Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Образовательная платформа, объединяющая ведущих экспертов и практиков рынка, Skillbox находится в поиске Руководителя группы В2В продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением выполнения финансовых целей команды.
• Обучением и развитием менеджеров по продажам, разбором звонков и сделок, предоставлением обратной связи и корректировкой работы менеджеров.
• Контролем качества работы сотрудников, соблюдением регламентов.
• Созданием и улучшением процессов внутри команды, внедрение изменений кроссфункциональных процессов.
• Поиск новых способов роста выручки, используя свои ресурсы и ресурсы своей команды. Показывать динамику роста результата.

От вас потребуется:

• Успешный опыт в В2В продажах, понимание воронок продаж, умение анализировать.
• Успешный опыт руководителем отдела/группы продаж услуг в сегменте B2В от 1 года.
• Опыт разработки системы мотивации.
• Выраженные лидерские качества, системное мышление.
• Работа с amoCRM, Google-документами.

Что готовы предложить:

• “Белая” прозрачная компания и оформление только по ТК (весь доход и бонусы также полностью официальные).
• Бесплатный доступ к любым курсам Skillbox после прохождения испытательного срока.
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы в компании.
• График работы 5 рабочих дней в неделю. Время работы с 10:00 до 19:00 по МСК.
• Перспективы карьерного и финансового роста.
• Драйвовая команда единомышленников, заряженных на результат.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервисе СберМаркет открыта вакансия Lead of Operations Recruitment.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением найма в подразделения: Business Development, Логистика и Контакт-центр, Сопровождения клиентов
• Построением эффективного процесса отбора, позволяющего привлекать и нанимать топ-кандидатов в сжатые сроки и получать восторженные отклики от кандидатов и заказчиков
• Созданием сильной, быстро масштабируемой команды подбора (сейчас в подчинении 20+ чел)
• Оценкой и планированием необходимых ресурсов и бюджета
• Запуском и реализацией проектов для повышения скорости и качества рекрутмента, созданием лучшего опыта кандидата и снижением трудозатрат нанимающих менеджеров (внедрение передовых инструментов, технологий и аналитики, повышение навыков оценки и подбора рекрутеров и нанимающих менеджеров)
• Содействовать развитию бренда работодателя и реализацией миссии организации через совместные проекты с другими HR отделами

Что ожидают от кандидата:

• Более 4 лет работы в HR
• Опыт в роли руководителя одной из HR функций (Recruitment, Talent Management, C&B)
• Успешный опыт внедрения изменений или HR проектов (опыт автоматизации будет сильным преимуществом)
• Умение принимать number-based решения
• Опыт формирования команд с высокими уровнями результативности и вовлеченности
• Из личных качеств ценят фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха командой и не бояться просить о помощи, открытость обратной связи и стремление к постоянному росту над собой
• Умение работать в условиях неопределенности, вдыхать хаос и выдыхать спокойствие, даже в самых сложных ситуациях верить в победу, сначала выявлять проблему, а потом искать решение, идти на опережение и превосходить ожидания клиента, принимать решения и договариваться, эмоциональный интеллект
• Дополнительный опыт в обучении команд и внедрения новых HR-процессов (стандартов) будет преимуществом

Российский видеосервис START ищет Head of performance marketing.   Задачи:

• Сформировать команду сильных специалистов и выстроить внутренние процессы
• Руководить работой сотрудников в направлениях User Acquisition, Mobile User Acquisition, ASO и Affiliate Marketing
• Выстраивать стратегию Performance-маркетинга, участвовать в планировании рекламных кампаний и вести отчетность
• Контролировать показатели кампаний с помощью Google Analytics, внутренних систем аналитики и мобильного трекера Appsflyer: отслеживать ключевые показатели, оперативно корректировать настройки кампаний для соблюдения целевых показателей unit-экономики (CPC, CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU и т.д.)
• Обучать сотрудников и, по необходимости, заводить/вести/оптимизировать кампании в рекламных кабинетах самостоятельно
• Разрабатывать и тестировать гипотезы, проводить а/б тесты в рамках Performance-кампаний. Искать новые источники привлечения трафика, подрядчиков. Проводить тесты и вести отчетность по их результатам
• Следовать поставленным KPI и формировать KPI для подчиненных
• Взаимодействовать с командой продукта, маркетинга и разработки для достижения поставленных целей

  Требования:

• Наличие опыта создания команды и руководства от 2 лет
• Опыт работы "руками" с Performance-кампаниями от 3 лет
• Понимание unit экономики (CPC, CPA, CPO, CAC, ARPU, ARPPU и т.д.)
• Отличное знание Performance-каналов (User Acquisition, Mobile User Acquisition, ASO и Affiliate Marketing) и инструментов аналитики
• Отличные коммуникативные навыки и инициативность

  Условия:

• Конкурентная зарплата, система бонусов
• Расширенная ДМС программа со стоматологией
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Возможности для карьерного и профессионального развития
• Свободный от дресс-кода и формального подхода к работе коллектив
• Уютный офис в центре Москвы (м. Киевская/ м.Спортивная)
• Профессиональный и вовлеченный менеджмент: руководители всегда рады услышать ваши крутые идеи
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники)
• Возможность пользоваться корпоративной библиотекой (свыше 1000 книг)

В многопрофильный оборонный холдинг Калашников требуется Руководитель направления обучения и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка и обеспечение реализации стратегии обучения персонала (посредством обучения персонала в образовательных учреждениях, учебных центрах, организации учебных курсов)
• Создание и обеспечение эффективного функционирования системы профессионального обучения и развития работников предприятий группы
• Организация и контроль процессов, связанных с обучением и оценкой персонала
• Мониторинг рынка образовательных услуг, анализ разработанных программ, методических материалов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат
• Разработка и внедрение методических материалов по ключевым направлениям работы функции
• Развитие направления дистанционного обучения
• Разработка внутренних программ обучения, методическая экспертиза, самостоятельное проведение модераций, программ для руководителей
• Функциональное управление УЦ, отделами обучения предприятий

Требования:

• Высшее образование
• Опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании, управленческий опыт от 3-х лет
• Знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений
• Знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений
• Знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности
• Личное ведение образовательных решений
• Навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов
• Навыки управления проектами
• Знание инструментов оценки персонала
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность

Условия:

• Работа в крупной компании - лидере в своем сегменте
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Локация: г. Москва
• ДМС
• Мобильная связь

LACOSTE ищет Руководителя отдела кадров.   Обязанности:

• Руководство отделом кадров
• Составление и ведение штатного расписания
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов
• Аудит кадровых документов
• Работа с иностранными гражданами (миграционный учет, оформление виз, оформление разрешений на работу)
• Кадровое делопроизводство в полном объеме 1С 8.3 (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, ведение журналов, книг учета, формирование Т-2, подготовка данных для расчета заработной платы и т.д.)
• Консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Создание, обновление, внедрение и контроль положений, касающихся персонала
• Взаимодействие с банком (зарплатный проект)
• Предоставление отчетов в государственные органы
• Участие в разработке локальных нормативных актов
• Учет рабочего времени персонала
• Ведение табеля рабочего времени, проверка графиков сменности
• Управление охраной труда и пожарной безопасностью (совместно с провайдером)
• Управление воинским учетов (совместно с провайдером)
• Хранение и архивирование документов

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности в компании со штатной численностью от 600 чел с разветвленной филиальной сетью
• Опыт автоматизации бизнес-процессов
• Опыт восстановления кадрового делопроизводства
• Развитые управленческие компетенции
• Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота
• Знание миграционного законодательства
• Стрессоустойчивость
• Умение работать с большими объемами информации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Внимательность, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума

  Условия:

• Ст. метро Курская/Чкаловская
• График работы пн.-пт. 08.00-17.00
• Оформление строго по ТК РФ

Вакансия на удаленке   Одно из крупнейших интернет-издательств TheSoul Publishing (AdMe) ищет Главу отдела дикторов.   TheSoul Publishing - одно из самых больших интернет-издательств в мире. Проекты компании на YouTube, Facebook и в Instagram: AdMe, 5-Minute Crafts, Bright Side, Teen-Z (и еще 40+ проектов). 
Компании необходим Lead Voice Artist для управления командой актеров озвучки.   Чем вы будете заниматься в команде:

• Составлять квартальный план по работе отдела
• Работать с новыми сотрудниками: помогать в адаптации и в первые месяцы курировать работу новичка
• Работать с действующими сотрудниками: оказывать консультации, информировать о новостях, помогать в технических вопросах, организовывать мастер-классы при необходимости и проводить командные звонки
• Работать с координатором отдела по операционным вопросам
• Консультировать продюсеров новых и существующих проектов по необходимому звучанию и базе дикторов компании
• Писать инструкции при необходимости
• Нанимать новых дикторов в связке с рекрутерами, инициировать начало работы над вакансией, составлять условия вакансии и тестовые задания, проводить интервью
• Вести проекты в Asana и страницу отдела в Confluence
• Работать с финансовым отделом в сфере согласования ставок на проектах или оплаты разовых работ
• Актуализировать базу голосов в компании
• Контролировать и оптимизировать работу с дикторами
• Проводить один на один звонки с дикторами

  Обязательные требования:

• Знание английского языка не ниже уровня С1, так как многие сотрудники англоговорящие
• Опыт работы в менеджменте, управлении командой, ведении проектов
• Опыт работы в продакшене
• Опыт работы диктором
• Понимание процесса работы с озвучкой
• Умение работать в Daw
• Знание актерского мастерства

  Что компания дает взамен:

• Возможность работать из любой точки мира (удаленно)
• Достойный уровень заработной платы + квартальные бонусы
• Оплачиваемые отпуск и больничный
• Оплачиваемые интересные командировки
• Инициативность и самостоятельность в выстраивании рабочего процесса
• Бесплатное обучение на огромной внутренней площадке с различными курсами
• Доверие профессионализму каждого и поощрение развития через участие в разных проектах, ведь каждый новый проект - новый челлендж
• Потрясная команда с особой атмосферой поддержки и взаимоуважения: каждый готов прийти на помощь советом и делом

Вакансия на удаленке.   В Coca-Cola открыта роль Руководителя группы аналитиков.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое или экономическое);
• Опыт работы в аналитике данных/коммерческой отчетности от 5 лет;
• Практический опыт управления командой от 2 лет;
• Отличное знание Excel, знания и опыт работы с Power Query, Power Pivot, опыт работы с Power BI будет преимуществом;
• Английский язык – Intermediate;
• Отличные навыки управления временем и приоритизации, грамотного делегирования;
• Готовность вести аргументированные переговоры для нахождения наилучшего решения с любыми стейкхолдерами;
• Зрелость, самостоятельность, умение принять решение и нести ответственность за него, готовность автономно прорабатывать топ-лайн бриф от руководства в четкие задачи для исполнителей;
• Хорошее понимание бизнес-показателей сферы FMCG, их взаимосвязи и внутренних процессов;
• Нацеленность на достижение результата;
• Инициативность в нахождении "точек роста".

  Ваши задачи:

• Управление командой из 9-ти аналитиков. Планирование, приоритизация, постановка задач, контроль их выполнения сотрудниками. Развитие технических и надпрофессиональных навыков членов команды;
• Непрерывное развитие системы регулярной отчетности: проработка карты отчетов с целью актуализации, оптимизация наполнения и частоты выпуска, проработка актуальности наполнения с учетом текущих фокусов компании, автоматизация формирования отчетов, поиск и внедрение новых инструментов для выпуска;
• Лидирование процесса перевода отчетов на новые инструменты (включая, но не ограничиваясь PowerBI);
• Выстраивание партнерских отношений со внутренними клиентами с экспертным контролем входящих от них запросов на создание новых отчетов и проактивными предложениями в сфере отчетности для решения задач стейкхолдеров;
• Развитие визуальной и экспертно-аналитической составляющей отчетности;
• Участие во внутренних проектах компании, связанных с ростом уровня сервиса отдела;
• Создание системы оценки эффективности работы аналитической команды и предоставляемого уровня сервиса.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, ДМС;
• Развитие навыков благодаря работе в команде лидеров;
• Доступ к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам;
• Атмосфера дружбы, семьи и поддержки в большой команде;
• Возможности для роста и инноваций;
• Гибридный формат работы (возможность работать удаленно);
• Гибкий график работы.

Тинькофф ищет HR Бизнес партнера.   Обязанности:

• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Запуск и адаптация основных HR практик и процедур в подразделениях
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Построение системы преемственности и развития внутренних талантов
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Лидирование HR-проектов

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет
• Опыт работы в HR от 5 лет
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
• Желание личностного и профессионального развития
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Работу в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
• Профессиональное развитие. Постоянно проводят митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
• Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить - на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
• Достойную вашего профессионального уровня зарплату

В электроэнергетическую компанию Т Плюс требуется Руководитель юридической практики по судебной работе.   Обязанности:

• Весь спектр вопросов, связанных с организацией правовой работы Компании с дебиторской задолженностью за энергоресурсы: методология и управление правовой работой с дебиторской задолженностью; функциональное управление региональными юристами, занимающимися судебным взысканием дебиторской задолженности; участие в разработке правовых стандартов деятельности Компании по работе с дебиторской задолженностью; контроль достижения региональными юридическими службами ключевых показателей эффективности судебной работы по взысканию дебиторской задолженности; повышение эффективности судебной работы региональных юридически служб с дебиторской задолженностью; правовое обеспечение работы с дебиторской задолженностью на уровне корпоративного центра; взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам регламентации деятельности Компании в контексте формируемой судебной практики
• Локальное нормативное регулирование судебной работы (формирование структуры судебной работы; разработка политики, регламентов, методики судебной работы; консультирование по процессуальным вопросам)
• Участие в управлении ключевыми правовыми рисками, возникающими в деятельности Т Плюс
• Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности управления
• Анализ и обобщение изменений в судебной и арбитражной практике по вопросам деятельности организации
• Организация обучающих мероприятий для сотрудников региональных юридических служб и сотрудников бизнес-подразделений Компании
• Контроль судебной работы сотрудников региональных юридических служб (формирование стратегии правового сопровождения, контроль её реализации РЦПО) по спорам практикообразующего характера, представление интересов в Верховном суде РФ по таким спорам
• Самостоятельная судебная работа по ключевым, нетипичным спорам и спорам репутационного характера
• Автоматизация судебной работы
• Презентация результатов работы юридической службы для ТОП-менеджмента

  Требования:

• Высшее юридическое образование (государственные ВУЗы, предпочтительно - гражданско-правовая специализация)
• Работа по юридической специальности – от 5 лет
• Приветствуется управленческий опыт, успешная юридическая работа в крупных, сложно структурированных компаниях
• Успешный опыт личного участия и (или) управления сложными судебными спорами (необходимы конкретные кейсы)
• Успешный опыт проектной работы как в качестве участника команды, так и в качестве руководителя юридического проекта
• Опыт успешного взаимодействия с отдалённо расположенными юристами, опыт функционального управления ими
• Глубокое знание законодательства в области электро- и теплоэнергетики
• Глубокое знание гражданского и арбитражного процессуального законодательства, знание антимонопольного, административного законодательства
• Высокая степень профессиональной компетенции в области организации и управления правовой работой, управление территориально удалёнными сотрудниками
• Комплексное сопровождение сложных, прецедентных, практикообразующих судебных дел
• Клиентоориентированная организации деятельности юридического подразделения
• Отличные навыки работы с информацией в MS Excel, аналитической обработки информации, презентации выводов и результатов работы

  Условия:

• Офис БЦ Рига Ленд, корпоративный транспорт от м.Щукинская, м.Строгино, Улица 1905 года
• Конкурентные условия оплаты труда
• Корпоративный пакет социальных льгот
• Вакансия на время декретного отпуска основного сотрудника

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель направления по компенсациям и льготам.   Приоритетные задачи:

• Внедрение и постоянный мониторинг ключевых показателей по нормированию труда для всех категорий персонала
• Внедрение единой политики по системам мотивации в компании

Регулярные задачи:

• Контроль % ФОТ в компании
• Разработка систем мотивации команды и грейдов
• Автоматизация процесса планирования численности и ФОТ
• Активная работа с руководителями подразделений по предложениям роста производительности

  Ожидания компании:

• Высшее техническое/математическое/экономическое образование (желательно технический ВУЗ)
• Опыт в управлении отделом / внедрении проектов в области компенсации и льгот
• Умение легко работать с большим массивом данных и выделять главное
• Отличное знание Excel
• Умение аргументировать предложения на языке цифр

  Предложение компании:

• Полностью белая и своевременная заработная плата, оформление по ТК РФ, гибридный график работы
• Доступ к best practices в сфере HR
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова), внешние тренеры международного уровня
• ДМС, спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании