Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IIoT-компанию ВИСТ Групп требуется Руководитель проектов (международные проекты).   ВИСТ Групп (входит в ГК "Цифра") уже 33 года на рынке промышленного софта, №1 в России по цифровизации горной промышленности.
Основной проект - система диспетчеризации для горно-добывающих компаний: это большие карьерные самосвалы, экскаваторы, большое количество структурных подразделений и, конечно, люди, которые всем этим управляют. Им нужно знать, где находится техника, что она делает в каждый момент времени, планировать и управлять ее работой.   Обязанности: Взаимодействие с Заказчиком по организационным, функциональным и техническим вопросам:

• Ведение деловой переписки и претензионной деятельности
• Ведение переговоров с Заказчиком и разрешения спорных ситуаций
• Управление ожиданиями Заказчика
• Контроль скоупа работ
• Предоставление Заказчику отчетности о ходе выполнения задач и проекта в целом (MS Project, MS Powerpoint)

Управление проектом:

• Организация работ и контроль проектной команды: декомпозиция задач верхнего уровня; контроль сбора бизнес-требований, проработка ФТТ и ТЗ, наполнение бэклога совместно с тим-лидом разработки
• Составление графика производства работ (MS Project) и увязка его с гибким подходом в части разработки ПО (Jira)
• Ресурсное планирование
• Управление проектными рисками, анализ узких мест процессов
• Расчет бюджета и его выполнение
• Контроль процесса закупок
• Управление cashflow и реализации (актирование работ и закрытие поставок) по проекту
• Ведение проектной документации

Работа с командой:

• Выстраивание рабочего процесса в Команде (разработка, внедрение, техподдержка, R&D): разработка ПО, тестирование, работа с ФТТ
• Развитие Команды и поддержание ее в рабочем состоянии, коучинг, мотивация, целеполагание
• Участие в подборе/формировании проектной Команды
• Решение конфликтных ситуаций внутри Команды и в связке Заказчик-Команда

  Требования:

• Знание типового ИТ-ландшафта промышленного предприятия
• Опыт внедрения ИТ-решений в промышленном предприятии
• Опыт разработки ПО в роли PM, PO, BA
• Знание и опыт применения свода правил PMBoK и гибких методологий Agile (SCRUM & KANBAN)
• Навыки проектного управления
• Готовность к зарубежным командировкам
• Уверенное владение английским языком
• Способность самостоятельно принимать стратегические и тактические решения и брать на себя ответственность за результат
• Хорошие коммуникативные навыки (умение слушать и слышать, способность договориться с любым внешним стейкхолдером и членом команды)
• Нацеленность на результат
• Желательно наличие сертификатов MBA, PMP, PMI-ACP (и/или др. сертификатов в области управления проектами)
• Опыт работы в IT и Digital направлениях горнодобывающих предприятиях будет преимуществом

  Условия:

• Проекты международного уровня
• Рост, повышение квалификации и обучение за счет компании
• Официальное трудоустройство
• Уютный офис, удобный для работы (м. Университет)

Каршеринг Делимобиль ищет HR Бизнес-партнера (автомобильный бизнес).   Обязанности:

• Осуществление функции "единого окна" для внутренних заказчиков по HR процессам
• Планирование и составление бюджета, контроль затрат на персонал
• Эффективная организация процесса по поиску подбору кандидатов на актуальные позиции компании (ТОП-менеджмент)
• Организация системы наставничества
• Участие в разработке и внедрении мотивационной программы
• Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
• Подготовка аналитических материалов и отчётности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет (автомобильный бизнес)
• Глубокая экспертиза в направлениях C&B/HR admin, знание лучших мировых практик
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper intermediate как преимущество
• Коммуникативные навыки на высоком уровне, умение нивелировать конфликтные ситуации, находить эффективные решения и решать задачи в поставленные сроки, умение работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты

  Условия:

• Работа в международном и развивающемся по всему миру сервисе
• Трудоустройство по ТК, официальная "белая" заработная плата с первого дня работы
• График работы 5/2, 9.30-18.30 или 10.00-19.00, возможен гибридный формат работы
• Офис расположен: г. Мытищи, 7-й Ленинский переулок, д.20
• Если Вы добираетесь на общественном транспорте, то удобнее всего доехать до ст. Перловская Ярославского направления (~25 минут от ст. м. Комсомольская), далее пешком 7-10 минут
• Социальный пакет: ДМС, компенсация питания, скидка на каршеринг
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке   Сервис курьерской доставки Borzo (локальный бренд Dostavista) ищет HR Business Partner.   Key Outcomes:

• Drive positive, open and safe atmospohere within the team
• People resources budgeted accurately in line with business needs and as per company guidelines
• Proactively consult and support people and their leads with people management questions
• Promote BORZO Employer Brand within developers market, ensure qualitative Recruitment and obnoarding conducted on time in full
• External Training effectively supported, proactively deliver best people practices via internal trainings
• Together with Hapiness team drive qualitative performance apprisal, ensure that salaries to retain key skills
• Effective internal communication and team collaboration facilitated
• Adopt Global principles and rules for Dev specifics and voice Dev needs to the HQ Teams

  Competencies:

• 5+ years as HR with IT / HiTech company
• Understanding of specifics working with Developers / Programmers
• Hands-on recruitment of Developers
• Understanding key HR processes: Reward, Talent Management, Labor Law, Facilitation and Change Management
• High level of empathy and care; problem-solving and conflict management skills
• Ability to communicate in English

  What company offers:

• Ability to work remotely (both partially and completely)
• Equipment for work: laptop, additional monitor, headset, and so on
• Flexible schedule: we work at a convenient time, the main thing is to be in touch during the main working hours
• Horizontal structure without strict subordination and bureaucracy
• Official employment and salary
• The annual indexation of salaries and the feedback from the head
• Education: own library, paid courses, and conferences

Многопрофильный общий центр обслуживания для оказания услуг активам холдинга Газпром Медиа Партнер ищет Директора департамента юридического обеспечения.   Общий Центр Обслуживания (shared service centre) – организационная модель, при которой широкий спектр бэк-офисных функций холдинга сосредотачивается в отдельном предприятии с единой организационной структурой, ит платформой и системой управления.   Задачи:

• Организация работы департамента
• Обеспечение правового сопровождения Общества и Активов, находящихся на обслуживании
• Организация договорной, претензионно-исковой и корпоративной работы в Обществе и Активах
• Обеспечение подготовки правовых заключений по вопросам деятельности Общества и Активов
• Разработка регламентов и ЛНА по направлению деятельности
• Юридическая экспертиза ЛНА, разработанных в Обществе и Активах
• Разработка системы управления юридическими рисками: мониторинг, анализ, план мероприятий по минимизации рисков, регламентация и т. д.
• Взаимодействие с органами власти и контроля
• Обеспечение приема на обслуживание в Общество новых Активов и пр.

  Требования к кандидату:

• Высшее юридическое образование
• Опыт руководства юридическим подразделением от 5 лет
• Желателен опыт работы в медиа компаниях/ холдингах
• Опыт работы в области корпоративного права, успешного ведения судебных дел
• Опыт договорной работы и лицензирования
• Опыт управления изменениями или централизации функции
• Личностные качества: партнерское отношение, лидерство

  Условия работы:

• Работа в ведущем медийном холдинге страны
• Оформление по ТК РФ, ДМС
• 5/2 (сейчас работают в гибридном графике)
• ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Позитивная, неформальная атмосфера в коллективе
• Офис: Варшавское ш., 9, стр.1Б (БЦ «Даниловская мануфактура»), м. Тульская

В IT-компанию Softline требуется Head of Investor Relations.   Job overview:

• Data analysis
• Presentations and data visualization
• Financial modelling & research model creation
• Information collection/preparation
• Interacting with equity reseatch analysts
• Investor event preparation

  Job Responsibilities:

• Develops and maintains a company investor relations plan
• Performs a comprehensive competitive analysis, including financial metrics and differentiation
• Develops and monitors performance metrics for the investor relations function
• Establishes the optimum type and mix of  shareholders and creates that mix through a variety of targeting initiatives
• Monitors operational changes through ongoing contacts with company management, and develops investor relations messages based on these changes
• Provides Regulation Fair Disclosure training to all company spokespersons
• Creates presentations, press releases, and other communication materials for earnings releases, industry events, and presentations to analysts, brokers, and investors
• Oversees the production of all annual reports, SEC filings and proxy statements
• Manages the investor relations portion of the company web site
• Monitors analyst reports and summarizes them for senior management
• Serves as the key point of contact for the investment community
• Establishes and maintains relationships with stock exchange representatives and retail investors
• Organizes conferences, road shows, investor days, earnings conference calls, and investor meetings
• Provides feedback to management regarding the investment community's perception of how the company is being managed, and their view of its financial results
• Represents the views of the investor community to the management team in the development of corporate strategy
• Provides feedback to the management team regarding the impact of stock repurchase programs or dividend changes on the investment community

  Position qualifications and skills:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Communications, Economics, or related fields. Master’s degree (such as an M.B.A.) is not necessary but is considered an asset
• Advanced level of English
• 10+ years of experience in Managing IR Department of a publicly traded company operating under the regulatory framework regarding investor information disclosure laws
• Invest Banking experience followed by a strong corporate experience or consulting companies is a plus
• Experience with IT industry is a plus
• Strong communication (verbal, written, graphic) skills
• Ability to develop and maintain business relationships
• Strong understanding of financial reports, analytic methods, and financial data tools

Вакансия на удаленке   На платформу YouDo требуется Финансовый директор.   YouDo - это маркетплейс услуг, который помогает быстро находить надежных исполнителей для решения любых задач.   Рабочие задачи:

• Участие в стратегическом планировании развития компании
• Формирование бюджета и контроль его выполнения
• Анализ деятельности бизнес-линий, поиск способов увеличения их маржинальности
• Автоматизация согласования и контроля исполнения бюджета, его корректировки
• Формирование управленческой отчетности (PL, СF, анализ продаж и т.д.)
• Трансформация РСБУ отчетности в МСФО, сопровождение аудиторских проверок МСФО
• Разработка и актуализация финансовых моделей, моделей монетизации, юнит-экономики текущих продуктов и потенциальных
• Подготовка аналитических, статистических и презентационных данных для руководства, акционеров, инвесторов
• Оптимизация системы контроля движения денежных средств и оптимизация расходов
• Участие в компенсационном планировании
• Найм и развитие сотрудников
• Повышение финансовой грамотности руководителей компании

  Требования:

• Опыт работы CFO от 3 лет в IT бизнесе
• Высшее экономическое или финансовое образование ведущих вузов. Наличие сертификатов CFA, ACCA, CMA
• Опыт работы по стандартам МСФО
• Глубокое понимание юнит-экономики б2б и б2с продуктов, умение рассчитывать LTV, CAC, ROI и т.д.
• Лидерские качества, проактивность, системность мышления, высокая ответственность и самостоятельность, отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность объяснять понятным языком сложные концепции и решения коллегам без предметного опыта
• Свободное владение английским

  Условия:

• Команда работает по всей стране в удобном графике и иногда собирается в московском офисе на ст. м. Спортивная
• Высокоразвитая культура обучения и самообучения. Всегда открыты новым знаниям и подходам к работе, что помогает поддерживать возможность непрерывного развития

Вакансия на удаленке   В travel-tech компанию Emerging Travel Group требуется Product Director (Auxiliary Products).   Emerging Travel Group - travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Компания ищет Product Director, который будет ответственен за развитие всего направления Auxiliary Products. В компании дополнительные продукты - это все продукты, которые органично дополняют основной Отельный продукт, среди них: авиабилеты, трансферы и ж/д билеты.   Команда Air развивает продукт по бронированию авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков, компания даёт пользователю возможность выбора большого числа предложений, среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант.
Команда Transfers отвечает за все процессы разработки, связанные с работой продукта по продаже трансферов. Сюда относятся: дизайн и разработка страниц, которые пользователь проходит в рамках флоу покупки трансфера, а также взаимодействие с поставщиками.
Команда Railways занимается разработкой продукта, ответственного за бронирование ж/д билетов. Данный проект - самый молодой в компании и органично дополняет продуктовую линейку уже существующих проектов по онлайн-бронированию отелей, авиабилетов и трансферов.   Задачи на данной роли:

• Управление, развитие и мотивация Product Owner'ов, отвечающих за продукты авиабилетов, транферов и ж/д билетов
• Работа с продуктовыми метриками, их оптимизация
• Формирование стратегии и тактики развития продуктов, поиск PMF на основе: глубокого погружения в индустрию, анализа конкурентов, сбора обратной связи с пользователей, анализа их проблем и потребностей, собранных количественных и качественных данных работы продуктов, взаимодействия с командами бизнеса, потребностей продуктовых команд
• Помощь командам в реализации сложных проектов и решении проблем
• Взаимодействие с другими продуктовыми командами для достижения крупных кросскомандных целей и проектов

  Требования:

• Опыт управления несколькими РО (не меньше 2) от 2 лет, либо опыт PO от 5 лет
• Опыт управления большими продуктовыми командами (5 и более человек)
• Опыт работы с большим количеством разнотипных данных (SQL, GA, Metrika) и умение делать выводы на их основе
• Опыт формирования продуктовых метрик, умение выяснять ключевые, собирать и влиять на них, работа с продуктовым P&L

Плюсом будет:

• Умение читать код / опыт разработки
• Умение прототипировать и проводить UX исследования

  Что предлагает компания:

• 100% белая заработная плата
• Комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график - не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сам хотите выступать на конференциях - помогут всё организовать
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
• Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов

Медиа-бренд Dazed Studio ищет Art Director.   Dazed Media is the world’s leading independent fashion and culture media brand. 
Thirty years ago Jefferson Hack and Rankin Waddell set up a magazine that would become a movement: Dazed & Confused. The title became a lightning rod for cultural provocation – radically reframing international style culture. 
Dazed Media powers an ever-evolving network of premium digital channels and iconic print titles including Dazed and AnOther.
The company also encompasses a pioneering creative studio, award-winning video production, exclusive events, industry-leading talent network and efficient third-party distribution. Dazed Studio specialises in fashion, luxury and lifestyle communications. 
Select clients: Absolut, Adidas, Burberry, Calvin Klein, Converse, Gucci, H&M, Instagram, Valentino, Nike, Tik-Tok.   Role Summary:
Reporting to the CD / ACD you will be responsible for the art direction, creative conceptualisation, development and delivery of large and small scale commercial projects providing integrated solutions across digital, print, events etc.
You are passionate about creating innovative content across all platforms and work strategically with varied team members to deliver inventive, disruptive and performing campaigns and content.   Duties, responsibilities:

• Ideation and art direction for brand partnerships and white label projects from conception to delivery
• Strong art direction skills across stills, films, digital, print and all other formats
• Ensure Dazed’s culture, values and creativity is being pushed through all the different projects at Dazed Studio
• Ability to brief and oversee creative team mates such as graphic designers, editors
• Commissioning of content from outside suppliers (photographers/illustrators). Create clear briefs and manage suppliers
• Show efficiency, agility and confidence on set
• Work closely with the production team, particularly the Studio Commissioning Director & Producer & Project Managers, on projects & briefs that come into Studio
• Be an integral part of the Dazed Studio team, creating & developing beautiful and engaging proposals and confidently presenting to both internal and external stakeholders
• Ensure work is conceptually and creatively robust, representative of the Dazed Media brand, and client/brief appropriate
• Show agility in managing client feedback, deadlines and other requirements

  Desired Skills & Experience:

• You have 3+ years of experience in the creative industry, working on campaigns of different scales, content creation or other creative projects
• Experience in working in digital and video with a keen interest for innovation and experimentation leading to creative solutions for commercial projects
• You are aware of current movements and trends, with strong knowledge in fashion, graphic & fine arts, design, photography & film and have the ability to translate into creative solutions for commercial projects
• You have a sharp eye and strong attention to detail for post production, working and managing a number of stakeholders in order to deliver campaigns at the higher standard
• A collaborative team player but also able to work independently
• You are a clear communicator, have excellent presentation skills and the ability to verbalise ideas and concepts
• You are an advanced Adobe Suite user
• You have the ability to work at speed, with an agile approach to regular changes without compromising on quality
• You have a strong sense of organisation that helps you thrive in a fast paced environment
• You are proactive and able to show initiative and bring ideas to the table

Образовательная платформа, объединяющая ведущих экспертов и практиков рынка, Skillbox находится в поиске Руководителя группы В2В продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением выполнения финансовых целей команды.
• Обучением и развитием менеджеров по продажам, разбором звонков и сделок, предоставлением обратной связи и корректировкой работы менеджеров.
• Контролем качества работы сотрудников, соблюдением регламентов.
• Созданием и улучшением процессов внутри команды, внедрение изменений кроссфункциональных процессов.
• Поиск новых способов роста выручки, используя свои ресурсы и ресурсы своей команды. Показывать динамику роста результата.

От вас потребуется:

• Успешный опыт в В2В продажах, понимание воронок продаж, умение анализировать.
• Успешный опыт руководителем отдела/группы продаж услуг в сегменте B2В от 1 года.
• Опыт разработки системы мотивации.
• Выраженные лидерские качества, системное мышление.
• Работа с amoCRM, Google-документами.

Что готовы предложить:

• “Белая” прозрачная компания и оформление только по ТК (весь доход и бонусы также полностью официальные).
• Бесплатный доступ к любым курсам Skillbox после прохождения испытательного срока.
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы в компании.
• График работы 5 рабочих дней в неделю. Время работы с 10:00 до 19:00 по МСК.
• Перспективы карьерного и финансового роста.
• Драйвовая команда единомышленников, заряженных на результат.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервисе СберМаркет открыта вакансия Lead of Operations Recruitment.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением найма в подразделения: Business Development, Логистика и Контакт-центр, Сопровождения клиентов
• Построением эффективного процесса отбора, позволяющего привлекать и нанимать топ-кандидатов в сжатые сроки и получать восторженные отклики от кандидатов и заказчиков
• Созданием сильной, быстро масштабируемой команды подбора (сейчас в подчинении 20+ чел)
• Оценкой и планированием необходимых ресурсов и бюджета
• Запуском и реализацией проектов для повышения скорости и качества рекрутмента, созданием лучшего опыта кандидата и снижением трудозатрат нанимающих менеджеров (внедрение передовых инструментов, технологий и аналитики, повышение навыков оценки и подбора рекрутеров и нанимающих менеджеров)
• Содействовать развитию бренда работодателя и реализацией миссии организации через совместные проекты с другими HR отделами

Что ожидают от кандидата:

• Более 4 лет работы в HR
• Опыт в роли руководителя одной из HR функций (Recruitment, Talent Management, C&B)
• Успешный опыт внедрения изменений или HR проектов (опыт автоматизации будет сильным преимуществом)
• Умение принимать number-based решения
• Опыт формирования команд с высокими уровнями результативности и вовлеченности
• Из личных качеств ценят фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха командой и не бояться просить о помощи, открытость обратной связи и стремление к постоянному росту над собой
• Умение работать в условиях неопределенности, вдыхать хаос и выдыхать спокойствие, даже в самых сложных ситуациях верить в победу, сначала выявлять проблему, а потом искать решение, идти на опережение и превосходить ожидания клиента, принимать решения и договариваться, эмоциональный интеллект
• Дополнительный опыт в обучении команд и внедрения новых HR-процессов (стандартов) будет преимуществом