Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Инвестиционная футбольная группа Total Sports Investments ищет двух специалистов - Head of Football Analytics (на Кипр) и Главу HR (в Лондон).   1. Head of Football Analytics Этот человек будет руководить разработкой и поддержанием методов сбора, анализа и отчетности для улучшения работы Группы с расширенными данными о производительности.
Специалист будет помогать спортивному отделу в развитии игроков, предоставляя доказательно подтвержденные рекомендации игрокам, тренерам и персоналу фронт-офиса. В дальнейшем он будет проводить проекты статистических исследований, чтобы отвечать на отдельные вопросы сотрудников спортивного отдела и расширять общую базу знаний спортивного отдела. Эта должность требует работы по интеграции данных и статистического анализа из различных технологий в повседневную коучинговую и игровую среду для оптимизации производительности и развития. Руководитель отдела футбольной аналитики будет помогать в процессе скаутинга и в изучении рынка игроков, которые потенциально могут присоединиться к одному из клубов Группы. Задачи:

• Разработать систему аналитики для Группы, которая будет интегрирована во все 9 клубов Группы
• Разработать комплексный, общегрупповой подход к предоставлению аналитических данных для оценки производительности, набора игроков, спортивной науки и медицинских аспектов деятельности клубов
• Создавать уникальный и содержательный анализ показателей производительности с помощью моделирования данных
• Руководить, разрабатывать и внедрять анализ производительности и сбор данных. Это включает (но не ограничивается) анализ до матча, во время матча и после матча, поддержку отдельных игроков, анализ противников и долгосрочное отслеживание игроков
• Обеспечивать своевременное обслуживание и обновление существующих и новых баз данных
• Сотрудничать с соответствующими сотрудниками клубов и разрабатывать стратегии для повышения общего уровня грамотности, анализа и визуализации данных
• Наблюдать за обработкой всех вопросов, связанных со статистикой, поступающих от персонала спортивного отдела и тренерского штаба
• Вносить основанные на фактах предложения по улучшению процессов развития игроков
• Обеспечивать самые высокие стандарты данных и информации об игроках
• Управлять и развивать отношения с внешними технологическими партнерами для улучшения поддержки анализа производительности
• Обучать тренеров, персонал и игроков принципам и философии аналитики
• При необходимости составлять отчеты, анализ и досье

Требования:

• Степень бакалавра или выше в области математики, статистики, информатики или смежных областях
• Глубокие знания и понимание футбольной игры и мирового спорта в целом
• Отличные аналитические и вербальные коммуникативные навыки - способность передавать «историю» на основе данных
• Комфортное объяснение сложных тем нетехнической аудитории
• Опыт компьютерного программирования, желательно со статистически ориентированным языком
• Опыт использования SQL
• Широкие знания в Excel (VBA, макросы, формулы и т.д.)
• Практический опыт работы с ПО для визуализации
• Возможность устанавливать приоритеты и управлять несколькими проектами одновременно
• Тренерский / игровой опыт (предпочтительно)
• Возможность переехать на Кипр (должность располагается на Кипре)

Условия:

• Условия и заработная плата будут обсуждены после предоставления CV и проведения собеседования

Отклик: https://sporthunter.pro/job/totalsports-headoffootballanalytics   2. Глава HR Специалист будет руководить подбором персонала в рамках структуры TSI и футбольной группы, состоящей из 9 футбольных клубов. Основной задачей специалиста выступит обеспечение бесперебойного функционирования производственных и деловых процессов компании. Задачи:

• Своевременное обеспечение всех подразделений компании  высококвалифицированными и опытными работниками
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва
• Организация процессов подбора, отбора и найма персонала
• Адаптация и введение в должность новых сотрудников
• Управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников с большим стажем работы в компании
• Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, кодекса корпоративной этики
• Организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе, мотивация персонала

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в спортивной индустрии
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения
• Сильная трудовая этика с любовью к спорту
• Стремление к профессиональному развитию и самомотивации
• Возможность переезда в другую страну

Условия:

• Условия и заработная плата будут обсуждены после предоставления CV и проведения собеседования

Отклик: https://sporthunter.pro/job/totalsport-headofhr

Эфирный федеральный телеканал Ю приглашает Креативного продюсера.    Обязанности:

• Креативное участие и контроль за своевременной разработкой проекта и предоставлением на Телеканал: сценарная часть, кастинг, подбор ведущих, декорации, графическое оформление, спонсорские интеграции
• Креативное участие и контроль за соблюдением брифа / задач Канала при производстве проектов
• Участие в переговорах с продакшенами на всех стадиях производства проекта
• Организация коммуникации между сотрудниками продакшена и департаментами Телеканала
• Принятие мастеров на предмет соответствия ожидаемому качеству проекта
• Оперативный отчет руководству по текущим статусам всех проектов внешнего производства

  Требования:

• Опыт работы на ТВ – от 5 лет; с опытом работы в Продакшн компаниях
• Опыт производства полного цикла
• Опыт написания сценариев для разножанровых телепрограмм
• Опыт редактирования (редактура, режиссура)
• Личные качества: креативность, коммуникабельность, ответственность, способность принимать оперативные решения на местах (съемки, монтажи и т.д.)

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Белая заработная плата, достойная годовая премия
• Программа ДМС
• Корпоративные скидки на фитнес
• Скидки и льготные условия от партнеров компании
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги

Инвестиционная футбольная группа Total Sports Investments в настоящее время ищет опытного, талантливого и целеустремленного Главу HR.   Специалист будет руководить подбором персонала в рамках структуры TSI и футбольной группы, состоящей из 9 футбольных клубов. Основной задачей специалиста выступит обеспечение бесперебойного функционирования производственных и деловых процессов компании.   Задачи:

• Своевременное обеспечение всех подразделений компании  высококвалифицированными и опытными работниками
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва
• Организация процессов подбора, отбора и найма персонала
• Адаптация и введение в должность новых сотрудников
• Управление карьерой и выстраивание видимых перспектив для опытных работников с большим стажем работы в компании
• Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, кодекса корпоративной этики
• Организация корпоративных мероприятий, формирование командного духа в коллективе, мотивация персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в спортивной индустрии
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения
• Сильная трудовая этика с любовью к спорту
• Стремление к профессиональному развитию и самомотивации
• Возможность переезда в другую страну

  Условия:

• Условия и заработная плата будут обсуждены после предоставления CV и проведения собеседования

Инвестиционная футбольная группа Total Sports Investments ищет Руководителя отдела футбольной аналитики для работы в спортивном отделе.   Этот человек будет руководить разработкой и поддержанием методов сбора, анализа и отчетности для улучшения работы Группы с расширенными данными о производительности.
Специалист будет помогать спортивному отделу в развитии игроков, предоставляя доказательно подтвержденные рекомендации игрокам, тренерам и персоналу фронт-офиса. В дальнейшем он будет проводить проекты статистических исследований, чтобы отвечать на отдельные вопросы сотрудников спортивного отдела и расширять общую базу знаний спортивного отдела. Эта должность требует работы по интеграции данных и статистического анализа из различных технологий в повседневную коучинговую и игровую среду для оптимизации производительности и развития. Руководитель отдела футбольной аналитики будет помогать в процессе скаутинга и в изучении рынка игроков, которые потенциально могут присоединиться к одному из клубов Группы.   Задачи:

• Разработать систему аналитики для Группы, которая будет интегрирована во все 9 клубов Группы
• Разработать комплексный, общегрупповой подход к предоставлению аналитических данных для оценки производительности, набора игроков, спортивной науки и медицинских аспектов деятельности клубов
• Создавать уникальный и содержательный анализ показателей производительности с помощью моделирования данных
• Руководить, разрабатывать и внедрять анализ производительности и сбор данных. Это включает (но не ограничивается) анализ до матча, во время матча и после матча, поддержку отдельных игроков, анализ противников и долгосрочное отслеживание игроков
• Обеспечивать своевременное обслуживание и обновление существующих и новых баз данных
• Сотрудничать с соответствующими сотрудниками клубов и разрабатывать стратегии для повышения общего уровня грамотности, анализа и визуализации данных
• Наблюдать за обработкой всех вопросов, связанных со статистикой, поступающих от персонала спортивного отдела и тренерского штаба
• Вносить основанные на фактах предложения по улучшению процессов развития игроков
• Обеспечивать самые высокие стандарты данных и информации об игроках
• Управлять и развивать отношения с внешними технологическими партнерами для улучшения поддержки анализа производительности
• Обучать тренеров, персонал и игроков принципам и философии аналитики
• При необходимости составлять отчеты, анализ и досье

  Требования:

• Степень бакалавра или выше в области математики, статистики, информатики или смежных областях
• Глубокие знания и понимание футбольной игры и мирового спорта в целом
• Отличные аналитические и вербальные коммуникативные навыки - способность передавать «историю» на основе данных
• Комфортное объяснение сложных тем нетехнической аудитории
• Опыт компьютерного программирования, желательно со статистически ориентированным языком
• Опыт использования SQL
• Широкие знания в Excel (VBA, макросы, формулы и т.д.)
• Практический опыт работы с ПО для визуализации
• Возможность устанавливать приоритеты и управлять несколькими проектами одновременно
• Тренерский / игровой опыт (предпочтительно)
• Возможность переехать на Кипр (должность располагается на Кипре)

  Условия:

• Условия и заработная плата будут обсуждены после предоставления CV и проведения собеседования

McDonald’s is seeking for CRM leader.   Goals:

• Drive share of identified transactions through maximizing scale of own McDonald’s Application
• Ensure new user acquisition via continuous flow of APP downloads/registrations and conversion rates improvement
• Grow MAU (Monthly Active Users) and MAC (Monthly Active Customers) via customer engagement level improvement using effective marketing mix
• Drive Digital Guest Count and Sales through App via Effective Customer Lifecycle management

Main tasks:

• New user acquisition:
• Develop and implement strategy for effective user acquisition (Downloads) through National marketing campaigns and tailor-made activations
• Continuously improve conversion rate Downloads/Registrations to move user to enrollment stage
• Develop most effective tactics/mechanics to ensure KPIs fulfillment
• Grow mau via customer engagement level improvement:
• Along with Marketing Manager and internal IT department develop and implement APP eco-system strategy to ensure user engagement level improvement to grow MAU
• Assess opportunities and manage digital integration projects as a business leader (external loyalty points converter, other partner integration – e.g. sponsored gifts in McD loyalty rewards, other partnership opportunities, etc.)
  Effective customer lifecycle management:
• Develop and implement strategy aimed to continuously increase MAC
• Develop most effective tactics/mechanics to improve conversion rates among user lifecycle stages
• Manage McDonald’s Loyalty Program (My McDonald’s Bonus)
• Refine our Customer Segmentation and user profiles via internal data analysis and external sources of enrichment (e.g. partner’s integrations)
• Together with Media manager plan and manage multi-channel (both owned and paid) marketing campaigns to improve retention and optimize spend
• Evolve the data model to ensure effective personalization of each contact point with our customers
• Develop most effective tactics/mechanics to improve customer retention rate
• Manage customers ltv:
• Create weekly/monthly/annual calendars that enable the continuous and consistent testing, learning, and optimization in order to maximize Customers Lifetime Value
• Structure CRM activities with a view of maximizing KPI improvement, ROI, and business impact
• In collaboration with financial team assess P&L of own user base and make proposals on improvements

  Necessary knowledge and experience:

• Education: min Bachelor Degree in Marketing, Information Technology, Business Administration, Economics, Finance, or any other related field
• Proven track of record in CRM with 3-6 years – Omni-channel experience is a plus
• Good knowledge of segmentation and personalization strategies
• Solid background in customer acquisition strategies
• Experience in Mobile Application management/development (FMCG/Retail/e-commerce)
• Good knowledge of online marketing methods and best practices
• Business oriented
• Strong analytical skills
• Project management skills
• Strong presentation skills
• English – fluent (regular presentations on English for top-management)

The best candidate:

• Curios: continuously learns in every role
• Agile thinking: identifies patterns & trends
• Resilient: meets challenges with energy
• Connective: earning trust

  The company offers:

• Work in the world leader of quick-service restaurants with a legendary history
• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance including 80% compensation for children, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan 5% of salary and bonuses) 
• 5th additional vacation week
• Professional development and career growth

Вакансия на удаленке   Мобильное приложение ARISE: Weight Loss App ищет Head of Monetization & CMO Mobile App.   ARISE: Weight Loss App. Company is a young, dynamic app start-up in the field of health and fitness. Arise is one of the most popular weight loss apps in the German-speaking world and is rapidly growing across the globe.   Tasks: Key focus areas:

• Become company`s head of monetization and boost sales
• Develop a scalable marketing & communication strategy
• Set and achieve strategic goals related to digital advertising and marketing campaign initiatives
• Ensure a clear line in all of our marketing activities across all channels: from the idea to the execution
• Take care of customer activation & retention
• Take responsibility for the expansion of our markets and target groups
• Write copies and messages, that drive the excitement of customers and business partners
• Measure the performance of all activities and campaigns, assess them against goals (ROI, Key Performance Indicators) and adjust strategy & activities to achieve them
• Grow a team around you based on your success

Further responsibilities:

• Strengthen company`s brand and media presence
• Build contacts with the media, blogs and stay in touch with the app stores
• Setup and run company`s social media marketing

  Who company is looking for:

• You enjoy working on many different topics simultaneously
• You consider yourself creative at finding & implementing growth hacks
• You love pricing and conversion optimization
• You take responsibility for setting and meeting goals based on KPIs
• You are a critical thinker with problem-solving skills
• You like to analyze data and draw your conclusions
• You have the ability to manage freelancers and monitor the results
• Your answer to the chaos of a growing team is: “I will define a process”

  Requirements:

• You are flexible, committed and determined
• Proven experience as chief marketing officer or similar role
• You have at least 2 years of work experience in a similar business environment (App background & experience in performance marketing is an advantage)
• Experience in planning, managing, and executing multi-channel, multi-segment marketing campaigns
• Experience in leading freelancers and optimizing their output
• Strong ability to prioritize tasks in regards to results, meet deadlines and excite customers with the right wording
• You have a fluent proficiency in English (German or Russian is an advantage)

  Benefits:

• A challenging and demanding job with creative freedom
• Exciting tasks with a high personal responsibility
• A friendly, international, and highly committed team with a lot of trust with efficient decision-making processes
• Flexible, creative and self-structured environment
• Close collaboration with the CEO
• Exciting tasks with a high personal responsibility
• Work from wherever you want. Permanent remote position
• Flexible work schedule
• Competitive compensation, and time off

Журнал Marie Claire ищет Арт-директора.    Что входит в задачи:

• Эффективно управлять арт-командой – организовывать и регулировать рабочий процесс
• Контролировать весь процесс дизайна – от разработки макета с редактором до коммуникации с отделом производства
• Разрабатывать концепции съемок, привлекать фотографов, стилистов, иллюстраторов
• Концептуально курировать все съемки
• Соблюдать сроки сдачи материалов в печать

  Компания ожидает:

• Опыт работы в известном журнале в качестве арт-директора или старшего дизайнера
• Портфолио с креативными идеями и уже реализованными проектами
• Детальное знание дизайна журналов, фотографии и типографики
• Уверенное владение пакетом Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Налаженный контакт с известными фотографами, дизайнерами и иллюстраторами
• Многозадачность и высокий уровень организованности
• Умение управлять командой – делегировать задачи опытным сотрудникам и обучать молодых
• Профильное образование

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере в своем сегменте
• Интересные задачи
• Возможность работать вместе с профессиональной командой
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Комфортное рабочее место в центре Москвы - м. Павелецкая, оснащенное всем необходимым
• Отсутствие дресс-кода, возможность посещать офис в любимой одежде

Интернет-бутик Bosco ищет Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Участие в формировании маркетинговой и рекламной стратегии
• Аналитика ключевых финансовых показателей результатов рекламно-маркетинговой деятельности
• Контроль работы контрагентов по рекламе и маркетингу, проверка отчетности и аналитика по всем направлениям рекламно-маркетинговых активностей
• Формирование отчетных показателей и контроль их выполнения
• Ведение единого сводного маркетингового бюджета с системой различных показателей KPI (который требуется разработать)
• Руководство командой отдела маркетинга

  Требования:

• Опыт работы с одеждой обязателен
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3 лет
• Системность, ориентация на результат, ответственность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации
• Знание основных методологий управления проектами
• Отличное знание Exсel (ВПР, сводные таблиц, формулы, диаграммы)
• Управление большим количеством рекламных кампаний и/или рекламными бюджетами от 1 000 000
• Опыт развития каналов маркетинга (SEO, SEM, SMM, E-mail-маркетинг, медийная реклама)
• Глубокое знание веб-аналитики, продвинутый пользователь Google Analytics и Yandex.Metrika
• Знание алгоритмов ранжирования сайтов в поисковых системах и способов влияния на них

  Условия:

• Место работы: г. Москва, ул. 2-я Карачаровская (м. Нижегородская, платф. Чухлинка, платф. Перово)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок - 3 месяца

Деревня ездовых собак Серебро Севера ищет Волонтеров.   Волонтерам предстоит работать и жить в питомнике сибирских и аляскинских хаски.    Задачи:

• Утренняя и вечерняя уборка у собак
• Уход за собаками, выгул, вычесывание
• Помощь в кормлении
• Выпаивание собак
• Приготовление бульонов, разбор пищи
• Уход, чистка и ремонт амуниции и снаряжения (нарты)
• Помощь в тренировках собак и прокате
• Ежедневная уборка и уход за территорией
• Заготовка и колка дров
• Протопка печей в холодное время года
• Помощь в строительных работах
• Участие в качестве хэндлера в экспедиционных маршрутах и гонках на собачьих упряжках

  Требования:

• Приглашают в команду тех, кто умеет ладить с людьми, природой и животным миром, не боящихся сложностей и физического труда, имеющих руки, голову и главное - любящих собак
• Физическая выносливость: работа в ездовом питомнике - это не кататься весь день на собаках. Трудоемкая, тяжелая ежедневная работа по уходу за собаками, территорией, обеспечению всего жизненного цикла питомника - вода, дрова, мусор, уборка, прием гостей, подготовка питания для собак, тренировки и прокат упряжек. Целый день на ногах и почти 12 часов на улице.

  Условия:

• Откроют мир ездовых собак, научим общению с хаски. Для интересующихся - погрузят в процесс тренировок собак, изучения психологии и физиологии, подбор собак в упряжку и другие премудрости машерской (каюрской) жизни
• Работа начинается с раннего утра и заканчивается когда все собаки покормлены и территория убрана. Сложно ориентироваться в этом образе жизни на 8-ми часовой рабочий день, поэтому день будет разорван. Утро - самая важная часть работы - собаки должны попить теплый бульон, покушать, выгуляться. Этот процесс непрерывен. Такая жизнь не для каждого - это ежедневный физический труд. Зато - масса удовольствия от леса, Волги, жизни в природе и массы любви от 60 Хаски.
• Питомник находится в одном из самых красивых мест в Самарской области - Ягодинском лесу на берегу Волги. Сотовая связь не очень хорошая, но имеется вай-фай. Предоставляют место в комнате для хэндлеров на 2-х человек. Предоставляется питание или продукты

Вакансия на удаленке.   S2B Group – компания-разработчик программного обеспечения для автоматизации процессов логистики, в поиске Project Manager-а.   Что нужно будет делать:

• Планировать выполнение нескольких проектов одновременно;
• Отвечать за результаты проектов в соответствии с их целями, бюджетом, сроками;
• Вести бэклог по системным ошибкам, пожеланиям и отвечать за их реализацию;
• Вести спринты, планировать и распределять задачи;
• Контролировать трудозатраты;
• Решать ключевые задачи по проектам.

Требования:

• Опыт на позиции РМ от 2-х лет;
• Понимать процесс разработки программного обеспечения;
• Уметь понятно предоставлять информацию, вести переговоры, расставлять приоритеты;
• Опыт реализации проектов с ЭДО огромный плюс.

Что готовы предложить:

• Конкурентную заработную плату;
• Интересные задачи и проекты;
• Возможность расти и развиваться;
• Удаленную форму занятости.