного директора в крупных торгово-производственных компаниях на рынке ТНП ( фарминдустрия, одежда/обувь, детские товары, автозапчасти, продукты питания с он-лайн торговлей, строительные компании),
Опыт работы со штучной отборкой обязателен,
Опыт работы на складах с конвейером, автоматическим сортировщиком товара желателен,
Бизнес-мышление, сильные управленческие навыки,
Навыки стратегического анализа и планирования, управления проектами,
Способность работать в быстроменяющейся обстановке и условиях многозадачности, способность принимать качественные решения в условиях неопределенности, оперативно решать проблемы,
Навыки построения эффективной команды, вовлечения и мотивации сотрудников.   Условия:
Условия индивидуально обсуждаются с кандидатами.

В крупную розничную сеть приглашается к сотрудничеству Руководитель проекта офиса трансформации.   Обязанности: Руководство одной из программ, направленных на достижение лидерства на рынке продуктового ритейла;
Разработка и поддержание бизнес-кейса для программы, а также плана действий для достижения целей;
Определение источников лучших мировых практик, релевантных для конкретной программы, и обеспечение их использования в программе;
Координация взаимодействия руководителей компании и внешних подрядчиков с целью достижения целей программы;
Выявление рисков недостижения целей программы (количественных метрик и сроков) и выработка мероприятий по их смягчению;
Обеспечение прозрачности и актуальности статуса программы,обсуждение ее с СЕО.   Требования:
Опыт работы в роли Project Manager консалтинговых проектов;
Опыт работы сфере Retail, FMCG — желателен;
Безупречные навыки подготовки и проведения презентаций;
Английский язык — от Intermediate   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Уровень заработной платны обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Широкий социальный пакет (годовой бонус, ДМС, корпоративные скидки, график работы с 9-00 до 18-15, в пятницу сокращенный рабочий день;
м. Румянцево (шаговая доступность).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Of the leading distributors of Information and Communications Technology products and solutions in EMEA Emerging Markets ASBIS is looking for a skilled HR Head to oversee all aspects of Human Resources practices and processes.   Tasks to perform: Global and local HR policies development and implementation;
Guidance to senior management team to ensure that business unit policies, practices and operating style are consistent Company principles;
Expertise in recruiting and adaptation, education and trainings, evaluation and development, employee engagement;
Expertise in organization development;
Expertise in operational effectiveness of the organization and consulting in improving changes;
Reporting to the General Manager, HR Director and CEO.   Requirements: Experience in leading HR generalist function in international business context over 3 years;
Excellent interpersonal and communication skills, leadership and people management skills.
Good knowledge of English language;
DISC methodology is an advantage.   Company offers (general):
Competitive salary and compensation package;
Great career opportunities;
Training and certification, corporate English courses;
Office location: Minsk.

Министерство инвестиций Сахалинской области открытает конкурс на вакансию Директор департамента инвестиционного развития.   Обязанности:
Формирование пула потенциальных инвесторов
Подготовка материалов по инвестиционным проектам (презентации, инвестиционные тизеры и т.д.)
Организация и проведение встреч с инвесторами, презентация инвестиционных возможностей региона
Поиск потенциальных инвесторов (в том числе при содействии федеральных институтов развития)
Подготовка и проведение встреч с потенциальными инвесторами
Структурирование проекта с учетом требуемых мер поддержки (федеральной и региональной)
Развитие территорий опережающего развития (ТОР) и Свободного порта Владивосток (СПВ)   Требования:
Высшее образование по специальностям «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»
Реальный опыт на всех этапах поиска Инвестора: от идеи до закрытия сделки
Навыки ведения переговоров с первыми лицами компании, организации встреч, проведения презентаций
Составление финансовых моделей инвестиционных проектов
Опыт работы в консалтинговых компаниях и инвестбанкинге   Условия:
Конкурентная заработная плата
Компенсация жилья
Годовые бонусы
Карьерный рост
Оплачиваемая релокация кандидату и членам его семьи
Оплата проезда к месту отпуска сотруднику и членам его семьи раз в два года.

Международная IT-компания Sibedge, специализирующаяся на разработке программного обеспечения для автоматизации и цифровой трансформации бизнеса, приглашает в команду опытного HR-директора.   Важно, чтобы вы: Очень хорошо понимали людей и системы, которые ими управляют. Тут без профильного образования в психологии не обойтись;
Имели успешно реализованные проекты в сфере HR в развивающихся компаниях, затрагивающие рекрутинг, онбординг, мотивацию, развитие персонала и др.;
Были на «ты» с технологиями, владели современными подходами, понимали тенденции и лучшие практики в мире HR;
Управляли HR в компаниях с численностью более 200 сотрудников и проходили с ними путь роста;
Были готовы брать инициативу и нести ответственность, действовать самостоятельно, ориентировались на результат.   Идеально, если вы: Возглавляли HR направление в компании 300+, которая разрабатывает программное обеспечение;
Владеете разговорным английским на уровне В2+;
Часть своего опыта получили в международной компании.   Чем вам предстоит заниматься: Формированием HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес целей;
Привлечением и удержанием талантов в IT сфере в прогнозируемые сроки;
Актуализацией EVP, анализом рынка труда и созданием концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда;
Развитием существующих программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;
Бюджетированием подразделения, чтобы любое вложение приносило результат;
Определением и аналитикой показателей работы отдела, чтобы каждое действие было осознанным;
Управлением и развитием существующей HR команды;
Налаживанием эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными отделами.   Условия: Постоянное профессиональное развитие: Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги; Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского; Понятная горизонтальная структура, отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
В офисах уютные open-spaces, где для каждого сотрудника выделено личное рабочее пространство с ортопедическим стулом с высокой откидывающейся спинкой и мощным компьютером или ноутбуком на выбор.
Work–life balance: помимо работы яркие корпоративные мероприятия;
Реферальная программа.

Разыскивается Руководитель отдела продаж в холдинг экозаводов Экосреда.   Экосреда — это холдинг экозаводов, специализирующихся на переработке вторичных материалов из пластика и производстве из него экологически безопасных строительных материалов и малых архитектурных форм для благоустройства придомовых, городских и парковых территорий.   Качества руководителя: Современность;
Ориентированность на достижение результата;
Амбициозность;
Лидерские качества;
Умение влиять на подчиненных;
Навыки планирования и декомпозиции планов;
Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь;
Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж;
Навыки анализа и управления бизнес-процессами.   Чем нужно будет заниматься: Планирование продаж;
Планирование работы отдела;
Мотивация отдела продаж;
Организация работы отдела продаж;
Внедрение современных методик работы;
Контроль работы отдела продаж;
Найм и обучение менеджеров;
Продавать самому (играющий тренер) B2B и B2G сегменты.   Что вы получите: Оклад – 75 000 рублей на руки + процент с продаж. Совокупный ежемесячный доход на этой позиции от 200 000 рублей, верхней границы нет. Если вы будете зарабатывать меньше 150 000 рублей – мы вас уволим
График работы 5/2
Возможность удаленной работы
Сопричастность и личный вклад в большую и полезную экологическую миссию
Продавать конкурентоспособную продукцию, которой можно гордиться
Работа с современными инструментами и технологиями продаж
Мощная PR поддержка проекта
Законодательная поддержка – в Госдуме уже находится на рассмотрении закон в поддержку продукции из вторичного сырья
Применение  продукции ограничивается только фантазией   Вашим особым преимуществом будет: Высшее образование
Опыт работы с CRM
Опыт управления отделом продаж
Опыт продаж в сфере малых архитектурных форм (МАФ), строительства, садоводства, стройматериалов
Личные впечатляющие достижения в продажах.

В настоящий момент Авито ищет кандидата на позицию Руководитель направления поддержки пользователей.   Вам предстоит:
— организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу службы клиентской поддержки компании, осуществлять контроль и обеспечивать исполнение SLA на всех каналах поддержки пользователей;
— работать с жалобами и претензиями клиентов, решать сложные и нестандартные клиентские запросы, осуществлять мониторинг претензионной работы;
— взаимодействовать со смежными подразделениями компании по вопросам работы контакт-центра;
— заниматься операционной статистикой и анализом производительности, KPI;
— контролировать соблюдение стандартов качества по обслуживанию клиентов / CRM; обеспечивать качественное обслуживание клиентов;
— анализировать инциденты, проверять корректность их обработки на линиях поддержки пользователей сервисов;
— заниматься подготовкой управленческой и статистической отчётности по сервисам;
— своевременно инициировать организационные изменения службы поддержки, направленные на повышение качества и сокращение сроков оказания услуг клиентам;
— планировать работу сотрудников с учетом пиковых часов, дней и сезонности; проводить отбор и обучение персонала;
— осуществлять контроль расчета табеля, бонусов;
— контролировать качество обслуживания клиентов, осуществлять регулярные проверки уровня качества обслуживания и анализировать уровень удовлетворенности клиентов;
— разрабатывать, изменять скрипты для повышения эффективности и качества обслуживания;
— разрабатывать мотивацию для сотрудников департамента поддержки, корректировать в зависимости от поставленных целей;
— анализировать инциденты, проверять корректность их обработки на линиях модерации контента; инициировать/взаимодействовать с отделом разработки и тестирования.   Ожидания:
— имеете оконченное высшее образование;
— опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
— опыт управления отделом/направлением контактного центра численностью не менее 70 сотрудников;
— имеете опыт участия в реализации/управлении проектами;
— имеете высокий уровень самоорганизации, амбициозность, способность ставить задачи себе и подчиненным;
— обладаете развитыми лидерскими качествами, умеете и готовы принимать решения;
— умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию;
— имеете хорошо развитые аналитические способности, умение делать выводы и визуализировать результаты;
— умеете доносить свои мысли, понимать, что нужно сделать, чтобы перевести результаты исследований или аналитических данных в конкретные решения;   Предлагают:
— интересные проекты и задачи, позволяющие развиваться вместе с компанией;
— работу в профессиональной команде коллег, готовых оказать помощь;
— достойную заработную плату, прозрачную систему бонусов и премий (уровень дохода обсуждается на собеседовании);
— заботу о здоровье: с первого дня работы вы получите полис ДМС со стоматологией;
— занятия спортом: волейбол, футбол и йога;
— профессиональное развитие и обучение: курсы, тренинги, электронная библиотека;
— комфортные условия: мобильные места для работы, зоны отдыха, кухни-кафе;
— современный офис с панорамным видом на Неву (7-10 минут пешком от станции метро Новочеркасская).

Агропромышленный холдинг Мираторг в поисках Заместителя руководителя департамента ВЭД.   Вам предстоит:
Управление 3 функциональными подразделениями компании: подразделением ВЭД, таможенного оформления и транспортной логистики (море, мультимодальные перевозки (море + ж/д), автоперевозки);
Взаимодействие с государственными органами в части отстаивания интересов компании (Таможенные органы, РСХН, Минпромторг, РЖД, пр.);
Выстраивание новых маршрутов, оптимизация действующих маршрутов с т.з. транзитного периода и стоимости;
Проведение переговоров с поставщиками услуг по снижению расходов и улучшению сервиса (транспортные, брокерские, сертификационные компании);
Организация получения разрешительной документации на товары;
Постановка и контроль выполнения КПЭ сотрудниками подразделения.   Предлагают:
Работа в крупнейшей российской FMCG компании;
Амбициозные, интересные проекты;
Постоянное профессиональное развитие;
Дружная команда единомышленников;
Место работы: г. Санкт-Петербург или г. Москва;
Оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата (уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

МХАТ ищет Руководителя информационного департамента.   Обязанности:
Освещение деятельности организации, взаимодействие с сотрудниками и СМИ.
Управление информационным департаментом, в подчинении около 8 сотрудников штатных и внештатных, формирование команды.
Координация написания новостей и материалов.
Формирование и поддержка партнерских отношений с федеральными и локальными СМИ, лидерами мнений в блогосфере и социальных сетях.
Работа с социальными сетями, SMM: анализ, стратегия, план публикаций, контроль работы SMM-специалиста.
Популяризация и продвижение бренда и сопутствующих проектов.
Контроль работы с сайтом.
Сопровождение и организация пресс-мероприятий, интервью, конференций, встреч.
Отработка инфоповодов, в том числе кризисных.
Бюджетирование отдела и проектов, подготовка необходимой финансовой документации.
Взаимодействие с различными подразделениями в организации: административными, творческими.   Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности «Связи с общественностью», «Журналистика», «Филология».
Опыт аналогичной работы в должности от 3-х лет.
Опыт взаимодействия с федеральными СМИ.
Опыт взаимодействия с журналистами, наличие сложившихся контактов.
Знание русского языка и стилистики, грамотная устная и письменная речь.
Опыт выстраивания внешних, внутренних, а также кризисных коммуникаций.
Опыт разработки и поддержания политики взаимодействия со СМИ и лидерами мнений.
Владение офисным пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя.
Опыт на аналогичной позиции в сфере искусства будет преимуществом.
Высокие коммуникативные навыки, широкий кругозор, активность и энергичность, умение работать в команде и управлять командой, организованность, хороший эстетический вкус, креативность, способность работать в режиме многозадачности.

Сервис бронирования отелей TVIL в поисках Директора по маркетингу для развития российского направления.   Цели грандиозные: опередить Booking.