Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию JetBrains ищут Product Manager (IntelliJ IDEA and IntelliJ Platform).   JetBrains strives to help developers and development teams be more productive and creative and make the software development process a more enjoyable experience. JetBrains is best known for its range of Integrated Development Environments (IDEs), professional tools used daily by millions of developers worldwide. These IDEs are all built on top of the open source IntelliJ platform which provides core editor features and integrations and is actively developed by many teams at JetBrains. Company is currently looking for a Product Manager to join the IntelliJ team to work on the core IDE platform, integrations, and features targeted at different groups of developers.   As part of team, you will:

• Drive the product in the right direction. Help the team create and deliver the product vision that aligns with user needs and JetBrains' goals
• Manage the product roadmap and lifecycle. Help the team think long-term and prioritize its tasks. Represent the user and be their voice
• Work closely with product designers, developers, and QAs to deliver features users need
• Communicate with users who are software developers. Conduct interviews to collect feedback, and analyze it to identify problems and ways to address them in the product
• Collaborate across teams. You will work closely with the many IDE teams at JetBrains to build a common vision
• Do market and competitive research and work with the data analysts on quantitative product research to make informed, data-driven decisions
• Define and measure the success of the changes, new features, and the whole area you're responsible for

  Company expects that you:

• Have at least three years of product management, engineering, design, or equivalent experience
• Have a technical education or software development experience
• Are familiar with modern software development practices
• Are comfortable working in a highly technical domain
• Are proficient in English
• Have strong spoken and written communication skills
• Know how to build relationships with development, marketing, and design teams, as well as with stakeholders
• Are both a strategist and action-oriented

В нефтегазовую компанию УК ГранаТ-Стан Групп требуется Исполнительный директор.   Группа Компаний ГранаТ-Стан предоставляет комплексные услуги в сфере добычи нефти и газа на территории Республики Татарстан. Компания ведет свою деятельность с 2001 года. Центральный офис Группы Компаний находится в г. Казань. Численность сотрудников компании более 600 человек.   Чем нужно будет заниматься:

• Операционное управление компанией (более 200 человек)
• Организация работ в области капитального ремонта скважин, нефтепромыслового оборудования, электрохозяйства, транспорта
• Организация оказания услуг в области обслуживания нефтепромыслового оборудования, электрооборудования, АСУТП и КИПиА, капитального и подземного ремонта скважин
• Оптимизация бизнес-процессов и поиск путей для дальнейшего развития компании
• Управление рентабельностью компании, анализ экономических, финансовых показателей
• Бюджетирование, финансовое и производственное планирование, контроль и управление затратами
• Разработка долгосрочных и текущих планов и методов развития, и их реализация
• Обеспечение выполнения планов компании
• Контроль за рациональным и эффективным использованием всех ресурсов организации, в том числе финансовых и трудовых
• Контроль выполнения поставленных задач, обеспечение исполнительской дисциплины (контроль эффективности работы сотрудников, ключевых показателей)
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех подразделений организации

  На позиции исполнительного директора компании хотят видеть кандидата:

• С высшим образованием
• С успешным опытом работы в аналогичной должности в нефтегазовой сфере
• С навыками по работе с управленческой отчетностью

Для компании очень важно видеть в сотруднике такие качества, как:

• Высокие коммуникативные навыки
• Требовательность в работе с людьми
• Умение формировать команды и управлять ими
• Высокий уровень самоорганизации и самоконтроля, ответственность за результаты работы
• Желание работать на результат

  Компания предлагает:

• Работа в современной компании
• Достойная мотивация: фиксированный оклад + премия по итогам достижения KPI + годовой бонус
• Стабильно высокая, полностью белая заработная плата
• Социальная защищенность и полное соблюдение ТК РФ
• ДМС, страхование от несчастных случаев и другие корпоративные программы поддержки сотрудников
• Корпоративное обучение
• Релокационный пакет
• Работа в команде профессионалов с многолетним опытом в компании с отличной репутацией на рынке
• Место работы – г. Альметьевск

Вакансия на удаленке   В иммиграционную компанию Abroadz требуется Менеджер по продажам.   Abroadz больше 6 лет помогает иммигрантам. Миссия компании - сделать процесс иммиграции и получения международного опыта (через образование, работу, бизнес) максимально простым и понятным.   Требования:

• Безупречная грамотность и внимательность
• Коммуникабельность
• Умение искать, анализировать и проверять (fact checking) информацию
• Знание английского языка на уровне выше upper intermediate будет огромным преимуществом
• Опыт работы в сфере продаж от полугода
• Умение работать со скриптами

  Задачи:

• Обработка всех входящих заявок (мессенджеры, звонки) / повторные продажи
• Сопровождение клиентов в процессе сделки
• Участие в выстраивании и тестировании воронок
• Анализ конверсии
• Участие в разработке скриптов
• Отработка возражений
• Ведение отчетности по звонкам и общению с клиентами

  Условия:

• Оплата состоит из фиксированной части + выполненных KPI. В месяц это 90 000 - 150 000 руб.
• Работа удаленная, full-time; сб-вс - выходные
• Возможность развиваться и расти внутри проекта / вырасти до руководителя отдела продаж с командой менеджеров

  Для отклика на вакансию пришлите резюме/кейсы на email, не забудьте прикрепить короткое сообщение о себе.

В энергетическую компанию Интер РАО ищут HR BP.   Требования к кандидатам:

• Опыт работы начальником отдела по работе с персоналом/HR BP желательно в энергетическом или производственном секторе
• Глубокое понимание направлений
• Владение навыками формирования бюджета на персонал, фонда оплаты труда и фонда заработной платы, НДФЛ и страховых взносов, умение заполнять установленные формы по ФОТ
• Умение определять оптимальные способы проведения гармонизации уровня оплаты труда в соответствии со структурой и спецификой предприятия, умение проводить расчет з/п в соответствии с грейдовой сеткой
• Умение рассчитывать оплату за отработанное и неотработанное время
• Владение навыком производства расчетов оплаты труда при условиях работы, отличающихся от нормальных
• Владение спецификой и особенностями трудового законодательства и внутренних нормативных документов в области оплаты труда
• Умение выбирать оптимальные инструменты оценки результативности персонала и формирования соответствующих механизмов материального стимулирования
• Знание механизма управления по целям, владение навыком подведения итогов работы по ключевым показателям эффективности
• Желателен опыт работы в проектной деятельности
• Хорошо развитые организаторские способности, системное мышление в решении задач и практических кейсов
• Знание 1 С ЗУП, excel на уровне уверенного пользователя

КДП:

• Владение навыком применения в работе знания трудового законодательства и норм трудового права (Трудовой кодекс, Гражданский кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, Положение о воинском учете и т.д.)
• Умение формировать организационную и распорядительную документацию по персоналу
• Владение навыком оформления трудовых отношений, знание порядка приема, перевода, увольнения и изменения условий труда с учетом специфики внутренних нормативных документов и специфики предприятия

Орг. проектирование:

• Владение методологией и практическими инструментами организационного моделирования и реструктуризации
• Знает сравнительные особенности различных моделей управления

Обучение, оценка, подбор:

• Знание принципа планирования и реализации обучения
• Знание способов оценки эффективности обучения
• Знание связи подбора персонала со смежными процессами
• Знание специфики применения разных методов оценки в зависимости от особенностей вакансии

  Основные обязанности:

• Курирование ДЗО по направлению HR
• Обеспечение внедрения проектов по процессам управления персоналом в закрепленных филиал и ДЗО
• Контроль решений функциональных задач управления персоналом
• Обеспечение качественного ведения операционной деятельности в вверенных подразделений

  Условия:

• Комфортный офис – м. Спортивная
• Конкурентные условия оплаты труда, включающие фиксированный доход и годовой бонус
• ДМС/НС, дотация на питание в корпоративной столовой

Вакансия на удаленке.   В школу цифрового творчества Кодабра открыта вакансия Менеджер продукта.    Кодабра — международная онлайн-школа, где дети 7-17 лет в формате LIVE учатся программированию, дизайну, созданию игр и приложений.    Что нужно будет делать: Отвечать за рост выручки по продукту на всем жизненном цикле клиента, а именно:

• Работать над продуктовыми метриками;
• Работать над продуктовыми направлениями;
• Запускать новые продукты — бесплатные для привлечения пользователей и платные для прямого роста выручки;
• Управлять командой образовательного отдела, выстроить работу внутри;
• Выстроить системную работу с маркетингом и отделом продаж для совместной работы над метриками.

  Компания ожидает:

• Опыт запуска новых продукты в онлайн, отвечали за выручку при запуске
• Управляли командами 5+ человек
• Выстраивал процессы, которые влияли на эффективность команды/продукта/бизнеса
• Умеете работать с аналитикой, разбираетесь в продуктовых и маркетинговых метриках
• Любите ответственность на метрики, выручки и команду
• Умеете договариваться и есть смелость решать сложные ситуации;
• Самостоятельны в принятии решений;

  Что дает компания:

• Зарплата+премии, обсуждается на интервью;
• Работа с эдвайзером при необходимости;
• Участие в компании на стадии роста и выхода на международный рынок;
• Участие в продукте, который очень востребован;
• Удаленный формат работы;
• Курсы Кодабры для вашего ребенка пожизненно.

В контент-студию MEGAPOLIS MEDIA открыта вакансия Продюсер онлайн-трансляций.   MEGAPOLIS MEDIA - это современная контент-студия и команда опытных телерадиоведущих, программных директоров, продюсеров, авторов и музыкантов. Мы создаём СМИ для брендов и корпораций под ключ.   Обязанности:

• Полная подготовка, организация и сопровождение проекта от получения брифа до реализации (работа с момента разработки идеи и презентации проекта для клиента, до получения оплаты);
• Разработка и написание плана и сценарной сетки трансляции для сценариста, ведущих и технической команды;
• Управление проектной командой и организация работы с ней;
• Участие в поиске и подборе подрядчиков на проект. Координация подрядчиков в части процесса реализации проекта до выхода готового продукта;
• Клиентоориентированное и ответственное взаимодействие с заказчиком;
• Координация всех процессов проекта, включая съемочное и постпроизводство;
• Составление основных проектных документов (ТЗ для подрядчиков, заказчика по контенту, матрица команды, сметы и др), отчетности.

  Требования:

• Опыт работы продюсером, креативным-менеджером;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Высокая результативность и эффективность;
• Умение брать на себя ответственность и принимать самостоятельно решения;
• Опыт руководства творческим коллективом (как на съемочной площадке, так и при работе на посте);
• Креативное мышление, умение генерировать и доносить идеи;
• Организационные навыки;
• Пунктуальность и самодисциплина.

  Условия:

• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается с успешным кандидатом);
• В проектном подчинении от 5 специалистов;
• Работа с крупнейшими заказчиками;
• Офис (центр Москвы, напротив Кремля) с творческой атмосферой в крутой медиа-команде;
• Амбициозные задачи, возможности роста и развития;
• Работа с брендом с безупречной репутацией на российском рынке;
• Работа в стабильной современной компании;
• Полный рабочий день, может быть ненормированным. Возможны командировки.

В анимационную студию Первый проект открыта вакансия Digital-продюсер детского контента (YouTube).   Анимационная студия Первый Проект занимается производством анимационных фильмов и шоу для детской и семейной аудитории.   Основные задачи:

• Поддержка производства текущих проектов
• Поиск идей для новых шоу, анализ трендов и контента конкурентов
• Написание синопсисов
• Подбор актеров, в том числе носителей для съемок видео на иностранных языках
• Полный контроль производства на всех этапах продакшна
• Планирование и исполнение производственных сроков съемок и выхода видео на YouTube каналах

  Компания ждёт от кандидата:

• Высокие личные лидерские качества и коммуникабельность: умение найти общий язык с членами команды и мотивировать на достижение результата
• Умение взять на себя ответственность за результат
• Опыт в Digital-продакшне. Опыт работы с детским/семейным контентом и крупными YouTube-каналами будет являться серьезным преимуществом
• Знание трендов YouTube и наиболее популярных форматов контента

  Условия:

• График: полная занятость в московском офисе в пешей доступности от метро Красносельская/Бауманская
• Хороший разговорный английский
• Отличный опыт работы в компании с одной из самых успешных Digital-команд в интернете
• Официальное оформление
• Возможность самостоятельно принимать решения и реализовать с командой успешные проекты
• Возможность создавать контент для глобальной аудитории

Вакансия на удаленке   В консалтинговую компанию NEURON требуется Руководитель корпоративных продаж.   NEURON - консалтинговая компания с фокусом на разработку научно-обоснованных систем оценки персонала и сервисов для маркетинга.   Задачи:

• Развитие бизнеса: руководство процессом В2В продаж кастомизированных решений в области HR-консалтинга: системы оценки персонала (до 75%), программы управления преемственностью, аудит корпоративной культуры, разработка моделей компетенций, KPI и систем мотивации, системы подготовки HR-команд, системы прогнозирования рискового поведения с целью минимизации промышленных аварий

Оплата в евро - 2-3k euro на старте Вакансия на удаленке   В приложение Ornament Health AG ищут Product Manager (Activation/Onboardings).   Тезисно:

• Что делать: Проводить эксперименты с онбордингами
• Целевая метрика: Конверсия из инсталла в lead event (trial/purchase)
• Испытательный срок: 3 месяца, возможна удаленка
• После: фулл тайм и релокация в Черногорию
• Платят в евро. 2-3k euro на старте 

  О компании: Команда Ornament создает мобильное приложение, которое помогает следить за состоянием здоровья и отслеживать любые изменения с помощью лабораторных анализов и носимых устройств. Орнаментом ежемесячно пользуется более 100 000 человек по всему миру, общее количество установок превышает 1 миллион. Команда - это более 50 full-time специалистов из России, Украины, Швейцарии и Германии. IT-команда разрабатывает приложение, находясь в Черногории.   Кого ищут и что предстоит делать:
Ищут продакт-менеджера, которому на начальном этапе работы смогут доверить развитие онбординга. В перспективе надеятся предложить вам взять ответственность за другие этапы воронки. Видят вас как человека, который “от” и “до” отвечает за успешный энгейджмент пользователя в приложении, начиная с генерации идей и заканчивая демо по результатам спринта.   Ваши задачи и навыки:

• Вашей главной задачей будет изучать лучший опыт онбордингов ведущих разрабочиков мобильных приложений, конструировать онбординги, оптимальным образом доводящие до пользователя ценность продукта, экспериментировать с различными вариациями
• Ваша целевая метрика - конверсия из инсталла в lead event (trial/purchase)
• A/B-тесты, проведение качественных/количественных исследований и другие классические задачи продакт-менеджера
• Базовые знания математической статистики - как минимум, можете на пальцах объяснить, что такое доверительный интервал и репрезентативная выборка
• Конечно же, организационные задачи: ведение проектов разработки онбордингов с привлечением других членов команды - креативщиков/научных специалистов/контентщиков/ИТ-специалистов

  Ваш профиль:

• У вас есть реальный подтвержденный опыт работы на позиции продакт-менеджера или смежной с ней в мобильной инструкции
• Большим плюсом будет опыт работы с продуктом на этапе онбординга
• Очень большим плюсом будет опыт работы с мобильным продуктом в категории health & fitness
• Вы умеете анализировать сырые данные напрямую в БД, навыки SQL - также будут вашим преимуществом

  Кто не подойдет:

• Вы будете ожидать конкретных гипотез и задач, как и что вам делать в вашей зоне ответственности
• Вам не комфортно от одного слово “продажа”, и вы считаете, что продают продавцы, а ваша задача - это только удобный и полезный продукт
• Вы считаете своей главной задачей генерацию гипотез и не готовы участвовать в их реализации и анализе результатов
• Вы не любите пользоваться электронными таблицами и периодически погружаться в аналитику сырых данных

  Что предлагает компания:

• Оплачиваемый переезд в Черногорию после испытательного срока и визовую поддержку
• Конкурентоспособную заработную плату в евро
• Двухэтажный офис с выходом на крышу и видом на море. Возможность работать на свежем воздухе
• Возможность принимать решения и влиять на работу компании и изменения в продукте
• Работу без внутренней бюрократии
• Оплачиваемая медицинская страховка, корпоративная йога и обучение английскому и сербскому языку
• Гибкий график работы
• Бесплатное печенье, пицца, фрукты, сладости, свежевыжатые соки в офисе

  Как нанимают: 

• Пришлите резюме на электронный адрес
• Будут признательны, если вы напишете несколько слов о том, почему хотите работать в компании
• Далее либо сразу вас пригласят на собеседование, либо вышлют несколько вопросов для принятия решении о собеседовании
• После собеседования обязательно дадут вам небольшое задание для принятия решения о трудоустройстве

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of Customer Support.   Требования:

• Вы прирождённый лидер. Уже возглавляли команду и добивались определённых результатов вместе;
• Мыслите стратегически и опираетесь на цифры в принятии решений;
• Знаете всё о построении сообществ, пользуетесь метриками расчёта эффективности. Например, не только знаете, что такое SLA, но ещё и умеете на него влиять;
• Постоянно прокачиваетесь как специалист и готовы уделять этому ещё больше времени.

  Чем предстоит заниматься:

• Построить и развивать комьюнити в регионе ЮВА;
• Нанимать ребят в свою команду;
• Проработать эффективный онбординг и периодическое обучение команды. Возможно, получится заимствовать какие-то процессы у команды из СНГ;
• Плотно взаимодействовать с другими отделами и развивать продукт вместе с ними.

  Компания предлагает человеку на этой роли:

• Удалённую работу из любого города;
• Индивидуальные условия по заработной плате;
• График работы по местному времени;
• Свободный доступ к курсам компании;
• Реальную свободу в принятии решений и развитии отдела.