Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В известную девелоперскую компанию требуется HR Director.   Отличный шанс стать HRD в известной компании на рынке девелопмента.
На этой позиции хотят видеть амбициозного человека с успешным опытом в рекрутинге уровня executive search, навыком разработки мотивационных схем для разной категории сотрудников и опытом формирования системы onboarding.
Желателен опыт работы в сферах, близких по тематике (промышленность, производство, девелопмент, ретейл, телеком).   Основные задачи:

• Подбор и адаптация персонала (финансы, кредиты, инвестиции)
• Выстраивание системы мотивации для различных подразделений компании
• Проведение переговоров на уровне первых лиц компании и совета директоров

Оплата в евро - 5000 - 8000 евро   Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Вакансия на удаленке   Международный дейтинговый проект открывает вакансию Head of Brand Marketing.    В бренд маркетинг компании входит:

• PR и лидеры мнений
• Контент маркетинг и развитие корпоративного издания
• SMM и дистрибуция контента на ключевых социальных платформах
• Спец. проекты с медиа или коллаборации с другими брендами

  Ждут:

• Формирование международной команды (практически с нуля) для перезапуска бренда на ключевых рынках
• Четкое понимание баланса между brand awareness и коммерческой составляющей бизнеса
• Опыт развития и запуска контент платформ, и конечно, знание механик контент маркетинга на международных рынках
• Умение разрабатывать, запускать и контролировать бренд маркетинг компании на международных рынках
• И как держатель серьезного бюджета, вы должны уметь бюджетировать и прогнозировать результаты маркетинговых кампаний, нацеленных на выполнение ключевых KPI бизнеса

  Требования:

• Опыт управления командами от 5 человек (опыт с ремоут командами как плюс)
• Опыт создания маркетингового отдела с 0 будет плюсом
• Опыт в маркетинге от 5 лет и не менее 2-х лет на руководящих позициях
• Свободный английский
• “На ты” с цифрами, аналитикой, показателями эффективности в маркетинге и конверсиями
• Интерес к темам секс-просвета, психологии и поп-культуры
• Будет плюсом понимание принципов SEO и ASO

  Предложат:

• 100% ремоут работа
• Квартальные премии до 20% от квартального заработка, завязанные на результат
• Соц.пакет: ДМС, оплата обучений и конференций
• Возможность реализовать свои собственные амбиции и построить практически с нуля маркетинговый бренд отдел в стремительно развивающемся международном дейтинговом проекте
• В будущем возможно подключение к опционной программе стимулирования ключевых сотрудников компании

The SaaS-company TrackAd is looking for a Product Owner.   The company is looking for a Product Owner for the following tasks:

• Product management according to the Scrum methodology
• Monitoring and setting tasks to the development team, test, quality control and execution
• Interaction with internal stakeholders to synchronize goals, deadlines, priorities
• Management of communications in the project, risks and project quality
• Organization of processes to improve work efficiency within the team
• Interaction with internal stakeholders to synchronize goals, deadlines, priorities
• Benchmark and market watch

  The company is interested in:

• Ability to write accurate specification and follow the implementation of work
• Knowledge in UX and product analytics
• English level B1
• Discipline, enthusiasm and good communication skills (to exchange with the development team and coordinate the work of teams of related departments)
• Proactivity, fast thinking, efficiency, team spirit
• Will be a great advantage:
• Experience with Figma or other visualization tools
• Experience in analytics systems
• French knowledge

  Work in TrackAd is:

• Complex and interesting tasks: UX evolution, definition of new functionalities, creation of new products, market watch
• Modern tools: JIRA, Trello, Git, Slack, Freshdesk
• Corporate Culture: clear mission and core values, seminars, workshops, qualitative social time
• Office at 5 min from Kurskaya metro station (Business center “Arma”)
• Health and rest: health insurance (with stomatology), comfortable office with quiet areas, remote work

Вакансия на удаленке.   Компания Banzai games занимается разработкой мобильных игр и сейчас находится в поиске Brand менеджера.   Вам предстоит:

• Работа над повышением узнаваемость компании в СНГ;
• Работа с большим количеством параллельных проектов в области HR Brand, SMM;
• Организация участия студии в конференциях;
• Организация подготовки статей (в т.ч для технических ресурсов), спикеров, преподавателей;
• Работа с личным брендом руководителя;
• Организация поддержания корпоративных аккаунтов в соцсетях;
• Продвижение бренда компании и личного бренда руководителя в соц сетях и медиа;
• Организация спецпроектов, поиск партнерств, взаимодействие со школами и курсами;
• Задачи расширения профессионального нетворка, в т.ч за рубежом;
• Работа с внутренними инфоповодами и статьями для целей информированности и мотивации внутри компании.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в игровой индустрии или близких к ней;
• Опыт работы с соцсетями - Tiktok, Twitter, Facebook, LinkedIn;
• Личный игровой опыт, насмотренность, художественный вкус;
• Умение писать красиво, легко и понятно;
• Структурность, ведение заметок и систематизация информации;
• Умение быстро переключаться между задачами и общаться с большим количеством людей;
• Креативный подход к решению задач;
• Английский язык - не ниже В2.

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов, знающих свое дело;
• Возможность принять участие в разработке игр с многомиллионной аудиторией;
• Посещение профильных конференций;
• Классная команда и неформальная обстановка в офисе (поддерживают коллег по интересам, играют в видеоигры, футбол, настолки, смотрят фильмы);
• Удаленный или смешанный формат работы
• Удобный офис в 2 минутах от метро, комфортное рабочее место, кофе-сладости, фрукты, простые завтраки, особые вкусности по пятницам;
• Возможность профессионального роста;
• График работы с 10.00 до 19.00;
• Трудоустройство по ТК РФ.

ФФИН Банк (международный холдинг Freedom Finance) приглашает Product Owner-а.   Обязанности:

• Вести проекты по развитию продуктовой линейки, обеспечение увеличения объемов продаж, и уровня активации карт
• Организовывать работу на вверенном направлении, при необходимости, набирать и обучать персонал, ставить задачи и контролировать их исполнение
• Формировать общий план развития продукта (roadmap), backlog разработки
• Управлять процессом разработки продукта и командой разработки продукта (аналитики, разработчики, тестировщики), выполнять календарное, ресурсное и финансовое планирование разработки продукта
• Выступать основной точкой коммуникаций между бизнесом и командой разработки продукта
• Выявлять, анализировать и приоритизировать требования рынка, законодательства, текущих и перспективных клиентов и трансформировать их в roadmap по развитию продукта
• Отслеживать тенденции рынка, конкурентов, технологии, тренды
• Описывать задачи по продукту для разработчиков, участвовать в приемочном тестировании нового функционала
• Анализировать существующие клиентские пути и процессы, ставить цели, работать с продуктовыми метриками и unit-экономикой
• Формировать и проверять гипотезы до запуска разработки, постановки/приоритизации задач команде разработки, управлять бэклогом продукта
• Анализировать эффективность, построения системы сквозной аналитики, оптимизации операционных расходов, проводить оценку прогресса развития продукта
• Взаимодействовать с партнерами и подрядчиками, в т.ч. разработчиками и дизайнерами, и внутренними подразделениями
• Выстраивать взаимодействия и управлять ожиданиями стейкхолдеров, экспертами бизнес-подразделения, IT департаментом, работать с обратной связью от пользователей
• Контролировать разработку нового продукта

Требования:

• Опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет
• Опыт проектирования с нуля и успешного запуска банковских продуктов
• Знание законодательной базы
• Опыт работы в роли Product Owner`a от 2 лет, либо в должности Заместителя начальника отдела/Начальника отдела
• Опыт управления командой
• Умение объяснить сложные продуктовые решения простым языком
• Опыт взаимодействия по направлениям маркетинг, продажи, финансы, операционная деятельность и технологии
• Опыт разработки общей концепции, стратегии развития и roadmap продукта на основе исследований, проверки гипотез, данных и текущего положения на рынке
• Умение разрабатывать финансовые модели продукта
• Умение определять и отслеживать метрики и kpi продукта и принимать продуктовые решения, подкрепляя их данными
• Знание, как исследовать потребности рынка – customer interviews, surveys, segmentation, usability tests и competitive analysis

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10:00 -19:00 ч
• РОСТ профессиональный, карьерный
• Прекрасная дружная команда, хочется идти на работу, даже в понедельник
• Работа в самой лучшей Башне Москвы - Башня "Меркурий" (золотая)
• Очень современный и комфортный, светлый офис
• Корпоративный английский язык, фитнес, ДМС
• Участие в корпоративных спортивных командах/мероприятиях (футбол, волейбол, Гонка героев)

Вакансия на удаленке   Медиахолдинг Газпром-медиа ищет Директора департамента разработки.   Крупнейший в России и восточной Европе медиахолдинг «Газпром-медиа» собирает команду IT-профи с отличным опытом и классными практиками, чтобы строить видеосервис будущего для пользовательского контента в коротком формате.
Департамент разработки обеспечивает полный цикл разработки, начиная с выяснения требований, составления технических заданий, продуктовой (web, mobile app, smart tv) и платформенной разработки, а также тестирования высоконагруженных сервисов.   Основные задачи:

• Управление и обеспечение процессов координации между множеством команд разработки, входящих в департамент
• Обеспечение темпа и качества разработки на максимально высоком уровне
• Определение общих стратегий технического развития
• Принятие глобальных технических решений
• Планирование и построение процессов разработки
• Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям
• Управление техническими рисками на проектах
• Формирование рабочей атмосферы в коллективе, мотивация сотрудников
• Выстраивание эффективной работы с другими департаментами компании, в том числе с командой ИТ и эксплуатации (DevOps, системными и сетевыми инженерами, службой мониторинга)
• Личная ответственность за работоспособность сервисов национального масштаба

  Ожидания:

• Опыт руководства командами разработки от 5 лет и от 40 человек
• Успешный опыт построения процессов координации множества команд разработки
• Понимание особенностей платформенной и продуктовой разработки
• Умение эффективно работать в условиях дедлайнов и нечетких требований
• Умение выстраивать процессы полного цикла разработки
• Опыт управления и разработки высоконагруженных сервисов
• Опыт работы с VOD и Live видеодоставкой, знание основных технологий, особенностей
• Опыт управления разработкой сложных web сервисов, мобильных приложений

  Компания готова предложить:

• Официальное трудоустройство
• Полностью белая заработная плата без задержек, доплаты по больничному листу, годовой бонус
• Гибкий график, можно выбрать офис или полную удаленку
• ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи
• Поддержка жизненно важных событий
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство

На данный момент в компании-логистическом операторе РЖД Логистика открыта вакансия Главного юрисконсульта отдела применения законодательства и договорной работы.   Обязанности:

• Договорная работа;
• Подготовка правовых заключений;
• Разработка и согласование проектов ЛНА, оформление доверенностей;
• Консультирование работников Общества;
• Ведение и контроль за административными делами Общества.

Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт ведения административных дел по административным правонарушениям в области таможенного дела;
• Общий юридический стаж не менее 3-х лет;
• Желателен опыт работы в транспортной сфере в компаниях имеющих лицензию таможенного представителя или в юридической службе таможенных органов;
• Опыт договорной работы;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом документов.

Условия:

• График работы 5/2, с 9-18. В пятницу до 16:45;
• Комфортный офис рядом с м. Красные Ворота;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация фитнеса, частичная компенсация оплаты авиа, ж/д билетов и другие льготы, предусмотренные локальными нормативными актами Компании;
• Премиальные вознаграждения по результатам работы.

Российский гипермаркет HOLODILNIK ищет Руководителя отдела контента.   Обязанности:
Разработка системы наполнения контентом платформы по сервису бытовой техники и ее поддержка; Включая, но не ограничиваясь следующим:

• Подготовка требований и написание ТЗ для разработки системы контента
• Взаимодействие контентных систем поставщиков (вендоров, мастеров, утилизаторов) и контентной системы платформы по сервису бытовой техники
• Работа с мастер-данными поставщиков крупной бытовой техники
• Заполнение контентом платформы – товарное описание, взрыв-схемы товаров, инструкции пользования, служебные тексты
• Разработка метрик для оценки наличия необходимого контента и его эффективности использования
• Участие в формировании видения и стратегии развития платформы
• Создание, поддержка и развитие команды контент-менеджеров платформы (при необходимости)

  Требования:

• Системное мышление
• Стратегическое мышление
• Проектное управление
• Умение «работать руками» и самому решать проблемы
• Продуктовая насмотренность
• Мультирыночные и мультидисциплинарные знания
• Самостоятельность, инициативность, определенная склонность к риску, пунктуальность
• Умение доводить дела до конца
• Оптимизм

  Условия:

• Заработная плата от 200 000 рублей
• Возможен гибкий график
• Испытательный срок 2 месяца
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Скидки для сотрудников

Вакансия на удаленке   Маркетплейс команд разработки Skipp.pro ищет Руководителя группы продаж (B2B).   Skipp – стремительно растущий международный стартап. Собирают продуктовые команды для проектов клиентов с нуля, подбирают специалистов в уже активные проекты и, благодаря мощной экспертизе в менеджменте разработки, помогают создать крутой и качественный продукт.   Чем предстоит заниматься:

• Распределение входящих лидов, управление проработкой текущей базы
• Анализ показателей группы продаж на ежедневной основе
• Генерация гипотез для увеличения объема продаж
• Обучение менеджеров по продажам
• Контроль передачи клиентов в аккаунтинг
• Контроль ведения CRM менеджерами по продажам
• Проведение регулярных отчетных и развивающих встреч с сотрудниками
• Анализ рынка и конкурентов
• Управление эффективным кросс-функциональным взаимодействием между командой продаж и другими смежными подразделениями

  Что компания ожидает от кандидата:

• У вас есть успешный управления отделом продаж
• Вы хорошо понимаете метрики продаж и умеете ими управлять
• Вы ориентируетесь в том, как устроена IT-разработка или готовы в этом разобраться
• Вы не мыслите эффективной работы без CRM и регулярно транслируете это на сотрудников
• Вы легко адаптируетесь к изменениям
• Вас мотивируют результаты вашего труда и деньги

Будет плюсом:

• Знание английского языка на разговорном уровне
• Опыт управления продажами в IT сфере

  Что предлагает компания:

• Удалённая работа, возможность работать из любой точки мира
• Высокий fix + бонусы за результат команды
• Свобода в принятии управленческих решений
• Классная команда стремительно растущего международного стартапа
• Умеют слушать и ценят инициативность коллег

Вакансия на удаленке   Группа компаний НЛМК - крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции расширяет команду и ищет эксперта на вакансию HR Business Parthner (IT).   Вас ждет:

• Ведение и координация процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях
• Поддержка руководящего состава вверенных подразделений в вопросах управления персоналом
• Работа с планированием численности персонала
• Работа с ФОТ в вверенных подразделениях (планирование, контроль исполнения)
• Анализ рынка IT специалистов по своим направлениям
• Активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей по запросу
• Планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал)
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
• Контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом
• Формирование корпоративной культуры

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет
• Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала
• Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1)
• Понимание жизненного цикла сотрудника
• Навыки работы с ФОТ, планирование численности
• Применение различных инструментов Performance management
• Понимание стандартных процессов People management
• Базовые знания ТК РФ будут плюсом
• Развитые навыки переговоров (умение находить решения)
• Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений
• Знание SAP будет плюсом

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет
• Удаленный формат работы или современный офис
• Нестандартные задачи
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии