Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Менеджер по климату.   Обязанности:

• Анализ российского и международного законодательства в области климата, энергетики и декарбонизации
• Подготовка предложений по совершенствованию российского законодательства в области климата и углеродного регулирования, учитывающих интересы компании
• Сопровождение разработки нормативно правовых актов ФОИВ (НПА) в части учета интересов компании, оценка регулирующего воздействия на компанию разрабатываемых НПА
• Подготовка и представление позиции компании по вопросам климата на площадках РСПП, Ассоциации «Русская сталь», ФОИВ, рабочие группы при ФОИВ (Минприроды, Минэнерго, Минпромторге, Минэкономразвития), комитетах при государственной думе и др.
• Оценка климатических рисков и возможностей компании в соответствии с методологией TCFD, SBTi и др.
• Формирование предложений по управлению климатическими рисками в металлургии и энергетике
• Сбор, аналитическая обработка информации в области мировых трендов ESG и климата
• Участие в подготовке нефинансовой отчетности компании по климату

  Требования:

• Высшее образование (экология, энергетика, экономика, юриспруденция, устойчивое развитие)
• Опыт работы, связанный с климатом, в энергетическом, металлургическом секторе или в компаниях «большой четверки» от 2х лет
• Наличие опыта работы с представлением позиции компании в профильных федеральных органах исполнительной власти: Минэкономразвития РФ, Минэнерго РФ, Минприроды РФ, Минпромторг (как преимущество), - различных ассоциаций, сообществ и иных площадок по вопросам климата и ESG повестки
• Знание английского языка
• Уверенный пользователь MS Office

  Условия:

• Работа в глобальной горно-металлургической компании с активами в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Компания входит в число крупнейших производителей стали в мире, имеет премиальный листинг на Лондонской фондовой бирже (FTSE-100)
• Конкурентная заработная плата и условия труда
• Расширенный социальный пакет (ДМС, система корпоративных привилегий)
• Месторасположение офиса БЦ "Западные Ворота", г. Москва. Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ecom-компания ВсеИнструменты.ру находится в поисках опытного Руководителя отдела подбора персонала.   Обязанности:

• Организация своевременного подбора складского персонала (в том числе вахтовым методом);
• Определение и оценка наиболее эффективных каналов поиска и привлечения кандидатов;
• Аналитика всего цикла подбора и воронки (работаем в ХантФлоу);
• Постановка целей команде (11 чел.), наставничество;
• Участие в планировании подбора, контроль выполнения поставленных целей;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами, постановка целей, контроль выполнения;
• Работа с обратной связью от команды для повышения уровня счастья (eNPS);
• Автоматизация процессов.

Ожидания от кандидата:

• Образование высшее (желательно Управление персоналом);
• Опыт организации процесса массового найма;
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
• Обязателен опыт работы на позиции руководителя отдела массового подбора от 1 года (с подтвержденным опытом ведения от 700 вакансий одновременно);
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Опыт работы с вахтой.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Доступ к best practices в сфере HR и развития персонала;
• Работа в крупной и постоянно развивающейся e-commerce компании;
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Регулярно измеряют уровень счастья команды (eNPS);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Видеопродакшн dt group ищет Исполнительного продюсера графических проектов.   dt group – видеопродакшн полного цикла, на рынке с 2003 года. Работает с крупными российскими и иностранными корпорациями, банками и рекламными агентствами.   Кого ищут:

• Ответственного бойца, который может самостоятельно принимать оперативные решения
• Нужно заниматься реализацией графических проектов любой сложности, от 2d-шейпов до корпоративных 3d роликов, видеооформления мероприятий, мэппинга и т.д.
• Какой бы ни был проект, он должен быть реализован любым способом в заданные сроки в заданном бюджете – собственно, это и есть задача продюсера

  Чем может похвастаться лучший кандидат:

• Знает виды компьютерной графики, кто и что делает на каждом этапе ее производства
• Умеет эффективно управлять проектами, без лишних нервов и конструктивно
• Умеет общаться и находить изящный и остроумный выход из сложных ситуаций, спокоен и выдержан
• Способен взять на себя ответственность
• Не теряет концентрации, если задач много и они срочные
• Умеет слушать клиента и понимать его боль

  Что нужно делать:

• Составлять и контролировать пайплайн
• Искать исполнителей и собирать команду на каждый конкретный проект
• Управлять командой и распределять задачи

  Что важно компании:

• Опыт работы не менее 3 лет на такой же или аналогичной должности
• Наличие базы исполнителей, знание рынка
• Постоянное развитие скиллов – учиться, интересоваться и гореть любимым делом

  Что дают взамен:

• Уютный благоустроенный офис с кухней и душем на м. Шоссе Энтузиастов
• Молодая, бодрая команда; профессиональная, но демократичная атмосфера
• Регулярные вечеринки, корпоративный спорт, походы, обучение, развивающие бранчи и собственные премии
• Фикс от 80 000 рублей, далее в зависимости от навыков + ежемесячные бонусы
• На старте просят выполнить тестовое задание, чтобы убедиться, что все вышесказанное – про вас
• Ищут человека в офис, удаленку не рассматривают

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школе Фоксфорд открыта позиция Product Marketing Manager-а (E-Learning).    Основные задачи:

• Самая основная — работа с воронкой на всех этапах. Задача большая, но в придачу идёт полная свобода действий. Вы будете напрямую работать с командой маркетинга, учебным отделом, продактами, дизайнерами, райтерами и отделом продаж.
• Компания рассчитывает, что вы знаете всё о процессе тестирования гипотез, кастдевах и аб-тестах.
• Умеете составлять и корректировать маркетинговую стратегию, надо будет это делать по продуктам того направления/направлений, за которые вы будете отвечать.
• Ставить задачи на продвижение продуктов в каналах Фоксфорда (используют все каналы интернет-маркетинга), анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы.
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения.
• Определять, как оптимизировать работу с привлеченной базой: прогревать базу пользователей, внедрять email-цепочки, продумывать принципы сегментации базы.

  Идеальный кандидат должен уметь:

• Определять клиентские сценарии — дорабатывать продукт, адаптировать под новые сценарии клиентов.
• Грамотно работать с исследованиями и самое главное уметь делать выводы из этих исследований далее использовать для планирования и реализации кампаний коммуникаций.
• Генерировать гипотезы по коммуникации и реализовывать тестирование этих гипотез.
• Быть хорошим менеджером — обеспечивать поддержку промо компании под запуск продуктовых релизов.
• Опыт работы с b2c онлайн-продуктами с большим количеством сегментов пользователей.

  Несколько слов про ваши личные качества:

• У вас высокий уровень критического мышления, высокая скорость действий.
• Быстрый ум и реакция.
• Коммуникация с людьми доставляет вам удовольствие.
• Open minded и готовность учиться/адаптироваться под изменения в рынке.
• Высокий скилл управления энергией и системность мышления, умеете создавать структуры и регламенты.
• Адекватно реагируете и работаете с критикой.
• Используете системный подход в решении сложных задач, свободны от давления авторитетов.

Предлагают:

• Возможность выбора графика работы.
• Полностью белая зарплата в рынке (обсуждают с кандидатом индивидуально), ДМС после испытательного срока.
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, 10 мин. от метро Тульская.
• Есть своя Нето-кухня, в БЦ есть много кафе, тренажерный зал, магазин с вином. Или полностью удаленный формат работы.
• Работу на растущем рынке с огромным потенциалом (ознакомьтесь с результатами исследования рынка EdTech).
• Высокую скорость принятия решений и отлаженные продуктовые процессы.
• Возможность получить кросс-продуктовую экспертизу.
• Команду с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь.
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего образовательный опыт и образовательный результат миллиона людей.

В IT-компанию red_mad_robot требуется Head of partnership.   red_mad_robot создает эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые диктуют правила развития диджитал в нашей стране.   Что предстоит делать:

• Выстроить стратегию по работе с потенциальными партнерами на взаимовыгодных условиях
• Выработать модели совместных предложений для клиентов
• Настроить взаимодействие, помочь командам наладить совместное общение
• Сформировать совместные проекты и планы по проникновению на новые рынки
• Построить сеть партнеров, которые дадут стабильный приток клиентов и запросов на выгодных условиях

  От вас:

• Эффективность, доказанная релевантным опытом привлечения и управления партнёрами
• Понимание ландшафта рынка технологических компаний (ИТ, цифровая разработка, стартапы, консалтинг)
• Умение находить решения, проектировать взаимовыгодные конструкции партнерств
• Способность управлять переговорами на уровне первых лиц и доводить до исполнения, от поиска взаимного интереса, до фиксации договоренностей
• Бизнес-ориентированное мышление, внимание к деталям
• Самоорганизованность

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь
• Создают среду для предпринимательства, в которой вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Возможность участвовать в кросс-функциональных проектах с другими бизнесами ГК
• Возможность своими решениями влиять на рост и масштабирование бизнеса
• Белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• Распределённая команда, гибкий график и отличный панорамный вид из офиса рядом с Парком Горького

Ведущий ИТ-интегратор Гринатом ищет Руководителя направления C&B.   Обязанности:

• Анализ действующих систем оплаты труда, внесение предложений по их совершенствованию
• Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников
• Внедрение политик в сфере труда, заработной платы, мотивации персонала
• Участие в разработке системы вознаграждения работников
• Формирование системы оплаты труда и премирования
• Организация работы по формированию и контролю исполнения бюджета на оплату труда, социальных программ и прочих затрат на персонал
• Оптимизация организационной структуры и штатной численности
• Участие в процессе трансформации и унификации бизнес-процессов, внедрения автоматизированных систем и отраслевых цифровых продуктов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт решения аналогичных задач (штатной численностью от 2 000 чел.), имеющих разветвленную филиальную структуру
• Навыки разработки методологиии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения
• Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот
• Знание основ организационного проектирования и расчета нормативной численности
• Знание принципов начисления и расчета заработной платы
• Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных
• Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов, Visio)

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Решение амбициозных и масштабных задач
• Профессиональное и карьерное развитие
• Оформление по ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование

Вакансия на удаленке.   Онлайн-школа Фоксфорд в поиске Руководителя группы продаж на направление дополнительного образования.   Ваши задачи:

• Контроль выполнения плана по продажам;
• Корректировка и написание сценариев;
• Разработка воронок продаж, совместно с командой бизнеса;
• Генерация и тестирование разных подходов к продажам;
• Отслеживание и корректировка метрик эффективности;
• Обучение сотрудников продажам.

  Требования:

• Практические навыки и знание основных техник продаж;
• Умение объединить людей общей целью и замотивировать на результат;
• Понимание механики работы отдела продаж;
• Знание основных метрик отдела продаж и как на них влиять;
• Высокий уровень эмпатии;
• Опыт продаж образовательных услуг (желательно).

Что взамен:

• Возможность выбора формата работы - полная удаленка, гибридный формат или постоянная работа из офиса (БЦ на м. Тульская, 7 минут от метро);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата и ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оклад + ежемесячный бонус, равный окладу и выше;
• Прозрачная система мотивации;
• Возможность бесплатно или со скидками обучаться на онлайн-курсах Нетологии-групп;
• Корпоративный английский;
• Амбициозные задачи.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Категорийный директор.   Категорийный директор - это человек, представляющий компанию ВсеИнструменты.ру перед поставщиками/партнерами, в том числе на сложных переговорах. Является основным лицом, принимающим решение внутри своего сегмента для партнеров. Человек с высоким уровнем знания рынка, способный создать и реализовать стратегию развития категории. Знает, как увеличить прибыль и способен это реализовать. Инициирует и реализует изменения в процессах компании с целью повышения эффективности процессов. Этот человек является лидером в своей команде, может мотивировать и вести команду к реализации утвержденной стратегии.   Основные зоны ответственности:

• Выполнение целей по прибыли сегмента
• Анализ рынка, трендов, конкурентов
• Переговоры с ключевыми партнерами, утверждение коммерческих условий работы
• Разработка и реализация общей стратегии развития сегмента
• Выполнение целей по прибыли сегмента
• Бюджетирование
• Разработка и внедрение ассортиментной политики (складская программа)
• Повышение эффективности деятельности подразделения
• Анализ показателей деятельности и отчетность
• Внедрение общей ценовой политики по своему сегменту
• Участие в разработке стратегии развития брендового портфеля
• Разработка и внедрение ассортиментной политики (складская программа)

  Что хотят видеть в кандидате:

• Переговорные навыки
• Высокий уровень работы с аналитикой - хорошо считает, развиты причинно-следственные связи, знание Эксель, цифровая аргументация
• Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста
• Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения
• Опыт работы с командой - более 1 года
• Опыт работы категорийным менеджером, руководителем категорийной структуры

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• График работы 5/2
• ДМС для сотрудников
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Карьерный рост по результатам работы
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова)
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Отсутствие всех видов штрафов
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Голландская компания, владеющая многочисленными брендами напитков, Jacobs Douwe Egberts в поиске Senior Brand Manager-а.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, планов рекламных акций для потребителей, планов рекламной поддержки для бренда Якобс;
• Определение ценовой политики, рекомендаций по реализации товара;
• Разработка программ по формированию спроса и стимулированию сбыта, контроль за их проведением;
• Выявление покупательских потребностей и разработка рекомендаций по расширению и углублению ассортимента;
• Разработка новых товаров, включая разработку и тестирование концепций, товара, разработку упаковки и плана рекламной поддержки;
• Разработка дизайна рекламных и информационных материалов для точек продаж, взаимодействие с рекламными агентствами и отделом продаж по разработке оборудования для выкладки товара;
• Анализ рынка аналогичных товаров и тенденций его развития;
• Планирование и контроль расходов рекламного и иных бюджетов;
• Инициирование маркетинговых исследований;
• Анализ ситуации на медийном рынке; разработка планов рекламных размещений с использованием различных медийных носителей, контроль реализации этих планов;
• Разработка коммуникационных рекламных материалов для размещения на ТВ, радио, в прессе и других средствах массовой информации.

Требования:

• Высшее (экономическое, в сфере управления или маркетинга) образование;
• Опыт работы в сфере маркетинга от 5 лет;
• Знание структуры бизнеса;
• Отличное знание английского языка (Advanced)
• Быть опытным пользователем Microsoft Excel, Word, Power Point;
• Способность организовать работу команды и обучать персонал
• Лидерские качества;
• Аккуратность, ответственность, коммуникабельность; лидерские навыки.

Основателю гастрокомьюнити Stayhungry - Анне Бичевской требуется Менеджер проектов.   Требования:

• Структурный, системный, усиливающий и уравновешивающий качества руководителя, но одновременно с этим интересующийся темами, в которых развивается Анна, постоянно развивающийся, любопытный и любящий людей

  Задачки:

• Помочь Анне с организацией и запуском курса/среды
• Сообщества по подписке
• Помочь со сбором презентаций и выступлений, ресечем и организацией маленьких камерных ивентов, ретритов, походов, лекций, ужинов, встреч
• С поиском спикеров, тренеров, практиков и интересных людей с необычным опытом