Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию сферы ритейла и производства открыта вакансия Директор по персоналу.    Что  компания ожидает видеть в будущем сотруднике:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование;
• Релевантный опыт работы вот 3-х лет (обязателен опыт в ритейле, на производстве);
• Опыт работы с собственником бизнеса;
• Опыт выстраивания HR функции "с нуля";
• Опыт в массовом подборе обязателен, опыт хантинга обязателен;
• Успешный опыт развития корпкультуры обязателен;
• Бизнес-ориентированность, умение оперировать цифрами;
• Отличное владение современными HR технологиями;
• Активная жизненная и профессиональная позиция, нацеленность на результат, готовность развиваться и развивать людей и организацию;
• Умение самостоятельно, эффективно организовать свою работу.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией HR стратегии;
• Разработкой, внедрением и координацией полного цикла рекрутмента и привлечения талантов;
• Развитием каналов привлечения и бренда работодателя, формированием кадрового резерва;
• Развитием бренда работодателя и корпоративной культуры;
• Управлением командой подбора;
• Формированием и развитие программы онбординга и адаптации;
• Планированием и бюджетированием, контролем расходов по вверенным зонам ответственности и предоставлением отчетности;
• Внедрением, поддержанием и развитием информационных HR систем и платформ по вверенным зонам ответственности;
• Разработкой планов по обучению и развитию сотрудников;
• Участием в разработке и реализации системы мотивации;
• Разработкой и внедрением внутрикорпоративных политик и процедур по вверенным направлениям деятельности;
• Регулярным анализом и мониторингом деятельности по вверенным зонам ответственности;
• Планированием и организацией внутрикорпоративных мероприятий для сотрудников;
• Контролем КДП.

  Что компания предлагает будущему сотруднику:

• Амбициозный проект и возможность реализовать свой потенциал на новом уровне;
• Конкурентный уровень зарплаты (оклад + KPI);
• Современный офис;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Локация - Юго - восток Москвы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу финтех-компаний требуется Финансовый директор.   Группа успешных финтех компаний с зарубежными дочерними компаниями. Является профессиональной майнинговой компанией, владеющей сетью дата-центров по всему миру, которые обслуживают собственное оборудование, а также функционируют в качестве майнинг-отелей.    Обязанности:

• Организация эффективного управления движением финансовых ресурсов компании, регулирование финансовых отношений в целях максимизации прибыли Компании
• Общий анализ хозяйственной деятельности компании и разработка эффективных методик, способствующих оптимизации денежных потоков, повышению рентабельности и других аспектов, направленных на улучшение показателей результативности
• Организация финансового учета, контроль соответствия фактических показателей плановым и анализ отклонений, составление отчетности, предоставление объективной и достоверной информации топ-менеджменту, координация информационного обмена между всеми подразделениями
• План-фактный и факторный анализ движения денежных средств, исполнения бюджетов
• Настройка управленческого учета
• Осуществление организации работ по бюджетному планированию, контролю исполнения бюджетов
• Контроль ведения бухгалтерского учета. Организация работы бухгалтерии
• Организация эффективного взаимодействия с банками, аудиторами и другими партнерами по вверенному направлению; анализ эффективности вложенного капитала и поиск новых инвестиционных направлений
• Общее руководство персоналом, находящимся в подчинении

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности (или должности заместителя CFO) в крупных компаниях от 3 лет
• Обязательно наличие опыта выстраивания финансовой системы с 0 (как минимум блоков управленческого учета/отчетности, финансового анализа)
• Опыт автоматизации финансовой деятельности
• Желателен опыт работы в иностранных юрисдикциях, знание налоговых льгот
• Опыт руководства командой
• Опыт привлечения финансирования (банки, фонды)
• Аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме мультизадачности
• Самостоятельность и инициативность в рабочем процессе
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты
• Знание английского языка не ниже уровня B2
• Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы и т.д.)

  Условия:

• Гибридный график работы
• Локация офиса - Москва-Сити
• Возможность решать нетривиальные задачи
• Заработная плата в соответствии с вашими компетенциями

В строительную компанию АРКС открыта вакансия Директор по персоналу.   Основное направление АРКС- сооружение объектов транспортной и инженерной инфраструктуры, возведение жилых и коммерческих зданий, управление проектами.   Обязанности:

• Координация и контроль работы кадровой службы в группе компаний 1500 человек.
• Ведение кадрового делопроизводства в головном офисе, контроль работы филиалов (суммированный учет рабочего времени, сменный график работы, вахтовый метод работы, трудовые договоры, личные карточки Т-2; составление и ведение графика отпусков, ведение штатной расстановки и штатного расписания, аудит кадровых документов, оформление листков нетрудоспособности, ведение воинского учёта и миграционного учета).
• Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.
• Квотирование рабочих мест, работа с инвалидами.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с начислением и выплатой заработной платы.
• Предоставление отчетности в гос. органы (ПФР, статистика, служба занятости).
• Курирование вопросов по Группе компаний, касающихся кадрового управления.
• Подбор персонала.

  Требования:

• Опыт работы руководителем в строительной компании не менее 5-ти лет.
• Высшее образование (управление персоналом, экономическое).
• Уверенный пользователь 1С 8.2 ЗУП, Microsoft Excel, Microsoft Word.
• Отличное знание трудового законодательства.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Белая зарплата.

В компанию-производитель напитков Волжанка требуется Коммерческий директор.   Волжанка - это многопрофильная группа компаний. Основным направлением деятельности компании является производство минеральной и питьевой воды, безалкогольных напитков, кваса.   Обязанности:

• Выполнение поставленных задач в части финансовых и качественных показателей
• Распределение и формирование плана продаж по всем каналам сбыты: федеральные и локальные сети, опт, розница. Анализ динамики продаж, поиск возможностей для увеличения объемов сбыта
• Расширение и поддержание действующей клиентской базы (проведение переговоров на уровне первых лиц, согласование контрактных условий, расчет экономических показателей)
• Реализация политики ценообразования: контроль отпускных цен, корректировка
• Управление коллективом отдела продаж: планирование работы, постановка задач, контроль их выполнения, разработка и корректировка критериев оценки эффективности работы менеджеров отдела продаж, обучение сотрудников, разработка системы мотивации и при необходимости, её корректировка
• Анализ и оценка работы менеджеров по продажам и отдела в целом – динамики продаж, поиск возможностей для увеличения объемов продаж

  Требования:

• Умение проводить переговоры на уровне первых лиц/собственников
• Опыт управления коллективом
• Знание маркетинга, основ маркетингового анализа и планирования
• Опыт вывода новых брендов на рынок и освоения новых территорий сбыта продукции
• Умение анализировать
• Отличное знание рынка FMSG

  Условия:

• Рабочее место - село Ундоры Ульяновской области
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством
• Официальная заработная плата
• Оплата больничных, отпусков, предоставление иных социальных гарантий в соответствии с законодательством
• Работа в слаженной команде профессионалов
• Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Поощрение инициатив и новаций
• Льготное питание
• Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями
• Насыщенная корпоративная жизнь (мероприятия и подарки за счет компании)
• Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка»

В агрегатор для работы с б/у товарами ShinSale открыта вакансия Head of HR.   Задачи:

• Выстраивание эффективной коммуникации внутри команды
• Создание и интеграция системы мотивации и контроля эффективности для всех уровней команды
• Выстраивание HR-процессов, регламентов (Рекрутинг, On/Off boarding, обучение, вертикальный лифт, опросы, выявление “болей”, exit интервью, корпоративные мероприятия и т.д.)
• Совместно с командой топ-менеджмента разработка корпоративной культуры
• Talent acqusition и развитие сотрудников
• Постоянный контакт с CEO, вы будете отвечать за "душу" компании, это очень важно

  HR директор:

• Коммуникабелен, ответственен, проактивен и сконцентрирован на максимальной реализации потенциала наших потрясающих сотрудников внутри компании
• Имеет существенный опыт работы в HR
• Хорошо эрудирован в области IT, маркетинга, процессов. Поможет советом при формировании запроса и поиске. (Не нужно уметь прогать, но нужно знать чем отличается front-end от back-end разработчика)
• Разрабатывал опционную программу систему для мотивации команды
• Отлично знаком с современными time/task менеджерами, CRM и т.д. 
• Участвовал в разработке и внедрении HR стратегии
• Желательно высшее техническое образование

  Условия:

• График работы 5/2, с 10 до 19 (Офис или Гибрид)
• Офис в БЦ “Нео-Гео” (м. Калужская)
• Чистая, белая ЗП, до 220 000 руб.
• Опцион по результатам работы

В компанию-поставщик косметики АСТАРТА требуется Руководитель отдела маркетинга.   Группа компаний АСТАРТА - эксклюзивный представитель итало-швейцарского бренда профессиональной косметики ELDAN Cosmetics в России с 2000 года.
Основной потенциал роста видят в сегменте розничных покупателей - продвинутых пользователей, которые предъявляют к качеству косметики повышенные требования. Чтобы познакомить их с ELDAN, компания выходит на digital-рынок и осваивает новые каналы продвижения.
Для этого нужен руководитель, способный создать отдел маркетинга и эффективно управлять им, совмещая инструменты digital и классического маркетинга для достижения поставленных целей - продвижения бренда, повышения узнаваемости и роста продаж.   Ваши цели в 2022 году:

• Увеличить количество лидов в 2 раза (текущий показатель 10 000)
• Увеличить обороты компании на 50%

  Вам предстоит:

• Создать эффективный отдел маркетинга фактически с нуля в новом для компании формате работы – с акцентом на digital-продвижение
• Организовать работу отдела маркетинга: прописать стратегию и задачи, провести ротацию действующих сотрудников и подобрать новых с учетом поставленных задач
• Поиск и выбор подрядчиков для выполнения отдельных маркетинговых задач при необходимости
• Проводить постоянный анализ работы отдела, а также взаимодействия с подрядчиками - рекламными агентствами и партнерами
• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии - определять каналы коммуникации согласно бизнес-целям
• Планировать маркетинговый бюджет, прогнозировать и оценивать эффективность
• Выбирать оптимальные каналы и способы продвижения
• Ставить задачи для запуска сайта и соцсетей
• Разрабатывать и организовывать рекламные и промо-мероприятия
• Анализировать отчетность по рекламным каналам (SEO, таргетированная и контекстная реклама)
• Взаимодействовать с функциональными отделами компании

  Руководитель, которого ищет компания:

• Успешно работал над продвижением брендов в сегменте non-food (идеально, если в бьюти-индустрии)
• Опытный руководитель: умеет выстраивать работу отдела маркетинга с нуля, грамотно подбирать специалистов, обучать и мотивировать их
• Аналитик и оптимизатор высшего класса: проводит постоянный анализ всех процессов в своей зоне ответственности, умеет делать верные выводы и принимать оптимальные решения исходя из поставленных бизнес-задач
• Имеет большой опыт продвижения брендов по всем каналам - онлайн и офлайн
• Умеет управлять вложениями в рекламу, не сливая бюджет: вне зависимости от размера бюджета вкладывает с максимальной отдачей, при формировании бюджетов готов аргументировать свою позицию и нести ответственность за результат
• Коммуникабельный и энергичный человек, умеющий эффективно работать в команде
• Инициативный и самостоятельный: способен генерировать идеи, принимать решения и реализовать их
• Открыт для новых знаний и идей, постоянно стремится к обучению и успешно осваивает новые навыки
• В компании у вас будет уникальная возможность получить бесценный опыт в сотрудничестве с подрядчиками - лучшим рекламным агентством

  Компания готова вам предложить:

• Совокупный доход на старте: 120 000-150 000 рублей. Итоговую сумму обсудят с финальным кандидатом
• График работы: 5/2 с 10-00 до 18-30
• Первые месяцы - работа в офисе, в дальнейшем готовы обсудить частично удалённую занятость
• Офис в г Москва по адресу: Большая Семеновская д. 40, БЦ «Агат»
• Удобное расположение рядом с метро “Электрозаводская”
• Комфортное рабочее место с эргономичными креслами
• Обучение за счет компании на внешних статусных курсах
• Бонусы по результатам больших проектов. Ежемесячные премии
• Работа в компании с активным ростом последние два года
• Стабильные выплаты заработной платы
• Поддержка и поощрение ваших инициатив
• Оплачиваемый отпуск и возможность брать дополнительные дни
• Адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую
• Совместные праздники и корпоративы
• Всегда есть вкусный чай, настоящий кофе из кофемашины
• Оплата мобильной связи компанией
• По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет
• Свободный дресс-код

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В агрегатор для работы с б/у товарами ShinSale открыта вакансия Старший аналитик данных.   Вам предстоит:

• Развивать отдел аналитики, в том числе его инфраструктуру
• Расставлять приоритеты задач, поставленных в аналитический отдел из других отделов
• Определить формат основных дашбордов, запрашивая данные от стейкхолдеров
• Валидировать результаты на предмет корректности данных
• Наладить процесс выявления регулярных инсайтов "без сформулированной задачи"
• Улучшать модуль динамического ценообразования
• Анализировать товарный запас с целью выявления дефицитных товаров, товаров с низкой оборачиваемостью, оверстока
• Регулярный анализ продаж и закупок
• Строить новые метрики, выявлять инсайты, визуализировать данные
• Формировать матрицы складов, согласно определенным критериям и наличию ограничений, работать с качеством стока.

  Компания ожидает:

• Сильное техническое или математическое образование (МФТИ, РЭШ, ВШЭ, МГУ, и др.)
• Понимание грамотного построения инфраструктуры для аналитики
• Уверенное знание SQL
• Опыт работы аналитиком данных от 2х лет
• Опыт работы с BI инструментами (Yandex DataLens, Tableau, Power BI)
• Вам интересно копаться в цифрах и искать закономерности в больших объемах данных!
• Желательно знание Python для аналитики (pandas, numpy и т.п.)
• Шаги по расширению отдела аналитики, организационные способности
• Понимание что такое сквозная аналитика и как ее дорабатывать
• Крайне приветствуется опыт работы в retail компаниях с анализом большой ассортиментной матрицы

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, белая з/п точно в срок;
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (Офис, Удаленка или Гибрид по согласованию)
• Интересные задачи;
• Реальные возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста;
• Дружный, молодой и активный коллектив
• Скидки на продукцию и услуги компании.

В VK открыта вакансия Директор по продаже блогерских форматов.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и конкурентов;
• Создание с нуля архитектуры salehouse и формирование команды;
• Участие в разработке коммерческих продуктов и форматов;
• Формирование стратегии продаж и работа на увеличение оборота;
• Плотное взаимодействие с продюсерским центром.

  Требования:

• Экспертное знание рынка Influence marketing;
• Опыт проведения переговоров с крупными рекламодателями;
• Выстроенные лояльные отношения с клиентами и агентствами;
• Любовь к драйву и многозадачности.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

В компанию-производитель мороженого Альфа-продукт требуется Директор по производству.   Альфа-продукт - активно растущая компания, которая организовала первое в России производство замороженного десерта из Латинской Америки (ТМ PALETA), а также вывела на рынок уникальные виды замороженных полуфабрикатов Nordic Tea.
В 2022 году на рынок выйдет премиальное мороженое, премиальные замороженные завтраки и снеки (попкорн).   Эта должность для вас, если:

• Вы управляли пищевым производством, желательно в таких направлениях как: кондитерские изделия, снэки, мороженое, фруктово-ягодные наполнители и консервация, крупные фабрики-кухни
• Имеете опыт на производстве, где были операции связанные с “ручным трудом”
• Умеете эффективно ставить задачи подчиненным и отслеживать результат
• Умеете быстро находить оптимальные пути решения задач
• Внимательны к деталям и в сопроводительном письме укажете ваши основные достижения, как минимум, на 2-х последних местах работы, если ваши достижения не указаны в резюме
• Умеете организовать выстроить работу сотрудников разного уровня, от линейных сотрудников в цехе, до инженеров, кладовщиков и снабженцев
• Привыкли относится к производству, как к своему личному делу
• Привыкли контролировать все процессы производства и всегда знаете текущую ситуацию, планы и проблемы на каждой производственной линии
• Не боитесь новых задач, можете разобраться в любом вопросе (новый продукт, повышение производительности, новое оборудование и т.д.)
• Имеете опыт внедрения стандартов, регламентов работ и т.д.

  За что отвечает директор по производству:

• Производство и отгрузки продукции согласно установленному плану и качеству
• Организация ритмичной и качественной работы сотрудников на автоматических и "ручных" процессах производства
• Обеспечение выполнения плана на каждом участке
• Контроль учета по расходу сырья и материалов
• Соответствие производства всем правилам пищевой безопасности

  Что предлагают взамен:

• Индивидуальное предложение по заработной плате выше среднерыночного, в зависимости от вашего текущего опыта и навыков
• Оформление согласно ТК РФ
• Сложные, но одновременно с этим очень интересные задачи, рабочий день не нормирован
• И, конечно, участие в развитии лучших продуктов в своей категории, которым действительно можно гордиться

В ВТБ открыта вакансия Руководитель подразделения внутреннего контроля бухгалтерского учета.   Описание позиции и обязанности:

• Осуществление методологической, координационной и контрольной функции в части оценки эффективности контрольных процедур в целях обеспечения своевременности, полноты и достоверности отражения фактов деятельности Банка в бухгалтерском учете;
• Обеспечение постоянного наблюдения за процедурами мониторинга в целях их актуализации и оценки текущего уровня рисков, а также осуществление контроля формирования результатов процедур мониторинга;
• Оценка эффективности контрольных процедур, в том числе по совершенствованию бизнес-процессов, программного обеспечения Банка;
• Разработка и постановка требований к автоматизации процедур проведения проверок и обеспечения эффективности функционирования контрольных процедур;
• Формирование карты рисков по результатам анализа процессов и процедур и оценки эффективности контроля;
• Проведение отбора данных, которым присущ средний и высокий уровни риска, для применения гипотезы по всем источникам данных в целях проведения проверок;
• Участие в проектной деятельности.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование - экономика/финансы, IT, риски;
• Желательно наличие сертификатов в области внутреннего контроля и наличие дополнительных образований, повышения квалификации и профессиональной подготовки;
• Опыт работы руководителем в банках либо аудиторских компаниях (Big4) не менее 5 лет по следующим направлениям: бухгалтерский учет, отчетность по РСБУ, МСФО, внутренний контроль, управление проектами автоматизации бухгалтерского учета и отчетности;
• Знание требований законодательства по бухгалтерскому учету и отчетность по РСБУ, МСФО, внутреннему контролю: ГК РФ, 402-ФЗ, 579-П, 242-П, иные документы касательно бухгалтерского учета, отчетности и внутреннего контроля; IAS, IFRIC, SIC, введенные в действие на территории РФ Приказом Минфина России от 25 ноября 2011 года № 160н, зарегистрированным Минюстом России 5 декабря 2011 года № 22501; порядок отражения в РСБУ в соответствии с МСФО 9;
• Навыки построения требований к автоматизированным системам Банка.

  Условия работы

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.